О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2015 года № 466 "Об утверждении государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 23 апреля 2020 года № 237

О внесении изменений в постановление Правительства

Ленинградской области от 7 декабря 2015 года № 466

"Об утверждении государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области"

В целях повышения эффективности реализации государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" Правительство Ленинградской области                        п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в государственную программу Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области", утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области от 7 декабря                   2015 года № 466, изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания.

Губернатор

Ленинградской области

А.Дрозденко

                Приложение                                                                                          к постановлению Правительства                                                                                Ленинградской области

от 23 апреля 2020 года № 237

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в государственную программу Ленинградской области

              "Содействие занятости населения Ленинградской области", утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области
от 7 декабря 2015 года № 466

1. В паспорте государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" (далее – государственная программа) позицию "Финансовое обеспечение государственной программы – всего, в том числе по годам реализации" изложить в следующей редакции:

"

"

Финансовое обеспечение государственной программы – всего,

в том числе по годам реализации

Общий объем финансирования государственной программы – 7770701,20 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 766995,20 тыс. рублей,

2017 год – 757137,29 тыс. рублей,

2018 год – 698056,09 тыс. рублей,

2019 год – 919202,14 тыс. рублей,

2020 год – 1015481,78 тыс. рублей,

2021 год – 965868,03 тыс. рублей,

2022 год – 990105,67 тыс. рублей,

2023 год – 828927,50 тыс. рублей,

2024 год – 828927,50 тыс. рублей

".

2. В разделе "Цель, задачи и ожидаемые результаты государственной программы" абзац десятый исключить;

абзац одиннадцатый считать абзацем десятым.

3. В подпрограмме 1 "Активная политика содействия занятости населения на рынке труда Ленинградской области" (далее – подпрограмма):

1) позицию "Финансовое обеспечение подпрограммы – всего, в том числе по годам реализации" паспорта подпрограммы изложить в следующей редакции:

"

Финансовое обеспечение подпрограммы – всего,

в том числе по годам реализации

Общий объем финансирования подпрограммы –
6315246,05 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 627481,46 тыс. рублей,

2017 год – 591684,17 тыс. рублей,

2018 год – 534244,37 тыс. рублей,

2019 год – 752802,62 тыс. рублей,

2020 год – 849226,31 тыс. рублей,

2021 год – 800712,56 тыс. рублей,

2022 год – 824950,20 тыс. рублей,

2023 год – 667072,18 тыс. рублей,

2024 год – 667072,18 тыс. рублей

";

2) в разделе "Характеристика основных мероприятий подпрограммы" абзац тридцать седьмой изложить в следующей редакции:

"предоставление грантов государственным (муниципальным) бюджетным и автономным учреждениям, некоммерческим организациям               (не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями) Ленинградской области на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное                           от учебы время на территории Ленинградской области.";

3) в разделе "Сведения об участии органов местного самоуправления, юридических и физических лиц" абзац первый изложить в следующей редакции:

"Муниципальные образования Ленинградской области (муниципальные районы и городской округ), а также государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области "Мультицентр социальной и трудовой интеграции" вправе участвовать в реализации основного мероприятия 1.1 "Реализация активной политики в области обеспечения занятости населения.".

4. В подпрограмме 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих                     за рубежом" (далее – подпрограмма):

1) в паспорте подпрограммы позицию "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы – 21 263,20 тыс. рублей, в том числе:

2017 год – 3 606,80 тыс. рублей,

2018 год – 1 956,40 тыс. рублей,

2019 год – 4 700,00 тыс. рублей,

2020 год – 4 400,00 тыс. рублей,

2021 год – 3 300,00 тыс. рублей,

2022 год – 3 300,00 тыс. рублей

";

2) в разделе "Характеристика основных мероприятий подпрограммы":

абзацы двадцать шестой – двадцать девятый изложить в следующей редакции:

"Принять участие в подпрограмме могут трудоспособные соотечественники, свободно владеющие русским языком, постоянно проживающие за рубежом либо проживающие на законных основаниях                   на территории Российской Федерации, либо прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанные беженцами на территории Российской Федерации или получившие временное убежище на территории Российской Федерации, которые должны соответствовать не менее чем одному из следующих требований:

иметь среднее профессиональное или высшее образование и стаж работы не менее двух лет за последние 10 лет;

иметь среднее профессиональное или высшее образование                           и осуществлять на территории Ленинградской области трудовую или иную, не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, приносящую доход;

обучаться в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, расположенных                      на территории Ленинградской области.";

абзац тридцать первый исключить;

абзац тридцать второй считать абзацем тридцать первым и изложить                  в следующей редакции:

"отсутствие вакансий для соотечественника на портале "Работа                       в России" в Ленинградской области, соответствующих его профессии, специальности, квалификации, стажу и опыту работы.".

