Основная информация
| Дата опубликования: | 23 марта 2017г. |
| Номер документа: | RU70000201700281 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Администрация Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Бланк Главы администрации
администрация ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление от 23.03.2017 г. № 95а
Постановление признано утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.02.2018 г. № 93а
Об утверждении ведомственных целевых программ Томской области
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а;
Постановление Администрации Томской области от 31.10.2017 г. № 372а;
Постановление Администрации Томской области от 26.12.2017 г. № 452а)
В соответствии с Порядком разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Томской области, утвержденным постановлением Администрации Томской области от 29.06.2016 № 219а «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Томской области»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
1) ведомственную целевую программу «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области» согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) ведомственную целевую программу «Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области» согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
3) ведомственную целевую программу «Награды Томской области» согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
4) ведомственную целевую программу «Развитие муниципальной службы в Томской области» согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации Томской области от 08.04.2016 № 109а «Об утверждении ведомственных целевых программ Томской области» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.04.2016).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по внутренней политике Ильиных С.Е.
И.о. временно исполняющего обязанности
Губернатора Томской области
А.М.Феденёв
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации
Томской области
от 23.03.2017 № 95а
(в редакции постановления
Администрации Томской области
от 26.09.2017 г. № 344а;
от 31.10.2017 г. № 372а;
от 26.12.2017 г. № 452а)
Ведомственная целевая программа
«Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области»
Паспорт ведомственной целевой программы Томской области
(паспорт в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
(паспорт в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2017 г. № 452а)
Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП)
Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Тип ведомственной целевой программы Томской области
(далее – ВЦП)
Тип 1
Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Повышение эффективности регионального
и муниципального управления
Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Развитие государственной гражданской службы
Цель ВЦП (задача подпрограммы)
Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области
Задача СБП согласно положению
о СБП (уставу СБП)
Развитие государственной гражданской службы Томской области
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)
Единица измерения
2017 год
2018 год
2019 год
Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца)
по программам дополнительного профессионального образования,
от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие в обучении
по этим программам
%
95
95
95
Срок реализации ВЦП
ВЦП носит постоянный характер
Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП
Коды классификации расходов бюджетов
Сумма (тыс. руб.)
раздел, подраздел
целевая статья
вид расходов
2017 год
0705
2326200000
240
3 499,0
0705
2326200000
610
5 545,2
всего
х
х
х
9 044,2
2018 год
0705
2326200000
240
2 398,2
0705
2326200000
610
3 550,5
всего
х
х
х
5 948,7
2019 год
0705
2326200000
240
2 398,2
0705
2326200000
610
3 550,5
всего
х
х
х
5 948,7
Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению
Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области осуществляется в соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации», распоряжением Администрации Томской области от 31.03.2014 № 171-ра «О мерах по организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Томской области».
В 2015 году в образовательных мероприятиях приняли участие 880 государственных гражданских служащих Томской области:
213 в рамках государственного заказа с выдачей документа о повышении квалификации;
329 в рамках государственного задания с выдачей документа о повышении квалификации;
338 в рамках государственного задания без выдачи документа о повышении квалификации.
Профессиональное развитие государственных гражданских служащих является одним из ключевых вопросов в системе государственной службы и кадровой политики.
Качественное кадровое обеспечение государственной гражданской службы Томской области возможно посредством непрерывного профессионального развития и повышения профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Томской области.
Вместе с тем сохраняется потребность в своевременном профессиональном развитии государственных гражданских служащих с целью эффективного решения поставленных задач и качественного выполнения функциональных обязанностей. В процессе конкурсного отбора для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области наблюдается недостаток квалифицированных кадров, изначально и в достаточной мере обладающих необходимыми знаниями и навыками.
Кроме того, востребованность дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих связана с необходимостью профессионального развития государственных гражданских служащих в условиях постоянно меняющего законодательства.
Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий в 2 направлениях:
1. Обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Томской области.
2. Организация проведения мероприятий, направленных на развитие государственной гражданской службы Томской области.
Раздел 2. Описание методик расчета показателей непосредственного результата (мероприятий ВЦП)
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
Наименование показателя
Единица измерения показателя
Положительная динамика (рост/снижение/ стабильность)
Методика расчета показателя
Исходная информация для расчета показателя
1. Количество лиц, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования (далее – ДПО)
чел.
рост
–
Данные заключенного государственного контракта, списки выпускников
2. Доля лиц, успешно завершивших обучение по программам ДПО
%
рост
Отношение лиц, успешно завершивших обучение, к числу зачисленных на обучение по программам ДПО
Данные заключенного государствен-ного контракта, списки выпускников
3. Количество государственных услуг (работ), выполненных в полном объеме
ед.
стабильность
подсчет
Ведомственная статистика
4. Количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
ед.
стабильность
подсчет
Данные отчета о выполнении государствен-ного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр
Раздел 3. Порядок управления ВЦП
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
Ответственный за реализацию ВЦП
Пономаренко Михаил Владимирович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области»;
Порядок организации работы по реализации ВЦП
Работа организуется в рамках деятельности комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Ответственный за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП
Глухова Евгения Сергеевна – заместитель начальника Департамента – председатель комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП
Описание рисков
Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП
1. Невыполнение количественных показателей обучения ГГС ТО (неукомплектование групп обучающихся)
Невыполнение договоров, заключенных с исполнителями
2. Несоответствие программ обучения современным потребностям государственного управления Томской области
Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер
Отсутствие повышения результативности профессиональной служебной деятельности ГГС ТО
Раздел 5. Мероприятия ВЦП
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2017 г. № 452а)
№
п/п
Наименование мероприятия
Содержание мероприятия
Срок реализации мероприятия
Исполнитель мероприятия
Код классифи-кации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)
Расходы на мероприятие (тыс. руб.)
Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
с
(месяц/
год)
по (месяц/
год)
2017
2018
2019
наименование показателя
единица измере-ния показа-теля
2017
2018
2019
1.
Обеспечение дополнитель-ного профессио-нального образования ГГС ТО и лиц, замещающих государствен-ные должности Томской области
Формирова-ние технического задания
на перепод-готовку и повышение квалифика-ции, обеспечение размещения государ-ственного заказа; организация экспертизы представлен-ных документов
и заключения государ-ственных контрактов
01.2017
12.2019
Департамент государ-ственной гражданской службы Администра-ции Томской области
0705 2326200000
240
3 499,0
2 398,2
2 398,2
Показатель объема:
количество
лиц, прошедших обучение
по программам ДПО
чел.
210
210
210
Показатель, характеризующий качество:
доля лиц, успешно завершивших обучение
по программам ДПО
%
95
95
95
2.
Оказание государствен-ных услуг (выполнение работ) в сфере профессио-нального развития ГГС ТО областным государствен-ным учреждением
в соответствии с государ-ственным заданием
Оказание государ-ственных услуг (выполнение работ), указанных
в приложе-нии к ВЦП
01.2017
12.2019
ОГБУ «Томский региональ-ный ресурсный центр»
0705 2326200000
610
5 545,2
3 550,5
3 550,5
Показатель объема:
количество государственных услуг (работ), выполненных
в полном объеме
Ед.
3
3
3
Показатель, характеризующий качество: количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
Ед.
1
1
1
Итого по ВЦП
9 044,2
5 948,7
5 948,7
№
п/п
Наименова-ние мероприятия
Содержание мероприятия
Срок реализации мероприятия
Исполнитель мероприятия
Код классификации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)
Расходы на мероприятие (тыс. руб.)
Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
с (месяц/год)
по (месяц/год)
2017
2018
2019
наименование показателя
единица измере-ния показа-теля
2017
2018
2019
1.
Обеспечение дополнитель-ного профес-сионального образования ГГС ТО и лиц, замещающих государ-ственные должности Томской области
Формирование технического задания на переподготов-ку и повышение квалификации, обеспечение размещения государствен-ного заказа; организация экспертизы представлен-ных документов и заключения государствен-ных контрактов
01.2017
12.2019
Департамент государ-ственной гражданской службы Администра-ции Томской области
0705 2326200000
240
5 398,2
2 398,2
2 398,2
Показатель объема:
количество лиц, прошедших обучение по программам ДПО
чел.
