Основная информация
| Дата опубликования: | 23 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU89048005202000048 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования Красноселькупский район |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Ямало-Ненецкий автономный округ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации муниципального образования Красноселькупский район
О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Красноселькупский район
«23» марта 2020 г. № П-101
В целях приведения муниципальных правовых актов Администрации района в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьями 29 и 32 Устава муниципального образования Красноселькупский район, Администрация района постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Красноселькупский район, утвержденное постановлением Администрации района от 05.02.2018 № П-21 (далее - Положение).
2. Администрации района и отраслевым (функциональным) структурным подразделениям Администрации района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения Красноселькупского района, до 01 мая 2020 года обеспечить приведение в соответствие с настоящим постановлением нормативных правовых актов Администрации района, регламентирующих вопросы установления систем оплаты труда муниципальных учреждений муниципального образования Красноселькупский район.
3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете «Северный край» и разместить на официальном Интернет-сайте Администрации муниципального образования Красноселькупский район www.selkup-adm.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации района по экономике и финансам.
Глава района Ю.В. Фишер
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации
муниципального образования
Красноселькупский район
от «23» марта 2020 г. № П-101
Изменения, которые вносятся в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Красноселькупский район, утвержденное постановлением Администрации района от 05.02.2018 № П-21
1. В пункте 3.3:
1.1. абзац третий изложить в следующей редакции:
«порядок и условия оплаты труда работников учреждений (за исключением порядка и условий оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главного инженера, устанавливаемых в отдельном разделе);»;
1.2. абзац шестой изложить в следующей редакции:
«порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главного инженера;».
2. В пункте 3.5:
2.1. подпункт 3.5.4 дополнить абзацем следующего содержания:
«устанавливать размеры окладов (должностных окладов, ставок), не соответствующие размерам окладов (должностных окладов, ставок), установленных по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) профессий рабочих и должностей служащих, согласно приложению № 4 к настоящему Положению, за исключением случаев, когда данное установление может привести к снижению размеров окладов (должностных окладов, ставок), установленных в отраслевых (примерных) положениях об оплате труда или установленных в рекомендациях федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих управление в соответствующих сферах деятельности.»;
2.2. дополнить подпунктом 3.5.5 следующего содержания:
«3.5.5. При повышении размеров окладов (должностных окладов, ставок) до размеров, установленных приложением № 4 к настоящему Положению, отраслевым (примерным) положением об оплате труда устанавливается предельный размер стимулирующей части фонда оплаты труда по соответствующим профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп).
Условия оплаты труда, устанавливаемые трудовым договором, должны учитывать установленный в отраслевом (примерном) положении об оплате труда размер стимулирующей части фонда оплаты труда по профессиональной квалификационной группе (квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы).».
3. В пункте 3.8:
3.1. абзацы первый - второй изложить в следующей редакции:
«Раздел «Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и главного инженера» должен содержать:
размеры должностных окладов руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и главного инженера;»;
3.2. абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главного инженера и среднемесячной заработной платы работников учреждения.»;
3.3. подпункт 3.8.1 изложить в следующей редакции:
«3.8.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных инженеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.»;
3.5. в подпункте 3.8.2:
3.5.1. абзацы второй - четвертый изложить в следующей редакции:
«Должностные оклады заместителей руководителей учреждений, главного бухгалтера и главного инженера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных инженеров определяются в фиксированном значении в соответствующем отраслевом (примерном) положении об оплате труда с учетом подходов, установленных настоящим пунктом.
В отраслевых положениях об оплате труда должностные оклады руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных инженеров могут дифференцироваться по группам учреждений, порядок отнесения к которым определяется соответствующими отраслевыми положениями об оплате труда.»;
3.6. подпункт 3.8.3 изложить в следующей редакции:
«3.8.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам и главным инженерам учреждений в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.»;
3.7. в подпункте 3.8.4:
3.7.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
«Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей, главным бухгалтерам и главным инженерам учреждений рекомендуется устанавливать с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.»;
3.8. подпункты 3.8.9 - 3.8.10 изложить в следующей редакции:
«3.8.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров и главных инженеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений устанавливается отраслевым (примерным) положением об оплате труда в кратности от 1 до 6.
