ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ Г...



АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 октября 2006 года № 532

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление правительства Тульской области от 24.10.2011 № 39; НГР: ru71000201100434}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление администрации Тульской области от 05.07.2007 № 327; НГР: ru71000200700161,

Постановление администрации Тульской области от 14.09.2007 № 464; НГР: ru71000200700255,

Постановление администрации Тульской области от 23.04.2008 № 235; НГР: ru71000200800125,

Постановление администрации Тульской области от 24.10.2008 № 658; НГР: ru71000200800430,

Постановление администрации Тульской области от 18.12.2008 № 828; НГР: ru71000200800547;

Постановление администрации Тульской области от 29.01.2010 № 93; НГР: ru71000201000021;

Постановление администрации Тульской области от 07.10.2010 № 929; НГР: ru71000201000364}

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить размеры должностных окладов (окладов) работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - работники), согласно приложению.

2. Установить работникам:

а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа исполнительной власти Тульской области и подразделения аппарата администрации Тульской области;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу (окладу)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

20

от 10 лет и выше

30

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах исполнительной власти Тульской области и подразделениях аппарата администрации Тульской области. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (далее – иные периоды работы).

Включение в стаж иных периодов работы производится распоряжением губернатора Тульской области либо распорядительным документом руководителя органа исполнительной власти Тульской области, осуществляющего полномочия работодателя по отношению к работникам.

Для предварительного рассмотрения вопроса в соответствии с распоряжением губернатора Тульской области либо распорядительным документом органа исполнительной власти Тульской области могут создаваться соответствующие комиссии;

{Подпункт «б» в новой редакции: Постановление администрации Тульской области от 29.01.2010 № 93; НГР: ru71000201000021}

в) премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 50 процентов должностного оклада (оклада).

По решению губернатора Тульской области отдельным работникам при достижении высоких результатов профессиональной деятельности ежемесячное денежное поощрение может быть установлено в размере до трех должностных окладов (окладов);

{Подпункт «г» внесен: Постановление администрации Тульской области от 05.07.2007 № 327; НГР: ru71000200700161}

д) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

{Подпункт «г» считается подпунктом «д»: Постановление администрации Тульской области от 05.07.2007 № 327; НГР: ru71000200700161}

е) материальную помощь.

{Подпункт «д» считается подпунктом «е»: Постановление администрации Тульской области от 05.07.2007 № 327; НГР: ru71000200700161}

3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов) работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере шести должностных окладов (окладов);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов (окладов);

премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов (окладов);

ежемесячного денежного поощрения - в размере семи должностных окладов (окладов);

{Абзац внесен: Постановление администрации Тульской области от 05.07.2007 № 327; НГР: ru71000200700161}

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов (окладов);

материальной помощи - в размере одного должностного оклада (оклада).

5. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год.

6. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

7. Постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

Вице-губернатор Тульской области А.Б. Кораблев

Приложение

к постановлению администрации

Тульской области

от 23.10.2006 № 532

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

{Приложение в новой редакции: Постановление администрации Тульской области от 07.10.2010 № 929; НГР: ru71000201000364}

Наименование должностей и профессий

Должностной оклад (оклад) (рублей в месяц)

1

2

Руководители:

Председатель экспертного совета департамента

15097

Главный бухгалтер

11151

Заведующий складом

2656

Заведующий хозяйством (завхоз)

2286 – 8579

Заведующий экспедицией

8579

Специалисты:

Агроном

5147

Бухгалтер

4290 – 11151

Государственный ветеринарный инспектор

10700

Старший государственный ветеринарный инспектор

13100

Зоотехник

5147

Инженер

4233 – 17155

Ведущий инженер

17155

Инспектор 1 категории

5671

Инспектор 2 категории

4376

Старший инспектор

6544

Корректор

12010

Референт

11151 – 17155

Секретарь-референт

11151

Специалист

5147 – 8686

Ведущий экономист

8686

Фотокорреспондент

12010

Юрисконсульт

5450 – 13189

Другие служащие:

Делопроизводитель

7378

Кассир

4290

Экспедитор

4290 – 6176

Рабочие:

Водитель

2574 – 6005

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2285

Сантехник

2285

Электрик

2285

Дворник

2095

Лифтер

2095

Курьер

2095

Сторож

2095

Уборщик служебных помещений (уборщица)

2095