355
210
210
Показатель, характеризующий качество:
доля лиц, успешно завершивших обучение по программам ДПО
%
95
95
95
2.
Оказание государствен-ных услуг (выполнение работ) в сфере профессио-нального развития ГГС ТО областным государствен-ным учреждением в соответ-ствии
с государ-ственным заданием
Оказание государствен-ных услуг (выполнение работ), указанных в приложении к ВЦП
01.2017
12.2019
ОГБУ «Томский региональ-ный ресурсный центр»
0705 2326200000
610
3 646,0
3 550,5
3 550,5
Показатель объема:
количество государственных услуг (работ), выполненных в полном объеме
Ед.
3
3
3
Показатель, характеризующий качество: количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
Ед.
1
1
1
Итого по ВЦП
9 044,2
5 948,7
5 948,7
Приложение
к ведомственной целевой программе
«Профессиональное развитие государственных
гражданских служащих Томской области»
(в редакции постановления
Администрации Томской области
от 26.09.2017 г. № 344а;
от 31.10.2017 г. № 372а;
от 26.12.2017 г. № 452а)
Сводная информация об объемах государственных услуг (работ), оказываемых(выполняемых) областным государственным бюджетным
учреждением «Томский региональный ресурсный центр» в соответствии с государственным заданием, в рамках
реализации ведомственной целевой программы «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области»
№
п/п
Наименование государственной услуги (работы)
Содержание государствен-ной услуги (работы)
Условия оказания государствен-ной услуги (выполнения работы)
Областные государствен-ные учреждения, оказывающие государствен-ную услугу (выполняющие работу)
Наименование
и единица измерения показателей объема государствен-ной услуги (работы)
Значения показателя объема государственной услуги (работы)
Объем бюджетных ассигнований (тыс. руб.)
2017 год
2018 год
2019 год
2017 год
2018 год
2019 год
1.
Государственные услуги
1.1.
Реализация дополнительных профессиональ-ных образовательных программ повышения квалификации
Физические лица,
за исключени-ем лиц
с ограничен-ными возможностя-ми здоровья (далее – ОВЗ) и инвалидов
Очное
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Количество человеко-часов (человеко-час)
12 960
12 880
12 880
997,0
901,8
901,8
1.2.
Реализация дополнительных профессиональ-ных программ профессиональ-ной переподготовки
Физические лица,
за исключением лиц с ОВЗ
и инвалидов
Очное
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Количество человеко-часов (человеко-час)
7500
7500
7500
585,3
585,2
585,2
2.
Государственные работы
2.1.
Организация проведения общественно-значимых мероприятий
в сфере образования, науки
и молодежной политики
–
–
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Мероприятия
28
26
26
3 942,0
2 042,5
2 042,5
Затраты на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается имущество областных государственных учреждений
20,9
21,0
21,0
Итого
5 545,2
3 550,5
3 550,5
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации
Томской области
от 23.03.2017 № 95а
(в редакции постановления
Администрации Томской области
от 26.09.2017 г. № 344а;
от 31.10.2017 г. № 372а)
Ведомственная целевая программа
«Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области»
Паспорт ведомственной целевой программы Томской области
Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП)
Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП)
Тип 1
Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Повышение эффективности регионального и муниципального управления
Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Развитие государственной гражданской службы
Цель ВЦП (задача подпрограммы)
Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области
Задача СБП согласно положению о СБП (уставу СБП)
Содействие развитию кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)
Единица измерения
2017 год
2018 год
2019 год
Доля специалистов, утвержденных к участию в обучении в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, от общего числа представленных для участия
%
95
95
95
Срок реализации ВЦП
ВЦП носит постоянный характер
Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП
Коды классификации расходов бюджетов
Сумма (тыс. руб.)
раздел, подраздел
целевая статья
вид расходов
2017 год
0705
2326300000
610
2 915,6
всего
х
х
х
2 915,6
2018 год
0705
2326300000
610
2 915,6
всего
х
х
х
2 915,6
2019 год
0705
2326300000
610
2 915,6
всего
х
х
х
2 915,6
Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению
В Российской Федерации в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 – 2017/18 учебных годах» (далее – Госплан), в 2007/2008 – 2017/2018 учебных годах ежегодно запланировано обучение 5000 руководителей высшего и среднего звена организаций всех форм собственности. В последнее время акцент делается на переподготовку и повышение квалификации руководителей организаций реального сектора экономики, социальной и инновационной сферы. Одним из компонентов подготовки в рамках Госплана являются стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.
В рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров в 2007/08 – 2014/15 учебных годах в Томской области в 2014/2015 учебном году обучены 80 человек.
В рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 – 2017/18 учебных годах в ноябре 2016 года проведен конкурсный отбор на обучение в 2015/2016 учебном году специалистов. Обучение прошли 39 человек.
По состоянию на 01.01.2016 в Томской области в разных отраслях экономики обучение прошли 1435 руководителей и специалистов организаций различных отраслей народного хозяйства Российской Федерации, более 300 выпускников прошли зарубежную стажировку в таких странах, как Германия, Франция, Великобритания, Швейцария, Австрия, Ирландия, Финляндия, Голландия, Италия, Испания, Япония, США.
Тем не менее до сих пор наблюдается несоответствие профессиональной компетентности менеджмента организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области современным потребностям рынка и государства, что сказывается на неспособности разрабатывать и реализовывать передовые инновационные проекты.
Содействие в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области можно обеспечить путем реализации программ подготовки управленческих кадров, в том числе реализации Госплана на территории Томской области.
Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по предоставлению государственных услуг (выполнению работ) в сфере содействия в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области в соответствии с государственным заданием.
Раздел 2. Описание методик расчета показателей непосредственного результата (мероприятий ВЦП)
Наименование показателя
Единица измерения показателя
Положительная динамика (рост/снижение/ стабильность)
Методика расчета показателя
Исходная информация для расчета показателя
1. Количество государственных услуг (работ), выполненных в полном объеме
Ед.
стабильность
подсчет
Ведомственная статистика
2. Количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
Ед.
стабильность
подсчет
Данные отчета о выполнении государственного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Раздел 3. Порядок управления ВЦП
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
Ответственный за реализацию ВЦП
Пономаренко Михаил Владимирович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Порядок организации работы по реализации ВЦП
Работа организуется в рамках деятельности комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Ответственный за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП
Глухова Евгения Сергеевна – заместитель начальника Департамента – председатель комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП
Описание рисков
Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП
1. Несоответствие специалистов, представленных для участия в обучении в рамках Госплана, требованиям, предъявляемым при проведении конкурсного отбора
Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер
Отсутствие лиц, желающих пройти обучение по программам подготовки управленческих кадров в рамках Госплана
Раздел 5. Мероприятия ВЦП
№
п/п
Наименование мероприятия
Содержание мероприятия
Срок реализации мероприятия
Исполнитель мероприятия
Код классификации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)
Расходы на мероприятие (тыс. руб.)
Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
с (месяц/
год)
по (месяц/
год)
2017 год
2018 год
2019 год
наименование показателя
единица измерения показателя
2017 год
2018 год
2019 год
1.
Оказание государственных услуг (выполнение работ) в сфере содействия в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области областным государственным учреждением в соответствии с государственным заданием
Оказание государственных услуг (выполнение работ), указанных в приложении к настоящей ВЦП
01.2017
12.2019
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
0705 2326300000
610
2 915,6
2 915,6
2 915,6
Показатель объема:
количество государственных услуг (работ), выполненных в полном объеме
ед.
2
2
2
Показатель, характеризующий качество: количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
ед.
1
1
1
Итого по ВЦП
2 915,6
2 915,6
2 915,6
Приложение
к ведомственной целевой программе
«Профессиональное развитие управленческих
кадров организаций приоритетных отраслей
экономики Томской области»
(в редакции постановления
Администрации Томской области
от 26.09.2017 г. № 344а;
от 31.10.2017 г. № 372а)
Сводная информация об объемах государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) областным государственным бюджетным учреждением «Томский региональный ресурсный центр» в соответствии с государственным заданием, в рамках реализации ведомственной целевой программы «Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области»
№
п/п
Наименование государственной услуги (работы)
Содержание государственной услуги (работы)
Условия оказания государственной услуги (выполнения работы)
Областные государственные учреждения, оказывающие государственную услугу (выполняющие работу)
Наименование и единица измерения показателей объема государственной услуги (работы)
Значения показателя объема государственной услуги (работы)
Объем бюджетных ассигнований (тыс. руб.)