3.8.10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных инженеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, главного инженера) определяется органом местного самоуправления муниципального образования, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, в размере, не превышающем размера, установленного отраслевым (примерным) положением об оплате труда.».
4. Абзац четвертый подпункта 3.10.2 пункта 3.10 изложить вследующей редакции:
«соблюдения (непревышения) предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главного инженера и среднемесячной заработной платы работников учреждения.».
5. Дополнить приложением № 4 следующего содержания:
«Приложение N 4
к Положению об установлении систем оплаты
труда работников муниципальных
учреждений муниципального образования
Красноселькупский район
РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов, ставок) по профессиональным
квалификационным группам (квалификационным уровням
профессиональных квалификационных групп) профессий
рабочих и должностей служащих
N п/п
Наименование профессиональной квалификационной группы (квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы)
Оклад (должностной оклад, ставка), рублей
1
2
3
I. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Минздравсоцразвития России) от 29 мая 2008 года N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»
1.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
1.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1.1.1.
1 квалификационный уровень
12 737
1.1.2.
2 квалификационный уровень
12 991
1.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1.2.1.
1 квалификационный уровень
13 381
1.2.2.
2 квалификационный уровень
13 649
1.2.3.
3 квалификационный уровень
13 922
1.2.4.
4 квалификационный уровень
14 200
II. Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»
2.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
2.1.1.
1 квалификационный уровень
14 484
2.1.2.
2 квалификационный уровень
14 774
2.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2.2.1.
1 квалификационный уровень
15 069
2.2.2.
2 квалификационный уровень
15 371
2.2.3.
3 квалификационный уровень
15 678
2.2.4.
4 квалификационный уровень
15 991
2.2.5.
5 квалификационный уровень
16 311
2.3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
2.3.1.
1 квалификационный уровень
16 801
2.3.2.
2 квалификационный уровень
17 305
2.3.3.
3 квалификационный уровень
17 824
2.3.4.
4 квалификационный уровень
18 359
2.3.5.
5 квалификационный уровень
18 909
2.4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
2.4.1.
1 квалификационный уровень
19 855
2.4.2.
2 квалификационный уровень
20 847
2.4.3.
3 квалификационный уровень
22 932
III. Приказ Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 года N 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»
3.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
3.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
14 484
3.2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
3.2.1.
1 квалификационный уровень
14 774
3.2.2.
2 квалификационный уровень
15 069
3.3.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3.3.1.
1 квалификационный уровень
15 521
3.3.2.
2 квалификационный уровень
15 987
3.3.3.
3 квалификационный уровень
16 467
3.3.4.
4 квалификационный уровень
16 961
3.4.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
3.4.1.
1 квалификационный уровень
16 801
3.4.2.
2 квалификационный уровень
17 321
3.4.3.
3 квалификационный уровень
22 454
IV. Приказ Минздравсоцразвития России от 27 февраля 2012 года N 165н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта»
4.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта
4.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
4.1.1.
1 квалификационный уровень
12 737
4.1.2.
2 квалификационный уровень
13 119
4.2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
4.2.1.
1 квалификационный уровень
13 381
4.2.2.
2 квалификационный уровень
13 782
4.2.3.
3 квалификационный уровень
14 196
4.3.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
4.3.1.
1 квалификационный уровень
15 190
4.3.2.
2 квалификационный уровень
17 360
V. Приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 года N 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»
5.
Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
5.1.
Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»
12 737
5.2.
Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
5.2.1.
1 квалификационный уровень
12 991
5.2.2.
2 квалификационный уровень
13 381
5.2.3.
3 квалификационный уровень
13 782
5.2.4.