5. В таблице 1 к государственной программе (Структура государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области") часть 2 "Перечень проектов, включенных в государственную программу (проектная часть государственной программы)" изложить в следующей редакции:

"Часть 2. Перечень проектов, включенных в государственную

программу (проектная часть государственной программы)

№
п/п

Наименование проекта,

вид проекта (приоритетный, отраслевой)

Сроки реализации

и цель проекта

Участники проекта

Показатели государст-венной программы (подпрограммы)

Задачи государст-венной программы (подпрог-раммы)

Цели (задачи) плана мероприятий по реали-зации Стратегии

1

2

3

4

5

6

7

1

Подпрограмма 1 "Активная политика содей-ствия занятости населения

на рынке труда Ленинградской области"

1.1

Федеральный проект "Старшее поколение" (региональный проект "Старшее поколение")

Сроки реализации проекта:

1 января 2019 года – 31 декабря 2024 года. Цель проекта: увеличение ожидаемой продолжи-тельности здоровой жизни

до 67 лет

Комитет по труду и заня-тости населе-ния Ленин-градской области

Численность прошедших профессио-нальное обуче-ние и дополни-тельное профессио-нальное образование при содейст-вии органов службы занятости лиц в возрасте

50 лет

и старше,

а также лиц предпенсион-ного возраста;

доля занятых

в численности лиц в возрасте 50 лет

и старше,

а также лиц

предпенсион-ного возраста, прошедших профессио-нальное обуче-ние или полу-чивших

дополнитель-ное профессио-нальное образование

Поддержа-ние стабиль-ного разви-тия рынка труда Ленинград-ской области путем реализации мер актив-ной поли-тики через оказание государст-венных услуг насе-лению

и работо-дателям

1.2

Федеральный проект "Поддержка занятости

и повышение эффективности рынка труда

для обеспечения роста произво-дительности труда" (регио-нальный проект "Поддержка занятости

и повышение эффективности рынка труда

для обеспечения роста произво-дительности труда (Ленинградская область)"

Сроки реализации проекта:

1 января 2020 года – 31 декабря 2024 года. Цель проекта: поддержка уровня занятости

в связи

с реализа-цией мер

по повыше-нию произ-водитель-ности труда на пред-приятиях, формирова-ние системы подготовки кадров

в соответст-вии с уста-новленными направле-ниями обучения для повы-шения производи-тельности труда,

в том числе

в целях замещения устаревших и непроиз-водитель-ных рабо-чих мест,

а также развитие инфраструк-туры занятости

Комитет по труду и заня-тости населе-ния Ленин-градской области

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий

в целях поддержки занятости

и повышения эффективности рынка труда;

доля соиска-телей – полу-чателей услуг по подбору вакансий

и работодате-лей – получа-телей услуг

по подбору работников центров заня-тости населе-ния, в которых реализованы проекты

по модерниза-ции, удовлет-воренных полученными услугами;

доля работни-ков, продол-жающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысив-ших квалифи-кацию

Поддержа-ние стабиль-ного разви-тия рынка труда Ленинград-ской области путем реализации мер актив-ной полити-ки через оказание государст-венных услуг населению

и работода-телям

1.3

Федеральный проект "Содей-ствие занятости женщин – созда-ние условий дошкольного образования

для детей

в возрасте

до трех лет" (региональный проект

"Содействие занятости женщин – созда-ние условий дошкольного образования

для детей

в возрасте

до трех лет")

Сроки реализации проекта:

1 января 2020 года – 31 декабря 2024 года. Цель проекта: обеспечение возмож-ности женщинам, имеющим детей, совмещать трудовую деятель-ность

с семейны-ми обязан-ностями,

в том числе за счет повышения доступности дошколь-ного образо-вания

для детей

в возрасте до трех лет

Комитет по труду и заня-тости населе-ния Ленин-градской области

Уровень заня-тости женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся

в отпуске

по уходу

за ребенком

в возрасте

до трех лет,

а также жен-щин, имеющих детей дошкольного возраста,

не состоящих

в трудовых отношениях

и обратив-шихся

в органы службы занятости;

доля приступивших к трудовой деятельности

в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся

в отпуске

по уходу

за ребенком,

а также жен-щин, имеющих детей дошкольного возраста

Поддержа-ние стабиль-ного разви-тия рынка труда Ленинград-ской области путем реализации мер

активной политики через оказание государст-венных услуг населению

и работода-телям

".

7

6. Таблицу 2 к государственной программе (Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" и их значениях) изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

СВЕДЕНИЯ

о показателях (индикаторах) государственной программы

Ленинградской области "Содействие занятости населения

Ленинградской области" и их значениях

№ п/п

Наименование показателя

(индикатора)

Единица измерения

Значения показателей (индикаторов)

Удельный вес подпрограммы (показателя)

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Государственная программа Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области"

1

Уровень безработицы

(по методологии МОТ)

в среднем за год

плановое значение

процентов

x

5,0

4,8

4,7

4,5

4,4

4,3

4,3

4,2

4,0

0,20

фактическое значение

5,1

4,6

4,6

4,1

3,9

2

Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан в расчете

на одну заявленную в службу занятости населения вакансию) на конец года

плановое значение

человек/

вакансий

x

0,3

0,3

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,20

фактическое значение

0,4

0,4

0,2

0,2

0,2

3

Доля граждан, получивших государственные услуги,

в общей численности граждан, обратившихся в службу занятости населения

за предоставлением государственных услуг

плановое значение

процентов

x

96,0

96,0

96,0

96,0

96,0

96,0

96,0

96,0

96,0

0,30

фактическое значение

92,6

99,3

97,9

99,4

99,7

4

Численность пострадавших

в результате несчастных случаев на производстве

в расчете на 1000 работающих

плановое значение

человек

x

1,1

1,1

1,09

1,08

1,07

1,07

1,06

1,05

1,0

0,15

фактическое значение

1,07

0,97

0,96

0,90

0,8

5

Количество участников подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

и членов их семей, прибывших в Ленинградскую область

и зарегистрированных

в территориальных подразделениях по вопросам миграции

плановое значение

человек

x

1610

1950

1950

1950

1950

1400

1400

1400

1400

0,15

фактическое значение

328

1735

2342

2483

2255

Подпрограмма 1 "Активная политика содействия занятости населения на рынке труда Ленинградской области"