2017 год
2018 год
2019 год
2017 год
2018 год
2019 год
1.
Государственные услуги
1.1.
Реализация дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации
Физические лица, за исключением лиц с ОВЗ
и инвалидов
Очное
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Количество человеко-часов (человеко-час)
640
640
640
221,0
221,0
221,0
2.
Государственные работы
2.1.
Организация проведения общественно значимых мероприятий в сфере образования, науки и молодежной политики
-
-
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Мероприятия
28
28
28
2677,9
2677,9
2677,9
Затраты на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается имущество областных государственных учреждений
16,7
16,7
16,7
Итого
2915,6
2915,6
2915,6
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации
Томской области
от 23.03.2017 № 95а
Ведомственная целевая программа
«Награды Томской области»
Паспорт ведомственной целевой программы Томской области
Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП)
Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП)
Тип 1
Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Повышение эффективности регионального и муниципального управления
Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Развитие государственной гражданской службы
Цель ВЦП (задача подпрограммы)
Награды Томской области
Задача СБП согласно положению о СБП (уставу СБП)
Реализация государственной наградной политики на территории Томской области
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)
Единица измерения
2017 год
2018 год
2019 год
Доля врученных наград от представленных к вручению
%
100
100
100
Срок реализации ВЦП
ВЦП носит постоянный характер
Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП
Коды классификации расходов бюджетов
Сумма (тыс. руб.)
раздел, подраздел
целевая статья
вид расходов
2017 год
0113
2326400000
240
955,40
0113
2326400000
360
3000,00
всего
х
х
х
3955,40
2018 год
0113
2326400000
240
955,40
0113
2326400000
360
3000,00
всего
х
х
х
3955,40
2019 год
0113
2326400000
240
955,40
0113
2326400000
360
3000,00
всего
х
х
х
3955,40
Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению
За 2015 год в Томской области наградами разных уровней награждены более 17 тысяч человек, в том числе вручено 12 044 юбилейных медали «70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941 – 1945 гг.» ветеранам Великой Отечественной войны 1941 – 1945 гг. и 3474 юбилейных медали «70 лет Томской области». Рассмотрено 40 пакетов документов на государственные награды Российской Федерации. Подготовлено и вручено государственных наград по Указу Президента Российской Федерации – 31 шт., знаков отличия «За заслуги перед Томской областью» – 6 шт., знаков отличия «Родительская доблесть» – 39 шт., знаков отличия «За заслуги в сфере образования» – 44 шт., знаков «Милосердие и благотворительность» – 1 шт., почетных грамот Томской области – 7 шт., орденов «Томская слава» – 15 шт., медалей «За достижения» – 122 шт., почетных грамот Администрации Томской области – 630 шт., благодарностей Администрации Томской области – 929 шт., памятных адресов от имени Губернатора Томской области – 194 шт., памятных подарков от имени Губернатора Томской области – 101 шт.
Согласно Закону Томской области от 14 июля 1998 года № 13-ОЗ «О наградах и почетном звании в Томской области» и постановлению Губернатора Томской области от 01.04.2013 № 36 «О наградах Губернатора Томской области» в качестве поощрения награждаемых предусмотрено разовое денежное вознаграждение. В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 03.02.2011 № 22а «О Почетной грамоте Администрации Томской области и Благодарности Администрации Томской области» награждение Почетной грамотой Администрации Томской области или объявление Благодарности Администрации Томской области может сопровождаться вручением памятных подарков или денежных премий.
Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по вручению наград Томской области, наград Губернатора Томской области, наград Администрации Томской области.
Раздел 2. Описание методик расчета показателей непосредственного результата (мероприятий ВЦП)
Наименование показателя
Единица измерения показателя
Положительная динамика (рост/снижение/ стабильность)
Методика расчета показателя
Исходная информация для расчета показателя
1. Единица эффективности деятельности:
отношение количества награжденных лиц к общему количеству лиц, представленных
к награждению
единица
стабильность
K = Iн/Iпн, где:
К – единица эффективности деятельности;
Iн – количество награжденных лиц;
Iпн – общее количество лиц,
представленных
к награждению
Ведомственная статистика
2. Количество
заключенных
договоров (государственных контрактов) на разработку эскизов, изготовление и приобретение бланочной и наградной продукции, приобретение памятных подарков, букетов цветов
единица
стабильность
–
Заключенные договоры (государственные контракты)
Раздел 3. Порядок управления ВЦП
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
Ответственный за реализацию ВЦП
Пономаренко Михаил Владимирович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Порядок организации работы по реализации ВЦП
Работа организуется в рамках комитета наград Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Ответственный за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП
Калинина Марина Геннадьевна – председатель комитета наград Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП
Описание рисков
Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП
1. Несвоевременная и некачественная подготовка документов для вручения премий
Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер
Нет
Раздел 5. Мероприятия ВЦП
№
п/п
Наимено-вание мероприятия
Содержание мероприятия
Срок реализации мероприятия
Исполнитель мероприятия
Код классифиации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)
Расходы на мероприятие (тыс. руб.)
Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
с (месяц/
год)
по (месяц/
год)
2017 год
2018 год
2019 год
наименование показателя
единица измерения показателя
2017 год
2018 год
2019 год
1.
Организация вручения наград Томской области
Организация проведения мероприятий
по вручению наград Томской области;
обеспечение участия в мероприятиях награждаемых, издание соответствующих правовых актов Томской области и наличие наград
01.2017
12.2019
Департамент государ-ственной гражданской службы Админи-страции Томской области
0113 2326400000
360
3000,0
3000,0
3000,0
Показатель объема:
единица эффективности деятельности:
отношение количества награжденных лиц к общему количеству лиц, представленных к награждению
ед.
1
1
1
2.
Разработка эскизов, изготовление и приобретение бланочной и наградной продукции
Заключение договоров (государственных контрактов) на разработку эскизов, изготовление
и приобретение бланочной и наградной продукции, приобретение памятных подарков, букетов цветов
01.2017
12.2019
Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
0113 2326400000
240
955,40
955,40
955,40
Показатель объема:
количество
заключенных
договоров (государственных контрактов) на разработку эскизов, изготовление и приобретение бланочной и наградной продукции, приобретение памятных подарков, букетов цветов
ед.
5
5
5
Итого по ВЦП
3955,4
3955,4
3955,4
x
Приложение № 4
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации
Томской области
от 23.03.2017 № 95а
(в редакции постановления
Администрации Томской области
от 26.09.2017 г. № 344а;
от 31.10.2017 г. № 372а)
Ведомственная целевая программа
«Развитие муниципальной службы в Томской области»
Паспорт ведомственной целевой программы Томской области
(паспорт в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
(паспорт в редакции постановления Администрации Томской области от 31.10.2017 г. № 372а)
Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП)
Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП)
Тип 1
Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Повышение эффективности регионального и муниципального управления
Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Развитие местного самоуправления и муниципальной службы в Томской области
Цель ВЦП (задача подпрограммы)
Развитие муниципальной службы в Томской области
Задача СБП согласно положению
о СБП (уставу СБП)
Содействие развитию кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)
Единица измерения
2017 год
2018 год
2019 год
Доля муниципальных служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального образования,
от общей численности муниципальных служащих Томской области, принявших участие в обучении по этим программам
%
95
95
95
Срок реализации ВЦП
ВЦП носит постоянный характер
Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП
Коды классификации расходов бюджетов
Сумма (тыс. руб.)
раздел, подраздел
целевая статья
вид расходов
2017 год
0705
2316100000
240
3 269,1
0705
2316100000
610
926,5
всего
х
х
х
4 195,6
2018 год
0705
2316100000
240
3 364,6
0705
2316100000
610
799,3
всего
х
х
х
4 163,9
2019 год
0705
2316100000
240
3 364,6
0705
2316100000
610
799,3
всего
х
х
х
4 163,9
Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению
Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, потере доверия к органам местного самоуправления со стороны населения.
