О ПРОГРАММЕ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, НА 2009-2012 ГОДЫ



ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.10.2008 № 150/438

О ПРОГРАММЕ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, НА 2009-2012 ГОДЫ

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 22.06.2006 № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» и распоряжения Правительства Российской Федерации от 24.08.2006 № 1172-р «Об утверждении Типовой программы субъекта Российской Федерации по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом», Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Одобрить проект программы Кировской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2009 - 2012 годы (далее - Программа). Прилагается.

2. Определить уполномоченным органом исполнительной власти Кировской области по вопросам реализации Программы управление государственной службы занятости населения Кировской области (Лаптев Ю.Н.).

3. Департаменту финансов Кировской области (Ковалева Е.В.) предусмотреть финансирование Программы из областного бюджета.

4. Направить проект Программы на согласование в Правительство Российской Федерации.

Губернатор

Кировской области Н.И. ШАКЛЕИН

ОДОБРЕН

Постановлением Правительства

Кировской области

от 23.10.2008 № 150/438

ПРОЕКТ

программы Кировской области

по оказанию содействия добровольному переселению в

Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом,

на 2009-2012 годы

ПАСПОРТ

программы Кировской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2009-2012 годы

Наименование Программы

программа Кировской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2009 - 2012 годы

22.06.2006 № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом», распоряжение Председателя Правительства области от 08.08.2006 №105-пр «О создании рабочей группы по разработке региональной программы Кировской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»

объем расходов областного бюджета на реализацию Программы в 2009 - 2012 годах прогнозно составит - всего 44240,6 тыс. рублей, в том числе:

2009 год - 500 тыс. рублей (за счет текущего содержания органов исполнительной власти);

2010 год - 21410,1 тыс. рублей,

2011 год - 9014,8 тыс. рублей,

2012 год - 13315,7 тыс. рублей

2010 год - 50 семей (200 человек)

2011год - 57 семей (228 человек)

2012 год - 86 семей (344 человека).

*Участвуют по согласованию.

Программа Кировской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2009-2012 годы (далее - Программа), разработана на основании Указа Президента Российской Федерации от 22.06.2006 № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом», типовой программы субъекта Российской Федерации по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.08.2006 № 1172-р «Об утверждении типовой программы субъекта Российской Федерации по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».

Потребность Кировской области в дополнительных трудовых ресурсах связана с растущим спросом региональной экономики, имеющей положительную динамику развития, в квалифицированной рабочей силе. Устойчивые негативные демографические тенденции приводят к депопуляции местного населения и старению трудоспособного населения.

В течение последних лет демографическая ситуация в области остается неблагополучной. Естественная убыль населения, как главная причина депопуляции, имеет устойчивый и долговременный характер, число умерших в 1,6 раза превышает число родившихся.

Сформировавшиеся тенденции естественного и миграционного движения населения предопределяют дальнейшее сокращение численности населения области в среднем на 9-12 тыс. человек ежегодно, что сравнимо с населением небольшого района. Особенно остро проблема естественной и миграционной убыли стоит перед сельскими территориями.

Негативные демографические процессы приводят к изменению возрастной структуры населения, характеризующейся сокращением численности и доли детей и подростков в общей численности населения.

По прогнозам, в ближайшей перспективе в области будет продолжаться процесс демографического старения населения, связанный с низкой рождаемостью, и начнется систематическое снижение численности трудовых ресурсов области, связанное с сокращением численности трудоспособного населения области, высокой смертностью населения в трудоспособном возрасте, инвалидолизацией населения, миграцией населения в трудоспособном возрасте, а также маятниковой миграцией.

Начиная с 2007 года увеличивается доля населения старше трудоспособного возраста, а начиная с 2008 года возрастает и демографическая нагрузка лиц пенсионного возраста на трудоспособное население области.

Процесс старения населения в дальнейшем может оказать неблагоприятное воздействие на формирование и структурный состав трудовых ресурсов, качество рабочей силы.

Численность занятых трудовых ресурсов в экономике области с 2005 года сокращается. За 2007 год численность занятых сократилась на 5,2 тысячи человек, или 0,7%.

По состоянию на 01.09.2008 численность экономически активного населения области составляет 781 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 1,5%. Отмечается сокращение регистрируемой безработицы. Тем не менее уровень регистрируемой безработицы по-прежнему остается одним из самых высоких среди территорий Приволжского федерального округа.

В то же время ситуация с занятостью населения в Кировской области остается нестабильной и характеризуется: высокой интенсивностью движения кадров; уменьшением численности работающих во всех отраслях экономики, кроме торговли, металлургической промышленности, производства электрических машин и электрооборудования, сферы малого бизнеса; увеличением объемов высвобождения работников по причине ликвидации рабочих мест и сокращения штатов, особенно на предприятиях и в организациях оборонного и лесного комплексов, сельского хозяйства, бюджетной сферы; наличием значительных объемов неполной занятости населения, его повышенной миграционной активностью, профессионально-квалификационным дисбалансом между выпуском специалистов и потребностью в них экономики. Рынок труда области характеризуется как территориальными, так и профессионально-квалификационными диспропорциями спроса и предложения рабочей силы. В настоящий момент и в прогнозируемом периоде в отдельных территориях ощущается и будет ощущаться нехватка квалифицированных кадров по отдельным профессиям и специальностям.

В социально-экономическом развитии Кировской области в целом наблюдаются позитивные тенденции. Темпы роста промышленного производства прогнозируются на уровне 4,5-7% ежегодно. Перспективы обеспечения стабильного роста связываются с реализацией инвестиционных проектов, федеральных и областных программ, привлечением в область инвестиций.

Ежегодно на территории области реализуется более 35 инвестиционных проектов, порядка 30 областных целевых программ, 15-20 федеральных программ и подпрограмм, а также осуществляется строительство около 30 непрограммных строек и объектов.

Существующий и грядущий дефицит квалифицированной рабочей силы в условиях конкуренции на межрегиональном рынке труда может стать сдерживающим фактором для развития экономического потенциала Кировской области. В связи с этим международная миграция специалистов из числа соотечественников, проживающих за рубежом, которые в большинстве своем могут социализироваться в российском обществе, разделяют ценности российской культуры и знают русский язык, является одним из существенных источников увеличения человеческого капитала.

Основными целями Программы является стимулирование и организация процесса добровольного переселения в Кировскую область соотечественников на основе повышения привлекательности ее муниципальных образований, а также компенсация естественной убыли населения в целом и в отдельных сельских поселениях области за счет привлечения переселенцев на постоянное место жительства.

Основными задачами Программы являются:

обеспечение социально-экономического развития области;

сокращение дефицита трудовых ресурсов в сельских поселениях по отдельным профессиям, специальностям;

улучшение демографической ситуации;

заселение территории области;

оптимизация системы расселения;

увеличение миграционного притока населения в область.

1. Обоснование необходимости разработки Программы

Кировская область - одна из крупнейших в Приволжском округе Российской Федерации, расположена на северо-востоке Европейской части страны и занимает площадь 120,4 тыс. кв.км. Протяженность территории Кировской области с севера на юг составляет 570 км, с запада на восток - 440 км. Плотность населения - 11,7 человек на кв.км.

Географическое положение области, находящейся на магистральных направлениях, связывающих центр России с Уралом, Сибирью и Дальним Востоком, а северные районы с югом России, позволяет эффективно использовать данный фактор при освоении природно-ресурсного потенциала.

Климат области умеренно-континентальный с холодной многоснежной зимой, умеренно-теплым коротким летом, с неустойчивой по температуре и осадкам в течение года погодой. Средние температуры января от -13,5С до -15С, июля - от +17С до +19С. В среднем за год выпадает 500 - 680 мм осадков. Вегетационный период длится 155 - 170 суток.

Выгодное географическое положение, невысокая плотность населения (в некоторых районах области данный показатель составляет 1,7 человека на 1 кв. км), умеренный климат позволяют отнести Кировскую область к регионам предпочтительным для расселения соотечественников, проживающих за рубежом.

1.1. Социально-экономическое положение Кировской области и перспективы его развития

Социально-экономическое развитие области в среднесрочной и долгосрочной перспективе определяется Стратегией социально - экономического развития Кировской области на период до 2020 года (далее - Стратегия), принятой постановлением Правительства области от 12.08.2008 № 142/319 «О принятии Стратегии социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года».

Генеральная цель Стратегии - повышение качества жизни населения, достижение прорыва в социально-экономическом развитии области, создание условий для изменения качества социально-экономического развития на основе использования производственных традиций, природных ресурсов и пространства Кировской области, создания условий для роста человеческого капитала.

Достижение этой цели будет основываться на поддержке приоритетных отраслей регионального развития - отраслей опережающего развития (лесопереработки, производства строительных материалов, агропромышленного комплекса (АПК), добычи и переработки торфа, биотехнологий) и их зонировании для оптимального распределения производительных сил в границах области.

Зоны опережающего развития будут специализироваться:

Центральная - на развитии АПК, индустрии стройматериалов, лесопромышленного комплекса (ЛПК), биотехнологий;

Северо-Западная - на развитии ЛПК;

Северо-Восточная - на добыче торфа и фосфоритов, развитии индустрии стройматериалов, ЛПК;

Восточная - на развитии АПК и индустрии стройматериалов;

Юго-Восточная - на развитии АПК;

Юго-Западная - на развитии АПК и индустрии стройматериалов.

На территориях смешанной специализации, не имеющих чётко выраженной доминирующей отрасли, развитие экономики будет базироваться на всесторонней усиленной поддержке малого и среднего предпринимательства.

В результате к 2020 году валовый региональный продукт (ВРП) области увеличится в 3,5 раза к уровню 2007 года, бюджетная обеспеченность - в 2,2 раза, производительность труда - в 3-4 раза (в отдельных секторах до 10-12 раз), реальная заработная плата - в 4,5 раза. Удельный вес населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума снизится с 22,2% в 2007 году до 5% в 2020 году.

За последние годы (2004 - 2007 годы) экономическое развитие региона характеризуется положительной динамикой основных социально-экономических показателей (за 2007 год индекс промышленного производства составил 106,7%, объем инвестиций возрос более чем в 1,3 раза, темп роста оборота розничной торговли составил 121,2%, среднемесячная заработная плата возросла на 27,3%, а реальные среднедушевые доходы населения выросли на 16,1%).

Объем ВРП области в 2007 году вырос на 4% относительно уровня 2006 года и составил 114,0 млрд. рублей. К 2012 году реальный объем ВРП превысит уровень 2007 года в сопоставимых ценах в 1,5 раза и составит 290,5 млрд. рублей.

Достигнут рост промышленного производства - одной из ведущих отраслей экономики региона. Если за 2000-2003 годы индекс промышленного производства составил 96%, то за 2004-2007 годы - 119,5% (в 2006 году индекс промышленного производства составил 108,3%, в 2007 году - 106,7%).

Базовой отраслью промышленности является машиностроение, основа которого - предприятия оборонно - промышленного комплекса (ОПК). За последние 4 года удалось при поддержке Правительства Российской Федерации и Правительства области преодолеть тенденции спада производства на этих предприятиях.

Сегодня успешно развиваются предприятия авиационно-космической, электротехнической промышленности. Проводят техперевооружение и увеличивают мощности заводы подъемно-транспортного и сельскохозяйственного машиностроения, судостроительная и станкостроительная промышленность (выпуск металлорежущих станков увеличен в 1,8 раза, железнодорожных кранов - в 2,2 раза, строительство судов - в 1,5 раза).

Высоких темпов роста удалось достичь в металлургическом производстве, производстве бумаги и картона, резиновых и пластмассовых изделий, где реализовывались инвестиционные проекты при поддержке Правительства области.

В лесопромышленном комплексе политика Правительства области направлена на поддержку развития производств по выпуску продукции с более глубокой степенью переработки, что дало заметные результаты: выпуск фанеры клееной увеличен к уровню 2003 года на 35%, плит древесноволокнистых - на 18%, паркета- в 2,7 раза, картона - в 3,7 раза.

В агропромышленном комплексе Правительство области проводит системную политику стабилизации и создания прочной основы поступательного роста. Сделана ставка на сохранение и укрепление производственного потенциала АПК и ускорение развития на основе многократного увеличения инвестиций. Область принимает активное участие в реализации приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса».

За последние четыре года (2004-2007 годы) заложена основа будущего устойчивого роста аграрной отрасли, число сельхозпредприятий, получающих стабильную прибыль, увеличилось в 1,5 раза; заработная плата работников, занятых сельскохозяйственным производством, - в 2,4 раза; объем инвестиций в основной капитал сельского хозяйства - в 3,6 раза.

С начала реализации приоритетного национального проекта на строительство, реконструкцию и модернизацию животноводческих помещений 42 предприятиями АПК заключено 46 кредитных договоров на 8-летний цикл кредитования на общую сумму 3,7 млрд. рублей.

В рамках реализации национального проекта за счет привлеченных кредитных ресурсов и собственных средств сельхозпредприятий на 39 объектах ведутся строительные работы, закупается и монтируется оборудование. Строятся два новых свиноводческих комплекса на 110 тыс. голов, реконструируются птицефабрики по производству яиц и мяса птицы, идет процесс технического обновления машинно-тракторного парка и технологического переоснащения объектов животноводства.

В рамках реализации направления «Стимулирование развития малых форм хозяйствования АПК» 4991 гражданином, ведущим личное подсобное хозяйство, привлечено кредитных средств на общую сумму 569 млн. рублей, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами оформлено 128 кредитных договоров на сумму 126 млн. рублей, сельскохозяйственными потребительскими кооперативами заключено 23 кредитных договора на сумму 50 млн. рублей.

С начала реализации третьего направления проекта «Обеспечение доступным жильем молодых специалистов (или их семей) на селе» выданы свидетельства о предоставлении государственной поддержки на строительство (приобретение) жилья в сельской местности 375 гражданам. Общая площадь предоставленных жилых посещений составила 14 тысяч кв.метров.

Для создания условий эффективного и устойчивого развития агропромышленного комплекса региона в 2007 году принята областная целевая программа «Развитие агропромышленного комплекса Кировской области на период до 2015 года».

Правительство области уделяет значительное внимание стимулированию инвестиционной активности и развитию инфраструктуры, что является основой экономического развития региона. Если за 2000-2003 годы объем инвестиций в основной капитал возрос в 2,3 раза, то за 2004 - 2007 годы объем инвестиций (в действующих ценах) возрос почти в 5 раз, за указанный период в экономику региона привлечено около 90 млрд. рублей инвестиций.

Высокий инвестиционный рейтинг области способствовал привлечению в отрасль иностранных инвесторов, например итальянской фирмой «CANDY» реализуется инвестиционный проект по организации производства новых моделей автоматических стиральных машин. В область пришел один из лидеров производства бытовой техники - фирма «ТЕКА» (Испания).

Правительство области большое внимание придает созданию новых производств на базе собственных природных ресурсов. В текущем году в Кирово-Чепецком районе Кировской области будет запущен завод по производству строительных материалов (кирпич) мощностью 40 млн. единиц в год и объемом инвестиций более 1 млрд. рублей. Планируется создание цементного производства в Советском районе Кировской области с предполагаемой проектной мощностью 2,5 - 3 млн. тонн цемента в год и общим объёмом инвестиций более 12 млрд. рублей.

Основа экономической устойчивости региона - наличие необходимой инфраструктуры, развитие которой связано, прежде всего, с проведением газификации области и развитием дорожной сети.

За 2004-2007 годы Кировской области совместно с обществом с ограниченной ответственностью «Газпром» удалось достичь значительных результатов. Объем средств, вложенных в газификацию с 2004 по 2007 год, составил более 4 млрд. рублей, что в 4 раза больше, чем в предыдущие четыре года. Уровень газификации области повысился с 26,6% в 2003 году до 28,3%.

Строительство объектов газовой инфраструктуры осуществляется в соответствии с областной целевой программой «Газификация Кировской области» на 2003-2007 годы. В этот период было построено 722 км газопроводов, 67 газовых котельных в 11 районах области, сдан в эксплуатацию газопровод-отвод «Яр-Омутнинск».

Благодаря усилиям Правительства области в июне 2007 года ОАО «Газпром» приняло решение о строительстве газопровода-отвода «Кирово-Чепецк - Барамзы» в 2008 году (изначально планировался в 2012 году), который позволит приступить к строительству межпоселковых газопроводов общей протяженностью 75 км для газификации Заречной части г. Кирова и части Слободского и Юрьянского районов и тем самым создаст предпосылки для решения приоритетной задачи - осуществления газификации промышленно-развитых территорий, прежде всего северо-восточных районов области.

Проведена значительная работа по подготовке реконструкции главного питающего область газопровода-отвода «Оханск-Киров». В инвестиционной программе ОАО «Газпром» на 2008-2010 годы предусмотрено свыше 17 млрд. рублей.

Восстанавливается дорожная инфраструктура: с 2004 по 2006 год полностью отремонтирована автодорога Яранск - Кикнур - граница Нижегородской области, восстановлены разрушенные участки автодорог, имеющие наибольшую пропускную способность. Введен в эксплуатацию вокзальный комплекс в г. Котельниче. Важным событием 2007 года стал ввод в эксплуатацию мостового перехода через реку Вятка у г. Вятские Поляны (срок ввода сокращен на один год). Осуществляется реконструкция взлетно-посадочной полосы аэропорта «Киров».

Высокими темпами развивается малый бизнес, составляющий 30% общеэкономического оборота региона. Малый бизнес - динамично развивающийся сектор региональной экономики: за 4 года (2004-2007 годы) объем отгруженных товаров, выполненных работ и услуг малыми предприятиями вырос в 3,5 раза, инвестиции в основной капитал малых предприятий возросли в 4,3 раза, налоговые поступления от субъектов малого предпринимательства в бюджеты всех уровней увеличились в 2,8 раза). По итогам 2007 года в области осуществляют деятельность 7529 малых предприятий с общей численностью работающих 65,6 и более 41 тыс. индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица. Всего в сфере малого предпринимательства занято 33,2% экономически активного населения области. Традиционными отраслями для малого бизнеса в Кировской области являются: оптовая и розничная торговля, общественное питание, сфера услуг, деревообработка, мебельное производство, пищевая промышленность, текстильное и швейное производство, строительство.

За последние годы в Кировской области заложены основы системы государственной поддержки малого предпринимательства. Разработана нормативная правовая база, реализуется ряд государственных механизмов финансового, имущественного, информационного, обучающего и иного содействия развитию субъектов малого предпринимательства. Осуществлен переход от отдельных мероприятий к программно-целевому методу поддержки малого предпринимательства. Ежегодно в бюджете области предусматриваются финансовые средства на государственную поддержку малого предпринимательства в рамках областной целевой программы «Развитие предпринимательства в Кировской области». Созданы объективные предпосылки для перехода малого предпринимательства от периода становления к периоду устойчивого поступательного развития.

В 2003 - 2007 годах вновь создана инфраструктура поддержки малого предпринимательства, которая включает: Агентство развития предпринимательства Кировской области, Кировский областной фонд поддержки малого предпринимательства, муниципальные и межмуниципальные фонды поддержки малого предпринимательства в 26 районах области, 92 кредитных кооператива, бизнес-инкубаторы в городах Слободской и Кирово-Чепецк, координационные (совещательные) советы по развитию предпринимательства при главах муниципальных образований, общественные объединения предпринимателей.

Поддержка малого предпринимательства рассматривается как базовый инструмент поддержки и развития территорий области. Использование этого инструмента будет обеспечивать рост занятости и доходов населения, создавать условия для реализации творческих инициатив граждан и стабилизации социально-экономической обстановки в условиях ограниченных возможностей формирования и развития крупных промышленных предприятий.

Сохранение позитивных тенденций в социально-экономическом развитии обеспечивается реализацией на территории области инвестиционных проектов, федеральных и областных программ, приоритетных национальных проектов: «Развитие предпринимательства в Кировской области», «Развитие агропромышленного комплекса», «Здоровье», «Образование», «Доступное и комфортное жилье гражданам России», активной политикой по привлечению инвестиций.

Позитивные тенденции в развитии экономики способствуют улучшению финансового состояния организаций области и росту доходов бюджетной системы: собственные доходы консолидированного бюджета Кировской области возросли за последние четыре года в 2,4 раза.

За счет роста доходов удалось увеличить расходы консолидированного бюджета в 2,2 раза, или почти на 16 млрд. рублей. За счет эффективного управления государственными финансами (уже в 2004 году) полностью ликвидированы просроченная задолженность по заработной плате работникам бюджетной сферы; задолженность по выплате пособий гражданам, имеющим детей, погашена задолженность за книгоиздательскую продукцию, накопленная за ряд предшествующих лет.

Большое внимание уделяется развитию здравоохранения. Реализация программ охраны здоровья и приоритетного национального проекта «Здоровье» позволила оснастить учреждения современным диагностическим оборудованием для более раннего выявления заболеваний, позволившим сократить сроки амбулаторной диагностики с 7-5 дней до 3.

Для профилактики социально-значимых заболеваний Правительством области реализуется ряд областных целевых программ. Реализация областных программ «Сахарный диабет», «Профилактика и лечение артериальной гипертонии в Кировской области», «Неотложные меры борьбы с туберкулезом в Кировской области», «Предупреждение распространения заболевания, вызванного вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции, СПИД)», «Здоровый ребенок» позволила обеспечить выявление ранних стадий заболеваний, прежде всего по сахарному диабету, снизить по сравнению с 2003 годом уровень заболеваемости туберкулезом на 7%, снизить смертность населения от сердечно-сосудистых заболеваний на 22%, от туберкулеза - на 3%, младенческую смертность - на 25%.

Реализация мероприятий в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье» позволила обеспечить рост заработной платы медицинских работников, решить вопрос укомплектования первичного звена здравоохранения кадрами, в первую очередь участковой службы, избежать роста вакциноуправляемых инфекций. Повысился уровень квалификации специалистов, уровень сертификации врачебного персонала достиг 99%, а среднего медперсонала - 94,3%.

За два года реализации мероприятий национального проекта «Здоровье» обновлен парк машин скорой медицинской помощи на 69%, что позволило снизить время доезда бригад к пациенту на 3-5 минут.

В области создан центр малоинвазивной хирургии, позволивший в разы сократить продолжительность показателей временной нетрудоспособности после хирургических вмешательств.

Впервые в 2007 году высокое качество оказываемой стационарной помощи населению подтверждено на федеральном уровне, позволившем на базе государственного лечебно-профилактического учреждения «Кировская областная клиническая больница» оказывать высокотехнологичные виды медицинской помощи пациентам из различных регионов Приволжского федерального округа по квотам Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

На территории Кировской области предусмотрено строительство перинатального центра с участием средств федерального бюджета. Подобные высокотехнологичные центры будут построены лишь в нескольких регионах России.

Система образования Кировской области способствует получению качественного образования, созданию безопасных условий в образовательных учреждениях. Отмечен рост числа детей, обучающихся на положительные оценки, процент выпускников школ, награжденных золотыми и серебряными медалями, возрос с 7,1% в 2006 году до 7,5% в 2007 году.

По результатам единого государственного экзамена (ЕГЭ) в 2007 году средний балл выпускников области выше по всем предметам в сравнении со среднероссийским. В 2006 году 100 баллов набрали 16 выпускников (0,08% от количества сдавших ЕГЭ, по России - 0,04%), в 2007 году - 18 выпускников (0,09%, по России - 0,04%).

По данным Федерального агентства по образованию, по числу победителей и призеров Всероссийской олимпиады школьников в 2006 году Кировская область среди 88 субъектов Российской Федерации заняла 8-е место, в результате чего включена в «золотую дюжину» регионов-лидеров, которым удалось сформировать наиболее эффективную модель подготовки школьников к участию во Всероссийской олимпиаде.

В области создана многофункциональная система дошкольных образовательных учреждений. С 2003 года увеличивается охват детей различными формами дошкольного образования (с 72,1% в 2003 году до 74,2% в 2006 году).

На территории области успешно реализуется приоритетный национальный проект «Образование». Благодаря принципу софинансирования в систему образования области обеспечен приток финансовых средств свыше 500 млн. рублей. В школы поступили 308 комплектов оборудования для учебных кабинетов и 59 автобусов. За два года к сети Интернет подключены 754 школы области.

В 2004 году начала действовать программа «Школьный автобус». В период действия программы обеспечен подвоз 2375 учащихся из 156 сельских населенных пунктов, приобретено и передано в муниципальные образования области 66 автобусов.

Реализация областных программ, активное участие в реализации национальных проектов позволили улучшить демографическую ситуацию в регионе. За 2004-2007 годы удалось преодолеть тенденцию роста смертности, сложившейся за 2000-2003 годы, коэффициент смертности снизился на 13,8% за последние 4 года против роста почти на 22% за предыдущие 4 года.

Продолжается рост рождаемости - общий коэффициент рождаемости в 2007 году составил 10,6 человек на 1 тыс. населения против 9,1 человек - в 2003 году.

Для дальнейшего существенного улучшения ситуации принят Закон Кировской области «Об областной целевой программе «Демографическое развитие Кировской области на 2008-2010 года».

Сохранение позитивных тенденций в социально-экономическом развитии обеспечивается реализацией на территории области инвестиционных проектов, федеральных и областных программ, приоритетных национальных проектов: «Развитие агропромышленного комплекса», «Здоровье», «Образование», «Доступное и комфортное жилье гражданам России», активной политикой по привлечению инвестиций.

Среди областных целевых программ, реализуемых на территории области, наибольшее количество (около 70%) занимают социальные программы. Среди них: «Сахарный диабет» на 2007 -2011 годы, «Вакцинопрофилактика на 2004-2008 годы», «Защита населения Кировской области от туберкулеза» на 2007 -2011 годы, «Здоровый ребенок» на 2003-2007 годы.

В структуре финансирования из областного бюджета около 60% средств приходится на целевые инвестиционные программы (программы, в которых не менее 80 % средств используется на капитальные вложения). Среди них: «Газификация Кировской области» на 2003-2007 годы, «Социальное развитие села» на 2004 -2010 годы, «Дом для молодой семьи» на 2007 год, «Повышение инвестиционной привлекательности Кировской области, привлечение инвестиций и новых технологий в экономику Кировской области на 2007-2009 годы, «Развитие сети телевизионного вещания Кировской области» на 2005 -2008 годы, «Развитие системы ипотечного жилищного кредитования в Кировской области» на 2006-2008 годы и ряд других.

Ежегодно Кировская область участвует в таких федеральных целевых программах (ФЦП), как: «Жилище» на 2002-2010 годы», «Модернизация транспортной системы России» на 2002-2010 годы, «Дети России» на 2007 -2010 годы, «Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера» на 2007 - 2011 годы, «Создание автоматизированной системы ведения государственного земельного кадастра и государственного учета объектов недвижимости» на 2002-2007 годы, «Социальное развитие села до 2010 года».

Уровень и качество жизни населения

В течение последних 4 лет в области происходил рост номинальной начисленной заработной платы и её покупательной способности.

Номинальная среднемесячная заработная плата по сравнению с 2003 годом увеличилась в 2,4 раза и в 2007 году ее размер составил 8861,5 рубля. По сравнению с предыдущим годом она увеличилась на 27,3%, покупательная способность заработной платы выросла на 3,7%.

За первое полугодие 2008 года выросли основные показатели уровня жизни населения области по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.

Покупательная способность среднедушевых денежных доходов населения (основной показатель уровня жизни) составила 2,3 (1,79) набора прожиточного минимума, ее увеличение обусловлено опережающим ростом денежных доходов на душу населения над ростом величины прожиточного минимума.

В январе - июне 2008 года среднедушевые денежные доходы составили 9003 рубля и увеличились на 41,6% к аналогичному периоду 2007 года, величина прожиточного минимума за первое полугодие составила 4241 рубль и увеличилась на 21%.

Покупательная способность среднемесячной заработной платы по полному кругу предприятий, включая организации малого предпринимательства, составила 2,25 (2,16) набора прожиточного минимума трудоспособного населения, выросла на 4,2 % по причине опережающего роста заработной платы по сравнению с ростом прожиточного минимума.

Среднемесячная заработная плата за январь - июнь 2008 года составила 10298,2 рубля и увеличилась на 28,6% по сравнению с соответствующим периодом 2007 года. Прожиточный минимум трудоспособного населения вырос на 20,1% к аналогичному периоду прошлого года.

По-прежнему наивысшая заработная плата за первое полугодие 2008 года наблюдается в финансовой сфере (21225 рублей), в производстве прочих неметаллических минеральных продуктов (12195 рублей), в химическом производстве (13530 рублей), в деятельности сухопутного транспорта (14125 рублей).

Низкая заработная плата наблюдается в текстильном и швейном производстве (4525 рублей), в сельском хозяйстве и предоставлении услуг в этой области (5092 рубля).

Доля населения, имеющего среднедушевые денежные доходы ниже величины прожиточного минимума, составила 22,2% и снизилась на 1,2 процентных пункта к аналогичному периоду 2007 года.

Ожидаемые результаты в области доходов, трудовых отношений:

доходы на душу населения в 2012 году достигнут 11850 рублей;

среднемесячная номинальная заработная плата в 2012 году составит 15480 рублей;

величина прожиточного минимума на душу населения в 2012 году составит 4396 рублей;

доля населения, имеющего доходы ниже прожиточного минимума (уровень бедности), в 2012 году составит не более 18%.

Обеспеченность населения жильем

Начиная с 2004 года в области проводится целенаправленная политика по увеличению ввода жилья.

По обеспеченности населения жильем Кировская область занимает седьмое место среди регионов Приволжского федерального округа. На конец 2007 года в среднем на одного жителя области приходится 21,3 кв. метра площади жилья, на одного горожанина - 21,0 кв. метр, сельского жителя - 22,3 кв. метра.

Средняя цена на первичном рынке жилья в Кировской области составила во II квартале 2008 года 37314 рублей за 1 кв. метр общей площади - 7 место по регионам Приволжского федерального округа (самая высокая цена - в Нижегородской области (58909 рублей за 1 кв. метр общей площади), самая низкая цена - в Саратовской области (28616 рублей за 1 кв. метр общей площади).

Средняя цена на вторичном рынке жилья в Кировской области составила во II квартале 2008 года 34752 рубля за 1 кв. метр общей площади - 8 место по регионам Приволжского федерального округа (самая высокая цена - в Самарской области 50807 рубля за 1 кв. метр общей площади), самая низкая цена - в Саратовской области (29395 рублей за 1 кв. метр общей площади).

Средняя стоимость строительства 1 кв. метра общей площади домов муниципальной собственности за первое полугодие 2008 года составила по области 23981 рубль.

В течение 2007 года в области получили жилые помещения и улучшили свои жилищные условия 1590 семей, что составило 4,6% от числа семей, состоящих на учете в качестве нуждающихся на начало года.

В области реализуется областная целевая программа «Развитие системы ипотечного жилищного кредитования в Кировской области» на 2006-2008 годы. Открытым акционерным обществом «Кировская региональная ипотечная корпорация» за 2007 год выдано 2060 кредитов на сумму 1688,673 млн. рублей. Минимальная процентная ставка по ипотечным кредитам составила 10,75% годовых. По темпам роста ипотечного кредитования область занимает 3 место по России.

За последние годы динамика жилищного строительства в Кировской области имеет устойчивую положительную тенденцию, о чем свидетельствуют данные органов государственной статистики: если в 2000 году в Кировской области вводилось 221 тыс. кв. метров жилья, то в 2007 году ввод жилья в области составил 375,8 тыс. кв. метров. В этом году планируется ввести 415 тыс. кв. метров, а к 2010 году - выйти на цифру 600 тыс. кв. метров.

Распоряжением Правительства области от 11.09.2007 № 394 утверждена концепция областной целевой программы «Развитие жилищного строительства в Кировской области» на 2008 -2010 годы (далее - Концепция). В соответствии с данной Концепцией постановлением Правительства области от 04.10.2007 № 108/412 утверждена областная целевая программа «Развитие жилищного строительства в Кировской области» на 2008 год.

Получат государственную поддержку в 2008 году 2269 молодых семей на сумму 178,3 млн.рублей, в том числе в рамках реализации Закона Кировской области от 27.03.2007 № 96-ЗО «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в сфере ипотечного жилищного кредитования» в областном бюджете предусмотрено 121,8 млн. рублей. Вновь социальную поддержку получат 876 молодых семей области. В рамках реализации Закона Кировской области от 30.06.2005 № 339-ЗО «О социальной поддержке отдельных категорий граждан, проживающих на территории Кировской области, в сфере ипотечного жилищного кредитования» государственную поддержку получат 1393 молодые семьи. На эти цели из областного бюджета предусмотрено 56,5 млн. рублей.

За первое полугодие 2008 года в рамках реализации этих законов получили господдержку 1505 молодых семей на сумму 62,8 млн. рублей.

В соответствии с принятым постановлением Правительства области от 24.07.2006 № 67/178 «О мероприятиях по улучшению жилищных условий граждан, проживающих или изъявивших желание постоянно проживать в сельской местности» предоставляются субсидии гражданам, проживающим или изъявившим желание проживать в сельской местности.

В области ведется подготовка новых территорий под жилищное строительство.

Для удовлетворения потребности населения жильем в городе Кирове ведется строительство двух новых микрорайонов «Урванцево» и «Чистые Пруды». Район «Урванцево» состоит из жилых микрорайонов, парковой зоны, зон торговли, спорта. К реализации планируется первая очередь строительства - микрорайоны № 11 и 12. Общая площадь жилых домов в микрорайонах № 11 и 12 - 333, 5 тыс.кв. метров. В микрорайонах планируется возведение полной инфраструктуры, то есть строительство дошкольных учреждений, школ, объектов соцкультбыта. В 2007 году начата реализация другого крупного проекта по строительству жилья. Проектом планировки района массовой жилой застройки «Чистые пруды» в г. Кирове предусмотрено размещение 5 микрорайонов на территории площадью 117 га. Вид застройки - многоэтажная, общая площадь жилых домов 733,3 тыс. кв. метров, ориентировочное количество квартир - 13,3 тыс. штук, численность населения - 37,8 тыс. человек.

