ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА



АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 октября 2007 г. №211-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

{В редакции постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 21.07.2008 N114-п, от 15.05.2009 N70-п, от 29.05.2014 №183-п, от 20.04.2016 №129-п, от 19.02.2018 №35-п, от 15.03.2018 №52-п, от 24.12.2018 №321-п, от 25.11.2020 №305-п}

Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа.

2. Управлению информации и общественных связей аппарата Администрации Ненецкого автономного округа направить настоящее постановление для официального опубликования.

Глава Администрации

Ненецкого автономного округа

В.Н. Потапенко

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации

Ненецкого автономного округа

от 23.10.2007 N 211-п

Правила

исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Ненецкого автономного округа (далее - гражданский служащий):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном отпуске, предоставленном государственному служащему, совмещающему работу с обучением;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в связи сокращением должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в государственном органе Ненецкого автономного округа либо с упразднением государственного органа Ненецкого автономного округа;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) при выплате компенсации за неиспользованные отпуска.

(п.1 в редакции постановления Администрации НАО от 25.11.2020 №305-п)

2. Согласно статье 1 закона Ненецкого автономного округа от 28.12.2006 N829-ОЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы округа (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из месячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанных в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами «в», «г», «е», «ж» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

При исчислении денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктами «в», «г», «е», «ж» пункта 1 настоящих Правил, учитываются оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами «а» – «г» пункта 2 настоящих Правил.

(пункт 4 изменен постановлением Администрации Ненецкого автономного округа о 24.12.2018 №321-п)

5. При исчислении денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктами «а», «д», «з», «и» пункта 1 настоящих Правил, учитываются:

оклад денежного содержания;

дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами «а» - «в» пункта 2 настоящих Правил;

дополнительная выплата, предусмотренная подпунктом «г» пункта 2 настоящих Правил, в размере 50 процентов должностного оклада;

(дополнен абзацем 4 пункта 5 в редакции постановления Администрации Ненецкого автономного округа о 24.12.2018 №321-п)

дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами «д» – «е» пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню наступления соответствующего случая;

дополнительная выплата, предусмотренная подпунктом «ж» пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 от установленного размера.

При исчислении денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктами «а», «б», «д», «з», «и» пункта 1 настоящих Правил, календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).

6. Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, размер компенсации за неиспользованные отпуска определяются путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения соответственно на число календарных дней отпуска или число дней, за которые выплачивается компенсация.

(п.6 в редакции постановления Администрации НАО от 25.11.2020 №305-п)

6.1. В случае, предусмотренном подпунктом «д» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается установленная частью 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца, а также на условиях, установленных частью 3.2 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, дополнительно выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания соответственно за пятый и шестой месяцы со дня увольнения.

Размер месячного денежного содержания определяется в соответствии с пунктом 5 настоящих Правил.

7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

За счет средств окружного бюджета гражданскому служащему производится доплата к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и родам.

Доплата к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и родам исчисляется в рабочих днях и выплачивается за весь период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в размере разницы между денежным содержанием гражданского служащего, состоящим из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и размером пособия, установленного Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ и выплачиваемого за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

При исчислении денежного содержания гражданского служащего в целях определения размера доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и родам дополнительная выплата, предусмотренная подпунктом «г» пункта 2 настоящих Правил, учитывается в размере 1/12 выплат, фактически начисленных гражданскому служащему за 12 календарных месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (далее – расчетный период).

В случае, если в расчетном периоде гражданский служащий находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, месяцы, приходящиеся на периоды этих отпусков, заменяются предшествующими им месяцами.

В случае если в расчетном периоде дополнительная выплата, предусмотренная подпунктом «г» пункта 2 настоящих Правил, гражданскому служащему не начислялась, то при расчете доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и родам данная выплата учитывается в размере 10% должностного оклада.

Доплата к пособию по временной нетрудоспособности и к пособию по беременности и родам выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих, за исключением случаев, установленных законами Ненецкого автономного округа.

(пункт 7 изменен постановлением Администрации Ненецкого автономного округа о 24.12.2018 №321-п)

8. В случае если на день предоставления отпуска, компенсации за неиспользованные отпуска или на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты, указанные в пунктах "д", "е" пункта 2 настоящих Правил, также учитываются в размере 1/12 выплат, фактически начисленных за отработанное время.

9. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

В случае если в период временной нетрудоспособности произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленная доплата индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.