0,60

6

Уровень регистрируемой безработицы на конец года

плановое значение

процентов

x

0,5

0,5

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,3

0,10

(2020 – 2024 годы – 0,05)

фактическое значение

0,46

0,41

0,35

0,30

0,36

7

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием

в службу занятости населения

в поиске подходящей работы

плановое значение

процентов

x

68,0

68,0

69,0

70,0

70,0

71,0

71,0

73,0

75,0

0,10

фактическое значение

64,7

66,9

71,8

66,2

57,4

8

Доля безработных граждан, получающих социальные выплаты, в общей численности граждан, зарегистрированных

в качестве безработных

в службе занятости населения

плановое значение

процентов

x

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

0,10

(2020 – 2024 годы – 0,05)

фактическое значение

92,0

90,0

95,7

95,5

94,7

9

Доля несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет, получивших государственную услугу

по временному трудоустройству несовер-шеннолетних граждан

в свободное от учебы время,

от общего числа граждан указанной категории, обратив-шихся в службу занятости населения за содействием

в поиске подходящей работы

плановое значение

процентов

x

95,0

95,5

95,5

96,0

96,0

96,0

96,0

96,0

96,0

0,10

(2020 – 2024 годы – 0,05)

фактическое значение

97,4

97,6

96,3

94,8

95,7

10

Доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся в службу занятости населения

за содействием в поиске подходящей работы

плановое значение

процентов

x

40,0

40,0

41,0

41,5

42,0

42,0

42,5

42,5

43,0

0,10

(2020 – 2024 годы – 0,05)

фактическое значение

42,5

41,1

43,1

39,9

38,3

11

Количество созданных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

плановое значение

мест

x

74

74

74

74

74

74

74

74

74

0,05

фактическое значение

29

97

59

59

74

12

Численность несовершеннолет-них граждан, выпускников образовательных организаций, инвалидов и их наставников, расходы на оплату труда которых компенсированы работодателям

плановое значение

человек

x

142

142

142

142

142

142

142

142

142

0,05

фактическое значение

108

160

198

318

13

Доля безработных граждан, приступивших к профессио-нальному обучению и допол-нительному профессиональ-ному образованию, от числен-ности безработных граждан, зарегистрированных

в отчетном периоде

плановое значение

процентов

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

0,05

фактическое значение

12,7

13,9

14,2

14,0

11,0

14

Доля трудоустроенных граждан в возрасте 50 лет и старше

из числа граждан в возрасте

50 лет и старше, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

плановое значение

процентов

x

45,0

47,0

48,0

x

x

x

x

x

x

0,05

фактическое значение

43,8

46,9

55,8

50,1

15

Количество центров деловой активности на базе

ГКУ ЦЗН ЛО

плановое значение

единиц

x

x

18

18

18

18

18

18

18

18

0,10

(2020 – 2024 годы – 0,05)

фактическое значение

x

x

18

18

18

16

Доля трудоустроенных

выпускников образовательных организаций высшего образования и профессио-нальных образовательных организаций из числа выпускников образовательных организаций высшего образова-ния и профессиональных образовательных организаций, обратившихся в службу

занятости населения

за содействием в поиске подходящей работы

плановое значение

процентов

x

x

41,0

41,0

41,0

41,0

41,5

41,5

41,5

41,5

0,05

фактическое значение

40,6

41,6

54,5

46,8

37,4

17

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения

плановое значение

процентов

x

x

31,0

28,0

28,0

28,5

28,5

29,0

29,5

30,0

0,05

фактическое значение

2,8

30,9

28,0

35,6

29,1

18

Численность прошедших профессиональное обучение

и дополнительное профессио-нальное образование

при содействии органов службы занятости лиц

в возрасте 50 лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста

плановое значение

человек

x

x

x

x

299

310

310

310

310

310

0,05

фактическое значение

523

19

Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц

предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших

дополнительное профессио-нальное образование

плановое значение

процентов

x

x

x

x

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

0,05

фактическое значение

94,8

20

Доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного возраста

на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение и получивших допол-нительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование

плановое значение

процентов

x

x

x

x

85,0

x

x

x

x

x

0,05

фактическое значение

95,7

21

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

плановое значение

человек

x

x

x

x

x

315

273

230

230

230

0,05

фактическое значение

22

Доля соискателей – получа-телей услуг по подбору вакансий и работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализо-ваны проекты по модерниза-ции, удовлетворенных полученными услугами

плановое значение

процентов

x

x

x

x

x

65

75

80

85

90

0,05

фактическое значение

23

Доля работников, продолжаю-щих осуществлять трудовую деятельность, из числа работ-ников, прошедших переобуче-ние или повысивших квалификацию

плановое значение

процентов

x

x

x

x

x

85

85

85

85

85

0,05

фактическое значение

24

Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

плановое значение

процентов

x

x

x

x

x

62,6

63,0

63,4

63,8

64,2

0,05

фактическое значение

65,2

65,3

25

Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком

в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста,

не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся

в органы службы занятости

плановое значение

человек

x

x

x

x

x

337

337

420

420

420

0,05

фактическое значение

26

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей числен-ности прошедших переобуче-ние и повышение квалифика-ции женщин, находящихся

