Основная информация
| Дата опубликования: | 23 августа 2019г. |
| Номер документа: | RU86000201900639 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Правительство Ханты-Мансийского автономного округа-Югры |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23 августа 2019 года
283-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 5 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА № 343-П «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
«ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 июля 2018 года № 226-п «О модельной государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, порядке принятия решения о разработке государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, их формирования, утверждения и реализации и плане мероприятий по обеспечению разработки, утверждению государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии с национальными целями развития» Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры п о с т а н о в л я е т:
Внести в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 5 октября 2018 года № 343-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения» следующие изменения:
1. В приложении 1:
1.1. В пункте 3 строки «Целевые показатели государственной программы» паспорта государственной программы слова
«с 50 до 300 человек» заменить словами «с 123 до 373 человек».
1.2. Строку 3 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
«
3.
Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, человек (нарастающим итогом)1
-
123
173
223
273
323
373
-
373
».
1.3. Дополнить таблицей 7 следующего содержания:
«Таблица 7
План мероприятий, направленный на достижение значений (уровней) показателей оценки эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа, на 2019 – 2024 годы
№ п/п
Номер, наименование мероприятия
(таблица 2)
Меры, направленные на достижение значений (уровней) показателей
Наименование портфеля проектов, основанного на национальных и федеральных проектах Российской Федерации *
Ответственный исполнитель / соисполнители
Контрольное событие (промежуточный результат)
1
2
3
4
5
6
Снижение уровня бедности с 9,3 до 6 %
1.
1.1. Предупреждение безработицы в автономном округе
1. Ежегодная организация ярмарок вакансий для одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
-
Дептруда и занятости Югры
организация к концу 2024 года
60 ярмарок вакансий:
в 2019 году – 10 ярмарок,
в 2020 году – 10 ярмарок,
в 2021 году – 10 ярмарок,
в 2022 году – 10 ярмарок,
в 2023 году – 10 ярмарок,
в 2024 году – 10 ярмарок
2. Разработка и внедрение на территории автономного округа мобильного приложения «Занятость в Югре»
-
Дептруда и занятости Югры
повышение информированности граждан о возможностях поиска работы
3. Обеспечение расчета величин прожиточного минимума для пенсионеров и детей с целью оказания мер социальной поддержки
-
Дептруда и занятости Югры
ежегодное установление величины прожиточного минимума для пенсионера и детей с целью определения доплат
4. Организация работы по легализации неформальных трудовых отношений
–
Дептруда и занятости Югры
снижение неформальной занятости ежегодно на 10 тыс. единиц
5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет
портфель проектов «Демография»
Дептруда и занятости Югры
обеспечение численности женщин, прошедших обучение, к концу
2024 года, – 1052 человека:
в 2019 году – 177 женщин,
в 2020 году – 175 женщин,
в 2021 году – 175 женщин,
в 2022 году – 175 женщин,
в 2023 году – 175 женщин,
в 2024 году – 175 женщин
2.
1.2. Содействие улучшению положения на рынке труда не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан
1. Организация временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа, в том числе на организованные рабочие места с применением гибких форм занятости
–
Дептруда и занятости Югры
ежегодная организация временного трудоустройства не менее 7 тыс. не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа, в том числе на организованные рабочие места с применением гибких форм занятости
2. Содействие самозанятости отдельных категорий граждан
–
Дептруда и занятости Югры
создание к концу 2024 года
2260 постоянных рабочих мест при организации предпринимательской деятельности граждан:
2019 год – 410 единиц;
2020 год – 390 единиц;
2021 год – 365 единиц;
2022 год – 365 единиц;
2023 год – 365 единиц;
2024 год – 365 единиц
3.
1.5. Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»
1. Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет
портфель проектов «Демография»
Дептруда и занятости Югры
создание ежегодно 42 постоянных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и удаленных рабочих мест для трудоустройства женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет
2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
портфель проектов «Демография»
Дептруда и занятости Югры
обеспечение численности женщин, прошедших обучение, к концу
2024 года, – 4300 человек:
в 2019 году – 150 женщин,
в 2020 году – 719 женщин,
в 2021 году – 719 женщин,
в 2022 году – 904 женщины,
в 2023 году – 904 женщины,
в 2024 году – 904 женщины
4.
4.1. Содействие трудоустройству граждан с инвалидностью и их адаптация на рынке труда
1. Содействие трудоустройству инвалидов на заявленные работодателями вакансии, в том числе установленные в счет квоты.
2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованные (оснащенные) рабочие места.
3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан трудоспособного возраста, в том числе молодых инвалидов
–
Дептруда и занятости Югры
обеспечение доли трудоустроенных инвалидов из числа обративших в органы службы занятости автономного округа:
2019 год – 48 %,
2020 год – 48,5 %,
2021 год – 48,5 %,
2022 год – 48,5 %,
2023 год – 49 %,
2024 год – 49 %
Обеспечение значения уровня реальной среднемесячной заработной платы (в предыдущем году) к концу 2024 года – 102,1 %
1.
