О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 15 СЕНТЯБРЯ 2014 ГОДА № 820



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От___________________                                                        №  ______________

г. Вологда

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 15 СЕНТЯБРЯ 2014 ГОДА № 820

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений области, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей области, утвержденное постановлением Правительства области от 15 сентября 2014 года № 820, следующие изменения:

1.1. В абзаце пятом пункта 1.1 раздела 1 слова «и главного бухгалтера» исключить.

1.2. Пункты 2.2, 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.2. Отнесение должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих Учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

2.3. Коэффициент квалификационного уровня устанавливается в следующих размерах:

Квалификационные уровни

по профессиональным квалификационным группам

Размер коэффициента квалификационного уровня

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

1,03

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

0,70

2 квалификационный уровень

0,87

3 квалификационный уровень

1,00

5 квалификационный уровень

1,07

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

0,95

2 квалификационный уровень

0,98

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

1,5

                                                                                                                         ».

1.3. Абзацы восьмой и девятый пункта 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа на основании сведений, содержащихся в трудовой книжке, а также других документах, удостоверяющих наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки.

Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа. Состав комиссии и положение о ней утверждаются руководителем Учреждения.».

1.4. В разделе 5:

в наименовании слова «и главного бухгалтера» исключить;

в пункте 5.1 слова «и главного бухгалтера» исключить;

абзац третий пункта 5.2 изложить в следующей редакции:

«Работники Учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности этого Учреждения, а также их непосредственные руководители относятся к основному персоналу.»;

пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя) определяется органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, в кратности от 1 до 2,5.»;

пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

«5.6. Должностной оклад заместителя руководителя Учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения. Должностной оклад заместителя руководителя Учреждения устанавливается руководителем Учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя) определяется органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, в кратности от 1 до 2,5.»;

в пункте 5.7 слова «, главному бухгалтеру» исключить;

в пункте 5.8:

в абзаце первом слова «, главному бухгалтеру» исключить;

в абзаце втором слова «учреждения устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителю Учреждения» заменить словами «Учреждения устанавливаются с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей эффективности работы заместителя руководителя Учреждения.»;

в пункте 5.9 слова «и главному бухгалтеру» исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор области                                                                  О.А. Кувшинников