В 2015 году обучение прошли 282 лица, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Томской области, по программам дополнительного профессионального образования. В рамках реализации государственного заказа обучено 218 муниципальных служащих Томской области, из них 6 муниципальных служащих Томской области направлено на обучение по актуальным программам повышения квалификации в иные города России.
В рамках государственного задания на базе ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр» обучено 64 муниципальных служащих Томской области.
Проблемой является наличие в Томской области муниципальных служащих, профессиональная компетенция которых не в полной мере соответствует возложенным на них функциональным обязанностям, а также муниципальных служащих с непрофильным образованием, что снижает результативность их профессиональной служебной деятельности.
Решить данную проблему возможно путем повышения уровня компетенций муниципального служащего, что достигается через повышение уровня образования, приобретение опыта и навыков управленческой деятельности.
Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по предоставлению государственных услуг (выполнению работ) в сфере содействия развитию кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, в том числе:
1. Реализация мероприятий по организации обучения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.
2. Реализация мероприятий по организации получения муниципальными служащими и специалистами муниципальных образований Томской области высшего образования по заочной форме обучения.
3. Реализация мероприятий по формированию резерва управленческих кадров и обучению лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
4. Реализация мероприятий по проведению социологического опроса населения с целью выявления лидеров общественного мнения органов местного самоуправления для включения их в кадровый резерв на муниципальные должности и должности муниципальной службы.
Раздел 2. Описание методик расчета показателей непосредственного результата (мероприятий ВЦП)
Наименование показателя
Единица измерения показателя
Положительная динамика (рост/снижение/ стабильность)
Методика расчета показателя
Исходная информация для расчета показателя
1. Количество лиц, направленных на получение дополнительного профессионального образования в рамках государственного заказа
чел.
рост
–
Данные заключенного государственного контракта
2. Количество получивших образование по заочной форме обучения
чел.
рост
–
Данные заключенного государственного контракта
3. Количество муниципальных образований Томской области, в которых проведен опрос населения
ед.
рост
Исходя из количества муниципальных образований, в которых состоятся выборы глав муниципальных образований
Данные заключенного государственного контракта
4. Доля опрашиваемых жителей муниципальных образований Томской области
%
рост
Не менее 1,3% от численности социально активного населения муниципальных образований Томской области
Официальная статистическая информация
5. Количество государственных услуг (работ), выполненных в полном объеме
ед.
стабильность
подсчет
Ведомственная статистика
6. Количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
ед.
стабильность
подсчет
Данные отчета
о выполнении государственного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Раздел 3. Порядок управления ВЦП
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
Ответственный за реализацию ВЦП
Пономаренко Михаил Владимирович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Порядок организации работы по реализации ВЦП
Работа организуется в рамках комитета развития муниципальной службы Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Ответственный за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП
Солнцев Виталий Юрьевич – председатель комитета развития муниципальной службы Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП
Описание рисков
Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП
1. Невыполнение количественных показателей обучения муниципальных служащих, неукомплектование групп обучающихся
Неисполнение договоров, заключенных с исполнителями
2. Несвоевременное и (или) некачественное проведение социологических опросов населения специализированной организацией
Неточная классификация муниципальных районов и городских округов Томской области по социологическим показателям удовлетворенности лидерскими качествами лидеров общественного мнения
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер
Отсутствие повышения результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Томской области, прошедших обучение; снижение финансирования
Раздел 5. Мероприятия ВЦП
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
№
п/п
Наименова-ние мероприятия
Содержание мероприятия
Срок реализации мероприятия
Исполнитель мероприятия
Код классифи-кации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)
Расходы на мероприятие (тыс. руб.)
Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
с (месяц/
год)
по (месяц/
год)
2017
2018
2019
наименование показателя
едини-ца изме-рения пока-зателя
2017
2018
2019
1.
Содействие профессио-нальной подготовке кадров для органов местного самоуправ-ления муниципаль-ных образований Томской области
Формирование технического задания, обеспечение размещения государственного заказа, проведения экспертизы представленных документов, заключения государственных контрактов
01.2017
12.2019
Департамент государ-ственной гражданской службы Администра-ции Томской области
0705
2316100000
240
2 309,5
2 309,5
2 309,5
Показатель объема: количество лиц, направленных на получение дополнительного профессионального образования в рамках государственного заказа
чел.
202
202
202
2.
Организация контрактной подготовки по направлению «Государ-ственное и муниципаль-ное управление» муниципаль-ных служащих
и специалис-тов муниципаль-ных образований Томской области
Организация работы по отбору муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области
на получение высшего образования по заочной форме обучения, заключение государственных контрактов
на обучение, мониторинг успеваемости студентов, обучающихся
по заочной форме
01.2017
12.2019
Департамент государствен-ной гражданской службы Администра-ции Томской области
0705
2316100000
240
404,5
500,0
500,0
Показатель объема: количество обученных по заочной форме обучения
чел.
9
10
10
3.
Организация проведения социологи-ческого опроса населения с целью выявления лидеров обществен-ного мнения в органах местного самоуправ-ления для включения их в резерв управленчес-ких кадров Томской области
Формирование технического задания, обеспечение размещения государственного заказа, проведения экспертизы представленных документов, заключения государственных контрактов
01.2017
12.2019
Департамент государствен-ной гражданской службы Администра-ции Томской области
0705
2316100000
240
555,1
555,1
555,1
Показатель объема: количество муниципальных образований,
в которых проведен опрос населения
ед.
2
2
2
Показатель качества: доля опрашиваемых жителей муниципальных образований
%
Не менее 1,3% от соци-ально актив-ного населе-ния муни-ципаль-ных обра-зова-ний Том-ской облас-ти
Не менее 1,3% от соци-ально актив-ного населе-ния муни-ципаль-ных обра-зова-ний Том-ской облас-ти
Не
менее 1,3% от соци-ально актив-ного населе-ния муни-ципаль-ных обра-зова-ний Том-ской облас-ти
4.
Оказание государ-ственных услуг (выполнение работ) в сфере содействия развитию кадрового потенциала органов местного самоуправ-ления муниципаль-ных образований Томской области областным государ-ственным учреждени-ем в соответствии с государ-ственным заданием
Оказание государственных услуг (выполнение работ), указанных в приложении к ВЦП
01.2017
12.2019
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
0705 2316100000
610
926,5
926,5
926,5
Показатель объема:
количество государственных услуг (работ), выполненных
в полном объеме
Ед.
2
2
2
Показатель, характеризующий качество: количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
Ед.
1
1
1
Итого по ВЦП
4 195,6
4 291,1
4 291,1
Приложение
к ведомственной целевой программе
«Развитие муниципальной службы в Томской области»
(в редакции постановления
Администрации Томской области
от 26.09.2017 г. № 344а;
от 31.10.2017 г. № 372а)
Сводная информация об объемах государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) областным государственным бюджетным учреждением «Томский региональный ресурсный центр» в соответствии с государственным заданием, в рамках реализации ведомственной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Томской области»
№
п/п
Наименование государственной услуги (работы)
Содержание государственной услуги (работы)
Условия оказания государственной услуги (выполнения работы)
Областные государственные учреждения, оказывающие государственную услугу (выполняющие работу)
Наименование и единица измерения показателей объема государственной услуги (работы)
Значения показателя объема государственной услуги (работы)
Объем бюджетных ассигнований (тыс. руб.)
2017 год
2018 год
2019 год
2017 год
2018 год
2019 год
1.
Государственные услуги
1.1.
Реализация дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации
Физические лица, за исключением лиц с ОВЗ и инвалидов
Очное
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Количество человеко-часов (человеко-час)
6410
4610
4610
840,7
714,2
714,2
2.
Государственные работы
2.1.