в отпуске по уходу за ребен-ком, а также женщин, имею-щих детей дошкольного возраста

плановое значение

процентов

x

x

x

x

x

70

70

70

70

70

0,05

фактическое значение

Подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда в Ленинградской области"

0,20

27

Количество рабочих мест,

на которых проведена специальная оценка условий труда

плановое значение

тыс. рабочих мест

x

26,9

37,3

36,0

34,0

32,0

30,0

28,0

26,0

28,0

0,20

фактическое значение

44,8

53,6

60,1

75,8

100,5

28

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

плановое значение

тыс. человек

x

133,9

115,0

114,0

113,0

112,0

111,0

110,0

109,0

108,0

0,20

фактическое значение

116,4

114,9

114,8

114,1

24,5

29

Количество работников, прошедших обучение

и проверку знаний требований охраны труда в аккредитован-ных обучающих организациях

плановое значение

человек

x

8850

8900

8950

8950

9000

9050

9100

9150

9200

0,20

фактическое значение

10220

11792

12055

9627

9453

30

Количество принятых нормативных правовых актов по охране труда

плановое значение

единиц

x

1

1

1

1

1

1

1

1

1

0,10

фактическое значение

1

1

1

1

1

31

Количество проведенных мероприятий по вопросам охраны труда

плановое значение

мероприя-тий

x

74

74

74

74

74

74

74

74

74

0,10

фактическое значение

65

152

75

82

84

32

Численность пострадавших

в результате несчастных случаев на производстве

с утратой трудоспособности

на один рабочий день и более

плановое значение

человек

x

705

530

520

480

470

460

450

440

430

0,20

фактическое значение

531

478

465

445

402

Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников,

проживающих за рубежом"

0,20

33

Количество участников подпрограммы, прибывших

в Ленинградскую область

и зарегистрированных в терри-ториальных подразделениях

по вопросам миграции

плановое значение

человек

x

700

800

800

800

800

600

600

600

600

0,50

(2021 – 2024 годы – 0,70)

фактическое значение

118

730

980

1055

923

34

Доля участников подпро-

граммы и членов их семей, получивших гарантированное медицинское обслуживание

в период адаптации, от общего числа участников подпро-

граммы и членов их семей, обратившихся в медицинские организации государственной системы здравоохранения Ленинградской области

плановое значение

процентов

x

100

100

100

100

100

100

100

100

100

0,20

(2021 – 2024 годы – 0,30)

фактическое значение

100

100

100

100

35

Доля участников подпрограммы, занятых трудо-вой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших

в Ленинградскую область участников подпрограммы

плановое значение

процентов

x

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

0,20

фактическое значение

88,1

61,2

44,0

40,0

43,0

36

Доля участников подпрограммы и членов их семей, получающих среднее профессиональное или высшее образование в образовательных организациях Ленинградской области, от числа прибывших участников подпрограммы

и членов их семей в возрастной категории до 25 лет, обратив-

шихся в образовательные организации Ленинградской области

плановое значение

процентов

x

14,0

14,0

14,0

14,0

14,0

0,10

фактическое значение

41,1

100

100

100

".

7. В таблице 3а к государственной программе (Сведения о порядке сбора информации и методике расчета показателя (индикатора) государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области"):

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"

2

Коэффициент напряженности

на рынке труда (численность незанятых граждан

в расчете на одну заявленную

в службу занятости населения вакансию) на конец года

Человек/

вакансий

Характеризует напряженность

на рынке труда региона

Ежегодно на конец года

К = Чн / Кв,

где:

К – коэффициент напряженности

на рынке труда;

Чн – численность незанятых граждан

на конец года;

Кв – количество заявленных в службу занятости населения вакансий на конец года

Официальная статистика Росстата,

форма № 1-Т (трудоустройство) месячная

Незанятые граждане

Сплош-ное

Комитет

по труду

и занятости населения Ленинград-ской области

";

2) пункт 27 изложить в следующей редакции:

"

27

Доля занятых

в численности лиц

в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение

или получивших

дополнительное профессиональное образование

Процентов

Характеризует эффективность трудоустройства лиц в возрасте

50 лет и старше,

а также лиц пред-пенсионного возраста, прошед-ших профессио-нальное обучение

и получивших дополнительное профессиональ-ное образование

Ежегодно на конец года

Дзан = Чзан/Чобуч × 100%,

где:

Дзан – доля занятых

на конец отчетного периода в численности лиц в возрасте

50 лет и старше,

а также лиц предпен-сионного возраста, прошедших профессио-нальное обучение или получивших дополни-тельное профессио-нальное образование;

Чзан – численность занятых лиц

в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение

или получивших дополнительное профессиональное образование,

на конец отчетного периода;

Чобуч – численность

лиц в возрасте

50 лет и старше, прошедших профессиональное обучение

или получивших дополнительное профессиональное образование

в отчетном периоде

Периодическая отчетность, административная информация

Лица

в возрасте

50 лет

и старше,

а также лица предпен-сионного возраста

Сплош-ное

Комитет

по труду

и занятости населения Ленинград-ской области

";

3) пункты 29 – 32 изложить в следующей редакции:

"

29

Численность прошедших профессиональное обучение и допол-нительное профес-сиональное образование