1.4. Организационное обеспечение функционирования отрасли
1. Разработка проекта нормативного правового акта о повышении уровня оплаты труда работников государственных учреждений
–
Дептруда и занятости Югры
ежегодное увеличение фондов оплаты труда работников государственных учреждений не ниже уровня инфляции
».
2. Графу 3 строки 1.1 приложения 2 дополнить пунктами 10 –
13 следующего содержания:
«10. Содействие росту правовой грамотности населения в области содействия занятости населения.
11. Разработка проекта нормативного правового акта о повышении уровня оплаты труда работников государственных учреждений.
12. Обеспечение расчета величин прожиточного минимума для пенсионеров и детей с целью оказания мер социальной поддержки.
13. Организация работы по легализации неформальных трудовых отношений.».
3. В приложении 30:
3.1. Абзац одиннадцатый пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
«работник – гражданин Российской Федерации предпенсионного возраста, состоящий в трудовых отношениях с работодателем, зарегистрированный в установленном законодательством Российской Федерации порядке по месту жительства на территории автономного округа (или на территории иного субъекта Российской Федерации – для жителей иных субъектов Российской Федерации, район рабочего места которых находится на территории автономного округа), нуждающийся в прохождении профобучения для сохранения своего рабочего места или желающий сменить вид трудовой деятельности для продолжения работы у работодателя.».
3.2. В пункте 1.11 слова «(от 16 до 500 часов)» исключить.
3.3. Подпункт 3.11.3 пункта 3.11 изложить в следующей редакции:
«3.11.3. Документы, подтверждающие сведения о произведенных организационных расходах:
оригиналы проездных документов;
оригиналы документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения, – для граждан;
заверенные в установленном порядке работодателем копии документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения, и справку работодателя о сумме части расходов по оплате найма жилого
помещения, подлежащих возмещению за счет работодателя, – для работников.».
3.4. В абзаце третьем пункта 6.1 после слов «с указанием ФИО,» дополнить словами «адреса регистрации по месту жительства и по месту пребывания,».
4. В приложении 31:
4.1. Абзац седьмой пункта 1.2 после слов «некоммерческие организации,» дополнить словами «не являющиеся казенными учреждениями,».
4.2. После абзаца первого пункта 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:
«юридическим лицам, за исключением бюджетных (автономных) учреждений:».
И.о. Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры А.В.Шипилов
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23 августа 2019 года
283-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 5 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА № 343-П «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
«ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 июля 2018 года № 226-п «О модельной государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, порядке принятия решения о разработке государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, их формирования, утверждения и реализации и плане мероприятий по обеспечению разработки, утверждению государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии с национальными целями развития» Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры п о с т а н о в л я е т:
Внести в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 5 октября 2018 года № 343-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения» следующие изменения:
1. В приложении 1:
1.1. В пункте 3 строки «Целевые показатели государственной программы» паспорта государственной программы слова
«с 50 до 300 человек» заменить словами «с 123 до 373 человек».
1.2. Строку 3 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
«
3.
Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, человек (нарастающим итогом)1
-
123
173
223
273
323
373
-
373
».
1.3. Дополнить таблицей 7 следующего содержания:
«Таблица 7
План мероприятий, направленный на достижение значений (уровней) показателей оценки эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа, на 2019 – 2024 годы
№ п/п
Номер, наименование мероприятия
(таблица 2)
Меры, направленные на достижение значений (уровней) показателей
Наименование портфеля проектов, основанного на национальных и федеральных проектах Российской Федерации *
Ответственный исполнитель / соисполнители
Контрольное событие (промежуточный результат)
1
2
3
4
5
6
Снижение уровня бедности с 9,3 до 6 %
1.
1.1. Предупреждение безработицы в автономном округе
1. Ежегодная организация ярмарок вакансий для одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
-
Дептруда и занятости Югры
организация к концу 2024 года
60 ярмарок вакансий:
в 2019 году – 10 ярмарок,
в 2020 году – 10 ярмарок,
в 2021 году – 10 ярмарок,
в 2022 году – 10 ярмарок,
в 2023 году – 10 ярмарок,
в 2024 году – 10 ярмарок
2. Разработка и внедрение на территории автономного округа мобильного приложения «Занятость в Югре»
-
Дептруда и занятости Югры
повышение информированности граждан о возможностях поиска работы
3. Обеспечение расчета величин прожиточного минимума для пенсионеров и детей с целью оказания мер социальной поддержки
-
Дептруда и занятости Югры
ежегодное установление величины прожиточного минимума для пенсионера и детей с целью определения доплат
4. Организация работы по легализации неформальных трудовых отношений
–
Дептруда и занятости Югры
снижение неформальной занятости ежегодно на 10 тыс. единиц
5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет
портфель проектов «Демография»
Дептруда и занятости Югры
обеспечение численности женщин, прошедших обучение, к концу
2024 года, – 1052 человека:
в 2019 году – 177 женщин,
в 2020 году – 175 женщин,
в 2021 году – 175 женщин,
в 2022 году – 175 женщин,
в 2023 году – 175 женщин,
в 2024 году – 175 женщин
2.
