ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ) РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МУЗЕЕВ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.06.2006 N 105-п

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ) РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МУЗЕЕВ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 367-П; НГР RU37000200800613

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 39 Закона Российской Федерации от 09.10.1992 N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" (в редакции Федерального закона от 31.12.2005 N 199-ФЗ), статьей 4 Закона Ивановской области от 24.10.2005 N 143-ОЗ "О культуре", в целях обеспечения материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных показателей результатов труда, совершенствования системы социальной защиты специалистов государственных музеев Ивановской области Правительство Ивановской области постановляет:

1. Установить с 01.01.2006 специалистам государственных музеев Ивановской области надбавку к тарифной ставке (окладу) за интенсивность и сложность выполняемой работы в размере 500 рублей в месяц.

2. Утвердить перечень категорий специалистов государственных музеев Ивановской области, которым устанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу), (прилагается).

3. Расходы, связанные с реализацией данного постановления, осуществлять в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год по отрасли "Культура".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ивановской области Хасбулатову О.А.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2006.

Губернатор Ивановской области

М.А.МЕНЬ

Утвержден

постановлением

Правительства

Ивановской области

от 23.06.2006. N 105-п

ПЕРЕЧЕНЬ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МУЗЕЕВ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НАДБАВКА К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ) ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И СЛОЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ

Главный хранитель;

заведующий отделом;

заведующий сектором;

заведующий филиалом;

старший научный сотрудник;

младший научный сотрудник;

научный сотрудник;

ведущий программист;

инженер-программист.