Основная информация
| Дата опубликования: | 23 августа 2013г. |
| Номер документа: | RU30000201300748 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Астраханская область |
| Принявший орган: | Правительство Астраханской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Пояснительная записка
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23.08.2013 № 326-П
О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области от 29.05.2009 № 252-П, от 18.06.2009 № 304-П
(Изменения и дополнения:
постановление Правительства Астраханской области от 04.03.2014 № 62-П)
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также в целях преобразования системы государственной гражданской службы Астраханской области путем внедрения современных кадровых, информационных, образовательных и управленческих технологий
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Продлить срок реализации концепции отраслевой целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)», утвержденной постановлением Правительства Астраханской области от 29.05.2009 № 252-П, отраслевой целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)», утвержденной постановлением Правительства Астраханской области от 18.06.2009 № 304-П, на 2014 год.
2. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 29.05.2009 № 252-П «О концепции отраслевой целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)» изменение, заменив в наименовании и по всему тексту постановления, в наименовании и по всему тексту концепции отраслевой целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)», утвержденной постановлением, слова «2010-2013 годы» словами «2010-2014 годы».
3. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 18.06.2009 № 304-П «Об отраслевой целевой программе «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)» следующие изменения:
3.1. В наименовании и пункте 1 постановления, в наименовании отраслевой целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)», утвержденной постановлением (далее – Программа), в наименовании, строке «Наименование Программы» паспорта Программы, в абзаце первом раздела 2 «Общие положения» Программы, в наименовании приложения к Программе слова «отраслевая целевая» заменить словом «государственная» в соответствующем падеже.
3.2. В наименовании и по всему тексту постановления, в наименовании и по всему тексту Программы, в наименовании приложения к Программе слова «2010-2013 годы» заменить словами «2010-2014 годы».
3.3. В паспорте Программы:
Абзац утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 04.03.2014 № 62-П
Абзац утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 04.03.2014 № 62-П
- в строке «Ожидаемые конечные результаты реализации Программы»:
абзац первый изложить в новой редакции:
«- повышение индекса доверия граждан к государственным органам Астраханской области, государственным гражданским служащим не менее 140% от базового значения»;
абзац десятый изложить в новой редакции:
«- число государственных гражданских служащих, прошедших обучение
в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку, не менее 225 % от базового значения».
3.4. В разделе 5 «Срок реализации Программы» Программы слова «2012-2013 годах» заменить словами «2012-2014 годах».
3.5. Утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 04.03.2014 № 62-П
3.6. Таблицу раздела 10 «Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы» Программы изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3.7. Приложение к Программе изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Признать утратившими силу:
- абзац второй подпункта 2.6, подпункт 2.7 пункта 2, приложения 1,2 постановления Правительства Астраханской области от 30.03.2012 № 104-П «О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области от 29.05.2009 № 252-П, от 18.06.2009 № 304-П»;
- абзацы третий, четвертый подпункта 1.1, подпункты 1.3, 1.4 пункта 1 постановления Правительства Астраханской области от 27.02.2013 № 51-П «О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 18.06.2009 № 304-П».
5. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Положения подпункта 3.1 пункта 3 постановления применяются к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении бюджета Астраханской области, начиная с бюджета Астраханской области на 2014 год (на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов).
И.о. Губернатора
Астраханской области
К.А. Маркелов
Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 23.08.2013 № 326-П
Наименование целей и задач
Наименование показателей конечного и промежуточного конечного результатов
Ед. измерения
Прогнозные значения
показателей
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Цель.
Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области, обеспечивающего эффективность государственного управления инновационной экономикой и социальными процессами
Доля выполненных мероприятий по формированию высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области
%
−
85
85
87
90
95
Задача 1.
Совершенствование правовых основ государственной гражданской службы Астраханской области
Доля нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству
%
90
100
100
100
100
100
Задача 2.
Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы, результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих
Доля граждан, доверяющих государственным гражданским служащим, к числу опрошенных
%
-
Базовое значение
110
120
140
140
Задача 3.
Разработка механизма предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
Доля реализуемых мероприятий в целях предупреждения коррупции, разрешения конфликтов интересов на государственной гражданской службе
%
-
100
100
100
100
100
Задача 4.
Упорядочение и конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых соответствуют установленным требованиям
%
-
-
70
85
90
100
Задача 5.
Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы
Доля внедренных эффективных технологий и методов кадровой работы исполнительных органов государственной власти Астраханской области от запланированных
%
−
−
−
50
90
100
Задача 6.
Оптимизация численности государственных гражданских служащих с одновременным привлечением на государственную гражданскую службу наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объёма и результатов работы государственных гражданских служащих
Доля штатных должностей государственной гражданской службы, сокращённых в результате проведения мероприятий Программы по оптимизации штатной численности
%
Ба-зовый уровень
6
8
10
20
-
Задача 7.
Развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих
Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
%
−
Базовый уровень
150
175
200
225
Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 23.08.2013 № 326-П
Приложение
к Программе
Перечень мероприятий отраслевой целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2014 годы)»
№
Цель, задачи, наименование мероприятий
Сроки
Исполнители
Источники финансирования (бюджет Астраханской области)
Годы реализации
Показатели результативности выполнения Программы
2010
2011
2012
2013
2014
Наименование показателя
Ед. измерения
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Цель: формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области, обеспечивающего эффективность государственного управления инновационной экономикой и социальными процессами
Доля выполненных мероприятий по формированию высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области
%
85
85
87
90
95
1.
Задача: совершенствование правовых основ государственной гражданской службы Астраханской области
Доля нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству
%
90
100
100
100
100
100
Приведение нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области в соответствие с федеральным законодательством в сфере государственной гражданской службы
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Доля нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству
%
90
100
100
100
100
100
2.
Задача: формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы, результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих
Доля граждан, доверяющих государственным гражданским служащим, к числу опрошенных
%
_
Базовое значение
110
120
140
140
Проведение социологических опросов и мониторинга общественного мнения
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
1150,0
300,0
300,0
150,0
200,0
200,0
Число проведённых социологических опросов
ед.
_
1
1
1
1
1
3.
Задача: разработка механизма предупреждения коррупции, разрешение конфликта интересов на государственной гражданской службе
Доля реализуемых мероприятий в целях предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
%
_
100
100
100
100
100
3.1
Разработка проекта постановления Губернатора Астраханской области «О типовом порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений»
2010
Администрация Губернатора Астраханской области
_
Количество принятых
документов
ед.
_
1,0
_
_
_
_
3.2
Внесение дополнений в примерную форму типового должностного регламента, в должностные регламенты государственных гражданских служащих, касающихся норм противодействия коррупционным правонарушениям
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
-
Доля должностных регламентов государственных гражданских служащих, содержащих противокоррупционные нормы
%
_
80
100
100
100
100
3.3
Разработка и реализация комплекса мероприятий по противодействию коррупции
2010-2014
Служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
-
Процент выполнения запланированных мероприятий по противодействию коррупции
%
_
100
100
100
100
100
3.4
Включение в состав комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Астраханской области и урегулированию конфликта интересов представителей общественных организаций ветеранов, общественной палаты Астраханской области, общественных советов, созданных при исполнительных органах государственной власти Астраханской области
2010-214
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Количество представителей общественных организаций, включённых в состав названных комиссий
_
30
40
50
90
90
3.5
Организация обучения государственных гражданских служащих Астраханской области, в должностные обязанности которых входит участие в мероприятиях по противодействию коррупции
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области
_
Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области
%
_
26.0
28.0
30.0
33.0
33.0
4.
Задача: упорядочение и конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых соответствуют установленным требованиям
%
_
_
70
85
90
100
4.1
Совершенствование механизма обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002
№ 885
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Доля государственных гражданских служащих, соблюдающих общие принципы служебного поведения государственных служащих
%
100
100
100
100
100
100
4.2
Разработка критериев оценки эффективности работы государственных гражданских служащих и качества исполнения ими должностных обязанностей
2010-2014
ГКУ «Астраханский региональный ресурсный центр»
_
Доля исполнительных органов государственной власти Астраханской области, в которых внедрены критерии оценки эффективности
%
_
Базовый уровень
10
50
100
100
4.3
Разработка типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности
2011-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Доля типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности
%
Базо-вый уровень
50
100
100
100
100
4.4
Внедрение типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности
2011-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности
%
_
Базовый уровень
70
85
90
100
5.
