Основная информация
| Дата опубликования: | 23 августа 2017г. |
| Номер документа: | RU30000201700567 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Астраханская область |
| Принявший орган: | Правительство Астраханской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23.08.2017 № 278-П
О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области
В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области» и в целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Астраханской области
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 05.03.2008 № 98-П «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области» следующие изменения:
1.1. В пункте 3 постановления слова «на очередной финансовый год и плановый период» и слова «, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности» исключить.
1.2. В пункте 3 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области», утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты труда работников управления):
- в абзаце третьем после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- абзац восьмой изложить в новой редакции:
« - премиальные выплаты (поощрения);».
1.3. В пункте 4 Положения о системе оплаты труда работников управления:
- в абзаце третьем слова «компенсационных выплат» заменить словами «выплат компенсационного характера»;
- дополнить абзацами четвертым - шестым следующего содержания:
«Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам не устанавливаются.»;
- в абзаце первом подпункта 4.1 после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- в подпункте 4.2 слова «за безаварийную» заменить словами «к окладу (должностному окладу) за безаварийную».
1.4. В пункте 5 Положения о системе оплаты труда работников управления:
- в абзаце втором подпункта 5.1 слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)»;
- в подпункте 5.3:
абзац первый изложить в новой редакции:
«5.3. Премиальные выплаты (поощрения).»;
в абзаце втором слова «Ежемесячные премии по результатам работы.» исключить;
- в абзаце втором подпункта 5.4 слово «результатам» заменить словом «итогам».
1.5. Абзац пятый пункта 6 Положения о системе оплаты труда работников управления изложить в новой редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.».
1.6. В пункте 9 Положения о системе оплаты труда работников управления:
- в абзаце втором после слова «локальным» дополнить словом «нормативным»;
- в абзаце третьем слова «На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется.» исключить.
1.7. В абзаце первом пункта 10 Положения о системе оплаты труда работников управления слова «на очередной финансовый год и плановый период» и слова «, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности» исключить.
1.8. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области», утвержденном постановлением:
- по всему тексту слова «ежемесячная надбавка за выслугу лет» заменить словами «ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет» в соответствующем падеже;
- в разделе 3:
в пунктах 3.1, 3.4, 3.6 слова «надбавка за выслугу лет» заменить словами «ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет»;
в пункте 3.5 слово «надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет»;
- пункт 4.1 раздела 4 дополнить словами «(далее - комиссия)»;
- в разделе 5:
в пункте 5.1 слова «надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет»;
в пункте 5.2 слова «надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет», после слова «законодательством» дополнить словами «Российской Федерации».
2. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 15.06.2009 № 276-П «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области» следующие изменения:
2.1. В пункте 3 постановления слова «на очередной финансовый год и плановый период» и слова «, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности» исключить.
2.2. В пункте 3 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области», утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты труда работников центра):
- в абзаце третьем после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- абзацы четвертый, пятый признать утратившими силу;
- абзац десятый изложить в новой редакции:
«- премиальные выплаты (поощрения);».
2.3. В пункте 4 Положения о системе оплаты труда работников центра:
- в абзаце третьем слова «компенсационных выплат» заменить словами «выплат компенсационного характера»;
- дополнить абзацами четвертым - шестым следующего содержания:
«Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам не устанавливаются.»;
- в подпункте 4.1 после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- подпункты 4.2, 4.3 признать утратившими силу;
- в подпункте 4.4 слова «за безаварийную» заменить словами «к окладу (должностному окладу) за безаварийную».
2.4. В пункте 5 Положения о системе оплаты труда работников центра:
- в абзаце втором подпункта 5.1 слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)»;
- подпункт 5.3 изложить в новой редакции:
«5.3. К премиальным выплатам (поощрениям) относятся:
- ежемесячные премии по итогам работы (в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения);
- поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий (носит единовременный характер и выплачивается в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов);
- за безупречную работу и в связи с юбилейными датами:
объявление благодарности и награждение почетной грамотой органа государственной власти с выплатой единовременного поощрения;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию от 2 до 5 окладов (должностных окладов) в зависимости от стажа работы.»;
- подпункт 5.4 изложить в новой редакции:
«5.4. Работникам учреждения, занимающим штатные должности по совместительству, выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.»;
- подпункт 5.5 признать утратившим силу;
- в абзаце втором подпункта 5.6 слова «в подпункте 5.3» заменить словами «в абзаце втором подпункта 5.3».