Малоэтажный поселок «Родина» жилой застройки в районе села Шулаи г. Кирова прошел отбор для предоставления средств федерального бюджета в 2008 году на субсидирование процентной ставки по кредитам, предусмотренным на реализацию подпрограммы «Обеспечение земельных участков коммунальной инфраструктурой в целях жилищного строительства» ФЦП «Жилище» на 2002-2010 годы.

Реализация только этих проектов позволит построить почти 1,5 млн. кв. метров жилья.

Успешно реализуется проект малоэтажной застройки в посёлке Дороничи. В 2007 году сданы в эксплуатацию 33 дома. Срок реализации проекта - 2007 - 2009 годы, всего планируется сдать 127 домов.

Основные социально-экономические показатели по Кировской области приводятся приложении №1 к Программе.

1.2. Оценка демографической ситуации

Демографическая ситуация в Кировской области, как и в России в целом, является сложной. Сохраняются тенденции сокращения численности населения. Число жителей области за период после переписи населения 2002 года сократилось на 90,2 тыс. человек, или на 6 %.

Численность постоянного населения Кировской области на 01.01.2008 составила 1413,3 тыс. человек, в том числе городского - 1018 тыс. человек, или 72 % от общей численности населения, сельского - 395,3 тыс. человек, или 28%.

Средняя продолжительность жизни населения области составила в 2007 году 67 лет (по России - 67,5 лет).

Естественная убыль населения, как главная причина депопуляции, имеет устойчивый и долговременный характер, в течение последних лет число умерших почти в 2 раза превышает число родившихся.

За 2007 год численность населения области сократилась на 13,6 тыс. человек, в том числе за счет естественной убыли на 8,8 тыс. человек (6,2 на 1000 человек населения). Смертность мужчин по-прежнему значительно превышала женскую. В 2007 году в области умерло 12,2 тыс. мужчин и 11,6 тыс. женщин.

Число родившихся в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличилось на 1,1 тыс. человек, или на 7,7%, общий коэффициент рождаемости составил 10,6 на 1000 человек населения против 9,7 в предыдущем году.

Общий показатель смертности снизился с 17,7 умерших на 1000 человек населения в 2006 году до 16,8 - в 2007 году, или на 5,1%.

В связи с низкой рождаемостью уменьшается численность детей и подростков в возрасте до 16 лет. За последние три года она снизилась с 220 до 207,6 тыс.человек, или на 8,8 %.

Численность населения старше трудоспособного возраста на 84,3 тыс. человек превышает численность детей и подростков. Начиная с 2007 года увеличивается доля населения старше трудоспособного возраста, и, соответственно, возрастает демографическая нагрузка лиц пенсионного возраста на трудоспособное население области.

Районы, где процессы старения населения протекают особенно интенсивно: Арбажский, Вятскополянский, Даровской, Котельничский, Санчуринский, Шабалинский.

Другой причиной, влияющей на сокращение численности населения области, является отрицательное сальдо внешней миграции.

С 2003 по 2007 год из-за миграционной убыли население области сократилось более чем на 22 тыс. человек. Среди мигрантов более 70% составляют лица в трудоспособном возрасте, что подтверждает наличие оттока из области трудовых ресурсов. В 2007 году отрицательное сальдо миграции составило 4856 человек. Незначительное замещение выбывающего населения области происходит мигрантами из государств - участников СНГ. Величина и направление миграции в 2007 году со странами ближнего зарубежья определялись в основном характером обмена населения области с Украиной, Казахстаном, Азербайджаном, Узбекистаном, на их долю пришлось 68,8 % от миграционного прироста (413 человек).

Сформировавшиеся тенденции в области естественного и миграционного движения населения предопределяют дальнейшее сокращение численности населения области в среднем на 9-12 тыс. человек ежегодно, причем размер убыли будет определяться как разницей между смертностью и рождаемостью, так и величиной миграционного оттока.

В тоже время демографическая ситуация, сложившаяся в области в первом полугодии 2008 года, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года имеет ряд позитивных изменений: отмечается рост уровня рождаемости на 9 % при одновременном увеличении общего показателя смертности на 1,7%.

Таким образом, численность постоянного населения на начало 2010 года составит 1388 тыс. человек, к 2013 году - примерно 1355,8 тыс. человек.

Основные демографические показатели по Кировской области приводятся в приложении №2 к Программе.

1.3. Анализ ситуации на рынке труда

Численность трудовых ресурсов области за 2007 год в среднегодовом исчислении составила 909,8 тыс.человек, или 64 % от численности населения области, и сократилась по сравнению с 2006 годом на 0,5 %. В перспективе снижение численности трудовых ресурсов будет идти более быстрыми темпами, что будет связанно с сокращением численности трудоспособного населения, высокой смертностью населения в трудоспособном возрасте, инвалидолизацией населения, миграцией населения в трудоспособном возрасте, а также маятниковой миграцией. К 2012 году сокращение численности трудовых ресурсов составит более 60 тыс. человек, или 6,8 %.

За 2007 год численность занятого населения уменьшилась на 5,2 тыс. человек и составила 700,9 тыс. человек. По прогнозу, число занятых в экономике области к 2012 году сократится и может составить 690,0 тыс. человек (с учетом занятых в личных подсобных хозяйствах).

Средний возраст занятого населения - 39,4 года. В численности занятого населения 27,5 % составляет молодежь до 29 лет, лица от 50 лет и старше- 21,3 %.

Численность населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике, в 2007 году составила 137,5 тыс. человек, или 15,1 % от численности всех трудовых ресурсов. По прогнозным данным, к 2012 году численность лиц, не занятых в экономике, составит около 96,0 тыс. человек, или 11,0 % от численности трудовых ресурсов, в том числе 38,3 тыс. человек безработных по методологии международной организации труда.

По данным последнего обследования по проблемам занятости, проведенного органами федеральной службы государственной статистики, общая численность безработных граждан уменьшилась с 57 тыс. человек в 2005 году до 46,3 тыс. человек в 2007 году, или с 7,1 % до 5,9 % экономически активного населения. В 2012 году уровень общей безработицы составит 4,8 %.

Происходящие в сфере занятости населения изменения отразились и на динамике регистрируемой безработицы.

В 2003 - 2007 годах среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения, снизилась с 23,9 тыс. человек до 16,8 тыс. человек, уровень безработицы, соответственно, с 2,9 % до 2,1 %. В течение первого полугодия 2008 года численность безработных уменьшилась на 826 человек и на 01.07.2008 составила 10,4 тыс. человек, уровень безработицы снизился с 1,4 % до 1,3 %. Снизился и коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда: с 1,1 ищущих работу граждан, претендовавших на каждую вакансию, на 01.01.2008 до 0,7 человека - на 01.07.2008.

Тем не менее уровень регистрируемой безработицы по-прежнему остается одним из самых высоких среди территорий Приволжского федерального округа.

Самый низкий уровень безработицы зафиксирован в г. Кирове (на 01.07.2008 - 0,7 %), самый высокий - в Богородском районе (на 01.07.2008 - 4,1 %).

В структуре поступивших вакансий на начало 2008 года вакансии для рабочих составляли 80,9 % и только 19,1 % - для служащих (на 01.07.2008 соответственно 82,2 % и 17,8 %). Из числа вакансий для рабочих каждая четвертая предназначена для неквалифицированной рабочей силы (подсобных рабочих, мойщиков посуды, сторожей, дворников и т.п.). На квалифицированную рабочую силу наибольший спрос наблюдался на электромонтеров, электрогазосварщиков, каменщиков, слесарей-сантехников, токарей, станочников, слесарей-ремонтников. Например, спрос на каменщиков превышал предложение в 45 раз, токарей - в 37,5 раз, электрогазосварщиков - в 12 раз. Вместе с тем по некоторым рабочим профессиям наблюдался избыток кадров. Так, на одну вакансию оператора связи претендовали 4 человека, почтальона - 3 человека. Среди вакансий для служащих преобладали вакансии для бухгалтеров, менеджеров, медицинских сестер, экономистов. Из числа квалифицированных специальностей востребованы геодезисты, инженеры машиностроительного профиля, инженеры-электроники, программисты, мастера строительных и монтажных работ, мастера производственного обучения, мастера цехов.

Таким образом, рынок труда области характеризуется как территориальными, так и профессионально-квалификационными диспропорциями между спросом и предложением рабочей силы, тенденцией сокращения численности и старения трудовых ресурсов.

Основные показатели рынка труда по Кировской области приведены в приложении № 3 к Программе.

1.4. Характеристика основных факторов, сдерживающих социально-экономическое развитие области

Социально-экономическое развитие Кировской области в последние годы приобрело достаточно стабильный характер, однако до сих пор существует ряд факторов, оказывающих сдерживающее влияние на развитие экономики региона.

1.4.1. Низкий уровень газификации Кировской области.

Кировская область одна из немногих в Российской Федерации имеет крайне низкий уровень газификации (по состоянию на 01.01.2008 - 29,3%) при среднероссийском уровне 62% и среднем уровне по Приволжскому Федеральному округу (ПФО) 63%.

1.4.2. Недостаточное развитие транспортной инфраструктуры.

По густоте автомобильных дорог общего пользования с твердым покрытием на конец 2006 года Кировская область занимала 51-е место в Российской Федерации и 13-е место в ПФО.

Сеть автомобильных дорог общего пользования с твердым покрытием на 01.01.2008 составляет 9,69 тыс. км, из которых 57,8% - с усовершенствованным покрытием (асфальтобетонным и цементобетонным покрытием).

Область до настоящего времени не имеет устойчивого выхода в Архангельскую и Вологодскую области, что значительно сдерживает межрегиональные связи. Четыре района области (Верхнекамский, Лузский, Опаринский, Подосиновский) не имеют устойчивой связи с областным центром.

Эксплуатационный ресурс взлетно-посадочной полосы аэропорта «Киров» закончился в 2005 году. Техническое состояние и параметры взлетно-посадочной полосы не отвечают нормативам, необходимым для приема современных воздушных судов. Без принятия мер по реконструкции и восстановлению аэродромных покрытий аэропорта «Киров» будут прекращены функции базового аэродрома в регионе, охватывающего территории республик Марий Эл, Коми, Удмуртии, Архангельской и Кировской областей. Резко осложнится решение вопросов мобилизационного характера. Область лишится авиационной связи с другими регионами страны. Кроме того, будет потеряна возможность использования аэродрома в качестве промежуточного (запасного) при обеспечении полетов в районы Сибири и Дальнего Востока. Отсутствие авиасообщения снижает инвестиционную привлекательность региона.

1.4.3. Низкая эффективность использования лесосечного фонда, невысокая доля глубокой переработки древесины.

Основным богатством области является лес. Кировская область, занимая 19-е место в России по запасам лесных ресурсов, имеет лесосырьевую базу в объеме 1,1 млрд. куб. метров древесины. При этом расчетная лесосека, составляющая 16,1 млн. куб. метров, используется менее, чем наполовину. В хозяйственный оборот ежегодно не вовлекается до 9 млн. куб. метров сырья, (из-за отсутствия инфраструктуры (лесовозных дорог) лесозаготовители не могут «дотянуться» до лесных массивов). Главной причиной, усугубляющей финансово-экономическое состояние лесопромышленных предприятий, особенно лесозаготовительных, является постоянно увеличивающаяся доля низкосортной древесины в составе лесосечного фонда, которая в настоящее время не перерабатывается на территории области. Доставка этой древесины на действующие в других регионах целлюлозно-бумажные комбинаты нерентабельна из-за высоких тарифов на железнодорожные перевозки.

1.4.4.Энергодефицитность и зависимость от завозных видов топлива.

Кировская область является энергодефицитным регионом, более 40% электроэнергии получает перетоками из других энергосистем объединенной энергосистемы Урала.

Основная часть топлива завозится из-за пределов области, в то время как в регионе имеются значительные собственные топливные ресурсы (торф), которыми можно заменить каменный уголь. Использование завозных видов топлива приводит к высокой стоимости тарифов. В структуре топливного баланса на производство продукции (работ и услуг) завозные виды топлива занимают 90,9%, и всего лишь 9,1% - местные виды топлива, из них 2,5% - топливный торф.

1.4.5. Наличие населенных пунктов с моноэкономической структурой.

На территории области находится 34 населенных пункта с моноэкономической структурой. Отсутствие комплексного подхода к развитию таких населенных пунктов приводит к проблемам занятости, снижению уровня жизни населения, недостаточному развитию социальной инфраструктуры этих территорий.

1.4.6. Высокий удельный вес ветхого и аварийного жилья в жилфонде области.

Жилищный фонд области по состоянию на начало 2008 года составляет 30,1 млн. кв. метров, из него 5,9% - ветхий жилищный фонд (1785,8 тыс. кв. м), 0,2% - аварийный (45,9 тыс. кв. метров). Ветхий и аварийный жилищные фонды составляют 6,1% во всем жилищном фонде области (один из самых высоких процентов в ПФО).

2. Описание проектов переселения Кировской области

В рамках Программы реализуются 5 проектов переселения: «Пижанский район», «Белохолуницкий район», «Уржумский район», «Котельничский район», «Вятскополянский район».

Сведения о планируемой численности переселенцев с разбивкой по годам и предполагаемым территориям вселения представлены в приложении № 10 к Программе.

Проекты переселения направлены на сокращение дефицита трудовых ресурсов по отдельным профессиям и специальностям, вызванного высокой естественной и миграционной убылью населения, а также на формирование в муниципальных образованиях социума с более высокими социально-экономическими параметрами с помощью создания условий для привлечения на территории вселения инвесторов и предпринимателей из числа соотечественников, проживающих за рубежом.

Учитывая требования работодателей и тенденции развития рынка труда области, предполагается, что наибольшие возможности для трудоустройства будут иметь переселенцы, имеющие рабочие профессии с высокой квалификацией, опыт работы и возраст до 40 лет, знающие русский язык, а также специалисты бюджетной сферы: врачи, работники культуры.

В целях привлечения потенциальных инвесторов и более эффективного использования имеющегося природно-сырьевого и трудового потенциала муниципальных образований сформирован перечень инвестиционных площадок, расположенных в территориях вселения, которые могут быть предложены соотечественникам для коммерческого использования. Перечень инвестиционных площадок в территориях вселения по Кировской области приведен в приложении № 11 к Программе. Перечень земельных участков для инвестиционных проектов в территориях вселения по Кировской области приведен в приложении № 12 к Программе.

Обеспечение переселенцев жильем на этапе приема и адаптации будет осуществляться при содействии администраций муниципальных образований в гостиницах или частном секторе на условиях аренды (найма) в случае своевременного информирования о приезде (не менее чем за 10 дней).

При приеме переселенцев в областном центре для прохождения процедуры оформления документов могут быть использованы 2 муниципальные гостиницы города Кирова с количеством мест 333. Среднее количество свободных мест в летний период - 200-220, в осенне-зимний период - 70-100 мест. Стоимость проживания в сутки составляет 650-700 рублей. Планируется создание центра временного размещения.

Более подробная информация о возможных формах содействия участникам Программы в жилищном обустройстве приводится в проектах переселения. Предполагается, что вопрос обеспеченности временным и постоянным жильем будет решаться в основном за счет собственных средств переселенцев.

Механизм предоставления ипотечных кредитов участникам Программы и членам их семей основывается на существующих стандартных условиях выдачи ипотечных кредитов. Информация об условиях ипотечного кредитования будет подробно приводиться в регламенте приема участников Программы и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории вселения (далее - регламент), а также в памятке участника Программы (далее - памятка).

Молодым семьям и семьям работников бюджетной сферы может быть оказана государственная поддержка в соответствии с Законом Кировской области от 27.03.2007 №96-ЗО «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в сфере ипотечного жилищного кредитования».

Социальная поддержка в соответствии с вышеуказанным законом предоставляется следующим категориям заемщиков:

молодая семья - супруги, которые на день подачи заявления на получение социальной поддержки находятся в возрасте не старше 30 лет (включительно), в том числе имеющие одного и более детей;

неполная молодая семья - один родитель, который на день подачи заявления на получение социальной поддержки находится в возрасте не старше 30 лет (включительно), имеющий одного и более детей;

семья работников бюджетной сферы - супруги, которые на день подачи заявления на получение социальной поддержки не менее трех лет являются работниками органов государственной власти области, государственных органов области, органов местного самоуправления области, областных государственных, муниципальных учреждений, в том числе имеющие одного и более детей;

неполная семья работника бюджетной сферы - один родитель, имеющий одного и более детей, который на день подачи заявления на получение социальной поддержки не менее трех лет является работником органов государственной власти области, государственных органов области, органов местного самоуправления области, областных государственных, муниципальных учреждений;

семья, гражданин, у которых в период исполнения обязательств по ипотечному жилищному кредиту родился первый ребенок.

Соотечественникам, переселяющимся в сельскую местность, предусматриваются следующие формы поддержки:

предоставление земельных участков для строительства и ведения личных подсобных хозяйств (далее - ЛПХ);

предоставление субсидии на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий в размере не более 70% расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья (получение субсидии возможно после регистрации в территории вселения и получения гражданства Российской Федерации).

возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях на развитие ЛПХ (в размере учетной ставки Центрального Банка Российской Федерации на дату предоставления кредита, в том числе 95% за счет средств федерального бюджета и 5% за счет средств областного бюджета).

В соответствии с Законом Кировской области от 28.12.2005 № 399-ЗО «О регулировании инвестиционной деятельности в Кировской области» инвесторам из числа соотечественников на конкурсной основе может быть предоставлена государственная поддержка в одной из следующих форм:

субсидирование части процентных ставок по привлекаемым частными инвесторами кредитным ресурсам, субсидирование части лизинговых платежей по заключенным договорам лизинга. Размер субсидии устанавливается в конкурсной документации, но не более 2/3 ставки рефинансирования Центрального банка России - по кредитным ресурсам, полученным в рублях; по кредитным ресурсам, полученным в валюте, - до 2/3 ставки рефинансирования Центрального банка России, но не более ставки процента за пользование данными кредитными ресурсами. Размер субсидии по заключенным договорам лизинга - до 2/3 ставки рефинансирования Центрального банка России от лизинговых платежей;

предоставление бюджетных инвестиций частным инвесторам - юридическим лицам. Бюджетные инвестиции предоставляются в размере эквивалентном доле уставного капитала, которую частный инвестор передает в государственную собственность;

предоставление государственных гарантий области по обеспечению частными инвесторами их обязательств по уплате кредитных и (или) лизинговых платежей. Одно из условий предоставления государственных гарантий - залог имущества в обеспечение выданной гарантии;

предоставление залогового обеспечения исполнения частными инвесторами их обязательств за счет использования объектов залогового фонда области;

предоставление льготных условий пользования имуществом, находящимся в областной собственности;

предоставление грантов. Гранты предоставляются для реализации мероприятий по коммерциализации инициатив в сфере развития инвестиционного и инновационного потенциала области: участие в выставках, разработка бизнес-проектов, организации мероприятий, связанных с рыночным продвижением технологии, продукта, услуги, и т.п. Гранты - новая форма государственной поддержки.

Предоставление частным инвесторам налоговых льгот является одной из финансовых форм регулирования инвестиционной деятельности в Кировской области. Льготы по налогу на имущество предоставляются в соответствии с Законом Кировской области от 27.11.2003 № 209-ЗО «О налоге на имущество организаций в Кировской области», налогообложение:

частных инвесторов, реализующих инвестиционные проекты с объемом инвестиций в форме капитальных вложений от 20 до 50 млн. рублей включительно, в отношении вновь построенных, модернизированных, новых приобретенных, введенных в эксплуатацию и поставленных на балансовый учет объектов капитальных вложений, предназначенных для реализации инвестиционного проекта в течение срока его окупаемости, но не более 5 лет, производится по налоговой ставке 1,1 %;

частных инвесторов, реализующих инвестиционные проекты с объемом инвестиций в форме капитальных вложений свыше 50 и до 100 млн. рублей включительно, в отношении вновь построенных, модернизированных, новых приобретенных, введенных в эксплуатацию и поставленных на балансовый учет объектов капитальных вложений, предназначенных для реализации инвестиционного проекта в течение срока его окупаемости, но не более 5 лет, производится по налоговой ставке 0,5 %;

частных инвесторов, реализующих инвестиционные проекты с объемом инвестиций в форме капитальных вложений свыше 100 млн. рублей, в отношении вновь построенных, модернизированных, новых приобретенных, введенных в эксплуатацию и поставленных на балансовый учет объектов капитальных вложений, предназначенных для реализации инвестиционного проекта в течение срока его окупаемости, но не более 5 лет, производится по налоговой ставке 0 %;

участников инвестиционных проектов - организаций, оказывающих услуги финансовой аренды (лизинга), с объемом договора лизинга не менее 100 млн. рублей и сроком договора финансовой аренды (лизинга) не менее 3 лет - в отношении имущества, указанного в договоре финансовой аренды (лизинга), используемого для реализации инвестиционных проектов, но не более 5 лет, производится по налоговой ставке 1,1 %.

В рамках областной целевой программы «Развитие предпринимательства в Кировской области» соотечественникам может быть предоставлена финансово-кредитная, информационная, консультационная, юридическая, организационная поддержка и иные формы поддержки.

Соотечественники на конкурсной основе могут стать участниками подпрограммы «Начинающий предприниматель» областной целевой программы «Развитие предпринимательства в Кировской области», которая предусматривает обучение начинающих предпринимателей практическим вопросам ведения бизнеса.

На всех территориях вселения участнику Программы и членам его семьи будет обеспечен доступ к образовательным, медицинским, социальным услугам на равных условиях с жителями области. Сведения об обеспеченности территорий вселения объектами социальной инфраструктуры приводятся в проектах переселения и приложениях № 4-8 к Программе.

2.1. Проект переселения «Уржумский район»

2.1.1. Общая характеристика Уржумского района

Район расположен на юге Кировской области и граничит на севере с Нолинским и Немским районами, на востоке - с Кильмезским, на юго - востоке - с Малмыжским районом, на юго - западе - с Республикой Марий Эл, на западе - с Лебяжским районом.

Площадь Уржумского района - более 3 тыс.кв.км., или 302 475 га. Из общей земельной площади района 162,2 тыс. гектаров составляют сельскохозяйственные угодья. Леса занимают площадь 136,2 тысячи гектаров, из них на 112 тыс. гектаров ведет лесное хозяйство Уржумский лесхоз. В районе протекает 17 рек общей протяженностью 1200 км. Река Вятка по району протекает на протяженности 100 км. 14 озер имеют площадь водного зеркала 1078 га.

Муниципальное образование состоит из 22 сельских округов и одного городского поселения.

Административный центр - город Уржум.

Уржумский район богат своей историей. В районе под охраной государства находятся 22 объекта исторического, архитектурного и культурного значения.

Численность населения Уржумского района по состоянию на начало 2008 года составила 32,3 тыс.человек (2,3% от населения области), из них 34 % городское население и 66 % сельское. Рождаемость в районе за 2003-2007 годы возросла с 10,4 до 11,2 родившихся на 1000 человек населения. Коэффициент смертности снизился с 22,2 до 18,3 умерших.

Внешнее сообщение осуществляется автомобильным транспортом. Расстояние до областного центра (г. Киров) - 196 км. По территории района проходит старинный Казанский тракт, который соединяет город Уржум с областным центром, городами Малмыж и Вятские Поляны. Связь с юго-западными районами области осуществляется по асфальтовому шоссе Уржум - Советск.

Ближайшая железнодорожная станция находится в г.Вятские Поляны на расстоянии 160 км от районного центра - г. Уржума.

Как транспортная артерия используется река Вятка. Расстояние от города Уржума до пристани Цепочкино (на реке Вятке) - 12 км.

Уржумский район является агропромышленным районом. Выпуск промышленных товаров составляет 55,6%, сельского хозяйства - 31,7%. Все остальные отрасли выпускают 12,7 % товаров, работ и услуг.

Структуру экономики района формируют: промышленность - 54,5%, сельское хозяйство - 15,1%, торговля - 25,3%, транспорт и связь - 3,1%.

Промышленность

Доля района в объеме производства промышленной продукции области составляет 1%.

На территории Уржумского района сосредоточено 102,5 тыс.куб. метров древесины на корню. Расчетная лесосека - 299,8 тыс. куб. метров древесины, или 1,9 % всей расчетной лесосеки области. Фактическое освоение расчетной лесосеки за последние годы составляло 24 - 39,6%, что значительно ниже средне-областного показателя (по области- 45,2 %).

В структуре промышленной продукции района наибольший удельный вес занимают следующие виды деятельности: производство пищевых продуктов - 90%, производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 6%, обработка древесины и производство изделий из дерева - 1%.

В районе работают 27 крупных и средних и 5 малых промышленных предприятий. Ведущее предприятие - открытое акционерное общество «Уржумский спиртоводочный завод», выпускающее более 76% объема промышленной продукции района.

Предприятия района выпускают молочную продукцию, сыр, крупу, муку и продукты из зерна, дистиллированные алкогольные напитки, хлеб и мучные кондитерские изделия, пиво, безалкогольные напитки, мясо и колбасные изделия, деловую древесину, пиломатериалы, столярные изделия.

Крупные организации выпускают 95% объема промышленной продукции района.

Агропромышленный комплекс

В Уржумском районе производится около 4,7% валовой продукции сельского хозяйства Кировской области.

На территории района осуществляют деятельность 19 сельскохозяйственных организаций, 7 крестьянских (фермерских) хозяйств, 8104 личных подсобных хозяйства.

Посевные площади под урожай 2007 года в хозяйствах всех категорий района составили 63,0 тыс. га, или 90,5% к уровню 2006 года (по области - 91,6%). Зерновыми и зернобобовыми культурами занято 33,8 тыс. га (97,4% к предыдущему году).

Система образования района представлена 2 средними специальными учебными заведениями (медицинским училищем, где обучается 246 человек, Уржумским агротехникумом - 539 человек), 20 общеобразовательными школами.

Сеть здравоохранения включает 3 участковые больницы, 3 амбулатории, 40 фельдшерско-акушерских пункта.

Транспортное обслуживание осуществляется муниципальное унитарное предприятие «Уржумское ПАТП», 3 частными предприятиями.

Торговая сеть охватывает все населенные пункты района.

На территории Уржумского района имеются 2 кредитных учреждения: филиал Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации - Уржумское отделение 4419 (далее - Уржумское ОСБ 4419) и дополнительный офис Кировского регионального филиала Россельхозбанка в г.Уржуме.

Страховые услуги на территории Уржумского района оказывают Уржумский дополнительный офис филиала общество с ограниченной ответственностью «Наста» в г.Кирове и «Росгосстрах-Поволжье»-«Управление по Кировской области» страховой отдел в г. Уржуме .

Услуги связи предоставляет ОАО «Волга-Телеком».

На территории Уржумского района принимаются следующие общероссийские телевизионные программы: ОРТ, РТР, НТВ, Культура, программы Кировского телевидения (ВГТРК «Вятка»). Радиовещание в районе представлено радиостанциями «МАЯК» и «Радио России». Количество радиоточек - 1131 штука.

Средства массовой информации представлены 2 районными газетами: «Кировская искра», которая выходит 3 раза в неделю тиражом 5600 экземпляров, и «Уржумские ведомости», которые выходят ежемесячно тиражом 300 экземпляров.

Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника за 2007 год составила 5180 рублей, по сравнению с 2006 годом выросла на 37%, по прогнозной оценке в 2008 году средняя начисленная заработная плата по району по полному кругу предприятий составит 6200 руб, а к 2009 году - увеличится до 7440 рублей.

Прожиточный минимум в 2007 году составил 3753 рублей и увеличился по сравнению с 2006 годом на 22%, а в 2006 году по сравнению с 2005 годом - на 112,8 %. Отношение среднемесячной заработной платы к величине прожиточного минимума в 2007 году составило 138%.

На начало 2008 года на территории района имелось более 502 тыс. кв.метров жилищного фонда, из них почти 165 тыс. кв.метров в муниципальной собственности. Средняя обеспеченность населения жильём в расчёте на душу населения составляет 18,2 кв.метра. Ввод жилья составляет в год 4200 кв.метров, застройка ведётся в основном в рамках областной целевой программы «Социальное развитие села» на 2004 - 2010 годы. В 2006 году кировское областное государственное унитарное предприятие «УКС» заложен многоквартирный жилой дом в г. Уржуме площадью 2891,4 кв. метра.

Программа социально-экономического развития муниципального образования Уржумский муниципальный район на 2007-2011 годы предусматривает комплексный подход к развитию территории и охватывает все сферы: промышленность, сельское хозяйство и социальную сферу.

Программа развития промышленности предусматривает реализацию следующих инвестиционных проектов:

Инвестиционный проект «Строительство молочного комбината» г.Уржум

Цель проекта: обеспечение населения района продуктами питания и молочной продукцией.

Срок проектирования и строительства: 2009-2011 годы.

Требуемый объем инвестиций: 50 млн. рублей (собственные и заемные средства).

Ожидаемый эффект: увеличение налогооблагаемой базы и бюджетных поступлений, создание дополнительных рабочих мест.

Проект «Строительство комбикормового цеха в с.Русский Турек»

Инициатор проекта: общество с ограниченной ответстенностью «Пригородное».

Объем инвестиций, необходимый для реализации проекта, составляет 4,0 млн. рублей. Планируется создание 7 рабочих мест.

Срок реализации проекта: 2007 - 2009 годы.

Проект «Реконструкция цеха по производству сухой барды в с. Лазарево»

Инициатор проекта: открытое акционерное общество «Уржумский СВЗ».

Объем инвестиций необходимый для реализации проекта составляет 30,0 млн. рублей.

Срок реализации проекта: 2007 - 2009 годы

Программа развития социальной сферы предусматривает:

Проект «Строительство детского комбината г. Уржум»

Инициатор проекта: администрация Уржумского муниципального района.

Объем инвестиций необходимый для реализации проекта составляет 7,0 млн. рублей.

Срок реализации проекта: 2010 - 2011 годы.

Проект: «Строительство спортивного комплекса»

Цель проекта: предоставление наиболее качественных услуг населению района в области физической культуры и спорта

Сроки и этапы реализации проекта: 2010-2011 годы.

Тип проекта: новое строительство.

Требуемый объем вложений: 87 млн. рублей (муниципальный, областной бюджеты) .

Проект: «Строительство 5-этажного жилого дома»

Цель проекта: переселение граждан из аварийного и ветхого жилья, обеспечение молодых семей благоустроенными квартирами.

Сроки и этапы реализации проекта: 2007-2009 годы.

Тип проекта: новое строительство.

Требуемый объем вложений: 54,0 млн. рублей (муниципальный, областной и федеральный бюджеты).

Проект: «Строительство спального корпуса (интерната)»

Цель проекта: создание условий для обучения и проживания учащихся из близлежащих сел и деревень.

Сроки и этапы реализации проекта: 2007-2010 годы.

Тип проекта: реконструкция.

Требуемый объем вложений: 24,9 млн. рублей (муниципальный, областной бюджеты).

Проект: «Строительство школы с.Буйское»

Цель проекта: предоставление наиболее качественных услуг в сфере образования, создание условий для обучения учащихся.

Сроки и этапы реализации проекта: 2010-2011 годы.

Тип проекта: новое строительство.

Требуемый объем вложений: 128 млн. рублей (муниципальный бюджет).

Проект: «Строительство полигона ТБО в г.Уржуме»

Цель проекта: сбор и утилизация отходов в г.Уржуме, уменьшение несанкционированных свалок.

Сроки и этапы реализации проекта: 2007-2010 годы.

Тип проекта: новое строительство.

Требуемый объем вложений: 1,4 млн. рублей (муниципальный бюджет, частные инвестиции).

Проект: «Реконструкция Дома-музея им. С.М.Кирова»

Цель проекта: сохранение культурных традиций, создание благоприятных условий для развития туризма.

Сроки и этапы реализации проекта: 2009-2010 годы.

Тип проекта: реконструкция.

Требуемый объем вложений: 2,5 млн. рублей (муниципальный, областной бюджеты).

Программа развития сельского хозяйства предусматривает дальнейшее активное участие сельскохозяйственных предприятий района в приоритетном национальном проекте «Развития агропромышленного комплекса». В настоящее время в проекте участвуют 4 предприятия района.

На территории района созданы благоприятные условия для развития малого бизнеса и предпринимательства: принята программа поддержки и развития предпринимательства, созданы фонд и центр поддержки предпринимательства, работают потребительские кооперативы, определены инвестиционные площадки, которые могут быть предложены соотечественникам для реализации инвестиционных проектов. Перечень инвестиционных площадок приведен в приложении № 11 к Программе.

Основные сведения о территории вселения «Уржумский район» приведены в приложении № 4 к Программе.

2.1.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории Уржумского района

В 2007- первом полугодии 2008 года, по данным департамента экономического развития, для экономики Кировской области был характерен рост объёмов производства в большинстве отраслей промышленности, строительстве, оптовой и розничной торговле, на транспорте и в связи, сфере бытовых услуг. Наиболее высокими темпами развивались производства, в которых реализуются инвестиционные проекты в сфере лесозаготовки и деревообработки, целлюлозно-бумажного, химического, металлургического производства, производства строительных материалов.

Рост инвестиций в современные, трудосберегающие технологии привёл не только к росту производительности труда, но и к сокращению неэффективных рабочих мест, снижению численности занятых на предприятиях. Несмотря на это, дефицит рабочей силы в экономике возрос.

Если до 2007 года число вакансий, заявленных работодателями в службу занятости в Уржумском районе, было в несколько раз меньше численности тех, кто обращался в нее в поисках работы, то в 2007 году эти величины сравнялись, а в первом полугодии этого года спрос на рабочую силу на 18,1% превысил её предложение. То есть на каждого ищущего работу гражданина в службе занятости имеется 1,4 вакансий. Больше всего работников требуется на предприятиях и в организациях образования, сельского хозяйства, социального обеспечения, торговли, строительства.