Организация проведения общественно значимых мероприятий в сфере образования, науки и молодежной политики
-
-
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Мероприятия
5
5
5
80,5
80,4
80,4
Затраты на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается имущество областных государственных учреждений
5,3
4,7
4,7
Итого
926,5
799,3
799,3
Бланк Главы администрации
администрация ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление от 23.03.2017 г. № 95а
Постановление признано утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.02.2018 г. № 93а
Об утверждении ведомственных целевых программ Томской области
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а;
Постановление Администрации Томской области от 31.10.2017 г. № 372а;
Постановление Администрации Томской области от 26.12.2017 г. № 452а)
В соответствии с Порядком разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Томской области, утвержденным постановлением Администрации Томской области от 29.06.2016 № 219а «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Томской области»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
1) ведомственную целевую программу «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области» согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) ведомственную целевую программу «Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области» согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
3) ведомственную целевую программу «Награды Томской области» согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
4) ведомственную целевую программу «Развитие муниципальной службы в Томской области» согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации Томской области от 08.04.2016 № 109а «Об утверждении ведомственных целевых программ Томской области» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.04.2016).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по внутренней политике Ильиных С.Е.
И.о. временно исполняющего обязанности
Губернатора Томской области
А.М.Феденёв
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации
Томской области
от 23.03.2017 № 95а
(в редакции постановления
Администрации Томской области
от 26.09.2017 г. № 344а;
от 31.10.2017 г. № 372а;
от 26.12.2017 г. № 452а)
Ведомственная целевая программа
«Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области»
Паспорт ведомственной целевой программы Томской области
(паспорт в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
(паспорт в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2017 г. № 452а)
Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП)
Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Тип ведомственной целевой программы Томской области
(далее – ВЦП)
Тип 1
Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Повышение эффективности регионального
и муниципального управления
Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Развитие государственной гражданской службы
Цель ВЦП (задача подпрограммы)
Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области
Задача СБП согласно положению
о СБП (уставу СБП)
Развитие государственной гражданской службы Томской области
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)
Единица измерения
2017 год
2018 год
2019 год
Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца)
по программам дополнительного профессионального образования,
от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие в обучении
по этим программам
%
95
95
95
Срок реализации ВЦП
ВЦП носит постоянный характер
Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП
Коды классификации расходов бюджетов
Сумма (тыс. руб.)
раздел, подраздел
целевая статья
вид расходов
2017 год
0705
2326200000
240
3 499,0
0705
2326200000
610
5 545,2
всего
х
х
х
9 044,2
2018 год
0705
2326200000
240
2 398,2
0705
2326200000
610
3 550,5
всего
х
х
х
5 948,7
2019 год
0705
2326200000
240
2 398,2
0705
2326200000
610
3 550,5
всего
х
х
х
5 948,7
Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению
Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области осуществляется в соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации», распоряжением Администрации Томской области от 31.03.2014 № 171-ра «О мерах по организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Томской области».
В 2015 году в образовательных мероприятиях приняли участие 880 государственных гражданских служащих Томской области:
213 в рамках государственного заказа с выдачей документа о повышении квалификации;
329 в рамках государственного задания с выдачей документа о повышении квалификации;
338 в рамках государственного задания без выдачи документа о повышении квалификации.
Профессиональное развитие государственных гражданских служащих является одним из ключевых вопросов в системе государственной службы и кадровой политики.
Качественное кадровое обеспечение государственной гражданской службы Томской области возможно посредством непрерывного профессионального развития и повышения профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Томской области.
Вместе с тем сохраняется потребность в своевременном профессиональном развитии государственных гражданских служащих с целью эффективного решения поставленных задач и качественного выполнения функциональных обязанностей. В процессе конкурсного отбора для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области наблюдается недостаток квалифицированных кадров, изначально и в достаточной мере обладающих необходимыми знаниями и навыками.
Кроме того, востребованность дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих связана с необходимостью профессионального развития государственных гражданских служащих в условиях постоянно меняющего законодательства.
Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий в 2 направлениях:
1. Обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Томской области.
2. Организация проведения мероприятий, направленных на развитие государственной гражданской службы Томской области.
Раздел 2. Описание методик расчета показателей непосредственного результата (мероприятий ВЦП)
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
Наименование показателя
Единица измерения показателя
Положительная динамика (рост/снижение/ стабильность)
Методика расчета показателя
Исходная информация для расчета показателя
1. Количество лиц, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования (далее – ДПО)
чел.
рост
–
Данные заключенного государственного контракта, списки выпускников
2. Доля лиц, успешно завершивших обучение по программам ДПО
%
рост
Отношение лиц, успешно завершивших обучение, к числу зачисленных на обучение по программам ДПО
Данные заключенного государствен-ного контракта, списки выпускников
3. Количество государственных услуг (работ), выполненных в полном объеме
ед.
стабильность
подсчет
Ведомственная статистика
4. Количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
ед.
стабильность
подсчет
Данные отчета о выполнении государствен-ного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр
Раздел 3. Порядок управления ВЦП
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
Ответственный за реализацию ВЦП
Пономаренко Михаил Владимирович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области»;
Порядок организации работы по реализации ВЦП
Работа организуется в рамках деятельности комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Ответственный за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП
Глухова Евгения Сергеевна – заместитель начальника Департамента – председатель комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП
Описание рисков
Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП
1. Невыполнение количественных показателей обучения ГГС ТО (неукомплектование групп обучающихся)
Невыполнение договоров, заключенных с исполнителями
2. Несоответствие программ обучения современным потребностям государственного управления Томской области
Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер
Отсутствие повышения результативности профессиональной служебной деятельности ГГС ТО
Раздел 5. Мероприятия ВЦП
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2017 г. № 452а)
№
п/п
Наименование мероприятия
Содержание мероприятия
Срок реализации мероприятия
Исполнитель мероприятия
Код классифи-кации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)
Расходы на мероприятие (тыс. руб.)
Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
с
(месяц/
год)
по (месяц/
год)
2017
2018
2019
наименование показателя
единица измере-ния показа-теля
2017
2018
2019
1.
Обеспечение дополнитель-ного профессио-нального образования ГГС ТО и лиц, замещающих государствен-ные должности Томской области
Формирова-ние технического задания
на перепод-готовку и повышение квалифика-ции, обеспечение размещения государ-ственного заказа; организация экспертизы представлен-ных документов
и заключения государ-ственных контрактов
01.2017
12.2019
Департамент государ-ственной гражданской службы Администра-ции Томской области
0705 2326200000
240
3 499,0
2 398,2
2 398,2
Показатель объема:
количество
лиц, прошедших обучение
по программам ДПО
чел.
210
210
210
Показатель, характеризующий качество:
доля лиц, успешно завершивших обучение
по программам ДПО
%
95
95
95
2.
Оказание государствен-ных услуг (выполнение работ) в сфере профессио-нального развития ГГС ТО областным государствен-ным учреждением
в соответствии с государ-ственным заданием
Оказание государ-ственных услуг (выполнение работ), указанных
в приложе-нии к ВЦП
01.2017
12.2019
ОГБУ «Томский региональ-ный ресурсный центр»
0705 2326200000
610
5 545,2
3 550,5
3 550,5
Показатель объема:
количество государственных услуг (работ), выполненных
в полном объеме
Ед.
3
3
3
Показатель, характеризующий качество: количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
Ед.
1
1
1
Итого по ВЦП
9 044,2
5 948,7
5 948,7
№
п/п
Наименова-ние мероприятия
Содержание мероприятия
Срок реализации мероприятия
Исполнитель мероприятия
Код классификации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)
Расходы на мероприятие (тыс. руб.)
Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
с (месяц/год)
по (месяц/год)
2017
2018
2019
наименование показателя
единица измере-ния показа-теля
2017
2018
2019
1.
Обеспечение дополнитель-ного профес-сионального образования ГГС ТО и лиц, замещающих государ-ственные должности Томской области
Формирование технического задания на переподготов-ку и повышение квалификации, обеспечение размещения государствен-ного заказа; организация экспертизы представлен-ных документов и заключения государствен-ных контрактов
01.2017
12.2019
Департамент государ-ственной гражданской службы Администра-ции Томской области
0705 2326200000
240
5 398,2
2 398,2
2 398,2
Показатель объема:
количество лиц, прошедших обучение по программам ДПО
чел.