2.5. Абзац пятый пункта 6 Положения о системе оплаты труда работников центра изложить в новой редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.».
2.6. В абзаце третьем пункта 9 Положения о системе оплаты труда работников центра слова «На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется.» исключить.
2.7. В пункте 10 Положения о системе оплаты труда работников центра слова «на очередной финансовый год и плановый период» и слова «,и средств, поступающих от приносящей доход деятельности» исключить.
2.8. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области», утвержденном постановлением:
- в пункте 1.1 раздела 1 слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее – ежемесячная надбавка за выслугу лет)», слова «подпунктом 4.1 пункта 4» заменить словами «подпунктом 5.1 пункта 5»;
- в разделе 3:
в пунктах 3.1, 3.3, 3.5 слово «надбавка» заменить словами «ежемесячная надбавка»;
в пункте 3.4 слово «надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
- пункт 4.1 раздела 4 дополнить словами «(далее - комиссия)»;
- в разделе 5:
по всему тексту слово «надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки»;
в пункте 5.2 после слова «законодательством» дополнить словами «Российской Федерации».
3. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 18.03.2010 № 105-П «Об оплате труда работников государственного автономного учреждения Астраханской области «Центр развития социальной сферы» следующие изменения:
3.1. В наименовании и по всему тексту постановления, в наименовании и по всему тексту Положения о системе оплаты труда работников государственного автономного учреждения Астраханской области «Центр развития социальной сферы», утвержденного постановлением (далее - Положение), в наименовании и по всему тексту Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного автономного учреждения Астраханской области «Центр развития социальной сферы», утвержденного постановлением (далее - Порядок), слова «Центр развития социальной сферы» заменить словами «Многопрофильный социальный центр «Содействие».
3.2. В пункте 3 постановления слова «на очередной финансовый год и плановый период» исключить.
3.3. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3.4. В пункте 3 Положения:
- в абзаце третьем после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- абзац восьмой изложить в новой редакции:
«- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результаты работы;»;
- дополнить абзацами девятым - одиннадцатым следующего содержания:
«- повышающий коэффициент по должности;
- коэффициент за квалификационную категорию;
- надбавка за почетные и ученые звания с учетом отраслевой специфики или по направлению деятельности работника;»;
- абзац двенадцатый изложить в новой редакции:
«- премиальные выплаты (поощрения);».
3.5. В пункте 4 Положения:
- в абзаце третьем слова «компенсационных выплат» заменить словами «выплат компенсационного характера»;
- дополнить абзацами четвертым - шестым следующего содержания:
«Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам не устанавливаются.»;
- в подпункте 4.1:
в абзаце первом после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
в абзаце втором цифры «35» заменить цифрами «30»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Работникам учреждения, которым установлен режим работы с разделением рабочего дня на части с перерывом, составляющим более двух часов подряд, производится доплата в размере, который устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников, но не ниже 20 процентов оклада (должностного оклада).»;
- в подпункте 4.3 слова «за безаварийную» заменить словами «к окладу (должностному окладу) за безаварийную»;
- дополнить подпунктом 4.5 следующего содержания:
«4.5. Работникам учреждения, на которых возложены обязанности по ведению воинского учета в учреждении при наличии на воинском учете менее 500 граждан, ежемесячная доплата к окладу (должностному окладу) устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом учреждения в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области по фонду оплаты труда. Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом объема работы и не может превышать 30 процентов от оклада (должностного оклада).».
3.6. В пункте 5 Положения:
- в абзаце втором подпункта 5.1 слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)»;
- подпункт 5.2 изложить в новой редакции:
«5.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада).»;
- дополнить подпунктами 5.3 - 5.5 следующего содержания:
«5.3. Повышающий коэффициент по должности устанавливается к окладам (должностным окладам) работников, категории которых определены Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в размере, определенном руководителем учреждения по согласованию с профсоюзной организацией (представительным органом работников).