при содействии органов службы занятости лиц

в возрасте 50 лет

и старше,

а также лиц предпенсионного возраста

Человек

Характеризует количество лиц

в возрасте

50 лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональ-ное обучение

и получивших дополнительное профессиональ-ное образование

с целью сохранения трудовой занятости

Ежегодно на конец года

Рассчитывается прямым счетом

Периодическая отчетность, администра-тивная информация

Работники предприя-тий, самостоя-тельно обратив-шиеся

в органы службы занятости, лица

в возрасте 50 лет

и старше,

а также лица пред-пенсион-ного возраста

Сплош-ное

Комитет

по труду

и занятос-ти населе-ния Ленин-градской области

30

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий

в целях поддержки занятости

и повышения эффективности рынка труда

Человек

Характеризует количество работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию

в целях поддержки занятости

и повышения эффективности рынка труда

Ежегодно на конец года

Рассчитывается прямым счетом

Периодическая отчетность, администра-тивная информация

Работники предприя-тий

Сплош-ное

Комитет

по труду

и заня-тости населения Ленин-градской области

31

Доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий и работодателей – получателей услуг

по подбору работ-ников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модер-низации,

удовлетворенных полученными услугами

Процентов

Характеризует уровень удовлетворен-ности соиска-телей и работо-дателей услу-гами центров занятости населения,

в которых реализованы проекты

по модернизации

Ежегодно на конец года

У=Кпол/Кобщ × 100%,

где:

У – уровень удовлетворенности соискателей

и работодателей услугами центров занятости населения;

Кпол – количество положительных оценок качества

и доступности предоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы "очень хорошо");

Кобщ – общее количество респондентов, принявших участие

в оценке

Периодическая отчетность, администра-тивная информация

Соискатели

и работо-датели, обратив-шиеся

за получе-нием услуг в центры занятости населения, в которых реализо-ваны проекты

по модер-низации

Выбо-рочное

Комитет

по труду

и заня-тости населения Ленин-градской области

Приказ Мин-труда России

от 1 июля 2019 года № 459 "Об утверж-дении мето-дики расчета показа-теля оценки удов-летворен-ности соиска-телей

и рабо-тодателей услугами центров занятос-ти насе-ления"

32

Численность прошедших переобу-чение и повышение квалификации женщин, находя-щихся в отпуске

по уходу за ребен-ком в возрасте

до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоя-щих в трудовых отношениях

и обратившихся

в органы службы занятости

Человек

Характеризует количество женщин, находящихся

в отпуске

по уходу

за ребенком

в возрасте

до трех лет,

а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста,

не состоящих

в трудовых отношениях

и обратившихся

в органы службы занятости, прошедших переобучение

и повышение квалификации

Ежегодно на конец года

Рассчитывается прямым счетом

Периодическая отчетность, административ-ная информация

Женщины, находя-щиеся

в отпуске по уходу

за ребенком

в возрасте до трех лет,

а также женщины, имеющие детей дошколь-ного возраста,

не состо-ящие

в трудовых отношениях

и обратив-шиеся

в органы службы занятости, прошед-шие пере-обучение

и повыше-ние квали-фикации

Сплош-ное

Комитет по труду

и заня-тости населения Ленин-градской области

";

4) дополнить пунктами 33 – 34 следующего содержания:

"

33

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность,

из числа работников, прошедших переобучение

или повысивших квалификацию

Процентов

Характеризует уровень сохранения занятости работниками после прохождения переобучения

или повышения квалификации

Ежегодно на конец года

Дзан = Чзан/Чобуч × 100%,

где:

Чзан  – количество занятых работников предприятий

из числа прошедших переобучение, повысивших квалификацию;

Чобуч – количество работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию

Периодическая отчетность, административ-ная информация

Работники, прошедшие переобу-

чение

или повысив-шие квалифи-кацию

Сплош-ное

Комитет по труду

и заня-тости населения Ленин-градской области

34

Доля приступивших

к трудовой деятельности

в общей численности прошедших переобучение

и повышение квалификации женщин, находящихся

в отпуске по уходу

за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста

Процентов

Характеризует уровень занятости женщин, находящихся

в отпуске

по уходу

за ребенком,

а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста,

не состоящих

в трудовых отношениях

и обратившихся

в органы службы занятости, после прохождения переобучения

или повышения квалификации

Ежегодно на конец года

Дпр = Чпр / Чобуч × 100%,

где:

Чпр – количество приступивших

к трудовой деятельности женщин из числа женщин, находившихся

в отпуске по уходу

за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста,

не состоящих

в трудовых отношениях

и обратившихся

в органы службы занятости, после прохождения переобучения

или повышения квалификации;

Чобуч – количество женщин, находящихся в отпуске по уходу

за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста,

не состоящих

в трудовых отношениях

и обратившихся

в органы службы занятости, после прохождения переобучения

или повышения квалификации, прошедших переобучение, повысивших квалификацию

Периодическая отчетность, административ-ная информация

Женщины, находя-щиеся

в отпуске по уходу

за ребен-ком,

а также женщины, имеющие детей дошколь-ного возраста,

не состоя-щие

в трудовых отношениях

и обратив-шиеся

в органы службы занятости, прошедшие переобу-чение

и повыше-ние квалифи-кации

Сплош-ное

Комитет по труду

и заня-тости населения Ленин-градской области

".