1.2. Содействие улучшению положения на рынке труда не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан
1. Организация временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа, в том числе на организованные рабочие места с применением гибких форм занятости
–
Дептруда и занятости Югры
ежегодная организация временного трудоустройства не менее 7 тыс. не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа, в том числе на организованные рабочие места с применением гибких форм занятости
2. Содействие самозанятости отдельных категорий граждан
–
Дептруда и занятости Югры
создание к концу 2024 года
2260 постоянных рабочих мест при организации предпринимательской деятельности граждан:
2019 год – 410 единиц;
2020 год – 390 единиц;
2021 год – 365 единиц;
2022 год – 365 единиц;
2023 год – 365 единиц;
2024 год – 365 единиц
3.
1.5. Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»
1. Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет
портфель проектов «Демография»
Дептруда и занятости Югры
создание ежегодно 42 постоянных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и удаленных рабочих мест для трудоустройства женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет
2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
портфель проектов «Демография»
Дептруда и занятости Югры
обеспечение численности женщин, прошедших обучение, к концу
2024 года, – 4300 человек:
в 2019 году – 150 женщин,
в 2020 году – 719 женщин,
в 2021 году – 719 женщин,
в 2022 году – 904 женщины,
в 2023 году – 904 женщины,
в 2024 году – 904 женщины
4.
4.1. Содействие трудоустройству граждан с инвалидностью и их адаптация на рынке труда
1. Содействие трудоустройству инвалидов на заявленные работодателями вакансии, в том числе установленные в счет квоты.
2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованные (оснащенные) рабочие места.
3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан трудоспособного возраста, в том числе молодых инвалидов
–
Дептруда и занятости Югры
обеспечение доли трудоустроенных инвалидов из числа обративших в органы службы занятости автономного округа:
2019 год – 48 %,
2020 год – 48,5 %,
2021 год – 48,5 %,
2022 год – 48,5 %,
2023 год – 49 %,
2024 год – 49 %
Обеспечение значения уровня реальной среднемесячной заработной платы (в предыдущем году) к концу 2024 года – 102,1 %
1.
1.4. Организационное обеспечение функционирования отрасли
1. Разработка проекта нормативного правового акта о повышении уровня оплаты труда работников государственных учреждений
–
Дептруда и занятости Югры
ежегодное увеличение фондов оплаты труда работников государственных учреждений не ниже уровня инфляции
».
2. Графу 3 строки 1.1 приложения 2 дополнить пунктами 10 –
13 следующего содержания:
«10. Содействие росту правовой грамотности населения в области содействия занятости населения.
11. Разработка проекта нормативного правового акта о повышении уровня оплаты труда работников государственных учреждений.
12. Обеспечение расчета величин прожиточного минимума для пенсионеров и детей с целью оказания мер социальной поддержки.
13. Организация работы по легализации неформальных трудовых отношений.».
3. В приложении 30:
3.1. Абзац одиннадцатый пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
«работник – гражданин Российской Федерации предпенсионного возраста, состоящий в трудовых отношениях с работодателем, зарегистрированный в установленном законодательством Российской Федерации порядке по месту жительства на территории автономного округа (или на территории иного субъекта Российской Федерации – для жителей иных субъектов Российской Федерации, район рабочего места которых находится на территории автономного округа), нуждающийся в прохождении профобучения для сохранения своего рабочего места или желающий сменить вид трудовой деятельности для продолжения работы у работодателя.».
3.2. В пункте 1.11 слова «(от 16 до 500 часов)» исключить.
3.3. Подпункт 3.11.3 пункта 3.11 изложить в следующей редакции:
«3.11.3. Документы, подтверждающие сведения о произведенных организационных расходах:
оригиналы проездных документов;
оригиналы документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения, – для граждан;
заверенные в установленном порядке работодателем копии документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения, и справку работодателя о сумме части расходов по оплате найма жилого
помещения, подлежащих возмещению за счет работодателя, – для работников.».
3.4. В абзаце третьем пункта 6.1 после слов «с указанием ФИО,» дополнить словами «адреса регистрации по месту жительства и по месту пребывания,».
4. В приложении 31:
4.1. Абзац седьмой пункта 1.2 после слов «некоммерческие организации,» дополнить словами «не являющиеся казенными учреждениями,».
4.2. После абзаца первого пункта 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:
«юридическим лицам, за исключением бюджетных (автономных) учреждений:».
И.о. Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры А.В.Шипилов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 03.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
