О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ



17

1

ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА

ГУБЕРНАТОР

       ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23 января 2014 года

8

О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ

ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(Документ с изменениями внесенными

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 27.10.2014 года  № 125             

Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12.03.2015 года № 22

Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.10.2015 года № 120

Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.08.2016 года № 101

Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.02.2017 года № 14

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 21.04.2017 года № 46

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 15.08.2017 года № 95

Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 05.12.2017 года № 132; от 16.08.2018 года № 80; от 30.10.2018 года № 105, от 08.06.2020 года № 74, от 22.04.2021 года № 53)

В соответствии с Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19 ноября 2001 года № 75-оз «О Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» и от 2 апреля 2010 года № 62-оз «О системе исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13 апреля 2010 года № 67 «О структуре исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 6 января 2014 года № 6 «Об образовании и реорганизации некоторых исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» постановляю:

1. Утвердить Положение о Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (приложение 1), его структуру (приложение 2) и предельную штатную численность в количестве 34 штатных единиц должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, за исключением раздела II приложения 1, вступающего в силу с 1 апреля 2014 года.

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры                                                                                       Н.В.Комарова

Приложение 1

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от 24 января 2014 года № 8

(Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12.03.2015 года № 22

Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.10.2015 года № 120

Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.08.2016 года № 101

Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.02.2017 года № 14

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 21.04.2017 года № 46

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 15.08.2017 года № 95; от 16.08.2018 года № 80; от 30.10.2018 года № 105, от 08.06.2020 года № 74, от 22.04.2021 года № 53)

Положение

о Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

I. Общие положения

1. Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (Депгосслужбы Югры) является исполнительным органом государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также – автономный округ), осуществляющим функции по реализации единой государственной политики, нормативному правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы и кадровой политики, муниципальной службы, организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих автономного округа, участия в обеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, противодействия коррупции.

2. Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент) находится в ведении заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлениями и распоряжениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, распоряжениями заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также настоящим Положением.

4. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее также – органы местного самоуправления), общественными объединениями и иными организациями.

5. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные ему учреждения автономного округа.

II. Полномочия

6. Департамент осуществляет следующие полномочия в установленной сфере деятельности:

6.1. Вносит Губернатору автономного округа и в Правительство автономного округа проекты законов, иных нормативных правовых актов автономного округа и другие документы, по которым требуется решение Губернатора, Правительства автономного округа, в том числе вносит в Правительство автономного округа проект ежегодного плана работы и прогнозные показатели деятельности Департамента.

6.2. Принимает нормативные правовые акты в установленной сфере деятельности Департамента, за исключением вопросов, правовое регулирование которых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законами автономного округа, актами Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа осуществляется исключительно законами автономного округа, нормативными правовыми актами Губернатора и Правительства автономного округа.

6.3. Формирует и утверждает государственное задание на оказание государственных услуг в установленной сфере деятельности подведомственных учреждений, проводит мониторинг выполнения государственных заданий.

6.4. Обобщает практику применения (мониторинг) законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности, а также вносит предложения по его совершенствованию.

6.5. Осуществляет функции уполномоченного органа государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа.

6.6. Осуществляет подготовку предложений Губернатору автономного округа, Правительству автономного округа по реализации государственной политики в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадров, противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в государственных органах автономного округа, исполнительных органах государственной  власти автономного округа, органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

6.7. Обеспечивает деятельность Совета по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе автономного округа, Комиссии при Губернаторе автономного округа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, Межведомственного Совета при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по противодействию коррупции, иных координационных и совещательных органов, создаваемых в установленном порядке.

6.8. Обеспечивает реализацию законодательства о государственной гражданской службе в исполнительных органах государственной власти автономного округа, в том числе координацию их деятельности.

6.9. Обеспечивает координацию вопросов по формированию штатных расписаний исполнительных органов государственной власти автономного округа.

6.10. Осуществляет координацию деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по реализации законодательства автономного округа о муниципальной службе, мониторинг кадрового состава органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

6.11. Оказывает содействие органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам муниципальной службы, в том числе методическую помощь и мероприятия по подготовке, переподготовке и повышению квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений.

6.12. Организует дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих по приоритетным направлениям, а также участие государственных гражданских служащих Департамента в иных мероприятиях по профессиональному развитию.

6.13. Обеспечивает координацию деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов автономного округа, а также взаимодействие с федеральными органами власти, их территориальными органами, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по исполнению законодательства и реализации мероприятий по вопросам противодействия коррупции, в том числе в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы в автономном округе.