Увеличение потребности в кадрах в развивающихся отраслях вызывает дефицит рабочей силы не только в них, но и в экономике в целом, который усугубляется продолжающимся снижением численности трудовых ресурсов, значительным оттоком рабочей силы за пределы района.

Данные выборочного обследования хозяйств жителей района, проведённого службой занятости совместно с органами местного самоуправления поселений в апреле-мае 2008 года, показали, что на заработках в других регионах России на момент обследования находилось 1815 человек, что составляет 11% от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте. Высокий уровень трудовой миграции за пределы района отмечен в Большеройском (27% экономически активного населения), Лебедевском (26%), Буйском (21%), Рублевском (21%), Петровском (20%) сельских округах.

Нехватка рабочей силы, образовавшаяся в результате названных выше процессов, привела к мобилизации имеющихся в районе резервов трудовых ресурсов, включая безработных. В текущем полугодии сокращение безработицы продолжилось. С начала года численность регистрируемых безработных уменьшилась ещё на 61 человека (на 24 %) и на 01.07.2008 составила 194 человека, или 1,3% экономически активного населения, что на 0,5 подпункта ниже среднероссийского уровня.

В условиях дефицита трудовых ресурсов спрос на услуги службы занятости остается стабильно высоким, но меняется его структура.

Все более востребованными среди граждан становятся услуги по информированию об имеющихся в службе вакансиях для трудоустройства, учебных местах для получения востребованных экономикой профессий, профориентационных услугах и юридических консультациях. Среди работодателей растет спрос на услуги по подбору работников на заявляемые ими вакансии, комплектование кадрами рабочих мест на строящихся и вводимых в эксплуатацию объектах.

За первое полугодие 2008 года численность граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, составила 907 человек, сельских жителей обратилось 633 человека, или 69,8%.

Вместе с тем, дефицит рабочей силы сохранился, но по ряду профессий, таких как ветфельдшер, зоотехник, портной-швея, агроном, юрист наблюдается её избыток, а по профессиям строительного профиля, образования, торговли - дефицит в кадрах.

Такие перекосы в обеспечении экономики квалифицированными кадрами обусловлены, как уже отмечалось, не только естественной убылью населения, его оттоком на заработки в другие регионы, структурными преобразованиями в экономике, но и отрывом системы профессионального образования от реалий экономики, требующей подготовки специалистов новых профессий, высокой квалификации, в том числе на вновь создаваемые высокотехнологичные современные рабочие места. Эту потребность учреждения профессионального образования пока не обеспечивают.

Сведения о потребности предприятий района в кадрах (прогноз на 01.01.2009) представлены в таблице 1:

Таблица 1

№

п/п

Наименование предприятия

Имеющиеся вакансии

Количество

Требования к уровню образования

Средняя заработная плата

1

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Уржумский агротехникум»

электрик

1

начальное профессиональное образование (НПО)

4000

2

Индивидуальный предприниматель Загвоздкин

электрик

слесарь по ремонту автомобилей

1

1

НПО

НПО

сдельная

сдельная

3

Индивидуальный предприниматель Гаваза В.А.

фармацевт

1

среднее профессиональное образование (СПО)

7500

4

Индивидуальный предприниматель Лебедева Е.А.

парикмахер

1

среднее общее (СО),

курсы парикмахеров

2500

5

Индивидуальный предприниматель Топузян С.Х.

арматурщик

бетонщик газосварщик

каменщик

электрик

20

40

15

15

НПО

15000

15000

15000

15000

6

Кировское областное государственное унитарное предприятие «Уржумское ДЭП-40»

геодезист

машинист автогрейдера

машинист бульдозера

машинист катка

машинист экскаватора

1

2

2

1

2

НПО

4500

4500

4700

4000

4000

7

Коллективное фермерское хозяйство «Строитель»

агроном

машинист холодильных установок

электрик

1

1

1

СПО

6000

8000

8000

8

Общество с ограниченной ответственностью «Петровское»

главный инженер

дояр

тракторист машинист с/х

1

2

1

СПО

(СО)

5200

5000

3500

9

Открытое акционерное общество «Уржумский маслодельно-сыродельный завод»

слесарь по КИПиА

электрик

токарь

1

1

1

СО

5500

5500

5500

10

Общество с ограниченной ответственностью «Березка»

дояр

пекарь

подсобный рабочий

1

1

4

СО

5000

5000

5000

11

Общество с ограниченной ответственностью «Ресурс»

газосварщик

каменщик

слесарь-сантехник

1

1

2

СО

1000

4500

3500

12

Общество с ограниченной ответственностью «Уржум-лес+»

подсобный рабочий

4

СО

8000

13

Общество с ограниченной ответственностью «Рассвет»

ветеринарный фельдшер

зоотехник

дояр

тракторист-машинист

1

1

2

5

СПО

СО

5000

5000

6000

6000

14

Общество с ограниченной ответственностью « Уржумдорстрой»

главный инженер

экономист

1

1

ВПО

3000

3000

15

Общество с ограниченной ответственностью Уржумская ПМК-16

водитель автомобиля

подсобный рабочий

2

14

СО

6000

6000

16

Общество с ограниченной ответственностью «Дружба»

ветеринарный фельдшер

бухгалтер

газосварщик

дояр

2

2

1

2

СПО

СО

6000

7000

4500

4500

17

Уржумский районный союз потребительских обществ

буфетчик

продавец продовольственных товаров

официант

3

2

2

СО

3000

4000

3600

18

Уржумское потребительское общество

продавец продовольственных товаров

2

СО

3000

19

Частный предприниматель Елькин О.А.

обувщик по ремонту и пошиву обуви

1

НПО

2500

20

Муниципальное учреждение здравоохранения Уржумская центральная районная больница

врач хирург

врач стоматолог

врач терапевт

врач анестезиолог -реаниматолог

врач отоларинголог

врач фтизиатр

врач ультразвуковой диагностики

врач эндокринолог

врач уролог

1

3

3

1

1

1

1

1

1

ВПО

3500

3500

3500

3500

3500

3500

3500

3500

3500

21

Управление образования Уржумского района

учитель истории

учитель физики

учитель истории

учитель биологии

учитель химии

учитель иностранного языка

учитель технологии

учитель географии

учитель математики

учитель физкультуры

2

1

2

2

1

4

2

1

1

2

ВПО

3500

3500

3500

3500

3500

3500

3500

3500

3500

3500

Перечень дефицитных и избыточных профессий представлен в таблице 2.

Таблица 2

Наименование профессии, специальности

Количество безработных в органах службы занятости (человек)

Количество вакансий (единиц)

Безработных на 1 вакансию (человек)

Вакансий на 1 безработного (единиц)

Дефицитные

Рабочие

слесарь-сантехник

5

арматурщик

20

бетонщик

40

водитель

25

44

1,8

газосварщик

3

19

6.3

каменщик

1

31

31

повар

8

22

2,8

портной

3

слесарь по ремонту автомобилей

2

5

2,5

токарь

2

штукатур, маляр

1

10

10

Специалисты

врачи

13

учитель

4

19

4,8

инженер

3

9

3

экономист

1

9

9

агроном

3

5

1,7

бухгалтер

20

23

1,2

ветеринарный врач

3

2

1,5

милиционер

11

Избыточные

Рабочие

заведующий хозяйством

11

1

11

дояр

23

8

2,9

животновод

19

5

3,8

рабочий по комплексному обслуживанию зданий

8

1

8

сторож

26

11

2,4

уборщик производственных и служебных помещений

27

15

1,8

Специалисты

кассир

3

1

3

секретарь руководителя

4

1

4

медицинская сестра

4

1

4

Анализ профессионально-квалификационной структуры рынка труда показывает, что имеется устойчивая тенденция увеличения спроса в 2009 году по следующим профессиям в следующих отраслях:

сельском хозяйстве: водитель автомобиля, тракторист - машинист;

строительстве: каменщик, столяр, арматурщик, бетонщик, штукатур, маляр, машинист крана, электрик.

Снижение спроса в 2009 году прогнозируется по таким специальностям как экономист, бухгалтер, юрист.

Стабильным остается спрос по профессиям: учитель, врач.

Из числа квалифицированных специальностей востребованы будут специальности в сфере торговли и строительства.

Подготовка учебными заведениями района ведется по востребованным на рынке труда профессиям:

ГОУ СПО «Уржумское медицинское училище» (фельдшер, медицинская сестра);

ГОУ СПО «Уржумский государственный аграрно-технический техникум» (отделение среднего профессионального образовния: ветеринарный фельдшер, техник-механик, технолог общественного питания, юрист; отделение начального профессионального образования: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, повар, кондитер, электрогазосварщик; дополнительные профессии: продавец продовольственных товаров, штукатур, маляр, печник, портной, водитель категории В, С, пользователь ПК).

Органами службы занятости населения ведется подготовка по следующим специальностям: электрогазосварщик, штукатур, маляр, облицовщик-плиточник, продавец продовольственных товаров, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, повар, кондитер, каменщик, печник.

Основные показатели рынка труда по Уржумскому району представлены в приложении №3.1 к Программе.

Потребность в работниках для реализации инвестиционных проектов имеется в следующих сельских поселениях: Петровском (ООО «Петровское»), Рождественском (КФХ «Строитель), Ешпаевском (КФХ (колхоз) «Рождественское»).

Общая потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов составляет 10 человек, из них по специальности:

инженер АПК- 2 вакансии,

механик - 1 вакансия,

оператор машинного доения - 10 вакансий,

тракторист - машинист - 6 вакансий.

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов приведен в приложении № 9 к Программе.

Необходимость привлечения на вакантные места соотечественников, проживающих за рубежом, обусловлена длительностью незаполнения вакансий в связи с требованиями к уровню образования, квалификации, а также предлагаемым уровнем заработной платы.

Инвестиционный проект ООО «Петровское»

Проект реализуется в рамках приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса» по направлению «Ускоренное развитие животноводства».

За счет развития собственной кормовой базы проектом предусматривается строительство животноводческих помещений в с.Петровское и д.Вершинята. Основная цель проекта - увеличение производства молока.

Объём финансирования проекта составит 4,3 млн. рублей. Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 5 млн. рублей. Налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят 0,3 млн. рублей в год, срок окупаемости привлечённых средств - 4 года и 3 месяца.

Основные показатели коммерческой эффективности проекта приведены в таблицах 3-6.

Таблица 3

Источники финансирования проекта(млн. рублей)

Наименование показателей

Всего

2009

год

2010

год

2011

год

2012

год

Инвестиции по проекту

14,3

14,3

в том числе

собственные средства

заёмные средства

12.0

12,0

другие источники

2,3

2,3

Таблица 4

Инвестиционные затраты по проекту(млн. рублей)

Наименование показателей

Всего

2009

год

2010

год

2011

год

2012

год

Капиталовложения

12,0

12,0

в том числе оборудование

Оборотные средства

2,3

2,3

Таблица 5

План производства и реализации продукции

Наименование показателей

Единицы измерения

2009

год

2010

год

2011

год

2012

год

Поголовье коров

голов

500

500

500

500

Производство молока

тыс. тонн

250

287

330

347

Воспроизводство молодняка

голов

480

480

480

480

Цена молока

рублей\тонн

6480

7140

7350

7570

Цена молодняка

рублей\голов

2500

2600

2700

2800

Таблица 6

Наименование показателей

Единицы измерения

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Общая выручка от реализации

млн. рублей

19,2

23,7

27,5

29,6

Затраты на производство и сбыт продукции

млн. рублей

13,5

13,9

14,6

14,6

в том числе:

млн. рублей

на материалы и инструменты

млн. рублей

2,1

4,6

5,5

5,6

фонд заработной платы и единый социальный налог

млн. рублей

1,4

1,5

1,5

1,6

Дополнительные налоги в бюджеты всех уровней

млн. рублей

0,6

0,8

1,0

1,1

в т.ч. в федеральный бюджет

млн. рублей

0,5

0,6

0,6

0,6

Региональные налоговые льготы

млн. рублей

0,28

0,28

0,23

0,18

Амортизация

млн. рублей

2,3

2,3

2,3

2,3

Чистая прибыль и амортизация

млн. рублей

5,2

8,9

11,9

13,8

Денежный поток нарастающим итогом

млн. рублей

24,75

29,18

32,12

33,24

Проект позволит создать дополнительно 16 рабочих мест в с. Буйское:

в 2010 году - 16 рабочих мест,

в 2011 году - 16 рабочих мест,

в 2012 году - 16 рабочих мест.

Инвестиционный проект КФХ «Строитель»

Проект реализуется в рамках реализации приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса» и предусматривает строительство животноводческого комплекса на 400 голов дойного стада и содержание молодняка.

Цель проекта - развитие животноводства, увеличение поголовья скота и его продуктивности.

В рамках проекта планируется довести производство молока с 1800 тонн в 2007 году до 9000 тонн в 2010 году, производство мяса - до 360 тонн, производство комбикормов - до 20000 тонн.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 54 млн.рублей, налоговые поступления - 970 тыс. рублей, срок окупаемости -8 -лет.

Проект позволит увеличить количество рабочих мест в отрасли животноводства. В результате обновления машино-тракторного парка, внедрения новых технологий возрастет потребность в высококвалифицированных кадрах. В связи с этим потребуется привлечение дополнительной рабочей силы.

Основные показатели коммерческой эффективности проекта приведены в таблицах 7-10.

Таблица 7

Источники финансирования проекта (млн. рублей)

Наименование показателей

Всего

2007 год

2008 год

2009 год

2010 год

Инвестиции по проекту

300

-

-

61,0

в том числе

собственные средства

-

-

-

-

5,0

заемные средства

300

-

-

56,0

Другие источники

-

-

-

-

-

Таблица 8

Инвестиционные затраты по проекту (млн. рублей)

Наименование показателей

Всего

2007 год

2008 год

2009 год

2010 год

Капиталовложения

300

-

-

61,0

в том числе оборудование

-

-

-

-

-

Оборотные средства

-

-

-

-

-

Таблица 9

План производства и реализации продукции

Наименование показателей

Единицы измерения

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Объем производства молока

тыс. тонн

1,8

7,8

8,4

9

Объем производства мяса

тонн

180

360

360

Воспроизводство молодняка

голов

300

1100

1110

1500

Цена молока

тыс. рублей/тонн

7

7,3

7,7

8

Цена мяса

тыс. рублей/тонн

46

46

48

48

Воспроизводство молодняка

тонн

42000

45000

48000

50000

Таблица 10

Основные показатели инвестиционного проекта

Наименование показателей

Единицы

измерения

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Общая выручка от реализации

млн. рублей

11,5

61,0

81,96

85

Затраты на производство и

сбыт продукции

млн. рублей

11,5

58,0

73,16

75

в том числе

на материалы и инструменты

млн. рублей

0,1

0,36

0,4

0,45

фонд заработной платы и ЕСН

млн. рублей

0,65

2,8

3,12

3,6

Дополнительные налоги в

бюджеты всех уровней

млн. рублей

0,18

0,78

0,84

0,97

в том числе в федеральный

бюджет

млн. рублей

0,095

0,4

0,435

0,5

Региональные налоговые

льготы

млн. рублей

-

-

-

-

Амортизация

млн. рублей

0,03

0,12

0,15

0,18

Чистая прибыль и амортизация

млн. рублей

-

3,0

8,8

10,0

Денежный поток

млн. рублей

-

3,12

11,8

21,8

Инвестиционный проект КФХ (колхоз) «Рождественское»

Проект реализуется в рамках приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса» по направлению «Ускоренное развитие животноводства».

За счет развития собственной кормовой базы проектом предусматривается строительство животноводческих комплексов в починке Рождественский. Цель проекта - увеличение производства молока.

Объём финансирования проекта составит 100 млн. рублей.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта составит 11,4 млн. рублей.

Налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят 14,9 млн. рублей в год, срок окупаемости привлечённых средств - 68 месяцев.

Численность работающих в КФХ «Рождественское» - 15 человек, из них женщины - 6 человек.

Основные показатели коммерческой эффективности проекта приведены в таблицах 11-14.

Таблица 11

Источники финансирования проекта(млн. рублей)

Инвестиционные затраты по проекту(млн.рублей)

Наименование показателей

30,0

70,0

30,0

30,0

40,0

План производства и реализации продукции

Наименование показателей

2009

год

2010

год

2011

год

2012

год

Объём производства коров

Таблица 14

Основные показатели инвестиционного проекта

Наименование показателей

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Проект позволит создать дополнительно 40 рабочих мест в починке Рождественский:

в 2010 году - 14 рабочих мест,

в 2011 году - 13 рабочих мест,

в 2012 году - 13 рабочих мест.

2.1.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на территории Уржумского района

Численность участников Программы и членов их семей составляет 40 человек (10 семей), из них с учетом потребности в трудовых ресурсах в рамках заявленных вакансий - 6 семей (24 человека):

2010 год -1 семья или 4 человека;

2011 год - 2 семьи или 8 человек;

2012 год - 3 семьи или 12 человек;

для занятия предпринимательством - 4 семьи (16 человек):

2011год- 2 семьи или 8 человек,

2012 год - 2 семьи или 8 человек.

Участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, (далее - Программа) и члены их семей, как и все жители района, будут иметь право на получение всех услуг, оказываемых на территории вселения (образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания, транспортного обслуживания, связи, торговли).

Образование

Система образования района представлена в таблице 15.

Таблица 15

Образовательные учреждения

Система образования Уржумского района представлена 2 средними специальными учебными заведениями (Уржумское медицинское училище, где обучается 246 человек, Уржумский агротехнический техникум - 3493 человека), 20 общеобразовательных учреждений (обучается 3493 человека).

Наполняемость общеобразовательных учреждений составляет 31,5% от проектной мощности. Обеспеченность учителями-предметниками в сельских школах составляет 97%. На одного учителя в сельской школе приходится 6 учащихся, в городских-13 учащихся. В городе расположены 2 средние школы и гимназия, в среднем с количеством обучающихся по 470 человек. Школа №3 и гимназия имеют отдельные здания начальной школы с посадочными местами на 175 и 200 человек.

Все общеобразовательные школы оборудованы компьютерными кабинетами с доступом к сети Интернет.

В районе действуют 14 дошкольных образовательных учреждений и 8 дошкольных групп в общеобразовательных учреждениях, которые посещает 851 воспитанник.

На территории района действуют 2 учреждения дополнительного образования:

Муниципальное образовательное учреждение Центр дополнительного образования детей г.Уржума, в котором работает 64 объединения, в том числе в сельской местности. В городе работает 36 объединений по различным направленностям.

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа г.Уржума, где работает 4 спортивных объединения.

На базе образовательных учреждений в каникулярный период работают лагеря дневного пребывания детей.

Здравоохранение

Медицинская помощь населению района оказывается в центральной районной больнице мощностью 253 койки, в 3 участковых больницах на 65 коек, в 3 амбулаториях, в 40 фельдшерско-акушерских пунктах.

В районе 273 круглосуточных койки, 35-дневного пребывания при больнице и 10 дневных мест при амбулаторно-поликлиническом учреждении.

Открыто 45 пунктов отпуска лекарственных препаратов при центральной районной больнице, участковых больницах и фельдшерско-акушерских пунктах. За 2007 год за льготными рецептами обратилось 2002 человека, выписано 19616 льготных рецептов.

Обеспеченность врачами составляет 18,6 на 10 тыс. населения, обеспеченность средним медицинским персоналом 109,1 на 10 тыс. населения.

Услуги в области культуры и досуга

Территория Уржумского муниципального района располагает богатейшим историко-архитектурным наследием. В районе проживают народы с богатым историческим прошлым и культурными традициями (русские, татары, марийцы и др.), что определяет своеобразие культуры, а также исторических и культурных ценностей.

В районе действуют 32 муниципальных учреждения культуры и искусства досугового типа с 7810 посадочными местами, работает 359 творческих коллективов, в которых участвует 5413 человек.

В районе имеется 25 муниципальных библиотек, в которых 22192 читателя, 3 историко-краеведческих музея и 1 мемориальный, которые посещают более 25 тыс. человек в год. В музеях проводится 615 экскурсий в год, различные выставки.

В муниципальном районе имеется 1 киноустановка, где показывают 370 киносеансов в год, их посещают примерно11500 человек.

Уржумская детская школа искусств занимается художественно-музыкальным образованием детей. В ней обучается 240 детей на 5 отделениях.

В районе культивируются 15 видов спорта, наиболее развиты и популярны среди населения района следующие виды: баскетбол, волейбол, футбол, легкая атлетика, лыжные гонки, настольный теннис, шахматы и рыболовный спорт.

Спортивные сооружения района представлены 44 сооружениями, из них 39 в муниципальной собственности. Имеются 19 плоскостных сооружений, 24 спортивных зала и 1 стадион на 2500 мест. Единовременная пропускная способность всех сооружений составляет 1207 человек. В организациях работают 60 штатных физкультурно-спортивных работников, из них 30 - в сельской местности.

Таблица 16

Учреждения культуры и досуга

Наименование

учреждения

Всего

В том числе

Число

занимающихся

Примеча-

ние

городские

сельские

Детская школа искусств (ДШИ)

1

1

208

учащихся

Культурно-информационные центры (включая Дома культуры и библиотеки)

23

1

22

14501

в кружках,

читателей

Культурные досуговые центры

1

1

800

в кружках

Библиотеки

3

3

10550

читателей

Музеи

4

2

2

25200

посещений

Итого

32

8

24

51259

Детские юношеские спортивные школы (ДЮСШ)

1

1

580

в секциях

Спортивные сооружения

44

15

29

5434

занимающихся

Социальная защита населения

Социальное обслуживание в районе представлено комплексным центром социального обслуживания населения и социальным приютом для детей и подростков.

Уржумский комплексный центр социального обслуживания населения имеет в своей структуре 9 отделений: 4 отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, 1 специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов; отделение срочного социального обслуживания, отделение дневного пребывания, 2 геронтологических отделения на 59 койко- мест.

Работа всех структурных подразделений направлена на социальное обслуживание граждан, предоставление социальных, бытовых, медицинских, консультативных и иных услуг постоянного, временного или разового характера.

Управление социальной защиты населения в Уржумском районе осуществляет предоставление мер социальной поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам, семьям, имеющим детей, ветеранам труда, труженикам тыла, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, малоимущим гражданам и другим категориям населения.

Услуги службы занятости населения

На территории района действует ГУ Центр занятости населения Уржумского района, которым оказываются государственные услуги по содействию занятости населения, включая:

содействие гражданам в поиске подходящей работы на постоянные, временные рабочие места, вахтовым методом, а работодателям в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда и наличии свободных рабочих мест;

организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональное обучение;

психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан по направлению службы занятости по 20 профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, в учебных заведениях г. Котельнича и г. Кирова;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организацию проведения оплачиваемых общественных работ;

организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан в виде финансовой помощи при оформлении свидетельства предпринимательской деятельности;

содействие гражданам в переселении для работы в сельскую местность.

Связь и транспортные услуги

На территории района пассажироперевозки осуществляют:

МУП «Уржумское ПАТП», 3 частных предприятия: «Зеленый огонек», «Такси», «Такси Парма», занимающихся перевозками пассажиров по г. Уржуму, Уржумскому району, Кировской области.

Внутрирайонные перевозки пассажиров осуществляются 19 автобусами по 17 маршрутам. За 2007 год на городских и междугородных маршрутах было выполнено 33105 рейсов.

Грузоперевозками занимается 2 предприятия: КОГУП «Уржумское ДЭП -40», ООО «Уржумское АТП».

Услуги связи предоставляет ОАО «Волга-Телеком».

Количество автоматических телефонных станций в муниципальном образовании - 25, в том числе в сельской местности - 23. Число телефонных аппаратов городской и сельской сети общего пользования составляет 5275 штук (по городской телефонной сети - 2962 штуки, по сельской телефонной сети - 2313 штук), квартирных - 4138 штук.

Почтовые услуги населению предоставляет Управление федеральной почтовой связи филиал федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Уржумский почтамт.

Торговля

Торговая сеть охватывает все населенные пункты района.

Значительную роль в развитии торговли и потребительской кооперации на территории района играет райпотребсоюз, в состав которого входят 9 хозрасчетных организаций: 7 потребительских обществ, 2 предприятия. В зоне обслуживания райпотребсоюза расположено 110 населенных пунктов. На сельский оборот розничной торговли приходится 51,5 % , а на город Уржум- 48,5 %.

На протяжении последних лет оборот розничной торговли района в сопоставимых ценах стабильно рос и составил в 2007 году 802,9 млн. рублей, а также шел активный процесс перемещения торговой сети из палаток в стационарные помещения, что существенно улучшило уровень сервиса и обслуживания покупателей.

В 2006 году открыты три фирменных магазина ООО «Молоко», которые реализуют продукцию собственного производства без применения торговых надбавок, пять фирменных магазинов «Уржумка» открытого акционерного общества Уржумский спиртоводочный завод, фирменные магазины «Эльдорадо», «Колизей», «Добреев» ИП Асхатзянова Р.Р. и другие, в которых представлен большой ассортимент сложно-бытовых товаров, мебели, стройматериалов, автозапчастей, обуви и многих других товаров. Населению предоставляется возможность приобретать дорогостоящие товары в кредит и в рассрочку.

Инфраструктура поддержки малого бизнеса

На территории Уржумского района малый бизнес развивается устойчиво. В районе осуществляют свою деятельность 68 малых предприятий, 500 индивидуальных предпринимателей. В настоящее время в данном секторе работает 4018 человек, что составляет 26% экономически активного населения. Основные виды деятельности субъектов малого предпринимательства - это сельское хозяйство, торговля, строительство, промышленность, транспорт.

Исходя из сложившихся местных условий хозяйствования, уровня развития производственных сил и имеющихся ресурсов, к приоритетным отраслям и сферам деятельности малого предпринимательства относятся: сельское хозяйство, промышленность, торговля.

Органы местного самоуправления района проводят активную политику, направленную на стимулирование процессов становления и развития малого предпринимательства, увеличение вклада малого бизнеса в экономику Уржумского муниципального района и вовлечение в сферу предпринимательства широких слоев населения.

В рамках областной целевой программы «Развитие предпринимательства в Кировской области» субъектам малого предпринимательства может быть предоставлена финансово-кредитная, информационная, консультационная, юридическая, организационная поддержка и иные формы поддержки. Лица, желающие заняться предпринимательской деятельностью, могут стать участниками подпрограммы «Начинающий предприниматель» областной целевой программы «Развитие предпринимательства в Кировской области», которая предусматривает обучение начинающих предпринимателей практическим вопросам ведения бизнеса.

Для координации деятельности и обеспечения взаимодействия бизнеса и власти в районе создан и действует муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства «Бизнес-центр», который расположен в новом офисе по адресу: г.Уржум, ул. Советская, д.19 (телефон (83363) 22-277). Фонд предоставляет комплекс услуг субъектам малого предпринимательства, необходимых для эффективного ведения бизнеса: юридическую помощь; бухгалтерское сопровождение; обучение кадров и подбор персонала; составление бизнес-планов и содействие в привлечении банковских кредитов; представление, защиту интересов субъектов малого предпринимательства в органах власти и местного самоуправления; оказание содействия в оптимизации налогообложения и другие услуги.

Администрацией Уржумского района совместно с муниципальным фондом и Центром занятости Уржумского района приняты и реализуются муниципальные программы поддержки малого предпринимательства в Уржумском районе и поддержки и развития народных художественных промыслов.

Целью муниципальных программ является создание благоприятных условий, способствующих устойчивому функционированию и развитию субъектов малого предпринимательства для повышения эффективности и социальной направленности экономики района, обеспечивающих совершенствование и дальнейшее развитие инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, сферы производства товаров и услуг, стабилизацию и рост налоговых поступлений в бюджет, появление дополнительных возможностей занятости населения и роста его доходов.

Условия приема и временного размещения участников Государственной программы и членов их семей

В районе имеется возможность временного размещения участников Государственной программы и членов их семей на условиях поднайма (аренды) жилых помещений у частных лиц при заблаговременном (не менее чем за 10 дней) уведомлении администрации Уржумского муниципального района об их прибытии.

Возможные формы жилищного обустройства:

предоставление земельных участков для строительства индивидуального жилья;

приобретение (покупка) жилья для постоянного проживания (за счет собственных средств переселенцев). Цены на рынке жилья в сельских поселениях составляют от 30 до 800 тыс. рублей.

После регистрации в территории вселения и получения гражданства Российской Федерации участникам Государственной программы и членам их семей могут быть предоставлены субсидии на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий в размере не более 70% расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья.

Петровское сельское поселение (ООО «Петровское»)

Центром Петровского сельского поселения является с.Петровское, расположенное в 20 км от районного центра. Население - 1584 человека. Основным сельскохозяйственным предприятием является открытое акционерное общество «Петровское».

Петровское сельское поселение соединяет с районным центром г.Уржумом асфальтированная дорога. Расстояние до г.Кирова -150 км, до ближайшей железнодорожной станции Вятские Поляны - 200 км.

Имеется в наличии:

свободный жилищный фонд - 5 квартир (260 кв.метров);

свободный земельный фонд - 28 га (для организации личных подсобных хозяйств) и 80 га (для организации крестьянско-фермерских хозяйств).

На территории поселения находятся муниципальное образовательное учреждение Петровская средняя образовательная школа с дошкольным отделением, детский сад, 2 библиотеки, Дом культуры, участковая больница, отделение связи, 4 магазина.

Рождественское сельское поселение (КФХ «Строитель»)

Центром Рождественского сельского поселения является с.Рождественское, расположенное в 18 км от районного центра г. Уржума. Население - 761 человек. Основным сельскохозяйственным предприятием является коллективное фермерское хозяйство «Строитель».

Рождественское сельское поселение соединяет с районным центром г.Уржумом асфальтированная дорога. Расстояние до г. Кирова - 180 км. До ближайшей железнодорожной станции Вятские Поляны - 150 км.

На территории поселения находятся: средняя школа, детский сад, 2 библиотеки, 1 фельдшерско-акушерский пункт, 3 магазина, 2 Дома культуры.

Имеются в наличии:

свободный жилищный фонд - 2 квартиры (72 кв.метра);

свободный земельный фонд - 60 га (для организации личных подсобных хозяйств) и 60 га (для организации крестьянско-фермерских хозяйств).

Ешпаевское сельское поселение (КФХ «Рождественское»)

Центром поселения является с. Ешпаевское, расположенное в 45 км от районного центра. Население - 640 человек. Основным сельскохозяйственным предприятием является коллективное фермерское хозяйство «Рождественское».

Ешпаевское сельское поселение соединяет с районным центром асфальтированная дорога на участке г.Уржум - починок Рождественский и полевая дорога на участке починок Рождественский - с. Ешпаево. Расстояние до г.Кирова - 245 км. До ближайшей железнодорожной станции Вятские Поляны - 115 км.

На территории поселения находятся: Ешпаевская средняя школа с дошкольным отделением и группа детского сада, библиотека, Дом культуры, фельдшерско-акушерский пункт, отделение связи, 2 магазина.

Имеются в наличии:

свободный жилищный фонд - 3 квартиры (170 кв.метров);

свободный земельный фонд - 120 га (для организации личных подсобных хозяйств) и 760 га (для организации крестьянско-фермерских хозяйств).

В 2007-2008 годах планируется произвести газификацию починка Рождественский - с. Ешпаево и находящихся на его территории ремонтных мастерских, гаражей, зерносушильного хозяйства, коровника и строящихся животноводческих комплексов. В план газификации с. Ешпаево входят и объекты социальной сферы: больница, детский сад, средняя школа, Дом культуры, магазины.

Таким образом, в сельских поселениях, предлагаемых для вселения, имеется свободный жилищный и земельный фонд для временного и постоянного обустройства участников Программы и членов их семей.

Всем участникам Программы и членам их семей будет обеспечен доступ к образовательным, медицинским, социальным и другим услугам на равных условиях с населением, проживающим на данных территориях.

2.1.4. Мероприятия по приёму и обустройству переселенцев на территории Уржумского района

2010- 2011 годы

МУЗ «Уржумская ЦРБ»*, департамент здравоохранения Кировской области

муниципальное унитарное предприятие «Уржумское ПАТП»*

Управление федеральной почтовой связи - филиал федерального государственного унитарного предприятия Уржумский почтамт*, ОАО «Волга-Телеком»*

* Участвуют по согласованию.

2.1.5. Определение объема затрат, связанных с приемом участников Государственно программы, в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Численность участников Государственной программы и членов их семей по проекту по годам составляет 10 семей или 40 человек:

2010 год - 1 семья или 4 человека,

2011 год - 4 семьи или 16 человек,

2012 год - 5 семей или 20 человек.

При расчете принималась во внимание семья, в которой 2 члена семьи будут относиться к экономически-активному населению и нуждаться в трудоустройстве.

Расчет расходов на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей, в том числе на проведение медицинского освидетельствования, проведен за период 6 месяцев исходя из фактически сложившихся затрат на одного жителя области в год (4116,67 рубля) с учетом коэффициента инфляции на соответствующий период.

Расходы на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей приведены в таблице 17

Таблица 17

Медицинское освидетельствование участников Государственной программы и членов их семей, включая детей, осуществляется в соответствии с федеральными законами от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», от 30.03.95 №38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2002 №789 «Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание», постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 №188 «О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации».

Скорая медицинская помощь оказывается участникам Государственной программы и членам их семей бесплатно в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.11.2004 №179 «Об утверждении порядка оказания скорой медицинской помощи», постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2005 №546 «Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации».

Плановая медицинская помощь до получения участниками Программы и членами их семей гражданства Российской Федерации оказывается в лечебно-профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренных настоящей Программой.

