О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 28.05.2008 № 165 «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту ...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 23 июля 2010 г. № 338

О внесении изменений в постановление Правительства
Самарской области от 28.05.2008 № 165 «Об оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области, подведомственных
департаменту управления делами Губернатора Самарской области
и Правительства Самарской области»

В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области  «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области» в целях совершенствования системы оплаты труда  работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 28.05.2008 № 165 «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области» следующие изменения:

пункт 1 дополнить новым абзацем следующего содержания:

«Положение об оплате труда работников государственного бюджет-
ного учреждения Самарской области «Гостинично-представительский
комплекс».»;

пункт 2 дополнить словами «, государственного бюджетного учреждения Самарской области «Гостинично-представительский комплекс»;

в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области «Служба эксплуатации зданий и сооружений»:

в пункте 1.3 слова «и материальной помощи» исключить;

дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

«1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.»;

пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции:

«4.1.6. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) и максимальным размером не ограничивается.»;

в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области «Служба транспортного обеспечения»:

в пункте 1.3 слова «и материальной помощи» исключить;

дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

«1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.»;

пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции:

«4.1.6. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) и максимальным размером не ограничивается.»;

в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области «Служба обеспечения общественного питания»:

в пункте 1.3 слова «и материальной помощи» исключить;

дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

«1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.»;

пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции:

«4.1.6. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) и максимальным размером не ограничивается.»;

в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области «Туристическо-оздоровительный комплекс»:

в пункте 1.3 слова «и материальной помощи» исключить;

дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

«1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.»;

пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции:

«4.1.6. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) и максимальным размером не ограничивается.»;

прилагаемые оклады (должностные оклады) работников государственных учреждений Самарской области «Служба эксплуатации зданий и сооружений», «Служба транспортного обеспечения», «Служба обеспечения общественного питания», «Туристическо-оздоровительный комплекс» изложить в новой редакции согласно приложениям 1,2,3,4 к настоящему постановлению;

дополнить Положением об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области «Гостинично-представительский комплекс» в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению и окладами (должностными окладами) работников государственного бюджетного учреждения Самарской области «Гостинично-представительский комплекс» (приложение 6 к настоящему постановлению).

2. Установить, что исполнение расходных обязательств Самарской области, возникающих в результате принятия настоящего постановления, осуществляется Самарской областью самостоятельно за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в установленном порядке на соответствующие цели департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор –

председатель Правительства

Самарской области

В.В.Артяков

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Правительства

Самарской области

от 23.07.2010 № 338

Оклады (должностные оклады)

работников государственного учреждения Самарской области

«Служба эксплуатации зданий и сооружений»

Наименование должности (профессии)

Оклад   
(должностной оклад),  
рублей в месяц

Директор                                        

17 344

Заместитель директора                           

14 526

Главный бухгалтер                               

14 526

Заместитель главного бухгалтера                 

13 008

Главный инженер                                 

12 574

Начальник службы                                

12 574

Начальник отдела                                

12 358

Начальник участка                               

12 358

Ведущий бухгалтер                               

11 382

Ведущий инженер по охране труда                 

11 382

Ведущий экономист                               

11 382

Ведущий инженер                                 

11 382

Инженер                                         

9 138

Паркетчик                                       

7 284

Плотник                                         

7 284

Столяр                                          

7 284

Токарь                                          

7 284

Штукатур                                        

7 284

Электрогазосварщик                              

7 284

Маляр                                           

7 284

Наименование должности (профессии)

Оклад   
((должностной оклад),
      рублей в месяц

Электромонтер   по   ремонту    и    обслуживанию
электрооборудования                             

7 284

Оператор электронного набора и верстки          

7 284

Заведующий складом                              

7 284

Слесарь   по   изготовлению   узлов   и   деталей
санитарно-технических систем                    

7 284

Переплетчик                                     

7 284

Радиотехник                                     

7 284

Машинист компрессорных установок                

7 284

Слесарь по  контрольно-измерительным  приборам  и автоматике                                      

7 284

Слесарь-сантехник                               

7 284

Водитель автомобиля                                  

7 046

Старший инспектор                               

6 786

Стекольщик                                      

6 786

Облицовщик-плиточник                            

6 786

Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей  

6 786

Машинист резальных машин                        

6 786

Слесарь  по   ремонту   и   обслуживанию   систем
вентиляции и кондиционирования                  

6 786

Заведующий хозяйством                           

6 309

Экспедитор по перевозке грузов                  

6 309

Машинистка                                      

6 038

Оператор копировальных и множительных машин     

6 038

Оператор стиральных машин                       

5 442

Подсобный рабочий                               

5 442

Садовник                                        

5 442

Уборщик производственных помещений              

5 442

Гардеробщик                                     

4 900

Уборщик служебных помещений                     

4 900

Уборщик территорий                              

4 900

                           