Повышающий коэффициент по должности максимальным размером не ограничивается и выплачивается в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения.
Применение повышающего коэффициента по должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных выплат стимулирующего или компенсационного характера, устанавливаемых к окладу (должностному окладу).
5.4. Работникам учреждения при наличии квалификационной категории устанавливаются к окладу (должностному окладу) коэффициенты за квалификационную категорию в следующих размерах:
0,60 - при наличии высшей квалификационной категории;
0,40 - при наличии первой квалификационной категории;
0,20 - при наличии второй квалификационной категории.
Применение коэффициента за квалификационную категорию не образует нового оклада (должностного оклада) и не учитывается при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
5.5. Надбавка за почетные и ученые звания устанавливается в размере 10 процентов от оклада (должностного оклада) с учетом отраслевой специфики или по направлению деятельности работника. При наличии у работника почетного звания и ученого звания надбавка за почетные и ученые звания устанавливается по одному из оснований.»;
- подпункты 5.3, 5.4 считать соответственно подпунктами 5.6, 5.7;
- подпункт 5.6 изложить в новой редакции:
«5.6. Премиальные выплаты (поощрения).
Премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения.
Поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий носит единовременный характер и выплачивается в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов) в год.
За безупречную работу и в связи с юбилейными датами применяются следующие виды поощрений:
- объявление благодарности, в том числе с выплатой единовременного поощрения;
- награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения.»;
- в абзаце втором подпункта 5.7 слова «в подпункте 5.3.1 подпункта 5.3» заменить словами «в абзаце втором подпункта 5.6».
3.7. Абзац пятый пункта 6 Положения изложить в новой редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.».
3.8. В пункте 9 Положения:
- в абзаце втором после слова «локальным» дополнить словом «нормативным»;
- в абзаце третьем слова «На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется.» исключить.
3.9. В пункте 10 Положения слова «на очередной финансовый год и плановый период» исключить.
3.10. В Порядке:
- в пункте 1.1 раздела 1 слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее – ежемесячная надбавка за выслугу лет)», слова «подпунктом 4.1 пункта 4» заменить словами «подпунктом 5.1 пункта 5»;
- в пункте 3.1 раздела 3 слова «по основной должности работника» исключить;
- пункт 4.1 раздела 4 дополнить словами «(далее – комиссия)»;
- в пункте 5.2 раздела 5 после слова «законодательством» дополнить словами «Российской Федерации».
4. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 16.12.2010 № 567-П «О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области – центров социальной поддержки населения муниципальных районов и районов города Астрахани» следующие изменения:
4.1. В пункте 2 постановления слова «на очередной финансовый год и плановый период» исключить.
4.2. В пункте 3 Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области – центров социальной поддержки населения муниципальных районов и районов города Астрахани, утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты труда):
- в абзаце четвертом после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- абзац пятый признать утратившим силу;
- в абзаце шестом слово «надбавка» заменить словами «ежемесячная надбавка»;
- абзац девятый изложить в новой редакции:
«- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;»;
- в абзаце десятом после слова «надбавка» дополнить словами «к окладу (должностному окладу)»;
- в абзаце одиннадцатом слово «надбавка» заменить словами «ежемесячная надбавка»;
- абзац тринадцатый изложить в новой редакции:
«- премиальные выплаты (поощрения);».
4.3. В пункте 4 Положения о системе оплаты труда:
- в абзаце втором подпункта 4.1 слова «компенсационных выплат» заменить словами «выплат компенсационного характера»;
- в абзаце первом подпункта 4.3 после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- подпункт 4.5 признать утратившим силу.
