Об утверждении Порядка определения размера среднемесячного денежного содержания для установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы, и размера сред...



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 октября 2013 года                                                                                                                № 444

г. Чита

Об утверждении Порядка определения размера среднемесячного денежного содержания для установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы, и размера среднемесячного денежного вознаграждения для установления доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Забайкальского края

{наименование в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 29.12.2014 года № 722}

(Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Забайкальского края от 29.12.2014 года № 722 НГР: ru92000201401995

Постановление Правительства Забайкальского края от 08.04.2015 года № 160 НГР: ru92000201500446

Постановление Правительства Забайкальского края от 19.01.2018 года № 12 УН: ru95000201800014)

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, частью 8 статьи 9 Закона Забайкальского края от 14 декабря 2016 года № 1421-ЗЗК «Об отдельных вопросах обеспечения деятельности лиц, замещающих государственные должности Забайкальского края», пунктом 24 Порядка пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 20 июня 2017 года № 252, в целях единообразного подхода к определению среднемесячного денежного содержания (вознаграждения), из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Забайкальского края и ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Забайкальского края, Правительство Забайкальского края постановляет:

(преамбула в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 19.01.2018 года № 12)

утвердить Порядок определения размера среднемесячного денежного содержания для установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы, и размера среднемесячного денежного вознаграждения для установления доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Забайкальского края (прилагается).

{постановляющая часть в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 29.12.2014 года № 722}

Губернатор Забайкальского края

К.К.Ильковский

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Забайкальского края

22 октября 2013 года № 444

ПОРЯДОК

определения размера среднемесячного денежного содержания для установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы, и размера среднемесячного денежного вознаграждения для установления доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Забайкальского края

{наименование в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 29.12.2014 года № 722}

1. Настоящий Порядок определяет правила определения размера среднемесячного денежного содержания (вознаграждения), из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Забайкальского края и ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Забайкальского края (далее соответственно - среднемесячное денежное содержание (вознаграждение), гражданские служащие, лица, замещавшие государственные должности).

(пункт 1 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 19.01.2018 года № 12)

2. При определении среднемесячного денежного содержания гражданских служащих учитываются:

а) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад);

б) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) ежемесячное денежное поощрение;

ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

К денежному содержанию гражданского служащего устанавливаются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством Забайкальского края.

3. Кроме выплат, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, для определения среднемесячного денежного содержания учитывается также надбавка к должностному окладу за почетные звания Российской Федерации, почетные звания Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень, ученое звание при их соответствии специализации замещаемой государственным служащим должности, размер и порядок выплаты которой устанавливаются постановлением Губернатора Забайкальского края.

{пункт 3 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 29.12.2014 года № 722}

4. При определении среднемесячного денежного вознаграждения Губернатора Забайкальского края учитываются:

денежное вознаграждение;

ежемесячное денежное поощрение;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (за один отпускной период).

При определении среднемесячного денежного вознаграждения лиц, замещавших государственные должности, учитываются:

денежное вознаграждение;

ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем 0,6 денежного вознаграждения по соответствующей должности;

(абзац 9 пункта 4 утратил силу в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 19.01.2018 года № 12)

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (за один отпускной период) в размере, не превышающем 0,6 денежного вознаграждения по соответствующей должности.

При определении среднемесячного денежного вознаграждения Губернатора Забайкальского края, лиц, замещавших государственные должности, учитываются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством Забайкальского края.

{пункт 4 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.04.2015 года № 160}

5. Расчет среднемесячного денежного содержания производится исходя из выплат, указанных в пунктах 2, 3 настоящих Правил, за последние полные 12 месяцев государственной службы, предшествующих, по выбору гражданского служащего, обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет, дню ее прекращения либо дню достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30-33 Федерального закона «О страховых пенсиях» (дававшего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») (далее - расчетный период).

Расчет среднемесячного денежного вознаграждения производится исходя из выплат, указанных в пункте 4 настоящих Правил, за последние полные 12 месяцев замещения государственной должности, предшествовавших, по выбору лица, замещавшего государственные должности, обратившегося за установлением доплаты, дню прекращения полномочий либо дню достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (дававшего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») (далее - расчетный период).

(пункт 5 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 19.01.2018 года № 12)

6. Иные выплаты, произведенные за счет средств, сложившихся от экономии по фонду оплаты труда, в расчет среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) не включаются.

Начисления по единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания учитываются за один отпускной период.

7. При исчислении среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего или лица, замещавшего государственную должность, в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

8. Размер среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка времени нахождения гражданского служащего или лица, замещавшего государственную должность в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы выплат, указанных в пунктах 2-4 настоящего Порядка, начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случае, если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка время нахождения гражданского служащего или лица, замещавшего государственную должность, в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году), но не более установленного размера денежного содержания (вознаграждения).

(абзац 2 пункта 8 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 19.01.2018 года № 12)

При этом выплаты, указанные в подпунктах «ж» и «з» пункта 2, пункте 3 и подпунктах «в» и «г» пункта 4 настоящего Порядка, учитываются при определении среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

9. В случае, если расчетный период состоит из времени нахождения гражданского служащего или лица, замещавшего государственную должность, в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору гражданского служащего или лица, замещавшего государственную должность, исчисление среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) производится:

а) с учетом положений пункта 8 настоящего Порядка исходя из суммы выплат, указанных в пунктах 2-4 настоящего Порядка, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;

б) с применением положения абзаца первого пункта 8 настоящего Порядка исходя из фактически установленного денежного содержания (вознаграждения) в расчетном периоде.

10. При замещении гражданским служащим или лицом, замещавшим государственную должность, в расчетном периоде должностей в различных государственных органах исчисление среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) производится с учетом положений пунктов 6-8 настоящего Порядка исходя из начисленных в расчетном периоде суммированных выплат, указанных в пунктах 2-4 настоящего Порядка, в соответствии с замещавшимися должностями.

11. При индексации в централизованном порядке в расчетном периоде денежного содержания (вознаграждения) учитываемые при исчислении выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующей индексации, в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате индексации.

(пункт 11 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 19.01.2018 года № 12)

12. Гражданским служащим, замещавшим должности государственной гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами Российской Федерации, среднемесячное денежное содержание устанавливается в рублях в соответствии с законодательством Российской Федерации.