Задача: внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы
Доля внедрённых эффективных технологий и методов кадровой работы исполнительных органов государственной власти Астраханской области от запланированных
%
_
_
_
50
90
100
5.1
Разработка комплекса мер по формированию и подготовке кадрового резерва государственной гражданской службы
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых из кадрового резерва
%
_
Базовое значение
120
130
150
150
5.2
Усовершенствование методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
50,0
_
_
_
_
50,0
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе конкурса
%
_
Базовый уровень
110
120
130
130
5.3
Унификация методов кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемых в исполнительных органах государственной власти Астраханской области
2012-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Наличие методов кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемые в исполнительных органах государственной власти Астраханской области
_
_
_
_
+
_
5.4
Разработка автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей
2010
Администрация Губернатора Астраханской области
50,0
50,0
_
_
_
_
Наличие автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей
ед.
_
1
_
_
_
_
5.5
Разработка методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области
2010-2011
Администрация Губернатора Астраханской области
Наличие методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга
ед.
1
1
_
_
_
_
5.6
Разработка необходимых нормативных правовых актов для проведения мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области
2010-2011
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Количество нормативных правовых актов, регулирующих проведение мониторинга
ед.
_
2,0
2,0
_
_
_
6.
Задача: оптимизация численности государственных гражданских служащих с одновременным привлечением на государственную гражданскую службу наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объёма и результатов работы государственных гражданских служащих
Доля штатных должностей го-
сударственной гражданской службы, сокращённых в результате проведения мероприятий программы по оптимизации штатной численности
%
Базо-вый уровень
6
8
10
20
-
6.1
Разработка механизма стратегического кадрового планирования
2013-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, ГКУ «Астраханский региональный ресурсный центр»
100,0
_
_
_
_
100,0
Внедрение механизма стратегического кадрового планирования
Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет
%
Базо-вое значение
-
_
110
_
115
+
120
+
120
6.2
Разработка модели проведения анализа функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
325,0
25,0
50,0
50,0
100,0
100,0
Наличие модели проведения анализа функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области
ед.
+
+
+
+
+
6.3
Разработка модели проведения анализа структуры исполнительных органов государственной власти Астраханской области
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
325,0
25,0
50,0
50,0
100,0
100,0
Наличие модели проведения анализа структуры исполнительных органов государственной власти Астраханской области
ед.
+
+
+
+
+
6.4
Внедрение модели анализа структуры и функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области
2011-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Оптимизация структуры и штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области
%
Базовый уровень
10
20
30
40
6.5
Проведение мероприятий по совершенствованию структуры и функций, сокращению штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области
2011-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Доля штатных должностей государственной гражданской службы, сокращённых в результате проведения мероприятий программы по оптимизации штатной численности и исключению дублирования функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области
%
Базо-вый уровень
6
8
10
20
-
7.
Задача: развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих
Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
%
_
Базовый уровень
150
175
200
225
7.1
Совершенствование системы размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области
ГКУ «Астраханский региональный ресурсный центр»
_
Число высших учебных заведений, принявших участие в выполнении государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области
ед.
_
Базовый уровень
4
5
6
6
7.2
Организация и проведение мониторинга состояния профессиональной подготовленности государственных гражданских служащих
2011-2014
Администрация Губернатора Астраханской области
ГКУ «Астраханский региональный ресурсный центр»
_
Доля государственных гражданских служащих, прошедших оценку профессиональной подготовленности, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области
% от общего числа государствен-ных служа-щих
_
_
2.0
15.0
30.0
33.0
7.3
Анализ рынка образовательных услуг
2011-2014
Администрация Губернатора Астраханской области
ГКУ «Астраханский региональный ресурсный центр»
_
Доля высших учебных заведений Астраханской области, по которым проводится анализ образовательных услуг
%
_
17.0
20.0
23.0
25.0
30.0
7.4
Совершенствование механизма направления по целевому набору выпускников школ в высшие учебные заведения от Правительства Астраханской области
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области
_
Доля граждан, поступивших на государственную гражданскую службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы, от общего числа граждан, поступивших на государственную гражданскую службу
%
_
Базовое значение
120
130
140
140
7.5
Разработка и реализация инновационных программ повышения квалификации го-
сударственных гражданских служащих
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области
700,0
50,0
50,0
200,0
200,0
200,0
Число реализованных инновационных программ в области государственной гражданской службы
Доля государственных гражданских служащих, принявших участие в инновационных образовательных программах в области государственной службы
ед.