4.4. В пункте 5 Положения о системе оплаты труда:
- в подпункте 5.1 слова «стимулирующих выплат» заменить словами «выплат стимулирующего характера»;
- в подпункте 5.2:
в абзаце первом после слова «надбавка» дополнить словами «к окладу (должностному окладу)»;
в абзаце втором слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)»;
- подпункт 5.7 изложить в новой редакции:
«5.7. К премиальным выплатам (поощрениям) относятся:
- премиальные выплаты по итогам работы (в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждений);
- поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий (носит единовременный характер и выплачивается в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда в размере, не превышающем двух должностных окладов (окладов) в год);
- объявление благодарности, в том числе с выплатой единовременного поощрения за безупречную работу и в связи с юбилейными датами;
- награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения за безупречную работу и в связи с юбилейными датами.»;
- в абзаце первом подпункта 5.9 слова «подпункта 5.6 и 5.7» заменить словами «подпункте 5.6, абзаце втором подпункта 5.7»;
- подпункт 5.10 признать утратившим силу;
- в абзаце втором подпункта 5.11 слова «Стимулирование руководителя учреждения осуществляется» заменить словами «Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются».
4.5. Пункт 8 Положения о системе оплаты труда изложить в новой редакции:
«8. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.».
4.6. В пункте 9 Положения о системе оплаты труда:
- в абзаце втором после слова «локальными» дополнить словом «нормативными»;
- в абзаце третьем слова «На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется.» исключить.
4.7. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населения муниципальных районов и районов города Астрахани», утвержденном постановлением:
- в пункте 1.1 раздела 1 слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее – ежемесячная надбавка за выслугу лет)», слова «подпунктом 4.1 пункта 4» заменить словами «подпунктом 5.2 пункта 5»;
- в разделе 3:
в пункте 3.1 слово «Надбавка» заменить словами «Ежемесячная надбавка»;
в пункте 3.4 слово «надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
- пункт 4.1 раздела 4 дополнить словами «(далее – комиссия)»;
- в пункте 5.2 раздела 5 после слова «законодательством» дополнить словами «Российской Федерации».
5. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 29.12.2014 № 625-П «О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Астраханской области – специализированных домов ребенка» следующие изменения:
5.1. В абзаце четвертом пункта 6 Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Астраханской области – специализированных домов ребенка, утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты труда работников специализированных домов ребенка), слово «надбавка» заменить словами «ежемесячная надбавка».
5.2. В абзаце втором подпункта 8.2 пункта 8 Положения о системе оплаты труда работников специализированных домов ребенка слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами «ежемесячной надбавки».
5.3. В пункте 10 Положения о системе оплаты труда работников специализированных домов ребенка:
- абзац второй изложить в новой редакции:
«Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.»;
- абзац третий признать утратившим силу;
- абзац девятый изложить в новой редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.».
6. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пункта 3 постановления, вступающего в силу со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности государственного автономного учреждения Астраханской области «Многопрофильный социальный центр «Семья» и государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения «Комплексный центр социального обслуживания населения, Кировский район, г. Астрахань».
Губернатор Астраханской области
А.А. Жилкин
Приложение
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 23.08.2017 № 278-П
Размеры
окладов (должностных окладов) работников государственного автономного учреждения Астраханской области «Многопрофильный социальный центр «Содействие»
Наименование должностей служащих
и профессий рабочих
Оклад (должностной оклад)
в рублях
Руководители:
Директор
12 620
Заместитель директора
11 860
Главный бухгалтер
10 096
Заведующий отделением
(социальной службой)
8 890
Начальник отдела
8 750
Заместитель главного бухгалтера
7 980
Заведующий сектором
7 220
Специалисты и служащие:
Юрисконсульт
6 500
Главный специалист
6 740
Ведущий специалист
6 500
Бухгалтер
6 500
Экономист
6 500
Специалист по охране труда
6 500
Специалист по кадрам
6 500
Специалист по социальной работе
6 780
Социальный педагог
8 350
Педагог-психолог
8 350
Психолог
6 500
Врач специалист
8 320
Медицинская сестра по физиотерапии
6 100
Медицинская сестра по массажу
6 100
Инструктор по лечебной физкультуре
4 790
Заведующий хозяйством
5 490
Руководитель кружка
5 470
Программист
6 500
Электроник
6 500
Делопроизводитель
4 860
Секретарь руководителя
5 210
Аккомпаниатор - концертмейстер
5 930
Культорганизатор
5 470
Рабочие:
Водитель автомобиля
5 950
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
4 860
Слесарь - сантехник
4 860
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
4 860
Уборщик служебных помещений
4 560
Сторож (вахтер)
4 560
Дворник
4 560
Верно:
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23.08.2017 № 278-П
О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области
В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области» и в целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Астраханской области
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 05.03.2008 № 98-П «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области» следующие изменения:
1.1. В пункте 3 постановления слова «на очередной финансовый год и плановый период» и слова «, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности» исключить.