355
210
210
Показатель, характеризующий качество:
доля лиц, успешно завершивших обучение по программам ДПО
%
95
95
95
2.
Оказание государствен-ных услуг (выполнение работ) в сфере профессио-нального развития ГГС ТО областным государствен-ным учреждением в соответ-ствии
с государ-ственным заданием
Оказание государствен-ных услуг (выполнение работ), указанных в приложении к ВЦП
01.2017
12.2019
ОГБУ «Томский региональ-ный ресурсный центр»
0705 2326200000
610
3 646,0
3 550,5
3 550,5
Показатель объема:
количество государственных услуг (работ), выполненных в полном объеме
Ед.
3
3
3
Показатель, характеризующий качество: количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
Ед.
1
1
1
Итого по ВЦП
9 044,2
5 948,7
5 948,7
Приложение
к ведомственной целевой программе
«Профессиональное развитие государственных
гражданских служащих Томской области»
(в редакции постановления
Администрации Томской области
от 26.09.2017 г. № 344а;
от 31.10.2017 г. № 372а;
от 26.12.2017 г. № 452а)
Сводная информация об объемах государственных услуг (работ), оказываемых(выполняемых) областным государственным бюджетным
учреждением «Томский региональный ресурсный центр» в соответствии с государственным заданием, в рамках
реализации ведомственной целевой программы «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области»
№
п/п
Наименование государственной услуги (работы)
Содержание государствен-ной услуги (работы)
Условия оказания государствен-ной услуги (выполнения работы)
Областные государствен-ные учреждения, оказывающие государствен-ную услугу (выполняющие работу)
Наименование
и единица измерения показателей объема государствен-ной услуги (работы)
Значения показателя объема государственной услуги (работы)
Объем бюджетных ассигнований (тыс. руб.)
2017 год
2018 год
2019 год
2017 год
2018 год
2019 год
1.
Государственные услуги
1.1.
Реализация дополнительных профессиональ-ных образовательных программ повышения квалификации
Физические лица,
за исключени-ем лиц
с ограничен-ными возможностя-ми здоровья (далее – ОВЗ) и инвалидов
Очное
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Количество человеко-часов (человеко-час)
12 960
12 880
12 880
997,0
901,8
901,8
1.2.
Реализация дополнительных профессиональ-ных программ профессиональ-ной переподготовки
Физические лица,
за исключением лиц с ОВЗ
и инвалидов
Очное
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Количество человеко-часов (человеко-час)
7500
7500
7500
585,3
585,2
585,2
2.
Государственные работы
2.1.
Организация проведения общественно-значимых мероприятий
в сфере образования, науки
и молодежной политики
–
–
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Мероприятия
28
26
26
3 942,0
2 042,5
2 042,5
Затраты на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается имущество областных государственных учреждений
20,9
21,0
21,0
Итого
5 545,2
3 550,5
3 550,5
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации
Томской области
от 23.03.2017 № 95а
(в редакции постановления
Администрации Томской области
от 26.09.2017 г. № 344а;
от 31.10.2017 г. № 372а)
Ведомственная целевая программа
«Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области»
Паспорт ведомственной целевой программы Томской области
Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП)
Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП)
Тип 1
Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Повышение эффективности регионального и муниципального управления
Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Развитие государственной гражданской службы
Цель ВЦП (задача подпрограммы)
Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области
Задача СБП согласно положению о СБП (уставу СБП)
Содействие развитию кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)
Единица измерения
2017 год
2018 год
2019 год
Доля специалистов, утвержденных к участию в обучении в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, от общего числа представленных для участия
%
95
95
95
Срок реализации ВЦП
ВЦП носит постоянный характер
Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП
Коды классификации расходов бюджетов
Сумма (тыс. руб.)
раздел, подраздел
целевая статья
вид расходов
2017 год
0705
2326300000
610
2 915,6
всего
х
х
х
2 915,6
2018 год
0705
2326300000
610
2 915,6
всего
х
х
х
2 915,6
2019 год
0705
2326300000
610
2 915,6
всего
х
х
х
2 915,6
Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению
В Российской Федерации в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 – 2017/18 учебных годах» (далее – Госплан), в 2007/2008 – 2017/2018 учебных годах ежегодно запланировано обучение 5000 руководителей высшего и среднего звена организаций всех форм собственности. В последнее время акцент делается на переподготовку и повышение квалификации руководителей организаций реального сектора экономики, социальной и инновационной сферы. Одним из компонентов подготовки в рамках Госплана являются стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.
В рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров в 2007/08 – 2014/15 учебных годах в Томской области в 2014/2015 учебном году обучены 80 человек.
В рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 – 2017/18 учебных годах в ноябре 2016 года проведен конкурсный отбор на обучение в 2015/2016 учебном году специалистов. Обучение прошли 39 человек.
По состоянию на 01.01.2016 в Томской области в разных отраслях экономики обучение прошли 1435 руководителей и специалистов организаций различных отраслей народного хозяйства Российской Федерации, более 300 выпускников прошли зарубежную стажировку в таких странах, как Германия, Франция, Великобритания, Швейцария, Австрия, Ирландия, Финляндия, Голландия, Италия, Испания, Япония, США.
Тем не менее до сих пор наблюдается несоответствие профессиональной компетентности менеджмента организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области современным потребностям рынка и государства, что сказывается на неспособности разрабатывать и реализовывать передовые инновационные проекты.
Содействие в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области можно обеспечить путем реализации программ подготовки управленческих кадров, в том числе реализации Госплана на территории Томской области.
Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по предоставлению государственных услуг (выполнению работ) в сфере содействия в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области в соответствии с государственным заданием.
Раздел 2. Описание методик расчета показателей непосредственного результата (мероприятий ВЦП)
Наименование показателя
Единица измерения показателя
Положительная динамика (рост/снижение/ стабильность)
Методика расчета показателя
Исходная информация для расчета показателя
1. Количество государственных услуг (работ), выполненных в полном объеме
Ед.
стабильность
подсчет
Ведомственная статистика
2. Количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
Ед.
стабильность
подсчет
Данные отчета о выполнении государственного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Раздел 3. Порядок управления ВЦП
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
Ответственный за реализацию ВЦП
Пономаренко Михаил Владимирович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Порядок организации работы по реализации ВЦП
Работа организуется в рамках деятельности комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Ответственный за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП
Глухова Евгения Сергеевна – заместитель начальника Департамента – председатель комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП
Описание рисков
Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП
1. Несоответствие специалистов, представленных для участия в обучении в рамках Госплана, требованиям, предъявляемым при проведении конкурсного отбора
Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер
Отсутствие лиц, желающих пройти обучение по программам подготовки управленческих кадров в рамках Госплана
Раздел 5. Мероприятия ВЦП
№
п/п
Наименование мероприятия
Содержание мероприятия
Срок реализации мероприятия
Исполнитель мероприятия
Код классификации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)
Расходы на мероприятие (тыс. руб.)
Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
с (месяц/
год)
по (месяц/
год)
2017 год
2018 год
2019 год
наименование показателя
единица измерения показателя
2017 год
2018 год
2019 год
1.
Оказание государственных услуг (выполнение работ) в сфере содействия в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области областным государственным учреждением в соответствии с государственным заданием
Оказание государственных услуг (выполнение работ), указанных в приложении к настоящей ВЦП
01.2017
12.2019
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
0705 2326300000
610
2 915,6
2 915,6
2 915,6
Показатель объема:
количество государственных услуг (работ), выполненных в полном объеме
ед.
2
2
2
Показатель, характеризующий качество: количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
ед.
1
1
1
Итого по ВЦП
2 915,6
2 915,6
2 915,6
Приложение
к ведомственной целевой программе
«Профессиональное развитие управленческих
кадров организаций приоритетных отраслей
экономики Томской области»
(в редакции постановления
Администрации Томской области
от 26.09.2017 г. № 344а;
от 31.10.2017 г. № 372а)
Сводная информация об объемах государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) областным государственным бюджетным учреждением «Томский региональный ресурсный центр» в соответствии с государственным заданием, в рамках реализации ведомственной целевой программы «Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области»
№
п/п
Наименование государственной услуги (работы)
Содержание государственной услуги (работы)
Условия оказания государственной услуги (выполнения работы)
Областные государственные учреждения, оказывающие государственную услугу (выполняющие работу)
Наименование и единица измерения показателей объема государственной услуги (работы)
Значения показателя объема государственной услуги (работы)
Объем бюджетных ассигнований (тыс. руб.)