Главный распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей - департамент здравоохранения Кировской области.

Конечные получатели средств - учреждения здравоохранения, указанные в Программе.

Расходы на оказание мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей на период до получения ими гражданства Российской Федерации (не более 6 месяцев)

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

адресной помощи многодетным малообеспеченным семьям (30% скидка на оплату коммунальных услуг, ежемесячная денежная выплата на детей в возрасте от 7 до 18 лет на оплату проезда, льготное питание, ежегодная денежная выплата на обеспечение школьной и спортивной формой);

социальной поддержки семей, имеющих детей (пособие на ребенка);

социальной поддержки неработающим женщинам, зарегистрированным по месту жительства на территории области, обучающимся с отрывом от производства в учреждениях среднего, высшего и послевузовского образования либо закончившим учреждения начального, среднего, высшего и послевузовского образования (пособие по беременности и родам, единовременное денежное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком);

социальной поддержки отдельных категорий специалистов (педагогических работников учреждений культуры и искусства, здравоохранения, социальной защиты населения; фармацевтических и медицинских работников учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты населения; социальных работников учреждений социальной защиты населения, здравоохранения; специалистов учреждений культуры и искусства; специалистов государственной ветеринарной службы), работающих в областных государственных учреждениях и в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях или поселках городского типа области.

Меры социальной поддержки будут предоставляться при наличии регистрации по месту жительства на территории области.

Расчеты произведены по 2007 году с учетом ожидаемой доли участников Государственной программы и членов их семей, относящихся к льготной категории, которая принимается в размере 10% от прогнозируемой численности соотечественников. Таблица расчетов приведена в приложении № 13 к Программе.

Расходы на предоставление мер социальной поддержки составят:

в 2010 году - 13363,7 рубля,

в 2011 году- 18279,9 рубля,

в 2012 году - 18279,9 рубля,

Всего - 49923,5 рубля

Главный распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей на период до получения ими гражданства Российской Федерации - департамент социального развития Кировской области.

Конечные получатели средств - участники Государственной программы и члены их семей, организации, оказывающие услуги в сфере жилищного коммунального хозяйства.

Расходы на предоставление членам семей участников Программы услуг в сфере образования на период до получения ими гражданства Российской Федерации (не более 6 месяцев)

Расчет затрат на предоставление услуг в сфере образования произведен с учетом ожидаемой численности членов семей участников Государственной программы дошкольного и школьного возраста (принимается в размере 50% от общей численности переселенцев) и норматива финансирования общеобразовательных учреждений на одного учащегося (воспитанника).

Средний размер норматива финансирования учреждений образования на одного учащегося (воспитанника) в год составляет 21785,3 рубля.

Расходы на предоставление услуг в сфере образования за период 6 месяцев с учетом коэффициента дефлятора 1,1 составят:

Главный распорядитель средств областного бюджета - департамент образования Кировской области.

Конечные получатели средств - учреждения образования, указанные в Программе.

Расходы на предоставление средств на повышение обеспеченности территории вселения объектами социальной и инженерной инфраструктуры

Планируется, что средства будут направляться на:

разработку проектно-сметной документации на строительство, перепланировку, реконструкцию объектов социальной, инженерной инфраструктуры и жилищного фонда территории вселения;

строительство, ремонт, реконструкцию объектов социальной, инженерной инфраструктуры, жилищного фонда территории вселения;

увеличение стоимости основных средств объектов социальной инфраструктуры.

Расчет произведен с учетом ожидаемой численности соотечественников и среднего норматива бюджетных средств в расчете на одного жителя в размере 27500 рублей.

Расходы на предоставление средств на повышение обеспеченности территории вселения объектами социальной и инженерной инфраструктуры составят:

Главный распорядитель средств областного бюджета - администрация Правительства Кировской области.

Конечный получатель средств - муниципальное образование, принимающее переселенцев.

В целом расходы по проекту переселения «Уржумский район» составят:

Сумма расходов, рублей

157892,7

605787,9

752664,9

1516345,5

2.2. Проект переселения «Котельничский район»

2.2.1. Общая характеристика территории вселения

Котельничский район расположен на западе Кировской области по правому берегу реки Вятки - основной водной артерии области. Территория района - 3973,46 тыс. кв.км (3,3 % территории Кировской области). Протяженность района с севера на юг - 100 км, с запада на восток - 70 км.

Расстояние до областного центра (г. Киров) - 124 км.

Котельничский район граничит с Даровским, Свечинским, Орловским, Оричевским, Верхошижемским, Арбажским, Тужинским районами и Нижегородской областью. Муниципальное образование состоит из 21 поселения, в состав которых входит 251 сельский населенный пункт, в том числе 51 - без населения, и городского поселения.

Административный центр Котельничского района - г. Котельнич.

Город Котельнич является крупным железнодорожным узлом, смыкающим Северную и Горьковскую железные дороги. Район пересекается двумя железнодорожными линиями, протяженность железной дороги-104 км.

Транспортная сеть Котельничского района развита достаточно. До каждого центра сельского поселения имеется дорога с твердым покрытием. Основные автомобильные магистрали расположены в южной части района с выходом на соседний регион. Важнейшими автодорожными путями являются отходящие от г. Котельнича тракты на г. Киров, г. Советск, г. Яранск и пгт Даровской. Общая протяженность автомобильных дорог с твердым покрытием составляет 394 км, из них 68,8 км - федеральные автомобильные дороги.

По территории района протекают две крупные реки Вятка и Молома, кроме них - более 50 малых рек, множество речек и ручьев с постоянным и сезонным водотоком. Общая площадь водосбора составляет 14400 га. Доля поверхностных вод от общей площади землепользователей колеблется от 0,2% до 3,6% с общим объемом ресурсов 580 млн. куб. метров.

Территория Котельничского района относится к подзоне южной тайги. Общая площадь лесов лесного фонда и лесов, не входящих в лесной фонд, составляет 227 тыс.га, или - 43% территории района.

Котельничская земля богата археологическими памятниками разных эпох - от среднекаменного века-мезолита (7-5 тыс. лет до н.э.) до позднего средневековья.

На территории района расположены государственные памятники природы: Котельничское местонахождение парейазавров, заповедник «Нургуш», котельничская дубовая роща, охотничьи угодья у деревни Изиповка.

Численность постоянного населения Котельничского района на 01.01.2008 составила 19 413 человек (1,4 % населения Кировской области). Средняя плотность населения - 4,8 человек на кв.км. Сельское население составляет 100%.

Естественная убыль населения имеет устойчивый и долговременный характер, в течение последних лет число умерших почти в 3,5 раза превышает число родившихся. Число родившихся в 2007 году по сравнению с 2006 годом снизилось на 11 человек, общий коэффициент рождаемости составил 8,1 на 1000 человек населения. Общий показатель смертности составил за 2007 год 17,8 человек на 1000 человек населения. В связи с низкой рождаемостью уменьшается численность детей в возрасте до 16 лет. Численность населения старше трудоспособного возраста превышает численность детей в 2 раза. Ежегодная миграционная убыль населения составляет порядка 100-200 человек, при этом среди уезжающих преобладает трудоспособное население (60-70%), а в числе приезжающих в основном люди старших возрастов.

Тип возрастной структуры общества в Котельничском районе характеризуется низкой долей детей (16%), высокой долей населения старше 50 лет (38%) и является регрессивным, что свидетельствует о быстром старении сельского населения, в том числе и трудоспособного.

Для дальнейшего развития район обладает богатым ресурсным потенциалом.

Район располагает огромными земельными ресурсами. По данным государственного учета, земельный фонд района на 01.01.2008 составляет 397582 га, из которых 53,4 % приходится на земли сельскохозяйственного назначения, 35,6% - на земли лесного фонда, 5,5 % - на земли запаса, 1,7 % -на земли, находящиеся в введении сельских поселений, 1,4 % земли природоохранного назначения , 1,3 % земли водного фонда и 1% земли промышленности, энергетики, транспорта и иного специального назначения.

Для расширения вовлечения в оборот земельных ресурсов в районе проведена государственная кадастровая оценка земель всех категорий.

На территории района выявлены месторождения различных строительных материалов: песков и песчано-гравийных смесей (промышленные запасы- 45 тыс. тонн), глины (промышленные запасы - 50 тыс. тонн). На их базе возможна организация производства строительных, отделочных, теплоизоляционных материалов. Распределение месторождений торфа имеет локально-ограниченный характер на востоке и юго-западе района с общей площадью торфяников 2254 га.

Структуру экономики района формируют: сельское хозяйство - 47,9%, промышленность - 16,9%, торговля - 33,4%.

Промышленность

Доля района в объеме производства промышленной продукции области составляет 0,3%.

Расчетная лесосека Котельнического района составляет 361,2 тыс. куб. метров древесины, или 2,3 % всей расчетной лесосеки области. Фактическое использование расчетной лесосеки за последние 3 года составляло 42,4 % - 49,6%, в среднем по области - 45,2 %.

В структуре промышленной продукции района по полному кругу предприятий наибольший удельный вес занимают следующие виды деятельности: добыча торфа - 27%, производство пищевых продуктов - 23%, обработка древесины и производство изделий из дерева - 14%, производство и распределение электроэнергии, газа, воды - 34%.

Предприятия района выпускают торф топливный, колбасные изделия, хлебобулочные и макаронные изделия, деловую древесину, пиломатериалы.

Крупными организациями производится около 80% промышленной продукции района.

Агропромышленный комплекс

Район агропромышленный, основное занятие - сельское хозяйство. На территории Котельничского района расположены 24 сельскохозяйственных предприятия. Крупными производителями в отрасли сельского хозяйства района являются СПК колхоз «Искра» и СПК колхоз «Путь Ленина». В Котельничском районе производится порядка 4% валовой продукции сельского хозяйства Кировской области.

На территории Котельничского муниципального района имеется 3 кредитных учреждения: филиал акционерного коммерческого сберегательного банка Российской Федерации- Котельничское отделение № 1462, дополнительный офис Кировского регионального филиала Россельхозбанка г. Котельнич, дополнительный офис Банка «Хлынов- банк».

Страховые услуги на территории Котельничского района оказывают Котельничский дополнительный офис филиала ООО «Наста» в г.Кирове и «Росгосстрах- Поволжье»- «Управление по Кировской области» страховой отдел в г. Котельнич.

Средства массовой информации представлены двумя районными газетами: «Котельничский вестник», который выходит 3 раза в неделю тиражом 17200 экземпляров, и «Провинция» (один раз в неделю тиражом 500 экземпляров).

Район имеет высокую степень обеспеченности учреждениями образования. Сеть образовательных учреждений включает: 18 школ, из них 12 средних, 5 основных, 1 начальная (в структуру 12 школ входят группы дошкольного образования, в том числе 2 кратковременного пребывания детей), 2 филиала учреждений высшего образования.

Сеть учреждений здравоохранения представлена 3 участковыми больницами, 2 амбулаторно- поликлиническими учреждениями, 26 фельдшерско-акушерскими пунктами.

Котельничский район имеет богатые культурные традиции. Инфраструктура отрасли «культура» включает в себя 34 культурно -досуговых учреждения, из них 25 учреждений находятся в селе.

На территории района действует 3 общероссийских оператора мобильной связи: МТС, Билайн, Мегафон. Растет количество пользователей Интернет. Услуги электросвязи предоставляются ОАО «ВолгаТелеком».

Район имеет развитую торговую сеть, охватывающую все населенные пункты. В экономике района торговля является одной из динамически развивающихся отраслей. За последние 3 года оборот в сфере розничной торговли увеличился в 2,8 раза. Уже в первом полугодии 2008 года товарооборот оценивается в 178,1 млн. рублей и вырос на 65% к уровню прошлого года. На территории района и районного центра работают 139 предприятий торговли и общественного питания различных форм собственности. В сфере торгового обслуживания трудится более 700 человек, что составляет 13% от экономически активного населения.

Жилищный фонд района составляет 443,3 тыс. кв.метров, из них муниципальный жилищный фонд - 28,6 тыс. кв.метров. Обеспеченность жильем в среднем на одного жителя составляет 22,3 кв.метра. Жилищный фонд района оборудован различными видами благоустройства. Средний уровень благоустройства составляет 45,7%. В 2007 году индивидуальными застройщиками введено в строй 2,0 тыс. кв.метров жилья. Застройка и приобретение жилья в основном ведется в рамках Федеральной целевой программы «Социальной развитие села до 2012 года» и областной целевой программы «Социальное развитие села на 2004- 2010 годы».

Средняя заработная плата за 2007 год составила 4657 рублей. Отношение среднемесячной заработной платы к величине прожиточного минимума в 2007 году составило 136%. По прогнозным оценкам в 2008 году средняя начисленная заработная плата по району составит 5514 рублей, в 2009 году увеличится до 7000 рублей.

Комплексный подход к развитию территории, охватывающий все сферы: промышленность, сельское хозяйство и социальную сферу - определен программой социально-экономического развития муниципального образования Котельничский муниципальный район Кировской области на период с 2007 по 2012 годы.

В соответствии с приоритетными направлениями развития экономики района реализуются инвестиционные проекты.

Проект «Строительство животноводческого комплекса КРС на 640 голов»

Инициатор проекта: СПК колхоз «Искра».

Цель проекта: увеличение производства продукции животноводства для обеспечения населения продуктами питания.

Срок проектирования и строительства: 2008-2010 годы.

Требуемый объем инвестиций: 150 млн.рублей (кредитные средства в рамках национального проекта).

Тип проекта: новое строительство.

Проект «Реконструкция животноводческого комплекса КРС на 1000 голов»

Инициатор проекта: СПК колхоз «Искра».

Цель проекта: увеличение производства продукции животноводства для обеспечения населения продуктами питания.

Срок проектирования и строительства: 2008-2010 годы.

Требуемый объем инвестиций: 120 млн.рублей (кредитные средства в рамках национального проекта).

Тип проекта: реконструкция.

Проект «Строительство животноводческой фермы на 200 голов»

Цель проекта: увеличение производства продукции животноводства для обеспечения населения продуктами питания.

Срок проектирования и строительства: 2008-2010 годы.

Требуемый объем инвестиций: 30 млн.рублей (кредитные средства в рамках национального проекта).

Тип проекта: новое строительство.

Проект «Строительство углевыжительной установки УПР-80»

Цель проекта: производство древесного угля.

Срок проектирования и строительства: 2007-2009 годы.

Требуемый объем инвестиций: 15 млн.рублей (кредитные средства в рамках национального проекта).

Тип проекта: новое строительство.

Программа развития сельского хозяйства предусматривает дальнейшее активное участие сельскохозяйственных предприятий района в приоритетном национальном проекте «Развитие агропромышленного комплекса».

В агропромышленном комплексе Котельничского района осуществляется реализация второго направления национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса» «Стимулирование развития малых форм хозяйствования в агропромышленном комплексе» в части развития личных подсобных хозяйств. На 01.01.2008 Котельничским филиалом открытого акционерного общества «Россельхозбанк» гражданам, ведущим личное подсобное хозяйство, выдано 60 льготных кредитов на сумму 7,004 млн. рублей.

Привлекательными в инвестиционном плане и для развития предпринимательских инициатив в районе являются биологические ресурсы (недревесные растительные, водные, охотничьи). По уровню биологических запасов район оценивается как средний по области.

В районе имеется перспектива для рыборазведения на базе прудового фонда. В районе насчитывается порядка 12 прудов с общей площадью водного зеркала 299,2 га. Перспективным является рекреационное использование водных биологических ресурсов путем создания соответствующей инфраструктуры по организации спортивного и любительского рыболовства.

Основным направлением использования отходов производства и потребления является их вовлечение в хозяйственный оборот с целью использования в качестве вторичного сырья с получением товарного продукта.

Наибольший удельный вес в массе производственных отходов составляют древесные отходы - 15,8 тыс. тонн (94 %), золошлаковые отходы котельных -1066 тонн. В районе ежегодно образуется порядка 15,8 тыс. тонн древесных отходов в виде опила, которые перерабатываются на 40 %.

Наличие земель сельскохозяйственного назначения, общераспространенных полезных ископаемых и сырьевых ресурсов, возобновляемых ресурсов растительного и животного мира позволяет не только развивать традиционные сферы хозяйствования, но и положить начало развитию собственных перерабатывающих отраслей. При благоприятных условиях инвестирования наибольшую отдачу даст развитие производств топливной и деревообрабатывающей промышленности. Хорошие предпосылки имеются для развития молочного и мясного животноводства, кормопроизводства. Организация добычи торфа позволит закрыть потребности области и предоставит возможность реализации торфа в соседние области: Костромскую и Нижегородскую.

Администрация Котельничского района заинтересована в привлечении отечественного и иностранного капитала, в том числе капитала соотечественников, проживающих за рубежом, которым могут быть предложены инвестиционные площадки, перечень которых приведен в приложении № 11 к Программе.

На территории района созданы благоприятные условия для развития бизнеса и предпринимательства. Создан фонд поддержки малого предпринимательства, работает потребительский кооператив.

Государственная поддержка инвесторов возможна в рамках областных целевых программ «Повышение инвестиционной привлекательности, привлечение инвестиций и новых технологий в экономику Кировской области на 2007-2009 годы», на 2007-2011 годы», на 2007-2010 годы», муниципальной целевой программы развития малого предпринимательства в Котельничском районе до 2012 года.

Благоприятный климат, наличие транспортного сообщения, исторических мест, достопримечательностей, рекреационных зон создают условия для постоянного проживания, ведения сельского хозяйства и развития туризма на территории района.

Основные сведения о территории вселения «Котельничский район» приведены в приложении № 5 к Программе.

2.2.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории Котельничского района

Сведения о потребности предприятий района в кадрах (прогноз на 01.01.2009) представлены в таблицах № 18-19:

Таблица 18

№

Наименование предприятия

Имеющиеся вакансии

количество

Требования к уровню образования

Средняя заработная плата

1

СПК колхоз «Красный «Льновод»

агроном

ветеринарный врач

доярка

инженер

плотник, столяр

тракторист-машинист

электромонтер

сторож

1

1

4

1

1

1

1

2

среднее

среднее

основное

среднее

начальное

начальное

начальное

основное

4000

4000

3000

4000

3000

5000

3000

3000

2

ООО СХП «Гигант»

агроном

ветеринарный врач

доярка

кузнец ручной ковки

мастер

техник-механик

тракторист-машинист

энергетик

подсобный рабочий

1

1

1

1

1

1

1

1

3

среднее

среднее

основное

среднее

среднее

начальное

начальное

среднее

не имеющие

3000

3000

3000

5000

5000

3000

5000

3000

1601

3

ООО «Заря»

бухгалтер

водитель автомобиля

главный бухгалтер

главный инженер

животновод

электрогазосварщик

электромонтер

тракторист машинист

1

1

1

1

1

1

1

5

среднее

начальное

высшее

высшее

среднее

начальное

начальное

начальное

4000

4000

5000

5000

3000

4000

3500

4000

4

СПК колхоз «Колос»

ветеринарный врач

животновод

тракторист-машинист

1

1

среднее

среднее

начальное

3000

4600

3500

5

СПК колхоз «Искра»

ветеринарный врач

газосварщик

инженер

лаборант

оператор животновод

оператор машинного доения

пекарь

животновод

сторож

уборщик производственных помещений

электрогазосварщик

электрик участка

электрик участка

1

1

1

1

10

5

1

3

2

1

1

1

высшее

начальное

высшее

начальное

основное

основное

среднее

среднее

среднее

среднее

среднее

среднее

среднее

5000

4000

10000

3000

4100

4300

3000

4600

5000

1700

4000

4000

7000

6

СПК колхоз «Путь Ленина»

ветеринарный врач

водитель

доярка

зоотехник

кузнец ручной ковки

машинист экскаватора

механик

токарь

тракторист машинист

1

2

10

1

1

1

1

1

5

среднее

среднее

среднее

среднее

среднее

начальное

среднее

начальное

начальное

4000

5000

6000

4000

5000

9000

5000

4500

8000

7

ЗАО «Птицефабрика «Котельничская»

водитель автомобиля

главный инженер

главный энергетик

тракторист машинист

электромонтер

3

1

1

2

2

среднее

высшее

высшее

начальное

начальное

6000

12000

12000

6000

6000

8

МЛПУ Боровская

врач-терапевт

лаборант

1

1

высшее

среднее

5607

1779

9

ООО «СПХ «Родичи»

животновод

свиновод

2

2

основное

основное

2500

2300

10

ООО «Торговый дом «Искра»

официант

повар

продавец

1

1

1

начальное

начальное

начальное

3000

5500

4000

11

МОУ «Спицынский»

повар

сторож

1

2

начальное

основное

3000

1601

12

ИП Парфенов

подсобный рабочий

1

среднее

2300

13

ООО «Контакт Союз»

продавец

продавец

1

1

среднее

среднее

4000

5000

14

СПК «Знамя Советов»

подсобный рабочий

7

среднее

2300

15

ООО «Молот»

подсобный рабочий

4

среднее

2600

16

МОУ СОШ с.Покровское

учитель физкультуры

1

среднее

1700

17

ООО «Рамос»

электосварщик

2

начальное

2300

Таблица 19

Анализ динамики спроса на рабочую силу

3

0

5

0

5

0

26

2

0,1

13

6

1

0,2

6

18

2

0,1

9

10

0

4

1

0,3

4

1

2

2

0,5

0

2

0

8

0

4

4

8

2

0,5

0

4

Анализ профессионально-квалификационной структуры рынка труда

Наблюдается устойчивая тенденция увеличения спроса в 2009 году по следующим профессиям в следующих отраслях:

лесной и деревообрабатывающей отрасли - станочники деревообрабатывавющих станков, рамщик, вальщик леса, тракторист, водитель;

сельском хозяйстве - агроном, ветеринарный врач, инженер-электрик, инженер-механик, тракторист, дояр, зоотехник, токарь, водитель;

образовании - учитель, воспитатель;

здравоохранении - врач-терапевт, медицинская сестра, фельдшер;

промышленности - токарь, водитель, станочник, электромонтер, электрогазосварщик, инженер-электрик, программист, механик.

Снижение спроса в 2009 году прогнозируется по таким специальностям как: лесник, бухгалтер, продавец.

Стабильным останется спрос по профессиям: машинист (кочегар) котельной, водитель, тракторист, токарь, рамщик, электрогазосварщик, электромонтер, станочник.

Из числа квалифицированных специальностей востребованы будут специалисты с техническим и строительным образованием.

Подготовка учебными заведениями г. Котельнича ведется по востребованным на рынке труда профессиям, в том числе:

учреждениями начального профессионального образования - каменщик, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, штукатур - маляр, электрогазосварщик, электромонтер, швея;

учреждениями среднего профессионального образования - техник-электрик, техник-механик, медицинская сестра, фельдшер.

Органами службы занятости по курсовой подготовке на базе Учебного центра г.Кирова - водитель автомобиля, каменщик, печник, маляр, машинист (кочегар) котельной, машинист крана (крановщик), пользователь ПЭВМ, повар, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, станочник деревообрабатывающих станков, стропальщик, тракторист, штукатур - маляр, электрогазосварщик.

Трудовая миграция за 2007 год составила: из других районов области -51 семья (95 человек); из других регионов России- 45 семей (58 человек).

В течение 2008 года на территории 3 сельских поселений привлекался труд 18 иностранных работников из Узбекистана по профессиям: подсобный рабочий, станочник широкого профиля.

Анализ рынка труда Котельничского района подтверждает сохранение и возрастание проблемы дефицита рабочей силы в экономике района. Если в первой половине 2007 года в центр занятости населения было заявлено 445 вакансий, то за аналогичный период 2008 года число заявленных вакансий составило 666 (рост - в 1,5 раза). При этом численность обратившихся граждан в районе снизилась с 596 до 494 человек (17,1 %). Большая часть работников востребована на предприятиях сельского хозяйства.

Дефицит рабочей силы усугубляется продолжающимся снижением численности трудовых ресурсов (ежегодно на 100-150 человек), значительным оттоком рабочей силы за пределы района.

В апреле-мае 2008 года специалисты службы занятости населения совместно с органами местного самоуправления изучили состояние занятости и трудовой миграции населения. По сводным данным, в районе проживает 11160 человек трудоспособного населения в трудоспособном возрасте. 72,9% от общего числа трудоспобного населения работают в организациях и предприятиях (в том числе 42,9% работают на территории своего административно-территориального образования, 30% - на предприятиях за пределами постоянного места жительства). Самый низкий процент занятости (менее 60%) наблюдается в Вишкильском, Ежихинском, Морозовском сельских поселениях.

За пределами постоянного места проживания работает 3347 человек (38,8%) экономически активного населения района, из них 2669 - на территории области. Остальные 678 человек - в основном на Севере и в Москве. Самый высокий уровень миграции за пределами области в Красногорском (18,6%), Спасском (15,8%), Вишкильском (10%), Комсомольском (7,9%), Макарьевском и Морозовском (по 7,6%) сельских поселениях.

В ходе изучения трудовой миграции проанкетировано 120 человек из всех сельских поселений. В основном опрошенные работают за пределами области уже не один год и планируют работать и в дальнейшем. Основные причины выезда за пределы области на заработки - полное отсутствие работы по месту жительства, неудовлетворенность оплатой и условиями труда. Чаще всего работают за пределами территории в таких отраслях, как строительство, транспорт, сфера обслуживания. В основном трудятся по рабочим профессиям: водитель автомобиля, тракторист, подсобный рабочий.

На фоне недостатка рабочей силы по таким специальностям, как агроном, ветеринарный врач, тракторист, водитель, дояр, электромонтер отмечен острый дефицит в кадрах. В то же время наблюдается ее избыток по профессиям : бухгалтер, лесник, подсобный рабочий, сторож, почтальон.

Такой дисбаланс в обеспечении экономики кадрами обусловлен не только естественной убылью населения, ее оттоком на заработки в другие регионы, структурными преобразованиями в экономике, но и отрывом системы профессионального образования от реалий экономики, требующей подготовки специалистов новых профессий, высокой квалификации, в том числе на вновь создаваемые высокотехнологические современные рабочие места. Эту потребность учреждения профессионального образования пока не обеспечивают. Многие работодатели отказывают в приеме на работу выпускникам профессиональных учебных заведений из-за невостребованности специальности, завышенных требований претендента к заработной плате, отсутствия опыта работы и т.д. Кроме этого, анализ мотивационных характеристик молодежи показывает, что большинство выбирает свою профессию в самый последний момент и многие считают, что получаемая профессия лишь «возможно» пригодится в жизни.

Таким образом, с учетом сложившегося рынка труда на территории района возникла необходимость в привлечении рабочей силы (переселенцев).

Основные показатели рынка труда по Котельничскому району представлены в приложении № 3.2 к Программе.

Инвестиционный проект проект «Строительство животноводческого комплекса КРС на 640 голов»

Основная цель проекта - увеличение производства мяса крупного рогатого скота для обеспечения населения продуктами питания.

Проектом предусматривается строительство животноводческого комплекса на территории центрального отделения СПК колхоза «Искра».

Объем финансирования проекта - 150 млн.рублей. Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 10,7 млн.рублей, уровень рентабельности производства -12%. Срок окупаемости привлеченных средств -7 лет.

Основные показатели коммерческой эффективности проекта приведены в таблицах 20-23

Таблица 20

Источники финансирования проекта (млн. рублей)

Наименование показателей

Всего

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Инвестиции по проекту

150,0

100,0

50,0

-

-

в том числе:

собственные средства

-

-

-

-

-

заемные средства

150,0

100,0

50,0

-

-

другие источники

-

-

-

-

-

Таблица 21

Инвестиционные затраты по проекту (млн. рублей)

Наименование показателей

Всего

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Капиталовложения

150,0

100,0

50,0

-

-

в том числе оборудование

97,0

65,0

32,0

-

-

Оборотные средства

-

-

-

-

-

Таблица 22

План производства и реализации продукции

Наименование показателей

Единицы измерения

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Поголовье крупного рогатого кота (КРС)

голов

-

-

640

640

Производство мяса

тонн

-

-

150,0

220,0

Цена мяса

руб.тонна

-

-

48

48

Таблица 23

Наименование показателей

Единицы измерения

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Общая выручка от реализации

млн.рублей

-

-

10,2

19,9

Затраты на производство и сбыт продукции

млн.рублей

-

-

6,7

9,2

в том числе:

на материалы и инструменты

млн.рублей

-

-

1,0

1,5

фонд заработной платы и ЕЭН

млн.рублей

-

-

0,7

1,0

Дополнительные налоги в бюджеты всех уровней

млн.рублей

-

-

0,8

1,0

в т.ч. федеральный бюджет

млн.рублей

-

-

0,4

0,6

Региональные налоговые льготы

млн.рублей

-

-

0,18

0,18

Амортизация

млн.рублей

-

-

3,5

3,5

Чистая прибыль и амортизация

млн.рублей

-

-

3,5

10,7

Денежный поток нарастающим итогом

млн.рублей

-

-

14,8

15,9

Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционного проекта составляет 17 человек, из них по специальностям: ветврач - 1; слесарь по ремонту оборудования - 2; тракторист машинист - 4, водитель - 2, электромонтер - 2, животноводы по обслуживанию КРС - 6.

Проект «Реконструкция животноводческого комплекса КРС на 1000 голов»

Основная цель проекта - увеличение производства молока для обеспечения населения продуктами питания.

Проектом предусматривается реконструкция животноводческого комплекса на территории центрального отделения СПК колхоза «Искра».

Объем финансирования проекта - 120 млн.рублей. Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 20,0 млн.рублей, уровень рентабельности производства - 22%. Срок окупаемости привлеченных средств - 7 лет.

Основные показатели коммерческой эффективности проекта приведены в таблицах 24-27

Таблица 24

(млн. рублей)

Наименование показателя

Всего

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Инвестиции по проекту

120,0

100,0

20,0

-

-

в том числе:

собственные средства

-

-

-

-

-

заемные средства

120,0

100,0

20,0

-

-

другие источники

-

-

-

-

-

Таблица 25

Инвестиционные затраты по проекту (млн. рублей)

Наименование показателя

Всего

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Капиталовложения

120,0

100,0

20,0

-

-

в том числе оборудование

93,0

75,0

18,0

Оборотные средства

-

-

-

-

-

Таблица 26

План производства и реализации продукции

Наименование показателя

Единицы. измерения

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Поголовье крупного рогатого скота

голов

-

1000

1000

1000

Молоко

тыс.тонн

-

250,0

500,0

500,0

Воспроизводство молодняка

голов

-

480

960

960

Цена молока

рублей/тонн

-

7200

7400

7600

Цена молодняка

рублей/ голов

-

2700

2800

2900

Таблица 27

Наименование показателя

Единицы измерения

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Общая выручка от реализации

млн.рублей

-

26,3

56,0

59,0

Затраты на производство и сбыт продукции

млн.рублей

-

13,9

37,8

39,0

в том числе:

на материалы и инструменты

млн.рублей

-

4,6

9,2

9,2

фонд заработной платы и ЕЭН

млн.рублей

-

1,5

3,3

3,5

Дополнительные налоги в бюджеты всех уровней

млн.рублей

-

0,8

1,6

1,6

в т.ч. федеральный бюджет

млн.рублей

-

0,6

1,1

1,1

Региональные налоговые льготы

млн.рублей

-

0,28

0,6

0,6

Амортизация

млн.рублей

-

6,4

6,4

6,4

Чистая прибыль и амортизация

млн.рублей

-

12,4

18,2

20,0

Денежный поток нарастающим итогом

млн.рублей

-

28,4

58,5

61,4

Потребность в трудовых ресурсах для реализации данного инвестиционного проекта составляет 41 человек, из них по специальностям: механик -1, ветврач -2, слесарь по обслуживанию оборудования - 2, оператор машинного доения -15, животноводы по обслуживанию крупного рогатого скота - 4, оператор молокопровода - 3, специалист по монтажу и обслуживанию холодильных установок - 2, тракторист машинист - 6, водитель - 2, электромонтер -4.

Проект «Строительство животноводческой фермы на 200 голов»

Основная цель проекта - увеличение производства молока для обеспечения населения продуктами питания.

Проектом предусматривается строительство животноводческой фермы на территории центрального отделения СПК колхоза «Гигант».

Объем финансирования проекта - 30 млн.рублей. Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 3,0 млн.рублей, уровень рентабельности производства - 15%. Срок окупаемости привлеченных средств - 5 лет.

Основные показатели коммерческой эффективности проекта приведены в таблицах 28-31

Таблица 28

(млн. рублей)

Наименование показателя

Всего

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Инвестиции по проекту

30,0

15,0

15,0

-

-

в том числе:

собственные средства

-

-

-

-

-

заемные средства

30,0

15,0

15,0

-

-

другие источники

-

-

-

-

-

Таблица 29

Инвестиционные затраты по проекту (млн. рублей)

Наименование показателя

Всего

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Капиталовложения

30,0

15,0

15,0

-

-

в том числе оборудование

20,0

8,0

12,0

-

-

Оборотные

средства

-

-

-

-

-

Таблица 30

План производства и реализации продукции

Наименование показателя

Единицы

измерения

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Поголовье крупного рогатого скота

голов

-

-

200

200

Молоко

тыс.тонн

-

-

1,0

1,0

Воспроизводство молодняка

голов

-

-

180

180

Цена молока

рублей/тонн

-

-

7400

7600

Цена молодняка

рублей/ голов

-

-

2800

2900

Таблица 31

Наименование показателя

Единицы

измерения

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Общая выручка от реализации

млн.рублей

-

-

11,2

11,8

Затраты на производство и сбыт продукции

млн.рублей

-

-

8,6

8,8

в том числе:

-

на материалы и инструменты

млн.рублей

-

-

1,3

1,4

фонд заработной платы и ЕЭН

млн.рублей

-

-

0,9

0,9

Дополнительные налоги в бюджеты всех уровней

млн.рублей

-

-

0,3

0,3

в т.ч. федеральный бюджет

млн.рублей

-

-

0,2

0,2

Региональные налоговые льготы

млн.рублей

-

-

0,1

0,1

Амортизация

млн.рублей

-

-

0,6

0,6

Чистая прибыль и амортизация

млн.рублей

млн.рублей

-

-

2,6

3,0

Денежный поток нарастающим итогом

млн.рублей

-

-

12,4

13,0

Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционного проекта составляет 16 человек, из них по специальностям: слесарь по обслуживанию оборудования - 2, оператор машинного доения - 7, животноводы по обслуживанию КРС - 4, оператор молокопровода - 1, тракторист - машинист -2.