1.2. В пункте 3 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области», утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты труда работников управления):
- в абзаце третьем после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- абзац восьмой изложить в новой редакции:
« - премиальные выплаты (поощрения);».
1.3. В пункте 4 Положения о системе оплаты труда работников управления:
- в абзаце третьем слова «компенсационных выплат» заменить словами «выплат компенсационного характера»;
- дополнить абзацами четвертым - шестым следующего содержания:
«Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам не устанавливаются.»;
- в абзаце первом подпункта 4.1 после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- в подпункте 4.2 слова «за безаварийную» заменить словами «к окладу (должностному окладу) за безаварийную».
1.4. В пункте 5 Положения о системе оплаты труда работников управления:
- в абзаце втором подпункта 5.1 слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)»;
- в подпункте 5.3:
абзац первый изложить в новой редакции:
«5.3. Премиальные выплаты (поощрения).»;
в абзаце втором слова «Ежемесячные премии по результатам работы.» исключить;
- в абзаце втором подпункта 5.4 слово «результатам» заменить словом «итогам».
1.5. Абзац пятый пункта 6 Положения о системе оплаты труда работников управления изложить в новой редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.».
1.6. В пункте 9 Положения о системе оплаты труда работников управления:
- в абзаце втором после слова «локальным» дополнить словом «нормативным»;
- в абзаце третьем слова «На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется.» исключить.
1.7. В абзаце первом пункта 10 Положения о системе оплаты труда работников управления слова «на очередной финансовый год и плановый период» и слова «, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности» исключить.
1.8. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области», утвержденном постановлением:
- по всему тексту слова «ежемесячная надбавка за выслугу лет» заменить словами «ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет» в соответствующем падеже;
- в разделе 3:
в пунктах 3.1, 3.4, 3.6 слова «надбавка за выслугу лет» заменить словами «ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет»;
в пункте 3.5 слово «надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет»;
- пункт 4.1 раздела 4 дополнить словами «(далее - комиссия)»;
- в разделе 5:
в пункте 5.1 слова «надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет»;
в пункте 5.2 слова «надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет», после слова «законодательством» дополнить словами «Российской Федерации».
2. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 15.06.2009 № 276-П «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области» следующие изменения:
2.1. В пункте 3 постановления слова «на очередной финансовый год и плановый период» и слова «, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности» исключить.
2.2. В пункте 3 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области», утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты труда работников центра):
- в абзаце третьем после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- абзацы четвертый, пятый признать утратившими силу;
- абзац десятый изложить в новой редакции:
«- премиальные выплаты (поощрения);».
2.3. В пункте 4 Положения о системе оплаты труда работников центра:
- в абзаце третьем слова «компенсационных выплат» заменить словами «выплат компенсационного характера»;
- дополнить абзацами четвертым - шестым следующего содержания:
«Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам не устанавливаются.»;
- в подпункте 4.1 после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- подпункты 4.2, 4.3 признать утратившими силу;
- в подпункте 4.4 слова «за безаварийную» заменить словами «к окладу (должностному окладу) за безаварийную».
2.4. В пункте 5 Положения о системе оплаты труда работников центра:
- в абзаце втором подпункта 5.1 слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)»;
- подпункт 5.3 изложить в новой редакции:
«5.3. К премиальным выплатам (поощрениям) относятся:
- ежемесячные премии по итогам работы (в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения);
- поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий (носит единовременный характер и выплачивается в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов);
- за безупречную работу и в связи с юбилейными датами:
объявление благодарности и награждение почетной грамотой органа государственной власти с выплатой единовременного поощрения;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию от 2 до 5 окладов (должностных окладов) в зависимости от стажа работы.»;
- подпункт 5.4 изложить в новой редакции:
«5.4. Работникам учреждения, занимающим штатные должности по совместительству, выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.»;
- подпункт 5.5 признать утратившим силу;
- в абзаце втором подпункта 5.6 слова «в подпункте 5.3» заменить словами «в абзаце втором подпункта 5.3».