4 квалификационный уровень
14 196
VI. Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
6.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
6.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
14 480
6.2.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
15 204
6.3.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
15 964
6.4.
Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
16 762
VII. Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 года N 342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации»
7.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников печатных средств массовой информации
7.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня»
14 484
7.2.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня»
7.2.1.
1 квалификационный уровень
14 774
7.2.2.
2 квалификационный уровень
15 069
7.2.3.
3 квалификационный уровень
15 371
7.3.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня»
7.3.1.
1 квалификационный уровень
15 678
7.3.2.
2 квалификационный уровень
15 991
7.3.3.
3 квалификационный уровень
16 311
7.3.4.
4 квалификационный уровень
16 638
7.4.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»
7.4.1.
1 квалификационный уровень
17 137
7.4.2.
2 квалификационный уровень
17 994
7.4.3.
3 квалификационный уровень
19 253
VIII. Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 года N 341н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)»
8.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников телевидения (радиовещания)
8.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня»
15 069
8.2.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня»
8.2.1.
1 квалификационный уровень
15 371
8.2.2.
2 квалификационный уровень
15 678
8.2.3.
3 квалификационный уровень
15 991
8.3.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня»
8.3.1.
1 квалификационный уровень
16 791
8.3.2.
2 квалификационный уровень
17 127
8.3.3.
3 квалификационный уровень
17 469
8.3.4.
4 квалификационный уровень
17 819
8.3.5.
5 квалификационный уровень
18 175
8.4.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня»
8.4.1.
1 квалификационный уровень
19 084
8.4.2.
2 квалификационный уровень
20 992
8.4.3.
3 квалификационный уровень
25 648
Примечание: размеры окладов (должностных окладов, ставок) по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в отраслевых (примерных) положениях по аналогичным должностям профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп) профессий рабочих и должностей служащих исходя из предъявляемых к ним квалифицированных требований и выполняемых функциональных обязанностей.».
Ямало-Ненецкий автономный округ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации муниципального образования Красноселькупский район
О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Красноселькупский район
«23» марта 2020 г. № П-101
В целях приведения муниципальных правовых актов Администрации района в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьями 29 и 32 Устава муниципального образования Красноселькупский район, Администрация района постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Красноселькупский район, утвержденное постановлением Администрации района от 05.02.2018 № П-21 (далее - Положение).
2. Администрации района и отраслевым (функциональным) структурным подразделениям Администрации района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения Красноселькупского района, до 01 мая 2020 года обеспечить приведение в соответствие с настоящим постановлением нормативных правовых актов Администрации района, регламентирующих вопросы установления систем оплаты труда муниципальных учреждений муниципального образования Красноселькупский район.
3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете «Северный край» и разместить на официальном Интернет-сайте Администрации муниципального образования Красноселькупский район www.selkup-adm.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации района по экономике и финансам.
Глава района Ю.В. Фишер
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации
муниципального образования
Красноселькупский район
от «23» марта 2020 г. № П-101
Изменения, которые вносятся в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Красноселькупский район, утвержденное постановлением Администрации района от 05.02.2018 № П-21
1. В пункте 3.3:
1.1. абзац третий изложить в следующей редакции:
«порядок и условия оплаты труда работников учреждений (за исключением порядка и условий оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главного инженера, устанавливаемых в отдельном разделе);»;
1.2. абзац шестой изложить в следующей редакции:
«порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главного инженера;».
2. В пункте 3.5:
2.1. подпункт 3.5.4 дополнить абзацем следующего содержания:
«устанавливать размеры окладов (должностных окладов, ставок), не соответствующие размерам окладов (должностных окладов, ставок), установленных по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) профессий рабочих и должностей служащих, согласно приложению № 4 к настоящему Положению, за исключением случаев, когда данное установление может привести к снижению размеров окладов (должностных окладов, ставок), установленных в отраслевых (примерных) положениях об оплате труда или установленных в рекомендациях федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих управление в соответствующих сферах деятельности.»;
2.2. дополнить подпунктом 3.5.5 следующего содержания:
«3.5.5. При повышении размеров окладов (должностных окладов, ставок) до размеров, установленных приложением № 4 к настоящему Положению, отраслевым (примерным) положением об оплате труда устанавливается предельный размер стимулирующей части фонда оплаты труда по соответствующим профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп).