2017 год
2018 год
2019 год
2017 год
2018 год
2019 год
1.
Государственные услуги
1.1.
Реализация дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации
Физические лица, за исключением лиц с ОВЗ
и инвалидов
Очное
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Количество человеко-часов (человеко-час)
640
640
640
221,0
221,0
221,0
2.
Государственные работы
2.1.
Организация проведения общественно значимых мероприятий в сфере образования, науки и молодежной политики
-
-
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Мероприятия
28
28
28
2677,9
2677,9
2677,9
Затраты на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается имущество областных государственных учреждений
16,7
16,7
16,7
Итого
2915,6
2915,6
2915,6
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации
Томской области
от 23.03.2017 № 95а
Ведомственная целевая программа
«Награды Томской области»
Паспорт ведомственной целевой программы Томской области
Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП)
Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП)
Тип 1
Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Повышение эффективности регионального и муниципального управления
Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Развитие государственной гражданской службы
Цель ВЦП (задача подпрограммы)
Награды Томской области
Задача СБП согласно положению о СБП (уставу СБП)
Реализация государственной наградной политики на территории Томской области
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)
Единица измерения
2017 год
2018 год
2019 год
Доля врученных наград от представленных к вручению
%
100
100
100
Срок реализации ВЦП
ВЦП носит постоянный характер
Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП
Коды классификации расходов бюджетов
Сумма (тыс. руб.)
раздел, подраздел
целевая статья
вид расходов
2017 год
0113
2326400000
240
955,40
0113
2326400000
360
3000,00
всего
х
х
х
3955,40
2018 год
0113
2326400000
240
955,40
0113
2326400000
360
3000,00
всего
х
х
х
3955,40
2019 год
0113
2326400000
240
955,40
0113
2326400000
360
3000,00
всего
х
х
х
3955,40
Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению
За 2015 год в Томской области наградами разных уровней награждены более 17 тысяч человек, в том числе вручено 12 044 юбилейных медали «70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941 – 1945 гг.» ветеранам Великой Отечественной войны 1941 – 1945 гг. и 3474 юбилейных медали «70 лет Томской области». Рассмотрено 40 пакетов документов на государственные награды Российской Федерации. Подготовлено и вручено государственных наград по Указу Президента Российской Федерации – 31 шт., знаков отличия «За заслуги перед Томской областью» – 6 шт., знаков отличия «Родительская доблесть» – 39 шт., знаков отличия «За заслуги в сфере образования» – 44 шт., знаков «Милосердие и благотворительность» – 1 шт., почетных грамот Томской области – 7 шт., орденов «Томская слава» – 15 шт., медалей «За достижения» – 122 шт., почетных грамот Администрации Томской области – 630 шт., благодарностей Администрации Томской области – 929 шт., памятных адресов от имени Губернатора Томской области – 194 шт., памятных подарков от имени Губернатора Томской области – 101 шт.
Согласно Закону Томской области от 14 июля 1998 года № 13-ОЗ «О наградах и почетном звании в Томской области» и постановлению Губернатора Томской области от 01.04.2013 № 36 «О наградах Губернатора Томской области» в качестве поощрения награждаемых предусмотрено разовое денежное вознаграждение. В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 03.02.2011 № 22а «О Почетной грамоте Администрации Томской области и Благодарности Администрации Томской области» награждение Почетной грамотой Администрации Томской области или объявление Благодарности Администрации Томской области может сопровождаться вручением памятных подарков или денежных премий.
Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по вручению наград Томской области, наград Губернатора Томской области, наград Администрации Томской области.
Раздел 2. Описание методик расчета показателей непосредственного результата (мероприятий ВЦП)
Наименование показателя
Единица измерения показателя
Положительная динамика (рост/снижение/ стабильность)
Методика расчета показателя
Исходная информация для расчета показателя
1. Единица эффективности деятельности:
отношение количества награжденных лиц к общему количеству лиц, представленных
к награждению
единица
стабильность
K = Iн/Iпн, где:
К – единица эффективности деятельности;
Iн – количество награжденных лиц;
Iпн – общее количество лиц,
представленных
к награждению
Ведомственная статистика
2. Количество
заключенных
договоров (государственных контрактов) на разработку эскизов, изготовление и приобретение бланочной и наградной продукции, приобретение памятных подарков, букетов цветов
единица
стабильность
–
Заключенные договоры (государственные контракты)
Раздел 3. Порядок управления ВЦП
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
Ответственный за реализацию ВЦП
Пономаренко Михаил Владимирович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Порядок организации работы по реализации ВЦП
Работа организуется в рамках комитета наград Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Ответственный за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП
Калинина Марина Геннадьевна – председатель комитета наград Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП
Описание рисков
Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП
1. Несвоевременная и некачественная подготовка документов для вручения премий
Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер
Нет
Раздел 5. Мероприятия ВЦП
№
п/п
Наимено-вание мероприятия
Содержание мероприятия
Срок реализации мероприятия
Исполнитель мероприятия
Код классифиации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)
Расходы на мероприятие (тыс. руб.)
Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
с (месяц/
год)
по (месяц/
год)
2017 год
2018 год
2019 год
наименование показателя
единица измерения показателя
2017 год
2018 год
2019 год
1.
Организация вручения наград Томской области
Организация проведения мероприятий
по вручению наград Томской области;
обеспечение участия в мероприятиях награждаемых, издание соответствующих правовых актов Томской области и наличие наград
01.2017
12.2019
Департамент государ-ственной гражданской службы Админи-страции Томской области
0113 2326400000
360
3000,0
3000,0
3000,0
Показатель объема:
единица эффективности деятельности:
отношение количества награжденных лиц к общему количеству лиц, представленных к награждению
ед.
1
1
1
2.
Разработка эскизов, изготовление и приобретение бланочной и наградной продукции
Заключение договоров (государственных контрактов) на разработку эскизов, изготовление
и приобретение бланочной и наградной продукции, приобретение памятных подарков, букетов цветов
01.2017
12.2019
Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
0113 2326400000
240
955,40
955,40
955,40
Показатель объема:
количество
заключенных
договоров (государственных контрактов) на разработку эскизов, изготовление и приобретение бланочной и наградной продукции, приобретение памятных подарков, букетов цветов
ед.
5
5
5
Итого по ВЦП
3955,4
3955,4
3955,4
x
Приложение № 4
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации
Томской области
от 23.03.2017 № 95а
(в редакции постановления
Администрации Томской области
от 26.09.2017 г. № 344а;
от 31.10.2017 г. № 372а)
Ведомственная целевая программа
«Развитие муниципальной службы в Томской области»
Паспорт ведомственной целевой программы Томской области
(паспорт в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
(паспорт в редакции постановления Администрации Томской области от 31.10.2017 г. № 372а)
Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП)
Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП)
Тип 1
Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Повышение эффективности регионального и муниципального управления
Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП
Развитие местного самоуправления и муниципальной службы в Томской области
Цель ВЦП (задача подпрограммы)
Развитие муниципальной службы в Томской области
Задача СБП согласно положению
о СБП (уставу СБП)
Содействие развитию кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)
Единица измерения
2017 год
2018 год
2019 год
Доля муниципальных служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального образования,
от общей численности муниципальных служащих Томской области, принявших участие в обучении по этим программам
%
95
95
95
Срок реализации ВЦП
ВЦП носит постоянный характер
Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП
Коды классификации расходов бюджетов
Сумма (тыс. руб.)
раздел, подраздел
целевая статья
вид расходов
2017 год
0705
2316100000
240
3 269,1
0705
2316100000
610
926,5
всего
х
х
х
4 195,6
2018 год
0705
2316100000
240
3 364,6
0705
2316100000
610
799,3
всего
х
х
х
4 163,9
2019 год
0705
2316100000
240
3 364,6
0705
2316100000
610
799,3
всего
х
х
х
4 163,9
Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению
Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, потере доверия к органам местного самоуправления со стороны населения.