%
_
_
Базовое значение
Базовое значение
1
200
1
250
1
300
1
300
Итого по Программе
2700,0
450,0
450,0
450,0
600,0
750,0
Пояснительная записка
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23.08.2013 № 326-П
О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области от 29.05.2009 № 252-П, от 18.06.2009 № 304-П
(Изменения и дополнения:
постановление Правительства Астраханской области от 04.03.2014 № 62-П)
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также в целях преобразования системы государственной гражданской службы Астраханской области путем внедрения современных кадровых, информационных, образовательных и управленческих технологий
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Продлить срок реализации концепции отраслевой целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)», утвержденной постановлением Правительства Астраханской области от 29.05.2009 № 252-П, отраслевой целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)», утвержденной постановлением Правительства Астраханской области от 18.06.2009 № 304-П, на 2014 год.
2. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 29.05.2009 № 252-П «О концепции отраслевой целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)» изменение, заменив в наименовании и по всему тексту постановления, в наименовании и по всему тексту концепции отраслевой целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)», утвержденной постановлением, слова «2010-2013 годы» словами «2010-2014 годы».
3. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 18.06.2009 № 304-П «Об отраслевой целевой программе «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)» следующие изменения:
3.1. В наименовании и пункте 1 постановления, в наименовании отраслевой целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)», утвержденной постановлением (далее – Программа), в наименовании, строке «Наименование Программы» паспорта Программы, в абзаце первом раздела 2 «Общие положения» Программы, в наименовании приложения к Программе слова «отраслевая целевая» заменить словом «государственная» в соответствующем падеже.
3.2. В наименовании и по всему тексту постановления, в наименовании и по всему тексту Программы, в наименовании приложения к Программе слова «2010-2013 годы» заменить словами «2010-2014 годы».
3.3. В паспорте Программы:
Абзац утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 04.03.2014 № 62-П
Абзац утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 04.03.2014 № 62-П
- в строке «Ожидаемые конечные результаты реализации Программы»:
абзац первый изложить в новой редакции:
«- повышение индекса доверия граждан к государственным органам Астраханской области, государственным гражданским служащим не менее 140% от базового значения»;
абзац десятый изложить в новой редакции:
«- число государственных гражданских служащих, прошедших обучение
в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку, не менее 225 % от базового значения».
3.4. В разделе 5 «Срок реализации Программы» Программы слова «2012-2013 годах» заменить словами «2012-2014 годах».
3.5. Утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 04.03.2014 № 62-П
3.6. Таблицу раздела 10 «Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы» Программы изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3.7. Приложение к Программе изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Признать утратившими силу:
- абзац второй подпункта 2.6, подпункт 2.7 пункта 2, приложения 1,2 постановления Правительства Астраханской области от 30.03.2012 № 104-П «О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области от 29.05.2009 № 252-П, от 18.06.2009 № 304-П»;
- абзацы третий, четвертый подпункта 1.1, подпункты 1.3, 1.4 пункта 1 постановления Правительства Астраханской области от 27.02.2013 № 51-П «О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 18.06.2009 № 304-П».
5. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Положения подпункта 3.1 пункта 3 постановления применяются к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении бюджета Астраханской области, начиная с бюджета Астраханской области на 2014 год (на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов).
И.о. Губернатора
Астраханской области
К.А. Маркелов
Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 23.08.2013 № 326-П
Наименование целей и задач
Наименование показателей конечного и промежуточного конечного результатов
Ед. измерения
Прогнозные значения
показателей
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Цель.
Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области, обеспечивающего эффективность государственного управления инновационной экономикой и социальными процессами
Доля выполненных мероприятий по формированию высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области
%
−
85
85
87
90
95
Задача 1.
Совершенствование правовых основ государственной гражданской службы Астраханской области
Доля нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству
%
90
100
100
100
100
100
Задача 2.
Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы, результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих
Доля граждан, доверяющих государственным гражданским служащим, к числу опрошенных
%
-
Базовое значение
110
120
140
140
Задача 3.
Разработка механизма предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
Доля реализуемых мероприятий в целях предупреждения коррупции, разрешения конфликтов интересов на государственной гражданской службе
%
-
100
100
100
100
100
Задача 4.
Упорядочение и конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых соответствуют установленным требованиям
%
-
-
70
85
90
100
Задача 5.
Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы
Доля внедренных эффективных технологий и методов кадровой работы исполнительных органов государственной власти Астраханской области от запланированных
%
−
−
−
50
90
100
Задача 6.
