О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 11 АПРЕЛЯ 2016 ГОДА № 3



Проект

                                                Проект

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

От 23.05.2017                                                                                     № 145

г. Вологда

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 11 АПРЕЛЯ 2016 ГОДА № 3

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Губернатора области от 11 апреля 2016 года № 3 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области категории «руководители» высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области» следующие изменения:

1.1. В Положении о порядке работы конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории «руководители» высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области (приложение 3), утвержденном указанным постановлением:

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

        «3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при подведении итогов второго этапа конкурса с приглашением кандидатов.»;

в пункте 3.3 слова «(при проведении конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы области высшей и главной групп)» исключить;

абзац четвертый пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

«признания конкурса несостоявшимся в случаях, предусмотренных пунктом 2.19 Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области категории «руководители» высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области.»;

1.2. В Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области категории «руководители» высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области (приложение 4), утвержденной указанным постановлением:

         абзац девятый пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

«Гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области,  помимо документов, установленных настоящим пунктом, представляет также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с постановлением Губернатора области от 6 апреля 2015 года   № 170 «Об утверждении Положения о предоставлении лицом, замещающим государственную должность области (гражданином при решении вопроса о назначении на государственную должность области), должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".»;

в пункте 2.14:

в подпункте 2.14.2:

абзац пятый изложить в следующей редакции:

«Результаты выполнения кандидатами каждого из тестов на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка, на знание законодательства, отражающего специфику деятельности органа исполнительной государственной власти области, оцениваются по 6-балльной шкале, при этом присваивается значение:»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Итоговая оценка кандидата по результатам проведения тестирования находится путем сложения баллов, полученных кандидатом по каждому из вышеперечисленных видов тестов, и деления полученной суммы баллов на количество видов тестов, которые указывались в заявке на проведение компьютерного тестирования. Полученное значение баллов округляется до целого числа, при этом если первый знак после запятой равен пяти и более, то к первому знаку прибавляется единица, если менее пяти, то первый знак остается без изменения.»;

в абзаце седьмом подпункта 2.14.4 слова и цифру «по 2-балльной шкале» заменить словами и цифрой «по 3-балльной шкале»;

в абзаце шестом подпункта 2.14.5 слова и цифру «по 2-балльной шкале» заменить словами и цифрой «по 3-балльной шкале»;

пункт 2.17 изложить в следующей редакции:

«2.17. После завершения всех конкурсных процедур второго этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) об определении победителя конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;

б) о признании конкурса несостоявшимся.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Правительства области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку и соответствуют условиям пункта 2.18 настоящей Методики.»;

дополнить пунктами 2.18 – 2.19 следующего содержания:

«2.18. Решение, указанное в подпункте «а» пункта 2.17 настоящей Методики, принимается, если кандидат успешно прошел конкурсные процедуры.

Кандидат считается успешно прошедшим конкурсные процедуры, а результаты конкурсных процедур такого кандидата считаются удовлетворительными, если кандидат получил по каждому из примененных методов оценки следующие итоговые оценки (в баллах):

1 балл и более - по результатам тестирования, включающего тесты на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка, на знание законодательства, отражающего специфику деятельности органа исполнительной государственной власти области и знания в области информационно-телекоммуникационных технологий;

1 балл и более - по результатам индивидуального собеседования;

3 балла и более - по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью);

2 балла и более - по результатам анализа кейсов (решение практических задач).

2.19. Решение, указанное в подпункте «б» пункта 2.17 настоящей Методики, принимается, если:

по результатам конкурсных процедур все кандидаты, участвующие в конкурсе, получили хотя бы по одному из примененных в ходе конкурсных процедур методов оценки следующие итоговые оценки (в баллах):

0 баллов - по результатам тестирования, включающего тесты по вопросам на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка, на знание законодательства, отражающего специфику деятельности органа исполнительной государственной власти области и знания в области информационно-телекоммуникационных технологий;

0 баллов - по результатам индивидуального собеседования;

2 балла и менее - по результатам собеседования с членами Конкурсной комиссии (интервью);

1 балл и менее - по результатам анализа кейсов (решение практических задач);

ни один из кандидатов не набрал большинства голосов от общего числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области

О.А. Кувшинников