В 2015 году обучение прошли 282 лица, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Томской области, по программам дополнительного профессионального образования. В рамках реализации государственного заказа обучено 218 муниципальных служащих Томской области, из них 6 муниципальных служащих Томской области направлено на обучение по актуальным программам повышения квалификации в иные города России.
В рамках государственного задания на базе ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр» обучено 64 муниципальных служащих Томской области.
Проблемой является наличие в Томской области муниципальных служащих, профессиональная компетенция которых не в полной мере соответствует возложенным на них функциональным обязанностям, а также муниципальных служащих с непрофильным образованием, что снижает результативность их профессиональной служебной деятельности.
Решить данную проблему возможно путем повышения уровня компетенций муниципального служащего, что достигается через повышение уровня образования, приобретение опыта и навыков управленческой деятельности.
Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по предоставлению государственных услуг (выполнению работ) в сфере содействия развитию кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, в том числе:
1. Реализация мероприятий по организации обучения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.
2. Реализация мероприятий по организации получения муниципальными служащими и специалистами муниципальных образований Томской области высшего образования по заочной форме обучения.
3. Реализация мероприятий по формированию резерва управленческих кадров и обучению лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
4. Реализация мероприятий по проведению социологического опроса населения с целью выявления лидеров общественного мнения органов местного самоуправления для включения их в кадровый резерв на муниципальные должности и должности муниципальной службы.
Раздел 2. Описание методик расчета показателей непосредственного результата (мероприятий ВЦП)
Наименование показателя
Единица измерения показателя
Положительная динамика (рост/снижение/ стабильность)
Методика расчета показателя
Исходная информация для расчета показателя
1. Количество лиц, направленных на получение дополнительного профессионального образования в рамках государственного заказа
чел.
рост
–
Данные заключенного государственного контракта
2. Количество получивших образование по заочной форме обучения
чел.
рост
–
Данные заключенного государственного контракта
3. Количество муниципальных образований Томской области, в которых проведен опрос населения
ед.
рост
Исходя из количества муниципальных образований, в которых состоятся выборы глав муниципальных образований
Данные заключенного государственного контракта
4. Доля опрашиваемых жителей муниципальных образований Томской области
%
рост
Не менее 1,3% от численности социально активного населения муниципальных образований Томской области
Официальная статистическая информация
5. Количество государственных услуг (работ), выполненных в полном объеме
ед.
стабильность
подсчет
Ведомственная статистика
6. Количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
ед.
стабильность
подсчет
Данные отчета
о выполнении государственного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Раздел 3. Порядок управления ВЦП
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
Ответственный за реализацию ВЦП
Пономаренко Михаил Владимирович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Порядок организации работы по реализации ВЦП
Работа организуется в рамках комитета развития муниципальной службы Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Ответственный за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП
Солнцев Виталий Юрьевич – председатель комитета развития муниципальной службы Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП
Описание рисков
Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП
1. Невыполнение количественных показателей обучения муниципальных служащих, неукомплектование групп обучающихся
Неисполнение договоров, заключенных с исполнителями
2. Несвоевременное и (или) некачественное проведение социологических опросов населения специализированной организацией
Неточная классификация муниципальных районов и городских округов Томской области по социологическим показателям удовлетворенности лидерскими качествами лидеров общественного мнения
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер
Отсутствие повышения результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Томской области, прошедших обучение; снижение финансирования
Раздел 5. Мероприятия ВЦП
(раздел в редакции постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
№
п/п
Наименова-ние мероприятия
Содержание мероприятия
Срок реализации мероприятия
Исполнитель мероприятия
Код классифи-кации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)
Расходы на мероприятие (тыс. руб.)
Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
с (месяц/
год)
по (месяц/
год)
2017
2018
2019
наименование показателя
едини-ца изме-рения пока-зателя
2017
2018
2019
1.
Содействие профессио-нальной подготовке кадров для органов местного самоуправ-ления муниципаль-ных образований Томской области
Формирование технического задания, обеспечение размещения государственного заказа, проведения экспертизы представленных документов, заключения государственных контрактов
01.2017
12.2019
Департамент государ-ственной гражданской службы Администра-ции Томской области
0705
2316100000
240
2 309,5
2 309,5
2 309,5
Показатель объема: количество лиц, направленных на получение дополнительного профессионального образования в рамках государственного заказа
чел.
202
202
202
2.
Организация контрактной подготовки по направлению «Государ-ственное и муниципаль-ное управление» муниципаль-ных служащих
и специалис-тов муниципаль-ных образований Томской области
Организация работы по отбору муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области
на получение высшего образования по заочной форме обучения, заключение государственных контрактов
на обучение, мониторинг успеваемости студентов, обучающихся
по заочной форме
01.2017
12.2019
Департамент государствен-ной гражданской службы Администра-ции Томской области
0705
2316100000
240
404,5
500,0
500,0
Показатель объема: количество обученных по заочной форме обучения
чел.
9
10
10
3.
Организация проведения социологи-ческого опроса населения с целью выявления лидеров обществен-ного мнения в органах местного самоуправ-ления для включения их в резерв управленчес-ких кадров Томской области
Формирование технического задания, обеспечение размещения государственного заказа, проведения экспертизы представленных документов, заключения государственных контрактов
01.2017
12.2019
Департамент государствен-ной гражданской службы Администра-ции Томской области
0705
2316100000
240
555,1
555,1
555,1
Показатель объема: количество муниципальных образований,
в которых проведен опрос населения
ед.
2
2
2
Показатель качества: доля опрашиваемых жителей муниципальных образований
%
Не менее 1,3% от соци-ально актив-ного населе-ния муни-ципаль-ных обра-зова-ний Том-ской облас-ти
Не менее 1,3% от соци-ально актив-ного населе-ния муни-ципаль-ных обра-зова-ний Том-ской облас-ти
Не
менее 1,3% от соци-ально актив-ного населе-ния муни-ципаль-ных обра-зова-ний Том-ской облас-ти
4.
Оказание государ-ственных услуг (выполнение работ) в сфере содействия развитию кадрового потенциала органов местного самоуправ-ления муниципаль-ных образований Томской области областным государ-ственным учреждени-ем в соответствии с государ-ственным заданием
Оказание государственных услуг (выполнение работ), указанных в приложении к ВЦП
01.2017
12.2019
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
0705 2316100000
610
926,5
926,5
926,5
Показатель объема:
количество государственных услуг (работ), выполненных
в полном объеме
Ед.
2
2
2
Показатель, характеризующий качество: количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме
Ед.
1
1
1
Итого по ВЦП
4 195,6
4 291,1
4 291,1
Приложение
к ведомственной целевой программе
«Развитие муниципальной службы в Томской области»
(в редакции постановления
Администрации Томской области
от 26.09.2017 г. № 344а;
от 31.10.2017 г. № 372а)
Сводная информация об объемах государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) областным государственным бюджетным учреждением «Томский региональный ресурсный центр» в соответствии с государственным заданием, в рамках реализации ведомственной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Томской области»
№
п/п
Наименование государственной услуги (работы)
Содержание государственной услуги (работы)
Условия оказания государственной услуги (выполнения работы)
Областные государственные учреждения, оказывающие государственную услугу (выполняющие работу)
Наименование и единица измерения показателей объема государственной услуги (работы)
Значения показателя объема государственной услуги (работы)
Объем бюджетных ассигнований (тыс. руб.)
2017 год
2018 год
2019 год
2017 год
2018 год
2019 год
1.
Государственные услуги
1.1.
Реализация дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации
Физические лица, за исключением лиц с ОВЗ и инвалидов
Очное
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Количество человеко-часов (человеко-час)
6410
4610
4610
840,7
714,2
714,2
2.
Государственные работы
2.1.
Организация проведения общественно значимых мероприятий в сфере образования, науки и молодежной политики
-
-
ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Мероприятия
5
5
5
80,5
80,4
80,4
Затраты на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается имущество областных государственных учреждений
5,3
4,7
4,7
Итого
926,5
799,3
799,3
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 24.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