2.5. Абзац пятый пункта 6 Положения о системе оплаты труда работников центра изложить в новой редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.».
2.6. В абзаце третьем пункта 9 Положения о системе оплаты труда работников центра слова «На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется.» исключить.
2.7. В пункте 10 Положения о системе оплаты труда работников центра слова «на очередной финансовый год и плановый период» и слова «,и средств, поступающих от приносящей доход деятельности» исключить.
2.8. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области», утвержденном постановлением:
- в пункте 1.1 раздела 1 слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее – ежемесячная надбавка за выслугу лет)», слова «подпунктом 4.1 пункта 4» заменить словами «подпунктом 5.1 пункта 5»;
- в разделе 3:
в пунктах 3.1, 3.3, 3.5 слово «надбавка» заменить словами «ежемесячная надбавка»;
в пункте 3.4 слово «надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
- пункт 4.1 раздела 4 дополнить словами «(далее - комиссия)»;
- в разделе 5:
по всему тексту слово «надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки»;
в пункте 5.2 после слова «законодательством» дополнить словами «Российской Федерации».
3. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 18.03.2010 № 105-П «Об оплате труда работников государственного автономного учреждения Астраханской области «Центр развития социальной сферы» следующие изменения:
3.1. В наименовании и по всему тексту постановления, в наименовании и по всему тексту Положения о системе оплаты труда работников государственного автономного учреждения Астраханской области «Центр развития социальной сферы», утвержденного постановлением (далее - Положение), в наименовании и по всему тексту Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного автономного учреждения Астраханской области «Центр развития социальной сферы», утвержденного постановлением (далее - Порядок), слова «Центр развития социальной сферы» заменить словами «Многопрофильный социальный центр «Содействие».
3.2. В пункте 3 постановления слова «на очередной финансовый год и плановый период» исключить.
3.3. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3.4. В пункте 3 Положения:
- в абзаце третьем после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- абзац восьмой изложить в новой редакции:
«- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результаты работы;»;
- дополнить абзацами девятым - одиннадцатым следующего содержания:
«- повышающий коэффициент по должности;
- коэффициент за квалификационную категорию;
- надбавка за почетные и ученые звания с учетом отраслевой специфики или по направлению деятельности работника;»;
- абзац двенадцатый изложить в новой редакции:
«- премиальные выплаты (поощрения);».
3.5. В пункте 4 Положения:
- в абзаце третьем слова «компенсационных выплат» заменить словами «выплат компенсационного характера»;
- дополнить абзацами четвертым - шестым следующего содержания:
«Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам не устанавливаются.»;
- в подпункте 4.1:
в абзаце первом после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
в абзаце втором цифры «35» заменить цифрами «30»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Работникам учреждения, которым установлен режим работы с разделением рабочего дня на части с перерывом, составляющим более двух часов подряд, производится доплата в размере, который устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников, но не ниже 20 процентов оклада (должностного оклада).»;
- в подпункте 4.3 слова «за безаварийную» заменить словами «к окладу (должностному окладу) за безаварийную»;
- дополнить подпунктом 4.5 следующего содержания:
«4.5. Работникам учреждения, на которых возложены обязанности по ведению воинского учета в учреждении при наличии на воинском учете менее 500 граждан, ежемесячная доплата к окладу (должностному окладу) устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом учреждения в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области по фонду оплаты труда. Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом объема работы и не может превышать 30 процентов от оклада (должностного оклада).».
3.6. В пункте 5 Положения:
- в абзаце втором подпункта 5.1 слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)»;
- подпункт 5.2 изложить в новой редакции:
«5.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада).»;
- дополнить подпунктами 5.3 - 5.5 следующего содержания:
«5.3. Повышающий коэффициент по должности устанавливается к окладам (должностным окладам) работников, категории которых определены Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в размере, определенном руководителем учреждения по согласованию с профсоюзной организацией (представительным органом работников).
Повышающий коэффициент по должности максимальным размером не ограничивается и выплачивается в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения.