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению Правительства

     Самарской области

от 23.07.2010 № 338

Оклады (должностные оклады)

работников государственного учреждения Самарской области

«Служба транспортного обеспечения»

Наименование должности (профессии)

Оклад   

(должностной оклад),  рублей в месяц

Директор                                             

17 344

Заместитель директора                                

14 526

Заместитель директора по перевозкам                  

14 526

Главный бухгалтер                                    

14 526

Начальник участка                                    

12 358

Начальник участка по безопасности движения           

12 358

Ведущий бухгалтер                                    

11 382

Ведущий инженер                                      

11 382

Ведущий инженер по охране труда                      

11 382

Ведущий механик                                      

11 382

Ведущий экономист                                    

11 382

Станочник широкого профиля                           

9 106

Капитан-механик                                      

9 106

Старший механик-капитан                              

9 106

Вулканизаторщик                                      

7 805

Медник                                               

7 805

Заведующий складом                                   

7 805

Испытатель двигателей                                

7 805

Слесарь по ремонту агрегатов                         

7 805

Слесарь по ремонту автомобилей                       

7 805

Наименование должности (профессии)

Оклад   

(должностной оклад),  рублей в месяц

Токарь-расточник                                     

7 805

Тракторист                                           

7 805

Электрогазосварщик                                   

7 805

Аккумуляторщик                                       

7 371

Старший диспетчер                                    

7 371

Старший инспектор                                    

7 371

Контролер технического состояния  автомототранспортных средств                                              

7 371

Рихтовщик кузовов

7 371

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

7 284

Слесарь-сантехник

7 284

Слесарь по ремонту и обслуживанию систем  вентиляции и кондиционирования

6 786

Водитель автомобиля                                  

7 046-7371

Водитель погрузчика                                  

7 046

Моторист (машинист)                                  

7 046

Заведующий хозяйством                                

6 612

Матрос                                               

6 612

Мойщик-уборщик подвижного состава                    

5 854

Уборщик производственных помещений

5 442

Уборщик территорий

4 900

Уборщик служебных помещений

4 900

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к постановлению Правительства

Самарской области

от 23.07.2010 № 338

Оклады (должностные оклады)

работников государственного учреждения Самарской области

«Служба обеспечения общественного питания»

Наименование должности (профессии)

Оклад     
(должностной оклад),    
рублей в месяц

Директор                                

17 344

Заместитель директора

14 526

Главный бухгалтер                       

14 526

Заведующий производством                

13 008

Ведущий инженер по охране труда         

11 382

Ведущий бухгалтер                       

11 382

Инженер-технолог                        

10 406

Менеджер                                

10 406

Администратор                           

8 997

Повар                                   

8 130

Кондитер                                

8 130

Буфетчик                                

7 263

Официант                                

7 263

Водитель автомобиля                                  

7 046

Экспедитор по перевозке грузов          

6 721

Калькулятор                             

6 504

Кассир торгового зала                   

6 504

Грузчик                                 

5 962

Оператор стиральных машин               

5 962

Мойщик посуды                           

5 962

Кладовщик                               

5 962

Наименование должности (профессии)

Оклад     
(должностной оклад),    
рублей в месяц

Кухонный рабочий                    

5 962

Гардеробщик                             

5 257

Уборщик служебных помещений             

5 257

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к постановлению Правительства

Самарской области

от 23.07.2010 № 338

Оклады (должностные оклады)

работников государственного учреждения Самарской области

«Туристическо-оздоровительный комплекс»

Наименование должности (профессии)

Оклад       
(должностной оклад),
рублей в месяц

Директор                                   

17 344

Заместитель директора   

14 526

Главный бухгалтер                          

14 526

Ведущий инженер                            

9 902

Бухгалтер                                  

8 200

Менеджер

8 400

Повар

8 130

Администратор                              

6 500

Кассир                                     

6 500

Водитель автомобиля                        

6 800

Электромонтер  по  ремонту  и   обслуживанию
электрооборудования                        

6 300

Тракторист                                 

6 300

Плотник                                    

6 300

Слесарь-сантехник                          

6 300

Заведующий складом                         

6 300

Заведующий хозяйством                      

6 200

Старшая горничная

6 100

Мойщик посуды

6 000

Кухонный рабочий

6 000

Грузчик

5 962

Уборщик территорий

4 900

                                                                                                                                           

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к постановлению Правительства

  Самарской области

от 23.07.2010 № 338

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников государственного бюджетного

учреждения Самарской области «Гостинично-представительский комплекс»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области «Гостинично-представительский комплекс» (далее − Учреждение).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области».

