Основная информация
| Дата опубликования: | 23 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU43055405202000061 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация города Кирова |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.04.2020 № 865-п
г. Киров обл.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 29.04.2019 № 914-П
В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в раздел 4 «Выплаты стимулирующего характера» Положения об оплате труда руководителей, их заместителей, главного бухгалтера муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова, утвержденного постановлением администрации города Кирова от 29.04.2019 № 914-п, следующие изменения:
1.1. Абзац третий, четвертый и пятый подраздела 4.2 изложить в следующей редакции:
«Для работников учреждений в области физической культуры и спорта под стажем непрерывной работы, выслугой лет понимается период (периоды) работы в государственных или муниципальных учреждениях физкультурно-спортивной направленности и (или) образовательных организациях, осуществляемой на условиях трудового договора.
Для работников учреждений молодежной политики под стажем непрерывной работы, выслугой лет понимается период (периоды) работы в государственных или муниципальных учреждениях по работе с молодежью, физкультурно-спортивной направленности и (или) образовательных организациях, осуществляемой на условиях трудового договора.
Для работников МКУ «ЦБ УСМП г. Кирова» под стажем непрерывной работы, выслугой лет понимается период (периоды) работы в бухгалтерских, планово-экономических, финансовых, контрольно-ревизионных отделах государственных, муниципальных предприятий, организаций и учреждений, органов государственной власти, местного самоуправления, в органах финансовой системы, государственных налоговых инспекциях, в учреждениях и организациях кредитно-банковской системы, страховых органах.».
1.2. Пункт 4.6.3 подраздела 4.6 изложить в следующей редакции:
«4.6.3. Ежеквартальная премия руководителю учреждения, его заместителям за счет средств от оказания платных услуг в части средств, предусмотренных на оплату труда, – в размере 2% от фактического дохода, полученного от оказания платных услуг, но не более 50% должностного оклада в месяц. Данные выплаты производятся ежеквартально.
Ежеквартальная премия заместителям руководителя выплачивается при условии непосредственного участия в организации платных услуг учреждения, в том числе при однократном привлечении внебюджетных средств.
Ежеквартальная премия руководителю устанавливается приказом уполномоченного органа, заместителям руководителя – приказом руководителя учреждения.».
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.
И.о. главы администрации
города Кирова
Д.В. Осипов
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.04.2020 № 865-п
г. Киров обл.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 29.04.2019 № 914-П
В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в раздел 4 «Выплаты стимулирующего характера» Положения об оплате труда руководителей, их заместителей, главного бухгалтера муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова, утвержденного постановлением администрации города Кирова от 29.04.2019 № 914-п, следующие изменения:
1.1. Абзац третий, четвертый и пятый подраздела 4.2 изложить в следующей редакции:
«Для работников учреждений в области физической культуры и спорта под стажем непрерывной работы, выслугой лет понимается период (периоды) работы в государственных или муниципальных учреждениях физкультурно-спортивной направленности и (или) образовательных организациях, осуществляемой на условиях трудового договора.
Для работников учреждений молодежной политики под стажем непрерывной работы, выслугой лет понимается период (периоды) работы в государственных или муниципальных учреждениях по работе с молодежью, физкультурно-спортивной направленности и (или) образовательных организациях, осуществляемой на условиях трудового договора.
Для работников МКУ «ЦБ УСМП г. Кирова» под стажем непрерывной работы, выслугой лет понимается период (периоды) работы в бухгалтерских, планово-экономических, финансовых, контрольно-ревизионных отделах государственных, муниципальных предприятий, организаций и учреждений, органов государственной власти, местного самоуправления, в органах финансовой системы, государственных налоговых инспекциях, в учреждениях и организациях кредитно-банковской системы, страховых органах.».
1.2. Пункт 4.6.3 подраздела 4.6 изложить в следующей редакции:
«4.6.3. Ежеквартальная премия руководителю учреждения, его заместителям за счет средств от оказания платных услуг в части средств, предусмотренных на оплату труда, – в размере 2% от фактического дохода, полученного от оказания платных услуг, но не более 50% должностного оклада в месяц. Данные выплаты производятся ежеквартально.
Ежеквартальная премия заместителям руководителя выплачивается при условии непосредственного участия в организации платных услуг учреждения, в том числе при однократном привлечении внебюджетных средств.
Ежеквартальная премия руководителю устанавливается приказом уполномоченного органа, заместителям руководителя – приказом руководителя учреждения.».
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.
И.о. главы администрации
города Кирова
Д.В. Осипов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров" № 43(1350) от 30.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.030 Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из местного бюджета |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