Применение повышающего коэффициента по должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных выплат стимулирующего или компенсационного характера, устанавливаемых к окладу (должностному окладу).
5.4. Работникам учреждения при наличии квалификационной категории устанавливаются к окладу (должностному окладу) коэффициенты за квалификационную категорию в следующих размерах:
0,60 - при наличии высшей квалификационной категории;
0,40 - при наличии первой квалификационной категории;
0,20 - при наличии второй квалификационной категории.
Применение коэффициента за квалификационную категорию не образует нового оклада (должностного оклада) и не учитывается при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
5.5. Надбавка за почетные и ученые звания устанавливается в размере 10 процентов от оклада (должностного оклада) с учетом отраслевой специфики или по направлению деятельности работника. При наличии у работника почетного звания и ученого звания надбавка за почетные и ученые звания устанавливается по одному из оснований.»;
- подпункты 5.3, 5.4 считать соответственно подпунктами 5.6, 5.7;
- подпункт 5.6 изложить в новой редакции:
«5.6. Премиальные выплаты (поощрения).
Премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения.
Поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий носит единовременный характер и выплачивается в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов) в год.
За безупречную работу и в связи с юбилейными датами применяются следующие виды поощрений:
- объявление благодарности, в том числе с выплатой единовременного поощрения;
- награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения.»;
- в абзаце втором подпункта 5.7 слова «в подпункте 5.3.1 подпункта 5.3» заменить словами «в абзаце втором подпункта 5.6».
3.7. Абзац пятый пункта 6 Положения изложить в новой редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.».
3.8. В пункте 9 Положения:
- в абзаце втором после слова «локальным» дополнить словом «нормативным»;
- в абзаце третьем слова «На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется.» исключить.
3.9. В пункте 10 Положения слова «на очередной финансовый год и плановый период» исключить.
3.10. В Порядке:
- в пункте 1.1 раздела 1 слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее – ежемесячная надбавка за выслугу лет)», слова «подпунктом 4.1 пункта 4» заменить словами «подпунктом 5.1 пункта 5»;
- в пункте 3.1 раздела 3 слова «по основной должности работника» исключить;
- пункт 4.1 раздела 4 дополнить словами «(далее – комиссия)»;
- в пункте 5.2 раздела 5 после слова «законодательством» дополнить словами «Российской Федерации».
4. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 16.12.2010 № 567-П «О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области – центров социальной поддержки населения муниципальных районов и районов города Астрахани» следующие изменения:
4.1. В пункте 2 постановления слова «на очередной финансовый год и плановый период» исключить.
4.2. В пункте 3 Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области – центров социальной поддержки населения муниципальных районов и районов города Астрахани, утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты труда):
- в абзаце четвертом после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- абзац пятый признать утратившим силу;
- в абзаце шестом слово «надбавка» заменить словами «ежемесячная надбавка»;
- абзац девятый изложить в новой редакции:
«- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;»;
- в абзаце десятом после слова «надбавка» дополнить словами «к окладу (должностному окладу)»;
- в абзаце одиннадцатом слово «надбавка» заменить словами «ежемесячная надбавка»;
- абзац тринадцатый изложить в новой редакции:
«- премиальные выплаты (поощрения);».
4.3. В пункте 4 Положения о системе оплаты труда:
- в абзаце втором подпункта 4.1 слова «компенсационных выплат» заменить словами «выплат компенсационного характера»;
- в абзаце первом подпункта 4.3 после слов «выходные и» дополнить словом «нерабочие»;
- подпункт 4.5 признать утратившим силу.