Условия оплаты труда, устанавливаемые трудовым договором, должны учитывать установленный в отраслевом (примерном) положении об оплате труда размер стимулирующей части фонда оплаты труда по профессиональной квалификационной группе (квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы).».
3. В пункте 3.8:
3.1. абзацы первый - второй изложить в следующей редакции:
«Раздел «Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и главного инженера» должен содержать:
размеры должностных окладов руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и главного инженера;»;
3.2. абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главного инженера и среднемесячной заработной платы работников учреждения.»;
3.3. подпункт 3.8.1 изложить в следующей редакции:
«3.8.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных инженеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.»;
3.5. в подпункте 3.8.2:
3.5.1. абзацы второй - четвертый изложить в следующей редакции:
«Должностные оклады заместителей руководителей учреждений, главного бухгалтера и главного инженера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных инженеров определяются в фиксированном значении в соответствующем отраслевом (примерном) положении об оплате труда с учетом подходов, установленных настоящим пунктом.
В отраслевых положениях об оплате труда должностные оклады руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных инженеров могут дифференцироваться по группам учреждений, порядок отнесения к которым определяется соответствующими отраслевыми положениями об оплате труда.»;
3.6. подпункт 3.8.3 изложить в следующей редакции:
«3.8.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам и главным инженерам учреждений в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.»;
3.7. в подпункте 3.8.4:
3.7.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
«Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей, главным бухгалтерам и главным инженерам учреждений рекомендуется устанавливать с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.»;
3.8. подпункты 3.8.9 - 3.8.10 изложить в следующей редакции:
«3.8.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров и главных инженеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений устанавливается отраслевым (примерным) положением об оплате труда в кратности от 1 до 6.
3.8.10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных инженеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, главного инженера) определяется органом местного самоуправления муниципального образования, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, в размере, не превышающем размера, установленного отраслевым (примерным) положением об оплате труда.».
4. Абзац четвертый подпункта 3.10.2 пункта 3.10 изложить вследующей редакции:
«соблюдения (непревышения) предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главного инженера и среднемесячной заработной платы работников учреждения.».
5. Дополнить приложением № 4 следующего содержания:
«Приложение N 4
к Положению об установлении систем оплаты
труда работников муниципальных
учреждений муниципального образования
Красноселькупский район
РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов, ставок) по профессиональным
квалификационным группам (квалификационным уровням
профессиональных квалификационных групп) профессий
рабочих и должностей служащих
N п/п
Наименование профессиональной квалификационной группы (квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы)
Оклад (должностной оклад, ставка), рублей
1
2
3
I. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Минздравсоцразвития России) от 29 мая 2008 года N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»
1.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
1.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1.1.1.
1 квалификационный уровень
12 737
1.1.2.
2 квалификационный уровень
12 991
1.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1.2.1.
1 квалификационный уровень
13 381
1.2.2.
2 квалификационный уровень
13 649
1.2.3.
3 квалификационный уровень
13 922
1.2.4.
4 квалификационный уровень
14 200
II. Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»
2.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
2.1.1.
1 квалификационный уровень
14 484
2.1.2.
2 квалификационный уровень
14 774
2.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2.2.1.
1 квалификационный уровень
15 069
2.2.2.
2 квалификационный уровень
15 371
2.2.3.
3 квалификационный уровень
15 678
2.2.4.
4 квалификационный уровень
15 991
2.2.5.
5 квалификационный уровень
16 311
2.3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
2.3.1.
