О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 24 апреля 2015 г. №136 «Об утверждении Порядка представления работодателям информации о наличии свободных рабочих мест...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 22.12.2017 №413

О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия)
от 24 апреля 2015 г. №136 «Об утверждении Порядка представления работодателям информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Республики Саха (Якутия)»

В целях приведения в соответствие действующему законодательству Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 24 апреля 2015 г. №136 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Республики Саха (Якутия)" следующие изменения:

1.1. Дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия) содействовать государственным учреждениям службы занятости населения Республики Саха (Якутия) в получении достоверной информации о занятости граждан, в том числе о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования.".

1.2. В приложении №1 "Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Республики Саха (Якутия)":

1.2.1. В пункте 5 после слов "электронной связи" дополнить словами ", а также путем самостоятельного размещения в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России".

1.2.2. Дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. №885, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части предоставления центрам занятости населения информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

Работодатель, зарегистрированный в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и не разместивший в ней информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, считается проинформировавшим центры занятости населения об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностях.".

1.3. Приложение № 2 "Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей" изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

Председатель Правительства

Республики Саха (Якутия)

Е.ЧЕКИН

Приложение

к постановлению Правительства

Республики Саха (Якутия)

от 22 декабря 2017 г. № 413

Информация

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Наименование         юридического        лица/ф.и.о.        индивидуального

предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

Юридический/почтовый адрес ________________________________________________

Адрес фактического места нахождения _______________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

___________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки)________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица

___________________________________________________________________________

Форма   собственности:   государственная,  муниципальная,  частная  (нужное

подчеркнуть)

Численность работников ____________________________________________________

Вид  экономической  деятельности  (по  ОКВЭД основной и/или дополнительный)

___________________________________________________________________________

Социальные      гарантии      работникам:     медицинское     обслуживание,

санаторно-курортное    обеспечение,    обеспечение   детскими   дошкольными

учреждениями,  условия  для  приема  пищи во время перерыва, дополнительные

социальные             гарантии             (нужное            подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

Иные  условия  (в  том числе специально созданные рабочие места, оснащенные

или  оборудованные  (нужное  подчеркнуть)  для трудоустройства инвалидов -

описание         рабочего         места,         условия         оснащения)

___________________________________________________________________________

Оборотная сторона

Наименование

профессии (специальности), должности

Адрес

рабочего места

(указать в случае отличия

от места нахождения ЮЛ/ИП/ФЛ)

<*>

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Режим работы

Заработная плата (доход)

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

"__"   _______   20__ г.   Работодатель

                           (его представитель)  __________   ______________

                                                (подпись)    (фамилия, имя,

                                                                отчество)

                                             М.П.

--------------------------------

<*> В случае если адрес рабочего места не поддается точному определению, указать адрес близлежащего населенного пункта.