О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 20 СЕНТЯБРЯ 2010 ГОДА № 285 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛ...



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ  РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2014 года  № 548

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  ОТ 20 СЕНТЯБРЯ 2010 ГОДА № 285 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ»

Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Удмуртской Республики «Дом Дружбы народов» разработано в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Указом Главы Удмуртской Республики от 3 октября 2014 года № 319 «О повышении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений Удмуртской Республики в 2014 году».

2. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики  от 20 сентября 2010 года № 285 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетного учреждения Удмуртской Республики «Дом Дружбы народов» следующие изменения:

1) в преамбуле слова «, Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики»  исключить;

2) в Положении об оплате труда работников бюджетного учреждения Удмуртской Республики «Дом Дружбы народов»:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Размеры должностных окладов работников учреждения, занимающих должности служащих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным:

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных  групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

ПКГ

Квалификационные

уровни

Должностной оклад

(рублей)

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

5835

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

5880

2 квалификационный уровень

6095

3 квалификационный уровень

6105

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

6115

2 квалификационный уровень

6600

3 квалификационный уровень

7160

4 квалификационный уровень

8355

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

9185

                                                                                                                          ;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:

ПКГ

Должностной оклад (рублей)

Должности работников культуры, искусства и

кинематографии ведущего звена

8985

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии

9900

                                                                                                                          ;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 года № 342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации»:

ПКГ

Квалификационные

уровни

Должностной оклад (рублей)

Должности работников печатных средств

массовой информации третьего уровня

2 квалификационный уровень

8985

                                                                                                                                  »;

пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Должностные оклады служащих по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются руководителем учреждения в следующих размерах:

Наименование должности

Должностной оклад (рублей)

Главный инженер

11425

Сотрудник службы безопасности

9185

                                                                                                                                  »;

пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от присвоенных тарифных разрядов в учреждении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):

Разряд работ в соответствии с ЕТКС

Оклад (рублей)

1 разряд

5835

2 разряд

5880

3 разряд

5995

4 разряд

6160

5 разряд

6945

6 разряд

7225

                                                                                                                        »;

пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается министром национальной политики Удмуртской Республики в зависимости от группы по оплате труда руководителей:

№

п/п

Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада

(рублей)

1.

I группа

23 000

2.

II группа

18 100

3.

III группа

16 700

4.

IV группа

15 400

                                                                                                                                  »;

в пункте 16:

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

«2) премиальные выплаты по итогам работы:

ежемесячная премиальная выплата в размере до 40 процентов должностного оклада при выполнении в полном объеме показателей и условий премирования в пределах бюджетных ассигнований на оплату  труда, на основании приказа Министерства национальной политики Удмуртской Республики;

ежеквартальная премиальная выплата в размере до 60 процентов должностного оклада выплачивается в пределах экономии бюджетных ассигнований на оплату труда учреждения, а также за счет средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.

Показатели премирования руководителя учреждения устанавливаются приказом Министерства национальной политики Удмуртской Республики с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы руководителя;»;

дополнить подпунктом 4:

«4) ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю учреждения с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, индивидуальных показателей работы руководителя, характеризующих исполнение им должностных обязанностей.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается приказом Министерства национальной политики Удмуртской Республики в пределах экономии бюджетных ассигнований на оплату труда и средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности, в размере до 80 процентов должностного оклада.

Показатели эффективности деятельности руководителя и условия для установления ежемесячной надбавки руководителю учреждения за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются приказом Министерства национальной политики Удмуртской Республики»;

пункт 17 признать утратившим силу;

в пункте 23 цифры «1, 2» заменить цифрами «3, 6».

3. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на очередной финансовый год и на плановый период на указанные цели, и средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения Удмуртской Республики «Дом Дружбы народов».

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

Председатель Правительства Удмуртской Республики – В.А.Савельев