Основная информация
| Дата опубликования: | 23 января 2012г. |
| Номер документа: | RU31000201200025 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Белгородская область |
| Принявший орган: | Правительство Белгородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Шаблон для формирования документов Эталона
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2012 года № 20-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2008 ГОДА №272-ПП
В целях совершенствования механизма формирования резерва управленческих кадров области правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести в постановление правительства области от 10 ноября 2008 года №272-пп «Об утверждении областной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы» следующие изменения:
-в пункте 7 постановления слова «к 1 декабря» заменить словами «к 1 апреля года, следующего за отчетным годом»;
-в областную целевую программу «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы» (далее - Программа), утвержденную в пункте 1 названного постановления:
-в абзаце 3 раздела «Задачи Программы» паспорта Программы слова «должности руководителей областных государственных предприятий и организаций» исключить;
-в плане мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы пункт 2.4. раздела 2 исключить;
-в Порядок формирования резерва управленческих кадров Белгородской области, утвержденный в пункте 1 названного постановления (далее - Порядок):
-в разделе «Отбор граждан для включения в резерв управленческих кадров области»:
-в таблице целевых групп должностей исключить следующую строку:
Должности руководителей областных государственных предприятий и учреждении
до 240 должностей
(28 ГУП, 204 ГУ)
-абзац «назначение на должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров области» дополнить словами «, на замещение которой претендовал гражданин»;
-в абзаце «ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, предприятия, организации и учреждения, на замещение должности в котором претендует гражданин» слова «предприятия, организации и учреждения» исключить;
-дополнить после абзаца «ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, на замещение должности в котором претендует гражданин» абзацем следующего содержания:
«В случае если ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, на замещение должности в котором претендует гражданин, или сокращение предполагаемой к замещению должности произведены вследствие передачи функций иному органу исполнительной власти, государственному органу области, он включается на замещение равнозначной должности резерва управленческих кадров области по согласованию с представителем нанимателя»;
-в пункте 2.1 раздела 2 Положения о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Белгородской области, утвержденного в пункте 1 названного постановления, слова «, а также в организациях, относящихся к приоритетным сферам экономики, образования, здравоохранения, культуры, спорта и т.д.» исключить.
2. Департаменту кадровой политики области (Сергачёв В.А.) внести изменения в распоряжение губернатора области от 25 ноября 2008 года №720-р «О номенклатуре должностей для формирования резерва управленческих кадров Белгородской области» в части исключения из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров Белгородской области должностей руководителей областных государственных предприятий и учреждений.
3. Руководителям органов исполнительной власти, государственных органов области обеспечить:
-учет и эффективное использование кадрового потенциала граждан, состоявших в резерве управленческих кадров области на исключенные должности руководителей подведомственных областных государственных предприятий и учреждений, путем назначения на должности, соответствующие уровню их квалификации;
-формирование и ведение кадрового резерва на должности руководителей подведомственных областных государственных предприятий и учреждений.
Губернатор Белгородской области
Е. Савченко
Шаблон для формирования документов Эталона
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2012 года № 20-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2008 ГОДА №272-ПП
В целях совершенствования механизма формирования резерва управленческих кадров области правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести в постановление правительства области от 10 ноября 2008 года №272-пп «Об утверждении областной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы» следующие изменения:
-в пункте 7 постановления слова «к 1 декабря» заменить словами «к 1 апреля года, следующего за отчетным годом»;
-в областную целевую программу «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы» (далее - Программа), утвержденную в пункте 1 названного постановления:
-в абзаце 3 раздела «Задачи Программы» паспорта Программы слова «должности руководителей областных государственных предприятий и организаций» исключить;
-в плане мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы пункт 2.4. раздела 2 исключить;
-в Порядок формирования резерва управленческих кадров Белгородской области, утвержденный в пункте 1 названного постановления (далее - Порядок):
-в разделе «Отбор граждан для включения в резерв управленческих кадров области»:
-в таблице целевых групп должностей исключить следующую строку:
Должности руководителей областных государственных предприятий и учреждении
до 240 должностей
(28 ГУП, 204 ГУ)
-абзац «назначение на должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров области» дополнить словами «, на замещение которой претендовал гражданин»;
-в абзаце «ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, предприятия, организации и учреждения, на замещение должности в котором претендует гражданин» слова «предприятия, организации и учреждения» исключить;
-дополнить после абзаца «ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, на замещение должности в котором претендует гражданин» абзацем следующего содержания:
«В случае если ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, на замещение должности в котором претендует гражданин, или сокращение предполагаемой к замещению должности произведены вследствие передачи функций иному органу исполнительной власти, государственному органу области, он включается на замещение равнозначной должности резерва управленческих кадров области по согласованию с представителем нанимателя»;
-в пункте 2.1 раздела 2 Положения о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Белгородской области, утвержденного в пункте 1 названного постановления, слова «, а также в организациях, относящихся к приоритетным сферам экономики, образования, здравоохранения, культуры, спорта и т.д.» исключить.
2. Департаменту кадровой политики области (Сергачёв В.А.) внести изменения в распоряжение губернатора области от 25 ноября 2008 года №720-р «О номенклатуре должностей для формирования резерва управленческих кадров Белгородской области» в части исключения из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров Белгородской области должностей руководителей областных государственных предприятий и учреждений.
3. Руководителям органов исполнительной власти, государственных органов области обеспечить:
-учет и эффективное использование кадрового потенциала граждан, состоявших в резерве управленческих кадров области на исключенные должности руководителей подведомственных областных государственных предприятий и учреждений, путем назначения на должности, соответствующие уровню их квалификации;
-формирование и ведение кадрового резерва на должности руководителей подведомственных областных государственных предприятий и учреждений.
Губернатор Белгородской области
Е. Савченко
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