8. Таблицу 5 к государственной программе (План реализации государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области") изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

План

реализации государственной программы Ленинградской области

"Содействие занятости населения Ленинградской области"

Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы, основного мероприятия, проекта

Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник

Годы реализации

Оценка расходов (тыс. рублей в ценах соответствующих лет)

всего

федеральный бюджет

областной бюджет

местные бюджеты

прочие источники

1

2

3

4

5

6

7

8

Государственная программа Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области"

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области (далее –  Комитет)

2016

766995,20

304253,90

326303,10

136438,20

2017

757137,29

191118,10

408557,19

157462,00

2018

698056,09

158958,60

381635,49

157462,00

2019

919202,14

308674,50

453065,64

157462,00

2020

1015481,78

338771,10

519248,68

157462,00

2021

965868,03

321531,00

486875,03

157462,00

2022

990105,67

324505,60

508138,07

157462,00

2023

828927,50

274426,50

397039,00

157462,00

2024

828927,50

274426,50

397039,00

157462,00

Итого

7770701,20

2496665,80

3877901,20

1396134,20

Подпрограмма 1 "Активная политика содействия занятости населения

на рынке труда Ленинградской области"

Комитет

2016

627481,46

304253,90

323227,56

2017

591684,17

190000,00

401684,17

2018

534244,37

158000,00

376244,37

2019

752802,62

306371,50

446431,12

2020

849226,31

336615,10

512611,21

2021

800712,56

319914,00

480798,56

2022

824950,20

322822,60

502127,60

2023

667072,18

274426,50

392645,68

2024

667072,18

274426,50

392645,68

Итого

6315246,05

2486830,10

3828415,95

Основное мероприятие 1.1 "Реализация активной политики в области обеспечения занятости населения"

Комитет

2016

280683,06

280683,06

2017

357192,94

357192,94

2018

349244,37

349244,37

2019

387410,29

387410,29

2020

416328,96

416328,96

2021

397094,43

397094,43

2022

417290,73

417290,73

2023

364391,68

364391,68

2024

364391,68

364391,68

Итого

3334028,14

3334028,14

Основное мероприятие 1.2 "Создание рабочих мест

для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество"

Комитет

2016

37000,00

37000,00

2017

26177,50

26177,50

2018

17000,00

17000,00

2019

21988,82

21988,82

2020

22940,00

22940,00

2021

22940,00

22940,00

2022

22940,00

22940,00

2023

16800,00

16800,00

2024

16800,00

16800,00

Итого

204586,32

204586,32

Основное мероприятие 1.3 "Социальная поддержка безработных граждан"

Комитет

2016

304253,90

304253,90

2017

190000,00

190000,00

2018

158000,00

158000,00

2019

286929,00

286929,00

2020

272683,30

272683,30

2021

273240,30

273240,30

2022

273849,10

273849,10

2023

274426,50

274426,50

2024

274426,50

274426,50

Итого

2307808,60

2307808,60

Основное мероприятие 1.4 "Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся

в дополнительной поддержке"

Комитет

2016

5544,50

5544,50

2017

18313,73

18313,73

2018

10000,00

10000,00

2019

36008,71

36008,71

2020

41853,46

41853,46

2021

37775,60

37775,60

2022

37775,60

37775,60

2023

11454,00

11454,00

2024

11454,00

11454,00

Итого

210179,60

210179,60

Основное мероприятие 1.5 "Организация мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"

Комитет

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Итого

Основное мероприятие 1.6 "Содействие в формировании "центров деловой активности" на территориях всех муниципальных районов и городского округа Ленинградской области"

Комитет

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Итого

Федеральный проект "Старшее поколение"

Комитет

2019

20465,80

19442,50

1023,30

2020

24845,67

16646,60

8199,07

2021

24845,67

16646,60

8199,07

2022

24845,67

16646,60

8199,07

2023

2024

Итого

95002,81

69382,30

25620,51

Федеральный проект "Поддержка занятости

и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

Комитет

2020

51265,67

34348,00

16917,67

2021

25507,31

17089,90

8417,41

2022

23227,46

15562,40

7665,06

2023

2024

Итого

100000,44

67000,30

33000,14

Федеральный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

Комитет

2020

19309,25

12937,20

6372,05

2021

19309,25

12937,20

6372,05

2022

25021,64

16764,50

8257,14

2023

2024

Итого

63640,14

42638,90

21001,24

Подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда

в Ленинградской области"

Комитет

2016

139513,74

3075,54

136438,20

2017

161846,32

4384,32

157462,00

2018

161855,32

4393,32

157462,00

2019

161699,52

4237,52

157462,00

2020

161855,47

4393,47

157462,00

2021

161855,47

4393,47

157462,00

2022

161855,47

4393,47

157462,00

2023

161855,32

4393,32

157462,00

2024

161855,32

4393,32

157462,00

Итого

1434191,95

38057,75

1396134,20

Основное мероприятие 2.1 "Реализация превентивных мер, направленных

на улучшение условий труда работников, снижение производственного травматизма

и профессиональной заболеваемости"

Комитет

2016

123707,60

1302,00

122405,60

2017

147840,14

3290,14

144550,00

2018

147840,14

3290,14

144550,00

2019

147840,14

3290,14

144550,00

2020

147840,14

3290,14

144550,00

2021

147840,14

3290,14

144550,00

2022

147840,14

3290,14

144550,00

2023

147840,14

3290,14

144550,00

2024

147840,14

3290,14

144550,00

Итого

1306428,72

27623,12

1278805,60

Основное мероприятие 2.2 "Обеспечение непрерывной подготовки работников

по охране труда на основе современных технологий обучения"