Проект «Строительство углевыжигательной установки УПР-80»

Основная цель проекта - производство древесного угля для обеспечения потребности предприятий.

Проектом предусматривается строительство углевыжигательной установки УПР-80.

Объем финансирования проекта - 15 млн.рублей. Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 5,0 млн.рублей, уровень рентабельности производства - 12%. Срок окупаемости привлеченных средств 3 -года.

Основные показатели коммерческой эффективности проекта приведены в таблицах 32-35

Таблица 32

Наименование показателя

Всего

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Инвестиции по проекту

15,0

10,0

5,0

-

-

в том числе:

собственные средства

-

-

-

-

-

заемные средства

15,0

10,0

5,0

-

-

другие источники

-

-

-

-

-

Таблица 33

Инвестиционные затраты по проекту (млн.рублей)

Наименование показателя

Всего

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Капиталовложения

15,0

10,0

5,0

-

-

в том числе оборудование

12,0

8,0

4,0

-

-

Оборотные средства

-

-

-

-

-

Таблица 34

План производства и реализации продукции

Наименование показателя

Единицы

измерения

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Производство древесного угля

тонн

-

270

1080

1080

Цена древесного угля

рублей/тонна

-

45,0

45,0

45,0

Таблица 35

Наименование показателя

Единицы

измерения

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Общая выручка от реализации

млн.рублей

-

12,2

48,6

48,6

Затраты на производство и сбыт продукции

млн.рублей

-

10,9

43,4

43,4

в том числе:

на материалы и инструменты

млн.рублей

-

7,1

28,2

28,2

фонд заработной платы и ЕЭН

млн.рублей

-

0,3

1,1

1,1

Дополнительные налоги в бюджеты всех уровней

млн.рублей

-

0,1

0,3

0,3

в т.ч. федеральный бюджет

млн.рублей

-

0,1

0,2

0,2

Региональные налоговые льготы

млн.рублей

-

0,1

0,1

0,1

Амортизация

млн.рублей

-

1,5

1,5

1,5

Чистая прибыль и амортизация

млн.рублей

млн.рублей

-

1,3

5,2

5,2

Денежный поток нарастающим итогом

млн.рублей

-

12,6

49,4

49,4

Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционного проекта составляет 15 человек, из них по специальностям: механик - 1, оператор по обслуживанию установки - 10, тракторист -машинист - 2, водитель - 1, электромонтер - 1.

Всего потребность в трудовых ресурсах для реализации четырех инвестиционных проектов составляет 89 человек, из них по специальностям: механик - 2, ветврач - 3, оператор машинного доения - 22, тракторист машинист - 14, водитель - 5, электромонтер - 7, животноводы по обслуживанию КРС - 14, оператор молокопровода - 4, слесарь по обслуживанию оборудования - 6, специалист по монтажу и обслуживанию холодильных установок - 2, оператор по обслуживанию углевыжигательной установки - 10.

Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов приведен в приложении № 9 к Программе.

2.2.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на территории Котельничского района

Численность участников Государственной программы и членов их семей составляет 200 человек, или 50 семей, из них с учетом потребности в трудовых ресурсах - 184 человека (46 семей):

2010 год - 14 семей (56 человек),

2011 год - 14 семей (56 человек),

2012 год - 18 семей (72 человека).

Для занятия предпринимательством - 16 человек (4 семьи):

2010 год - 1 семья (4 человека),

2011 год - 1семья (4 человека),

2012 год - 2 семьи (8 человек).

Как и любой житель района, участники Государственной программы и члены их семей будут иметь право пользоваться услугами учреждений образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания, транспорта, связи, торговли.

Образование

Сфера образования Котельничского района достаточно развита. На 01.01.2008 в сеть образовательных учреждений района входили 18 школ, из них 12 средних, 5 основных, 1 начальная (в структуру 12 школ входят группы дошкольного образования, в том числе 2 кратковременного пребывания детей); 4 учреждения дополнительного образования детей (Дом детского творчества, клуб детско-юношеской физической подготовки, оздоровительно- образовательный центр «Вишкиль»); 1 учебно-производственный комбинат, 1 детский дом; 5 самостоятельных детских садов.

В связи с миграцией населения района, демографическим спадом ежегодно уменьшается контингент учащихся (в 2005/2006 году - 1624 ученика, 2006/2007 году - 1552, в 2007/2008 году - 1360) и количество детей дошкольного возраста, проживающих на территории района. Показатель охвата дошкольного образования (53 %) достаточно ниже областного (72%).

В рамках Стратегии развития Кировской области до 2020 года в сфере образования планируется:

увеличение дошкольных групп (МДОУ детский сад «Солнышко» на 1 группу, МОУ Отворская СОШ п.Светлый 1 группа, МОУ СОШ с.Покровское на 1 группу);

развитие сети общеобразовательных учреждений:

создание базовых школ (МОУ Спицынская СОШ п.Ленинская Искра -государственное общеобразовательное учреждение в 2009 году, МОУ СОШ п. Юбилейный, МОУ СОШ п.Светлый, МОУ СОШ п.Комсомольский, МОУ СОШ с.Макарье, МОУ СОШ с.Боровка),

сохранение малокомплектных основных школ,

реструктуризация школ в с.Красногорье, с.Александровское, с.Чистополье,

приобретение школьных автобусов МОУ СОШ п.Комсомольский, п. Карпушино;

совершенствование оплаты труда в общеобразовательных учреждениях, переход на отраслевую систему оплаты труда;

укреплении кадрового состава системы образования: повышение заработной платы педагогов, имеющих высокое качество образования, формирования штата сетевых учителей;

улучшение качества воспитательной работы с учащимися: включение в федеральный учебный план 10 часов в каждом классе на организацию внеклассной и внешкольной воспитательной работы, занятость учащимися в системе дополнительного образования.

В систему образования Котельничского района также входят 4 средних специальных учебных заведения (Кировский сельскохозяйственный техникум, Кировский кооперативный техникум, профессиональное - техническое училище № 27, медицинское училище). В районе представлены филиалы высших образовательных учебных заведений: Котельничский филиал государственного образовательного учреждения «Вятская государственная сельскохозяйственная академия», Институт экономики и права им. Аксенова (региональное представительство).

Здравоохранение

Медицинские услуги на территории района оказывают 3 участковые больницы («Боровская УБ», «Отворская УБ», «Макарьевская УБ»), 2 амбулатории (амбулатория п.Ленинская Искра и амбулатория п.Комсомольский).

Структурными подразделениями участковых больниц являются 26 фельдшерско-акушерских пунктов. В районе работает отделение врача общей практики при муниципальном лечебно-профилактическом учреждении «Отворская УБ». С 01.12.2006 открыто отделение врача общей (семейной) практики при амбулатории п.Искра.

Круглосуточный коечный фонд составляет 435 коек, кроме того, имеется дневной стационар при больницах на 65 мест.

В учреждениях здравоохранения Котельничского района работает 13 врачей всех специальностей. Обеспеченность врачами составляет 6,7 на 10 тыс. населения. Количество среднего медицинского персонала - 87 человек. Обеспеченность, соответственно, - 44,8 на 10 тыс. населения.

С 2009 года планируется открытие отделения врача общей (семейной) практики на базе муниципального лечебно-профилактического учреждения «Комсомольская амбулатория».

В рамках Стратегии развития Кировской области до 2020 года планируется открытие двух отделений общеврачебной практики на базе муниципального лечебно-профилактического учреждения «Комсомольская амбулатория» и муниципального лечебно-профилактического учреждения «Макарьевская УБ».

Услуги в области культуры и досуга

Котельничский район имеет богатые культурные традиции. Сегодня инфраструктура отрасли включает в себя 33 муниципальных учреждения культуры, в том числе: 15 Центров досуга и библиотечного обслуживания, 3 сельских Дома культуры, 2 клуба, 5 библиотек в сельских поселениях района. В 3 музыкальных школах (п.Ленинская Искра, с.Боровка, п.Юбилейный) работают отделения по классу фортепиано, баяна, раннего эстетического воспитания.

В районе 4 коллектива носят звание «народный», 3 коллектива -«образцовый». Далеко за пределами района и области известны народный ансамбль песни и танца «Искорка» Искровского сельского Дома культуры и детский образцовый фольклорно-музыкальный ансамбль «Русский сувенир» Юбилейного сельского Дома культуры. Достойно представляют самобытное искусство коллективы художественной самодеятельности района на областных, российских, международных фестивалях и конкурсах. Учреждения культуры и досуга Котельничского района представлены в таблице 36.

Таблица 36

Наименование

учреждения

Всего

В том числе

Число

занимающихся

Примеча-

ние

городские

сельские

Детская школа искусств (ДШИ)

4

1

3

338

учащихся

Центры досуга и библиотечного обслуживания

16

16

8379

в кружках,

читателей

Вятский Центр русской культуры

1

1

27

участников

Дворцы культуры

1

1

180

участников

Дома культуры

2

2

302

участников

Библиотеки

4

4

5646

читателей

Клубы-библиотеки

3

3

Музеи

3

2

1

16100

посещений

Итого

34

12

22

30972

Детские юношеские спортивные школы (ДЮСШ)

2

1

1

1755

в секциях

Спортивные сооружения

97

37

60

8339

занимающихся

В районе сложилась система традиционных творческих акций по всем жанрам любительского искусства, таких как детский конкурс вокалистов «Юные дарования», фольклорные праздники «Вятская скоморошина», «В ночь на Ивана Купала», «На зеленом лугу» и другие.

Районные учреждения культуры являются организаторами проведения таких мероприятий, как районный фестиваль-конкурс «Ее величество-семья», «День матери», «Осенняя ярмарка» и Дня Котельничского района. Ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства, циклы поэтических встреч. Работы мастеров декоративно-прикладного искусства района пользуются большим спросом и за пределами Кировской области.

В районе 2 муниципальных музея: Музей истории крестьянства и Вятский музей фотографии.

На территории района свыше 100 древнерусских памятников археологии. Интерес представляет Ковровское городище - древнерусское поселение XII-XVI веков - важнейший административный центр бассейна Средней Вятки.

В старинном селе Юрьево действует Ильинский храм, памятник архитектуры федерального значения.

В Котельничском районе - 4 памятника природы: Государственный природный заповедник «Нургуш», самая северная дубовая роща, береговой оползень в деревне Климичи Биртяевского сельского поселения, крупнейшее в мире местонахождение парейазавров.

В рамках Стратегии развития Кировской области до 2020 года в Котельничском районе планируется:

при укрупнении сельских поселений создание центральных базовых учреждений культуры с современным техническим оборудованием;

создание передвижных библиотечных пунктов в отдельных населённых пунктах района;

организация музейно-выставочного центра на базе муниципальных учреждений культуры «Музей истории крестьянства» и «Вятский музей фотографии»;

реорганизация Боровской ДМШ в филиал Спицынской ДМШ;

создание туристско-рекреационной зоны на базе Покровского, Вишкильского, Макарьевского, Спасского сельских поселений.

Социальная защита населения

Органы социальной защиты населения представлены в районе управлением социальной защиты населения в Котельничском районе (далее - управление соцзащиты).

Управление соцзащиты исполняет государственные полномочия и полномочия субъекта по представлению гражданам, нуждающимся в социальной поддержке, различных мер социальной поддержки в виде детских пособий, ежемесячных денежных выплат ветеранам труда, труженикам тыла, жертвам политических репрессий, многодетным малообеспеченным семьям, Почетным донорам, компенсационных и иных социальных выплат «чернобыльцам» и другим категориям граждан; материально - бытового обеспечения, возмещение затрат предприятий на предоставленные меры социальной поддержки по оплате жилищно - коммунальных услуг.

Услуги по социальному обслуживанию в районе предоставляются кировским областным государственным унитарным предприятием «Котельничский комплексный центр социального обслуживания населения», в котором имеются: отделения срочной социальной помощи, психолого - педагогической помощи семьям и детям; дневное отделение; геронтологическое отделение (типа мини - дома - интерната), отделения социального и социально - медицинского обслуживания на дому; социальная гостиница и другие отделения.

В 2009 году планируется открытие второго геронтологического отделения в п.Светлый.

Услуги службы занятости населения

На территории района действует ГУ Центр занятости населения Котельничского района, которым оказываются государственные услуги по содействию занятости населения, включая:

содействие гражданам в поиске подходящей работы на постоянные, временные рабочие места, вахтовым методом, а работодателям - в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда и наличии свободных рабочих мест;

организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональное обучение;

психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан по направлению службы занятости по 20 профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, в учебных заведениях г.Котельнича и г.Кирова;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организацию проведения оплачиваемых общественных работ;

организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан в виде финансовой помощи при оформлении свидетельства предпринимательской деятельности;

содействие гражданам в переселении для работы в сельскую местность,

финансирование материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность.

Связь и транспортные услуги

Пригородные перевозки пассажиров осуществляются по 21 маршруту. Междугородные перевозки пассажиров осуществляются по 2 маршрутам. В 2007 году предприятиями автотранспорта перевезено 2150 тыс. человек.

Автопарк представлен 34 автобусами, из них на пригородном сообщении работают 22 автобуса, на междугородном - 5. Ежедневная перевозка пассажиров (2007 год) -170 тыс. человек.

Количество автоматических телефонных станций в муниципальном образовании - 20, число телефонных аппаратов городской и сельской сети составляет 6120.

Почтовые услуги населению предоставляет Управление Федеральной почтовой связи филиал федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Котельничский почтамт.

Торговое обеспечение

На сегодняшний день на территории района работают 124 магазина различных форм собственности и специализации, 15 предприятий общественного питания, не считая школьных столовых, 7 киосков и павильонов.

В сфере торгового обслуживания трудится более 700 человек, что составляет 13 % от экономически активного населения.

За последние три года оборот в сфере розничной торговли увеличился в 2,8 раза.

За счет частных капиталовложений постоянно ведется реконструкция и новое строительство предприятий розничной торговли и общественного питания.

Инфраструктура поддержки малого бизнеса

В районе создан муниципальный фонд поддержки предпринимательства, разработана и утверждена программа развития малого предпринимательства на 2007 - 2012 годы, учрежден межмуниципальный Бизнес-центр «Котельничский».

Целью программы развития малого предпринимательства на 2007-2012 годы является создание благоприятных условий, способствующих устойчивому функционированию и развитию субъектов малого предпринимательства для повышения эффективности и социальной направленности экономики района, обеспечивающих совершенствование и дальнейшее развитие сферы производства товаров и услуг, стабилизацию и рост налоговых поступлений в бюджет, появление дополнительных возможностей занятости населения и роста его доходов.

Мероприятия обозначенной программы предусматривают дальнейшее развитие инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, совершенствование направлений финансово-имущественной и информационно-консультационной поддержки.

Планируется обеспечить увеличение числа предпринимателей в производственной сфере и оказывающих услуги населению на 24%, увеличение вклада малого бизнеса в валовой районный продукт на 5%, рост налоговых поступлений в бюджеты всех уровней от деятельности субъектов малого предпринимательства на 4%.

За 2007 год фондом поддержки малого предпринимательства зарегистрировано 320 обращений граждан. Ведется работа по залоговому кредитованию среди предпринимателей. Зарегистрирован кредитный кооператив «Котельничский».

В целях поиска, отбора и обучения перспективных молодых людей, способных организовать свой бизнес, а также оказания комплексной поддержки в осуществлении их предпринимательских инициатив 2 человека из района обучались в рамках областной целевой программы «Начинающий предприниматель».

Планируется создание совета по развитию предпринимательства при главе района, состав которого не менее чем на треть будет сформирован из представителей малого бизнеса.

Условия приема и временного размещения участников Государственной программы и членов их семей

В районе имеется возможность временного размещения участников Государственной программы и членов их семей на условиях поднайма (аренды) жилых помещений у частных лиц при заблаговременном (не менее чем за 10 дней) уведомление администрации Котельничского муниципального района.

Возможные формы жилищного обустройства:

обеспечение переселенцев жильем работодателями;

предоставление земельных участков для строительства индивидуального жилья;

приобретение (покупка) жилья для постоянного проживания.

Порядка 10 семей и молодых специалистов ежегодно имеют возможность получения безвозвратных субсидий на приобретение или строительство жилья в рамках реализации федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2012 года» и областной целевой программы «Социальное развитие села 2004-2010 года» в размере не более 70% расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья.

Право на обеспечение жильем в рамках данной Программы имеют:

семьи, отвечающие в совокупности следующим условиям: один из членов семьи работает или изъявил желание работать по трудовому договору не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности; постоянно проживают или изъявили желание постоянно проживать в сельской местности; нуждаются в улучшении жилищных условий;

молодые специалисты, под которыми понимаются граждане Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее, начальное) профессиональное образование, либо учащиеся последнего курса образовательных учреждений высшего (среднего, начального) профессионального образования, отвечающие в совокупности следующим условиям: работают или изъявили желание работать по трудовому договору не менее 5 лет в организациях агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности в соответствии с полученной квалификацией; постоянно проживают или изъявили желание проживать в сельской местности; нуждаются в улучшении жилищных условий.

Стоимость 1 кв.метра общей площади жилья при строительстве собственными силами - 19000 рублей, при покупке -до 9150 рублей.

Биртяевское сельское поселение

Центром поселения является поселок Ленинская Искра, расположенный в 6 км от районного и в 118 км от областного центров. Этот поселок развивается, как поселок городского типа с численностью жителей около 2,5 тысяч человек. Это поселок с развитой инженерной и социальной инфраструктурой. Ленинская Искра - центральная усадьба Ордена Октябрьской Революции СПК колхоза «Искра».

Хорошо развита торговая сеть, представленная магазинами, кафе, столовыми.

На территории поселения находятся: МОУ Спицынская средняя общеобразовательная школа, детский сад, детская музыкальная школа, библиотека, Дом культуры, спорткомплекс, Станция юных туристов и экскурсий, Детский дом творчества, амбулатория п.Ленинская Искра, почтовое отделение связи, филиал Котельничского отделения Сбербанка.

Шалеевское сельское поселение

Центром поселения является д. Шалеевщина, расположенная в 26 км от районного и в 150 км от областного центров. Население - 300 человек. Основным сельскохозяйственным предприятием является СПК колхоз «Гигант». Шалеевское сельское поселение соединяет с районным центром асфальтированная дорога.

На территории поселения находятся: МОУ Шалеевская основная общеобразовательная школа, библиотека, дом досуга, почтовое отделение связи, фельдшерско-акушерский пункт, магазин.

Таким образом, в Котельничском районе имеются возможности для обустройства участников Государственной программы и членов их семей. Участникам Государственной программы и членам их семей будет обеспечен доступ к медицинским, образовательным услугам, а также к услугам в сфере культуры на равных условиях с населением территории вселения.

2.2.4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев на территории Котельничского района

2010- 2011 годы

* Участвуют по согласованию.

2.2.5. Определение объема затрат, связанных с приемом участников Государственной программы, в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Численность участников Государственной программы и членов их семей составляет 200 человек (50 семей):

При расчете принималась во внимание семья, в которой 2 члена семьи будут относиться к экономически-активному населению.

Расчет расходов на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей, в том числе на проведение медицинского освидетельствования проведен за период 6 месяцев исходя из фактически сложившихся затрат на одного жителя области в год (4116,67 рублей). Расходы на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей с учетом коэффициента инфляции на соответствующий период составят:

Медицинское освидетельствование участников Государственной программы и членов их семей, включая детей, осуществляется в соответствии с федеральными законами от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», от 30.03.95 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2002 №789 «Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание», постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 №188 «О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации».

Скорая медицинская помощь оказывается участникам Государственной программы и членам их семей бесплатно в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.11.2004 №179 «Об утверждении порядка оказания скорой медицинской помощи», постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2005 №546 «Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации».

Плановая медицинская помощь до получения участниками Государственной программы и членами их семей гражданства Российской Федерации оказывается в лечебно-профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренных настоящей Программой.

Главный распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей - департамент здравоохранения Кировской области.

Конечные получатели средств - учреждения здравоохранения, указанные в Программе.

Расходы на оказание мер социальной поддержки участникам Программы и членам их семей на период до получения ими гражданства Российской Федерации (не более 6 месяцев)

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

адресной помощи многодетным малообеспеченным семьям (30% скидка на оплату коммунальных услуг, ежемесячная денежная выплата на детей в возрасте от 7 до 18 лет на оплату проезда, льготное питание, ежегодная денежная выплата на обеспечение школьной и спортивной формой);

социальной поддержки семей, имеющих детей (пособие на ребенка);

социальной поддержки неработающим женщинам, зарегистрированным по месту жительства на территории области, обучающимся с отрывом от производства в учреждениях среднего, высшего и послевузовского образования либо закончившим учреждения начального, среднего, высшего и послевузовского образования (пособие по беременности и родам, единовременное денежное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком);

социальной поддержки отдельных категорий специалистов (педагогических работников учреждений культуры и искусства, здравоохранения, социальной защиты населения; фармацевтических и медицинских работников учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты населения; социальных работников учреждений социальной защиты населения, здравоохранения; специалистов учреждений культуры и искусства; специалистов государственной ветеринарной службы), работающих в областных государственных учреждениях и в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях или поселках городского типа области.

Меры социальной поддержки будут предоставляться при наличии регистрации по месту жительства на территории области.

Расчеты произведены по 2008 году с учетом ожидаемой доли участников Государственной программы и членов их семей льготной категории, которая принимается в размере 10% от прогнозируемой численности соотечественников. Таблица расчетов приведена в приложении №16 к Программе.

Расходы на предоставление мер социальной поддержки составят:

2010 год - 32169,9 рубля,

2011 год - 34728,9 рубля,

2012 год - 34728,9 рубля

Всего - 101627,7 рубля

Главный распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей на период до получения ими гражданства Российской Федерации - департамент социального развития Кировской области.

Конечные получатели средств - участники Государственной программы и члены их семей, организации, оказывающие услуги в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Расходы на предоставление членам семей участников Государственной программы услуг в сфере образования на период до получения ими гражданства Российской Федерации (не более 6 месяцев)

Расчет затрат на предоставление услуг в сфере образования произведен с учетом ожидаемой численности членов семей участников Государственной программы дошкольного и школьного возраста (принимается в размере 50% от общей численности соотечественников) и норматива финансирования общеобразовательных учреждений на одного учащегося (воспитанника).

Средний размер норматива финансирования учреждений образования на одного учащегося (воспитанника) в год составляет 21785,3 рубля.

Расходы на предоставление услуг в сфере образования за период 6 месяцев с учетом коэффициента инфляции на соответствующий период составят:

Главный распорядитель средств областного бюджета - департамент образования Кировской области.

Конечные получатели средств - учреждения образования, указанные в Программе.

Расходы на предоставление средств на повышение обеспеченности территории вселения объектами социальной и инженерной инфраструктуры

Планируется, что средства будут направляться на:

разработку проектно-сметной документации на строительство, перепланировку, реконструкцию объектов социальной, инженерной инфраструктуры и жилищного фонда территории вселения;

строительство, ремонт, реконструкцию объектов социальной, инженерной инфраструктуры, жилищного фонда территории вселения;

увеличение стоимости основных средств объектов социальной инфраструктуры.

Расчет произведен с учетом ожидаемой численности переселенцев и среднего норматива бюджетных средств в расчете на одного жителя в размере 27500 рублей.

Расходы на предоставление средств на повышение обеспеченности территории вселения объектами социальной и инженерной инфраструктуры составят:

Распорядитель средств областного бюджета - администрация Правительства Кировской области.

Конечный получатель средств - муниципальное образование, принимающее переселенцев.

В целом расходы по проекту переселения «Котельничский район» составят:

Сумма расходов, рублей

2200104,9

2237883,9

2972268,9

7410257,7

2.3. Проект переселения «Белохолуницкий район»

2.3.1. Общая характеристика Белохолуницкого района

Белохолуницкий район - экономически перспективный район Кировской области.

Район расположен в северо-восточной части Кировской области и граничит с севера - с Нагорским районом, с востока - с Верхнекамским и Омутнинским районами, с юга - с Фаленским и Зуевским районами, с запада - со Слободским районом. Общая земельная площадь района составляет 5063,95 кв.км, районный центр - город Белая Холуница. Расстояние до областного центра - 82 км.

На территории района расположены одно городское поселение (Белая Холуница) и десять сельских поселений (Быдановское, Всехсвятское, Гуренское, Дубровское, Климковское, Поломское, Подрезчихинское, Прокопьевское, Ракаловское, Троицкое), которые объединяют 46 населенных пунктов.

Численность населения Белохолуницкого района по состоянию на начало 2008 года составила 21,5 тыс. человек (1,5% от области). Рождаемость в районе за 2003-2007 годы возросла с 8,3 до 11,7 родившихся на 1000 человек населения. Коэффициент смертности снизился с 23,1 до 21,3 умерших.

Транспортная система в районе представлена только автомобильными дорогами, общая протяженность которых составляет 391 км. Ближайшая станция железной дороги расположена в 45 км от райцентра в г. Слободском.

Из полезных ископаемых в районе имеется торф, известняк, глина, песок, гравий, горючие сланцы, фосфориты, железные руды, бром-йодистые источники. Выявлено 57 месторождений торфа общей площадью 15462 га, с запасом торфа-сырца - 299,6 млн. куб.метров. Кроме того, есть перспективы добычи нефти - в устье реки у с. Сырьяны обнаружены проявления нефтеносности.

Несомненной жемчужиной района является пруд, которому уже более двухсот лет. Это огромное водное зеркало площадью 15 кв. км и средней шириной 1,5 км остается самым большим искусственным водоемом Кировской области.

Природные ресурсы и климатические условия предопределили характер экономики Белохолуницкого района. Основу экономики района составляет промышленность.

Структуру экономики района формируют: промышленность - 41,9%, лесное хозяйство - 12,3%, сельское хозяйство - 7,5%, торговля - 33,9%, транспорт и связь - 3,3%.

Промышленность

Белохолуницкий район имеет достаточно высокий уровень промышленного развития. Доля района в объеме производства промышленной продукции области составляет 0,7%.

Промышленное производство в районе в 2004-2007 годах развивалось более высокими темпами (139%), чем в среднем по области (104%).

Самое крупное предприятие района ОАО «Белохолуницкий машиностроительный завод» выпускает 76% объема промышленной продукции муниципального образования, является одним из ведущих производителей конвейерного и элеваторного оборудования в России.

Значительное место в экономике района занимает лесопромышленный комплекс. Расчетная лесосека района составляет 718,9 тыс. куб. метров - 4,5% всей расчетной лесосеки области.

Имеющийся сырьевой потенциал используется недостаточно, расчётная лесосека за 3 последних года осваивалась на 33-47%.

В районе недостаточен уровень развития производств с высокой степенью обработки древесины, основная продукция - пиломатериалы (50 пилорам). Это отражается в низкой доле района в объеме производства продукции деревообработки области: всего 0,7% при доле заготовки леса 4,6%. Для сравнения: в Верхнекамском районе - 6% при доле заготовки 9%, в Даровском - 2,9% и 5,6% соответственно.

Агропромышленный комплекс

В Белохолуницком районе наращивается производственный потенциал животноводства.

Дальнейшее развитие агропромышленного комплекса района ограничивается отсутствием промышленной переработки сельхозпродукции. Для решения проблемы переработки продукции сельхозпредприятий района необходимы большие усилия местных властей по привлечению стратегического инвестора.

В районе не ведётся работа по созданию сельскохозяйственных потребительских кооперативов.

За 2006-2007 годы в рамках приоритетного национального проекта «Развитие АПК» и программы «Социальное развитие села» с участием средств государственной поддержки из федерального и областного бюджета (предусмотрено 2,5 млн.рублей, освоено 1,7 млн.рублей) введено в эксплуатацию 6 индивидуальных жилых домов для селян.

Сеть здравоохранения в Белохолуницком муниципальном районе представлена 3 больничными учреждениями на 239 больничных коек, 18 фельшерско-акушерскими пунктами, амбулаторией.

Система образования в районе представлена 16 общеобразовательными учреждениями, специальной (коррекционной) школой-интернатом 4 вида, специальной (коррекционной) школой -интернатом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, 7 вида, 7 дошкольными образовательными учреждениями, 2 учреждениями дополнительного образования детей: детско-юношеской спортивной школой, домом детского творчества.

В систему культуры и искусства входят 22 библиотеки, одна из которых библиотека-музей, 23 учреждения клубного типа, музыкальные школы и художественные школы на селе и в городе.

В районе имеются 52 спортивных сооружения, в которых занимаются 3836 человек.

Средства массовой информации представлены районной газетой «Холуницкие зори», которая выходит три раза в неделю тиражом более 3700 экземпляров.

Объем оборота розничной торговли на душу населения за последние пять лет вырос в 2,2 раза в фактических ценах, в сопоставимых ценах составил 102%. В структуре розничного товарооборота доля продовольствия составляет 78%.

Налоговый потенциал Белохолуницкого района растет, за четыре года (2007 год к 2003 году) налоговые и иные поступления возросли в 1,5 раза, в 2007 году темп роста налоговых поступлений составил 128,9% по сравнению с прошлым годом, объем налоговых поступлений в 2007 году составил 114,2 млн.рублей, или 0,6% от областного объема налогов.

Уровень жизни населения Белохолуницкого района улучшается: среднемесячная заработная плата за 2004-2007 годы возросла в 2,3 раза, за 2007 год - в 1,3 раза по сравнению с прошлым годом и составила 6355 рублей (71,7% от средней по области); численность безработных на начало 2008 года сократилась по отношению к началу 2004 года на 405 человек (снижение на 60%) и составила 2,5% от экономически активного населения (по области 2,1%).

Ввод в эксплуатацию жилых домов (в 2007 году по сравнению с 2005 годом) увеличился в 2 раза, в тоже время ветхий и аварийный жилищный фонд за последний год увеличился на 18,2 тыс. кв.метров и составляет 12,5% от общего жилищного фонда.

Район не газифицирован. В областной программе «Газификация Кироской области» на 2003-2007 годы не участвует.

В 2007 году на содержание дорог району из областного бюджета предусмотрено 3,1 млн.рублей.

Программа социально-экономического развития Белохолуницкого муниципального района до 2015 года предусматривает комплексный подход к развитию территории и охватывает все сферы жизнедеятельности: промышленность, сельское хозяйство, социальную сферу, коммунальную инфраструктуру.

На сегодня среди крупных инвестиционных проектов можно выделить следующие проекты:

Строительство спортивно-туристического комплекса «Грейт-Филд»

Цель проекта: строительство в Кировской области самого передового и технически оснащенного центра отдыха российских и иностранных граждан.

Срок строительства: 2005-2009 годы.

Требуемый объем инвестиций: 3030,1 млн. рублей (собственные средства предприятия, кредиты банков).

Ожидаемый эффект: увеличение налогооблагаемой базы, увеличение

бюджетных поступлений, создание новых рабочих мест.

Строительство объектов социальной сферы

(баня на 20 мест, реконструкция школы искусств в г.Белая Холуница, реконструкция очистных сооружений города Белая Холуница, реконструкция системы отопления в школе пос. Дубровка).

Цель проекта: предоставление качественных жилищно-коммунальных

услуг, создание удовлетворительных условий для обучения детей.

Срок строительства: 2007-2010 годы.

Требуемый объем инвестиций: на 2008 год - 18006,4 тыс. рублей, 2009 год -23203,8 тыс. рублей, 2010 год - 30403,0 тыс. рублей.

Восстановление Белохолуницкой ГЭС

Цель проекта: решение экологических проблем -природоохранные и ремонтно-восстановительные работы Белохолуницкого водохранилища, снижение энергетической зависимости Кировской области.

Срок строительства: 2007-2008 годы.

Требуемый объем инвестиций: 10940 тыс. рублей (собственные средства предприятия, средства областного бюджета).

Ожидаемый эффект: увеличение налогооблагаемой базы, увеличение бюджетных поступлений, создание дополнительных рабочих мест.

Строительство жилого микрорайона «Прудный»

Цель проекта: строительство малоэтажных жилых домов.

Срок строительства: 2007-2010 годы.

Требуемый объем инвестиций: 279 млн. рублей (частные инвестиции, средства областного и местного бюджетов).

Ожидаемый эффект: улучшение жилищных условий граждан.

ОЦП «Экология и природные ресурсы Кировской области» на 2004 -2010 годы - строительство полигона твердых бытовых отходов в п.Пасегово

Цель проекта: сбор и утилизация отходов в городе Белая Холуница, уменьшение и ликвидация несакционированных свалок.

Тип проекта: новое строительство.

Срок строительства: 2007-2009 годы.

Требуемый объем инвестиций: 6 млн. рублей (средства областного и

местного бюджетов).

Ожидаемый эффект: повышение экологической безопасности на

территории Белохолуницкого района, снижение уровня загрязнения окружающей среды и предотвращения вредного воздействия на ее хозяйственную деятельность.