6.13.1. Осуществляет формирование у лиц, замещающих государственные должности автономного округа, государственных гражданских служащих автономного округа, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и граждан нетерпимости к коррупционному поведению.

6.13.2. Обеспечивает соблюдение лицами, замещающими государственные должности автономного округа, и государственными гражданскими служащими автономного округа запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

6.14. Осуществляет информационное взаимодействие с уполномоченным органом по ведению информационного ресурса федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал управленческих кадров».

6.15. Организует:

6.15.1. Работу по формированию и использованию резерва управленческих кадров, реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства на территории автономного округа.

6.15.2. Проведение анализа и мониторинга эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа в сфере деятельности Департамента.

6.15.3. Реализацию государственной политики в области противодействия коррупции в государственных органах автономного округа, исполнительных органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, урегулирования конфликта интересов.

6.15.4. Сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности, должности главы местной администрации по контракту, лицами, замещающими указанные должности, если иное не установлено федеральным законом.

6.16. В пределах своей компетенции организует и осуществляет мероприятия по предупреждению терроризма и экстремизма, минимизации их последствий, за исключением вопросов, решение которых отнесено к ведению Российской Федерации.

6.17. Обеспечивает:

6.17.1. Реализацию полномочий исполнительных органов государственной власти автономного округа в сфере государственной гражданской службы, муниципальной службы, противодействия коррупции.

6.17.2. Осуществление на территории автономного округа в пределах своей компетенции мероприятий по противодействию коррупции.

6.17.3. Мобилизационную подготовку Департамента.

6.17.4. Открытость, доступность информации о деятельности Департамента.

6.17.5. Разработку и реализацию государственных программ автономного округа.

6.17.6. Координацию деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа и органов местного самоуправления по реализации задач, определенных федеральным законодательством и законодательством автономного округа в сфере деятельности Департамента.

6.17.7. Приоритетность целей и задач по содействию развитию конкуренции на товарных рынках.

6.18. Осуществляет:

6.18.1. Контроль за соблюдением исполнительными органами государственной власти автономного округа, государственными органами автономного округа законодательства автономного округа о государственной гражданской службе.

6.18.2. Подготовку рекомендаций, оперативной информации, экспертно-аналитических и справочных материалов в сфере деятельности Департамента.

6.18.3. Функции главного распорядителя и получателя средств бюджета автономного округа, предусмотренных на содержание Департамента и реализацию возложенных на Департамент функций.

6.18.4. Работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Департамента.

6.18.5. Функции государственного заказчика при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в сфере деятельности Департамента. (подпункт 6.18.5. изложен Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 08.06.2020 года № 74)

6.18.6. Прием граждан, своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок.

6.18.7. Организацию и ведение гражданской обороны в Департаменте, а также контроль и координацию деятельности подведомственных учреждений в области гражданской обороны.

6.18.7.2. утратил силу

6.18.7.3. Аналитическое и методическое обеспечение по вопросам реализации государственной гарантии на льготную путевку на санаторно-курортное лечение и оплаты проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно лицам, замещающим государственные должности автономного округа, лицам, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа, лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы автономного округа, вышедшим на пенсию за выслугу лет, а также их детям, в том числе разработку проектов правовых актов Губернатора, Правительства автономного округа, принятие актов Департамента нормативного и ненормативного характера.

6.18.7.4. Координацию деятельности независимых экспертов, получивших аккредитацию Министерства юстиции Российской Федерации на проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в автономном округе.

6.18.7.5. Проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности, должности главы местной администрации по контракту, лицами, замещающими указанные должности.

6.18.8. Иные полномочия и функции в сфере деятельности Департамента, если такие полномочия определены законодательством Российской Федерации и автономного округа.

7. Департамент с целью реализации полномочий в установленной сфере имеет право:

7.1. Представлять в установленном порядке Правительство автономного округа в федеральных органах государственной власти, судебных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.

7.2. Запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента.

7.3. Заключать с федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления договоры (соглашения) о взаимодействии по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента.

7.4. Создавать координационные и совещательные органы (советы, комиссии, группы, коллегии), в том числе межведомственные, в сфере деятельности Департамента.

7.5. Привлекать в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности Департамента, научные и иные организации, ученых и специалистов.

7.6. Организовывать и проводить конференции, совещания, семинары, конкурсы и другие мероприятия по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента.

7.7. В соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа Департамент может обладать иными правами.

III. Организация деятельности

8. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором автономного округа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и автономного округа.