4.4. В пункте 5 Положения о системе оплаты труда:
- в подпункте 5.1 слова «стимулирующих выплат» заменить словами «выплат стимулирующего характера»;
- в подпункте 5.2:
в абзаце первом после слова «надбавка» дополнить словами «к окладу (должностному окладу)»;
в абзаце втором слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)»;
- подпункт 5.7 изложить в новой редакции:
«5.7. К премиальным выплатам (поощрениям) относятся:
- премиальные выплаты по итогам работы (в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждений);
- поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий (носит единовременный характер и выплачивается в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда в размере, не превышающем двух должностных окладов (окладов) в год);
- объявление благодарности, в том числе с выплатой единовременного поощрения за безупречную работу и в связи с юбилейными датами;
- награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения за безупречную работу и в связи с юбилейными датами.»;
- в абзаце первом подпункта 5.9 слова «подпункта 5.6 и 5.7» заменить словами «подпункте 5.6, абзаце втором подпункта 5.7»;
- подпункт 5.10 признать утратившим силу;
- в абзаце втором подпункта 5.11 слова «Стимулирование руководителя учреждения осуществляется» заменить словами «Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются».
4.5. Пункт 8 Положения о системе оплаты труда изложить в новой редакции:
«8. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.».
4.6. В пункте 9 Положения о системе оплаты труда:
- в абзаце втором после слова «локальными» дополнить словом «нормативными»;
- в абзаце третьем слова «На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется.» исключить.
4.7. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населения муниципальных районов и районов города Астрахани», утвержденном постановлением:
- в пункте 1.1 раздела 1 слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее – ежемесячная надбавка за выслугу лет)», слова «подпунктом 4.1 пункта 4» заменить словами «подпунктом 5.2 пункта 5»;
- в разделе 3:
в пункте 3.1 слово «Надбавка» заменить словами «Ежемесячная надбавка»;
в пункте 3.4 слово «надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
- пункт 4.1 раздела 4 дополнить словами «(далее – комиссия)»;
- в пункте 5.2 раздела 5 после слова «законодательством» дополнить словами «Российской Федерации».
5. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 29.12.2014 № 625-П «О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Астраханской области – специализированных домов ребенка» следующие изменения:
5.1. В абзаце четвертом пункта 6 Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Астраханской области – специализированных домов ребенка, утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты труда работников специализированных домов ребенка), слово «надбавка» заменить словами «ежемесячная надбавка».
5.2. В абзаце втором подпункта 8.2 пункта 8 Положения о системе оплаты труда работников специализированных домов ребенка слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словами «ежемесячной надбавки».
5.3. В пункте 10 Положения о системе оплаты труда работников специализированных домов ребенка:
- абзац второй изложить в новой редакции:
«Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.»;
- абзац третий признать утратившим силу;
- абзац девятый изложить в новой редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.».
6. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пункта 3 постановления, вступающего в силу со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности государственного автономного учреждения Астраханской области «Многопрофильный социальный центр «Семья» и государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения «Комплексный центр социального обслуживания населения, Кировский район, г. Астрахань».
Губернатор Астраханской области
А.А. Жилкин
Приложение
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 23.08.2017 № 278-П
Размеры
окладов (должностных окладов) работников государственного автономного учреждения Астраханской области «Многопрофильный социальный центр «Содействие»
Наименование должностей служащих
и профессий рабочих
Оклад (должностной оклад)
в рублях
Руководители:
Директор
12 620
Заместитель директора
11 860
Главный бухгалтер
10 096
Заведующий отделением
(социальной службой)
8 890
Начальник отдела
8 750
Заместитель главного бухгалтера
7 980
Заведующий сектором
7 220
Специалисты и служащие:
Юрисконсульт
6 500
Главный специалист
6 740
Ведущий специалист
6 500
Бухгалтер
6 500
Экономист
6 500
Специалист по охране труда
6 500
Специалист по кадрам
6 500
Специалист по социальной работе
6 780
Социальный педагог
8 350
Педагог-психолог
8 350
Психолог
6 500
Врач специалист
8 320
Медицинская сестра по физиотерапии
6 100
Медицинская сестра по массажу
6 100
Инструктор по лечебной физкультуре
4 790
Заведующий хозяйством
5 490
Руководитель кружка
5 470
Программист
6 500
Электроник
6 500
Делопроизводитель
4 860
Секретарь руководителя
5 210
Аккомпаниатор - концертмейстер
5 930
Культорганизатор
5 470
Рабочие:
Водитель автомобиля
5 950
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
4 860
Слесарь - сантехник
4 860
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
4 860
Уборщик служебных помещений
4 560
Сторож (вахтер)
4 560
Дворник
4 560
Верно:
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
