Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий Селижаровского района



АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛИЖАРОВСКОГО РАЙОНА

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

23.06.2020 г.                                          пгт Селижарово                                                        № 219

Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий Селижаровского района

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 08.03.2015 г. № 120 «О некоторых вопросах противодействия коррупции», законом Тверской области от 09.06.2009 г. № 39-ЗО «О противодействии коррупции в Тверской области», администрация Селижаровского района постановляет:

1. Утвердить Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий Селижаровского района (приложение № 1).

2. Утвердить состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий Селижаровского района (приложение № 2).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия и подлежит официальному опубликованию в районной газете «Верхневолжская правда» и размещению на официальном сайте администрации Селижаровского района в сети Интернет http://селижаровский-район.рф.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющую делами Администрации Селижаровского района Н.В. Орлову.

Врио Главы района, первый заместитель

Главы администрации района                                                                                    А.Ю. Гусев

Приложение № 1

к постановлению администрации

Селижаровского района

от 23.06.2020 г. № 219

Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий Селижаровского района

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий Селижаровского района (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Тверской области, Уставом Селижаровского района, муниципальными правовыми актами Селижаровского района, настоящим Положением.

3. Основной задачей Комиссии является содействие Администрации Селижаровского района:

1) в обеспечении соблюдения руководителями муниципальных учреждений, предприятий подведомственных администрации Селижаровского района Тверской области (далее - руководитель Учреждения) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

2) в осуществлении в муниципальных учреждениях, предприятиях Селижаровского района мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований к урегулированию конфликта интересов в отношении руководителей учреждений и предприятий Селижаровского района.

5. Состав Комиссии утверждается главой Селижаровского района.

В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии.

Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

6. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

7. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

9. Основанием для проведения заседания Комиссии является представление председателю Комиссии:

1) материалов, свидетельствующих о представлении руководителем учреждения, предприятия района недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

2) материалов о несоблюдении руководителем учреждения, предприятия района требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

3) заявления руководителя учреждения, предприятия района о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

4) уведомления (сообщения) руководителя учреждения, предприятия района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

5) уведомление руководителя учреждения о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

10. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

11. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:

1) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии.

2) организует ознакомление руководителя учреждения, предприятия района, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с поступившей информацией.

12. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, знакомит с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии.

13. Заседание Комиссии проводится в присутствии руководителя учреждения, предприятия района, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

14. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие руководителя учреждения, предприятия района в случае:

1) письменной просьбы руководителя Учреждения о рассмотрении указанного вопроса без его участия;

2) если руководитель учреждения, предприятия района, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явились на заседание Комиссии.

15. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения руководителя учреждения, предприятия района и иных лиц, рассматриваются материалы по существу, а также дополнительные материалы.

16. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в заседании Комиссии, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 1 пункта 9 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что сведения, представленные руководителем учреждения, предприятия района являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения, представленные руководителем учреждения, предприятия района являются недостоверными и неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Главе района применить к руководителю учреждения, предприятия района меру дисциплинарной ответственности.

18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2 пункта 9 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что руководитель учреждения, предприятия района соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

2) установить, что руководитель учреждения, предприятия района не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует главе района указать руководителю учреждения, предприятия района на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к руководителю учреждения, предприятия района конкретную меру ответственности.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3 пункта 9 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что причина непредставления руководителем учреждения, предприятия района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать, что причина непредставления руководителем учреждения, предприятия района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю учреждения, предприятия района принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления руководителем учреждения, предприятия района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует главе района применить к руководителю учреждения, предприятия района конкретную меру ответственности.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 9 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении руководителем учреждения, предприятия района должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении руководителем учреждения, предприятия района должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю учреждения, предприятия района и (или) главе района принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

3) признать, что руководитель учреждения, предприятия района не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует главе района применить к руководителю учреждения, предприятия района конкретную меру ответственности.

21. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 17-20 настоящего Положения.

22. Основания и мотивы принятия решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

23. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

24. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

25. В протоколе заседания Комиссии указываются:

1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества руководителя учреждения, предприятия района, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

3) содержание пояснений руководителя учреждения, предприятия района по существу предъявляемых претензий;

4) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

5) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в администрацию района;

6) результаты голосования;

7) решение и обоснование его принятия.

26. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен руководитель учреждения, предприятия района.

27. Копия протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляется главе района для принятия решения в пределах своей компетенции, полностью или в виде выписок из него - руководителю учреждения, предприятия района, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

28. В случае установления комиссией факта совершения руководителем Учреждения действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 5-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

29. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу руководителя Учреждения, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

Приложение № 2 к постановлению администрации Селижаровского района от 23.06.2020 г. № 219

Состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий Селижаровского района

1.

Гусев А.Ю.

-

Врио Главы района, первый заместитель Главы администрации района, председатель комиссии;

2.

Орлова Н.В.

-

управляющая делами администрации района, заместитель председателя комиссии;

3.

Рыбакова О.В.

-

руководитель общего отдела администрации района, секретарь комиссии;

4.

Гуркина С.Б.

-

руководитель Комитета по управлению муниципальным имуществом и земельными вопросами администрации района, член комиссии;

5.

Демидова Ю.В.

-

руководитель отдела экономики и жизнеобеспечения района администрации района, член комиссии;

6.

Кошечкина М.В.

-

руководитель правового отдела администрации Селижаровского района, член комиссии;

7.

Красоткина В.А.

-

руководитель финансового отдела администрации района, член комиссии.