Оптимизация численности государственных гражданских служащих с одновременным привлечением на государственную гражданскую службу наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объёма и результатов работы государственных гражданских служащих
Доля штатных должностей государственной гражданской службы, сокращённых в результате проведения мероприятий Программы по оптимизации штатной численности
%
Ба-зовый уровень
6
8
10
20
-
Задача 7.
Развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих
Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
%
−
Базовый уровень
150
175
200
225
Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 23.08.2013 № 326-П
Приложение
к Программе
Перечень мероприятий отраслевой целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2014 годы)»
№
Цель, задачи, наименование мероприятий
Сроки
Исполнители
Источники финансирования (бюджет Астраханской области)
Годы реализации
Показатели результативности выполнения Программы
2010
2011
2012
2013
2014
Наименование показателя
Ед. измерения
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Цель: формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области, обеспечивающего эффективность государственного управления инновационной экономикой и социальными процессами
Доля выполненных мероприятий по формированию высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области
%
85
85
87
90
95
1.
Задача: совершенствование правовых основ государственной гражданской службы Астраханской области
Доля нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству
%
90
100
100
100
100
100
Приведение нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области в соответствие с федеральным законодательством в сфере государственной гражданской службы
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Доля нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству
%
90
100
100
100
100
100
2.
Задача: формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы, результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих
Доля граждан, доверяющих государственным гражданским служащим, к числу опрошенных
%
_
Базовое значение
110
120
140
140
Проведение социологических опросов и мониторинга общественного мнения
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
1150,0
300,0
300,0
150,0
200,0
200,0
Число проведённых социологических опросов
ед.
_
1
1
1
1
1
3.
Задача: разработка механизма предупреждения коррупции, разрешение конфликта интересов на государственной гражданской службе
Доля реализуемых мероприятий в целях предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
%
_
100
100
100
100
100
3.1
Разработка проекта постановления Губернатора Астраханской области «О типовом порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений»
2010
Администрация Губернатора Астраханской области
_
Количество принятых
документов
ед.
_
1,0
_
_
_
_
3.2
Внесение дополнений в примерную форму типового должностного регламента, в должностные регламенты государственных гражданских служащих, касающихся норм противодействия коррупционным правонарушениям
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
-
Доля должностных регламентов государственных гражданских служащих, содержащих противокоррупционные нормы
%
_
80
100
100
100
100
3.3
Разработка и реализация комплекса мероприятий по противодействию коррупции
2010-2014
Служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
-
Процент выполнения запланированных мероприятий по противодействию коррупции
%
_
100
100
100
100
100
3.4
Включение в состав комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Астраханской области и урегулированию конфликта интересов представителей общественных организаций ветеранов, общественной палаты Астраханской области, общественных советов, созданных при исполнительных органах государственной власти Астраханской области
2010-214
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Количество представителей общественных организаций, включённых в состав названных комиссий
_
30
40
50
90
90
3.5
Организация обучения государственных гражданских служащих Астраханской области, в должностные обязанности которых входит участие в мероприятиях по противодействию коррупции
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области
_
Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области
%
_
26.0
28.0
30.0
33.0
33.0
4.
Задача: упорядочение и конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых соответствуют установленным требованиям
%
_
_
70
85
90
100
4.1
Совершенствование механизма обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002
№ 885
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Доля государственных гражданских служащих, соблюдающих общие принципы служебного поведения государственных служащих
%
100
100
100
100
100
100
4.2
Разработка критериев оценки эффективности работы государственных гражданских служащих и качества исполнения ими должностных обязанностей
2010-2014
ГКУ «Астраханский региональный ресурсный центр»
_
Доля исполнительных органов государственной власти Астраханской области, в которых внедрены критерии оценки эффективности
%
_
Базовый уровень
10
50
100
100
4.3
Разработка типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности
2011-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Доля типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности
%
Базо-вый уровень
50
100
100
100
100
4.4
Внедрение типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности
2011-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности
%
_
Базовый уровень
70
85
90
100
5.
Задача: внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы
Доля внедрённых эффективных технологий и методов кадровой работы исполнительных органов государственной власти Астраханской области от запланированных
%
_
_
_
50
90
100
5.1
Разработка комплекса мер по формированию и подготовке кадрового резерва государственной гражданской службы
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых из кадрового резерва
%
_
Базовое значение
120
130
150
150
5.2
Усовершенствование методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
50,0
_
_
_
_
50,0
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе конкурса
%
_
Базовый уровень
110
120
130
130
5.3
Унификация методов кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемых в исполнительных органах государственной власти Астраханской области
2012-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Наличие методов кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемые в исполнительных органах государственной власти Астраханской области
_
_
_
_
+
_
5.4
Разработка автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей
2010
Администрация Губернатора Астраханской области
50,0
50,0
_
_
_
_
Наличие автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей
ед.