Директор имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Губернатором автономного округа в порядке, установленном законодательством автономного округа.

В период временного отсутствия директора его полномочия исполняет заместитель директора, а в случае отсутствия также заместителя директора гражданский служащий Департамента в соответствии с правовым актом Департамента.

(3 абзац изменен от 22.04.2021 года № 53)

9. Структурными подразделениями Департамента является управление, отделы. В состав управления могут входить отделы.

10. Директор Департамента:

10.1. Осуществляет руководство деятельностью Департамента, несет персональную ответственность за обеспечение исполнения полномочий Департамента.

10.2. Распределяет обязанности между сотрудниками Департамента.

10.3. Действует без доверенности от имени Департамента, представляет Департамент во всех органах государственной власти, судах, органах местного самоуправления и организациях, в отношениях с гражданами.

10.4. Осуществляет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, полномочия представителя нанимателя от имени автономного округа в отношениях, связанных с поступлением граждан на государственную гражданскую службу автономного округа в Департамент, ее прохождением и прекращением.

10.5. Заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Департамента, утверждает их должностные инструкции, а также осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа.

10.6. Заключает и расторгает трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений.

10.7. Утверждает Положения о структурных подразделениях Департамента, регламент Департамента.

10.8. Подписывает акты Департамента нормативного и ненормативного характера.

10.9. Дает поручения и указания, обязательные для выполнения государственными гражданскими служащими и работниками Департамента, организует их исполнение и контроль за исполнением.

10.10. Обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими Департамента служебного распорядка, установленного в Департаменте.

10.11. Вносит предложения заместителю Губернатора автономного округа о структуре и штатном расписании Департамента.

10.12. Заключает от имени и в пределах компетенции Департамента договоры (государственные контракты), соглашения, выдает доверенности сотрудникам на осуществление действий от имени Департамента.

10.13. Осуществляет иные функции для реализации полномочий Департамента.

11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом автономного округа, а также за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.

12. Департамент обладает правами юридического лица, имеет обособленное имущество в оперативном управлении, бюджетную смету и лицевые счета, открываемые в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, печать с изображением герба Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и со своим наименованием, печати, штампы и бланки в соответствии приложением к настоящему Положению.

13. Место нахождения Департамента - ул. Комсомольская, д. 31, г. Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (Тюменская область), 628006.

Приложение

к Положению о Департаменте государственной

гражданской службы и кадровой политики

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

Образцы

бланков, печатей и штампов Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент)

1. Образец продольного бланка Департамента

Герб Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

(Тюменская область)

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

г. Ханты-Мансийск                                                                                                               Телефон: (3467)

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра                                                              

(Тюменская область), 628006                                                                                       Е-mail:

Место

для регистрации

(наклеивания штрих-кода)

2. Образец углового бланка Департамента

Герб

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

     АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ул. Комсомольская, 31, г. Ханты-Мансийск,

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра,

(Тюменская область), 628006

телефон (3467)

E-mail:

Место

для регистрации

(наклеивания штрих-кода)

3. Образец бланка нормативного правового акта Департамента

Герб Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ПРИКАЗ

____________________________________________

(заголовок, обозначающий предмет регулирования)

г. Ханты-Мансийск

«___» _____________ 20__ г.                                                                                                  № ____-нп

Директор Департамента

государственной гражданской службы

и кадровой политики автономного округа                                                   подпись               расшифровка

                                                                                                                                                   М.П.

4. Образец круглой печати Департамента c изображением герба автономного округа, с полным и сокращенным наименованием

Диаметр внешнего круга – 4 см.

Образец печати

5. Образцы круглых (не гербовых) печатей Департамента

Образцы печатей

6. Образцы штампов Департамента

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Местность приравнена к районам Крайнего Севера

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

«___»__________20__г.

ул. Комсомольская, 31, г. Ханты-Мансийск,

Ханты-Мансийский

автономный округ - Югра,

(Тюменская область), 628006

№___________________

             

Приложение 2

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от 24 января 2014 года № 8

Структура

Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

(далее – Департамент)

Директор Департамента

Заместитель директора Департамента

Помощник директора Департамента

Структурные подразделения Департамента

Управление государственной гражданской и муниципальной службы:

отдел государственной гражданской службы и контроля,

отдел муниципальной службы.

Отдел совершенствования мер по противодействию коррупции.

Отдел профессионального развития кадрового состава и резерва.

Отдел информационного сопровождения и мониторинга.

Административный отдел.

  нв