О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.08.2011 № 596-ПП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)



Утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 № 303-пП

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 октября 2013 года № 781-пП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.08.2011 № 596-ПП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных бюджетных учреждений Пензенской области, в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утверждёнными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол № 11, руководствуясь Законом Пензенской области от 02.11.2004 № 674-ЗПО «Об оплате труда работников государствен-ных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 31.08.2011 № 596-пП «О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области» (с последующими изменениями) (далее – постановление) следующее изменение:

1.1.Преамбулу постановления изложить  в новой редакции:

«С целью установления системы оплаты труда работникам государствен-ных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области, в соответствии со статьей 4 Закона Пензенской области от 02.11.2004 № 674-ЗПО «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:».

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государст-венных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 31.08.2011 № 596-пП «О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохра-нения Пензенской области» (с последующими изменениями) (далее – Положение) следующие изменения:

2.1. Пункт 8 Положения изложить в новой редакции:

«8. Должностные оклады руководителей Учреждений устанавливаются с учетом факторов сложности труда руководителей, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости Учреждений (объем государственного задания, количество штатных единиц, количество источников финансирования, объем финансирования), в следующих размерах:

Наименование учреждения

Размер должностного оклада руководителя Учреждения, рублей

Государственное бюджетное учреждение Пензенской области «Центр по транспортному обслуживанию учреждений здравоохране-ния Пензенской области»

12500

Государственное бюджетное учреждение «Центр бухгалтерского обслуживания»

11500

Средняя заработная плата руководителя Учреждения не должна быть ниже однократного и выше восьмикратного размера средней заработной платы работников Учреждения за отчетный год.

Оклады заместителей руководителя, главного инженера и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже оклада руководителя Учреждения.

С учетом условий труда заместителям руководителя, главному инженеру и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 9 настоящего Положения и выплаты стимули-рующего характера, предусмотренные пунктом 10 настоящего Положения. 

Руководителю Учреждения с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 9 настоящего Положения, а также выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 250% оклада;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Размер премии руководителю Учреждения устанавливается приказом Министерства здравоохранения Пензенской области с учётом результатов оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения в отчётном квартале. Целевые показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей Учреждений, а также порядок и условия выплаты премии руководителям Учреждений устанавливаются в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовому договору) на основании соответствующего приказа Министерства здравоохранения Пензенской области».

3. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы здравоохранения.

Исполняющий обязанности

Губернатора Пензенской области

Ю.И. КРИВОВ