В качестве основных приоритетов социально-экономического развития района в долгосрочной перспективе можно обозначить:

повышение эффективности функционирования традиционных отраслей промышленности, особенно машиностроения и лесопромышленного комплекса. Данные отрасли способны динамично развиваться. Это определяется преобладанием промышленности в структуре валового регионального продукта и численностью занятых в производстве, а также динамичным развитием перечисленных подотраслей, желанием реализовать в них перспективные инвестиционные проекты;

превращение туризма в одну из ведущих отраслей экономики (на основе имеющегося историко-культурного наследия), создание вокруг данного сектора современной индустрии сувенирной продукции, отдыха и организации досуга, что позволит шире вовлекать в оборот "экологический капитал" района;

окончание реформы жилищно-коммунального хозяйства, создание в отрасли эффективной конкурентной среды;

развитие сферы услуг, в том числе инфраструктуры, способствующей становлению рыночных отношений.

Благодаря богатым природным ресурсам, развитию экономики Белохолуницкий район является благоприятным для переселения соотечественников.

Основные сведения о территории вселения «Белохолуницкий район» приведены в приложении № 6 к Программе.

2.3.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории Белохолуницкого района

Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям

Оценка потребности в рабочей силе по проекту переселения проводится на основании основных показателей рынка труда по Белохолуницкому району, представленных в приложении № 3.2 к Программе.

Необходимость привлечения соотечественников, проживающих за рубежом, обусловлена сложной демографической ситуацией в районе, а также отсутствием квалифицированных кадров из числа постоянного населения. Демографическая ситуация района из года в год ухудшается: сокращается численность с 23,2 тыс. человек в 2002 году до 21,56 тыс. человек в 2008 году. На долю лиц пенсионного возраста приходится 32,6 % от общей численности населения.

Общая численность населения по состоянию на 01.01.2008 в районе составила 21,56 тыс. человек. Экономически активное население - 8,3 тыс. человек, или 38,4 %, в том числе по отраслям экономики: сельское хозяйство - 16,4 %, обрабатывающее производство - 18,4 %, машиностроение - 8 %, строительство - 1,5 %, транспорт -3,2 %, торговля - 12,3 %.

Сведения о потребности предприятий района в кадрах (прогноз на 01.01.2009) представлены в таблице 37

Таблица 37

№ п/п

Наименование предприятия

Имеющиеся вакансии

Количество

Образование

Заработная плата

1

Дополнительныйофис в г.Белая Холуница филиал ООО СК «Цюрих-Ритейл»

агент страховой

4

начальное профессиональное

2500

2

ООО "Магнит"

бармен

2

-

4200

3

ООО «Фарт»

бармен

3

-

4500

4

ИП Чеплашкина С.В.

бухгалтер

1

среднее профессиональное

5000

5

ООО «Лесозаготовитель»

вальщик леса

2

начальное профессиональное

10000

6

ООО «ДОК»

водитель погрузчика

2

-

12500

7

ООО «Суворовское»

водитель автомобиля

4

-

5500

8

ООО «Сосновый бор»

водитель автомобиля

1

-

6700

9

ООО «Авто»

водитель автомобиля

6

-

8000

10

Белохолуницкое райпо

водитель автомобиля

2

-

5500

11

ООО «Лесавто»

водитель автомобиля

2

-

12500

12

МОУ Школа-интернат для детей сирот 7 вида

воспитатель

1

высшее

профессиональное

13

МДОУ детский сад № 6

воспитатель

1

среднее профессиональное

5000

14

Климковский психоневрологический интернат

врач-терапевт

1

высшее

профессиональное

5000

15

ИП Черезов О.Е.

горничная

1

-

4000

16

СПК Суворовский

дояр

2

-

6000

17

ООО Белфор

машинист бульдозера

1

-

10000

18

Климковский психоневрологический интернат

медицинская сестра

1

среднее

профессиональное

2980

19

ООО Авто

медник

1

-

6000

20

ООО Авто

мойшик

1

-

3500

21

ООО Фарт

официант

2

-

4500

22

ИП Федорчук Н.П.

пекарь

1

начальное

профессиональное.

6000

23

ИП Чеплашкина С.В.

продавец продовольственных товаров

2

-

5000

24

ООО Магнит

продавец продовольственных товаров

1

-

6000

25

ИП Федорчук Н.П.

продавец продовольственных товаров

1

-

3500

26

ИП Решетова И.В.

продавец продовольственных товаров

3

-

4500

27

ПУ-16

психолог

1

высшее

профессиональное

4000

28

ОАО Белохолуницкий машстройзавод

резчих металла на ножницах

1

-

8000

29

ООО БХМЗ Деревообработка

сборщик изделий из древесины

4

-

8000

30

ООО Суворовское

сварщик

1

-

5000

31

ООО Авто

слесарь по ремонту автомобилей

1

начальное

профессиональное

6500

32

ОАО Белохолуницкий машстройзавод

слесарь-сантехник

1

-

6000

33

ООО БХМЗ Деревообработка

станочник д/о станков

3

-

10000

34

ООО ДОК

станочник д/о станков

4

-

12500

35

ООО Белфор

станочник широкого профиля

1

-

10000

36

ОАО Белохолуницкий машстройзавод

термист

1

-

5000

37

ОАО Белохолуницкий машстройзавод

токарь

1

начальное

профессиональное

10000

38

ООО Белохолуницкий леспромхоз

тракторист-трелевочник

4

начальное

профессиональное

10000

39

ООО Суворовское

тракторист с/х проихзводства

5

начальное

профессиональное

6000

40

ОАО Белохолуницкий машстройзавод

транспортировщик

1

-

6000

41

МСОШ Сырьяны

учитель

4

среднее

профессиональное

5000

42

МОУ СОШ № 2

учитель

4

высшее

профессиональное

6000

43

ОАО Белохолуницкий машстройзавод

формовщик

1

-

5500

44

ОАО Белохолуницкий машстройзавод

фрезеровщик

1

начальное

профессиональное

10000

45

ООО Белфор

штабелевщик древесины

2

-

6000

46

ОАО Белохолуницкий машстройзавод

электрогазосварщик

1

начальное

профессиональное

10000

47

ОАО Белохолуницкий машстройзавод

электромонтер

1

-

6000

48

Белохолуницкое райпо

электрик участка

1

начальное

профессиональное

5600

Анализ динамики спроса на рабочую силу представлен в таблице 38

Таблица 38

Перечень дефицитных и избыточных профессий

Наименование профессии, специальности

Количество безработных

Количество вакансий

Безработных на 1 вакансию, человек

Вакансий на 1 безработного, человек

Дефицитные

Рабочие

Электрогазосварщик

2

21

10

Бетонщик

0

20

20

Продавец продовольственных товаров

1

9

9

Станочник деревообрабатывающих станков

3

7

2

Каменщик

0

6

6

Водитель автомобиля

4

14

3

Служащие

Агент страховой

0

5

5

Медицинская сестра

0

3

3

Учитель

0

8

8

Техник-землеустроитель

0

2

2

Младщий воспитатель

1

2

2

Избыточные

Рабочие

Подсобный рабочий

43

10

4

Машинист котельной

38

8

5

Сторож

15

1

15

Уборщик служебных помещений

14

3

4

Оператор связи

4

0

4

Служащие

Лесник

18

0

18

Бухгалтер

10

1

10

Делопроизводитель

3

0

3

Анализ профессионально-квалификационной структуры рынка труда

Устойчивая тенденция увеличения спроса в 2009 году на территории Белохолуницкого района сохранится по следующим профессиям в следующих отраслях:

сельском хозяйстве - дояр, тракторист сельскохозяйственного производства, рабочий по уходу за животными;

здравоохранении - медицинская сестра, врач;

образовании - учитель, воспитатель.

Снижение спроса в 2009 году прогнозируется по таким специальностям, как бухгалтер, экономист, юрист.

Стабильным останется спрос по профессиям: подсобный рабочий, уборщик служебных помещений, санитарка, сторож.

Из числа квалифицированных специальностей востребованы будут: водитель автомобиля, машинист котельной, тракторист, электрогазосварщик, электромонтер.

На территории района находится одно учебное заведение -государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 16, которое готовит обучение по следующим специальностям: тракторист, электрогазосварщик, токарь, повар-кондитер, швея.

Органами службы занятости проводится обучение граждан на базе государственного образовательного учреждения Учебный центр управления государственной службы занятости населения, которое готовит: каменщиков, печников, плотников, столяров, электрогазосварщиков, крановщиков, штукатуров-маляров, продавцов, поваров, парикмахеров.

В соответствии с Программой необходимо обеспечить потребность в медицинских кадрах, в кадрах культурно - просветительного значения в соответствии с вышеуказанными потребностью и специальностями.

Анализ рынка труда Белохолуницкого района подтверждает сохранение и возрастание проблемы дефицита рабочей силы в экономике. Если в первой половине 2007 года в центре занятости было заявлено 585 вакансий, то в аналогичный период 2008 года число заявленных вакансий составило 883 (рост - в 1,5 раза) при этом численность обратившихся граждан снизилась с 744 до 720 человек. Больше всего работников требуется на предприятиях промышленности, торговли, лесозаготовительной и лесоперерабатывающих отраслей, сельского хозяйства.

Дефицит рабочей силы усугубляется продолжающимся снижением численности трудовых ресурсов (ежегодно на 200-500 человек), значительным оттоком рабочей силы за пределы района. Данные обследования домохозяйств жителей района, проведённого службой занятости совместно с органами местного самоуправления в 2008 году, показали, что за пределами района работают 1374 человека (14 % экономически активного населения района). В процесс трудовой миграции вовлечены механизаторы, водители, специалисты строительных специальностей. Основные причины оттока рабочей силы - низкая заработная плата на предприятиях района и условия труда по месту жительства.

Нехватка рабочей силы, образовавшаяся в результате названных выше процессов, привела к мобилизации имеющихся в районе резервов трудовых ресурсов, включая безработных. Поэтому в течение 2007 года численность зарегистрированных безработных граждан уменьшилась на 86 человек, или на 24,4 %. В первом полугодии 2008 года сокращение безработицы продолжилось. С начала года численность регистрируемых безработных уменьшилась ещё на 21 человека (на 7,9 %) и на 01.07.2008 составила 245 человек, или 2,5 % экономически активного населения.

Однако, на фоне дефицита рабочей силы (по профессиям строительного профиля, машиностроения, торговли отмечен острый дефицит в кадрах, так, спрос на бетонщиков, электрогазосварщиков, продавцов превышает предложение в 10 раз) по ряду профессий, таких как оператор связи, бухгалтер, лесник, сторож, уборщик наблюдается её избыток.

Такой дисбаланс в обеспечении экономики квалифицированными кадрами обусловлен не только естественной убылью населения, его оттоком на заработки в другие регионы, структурными преобразованиями в экономике, но и отрывом системы профессионального образования от реалий экономики, требующей подготовки специалистов новых профессий, высокой квалификации, в том числе на вновь создаваемые высокотехнологичные современные рабочие места. Эту потребность учреждения профессионального образования пока не обеспечивают. Многие работодатели отказывают в приеме на работу выпускникам профессиональных учебных заведений из-за невостребованной специальности, завышенных требований претендента к заработной плате, отсутствия опыта работы и т.д. Кроме этого, анализ мотивационных характеристик молодежи показывает, что большинство выбирает свою профессию в самый последний момент и многие считают, что получаемая профессия лишь «возможно» пригодится в жизни.

Поэтому, с учетом сложившегося рынка труда, на территории района возникла необходимость в привлечении рабочей силы (переселенцев).

Основные показатели рынка труда по Белохолуницкому району представлены в приложении № 3.3 к Программе.

Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов

Инвестиционный проект: строительство спортивно - туристического комплекса «Грейт-филд» в городе Белая Холуница (далее - Комплекс)

Краткая характеристика проекта

В основе создания Комплекса и развития его инфраструктуры лежит принцип разноформатного всесезонного круглогодичного активного отдыха граждан. Создаваемый имидж Комплекса предусматривает несколько специализаций:

зимний горнолыжный курорт (целевая группа - российские и иностранные любители горнолыжного спорта, спортсмены, любители активного зимнего отдыха в экологически чистых регионах, туристы);

излюбленное место круглогодичного проведения семейного отдыха, отпусков и уик-эндов (целевая группа - активные жители Кировской области и ближних регионов);

место всесезонного профилакторного отдыха и оздоровления работников предприятий и организаций (целевая группа - работники промышленных предприятий Кировской области и ближних регионов);

место сезонного отдыха охотников, грибников и рыболовов (целевая группа - российские и иностранные граждане, жители Кировской области и ближних регионов, а также Москвы и Санкт-Петербурга);

место проведения круглогодичных международных, общероссийских, региональных и местных соревнований, спортивных праздников, фестивалей, чемпионатов по отдельным видам спорта (целевая группа - российские и иностранные спортсмены, болельщики и туристы).

Цели и задачи проекта

Главной целью создания Комплекса является строительство в Кировской области самого передового и технически оснащенного центра отдыха российских и иностранных граждан.

К основным задачам создания Комплекса относятся:

создание отвечающего международным стандартам всесоюзного курорта;

развитие различных видов спорта и туризма, проведение международных, российских, областных, районных и городских соревнований; пропаганда здорового образа жизни.

План работ

Строительство основных объектов Комплекса запланировано в три этапа:

2005 год - разработка генерального плана Комплекса, проектирование гостиничного комплекса и основных его объектов, а также насыпка горы и установка подъемников;

2006- 2007 год - строительство гостиничного комплекса и его основных объектов, запуск в эксплуатацию горнолыжного (зимнего) комплекса;

2008-2009 год - строительство объектов, приобретение необходимого оборудования (снаряжения) и запуск в эксплуатацию летнего комплекса. Строительство Олимпийской деревни.

2010 год - начало эксплуатации Комплекса.

Источники финансирования проекта (млн.рублей)

Наименование показателей

Всего

2007 год

2008 год

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Инвестиции по проекту

3030,1

55,9

400

600

773,9

815,9

384,4

В том числе

Собственные средства (частные инвестиции)

3025,1

50,9

400

600

773,9

815,9

384,4

Заемные средства

Другие источники - бюджетные

5

5

Планируемые параметры объектов на главном участке

№ п\п

Наименование предприятия

Основные параметры

(единовременные, максимальные)

Количество сотрудников

1

СТК «ГРЕЙТ-ФИЛД»

количество сотрудников: 10 человек (располагаются в офисе бизнес-центра)

2

«Грейт-филд» эксплуатация

(главное административное здание главного лечебного комплекса)

количество посетителей: 440 человек

113

3

Гостиничный комплекс «Грейт-филд»

количество домиков: 77

количество мест: 288

40

4

Спортивный центр

тренажерный зал, зал для аэробики, баня, сауна, массажный кабинет, солярий, бар, бассейн 25х15 м (объем воды: 750 тыс. м3).

количество посетителей: 50 человек

10

5

Бизнес-центр

конференц-зал на 100 чел, Интернет-кафе, комната переговоров, офис СТК «ГРЕЙТ-ФИЛД».

оборудование: 6 компьютеров, 2 принтера, ксерокс, факс, сканер, проектор, мини АТС на 12 номеров.

Количество посетителей: 110 человек

2

6

Боулинг

6 дорожек, танц-зал, бар

количество посетителей: 50 человек

8

7

Казино

стол-рулетка, 10 игровых автоматов, бар

количество посетителей: 20 человек

3

8

Шоу-центр

крытая концертная площадка с оборудованием (колонки, микшерный пульт, свет)

количество посетителей на площади: 3000 человек

3

9

Детский сад

детский домик с игровым оборудованием, открытая площадка.

количество посетителей (детей): 20 человек

5

10

Ресторан (итальянская кухня)

количество посетителей: 50 человек

5

11

Кафе 1 (японская

кухня)

количество посетителей: 40 человек

4

12

Кафе 2 (русская кухня)

количество посетителей: 70 человек

8

13

Торговый центр

количество посетителей: 20 человек

2

14

Музей

количество посетителей: 10 человек

2

Итого

203

2.3.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на территории Белохолуницкого района

В рамках территории вселения «Белохолуницкий район» в 2009-2011 годах планируется принять и оказать содействие в обустройстве 68 семей по 4 человека в каждой (272 соотечественника), в том числе:

2010 год - 16 семей (64 человека);

2011 год - 16 семьей (64 человека);

2012 год - 36 семей (144 человека),

из них для занятия предпринимательством - 11 семей (44 соотечественника):

2010 год - 5 семей (20 человек);

2011 год - 5 семей (20 человек);

2012 год -6 семей (24 человека).

Как и любой житель района, участники Государственной программы и члены их семей имеют право пользоваться услугами учреждений образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания, транспортного обслуживания общего пользования, связи, торговли.

Степень обеспеченности территории вселения объектами социальной инфраструктуры для приема участников Государственной программы и членов их семей

Здравоохранение

Сеть здравоохранения в Белохолуницком районе представлена цетральной районной больницей мощностью 214 коек, 2 участковыми больницами мощностью 50 коек, 3 врачебными амбулаториями и 16 фельдшерско - акушерскими пунктами.

Обеспеченность врачами в 2007 году составляет 40 на 10 тыс. населения, средним медицинским персоналом - 113,9 на 10 тыс. населения.

Образование

Система образования Белохолуницкого района представлена 16 образовательными учреждениями, специальной (коррекционной) школой-интернатом 4 вида, специальной (коррекционной) школой-интернатом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, 7 вида, 7 дошкольными образовательными учреждениями, 2 учреждениями дополнительного образования детей: детско-юношеской спортивной школой, домом детского творчества. В государственном образовательном учреждении начального профессионального образования ПУ-16 можно получить специальность сварщика, портного, повара-кондитера, станочника широкого профиля, тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства, токаря-универсала, механика, автомеханика, швеи.

В районе 7 дошкольных образовательных учреждений на 992 места, в том числе 9 дошкольных групп, входящих в общеобразовательные школы, на 234 места. Обеспеченность дошкольными образовательными учреждениями составляет 729,7 места на 1 тыс. детей дошкольного возраста.

Культура и спорт

В систему культуры Белохолуницкого района входят музыкальные школы, детские художественные школы на селе и в городе.

В районе имеется 23 клубных учреждения, 22 муниципальных библиотеки, в которых 17469 читателей, музей, которые посещают 15 тыс. человек в год. В музеях проводится экскурсии, различные выставки.

В районе имеется детско-юношеская спортивная школа, в которой занимается 729 человек, 52 спортивных сооружения, общее количество занимающихся - 3836 человек.

Наименование

учреждения

Всего

В том числе

Число

занимающихся

Примеча-

ние

городские

сельские

Детская школа искусств (ДШИ)

4

2

2

338

учащихся

Районный дом культуры (РДК)

1

1

1150

в кружках

Дома культуры

13

1

12

3362

в кружках

Сельский клуб (СК)

8

8

293

в кружках

Библиотеки

22

4

18

17469

читателей

Музеи

1

1

5300

посещений

Кинозал

2

1

1

4130

посещений

Киноклубы

1

1

256

участников

Итого

52

11

41

32298

Детские юношеские спортивные школы (ДЮСШ)

1

1

729

в секциях

Спортивные сооружения

52

24

28

3836

занимающихся

Таким образом, социальная инфраструктура данной территории вселения полностью готова к приему переселенцев. Соотечественникам будет обеспечен доступ к социальным услугам на равных условиях с гражданами Белохолуницкого района.

Развитие связи и транспортной отрасли

Связь в Белохолуницком районе представлена почтовой связью, электороузлом и четырьмя операторами сотовой связи - МТС, Мегафон, Вятская сотовая связь, Билайн. В настоящее время действует удобный доступ в Интернет. В Белохолуницком районе полностью удовлетворены все заявки на установку квартирных телефонов.

Пассажирские перевозки на данной территории вселения осуществляются ООО «Белтранс», ООО «Авто», ООО «Служба такси», такси ООО «Движение». Ежегодный объем перевозок пассажиров общественным транспортом составляет 690,3 тыс. человек. Со всеми сельскими населенными пунктами района имеется автобусное сообщение.

Таким образом, предприятиями связи и транспортной отрасли района будет удовлетворен спрос переселенцев на услуги данных отраслей.

Услуги службы занятости населения

На территории района действует ГУ Центр занятости населения Белохолуницкого района, которым оказываются государственные услуги по содействию занятости населения, включая:

содействие гражданам в поиске подходящей работы на постоянные, временные рабочие места, вахтовым методом, а работодателям - в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда и наличии свободных рабочих мест;

организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональное обучение;

психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан по направлению службы занятости по 20 профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, в учебных заведениях г. Котельнича и г. Кирова;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организацию проведения оплачиваемых общественных работ;

организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан в виде финансовой помощи при оформлении свидетельства предпринимательской деятельности;

содействие гражданам в переселении для работы в сельскую местность.

Инфраструктура поддержки малого бизнеса

На территории Белохолуницкого района успешно развивается малый бизнес. В районе осуществляют свою деятельность 76 малых предприятий, 482 индивидуальных предпринимателя. В настоящее время в данном секторе работает 3411 человек, что составляет 35,3% экономически активного населения. Основные виды деятельности субъектов малого предпринимательства-это торговля, обрабатывающие производства, сельское хозяйство, транспорт и связь.

В рамках областной целевой программы «Развитие предпринимательства в Кировской области» субъектам малого предпринимательства может быть предоставлена финансово-кредитная, информационная, консультационная, юридическая, организационная поддержка и иные формы поддержки. Лица, желающие заняться предпринимательской деятельностью, могут стать участниками подпрограммы «Начинающий предприниматель» областной целевой программы «Развитие предпринимательства в Кировской области», которая предусматривает обучение начинающих предпринимателей практическим вопросам ведения бизнеса.

Для координации деятельности и обеспечения взаимодействия бизнеса и власти в районе создан и действует Белохолуницкий муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства «Бизнес-Партнер», который расположен в новом офисе по адресу: г.Белая Холуница, ул. Ленина, 22 (телефон (83364) 44-344). Фонд предоставляет комплекс услуг субъектам малого предпринимательства, необходимых для эффективного ведения бизнеса: юридическую помощь, бухгалтерское сопровождение, обучение кадров и подбор персонала, составление бизнес-планов и содействие в привлечении банковских кредитов, представление, защита интересов субъектов малого предпринимательства в органах власти и местного самоуправления, оказание содействия в оптимизации налогообложения и другие функции.

В районе действует кредитный потребительский кооператив «Партнер»- некоммерческая организация, главной целью которого является обеспечение своих членов финансовыми ресурсами, в том числе на развитие бизнеса (телефон: (83364) 44-344).

Возможности района по временному расселению соотечественников

Свободного муниципального жилья в городе Белая Холуница нет, но имеются три гостиницы на 45 мест, свободными общежитиями район не располагает. Но в целях реализации Программы и обеспечения на территории Белохолуницкого района временным жильем участников Программы администрацией Белохолуницкого района, администрациями сельсоветов будут заключаться договоры аренды с собственниками жилья, находящегося в частной собственности, но временно свободного, для оформления поднайма жилья переселенцам.

На территориях сельских поселений имеются свободные жилые дома с земельными участками от 5 до 20 соток для ведения домашнего приусадебного хозяйства:

Всехсвятское поселение: 4 дома с земельными участками;

Прокопьевское сельское поселение: 4 дома с земельными участками; Поломское поселение: 5 жилых домов с земельными участками;

Гуренское сельское поселение: 3 дома с земельными участками.

Цена продажи жилых домов в городе и поселениях района составляет от 50 тыс. рублей, в зависимости от их технического состояния.

На всех этапах реализации Программы в случае необходимости соотечественникам будет предоставлено вторичное жилье для временного обустройства по договору найма.

Желающим участвовать в реализации мероприятий федеральных целевых программ: «Социальное развитие села до 2010 года», «Дом для молодой семьи», «Ипотечное жилищное кредитование» - будет оказана всесторонняя помощь.

Таким образом, район располагает всеми необходимыми жилищными и земельными ресурсами для выделения соотечественникам в целях их обустройства на постоянное место жительства.

2.3.4. Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников, в том числе по информированию и интеграции

№ п/п

Наименование мероприятий

Исполнитель

Сроки реализации

2.3.4.1

Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве

Белохолуницкий центр занятости населения

в течение реализации Программы

2.3.4.2

Переобучение переселенцев под структуру требующихся работников до начала трудовой деятельности

администрация района, работодатели

в течение реализации Программы

2.3.4.3

Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

работодатели

в течение реализации Программы

2.3.4.4

Включение переселенцев в программы по развитию малого бизнеса и предпринимательства

администрация района, отдел по экономике

в течение реализации Программы

2.3.4.5

Предоставление медицинских услуг в рамках программы государственных гарантий

администрация района

в течение реализации Программы

2.3.4.6

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания престарелых и инвалидов

Центр социального обслуживания населения

в течение реализации Программы

2.3.4.7

Предоставление услуг в сфере образования

отдел образования Белохолуницкой администрации

в течении реализации программы

2.3.4.8

Доступ к библиотекам, учреждениям культуры, спортивным сооружениям

отдел культуры районной администрации

в течение реализации Программы

2.3.4.9

Обеспечение транспортными услугами пассажирского транспорта общественного пользования

администрация района

в течение реализации Программы

12.3.4.10

Оказание услуг связи (почтовые, телефонные, телематические услуги связи (Интернет)

отделения почты, узел электросвязи.

в течение реализации Программы

2.3.4.11

Обеспечение достаточного количества торговых точек для продажи товаров первой необходимости

администрация района

в течение реализации Программы

2.3.4.12

Социальная поддержка отдельных категорий переселенцев по решению органов государственной власти, субъекта РФ и естного самоуправления

органы социальной защиты населения

в течение е реализации Программы

2.3.4.13.

Ознакомление соотечественников с особенностями истории, культуры, с традициями Вятского края

районное управлении культуры

в течение реализации Программы

2.3.4.14

Информирование переселенцев о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе

администрация района

до начала реализации Программы

2.3.4.15

Создание привлекательного имиджа территории вселения для переселенцев

Редакция районной газеты «Холуницкие Зори»

до начала реализации Программы

2.3.5 Объем затрат, связанных с приемом участников Программы, в том числе, связанных с их первичным обустройством.

Определение объема затрат, связанных с приемом участников Программы, в том числе определение объема затрат, связанных с первичным обустройством участников Программы, основано на принципах нормативно-подушевого финансирования, то есть исходя из стоимости приема одного участника Программы и членов его семьи, которая должна быть представлена в виде суммы издержек, связанных с их размещением на территории переселения.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» участник Государственной программы и члены его семьи, совместно переселяющиеся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, имеют право на получение государственных гарантий и социальной поддержки, в том числе на получение компенсационного пакета участника Государственной программы (далее - компенсационный пакет), включающего в себя услуги государственных и муниципальных учреждений дошкольного воспитания, общего и профессионального образования, социального обслуживания, здравоохранения и услуги государственной службы занятости. Расходы на финансирование компенсационного пакета осуществляются за счет средств соответствующих бюджетов.

Численность участников Программы и членов их семей по территории вселения «Белохолуницкий район» по годам составляет:

2010 год - 16 семей (64 человека);

2011 год- 16 семей (64 человека);

2012 год - 36 семей (144 человека).

Первичный медицинский осмотр соотечественников, включая детей, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в соответствии с федеральными законами от 21.06.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», от 24.02.95 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2002 № 789 «Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание», постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 № 188 «О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации» (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 01.02.2005 № 49).

Расчет расходов на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей, в том числе на проведение медицинского освидетельствования, проведен за период 6 месяцев исходя из фактически сложившихся затрат на одного жителя области в год (4116,67 рубля) с учетом коэффициента инфляции на соответствующий период.

Расходы на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей приведены в таблице:

Плановая медицинская помощь до получения участниками Государственной программы и членами их семей гражданства Российской Федерации оказывается в лечебно-профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренных настоящей Программой.

Главный распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей - департамент здравоохранения Кировской области.

Конечные получатели средств - учреждения здравоохранения, указанные в Программе.

Расчет расходов на оказание мер социальной поддержки переселенцам на период до получения гражданства

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

адресной помощи многодетным малообеспеченным семьям (30% скидка на оплату коммунальных услуг, ежемесячная денежная выплата на детей в возрасте от 7 до 18 лет на оплату проезда, льготное питание, ежегодная денежная выплата на обеспечение школьной и спортивной формой);

социальной поддержки семей, имеющих детей (пособие на ребенка);

социальной поддержки неработающим женщинам, зарегистрированным по месту жительства на территории области, обучающимся с отрывом от производства в учреждениях среднего, высшего и послевузовского образования либо закончившим учреждения начального, среднего, высшего и послевузовского образования (пособие по беременности и родам, единовременное денежное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком);

социальной поддержки отдельных категорий специалистов (педагогических работников учреждений культуры и искусства, здравоохранения, социальной защиты населения; фармацевтических и медицинских работников учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты населения; социальных работников учреждений социальной защиты населения, здравоохранения; специалистов учреждений культуры и искусства; специалистов государственной ветеринарной службы), работающих в областных государственных учреждениях и в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях или поселках городского типа области.

Расчеты произведены по 2007 году с учетом ожидаемой доли участников Государственной программы и членов их семей льготной категории, которая принимается в размере 10% от прогнозируемой численности соотечественников. Таблица расчетов приведена в приложении №12 к Программе.

Расходы на предоставление мер социальной поддержки составят:

2010 год - 32386,8 рубля;

2011 год - 34063,6 рубля;

2012год - 73310,1 рубля;

Всего - 139760,5 рубля.

Главный распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей на период до получения ими гражданства Российской Федерации - департамент социального развития Кировской области.

Конечные получатели средств - участники Государственной программы и члены их семей, организации, оказывающие услуги в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Расходы на предоставление членам семей участников Программы услуг в сфере образования на период до получения ими гражданства Российской Федерации (не более 6 месяцев)

Расчет затрат на предоставление услуг в сфере образования произведен с учетом ожидаемой численности членов семей участников Государственной программы дошкольного и школьного возраста (принимается в размере 50% от общей численности соотечественников) и норматива финансирования общеобразовательных учреждений на одного учащегося (воспитанника).

Средний размер норматива финансирования учреждений образования на одного учащегося (воспитанника) в год составляет 21785,3 рубля.

Расходы на предоставление услуг в сфере образования за период 6 месяцев с учетом коэффициента инфляции на соответствующий период:

Главный распорядитель средств областного бюджета на предоставление услуг в сфере образования - департамент образования Кировской области.

Конечные получатели средств - учреждения образования, указанные в Программе.

Расходы на предоставление средств на повышение обеспеченности территории вселения объектами социальной и инженерной инфраструктуры

Планируется, что средства направляются на:

разработку проектно-сметной документации на строительство, перепланировку, реконструкцию объектов социальной, инженерной инфраструктуры и жилищного фонда территории вселения;

строительство, ремонт, реконструкцию объектов социальной, инженерной инфраструктуры, жилищного фонда территории вселения;

увеличение стоимости основных средств объектов социальной инфраструктуры.

Расчет произведен с учетом ожидаемой численности переселенцев и среднего норматива бюджетных средств в расчете на одного жителя в размере 27500 рублей.

Расходы на предоставление средств на повышение обеспеченности территории вселения объектами социальной и инженерной инфраструктуры составят:

Главный распорядитель средств областного бюджета - администрация Правительства Кировской области.

Конечный получатель средств - муниципальное образование, принимающее переселенцев.

В целом расходы по Белохолуницкому району составят:

Сумма расходов, рублей

2344850,8

2384095,6

5360882,1

10089828,6

2.4. Проект переселения «Вятскополянский район»

2.4.1. Общая характеристика Вятскополянского района

Вятскополянский район расположен в южной части Кировской области. На юге и западе район граничит с Республикой Татарстан, на востоке - с Республикой Удмуртия, на северо - западе - с Малмыжским районом Кировской области. Расстояние до областного центра (г. Кирова) - 350 км, расстояние до г. Казани, столицы Республики Татарстан - 170 км, до г. Ижевска, столицы Республики Удмуртия - 220 км.

В состав района входят 13 поселений, в том числе 2 городских и 11 сельских.

Районный центр - г. Вятские Поляны.

Общая площадь земель в пределах границ муниципального образования - 90,8 тыс. га. Земли сельхозназначения составляют 58,9 тыс. га, земли поселений - 7,2 тыс. га.

Численность населения Вятскополянского района по состоянию на начало 2008 года составила 32,3 тыс.человек (2,3% от области). Рождаемость в районе за 2003-2007 годы возросла с 9,3 до 10,1 родившихся на 1000 человек населения. Коэффициент смертности снизился с 21,7 до 21,2 умерших.

Структуру экономики района формируют: промышленность - 43,2%, сельское хозяйство - 8,1%, строительство - 24,5%, торговля - 19,6%.

Промышленность

Промышленность занимает ведущее место в экономике района. Здесь производится 60% валового выпуска продукции и услуг.

Доля района в объеме производства промышленной продукции области составила 0,9%.

На территории Вятскополянского района сосредоточено 2794,3 тыс. куб. метров общего запаса древесины. Расчетная лесосека района - 39,9 тыс.куб.метров древесины, или 0,3% всей расчетной лесосеки области. Фактическое освоение расчетной лесосеки за последние годы составляло 23 - 32,3%, что ниже средне-областного уровня (по области - 45,2 %).

В структуре промышленной продукции района наибольший удельный вес занимает продукция следующих видов деятельности: производство мебели - 65%, обработка древесины и производство изделий из дерева - 12%, производство пищевых продуктов - 11%, производство и распределение электроэнергии, газа, воды - 11%.

Предприятия района выпускают следующие виды промышленной продукции: деловую древесину, пиломатериалы, мебель, цельномолочную продукцию, масло, муку, безалкогольные напитки.

Крупными организациями производится около 80% промышленной продукции района.

Агропромышленный комплекс

В Вятскополянском районе производится около 4,8-5% валовой продукции сельского хозяйства Кировской области.

На территории муниципального образования работает 14 предприятий, занятых производством сельскохозяйственной продукции, 42 крестьянских (фермерских) хозяйства, 6115 личных подсобных хозяйств, 2 индивидуальных предпринимателя. На долю сельхозпредприятий приходится 18% всей сельскохозяйственной продукции района.