_
1
_
_
_
_
5.5
Разработка методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области
2010-2011
Администрация Губернатора Астраханской области
Наличие методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга
ед.
1
1
_
_
_
_
5.6
Разработка необходимых нормативных правовых актов для проведения мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области
2010-2011
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Количество нормативных правовых актов, регулирующих проведение мониторинга
ед.
_
2,0
2,0
_
_
_
6.
Задача: оптимизация численности государственных гражданских служащих с одновременным привлечением на государственную гражданскую службу наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объёма и результатов работы государственных гражданских служащих
Доля штатных должностей го-
сударственной гражданской службы, сокращённых в результате проведения мероприятий программы по оптимизации штатной численности
%
Базо-вый уровень
6
8
10
20
-
6.1
Разработка механизма стратегического кадрового планирования
2013-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, ГКУ «Астраханский региональный ресурсный центр»
100,0
_
_
_
_
100,0
Внедрение механизма стратегического кадрового планирования
Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет
%
Базо-вое значение
-
_
110
_
115
+
120
+
120
6.2
Разработка модели проведения анализа функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
325,0
25,0
50,0
50,0
100,0
100,0
Наличие модели проведения анализа функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области
ед.
+
+
+
+
+
6.3
Разработка модели проведения анализа структуры исполнительных органов государственной власти Астраханской области
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
325,0
25,0
50,0
50,0
100,0
100,0
Наличие модели проведения анализа структуры исполнительных органов государственной власти Астраханской области
ед.
+
+
+
+
+
6.4
Внедрение модели анализа структуры и функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области
2011-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Оптимизация структуры и штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области
%
Базовый уровень
10
20
30
40
6.5
Проведение мероприятий по совершенствованию структуры и функций, сокращению штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области
2011-2014
Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области
_
Доля штатных должностей государственной гражданской службы, сокращённых в результате проведения мероприятий программы по оптимизации штатной численности и исключению дублирования функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области
%
Базо-вый уровень
6
8
10
20
-
7.
Задача: развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих
Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
%
_
Базовый уровень
150
175
200
225
7.1
Совершенствование системы размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области
ГКУ «Астраханский региональный ресурсный центр»
_
Число высших учебных заведений, принявших участие в выполнении государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области
ед.
_
Базовый уровень
4
5
6
6
7.2
Организация и проведение мониторинга состояния профессиональной подготовленности государственных гражданских служащих
2011-2014
Администрация Губернатора Астраханской области
ГКУ «Астраханский региональный ресурсный центр»
_
Доля государственных гражданских служащих, прошедших оценку профессиональной подготовленности, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области
% от общего числа государствен-ных служа-щих
_
_
2.0
15.0
30.0
33.0
7.3
Анализ рынка образовательных услуг
2011-2014
Администрация Губернатора Астраханской области
ГКУ «Астраханский региональный ресурсный центр»
_
Доля высших учебных заведений Астраханской области, по которым проводится анализ образовательных услуг
%
_
17.0
20.0
23.0
25.0
30.0
7.4
Совершенствование механизма направления по целевому набору выпускников школ в высшие учебные заведения от Правительства Астраханской области
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области
_
Доля граждан, поступивших на государственную гражданскую службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы, от общего числа граждан, поступивших на государственную гражданскую службу
%
_
Базовое значение
120
130
140
140
7.5
Разработка и реализация инновационных программ повышения квалификации го-
сударственных гражданских служащих
2010-2014
Администрация Губернатора Астраханской области
700,0
50,0
50,0
200,0
200,0
200,0
Число реализованных инновационных программ в области государственной гражданской службы
Доля государственных гражданских служащих, принявших участие в инновационных образовательных программах в области государственной службы
ед.
%
_
_
Базовое значение
Базовое значение
1
200
1
250
1
300
1
300
Итого по Программе
2700,0
450,0
450,0
450,0
600,0
750,0
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сборник законов и нормативных правовых актов Астраханской области № 37 от 29.08.2013 стр. 23 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