1.3. Заработная плата работников Учреждения состоит из оклада (должностного оклада), а также выплат стимулирующего и компенсационного характера.

1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:

ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы;

ежемесячная премия;

единовременная премия;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

К выплатам компенсационного характера относятся:

доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплата за сверхурочную работу;

доплата за работу в ночное время;

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зоны обслуживания;

доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

1.5. Оплата труда директора Учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. Размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера, материальной помощи директору Учреждения устанавливаются приказом руководителя департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области.

1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.

2. Формирование фонда оплаты труда

2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):

на выплату окладов (должностных окладов) − двенадцать окладов (должностных окладов);

на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы − три целых и восемь десятых оклада (должностного оклада);

на ежемесячное премирование − три оклада (должностных оклада);

на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска − один оклад (должностной оклад);

на выплаты компенсационного характера − один оклад (должностной оклад).

2.2. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на осуществление выплат стимулирующего и компенсационного характера, материальной помощи в соответствии с настоящим Положением.

3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается в целях материального стимулирования работников Учреждения.

Для установления ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы используются следующие показатели:

разработка и реализация инициативных решений;

выполнение работы высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания);

специальный режим работы (работа, связанная с передвижением по городу и области, выполнение отдельных заданий вне постоянного рабочего места);

высокое профессиональное мастерство;

применение в работе средств малой механизации.

Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается приказом директора Учреждения на текущий календарный год в размере до 200% оклада (должностного оклада) в месяц и выплачивается с даты, установленной этим приказом.

В течение текущего календарного года размер ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы работникам Учреждения может быть увеличен (снижен) или ее выплата прекращена полностью в зависимости от изменения показателей их работы в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Работникам, впервые принятым на работу в Учреждение, ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается не ранее чем через месяц со дня их приема на работу.

Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы выплачивается одновременно с окладом (должностным окладом) в порядке, установленном действующим законодательством.

3.2. Премирование работников Учреждения производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, а также повышении уровня ответственности за порученную работу.

3.2.1. Премирование работников Учреждений производится ежемесячно по результатам работы и зависит от достижения следующих качественных  и количественных показателей труда работников Учреждения:

уровень ответственности за порученную работу, а также своевременное и добросовестное исполнение своих обязанностей;

эффективность принимаемых решений;

добросовестное, своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, поручений и заданий;

проявление разумной инициативы при выполнении заданий;

достижение высокого уровня оказания услуг;

высокое качество выполненных работ;

обслуживание важнейших участков и выполнение особо важных работ;

систематическое досрочное выполнение работ;

обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств;

содержание в надлежащем санитарном состоянии всех служебных и производственных помещений;

выполнение срочных и ответственных заданий директора Учреждения.

Основанием для начисления ежемесячной премии работнику Учреждения является приказ директора Учреждения.

Размер ежемесячной премии может быть снижен или ежемесячная премия может быть не начислена при недостижении показателей премирования либо в случае применения к работнику мер дисциплинарного взыскания, нарушения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной защиты, грубого нарушения требований охраны труда, невыполнения приказов, распоряжений уполномоченных должностных лиц и директора Учреждения.

Работникам Учреждения, отработавшим неполный месяц, ежемесячная премия начисляется пропорционально отработанному времени.

Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) и максимальным размером не ограничивается.

Ежемесячная премия выплачивается одновременно с окладом (должностным окладом) в порядке, установленном действующим законодательством.

3.2.2. Единовременное премирование работников Учреждения может осуществляться:

за выполнение особо важных и ответственных поручений и сложных работ (за качественное обслуживание протокольных мероприятий, приемов, делегаций, в том числе иностранных, конференций, проводимых с участием Губернатора Самарской области и вице-губернатора Самарской области, и мероприятий, проводимых государственными органами Самарской области);

по итогам работы за определенный период (квартал, год);

в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами.

Размер единовременной премии устанавливается работникам Учреждения приказом директора Учреждения.