Посевные площади под урожай 2007 года в хозяйствах всех категорий района составили 28,8 тыс. га, или 94,0% к уровню прошлого года (по области - 91,6%). Зерновыми и зернобобовыми культурами занято 10,5 тыс. га (88,4% к предыдущему году).

Наблюдается рост продуктивности коров в сельхозпредприятиях района, хотя его темпы несколько отстают от среднеобластных.

Малое предпринимательство

По состоянию на 01.01.2008 в Вятскополянском районе насчитывалось 111 малых предприятий, 733 индивидуальных предпринимателя. Всего в секторе малого предпринимательства занято 3649 человек (включая лиц, занятых в личном подсобном хозяйстве, - 1092 человека), что составляет 36,9% от экономически активного населения района.

В 2007 году средняя заработная плата в субъектах малого предпринимательства составила 6556 рублей, в 2008 году ожидается на уровне 7933 рублей, или с ростом на 21%.

Малый бизнес обеспечивает более 21% налоговых поступлений во все уровни бюджетов в объеме поступлений района.

Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг, произведенных субъектами малого предпринимательства в 2006 году, по сравнению с 2005 годом увеличился на 12,8% и составил 368,7 млн. рублей, по оценке 2007 года и по прогнозу на 2008 год, увеличение ожидается в пределах инфляции.

В структуре оборота по видам экономической деятельности в малом предпринимательстве (малые предприятия и индивидуальные предприниматели) значительный удельный вес занимают промышленное производство- 38,7%, торговля-32,2%, сельское хозяйство-11%.

В районе имеются минерально-строительные материалы и торф, а также незначительные залежи медной руды, нефти, но они изучены мало. Предприятиями района ведутся разработки карьеров песчано-гравийной смеси, карьеров глины и щебня.

Протяженность железнодорожных путей сообщения составляет 65 км. Протяженность автомобильных дорог - 212 км, в том числе межрегионального значения - 32 км, местного значения - 180 км.

Транспортная инфраструктура района развивается. В 2007 году введен в эксплуатацию мостовой переход через реку Вятка, освоено около 6 миллионов рублей на ремонт муниципальных дорог в городе Сосновка. Осуществлен ремонт 5 км автомобильной дороги на участке Сосновка-Красная Поляна до мостового перехода через реку Вятка. Чем была разрешена одна из основных проблем крупных промышленных предприятий района, связанная с потерями при транспортировке и содержанием автопарка. Работы по строительству и ремонту муниципальных дорог продолжаются и в 2008 году.

Способствует росту уровня жизни и проводимая в районе газификация. В 2007 году газифицированы 2 микрорайона в городе Сосновка, введена в эксплуатацию блочная котельная в п. Усть-Люга, завершены работы по запуску 2 котлов в Сосновской квартальной котельной. За счет инвестиций ОАО «Газпром» сданы в эксплуатацию газопровод высокого и среднего давления «Сосновка-Усть-Люга», проведена газификация поселка Усть-Люга. Район газифицирован на 80%.

Населению района предоставляются все виды банковских услуг. Крупные кредитные учреждения: Вятскополянское отделение Сберегательного Банка РФ № 4423, ОАО Вятскополянский офис АКБ «Вятка-Банк».

Возможность оформления потребительского кредита на товары народного потребления предоставляют такие банки, как ОАО «Россельхозбанк», ОАО «Русский стандарт», ИКБ «ИжЛадаБанк», ОАО «АкБарсБанк».

Сеть учреждений здравоохранения района представлена 2 городскими больницами, 24 фельдшерско-акушерскими пунктами и офисом врача общей семейной практики.

На территории Вятскополянского района функционирует 17 средних школ, 1 гимназия, 2 школы-интерната, 1 специальная (коррекционная) школа для детей с нарушениями в развитии, 13 дошкольных образовательных учреждений, 8 дошкольных групп при школах, 4 учреждения дополнительного образования. Также в районе функционируют 2 профессиональных училища.

В районе работают центр народной культуры «Русь», межпоселенческая библиотека, 13 центров культуры и досуга, включающие 25 библиотек. Услугами библиотек пользуются более 16000 человек. В районе действуют 1 детская музыкальная школа и 2 школы искусств.

Районная газета «Вятско-Полянская правда» выходит 3 раза в неделю.

Налоговый потенциал Вятскополянского района и города Вятские Поляны растет, за четыре года (2007 год к 2003 году) налоговые и иные поступления возросли в 1,3 раза, в 2007 году темп роста налоговых поступлений составил 114,6% по сравнению с прошлым годом, объем налоговых поступлений в 2007 году составил 452,7 млн.рублей, или 2,4% от областного объема налогов.

Уровень жизни населения Вятскополянского района улучшается: среднемесячная заработная плата за 2004-2007 годы возросла в 2 раза, за 2007 год - в 1,3 раза по сравнению с прошлым годом и составила
5874 рубля (66,3% от средней по области); численность безработных на начало 2008 года сократилась по отношению к началу 2004 года на 378 человек (снижение на 62%) и составила 2,0% от экономически активного населения (по области 2,1%).

В 2004 году было введено в эксплуатацию жилых домов общей площадью 4,5 тыс. кв. метров, в 2005 - 3,8 тыс. кв. метров, в 2006 - 4,3 тыс. кв. метров, или 111 % к уровню 2005 года.

По состоянию на 01.01.2008 488 семей состоит на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях (3,4 % от общего количества семей, проживающих в районе). За 2006 год улучшили свои жилищные условия 28 семей, что составляет 5,8 % от общего количества очередников на начало 2006 года.

Ветхий и аварийный жилищный фонд составляет 4,3 тыс.кв.метров, или 0,6 % от общего жилищного фонда (за год увеличился на 1,2 тыс.кв.метров). 59 семей, состоящих в качестве нуждающихся в жилых помещения, или 13,2 % от общего количества семей нуждающихся, проживают в ветхом и аварийном жилищном фонде.

Развитие жилищного строительства предполагается в рамках национальных проектов «Доступное и комфортное жилье - гражданам России», «Развитие агропромышленного комплекса», ипотечного жилищного кредитования, а также в рамках районной целевой программы «Обеспечение жильем молодых семей в Вятскополянском районе на 2007-2010 годы».

В рамках муниципальной целевой программы «Обеспечение жильем молодых семей» в 2007 году 4 семьи получили субсидии из бюджетов всех уровней на приобретение жилья в сумме 521,7 тыс. рублей.

10 семей молодых специалистов получили субсидии на приобретение и строительство жилья на общую сумму 1,5 миллиона рублей в рамках приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса».

Проводятся работы и по модернизации объектов коммунальной инфраструктуры, способствующие повышению качества предоставляемых коммунальных услуг. В 2007 году - это реконструкция очистных сооружений в городе Сосновка, замена теплотрасс в пгт Красная Поляна.

Программа социально-экономического развития муниципального образования Вятскополянский муниципальный район на 2007-2011 годы предусматривает комплексный подход к развитию территории и охватывает все сферы: промышленность, сельское хозяйство и социальную сферу.

На территории района реализуются и планируются к реализации такие инвестиционные проекты как:

Инвестиционный проект: Установка линии по переработке молока на базе ООО «Согласие-2» д. Куршино

Цель проекта: переработка собственной сельскохозяйственной продукции, обеспечение населения молочной продукцией.

Срок проектирования и строительства: 2007-2010 годы.

Требуемый объем инвестиций: 15 млн. рублей ( заемные средства).

Ожидаемый эффект: увеличение налогооблагаемой базы и собственных доходов местного бюджета.

Инвестиционный проект: Реконструкция и модернизация молочных ферм

Инициатор проекта: ООО «Демо».

Цель проекта: сокращение численности, увеличение производительности труда и повышение эффективности производства.

Срок реализации: 2007-2010 годы.

Требуемый объем инвестиций: 10 млн. рублей (инвестиционный кредит с отсрочкой платежа на 2 года (до 2014 года).

Ожидаемый эффект: увеличение объемов производства молока, развитие сельского хозяйства.

Инвестиционный проект: Реконструкция квартальной котельной по ул.Кирова г.Сосновка Вятскополянского района

Цель проекта: улучшение теплоснабжения и горячего водоснабжения, снижение суммы затрат.

Срок реализации: 2008-2009 годы

Требуемый объем инвестиций: 29800 тыс.рублей (средства областного бюджета).

Ожидаемый эффект: сокращение расходной части бюджета муниципального образования, повышение уровня жизни жителей района, улучшение экологии.

Инвестиционный проект: Блок зимних почвенных теплиц площадью 3 га

Инициатор проекта: администрация Вятскополянского муниципального района.

Цель проекта: развитие производства и переработки овощей.

Срок реализации: 2007-2012 годы.

Требуемый объем инвестиций: 50000 тыс. рублей.

Ожидаемый эффект: возможность обеспечения жителей района экологически чистыми продуктами питания, организация 15 новых рабочих мест позволит увеличить сумму НДФЛ (на 77 тыс.рублей/год).

Инвестиционный проект: Строительство полигона ТБО (твердых бытовых отходов)

Инициатор проекта: администрация Вятско-Полянского муниципального района.

Цель проекта: Утилизация твердых бытовых отходов и отходов производства 4-5 класса опасности образующиеся в г.Сосновка и близлежащих населенных пункта.

Срок реализации: 2007-2010 годы.

Требуемый объем инвестиций:30 млн.рублей (средства местного бюджета-3 млн.рублей, средства экологического фонда- 27 млн.рублей).

Ожидаемый эффект: улучшение экологии, организация новых рабочих мест способствует увеличению занятости населения и увеличению суммы налоговых поступлений в виде НДФЛ ( в сумме 50 тыс.рублей в год) в местный бюджет.

Инвестиционный проект: Реконструкция маслозавода, строительство молокоперерабатывающего предприятия

Инициатор проекта: администрация Вятскополянского муниципального района.

Цель проекта: осуществление переработки молока.

Срок реализации: 2007-2009 годы.

Требуемый объем инвестиций: 60000 тыс. рублей.

Ожидаемый эффект: создание новых рабочих мест, увеличение доходной части бюджета, появится возможность перерабатывать продукцию производимую сельхозпредприятиями района.

Инвестиционные проекты в социальной сфере:

Наименование проекта

Реконструкция и капитальный ремонт зданий

бюджетных учреждений

Инициатор проекта

администрация Вятскополянского района

Наименование и местонахождение объектов

средняя школа в с. Кулыги,

детский сад «Калинка» пгт Красная Поляна,

детский сад «Улыбка» г. Сосновка,

фельдшерско-акушерский пункт п. Усть-Люга,

межпоселенческий Центр народной культуры «Русь»,

Дом культуры «Досуг» д. Нижняя Тойма,

музыкальная школа в с. Слудка,

детский юношеский клуб физической подготовки пгт Красная Поляна,

общеобразовательная коррекционная школа г. Сосновка,

гимназия г. Сосновка,

средняя школа №2 пгт Красная Поляна,

МОУ СОШ с. Новый Бурец,

средняя школа с. Ершовка,

средняя школа с. Слудка,

средняя школа д. Средние Шуни,

детский сад «Радуга» г. Сосновка,

детский сад с. Новый Бурец,

детский сад «Огонек» пгт Красная Поляна,

МЛПУ «Сосновская городская больница»,

МУЗ «Краснополянская городская больница»,

24 фельдшерско-акушерских пункта,

Дом культуры «Судостроитель» г. Сосновка,

Дом культуры «Домостроитель» пгт Красная Поляна,

Дом культуры «Ударник» пгт Красная Поляна,

Вятскополянская школа-интернат пгт Красная Поляна,

Организационно-правовая форма реализации проекта

муниципальная собственность

Фамилия, имя, отчество руководителя

Ростокина Ольга Вадимовна

Суть проекта

реконструкция и капитальный ремонт зданий бюджетной сферы

Цель проекта

повышение качества предоставляемых бюджетных услуг

Тип проекта

проведение реконструкции, капитального ремонта

Сроки и этапы реализации проекта

2007-2011 годы

Общая стоимость проекта

88 935,862 тыс. рублей

Объем выполненных работ, %

0

Потребность в дополнительном финансировании

54 087,44 тыс.рублей

Схема финансирования:

соотношение собственных и заемных средств

объем кредита

процентная ставка

График предоставления и возврата кредита

общая стоимость: 88 935,862 тыс. рублей,

средства областного бюджета - 54 087,44тыс. рублей (в том числе ОФМР - 6299,945тыс. рублей, субсидии - 2162 тыс. рублей)

средства местного бюджета-17 813,46 тыс.рублей

Ожидаемый эффект: увеличение срока эксплуатации объектов, повышение качества предоставляемых бюджетных услуг, улучшение условий жизни населения.

Инвестиционные проекты и прединвестиционные предложения, разработанные в рамках национальных проектов и программы социально-экономического развития муниципального образования Вятскополянский муниципальный район, охватывают социальную сферу, сферу сельского, жилищно-коммунального хозяйства, строительства и промышленности. Инвестиции в основной капитал за счет всех источников финансирования в ценах 2007 года составили 158,2 млн. рублей.

На территории района реализуются следующие программы:

национальный проект «Здоровье»;

национальный проект «Образование»;

национальный проект «Доступное и комфортное жилье - гражданам России»;

национальный проект «Развитие агропромышленного комплекса»;

областная целевая программа «Растениеводство-2008»;

комплексная инвестиционная Программа развития животноводства Кировской области на 2003-2010 годы с учетом поставки продовольствия в северные районы страны «Животноводство-2010»;

«Реформирование и модернизация жилищно-коммунального комплекса Вятскополянского района Кировской области» на 2004-2010 годы;

«Энергосбережение»;

«Переселение граждан Вятскополянского района из ветхого и аварийного жилищного фонда на 2004 - 2010 годы»;

«Безопасность образовательных учреждений Вятскополянского района» на 2008-2011 годы;

«Развитие предпринимательства в Вятскополянском районе на 2006-2009 годы»;

«Обеспечение жильем молодых семей в Вятскополянском районе на 2007-2010 годы»;

«Комплексная программа профилактики правонарушений в муниципальном образовании Вятскополянский муниципальный район» на 2006-2010 годы;

«Комплексные меры противодействия немедицинскому потреблению наркотических средств и незаконному обороту в муниципальном образовании Вятскополянский муниципальный район» на 2006-2010 годы;

«Развитие системы образования в Вятскополянском районе на 2007-2010 годы»;

«Дети-сироты»;

«Развитие физической культуры и спорта в Вятскополянском районе» на 2008-2010 годы;

«Программа содействия занятости населения города Вятские Поляны и Вятскополянского района» на 2008-2010 годы;

«Реализация молодежной политики в Вятскополянском районе» на 2008-2010 годы;

«Капитальный ремонт и реконструкция зданий образовательных учреждений Вятскополянского района» на 2008-2011 годы.

На территории района развивается малый бизнес и предпринимательство.

На территории Вятскополянского района успешно развивается малый бизнес. В районе осуществляют свою деятельность 116 малых предприятий, 459 индивидуальных предпринимателей. В настоящее время в данном секторе работает 4264 человека, что составляет 30,5% экономически активного населения. Основные виды деятельности субъектов малого предпринимательства - промышленное производство, торговля, сельское хозяйство.

В таких отраслях экономики, как строительство, субъектами малого предпринимательства осуществляется 3/4 объемов работ, в сфере жилищно - коммунального хозяйства оказывается 100 % услуг, более половины розничного товарооборота приходится на долю малых предприятий. Объем производства продукции и услуг с 2006 года увеличился в 1,24 раза. Численность работников малых предприятий с 2006 по 2007 год возросла с 3649 человек до 4264 человек. Средний уровень доходов составил 6556 рублей.

Инфраструктура поддержки малого предпринимательства

В рамках областной целевой программы «Развитие предпринимательства в Кировской области» субъектам малого предпринимательства может быть предоставлена финансово-кредитная, информационная, консультационная, юридическая, организационная поддержка и иные формы поддержки. Лица, желающие заняться предпринимательской деятельностью, могут стать участниками подпрограммы «Начинающий предприниматель» областной целевой программы «Развитие предпринимательства в Кировской области», которая предусматривает обучение начинающих предпринимателей практическим вопросам ведения бизнеса.

Для координации деятельности и обеспечения взаимодействия бизнеса и власти в администрации района разработана целевая программа «Развитие предпринимательства в Вятскополянском районе на 2006-2009 годы».

Целью муниципальной программы развития малого предпринимательства является создание благоприятных условий, способствующих устойчивому функционированию и развитию субъектов малого предпринимательства для повышения эффективности и социальной направленности экономики района, обеспечивающих совершенствование и дальнейшее развитие инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, сферы производства товаров и услуг, стабилизацию и рост налоговых поступлений в бюджет, появление дополнительных возможностей занятости населения и роста его доходов.

При главе района создан координационный совет по развитию предпринимательства (далее - совет). Основной целью работы совета является привлечение субъектов предпринимательской деятельности к реализации государственной политики в сфере развития предпринимательства. Совет вправе: участвовать в формировании нормативно-правовой базы муниципального образования, способствующей эффективному развитию предпринимательства, устранению административных ограничений в развитии предпринимательства; содействовать конструктивному диалогу и взаимовыгодному сотрудничеству между органами власти и представителями бизнес-сообщества; участвовать в разрешении споров и вырабатывать меры по защите прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности в органах местного самоуправления.

В районе действует межмуниципальный фонд поддержки малого предпринимательства, который предоставляет комплекс услуг субъектам малого предпринимательства, необходимых для эффективного ведения бизнеса: юридическую помощь, бухгалтерское сопровождение, обучение кадров и подбор персонала, составление бизнес-планов и содействие в привлечении банковских кредитов, представление, защиту интересов субъектов малого предпринимательства в органах власти и местного самоуправления, оказание содействия в оптимизации налогообложения и другие функции (телефон (83334) 77-427).

В целях привлечения потенциальных инвесторов и более эффективного использования имеющегося природно-сырьевого и трудового потенциала сформирован перечень инвестиционных площадок, которые могут быть предложены соотечественникам для предпринимательской и инвестиционной деятельности. Перечень инвестиционных площадок приведен в приложении № 11 к Программе. Перечень земельных участков для инвестиционных проектов приведен в приложении № 12 к Программе.

Основные сведения о территории вселения «Вятскополянский район» приведены в приложении № 7 к Программе.

2.4.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории Вятскополянского района

В Вятскополянском районе длительность заполнения вакансий объясняется большим оттоком рабочей силы в другие регионы России. Из 18763 человек трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, имеющих постоянное место жительства, заняты на предприятиях района 13076 человек. Работают за пределами постоянного места жительства 3592 человека. Состоит на учете в Центре занятости населения 112 человек.

Сведения о потребности предприятий Вятскополянского района в кадрах (прогноз на 01.01.2009) представлены в таблице 39:

Таблица 39

№ п/п

Наименование предприятия

Имеющиеся вакансии (должность или профессия)

Требуется

Требования к уровню образования

Средняя заработная плата, рублей

1

ОАО «Домостроитель»

коммерческий директор

1

высшее профессиональное

30000

2

ОАО «Домостроитель»

машинист компрессорных установок

2

среднее общее

(11 классов)

4000

3

ОАО «Домостроитель»

машинист (кочегар) котельной

10

начальное профессиональное

10000

4

ОАО «Домостроитель»

машинист крана (крановщик)

2

начальное профессиональное

6500

5

ОАО «Домостроитель»

монтажник санитарно-технических систем

1

начальное профессиональное

5000

6

ОАО «Домостроитель»

монтер пути

1

начальное профессиональное

5500

7

ОАО «Домостроитель»

оператор автоматических и полуавтоматических линий станков

4

начальное профессиональное

6000

8

ОАО «Домостроитель»

отделочник изделий из древесины

5

среднее общее

(11 классов)

5000

9

ОАО «Домостроитель»

плотник

2

начальное профессиональное

6000

10

ОАО «Домостроитель»

рамщик

3

среднее общее

(11 классов)

5000

11

ОАО «Домостроитель»

слесарь по ремонту оборудования котельных

4

начальное профессиональное

5000

12

ОАО «Домостроитель»

слесарь по ремонту оборудования тепловых установок

4

среднее общее

(11 классов)

4000

13

ОАО «Домостроитель»

слесарь-ремонтник

4

начальное профессиональное

8000

14

ОАО «Домостроитель»

станочник деревообрабатывающих станков

5

среднее общее

(11 классов)

7000

15

ОАО «Домостроитель»

стропальщик

2

начальное профессиональное

3950

16

ОАО «Домостроитель»

электрогазосварщик

2

начальное профессиональное

7000

17

ОАО «Домостроитель»

электрогазосварщик ручной сварки

1

начальное профессиональное

6000

18

МЛПУ «Сосновская городская больница

врач-психиатр

1

высшее профессиональное

5000

19

МЛПУ «Сосновская городская больница

врач-отоларинголог

1

высшее профессиональное

6000

20

МЛПУ «Сосновская городская больница

медицинская сестра

1

среднее профессиональное

3000

21

Филиал ОАО «Сосновский судостроительный завод»

машинист крана (крановщик)

1

начальное профессиональное

9000

22

Филиал ОАО «Сосновский судостроительный завод»

сборщик-достройщик судовой

2

начальное профессиональное

12000

23

Филиал ОАО «Сосновский судостроительный завод»

сборщик корпусов металлических судов

4

начальное профессиональное

12 000

24

Филиал ОАО «Сосновский судостроительный завод»

стропальщик

5

начальное профессиональное

8 000

25

ООО «Краснополянский жилкомхоз»

водитель автомобиля, категории С

2

начальное профессиональное

7 000

26

ООО «Краснополянский жилкомхоз»

каменщик

1

среднее общее

(11 классов)

5 000

27

ООО «Краснополянский жилкомхоз»

механик

1

среднее профессиональное

10 000

28

ООО «Краснополянский жилкомхоз»

тракторист

(общие работы)

2

начальное профессиональное

7 000

29

ООО «Краснополянский «Тепловик»

мастер

1

среднее профессиональное

8 000

30

ООО «Краснополянский «Тепловик»

электросварщик ручной сварки

1

начальное профессиональное

7 000

31

МУП «Сосновское»

машинист экскаватора

1

начальное профессиональное

7 160

32

СПК «Кулыжский»

агроном

1

среднее профессиональное

4 500

33

СПК «Кулыжский»

тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

2

начальное профессиональное

5 000

34

ООО «Каменный карьер»

машинист бульдозера

2

начальное профессиональное

10 000

35

ООО «Залесье»

водитель автомобиля

1

начальное профессиональное

6 000

36

ООО «Залесье»

тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

2

начальное профессиональное

6 000

37

ООО «Залесье»

электросварщик

1

начальное профессиональное

5 000

38

ООО «Русь»

зоотехник

1

среднее профессиональное

4 000

39

ООО «Вятка-1»

сварщик на машинах

2

начальное профессиональное

4 500

40

ООО «Вятка-1»

тракторист-машинист сельскохозяйственнного производства

4

начальное профессиональное

5 000

41

ООО «Пинигерский»

тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

2

начальное профессиональное

6 500

Анализ динамики спроса на рабочую силу

Анализ профессионально-квалификационной структуры рынка труда

Устойчивая тенденция увеличения спроса в 2009 году по следующим профессиям в следующих отраслях:

деревообрабатывающая отрасль - станочники деревообрабатывающих станков, операторы автоматических и полуавтоматических линий, рамщик, тракторист, водитель;

сельское хозяйство - агроном, зоотехник, тракторист, водитель;

здравоохранение - врачи, медицинская сестра;

промышленность - водитель, станочники, электрогазосварщики, механики.

Снижение спроса в 2009 году прогнозируется по такой специальности, как бухгалтер.

Стабильным останется спрос по профессиям: машинист (кочегар) котельной, водитель, тракторист, токарь, рамщик, электрогазосварщик, электромонтер, станочник.

Из числа квалифицированных специальностей востребованы будут: специалисты с техническим образованием, строительным.

Подготовка учебными заведениями Вятскополянского района ведется по востребованным на рынке труда профессиям, в том числе:

учреждениями начального профессионального образования - повар, кондитер, тракторист-машинист, сварщик, станочник-деревообработчик, автомеханик, электромонтер, водитель;

учреждениями среднего профессионального образования - бухгалтер, повар, кондитер, токарь-универсал, электромонтер, судостроитель-судоремонтник металлических судов, сварщик, слесарь, портной;

органами службы занятости - водитель автомобиля, маляр, штукатур, облицовщик-плиточник, каменщик, оператор котельной, машинист крана, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, контролер деревообрабатывающего производства, электросварщик ручной сварки, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

В 2008 году на территорию района привлечены 4 специалиста, иностранные граждане из Словакии и Швеции ОАО «Домостроитель». Из Казахстана переехала одна семья из 5 человек в г. Сосновку.

Основные показатели рынка труда по Вятскополянскому району представлены в приложении № 3.4 к Программе.

Потребность в рабочей силе для реализации инвестиционных проектов

Предполагается, что дополнительная потребность в квалифицированных специалистах рабочих профессий возникнет в 2008 году при реализации инвестиционных проектов филиала ОАО «Сосновский судостроительный завод», ООО «Омга», предусмотренных программой социально - экономического развития муниципального образования Вятскополянский муниципальный район до 2011 года.

Инвестиционный проект филиала ОАО «Сосновский судостроительный завод»

Проект направлен на развитие судостроения на базе предприятия, восстановленного после прохождения процедур банкротства.

В рамках реализации проекта предусматривается производство барж и проведение ремонтных работ корпусов катеров.

Начало реализации проекта- октябрь 2007 года.

Источники финансирования проекта(тыс. рублей)

Наименование

показателей

Всего

2007

год

2008

год

2009

год

2010год

2011год

Инвестиции по проекту

111561

47061

56100

2600

2800

3000

в том числе

собственные средства

10900

0

2500

2600

2800

3000

заёмные средства

100661

47061

53600

Основные показатели экономической эффективности реализации проекта представлены в следующей таблице:

(тыс. рублей)

Наименование

показателей

2007

год

2008

год

2009

год

2010 год

2011 год

Оборот предприятия

16029

65220

91021

189621

282677

Отгружено товаров собственного производства

16029

65220

91021

189621

282677

в том числе:

судостроение

0

57262

66996

160791

247217

судоремонт

12575

4021

19418

23302

28661

Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом НДС, акцизов и других аналогичных обязательных платежей)

16029

65220

91021

189621

282677

Расходы для производства и продажи продукции (товаров, работ, услуг)- всего

51505

112915

124606

200386

295988

в том числе расходы на приобретение сырья, материалов, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий

15913

48140

56300

125400

213400

Уплата налогов и сборов

22437

40216

45402

73386

100486

в том числе НДФЛ

2991

5920

6480

6760

7410

Производство продукции производственно-технического назначения

15778,5

22480

1500

3000

4000

Выпуск продукции в результате внедрения инвестиционного проекта баржа ПР.042 (единиц)

0

1

2

3

4

Годовая чистая прибыль при реализации проекта прогнозируется в размере от 9 млн. рублей. Налоговые поступления в бюджеты всех уровней от 22,4 млн. рублей в начале реализации проекта, до 100 млн. рублей в 2011 году.

Реализация проекта позволит создать дополнительные рабочие места в г. Сосновка. Предполагаемое увеличение числа рабочих мест составит 201 к 2011 году. Существуют строгие квалификационные требования для имеющихся вакансий - необходима аттестация некоторых рабочих специальностей под Бюро Веритас, ЛОЙД или морской Регистр.

Инвестиционный проект ООО «Омга»: Установка молокоперерабатывающего автоматизированного цеха контейнерного типа для переработки пищевой продукции

Основная цель проекта - переработка собственного и давальческого сырья для производства молочной продукции.

Объём финансирования проекта составит 12,2 млн. рублей. Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 3,8 млн. рублей. Налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят от 0,6 млн. рублей до 1,1 млн. рублей в год, срок окупаемости привлечённых средств - 3 года и 2 месяца.

Источники финансирования проекта(млн. рублей)

Наименование

показателей

Всего

2009

год

2010

год

2011

год

2012

год

Инвестиции по проекту

12,2

8,0

1,2

1,4

1,6

в том числе

собственные средства

4,2

1,2

1,4

1,6

заёмные средства

8,0

8,0

План производства и реализации продукции

Наименование

показателей

Единицы измерения

2009

год

2010

год

2011

год

2012

год

Производство продукции -всего

кг

536548

744600

1062148

1095000

в том числе

молоко пастеризованное

кг

305833

424422

605425

624150

кефир

кг

107310

148920

212430

219000

сыр

кг

15202

21097

30094

31025

сметана

кг

16096

22338

31864

32850

сыворотка

кг

92107

127823

182335

187975

Основные показатели экономической эффективности реализации проекта представлены в следующей таблице:

(тыс. рублей)

Наименование

показателей

2009

год

2010

год

2011

год

2012 год

Оборот предприятия

27361

40580

61814

68109

Отгружено товаров собственного производства

27361

40580

61814

68109

Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом НДС, акцизов и других аналогичных обязательных платежей)

24351

36116

55014

60617

Расходы для производства и продажи продукции (товаров, работ, услуг)- всего

21672

30698

44011

48493

Уплата налогов и сборов

675,2

738

980

1182

Проект позволит создать дополнительно 6 рабочих мест в д. Дым-дым Омга, из которых 4 человека - на обслуживании цеха, 2 человека- инженерно-технический персонал.

2.4.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на территории Вятскополянского района

Численность участников Государственной программы и членов их семей составляет 236 человек (59 семей), из них с учетом потребности в трудовых ресурсах 212 человек (53 семьи):

21 семья (84 человека);

для занятия предпринимательством - 6 семей (24 человека):

2010 год - 1 семья или 4 человека,

2011 год - 1 семья или 4 человека,

2012 год - 4 семьи или 16 человек.

Как и любой житель района, участники Государственной программы и члены их семей будут иметь право пользоваться услугами учреждений образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания, транспорта, связи, торговли.

Здравоохранение

Медицинская помощь населению оказывается 2 городскими больницами, 24 фельдшерско-акушерскими пунктами и офисом врача общей семейной практики. Сведения об обеспеченности района учреждениями здравоохранения приведены в таблице 40.

Таблица 40

2

амбулаторно - поликлинические учреждения

3

837

фельдшерско - акушерские пункты

24

720

2

285

88,2

374,8

Население в районе обслуживания лечебно - профилактического учреждения

12200

17,34

Обеспеченность амбулаторно - поликлиническими учреждениями

255,73

0,5

76,78

Вывод: в Вятскополянском районе силы и средства учреждений здравоохранения позволяют при необходимости предоставить медицинскую помощь участникам Государственной программы и членам их семей.

Образование

На территории Вятско-Полянского района функционируют 15 средних школ (из них 2 школы-интерната, 1 гимназия) 1 основная, 1 специальная (коррекционная) школы для детей с нарушениями в развитии в г.Сосновка, 13 дошкольных образовательных учреждений, осуществляют обучение 2 профессиональных училища в г.Сосновка и пгт Красная Поляна. Сведения об обеспеченности района учреждениями образования приведены в таблице 41.

Таблица 41

Вывод: членам семей участников Государственной программы будет обеспечен доступ к услугам дошкольного и общего образования на равных условиях с гражданами Российской Федерации, проживающими в Вятскополянском районе.

Услуги службы занятости населения

На территории района действует Центр занятости населения Вятскополянского района, которым оказываются государственные услуги по содействию занятости населения, включая:

содействие гражданам в поиске подходящей работы на постоянные, временные рабочие места, вахтовым методом, а работодателям - в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда и наличии свободных рабочих мест;

организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональное обучение;

психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан по направлению службы занятости по 20 профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, в учебных заведениях г. Котельнича и г. Кирова;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организацию проведения оплачиваемых общественных работ;

организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан в виде финансовой помощи при оформлении свидетельства предпринимательской деятельности;

содействие гражданам в переселении для работы в сельскую местность.

Вывод: в Вятскополянском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам по содействию занятости населения для участников Государственной программы и членов их семей.

Услуги в области культуры и досуга

В районе накоплен большой культурный и творческий потенциал: работает центр народной культуры «Русь», межпоселенческая библиотека, 13 центров культуры и досуга, включающих 25 библиотек. Услугами библиотек пользуются более 16000 человек. В районе действуют 1 детская музыкальная школа и 2 школы искусств. В учреждениях культуры работает около 264 клубов и объединений по интересам, в которых занято порядка 5987 человек, 54 % из которых дети и подростки.

В районе имеются спортивные учреждения. Спортивная база включает в себя: 1 стадион, 17 спортивных площадок, 2 лыжные базы, 3 тира, 31 спортивный зал и 18 плоскостных сооружений. Функционируют 3 детские юношеские спортивные школы (ДЮСШ), одна расположена в г.Вятские Поляны, две других - в г. Сосновка и в пгт Красная Поляна. В данных спортивных учреждениях занимается 1400 человек.

Наименование

учреждения

Всего

В том числе

Число

занимающихся

Примеча-

ние

городские

сельские

Детская школа искусств (ДШИ)

7

6

1

1338

учащихся

Центр культуры и досуга

22

22

2735

16791

в кружках,

читателей

Центр народной культуры

1

1

699

участников

Дома культуры

3

3

2454

участников

Библиотеки

5

5

16519

читателей

Кинозалы

7

3

4

Музеи

1

11400

посещений

Итого

46

18

27

51936

Детские юношеские спортивные школы (ДЮСШ)

3

1

2

1400

в секциях

Спортивные сооружения

106

54

52

11998

занимающихся

Вывод: в Вятскополянском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам в сфере культуры и досуга для участников государственной программы и членов их семей в планируемых объемах.