1 квалификационный уровень
16 801
2.3.2.
2 квалификационный уровень
17 305
2.3.3.
3 квалификационный уровень
17 824
2.3.4.
4 квалификационный уровень
18 359
2.3.5.
5 квалификационный уровень
18 909
2.4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
2.4.1.
1 квалификационный уровень
19 855
2.4.2.
2 квалификационный уровень
20 847
2.4.3.
3 квалификационный уровень
22 932
III. Приказ Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 года N 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»
3.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
3.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
14 484
3.2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
3.2.1.
1 квалификационный уровень
14 774
3.2.2.
2 квалификационный уровень
15 069
3.3.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3.3.1.
1 квалификационный уровень
15 521
3.3.2.
2 квалификационный уровень
15 987
3.3.3.
3 квалификационный уровень
16 467
3.3.4.
4 квалификационный уровень
16 961
3.4.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
3.4.1.
1 квалификационный уровень
16 801
3.4.2.
2 квалификационный уровень
17 321
3.4.3.
3 квалификационный уровень
22 454
IV. Приказ Минздравсоцразвития России от 27 февраля 2012 года N 165н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта»
4.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта
4.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
4.1.1.
1 квалификационный уровень
12 737
4.1.2.
2 квалификационный уровень
13 119
4.2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
4.2.1.
1 квалификационный уровень
13 381
4.2.2.
2 квалификационный уровень
13 782
4.2.3.
3 квалификационный уровень
14 196
4.3.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
4.3.1.
1 квалификационный уровень
15 190
4.3.2.
2 квалификационный уровень
17 360
V. Приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 года N 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»
5.
Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
5.1.
Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»
12 737
5.2.
Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
5.2.1.
1 квалификационный уровень
12 991
5.2.2.
2 квалификационный уровень
13 381
5.2.3.
3 квалификационный уровень
13 782
5.2.4.
4 квалификационный уровень
14 196
VI. Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
6.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
6.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
14 480
6.2.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
15 204
6.3.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
15 964
6.4.
Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
16 762
VII. Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 года N 342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации»
7.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников печатных средств массовой информации
7.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня»
14 484
7.2.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня»
7.2.1.
1 квалификационный уровень
14 774
7.2.2.
2 квалификационный уровень
15 069
7.2.3.
3 квалификационный уровень
15 371
7.3.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня»
7.3.1.
1 квалификационный уровень
15 678
7.3.2.
2 квалификационный уровень
15 991
7.3.3.
3 квалификационный уровень
16 311
7.3.4.
4 квалификационный уровень
16 638
7.4.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»
7.4.1.
1 квалификационный уровень
17 137
7.4.2.
2 квалификационный уровень
17 994
7.4.3.
3 квалификационный уровень
19 253
VIII. Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 года N 341н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)»
8.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников телевидения (радиовещания)
8.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня»
15 069
8.2.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня»
8.2.1.
1 квалификационный уровень
15 371
8.2.2.
2 квалификационный уровень
15 678
8.2.3.
3 квалификационный уровень
15 991
8.3.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня»
8.3.1.
1 квалификационный уровень
16 791
8.3.2.
2 квалификационный уровень
17 127
8.3.3.
3 квалификационный уровень
17 469
8.3.4.
4 квалификационный уровень
17 819
8.3.5.
5 квалификационный уровень
18 175
8.4.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня»
8.4.1.
1 квалификационный уровень
19 084
8.4.2.
2 квалификационный уровень
20 992
8.4.3.
3 квалификационный уровень
25 648
Примечание: размеры окладов (должностных окладов, ставок) по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в отраслевых (примерных) положениях по аналогичным должностям профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп) профессий рабочих и должностей служащих исходя из предъявляемых к ним квалифицированных требований и выполняемых функциональных обязанностей.».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Северный Край № 13 от 03.04.2020, Официальный сайт Администрации муниципального образования Красноселькупский район от 23.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