Комитет

2016

1182,64

673,54

509,10

2017

1018,18

703,18

315,00

2018

1018,18

703,18

315,00

2019

1018,18

703,18

315,00

2020

1018,33

703,33

315,00

2021

1018,33

703,33

315,00

2022

1018,33

703,33

315,00

2023

1018,18

703,18

315,00

2024

1018,18

703,18

315,00

Итого

9328,53

6299,43

3029,10

Основное мероприятие 2.3 "Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда"

Комитет

2016

1100,00

1100,00

2017

391,00

391,00

2018

400,00

400,00

2019

244,20

244,20

2020

400,00

400,00

2021

400,00

400,00

2022

400,00

400,00

2023

400,00

400,00

2024

400,00

400,00

Итого

4135,20

4135,20

Основное мероприятие 2.4 "Совершенствование региональной нормативно-правовой базы в области охраны труда"

Комитет

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Итого

Основное мероприятие 2.5 "Обеспечение оценки условий труда работников

и получения работниками объективной информации

о состоянии условий

и охраны труда на рабочих местах"

Комитет

2016

13523,50

13523,50

2017

12597,00

12597,00

2018

12597,00

12597,00

2019

12597,00

12597,00

2020

12597,00

12597,00

2021

12597,00

12597,00

2022

12597,00

12597,00

2023

12597,00

12597,00

2024

12597,00

12597,00

Итого

114299,50

114299,50

Основное мероприятие 2.6 "Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Комитет

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Итого

Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

Комитет,

Комитет по здравоохранению Ленинградской области

2016

2017

3606,80

1118,10

2488,70

2018

1956,40

958,60

997,80

2019

4700,00

2303,00

2397,00

2020

4400,00

2156,00

2244,00

2021

3300,00

1617,00

1683,00

2022

3300,00

1683,00

1617,00

2023

2024

Итого

21263,20

9835,70

11427,50

Основное мероприятие 3.1 "Создание правовых, организационных, социально-экономических

и информационных условий, способствующих доброволь-ному переселению соотечест-венников, проживающих

за рубежом, в Ленинградскую область для постоянного проживания, быстрому

их включению в трудовые

и социальные связи региона"

Комитет,

Комитет

по здравоохране-нию Ленинград-ской области,

комитет общего

и профессиональ-ного образования Ленинградской области,

комитет

по внешним связям Ленинградской области

2016

2017

3606,80

1118,10

2488,70

2018

1956,40

958,60

997,80

2019

4700,00

2303,00

2397,00

2020

4400,00

2156,00

2244,00

2021

3300,00

1617,00

1683,00

2022

3300,00

1683,00

1617,00

2023

2024

Итого

21263,20

9835,70

11427,50

Мероприятия, реализуемые комитетом по труду

и занятости населения Ленинградской области

Комитет

2016

2017

3606,80

1118,10

2488,70

2018

1956,40

958,60

997,80

2019

4700,00

2303,00

2397,00

2020

4400,00

2156,00

2244,00

2021

3300,00

1617,00

1683,00

2022

3300,00

1683,00

1617,00

2023

2024

Итого

21263,20

9835,70

11427,50

Мероприятия, реализуемые Комитетом

по здравоохранению Ленинградской области

Комитет

по здравоохра-

нению Ленинградской области

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Итого

Мероприятия, реализуемые комитетом общего

и профессионального образования Ленинградской области

Комитет общего и профессиональ-ного образования Ленинградской области

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Итого

Мероприятия, реализуемые комитетом по внешним связям Ленинградской области

Комитет

по внешним связям Ленинградской области

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Итого

Основное мероприятие 3.2 "Создание условий

для адаптации и интеграции участников подпрограммы

и членов их семей

в принимающее сообщество, оказание им мер социальной поддержки, предоставление государственных

и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве"

Комитет

по социальной защите населения Ленинградской области,

комитет общего

и профессиональ-ного образования Ленинградской области,

Комитет

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Итого

в том числе предоставление медицинской помощи

Комитет

по здравоохране-нию Ленинград-ской области

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Итого

Основное мероприятие 3.3 "Содействие трудоустройству соотечественников, переселяемых

в Ленинградскую область"

Комитет,

комитет

по развитию малого, среднего бизнеса

и потребитель-ского рынка Ленинградской области

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Итого

Основное мероприятие 3.4 "Привлечение талантливой молодежи для получения образования

в образовательных организациях, расположенных

на территории Ленинградской области"

Комитет общего и профессио-нального образования Ленинградской области

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Итого

9. Таблицу 5а к государственной программе (Сведения о фактических расходах на реализацию государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области") изложить в следующей редакции:

"Таблица 5а

Сведения
о фактических расходах на реализацию государственной программы Ленинградской области

"Содействие занятости населения Ленинградской области"

Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы, основного мероприятия, проекта

Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник

Годы реализации

Фактическое финансирование (тыс. рублей)

всего

федеральный бюджет

областной бюджет

местные бюджеты

прочие источники

1

2

3

4

5

6

7

8

Государственная программа Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области"

Комитет по труду

и занятости населения Ленинградской области (далее –  Комитет)

2016

687360,96

224181,88

311373,26

151805,82

2017

747759,48

190838,56

389776,12

167144,80

2018

717792,63

158958,60

375828,53

183005,50

2019

976714,40

308584,13

451105,92

217024,35

Итого

2016 – 2019

3129627,47

882563,17

1528083,83

718980,47

Подпрограмма 1 "Активная политика содействия занятости населения

на рынке труда Ленинградской области"

