О внесении изменения в муниципальную программу муниципального образования город Лабытнанги «Совершенствование муниципального управления», утверждённую постановлением Администрации города Лабытнанги...



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования город Лабытнанги

О внесении изменения в муниципальную

программу муниципального образования

город Лабытнанги «Совершенствование

муниципального управления», утверждённую

постановлением Администрации города

Лабытнанги от 25.12.2019 № 1723

23 июля 2020 г.

№ 961

Руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:

1.              Внести в муниципальную программу муниципального образования город Лабытнанги «Совершенствование муниципального управления», утверждённую постановлением Администрации города Лабытнанги от 25.12.2019 № 1723, изменение согласно приложению к настоящему постановлению.

2.              Опубликовать настоящее постановление в газете «Вестник Заполярья» и разместить на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.

Глава города Лабытнанги

М.А. Трескова

Приложение

к постановлению Администрации

города Лабытнанги

от 23 июля 2020 г. № 961

ИЗМЕНЕНИЕ,

которое вносится в муниципальной программу

муниципального образования город Лабытнанги

«Совершенствование муниципального управления»,

утверждённую постановлением Администрации

города Лабытнанги от 25.12.2019 № 1723

Раздел II Подпрограммы № 1 изложить в новой редакции:

«II. Приоритеты муниципальной политики в сфере

Приоритеты в сфере кадровой политики установлены в соответствии
со следующими правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципального образования город Лабытнанги:

1)              Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО
«О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе»;

2)              Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.11.2010 № 115-ЗАО «Об административных комиссиях в Ямало-Ненецком автономном округе и наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по созданию административных комиссий»;

3)              Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 № 58-ЗАО
«О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по определению перечня должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях»;

4)              Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2012 № 86-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере архивного дела»;

5)              Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2012 № 152-ЗАО
«О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа
по сбору сведений для формирования и ведения торгового реестра
Ямало-Ненецкого автономного округа»;

6)              постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.06.2018 № 78-ПГ «Об утверждении Положения о проведении экспериментов в рамках реализации подпрограмм государственных программ Ямало-Ненецкого автономного округа, направленных на развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе»;

7)              решение Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 17.05.2019 № 484 «О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги»;

8)              решение Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 19.11.2014 № 20 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития города Лабытнанги до 2030 года»;

9)              постановление Администрации города Лабытнанги
от 19.12.2019 № 1658 «О Порядке формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги и исключения из него»;

10)              постановление Администрации города Лабытнанги
от 16.07.2019 № 929 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в муниципальном образовании город Лабытнанги»;

11)              постановление Администрации города Лабытнанги
от 10.01.2019 № 01 «Об утверждении Положения о проведении экспериментов в рамках реализации подпрограммы муниципальной программы муниципального образования город Лабытнанги, направленной на развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги»;

12)              постановление Администрации города Лабытнанги
от 20.12.2019 № 1670 «Об утверждении Номенклатуры управленческих должностей муниципального образования город Лабытнанги»;

13)              распоряжение Администрации города Лабытнанги
от 25.06.2010 № 1011 «Об утверждении Порядка привлечения и оплаты труда независимых экспертов».

Приоритетами муниципальной политики в сфере реализации настоящей подпрограммы являются:

1.              Развитие кадрового потенциала, стремление к улучшению качества профессионального уровня работников муниципальных учреждений.

2.              Создание условий для контроля за соблюдением ограничений и запретов на муниципальной службе.

Цель Подпрограммы - развитие и совершенствование кадровой политики.

Для достижения данной цели необходимо решение задачи по формированию высококвалифицированного состава сотрудников органов местного самоуправления и отраслевых (функциональных) органов, и снижения уровня текучести кадров в муниципальном образовании город Лабытнанги.

Для достижения цели и реализации задач выполняется следующая  работа:

Формирование резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципального образования город Лабытнанги. В муниципальном образовании формируется резерв управленческих кадров для замещения должностей категории «руководители». Формирование резерва управленческих кадров направлено на обеспечение эффективного подбора, расстановки управленческих кадров, своевременного замещения вакантных управленческих должностей квалифицированными специалистами.

Организация отбора кандидатов на замещение должностей по результатам конкурса. Кроме главной цели проведение конкурсного отбора на муниципальной службе может решать и целый ряд задач. А именно:

своевременное обеспечение потребностей в персонале в необходимом количестве, в нужной организационно-должностной структуре, с требуемым уровнем квалификации;

обеспечение относительно стабильного состава персонала, способного аккумулировать профессиональный опыт и корпоративную культуру муниципальной службы.

Обеспечение предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе. Решение данной задачи предусматривает проведение мероприятий антикоррупционной направленности
по реализации законодательства о муниципальной службе и о противодействии коррупции, по формированию у муниципальных служащих нравственных принципов честности и неподкупности, соблюдению установленных требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, а также по выявлению скрытой аффилированности.

Материально-техническое обеспечение прохождения муниципальной службы. В соответствии с Положением о служебном удостоверении муниципального служащего муниципального образования город Лабытнанги, утвержденного муниципальным правовым актом Администрация города обеспечивает муниципальные учреждения обложками удостоверений, в соответствии с поданными заявками.

5. Под экспериментом понимается апробация (внедрение) новых подходов к организации муниципальной службы и методов обеспечения деятельности органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации города в ходе реализации подпрограммы муниципальной программы муниципального образования город Лабытнанги.

Положительный результат проводимых экспериментов может использоваться исполнителями муниципальной программы для совершенствования деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Лабытнанги.».