Единовременная премия по итогам работы за определенный период времени выплачивается работникам Учреждения при условии отсутствия в этом периоде дисциплинарных взысканий.

Единовременная премия начисляется на оклад (должностной оклад) без учета доплат и надбавок и максимальным размером не ограничивается.

На выплату единовременной премии направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.

3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее − единовременная выплата) работнику Учреждения производится один раз в год в размере одного оклада (должностного оклада). Основанием для единовременной выплаты является заявление работника Учреждения.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на несколько частей единовременная выплата производится один раз.

В случае если по каким-либо причинам в текущем календарном году ежегодный оплачиваемый отпуск работнику Учреждения не был предоставлен и (или) единовременная выплата не была произведена, то указанная выплата производится по заявлению работника Учреждения в конце текущего календарного года.

Размер единовременной выплаты во всех случаях определяется исходя из оклада (должностного оклада), установленного на день выплаты.

Работникам Учреждения, проработавшим неполный календарный год, единовременная выплата производится пропорционально числу отработанных календарных месяцев в текущем календарном году.

При увольнении работника Учреждения, проработавшего неполный календарный год и не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится пропорционально отработанному в текущем году периоду работы, дающему право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

4.Выплаты компенсационного характера

4.1. Работникам Учреждения при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, производятся выплаты компенсационного характера.

4.2. Доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в размере не менее 4% оклада (должностного оклада). Конкретные размеры доплат устанавливаются работникам Учреждения за время фактической занятости на этих рабочих местах приказом директора Учреждения на основании проведенной в установленном действующим законодательством порядке аттестации рабочих мест по условиям труда.

4.3. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.4. Доплата за сверхурочную работу оплачивается в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.5. Доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 35% часовой тарифной ставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы.                             

4.6. Доплата за совмещение профессий (должностей), доплата за расширение зоны обслуживания, доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплачиваются в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера начисляются на оклад (должностной оклад) без учета доплат и надбавок.

Часовая тарифная ставка для определения размера выплат, установленных пунктами с 4.2 по 4.5 настоящего Положения, рассчитывается путем де

ления оклада (должностного оклада) на среднемесячную норму рабочего времени. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деле-

ния нормы рабочего времени по производственному календарю на двенадцать (количество месяцев).

5. Порядок выплаты материальной помощи

Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:

длительное заболевание работника;

необходимость дорогостоящего лечения;

утрата в крупных размерах имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами, и других обстоятельств;

юбилейные даты (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения);

несчастный случай, повлекший стойкую утрату трудоспособности;

тяжелая болезнь или смерть близких родственников (супруга, детей, родителей);

рождение ребенка;

вступление в брак;

увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику Учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.

Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором Учреждения.

На выплату материальной помощи направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда Учреждения.

     ПРИЛОЖЕНИЕ 6

к постановлению Правительства

       Самарской области

от 23.07.2010 № 338

Оклады (должностные оклады)

работников государственного бюджетного учреждения Самарской области

«Гостинично-представительский комплекс»

Наименование должности (профессии)

Оклад   

(должностной оклад),  
рублей  в месяц

Директор                                        

17 344

Главный бухгалтер                               

14 526

Главный инженер                                 

12 574

Начальник участка                               

12 358

Ведущий бухгалтер                               

11 382

Ведущий экономист                               

11 382

Ведущий инженер                                 

11 382

Инженер                                         

9 138

Столяр                                          

7 284

Электрогазосварщик                              

7 284

Маляр                                           

7 284

Электромонтер   по   ремонту    и    обслуживанию электрооборудования                             

7 284

Слесарь по  контрольно-измерительным  приборам  и автоматике                                      

7 284

Администратор                                   

7 284

Оператор котельной                              

7 284

Слесарь-сантехник                               

7 284

Водитель автомобиля                                  

7 046

Жестянщик                                       

6 786

Слесарь по ремонту агрегатов                    

6 786

Заведующий хозяйством                           

6 309

Наименование должности (профессии)

Оклад   

(должностной оклад),  
рублей  в месяц

Аппаратчик химводоочистки                       

6 309

Подсобный рабочий                               

5 442

Оператор стиральных машин                       

5 442

Садовник                                        

5 442

Старшая горничная                               

5 442

Уборщик производственных помещений              

5 442

Сторож                                          

5 442

Гладильщик

5 442

Уборщик служебных помещений                     

4900

Уборщик территорий                              

4 900