Об оплате труда работников администрации Курского сельсовета Кулундинского района Алтайского края



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

КУЛУНДИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.09.2020                                                                                                               № 44

с. Курск

Об оплате труда работников администрации Курского сельсовета Кулундинского района Алтайского края

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением Правительства Алтайского края от 31.07.2020г №250-р,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Увеличить с 01.10.2020 года на 3 процента оплату труда работников администрации Курского сельсовета Кулундинского района Алтайского края.

2. Утвердить Положение об оплате труда работников, обслуживающих аппарат администрации Курского сельсовета Кулундинского района Алтайского края (прилагается).

3.Утвердить положение об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Курского сельсовета Кулундинского района Алтайского края(прилагается).

4.Локальными нормативными актами администрации сельсовета могут применяться другие виды поощрений, доплат и надбавок, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

5. Признать утратившими силу:

- постановление администрации Курского сельсовета от 27.12.2018г № 60 «Об оплате труда работников администрации Курского сельсовета Кулундинского района Алтайского края»;

- постановление администрации Курского сельсовета от 05.06.2019г № 22 «О внесении изменений в постановление администрации Курского сельсовета от 27.12.2018г №60 «Об оплате труда работников администрации Курского сельсовета Кулундинского района Алтайского края»;

-постановление администрации Курского сельсовета от 05.06.2020г № 23 «О внесении изменений в постановление администрации Курского сельсовета от 27.12.2018г №60 «Об оплате труда работников администрации Курского сельсовета Кулундинского района Алтайского края»(в ред.постановление №22 от 05.06.2019г).

7. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 года.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельсовета   Н.Г. Чегаева

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

сельсовета

23.09.2020г № 44

Положение

об оплате труда работников, обслуживающих аппарат администрации сельсовета

1.Оплата труда производится в соответствии с квалификационными разрядами Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений сельсовета

2. За достигнутые успехи в работе может выплачиваться ежемесячная премия в размере до 170% тарифной ставки (оклада).

3.Конкретный размер премии указанной в пункте 2 устанавливается по результатам работы ежемесячно, распоряжением главы сельсовета с учетом трудового вклада и выполнения условий премирования, в пределах средств фонда оплаты труда.

Основными условиями премирования являются:

- личный вклад каждого работника в выполнение поставленных перед ним задач;

- безаварийная работа;

- надлежащее и качественное выполнение функций, предусмотренных должностными инструкциями;

- соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

- выполнение иных особо важных заданий и поручений.

Работникам, проработавшим неполный месяц, выплата премии производится за фактически отработанное время.

4. Материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов) в год выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании заявления работника.

Право на получение материальной помощи за первый год работы у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации сельсовета пропорционально отработанному времени.

В случае, если работник в течение года не получал материальную помощь, выплата производится в конце года пропорционально отработанному периоду.

При увольнении работника выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному периоду.

5.Шоферу автомобиля дополнительно:

-ежемесячная надбавка за работу в оперативной режиме не более 50% тарифной ставки (оклада).

6.Локальными актами администрации сельсовета могут применяться другие виды поощрений, доплат и надбавок, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

7. При планировании фонда оплаты труда учитывать применение к заработной плате районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

сельсовета

23.09.2020 № 44

Положение

об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Курского сельсовета Кулундинского района Алтайского края

1.Размер оклада инспектору ВУС устанавливается в соответствии с должностным окладом работника администрации Курского сельсовета - 2579 рублей.

Оплату производить 20% от должностного оклада.

2. Надбавки и дополнительные выплаты:

2.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов производится за счет средств фонда оплаты труда один раз в год на основании заявления муниципального служащего о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременной выплаты к отпуску.

Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации сельсовета.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении части указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного должностного оклада на основании заявления муниципального служащего.

Право на получение материальной помощи за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации сельсовета пропорционально отработанному периоду.

В случае, если муниципальный служащий в течение года не получал материальную помощь, выплата производится в конце года пропорционально отработанному периоду.

При увольнении муниципального служащего выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному периоду.

2.2. К денежному содержанию, единовременной выплате и материальной помощи муниципального служащего устанавливается районный коэффициент.

3. При планировании фонда оплаты труда учитывать применение к заработной плате районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством.

4. Фонд оплаты труда инспектора военно-учетного стола формируется исходя из объема средств выделенной субвенции.