Комитет

2016

532479,60

224181,88

308297,72

2017

572623,67

189720,46

382903,21

2018

528669,42

158000,00

370669,42

2019

750752,53

306281,13

444471,40

Итого

2016 – 2019

2384525,22

878183,47

1506341,75

Основное мероприятие 1.1 "Реализация активной политики в области обеспечения занятости населения"

Комитет

2016

277529,76

277529,76

2017

353010,83

353010,83

2018

346366,66

346366,66

2019

386119,76

386119,76

Итого

2016  2019

1363027,01

1363027,01

Основное мероприятие 1.2 "Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество"

Комитет

2016

29732,31

29732,31

2017

17219,56

17219,56

2018

16993,28

16993,28

2019

21988,81

21988,81

Итого

2016 – 2019

85933,96

85933,96

Основное мероприятие 1.3 "Социальная поддержка безработных граждан"

Комитет

2016

224181,88

224181,88

2017

189720,46

189720,46

2018

158000,00

158000,00

2019

286839,03

286839,03

Итого

2016  2019

858741,37

858741,37

Основное мероприятие 1.4 "Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся

в дополнительной поддержке"

Комитет

2016

1035,65

1035,65

2017

12672,82

12672,82

2018

7309,48

7309,48

2019

35339,55

35339,55

Итого

2016  2019

56357,50

56357,50

Основное мероприятие 1.5 "Организация мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"

Комитет

2016

2017

2018

2019

Итого

2016  2019

Основное мероприятие 1.6 "Содействие

в формировании центров деловой активности

на территориях всех муниципальных районов

и городского округа Ленинградской области"

Комитет

2016

2017

2018

2019

Итого

2016  2019

Федеральный проект "Старшее поколение"

Комитет

2019

20465,38

19442,10

1023,28

Итого

2019

20465,38

19442,10

1023,28

Подпрограмма 2 "Улучшение условий

и охраны труда

в Ленинградской области"

Комитет

2016

154881,36

3075,54

151805,82

2017

171529,02

4384,22

167144,80

2018

187166,82

4161,32

183005,50

2019

221261,87

4237,52

217024,35

Итого

2016  2019

734839,07

15858,60

718980,47

Основное мероприятие 2.1 "Реализация превентивных мер, направленных

на улучшение условий труда работников, снижение производственного травматизма

и профессиональной заболеваемости"

Комитет

2016

141080,52

1302,00

139778,52

2017

155250,04

3290,04

151960,0

2018

167617,44

3290,14

164327,30

2019

206194,37

3290,14

202904,23

Итого

2016  2019

670142,37

11172,32

658970,05

Основное мероприятие 2.2 "Обеспечение непрерывной подготовки работников

по охране труда на основе современных технологий обучения"

Комитет

2016

972,15

673,54

298,61

2017

1561,68

703,18

858,5

2018

3223,38

703,18

2520,20

2019

2306,75

703,18

1603,57

Итого

2016  2019

8063,96

2783,08

5280,88

Основное мероприятие 2.3 "Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда"

Комитет

2016

1100,00

1100,00

2017

391,00

391,00

2018

168,00

168,00

2019

244,20

244,20

Итого

2016  2019

1903,20

1903,20

Основное мероприятие 2.4 "Совершенствование региональной нормативно-правовой базы в области охраны труда"

Комитет

2016

2017

2018

2019

Итого

2016  2019

Основное мероприятие 2.5 "Обеспечение оценки условий труда работников

и получения работниками объективной информации

о состоянии условий

и охраны труда на рабочих местах"

Комитет

2016

11728,69

11728,69

2017

14326,30

14326,30

2018

16158,00

16158,00

2019

12516,55

12516,55

Итого

2016  2019

54729,54

54729,54

Основное мероприятие 2.6 "Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Комитет

2017

2018

2019

Итого

2017  2019

Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению

в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

Комитет,

Комитет

по здравоохранению Ленинградской области

2016

2017

3606,79

1118,10

2488,69

2018

1956,39

958,60

997,79

2019

4700,00

2303,00

2397,00

Итого

2016  2019

10263,18

4379,70

5883,48

Основное мероприятие 3.1 "Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Ленинградскую область для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые

и социальные связи региона"

Комитет,

Комитет по здраво-охранению Ленинградской области,

комитет общего

и профессионального образования Ленинградской области,

комитет

по внешним связям Ленинградской области

2016

2017

3606,79

1118,10

2488,69

2018

1956,39

958,60

997,79

2019

4700,00

2303,00

2397,00

Итого

2016  2019

10263,18

4379,70

5883,48

Основное мероприятие 3.2 "Создание условий

для адаптации и интеграции участников подпрограммы и членов их семей

в принимающее сообщество, оказание им мер социальной поддержки, предоставление государственных

и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве, в том числе предоставление медицинской помощи"

Комитет

по социальной защите населения Ленинградской области,

комитет общего

и профессионального образования Ленинградской области, Комитет

2016

2017

2018

2019

Комитет

по здравоохранению Ленинградской области

2016

2017

2018

2019

Итого

2016  2019

Основное мероприятие 3.3 "Содействие трудоустройству соотечественников, переселяемых

в Ленинградскую область"

Комитет,

комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потреби-тельского рынка Ленинградской области

2016

2017

2018

2019

Итого

2016  2019

Основное мероприятие 3.4 "Привлечение талантливой молодежи для получения образования

в образовательных организациях, расположенных

на территории Ленинградской области"

Комитет общего

и профессионального образования Ленинградской области

2016

2017

2018

2019

Итого

2016  2019