Основная информация
| Дата опубликования: | 23 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU27025904202000260 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация города Хабаровска |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
О внесении изменений в постановление администрации города от 30
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.07.2020 № 2283
О внесении изменений в Требования к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска, утвержденные постановлением администрации города Хабаровска от 11.10.2019 № 3357
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ
«О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», на основании Устава городского округа «Город Хабаровск» администрация города
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Требования к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска, утвержденные постановлением администрации города Хабаровска от 11.10.2019 № 3357, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.3. изложить в следующей редакции:
«1.3. Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемая за календарный год, не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров).».
1.2. Абзац пятый пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
«Размер, порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается локальным актом предприятия, при этом размер надбавки не может быть более установленного в соответствии с настоящим пунктом.».
2. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Соколов Р.Н.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете «Хабаровские вести» и в сетевом издании «Интернет-портал «Хабаровские вести» (KHAB-VESTI.RU).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города по экономическим вопросам Шапиро И.А.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Мэр города
С.А. Кравчук
О внесении изменений в постановление администрации города от 30
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.07.2020 № 2283
О внесении изменений в Требования к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска, утвержденные постановлением администрации города Хабаровска от 11.10.2019 № 3357
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ
«О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», на основании Устава городского округа «Город Хабаровск» администрация города
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Требования к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска, утвержденные постановлением администрации города Хабаровска от 11.10.2019 № 3357, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.3. изложить в следующей редакции:
«1.3. Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемая за календарный год, не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров).».
1.2. Абзац пятый пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
«Размер, порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается локальным актом предприятия, при этом размер надбавки не может быть более установленного в соответствии с настоящим пунктом.».
2. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Соколов Р.Н.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете «Хабаровские вести» и в сетевом издании «Интернет-портал «Хабаровские вести» (KHAB-VESTI.RU).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города по экономическим вопросам Шапиро И.А.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Мэр города
С.А. Кравчук
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Хабаровские Вести" № 101 (4108) от 28.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