Транспортные услуги

Пассажирский транспорт общего пользования является важнейшим элементом социальной и производственной инфраструктуры района. В последние годы районный пассажирский транспорт в целом удовлетворял растущий спрос на перевозки пассажиров. В настоящее время регулярные автомобильные пассажирские перевозки в районе осуществляет ОАО «Краснополянская автоколонна». Ежедневно для обеспечения населения района в перевозках на маршруты по расписанию выходят автобусы, которые перевозят более 1000 пассажиров. Маршрутная сеть по Вятскополянскому району насчитывает 14 маршрутов. В 2007 году фактически перевезено 454 тыс. человек.

Вывод: при привлечении участников Государственной программы и членов их семей в пределах планируемой численности ресурсы Вятскополянского района позволят удовлетворить их спрос в транспортных услугах.

Социальная защита населения

Решение задач социальной защиты населения организуется управлением социальной защиты населения в Вятскополянском районе. В учреждениях социальной защиты населения осуществляется предоставление мер социальной поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам, семьям, имеющим детей, ветеранам труда, труженикам тыла, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, малоимущим гражданам и другим категориям населения.

Важное место в действующей системе социальных гарантий занимает поддержка семьи, материнства и детства, а также поддержка лиц, чей доход не превышает прожиточного минимума. Общая сумма адресной материальной помощи, оказываемой гражданам, нуждающимся в различных видах социальной помощи, составляет порядка 110 тыс. рублей в год.

На развитие социальных услуг направлена работа Кировского областного государственного учреждения «Вятскополянский комплексный центр социального обслуживания населения» и Кировского областного государственного учреждения «Сосновский центр социальной помощи семье и детям». В настоящее время в данных центрах функционируют 4,5 отделения надомного обслуживания, 3 отделения дневного пребывания, геронтологическое отделение на 20 койко-мест, социальная гостиница, 2 отделения срочного социального обслуживания, в которых оказываются различные виды социальной помощи.

Вывод: в Вятскополянском районе имеются ресурсы для обеспечения доступа участников Программы и членов их семей к услугам органов социальной защиты населения.

Торговое обеспечение

Сфера торговли включает в себя 161 торговую организацию и 18 предприятий общественного питания. Растет оборот розничной торговли на душу населения. В 2007 году он составил 17,86 тыс. рублей. Объем платных услуг населению составил 123984,1 тыс. рублей. Обеспеченность торговой площадью - 331,77 кв. метра на 1 тыс. жителей.

Бытовые услуги жителям района предоставляются индивидуальными предпринимателями.

Вывод: при привлечении соотечественников в пределах планируемой численности ресурсы Вятскополянского района позволят удовлетворить их спрос в торговых и бытовых услугах.

Условия временного размещения участников Государственной программы и членов их семей

В районе отсутствует переселенческий фонд.

Имеется возможность временного размещения участников Государственной программы и членов их семей на условиях поднайма (аренды) жилых помещений у частных лиц при заблаговременном (не менее чем за 10 дней) уведомлении администрации Вятскополянского района об их прибытии.

Ориентировочная стоимость найма жилья в месяц с учетом коммунальных услуг (2-х комнатной квартиры) - 3-4 тыс. рублей.

Стоимость коммунальных услуг на семью из 4 человек в двухкомнатной квартире составляет:

неблагоустроенная квартира: 563 рублей в месяц (зима), 440 рублей в месяц (лето);

благоустроенная квартира: 1570 рублей в месяц (зима), 1500 рублей в месяц (лето).

Условия обустройства по постоянному месту жительства участников Государственной программы и членов их семей

Стоимость жилья на вторичном рынке в сельской местности в деревянном доме - около 3 тыс. рублей за 1 кв. метр. Стоимость 1 кв. метра жилой площади в благоустроенном доме составляет от 10 до 13 тыс. рублей. Строительство жилья в районе ведется в основном индивидуальными застройщиками.

Приобретение жилья возможно через участие в реализации областной целевой программы «Развитие системы ипотечного жилищного кредитования в Кировской области» на 2006-2008 годы. Исполнителем государственной ипотечной программы является открытое акционерное общество «Кировская региональная ипотечная корпорация». Ипотечное кредитование на территории района осуществляет ОАО Вятскополянский офис АКБ «Вятка-Банк», уполномоченный на ведение данного вида деятельности.

Наиболее предпочтительными формами обустройства на территории вселения «Вятскополянский район» являются:

создание крестьянско - фермерских хозяйств на базе покинутых прежними жителями годных к заселению домов;

создание кооперативов (артелей) предпринимателей для переработки сельхозпродукции;

создание приемных пунктов для переработки грибов, ягод, лекарственных растений;

создание рабочих мест для надомного вида труда с организацией сбыта продукции (народные промыслы).

Возможна поддержка в рамках областной целевой программы «Развитие предпринимательства в Кировской области» на 2006-2009 годы, муниципальной целевой программы «Развитие предпринимательства в Вятскополянском районе на 2006-2009 годы».

В районе имеются земельные участки для организации личных подсобных и крестьянско - фермерских хозяйств, а также незаселенные частные домовладения, которые можно приобрести. Более 80% населенных пунктов газифицировано. Все они связаны дорогами с районным центром. Имеется связь и вся социальная инфраструктура. Администрация Вятскополянского района окажет организационную и информационную поддержку соотечественникам, желающим выбрать местом для постоянного проживания территорию района.

2.4.4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев на территории Вятскополянского района

2010- 2011 годы

ОАО «Краснополянская автоколонна»*

* Участвуют по согласованию.

2.4.5. Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев (участников Государственной программы), в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Численность участников Государственной программы и членов их семей составляет 236 человек (59 семей):

При расчете принималась во внимание семья, в которой 2 члена семьи будут относиться к экономически-активному населению.

Расчет расходов на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей, в том числе на проведение медицинского освидетельствования проведен за период 6 месяцев исходя из фактически сложившихся затрат на одного жителя области в год, в размере 4116,67 рубля с учетом коэффициента инфляции на соответствующий период.

Расходы на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей составят:

Расходы на медицинское обслуживание одного соотечественника за период6 месяцев, рублей

Медицинское освидетельствование участников Государственной программы и членов их семей, включая детей, осуществляется в соответствии с федеральными законами от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», от 30.03.95 №38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2002 №789 «Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание», постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 №188 «О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации».

Скорая медицинская помощь оказывается участникам Государственной программы и членам их семей бесплатно в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.11.2004 №179 «Об утверждении порядка оказания скорой медицинской помощи», постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2005 №546 «Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации».

Плановая медицинская помощь до получения участниками Государственной программы и членами их семей гражданства Российской Федерации оказывается в лечебно-профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренных настоящей Программой.

Главный распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей - департамент здравоохранения Кировской области.

Конечные получатели средств - учреждения здравоохранения, указанные в Программе.

Расходы на оказание мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей на период до получения ими гражданства Российской Федерации (не более 6 месяцев)

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

адресной помощи многодетным малообеспеченным семьям (30% скидка на оплату коммунальных услуг, ежемесячная денежная выплата на детей в возрасте от 7 до 18 лет на оплату проезда, льготное питание, ежегодная денежная выплата на обеспечение школьной и спортивной формой);

социальной поддержки семей, имеющих детей (пособие на ребенка);

социальной поддержки неработающим женщинам, зарегистрированным по месту жительства на территории области, обучающимся с отрывом от производства в учреждениях среднего, высшего и послевузовского образования либо закончившим учреждения начального, среднего, высшего и послевузовского образования (пособие по беременности и родам, единовременное денежное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком);

социальной поддержки отдельных категорий специалистов (педагогических работников учреждений культуры и искусства, здравоохранения, социальной защиты населения; фармацевтических и медицинских работников учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты населения; социальных работников учреждений социальной защиты населения, здравоохранения; специалистов учреждений культуры и искусства; специалистов государственной ветеринарной службы), работающих в областных государственных учреждениях и в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях или поселках городского типа области.

Меры социальной поддержки будут предоставляться при наличии регистрации по месту жительства на территории области.

Расчеты произведены по 2007 году с учетом ожидаемой доли участников Государственной программы и членов их семей льготной категории, которая принимается в размере 10% от прогнозируемой численности соотечественников. Таблица расчетов приведена в приложении № 1 к Программе.

Расходы на предоставление мер социальной поддержки составят:

2010 год - 34679,4 рубля,

2011 год - 37267,6 рубля,

2012 год - 57803,8 рубля,

Всего - 129750,8 рубля.

Главный распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей на период до получения ими гражданства Российской Федерации - департамент социального развития Кировской области.

Конечные получатели средств - участники Государственной программы и члены их семей, организации, оказывающие услуги в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Расходы на предоставление членам семей участников Государственной программы услуг в сфере образования на период до получения ими гражданства Российской Федерации (не более 6 месяцев)

Расчет затрат на предоставление услуг в сфере образования произведен с учетом ожидаемой численности членов семей участников Государственной программы дошкольного и школьного возраста (принимается в размере 50% от общей численности переселенцев) и норматива финансирования общеобразовательных учреждений на одного учащегося (воспитанника).

Средний размер норматива финансирования учреждений образования на одного учащегося (воспитанника) в год составляет 21785,3 рубля.

Расходы на предоставление услуг в сфере образования за период 6 месяцев с учетом коэффициента инфляции на соответствующий период составят:

Главный распорядитель средств областного бюджета - департамент образования Кировской области.

Конечные получатели средств - учреждения образования, указанные в Программе.

Расходы на предоставление средств на повышение обеспеченности территории вселения объектами социальной и инженерной инфраструктуры

Планируется, что средства будут направляться на финансирование следующих мероприятий:

разработки проектно-сметной документации на строительство, перепланировку, реконструкцию объектов социальной, инженерной инфраструктуры и жилищного фонда территории вселения;

строительства, ремонта, реконструкции объектов социальной, инженерной инфраструктуры, жилищного фонда территории вселения;

увеличения стоимости основных средств объектов социальной инфраструктуры.

Расчет произведен с учетом ожидаемой численности переселенцев и среднего норматива бюджетных средств в расчете на одного жителя в размере 27500 рублей.

Расходы на предоставление средств на повышение обеспеченности территории вселения объектами социальной и инженерной инфраструктуры составят:

Главный распорядитель средств областного бюджета - администрация Правительства Кировской области.

Конечный получатель средств - муниципальное образование, принимающее переселенцев.

В целом расходы по проекту переселения «Вятскополянский район» составят:

Сумма расходов, рублей

2347143,4

2681054,0

3729728,8

8757926,2

2.5. Проект переселения «Пижанский район»

2.5.1. Общая характеристика Пижанского района

Пижанский район расположен на юго-западе Кировской области и занимает площадь 1161,02 кв.км. С севера район граничит с Арбажским районом, с востока - с Советским районом, с запада - с Тужинским и Яранским районами, с юга - с республикой Марий Эл.

В состав муниципального образования Пижанский муниципальный район входят 8 сельских и одно городское поселения. Административным центром района является пгт Пижанка, который входит с состав Пижанского городского поселения.

Численность населения Пижанского района по состоянию на начало 2008 года снизилась по сравнению с 01.01.2004 на 6% и составила 12,5 тыс.человек (0,9% от области). Рождаемость в районе за 2003-2007 годы возросла с 9 до 11,5 родившихся на 1000 человек населения. Коэффициент смертности снизился с 18,1 до 16,7 умерших.

Расстояние до областного центра (г. Киров) - 172 км. Транспортная удалённость основных населённых пунктов до пгт Пижанка в пределах 30 км. Внешнее сообщение осуществляется автомобильным транспортом.

Ближайшая железнодорожная станция находится в г.Яранске на расстоянии 44 км от административного центра пгт Пижанка.

По территории района протекает река Пижма - наиболее крупная водная артерия, которая является гидрологическим заказником. Памятниками природы являются Лежнинское и Ахмановское озера.

Структуру экономики района формируют: сельское хозяйство - 48,3%, промышленность - 22,7%, торговля - 23,8%, транспорт и связь - 4,1%.

Промышленность

Доля района в объеме производства промышленной продукции области составляет 0,2%.

В структуре промышленной продукции района по полному кругу предприятий наибольший удельный вес занимают следующие виды деятельности: производство пищевых продуктов - 84%, производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды - 13%, производство прочих, неметаллических, минеральных продуктов - 2%.

В районе работают 2 крупных промышленных и 3 малых предприятия. Ведущее предприятие - ОАО «Лактис», выпускающее около 64% объема промышленной продукции района. Предприятия района выпускают цельномолочную продукцию, масло, сыры, муку, безалкогольные напитки, деловую древесину, пиломатериалы, кирпич, асфальт.

Крупные организации выпускают более 80% промышленной продукции района.

Агропромышленный комплекс

В Пижанском районе производится порядка 2,7-3,1% валовой продукции сельского хозяйства Кировской области.

В районе стабилизируется производство продукции сельского хозяйства. Удельный вес прибыльных сельскохозяйственных организаций в их общем числе больше, чем в целом по области. Уровень рентабельности по всей деятельности сельхозорганизаций района тоже превышает среднеобластной.

Малое предпринимательство

По состоянию на 01.01.2008 в Пижанском районе насчитывалось 25 малых предприятий, 330 индивидуальных предпринимателей. Всего в секторе малого предпринимательства занято 652 человека (включая лиц, занятых в личном подсобном хозяйстве, - 87 человек), что составляет 10,9% от экономически активного населения района.

В 2007 году средняя заработная плата в субъектах малого предпринимательства составила 4110 рублей, в 2008 году ожидается 5340 рублей.

Малый бизнес обеспечивает около 13% налоговых поступлений во все уровни бюджетов в объеме поступлений района.

Объем отгруженных товаров, произведенных субъектами малого предпринимательства, увеличился в 2006 году в 2,5 раза по сравнению с 2005 годом.

В структуре оборота малого предпринимательства значительный удельный вес занимает торговля-64%, производство теплоэнергии-14,4%, обрабатывающие производства-7,2%, сельское хозяйство-6,3%, транспорт-3,8%.

Налоговый потенциал Пижанского района растет, за четыре года (2007 год к 2003 году) налоговые и иные поступления возросли в 1,6 раза, в 2007 году темп роста налоговых поступлений составил 137% по сравнению с прошлым годом, объем налоговых поступлений в 2007 году составил 36,7 млн.рублей, или 0,2% от областного объема налогов.

Социальная сфера в муниципальном образовании представлена учреждениями образования, здравоохранения, культуры, социального обеспечения.

Образование

Здравоохранение

Наименование

учреждения

Всего

Койко-

мест

Центральная районная больница (ЦРБ)

1

139

Фельдшерско-акушерский пункт (ФАП)

23

Культура и спорт

Наименование

учреждения

Всего

В том числе

Число

занимающихся

Примеча-

ние

городские

сельские

Районный Дом культуры (РДК)

1

1

386

в кружках

Областной центр марийской культуры (ОЦМК)

1

1

6

в кружках

Сельский Дом культуры (СДК)

8

8

942

в кружках

Сельский клуб (СК)

3

3

61

в кружках

Библиотека

17

2

15

10100

читателей

Автоклуб

1

1

6

в кружках

Агиткультбригада (АКБ)

1

1

10

в кружках

Краеведческий музей

1

1

2600

посещений

Итого

33

7

26

14111

Детские юношеские спортивные школы (ДЮСШ)

1

1

222

в секциях

Спортивные сооружения

45

9

36

1512

занимающихся

Решение задач социальной защиты населения организуется Кировским областным государственным учреждением «Пижанский комплексный центр социального обслуживания населения» и отделом социальной защиты населения в Пижанском районе.

В сфере транспортного обслуживания на территории района работают два крупных предприятия.

Количество автоматизированных телефонных станций в муниципальном образовании - 14, в том числе в сельской местности - 12.

Почтовые услуги населению предоставляет Управление федеральной почтовой связи Кировской области - филиал федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Пижанский почтамт.

Банковская система представлена дополнительным офисом филиала Акционерного коммерческого банка Российской Федерации - Советским отделением, который обеспечивает полный спектр современных банковских услуг.

На территории района работает 67 торговых точек индивидуальных предпринимателей и 32 - Пижанского райпо.

Уровень жизни населения Пижанского района улучшается: среднемесячная заработная плата за 2004-2007 годы возросла в 2,4 раза, за 2007 год - в 1,3 раза по сравнению с прошлым годом и составила 4369 рублей (49,3% от средней по области); численность безработных на начало 2008 года сократилась по отношению к началу 2004 года на 217 человек (снижение на 63,5%) и составила 2% от экономически активного населения (по области 2,1%).

Средняя обеспеченность населения жильём в расчёте на душу населения составляет порядка 19-20 кв. метров. Увеличение показателя происходит в связи со снижением численности населения и вводом нового жилья. Ввод жилья незначителен: не превышает 1000 кв. метров в год, застройка ведётся в основном по областной целевой программе «Социальное развитие села» на 2004 -2010 годы. Принята муниципальная целевая программа «Обеспечение жильём молодых семей на 2007-2010 годы».

По состоянию на 01.01.2008 445 семей состоит на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях (8,7% от общего количества семей, проживающих в районе). За 2007 год улучшили свои жилищные условия 40 семей, что составляет 8,9% от общего количества очередников на начало 2007 года.

Ветхий и аварийный жилищный фонд составляет 46,8 тыс. кв. метров, или 18,6% от общего жилищного фонда (за год увеличился на 27,4 тыс. кв. метров). 175 семей, состоящих в качестве нуждающихся в жилых помещениях, или 39,3 % от общего количества семей нуждающихся, проживают в ветхом и аварийном жилищном фонде.

В соответствии с программой социально-экономического развития приоритетными направлениями развития Пижанского района на перспективу до 2011 года определены: развитие экономики; улучшение качества услуг, оказываемых учреждениями социальной сферы; продолжение реорганизации жилищно-коммунального хозяйства.

За 2007 год в Пижанском районе было освоено 75,8 млн. рублей инвестиций в основной капитал, что на 4,4 % меньше уровня 2005 года (в сопоставимой оценке). Удельный вес района в объеме инвестиций Кировской области по крупным и средним предприятиям составляет 0,40 %.

В приоритетном национальном проекте «Развитие агропромышленного комплекса» по направлению «Ускоренное развитие животноводства» участвуют два сельхозпредприятия: СПК племзавод «Пижанский» - реконструкция фермы крупного рогатого скота на 400 голов и ОАО «Ижевское» - реконструкция четырех цехов Емельяновского откормочного комплекса и Лом-Комаровского молочного комплекса. Объекты ОАО «Ижевское» в стадии окончания работ.

Район проводит активную инвестиционную политику, направленную на привлечение дополнительных инвестиций.

В рамках реализации мероприятий в 2008 году подпрограммы «Отходы» областной целевой программы «Экология и природные ресурсы Кировской области» на 2004-2010 годы предусмотрено завершение строительства полигона твердых бытовых отходов в пгт Пижанка с объемом финансирования 580 тыс. рублей.

В целях привлечения потенциальных инвесторов и более эффективного использования имеющегося природно-сырьевого и трудового потенциала сформирован перечень инвестиционных площадок, которые могут быть предложены соотечественникам для коммерческого использования, всего - 13 площадок, перечень которых приведен в приложении № 11.

Так же предлагается 14 земельных участков для инвестиционных проектов площадью от 2 до 976 га.

Государственная поддержка инвесторов возможна в рамках областных целевых программ «Повышение инвестиционной привлекательности Кировской области, привлечение инвестиций и новых технологий в экономику Кировской области на 2007-2009 годы», на 2005-2009 годы», на 2006-2009 годы» и муниципальной целевой программы «Поддержка и развитие малого предпринимательства в Пижанском районе на 2006 -2009 годы».

С учетом природно-климатических условий и свободного земельного фонда район благоприятен для занятия крестьянским (фермерским) хозяйством, ремеслом. Проект предусматривает возможность переселения в Казаковское сельское поселение нескольких семей переселенцев на условиях самозанятости. Предпочтителен вариант переселения семей в 2 этапа: на первом этапе - глава семьи, затем остальные её члены. Государственная поддержка данной категории переселенцев может быть оказана в рамках второго направления «Стимулирование развития малых форм хозяйствования в агропромышленном комплексе» приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса» и областной целевой программы «Социальное развитие села на 2004-2010 годы».

В целом проект направлен на формирование условий, благоприятствующих притоку в район групп переселенцев, способных своей активной предпринимательской деятельностью повысить качество жизни в местах поселений.

Основные сведения о территории вселения «Пижанский район» приведены в приложении № 8 к Программе.

2.5.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории Пижанского района

Заявленные вакансии не заполняются в течение длительного периода (более 6 месяцев) в связи с требованиями к уровню образования и квалификации работника, а также предлагаемым уровнем заработной платы.

Сведения о потребности предприятий района в кадрах на 18 сентября 2008 года представлены в таблице 42.

Таблица 42

МУЗ «Пижанская ЦРБ»

ОАО «Ахмановское»

СПК колхоз «Ошаевский»

СПК «Ленинец»

СПК «Ленинец»

СПК «Ленинец»

СПК «Ленинец»

СПК «Ленинец»

СПК «Ленинец»

СПК «Войский»

СПК «Войский»

СПК «Войский»

СПК «Войский»

СПК «Войский»

СПК «Войский»

СПК «Земледелец»

СПК колхоз «Кашнурский»

СПК колхоз «Кашнурский»

Перечень дефицитных и избыточных профессий на рынке труда представлен в таблице:

Дефицитные

Рабочие

Избыточные

Снижение спроса в 2009 года прогнозируется по профессиям: медицинская сестра, санитарка.

Стабильным останется спрос по профессиям:

рабочие специальности: электрик участка, повар, слесарь по ремонту автомобилей, водитель автомобиля, тракторист, продавец, дояр, животновод;

служащие: инженер, техник-электрик, агроном, ветврач, механик, бригадир, мастер строительных работ, экономист.

При поддержке органов службы занятости можно приобрести следующие востребованные на рынке труда профессии: водитель автомобиля, стропальщик, электромонтёр, электрогазосварщик, повар, продавец, штукатур-маляр, облицовщик, плиточник.

Трудовая миграция: в 2008 году на территории района было трудоустроено 10 иностранных граждан по следующим профессиям: плотник строитель (9 человек), повар (1 человек).

Основные показатели рынка труда по Пижанскому району приведены в приложении №3.5 к Программе.

2.5.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на территории Пижанского района

В рамках Программы Пижанский район имеет возможность принять 6 семей соотечественников (24 человека) из расчета семьи, состоящей из 4 человек (предполагается, что половина, или 12 человек, - это экономически активные граждане).

Сведения о потребности в трудовых ресурсах в разрезе предприятий представлены в таблице.

СПК «Сретенский»

СПК колхоз «Ленинец»

Из них с учетом потребности в трудовых ресурсах в рамках заявленных вакансий 3 семьи соотечественников (12 человек):

2010 год - 1 семья или 4 человека,

2011 год - 2 семьи или 8 человек.

На условиях самозанятости в Казаковское сельское поселение - 3 семьи соотечественников (12 человек):

2010 год - 1 семья или 4 человека,

2011 год - 2 семьи или 8 человек.

Участники Государственной программы и члены их семей, как и все жители района, будут иметь право на получение всех услуг, оказываемых на территории вселения (образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания, транспортного обслуживания, связи, торговли).

Образование

В районе функционирует 14 общеобразовательных школ с численностью учащихся 1205, из них 13 являются малокомпклетными, 1 школа имеет параллельные классы, 8 школ имеют дошкольные группы, 3 школы - группы кратковременного пребывания. Также функционирует одна коррекционная школа-интернат 8 вида с численностью учащихся 119 человек; 3 учреждения дополнительного образования (Дом творчества - 39 кружков и 437 учащихся; ДЮСШ - 15 секций и 222 учащихся; детская школа искусств - 89 учащихся); 2 детских дошкольных учреждения с численностью 204 ребенка, 1 районный методический кабинет. В учреждениях образования работает 607 человек. В том числе учителей - 265 человек, воспитателей - 58, обслуживающий персонал - 275 человек. Процент обеспеченности детей дошкольного возраста местами в дошкольных учреждениях составил в 2006 году 65%, в 2007 году - 70%.

Здравоохранение

Медицинская помощь населению оказывается муниципальным учреждением здравоохранения «Пижанская центральная районная больница» на 139 койко-мест и 23 фельдшерско-акушерскими пунктами.

Обеспеченность амбулаторно-клинической помощью на 10 тыс. человек населения составляет 117 человек. Обеспеченность врачами на 10 тыс. человек составляет 17,3 человека. Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. человек составляет 124,9 человека.

Все объекты здравоохранения в 2007 году оснащены пожарной сигнализацией, закончено лицензирование на осуществление медицинской деятельности. Обеспечено софинансирование мероприятий в рамках реализации национального проекта, в том числе на подготовку помещений для установки диагностического оборудования и обеспечения ввода его в эксплуатацию.

Услуги в области культуры и досуга

В районе функционирует 36 учреждений культуры: в том числе клубных - 18, библиотек - 17, краеведческий музей - 1, кинозал.

В Домах культуры и клубах работает 174 кружка художественной самодеятельности и любительских объединений, в том числе для детей - 80, в них занимается 1921 человек, в том числе детей - 758.

Социальная защита населения

Социальное обслуживание в районе представлено комплексным центром социального обслуживания населения и отделом социальной защиты.

Пижанский комплексный центр социального обслуживания населения имеет в своей структуре 5 отделений: 3 отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделение психолого-педагогической помощи семье и детям, отделение срочного социального обслуживания.

Отделом социальной защиты населения в Пижанском районе осуществляется предоставление мер социальной поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам, семьям, имеющим детей, ветеранам труда, труженикам тыла, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, малоимущим гражданам и другим категориям населения.

Услуги службы занятости населения

На территории района действует Центр занятости населения Пижанского района, который оказывает государственные услуги по содействию занятости населения, включая:

содействие гражданам в поиске подходящей работы на постоянные, временные рабочие места, вахтовым методом, а работодателям - в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда и наличии свободных рабочих мест;

организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональное обучение;

психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан по направлению службы занятости по 20 профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, в учебных заведениях г. Котельнича и г. Кирова;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организацию проведения оплачиваемых общественных работ;

организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан в виде финансовой помощи при оформлении свидетельства предпринимательской деятельности;

содействие гражданам в переселении для работы в сельскую местность.

Связь и транспортные услуги

Регулярные пассажирские и грузовые перевозки в районе осуществляет муниципальное предприятие «Пижанская автоколонна».

В районе осуществляют деятельность 2 оператора связи. Количество автоматизированных телефонных станций в муниципальном образовании - 14, в том числе в сельской местности - 12. Универсальная услуга связи - таксофон - имеется во всех населенных пунктах района.

Почтовые услуги населению предоставляет Управление федеральной почтовой связи Кировской области - филиал федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Пижанский почтамт, в структуре которого 12 сельских отделений почтовой связи. Основные направления деятельности: предоставление юридическим лицам, населению района всего перечня почтовых услуг (пересылка письменной корреспонденции; прием, отправление и выдача посылок, бандеролей, выплата пенсий и пособий; розничная торговля товарами народного потребления; прием платежей за газ, за электроэнергию; предоставление услуг по продаже товаров по системе «Товары почтой»; прием подписки на периодические издания и доставка периодических изданий по подписке; интернет-услуги).

Торговля

На территории района работает 79 торговых точек индивидуальных предпринимателей и 32 - Пижанского райпо.

Оборот розничной торговли в 2007 году составил 129,3 млн. рублей. Рост оборота розничной торговли в сопоставимых ценах по отношению к 2006 году составит 21,6 %.

Наибольший удельный вес в розничном товарообороте занимает Пижанское райпо, темпы роста которого в сопоставимых ценах составляют 114,9%. Через развозную торговлю Пижанский райпо обслуживает населенные пункты, где нет магазинов. Пижанский райпо занимается оказанием услуг общественного питания. Регулярно проводится текущий ремонт объектов торговли и общественного питания, замена устаревшего оборудования, транспорта.

Развиваются платные услуги. Во втором полугодии 2007 года начала работу гостиница на 16 мест.

Все отрасли деятельности рентабельны. Дальнейшая деятельность организации нацелена на наращивание объемов реализации, на пополнение оборотных средств, качество обслуживания населения, рост благосостояния работников.

Инфраструктура развития малого предпринимательства

На территории Пижанского района развивается малый бизнес и предпринимательство. В районе осуществляют свою деятельность 27 малых предприятий, 320 индивидуальных предпринимателей. В настоящее время в данном секторе работает 1012 человек, что составляет 18,1% экономически активного населения. Основные виды деятельности субъектов малого предпринимательства - это торговля, производство теплоэнергии, обрабатывающие производства, сельское хозяйство, транспорт.

В рамках областной целевой программы «Развитие предпринимательства в Кировской области» субъектам малого предпринимательства может быть предоставлена финансово-кредитная, информационная, консультационная, юридическая, организационная поддержка и иные формы поддержки. Лица, желающие заняться предпринимательской деятельностью, могут стать участниками подпрограммы «Начинающий предприниматель» областной целевой программы «Развитие предпринимательства в Кировской области», которая предусматривает обучение начинающих предпринимателей практическим вопросам ведения бизнеса.

В районе действует Совет предпринимателей, деятельность которого направлена на помощь предпринимателям в решении различных вопросов ведения бизнеса, защиту интересов субъектов малого предпринимательства в органах власти и местного самоуправления (телефон (83355) 2-10-04).

Создан кредитный кооператив - некоммерческая организация, главной целью которого является обеспечение своих членов финансовыми ресурсами, в том числе на развитие бизнеса (телефон (83355) 2-14-10).

Условия приема и временного размещения участников Государственной программы и членов их семей

В районе имеется возможность временного размещения участников Государственной программы и членов их семей на условиях поднайма (аренды) жилых помещений у частных лиц при заблаговременном (не менее чем за 10 дней) уведомлении администрации Пижанского района об их прибытии.

Возможные формы жилищного обустройства:

предоставление земельных участков для строительства индивидуального жилья;

приобретение (покупка) жилья для постоянного проживания (за счет собственных средств участников Государственной программы). Цены на рынке жилья в сельских поселениях составляют от 30 до 800 тыс. рублей.

Ахмановское сельское поселение (СПК «Сретенский»)

Центром Ахмановского сельского поселения является дер. Ахманово, расположенная в 10 км от районного центра. Площадь поселения составляет 151,31 га. Население - 900 человек. Основными сельскохозяйственными предприятиями являются: СПК (колхоз) «Ахмановский» и СПК «Сретенский».

На территории поселения находятся: Сретенская начальная школа, Ахмановская неполная средняя школа, 2 библиотеки, детский сад, 3 фельдшерско-акушерских пункта, 2 отделения связи, 2 Дома культуры, 2 магазина райпо, 3 магазина частных предпринимателей.

Имеется в наличии:

свободный жилищный фонд - 2 домовладения (150 кв.метров);

свободный земельный фонд - 3858 га.

Обуховское сельское поселение (СПК колхоз «Ленинец»)

Центром Обуховского сельского поселения является с. Обухово, в 19 км от районного центра. Население - 706 человек. Основным сельскохозяйственным предприятием является СПК (колхоз) «Ленинец». Общая земельная площадь СПК «Земледелец» составляет 116,07 кв.км.

На территории поселения находятся: Обуховская средняя школа с дошкольным отделением и группой детского сада, библиотека, 2 Дома культуры, 2 фельдшерско-акушерских пункта, отделение связи, 4 магазина.

Имеется в наличии:

свободный жилищный фонд - нет

свободный земельный фонд - 5 га (для организации личных подсобных хозяйств) и 100 га (для организации крестьянско-фермерских хозяйств).

Казаковское сельское поселение (самозанятость)

В Казаковском сельском поселении имеется свободный жилищный фонд - 3 квартиры (120 кв.метров).

Переселенцам будут предоставлены участки для ведения личного подсобного и крестьянских фермерских хозяйств.

Свободный земельный фонд поселения:

для ведения личных подсобных хозяйств составляет 1000 га;

для организации крестьянских (фермерских) хозяйств - 3000 га.

На территории поселения расположены 2 школы.

Здравоохранение представлено 3 фельдшерско-акушерскими пунктами (село Казаково, деревня Пайгишево и деревня Урбеж).

Учреждения культуры: Казаковский Дом культуры, Пайгашевский клуб, Казаковская и Пайгишевская сельские библиотеки.

На территории имеется 6 магазинов: Пижанского РАЙПО - 3, частных - 3.

В селе Казаково расположено почтовое отделение.

Таким образом, в сельских поселениях, предлагаемых для вселения, имеется свободный жилищный и земельный фонд для временного и постоянного обустройства участников Государственной программы и членов их семей.

Всем участникам Государственной программы и членам их семей будет обеспечен доступ к образовательным, медицинским, социальным и другим услугам на равных условиях с населением, проживающим на данных территориях.

2.5.4. Мероприятия по приёму и обустройству переселенцев на территории Пижанского района

2010- 2011 годы

МУЗ «Пижанская ЦРБ»*, департамент здравоохранения Кировской области

МП «Пижанская автоколонна»*, КОГУП «Пижанское ДЭП - 31»*

управление федеральной почтовой связи Кировской области филиал ФГУП «Почта России» Пижанский почтамт*, операторы сотовой связи*

* Участвуют по согласованию.

2.5.5. Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев (участников Государственной программы), в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Определение объема затрат, связанных с приемом участников Государственной программы и членов их семей, в том числе определение объема затрат, связанных с их первичным обустройством, основано на принципах нормативно-подушевого финансирования, исходя из стоимости приема одного участника Государственной программы и членов его семьи, в виде суммы издержек, связанных с их размещением на территории вселения.

Численность участников Программы и членов их семей по годам составляет:

2010 год - 2 семьи или 8 человек,

2011 год - 4 семьи или 16 человек,

Всего: 6 семей или 24 человека.

Расходы на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей на период до получения ими гражданства Российской Федерации (не более 6 месяцев)

Медицинское освидетельствование участников Государственной программы и членов их семей, включая детей, осуществляется в соответствии с федеральными законами от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», от 30.03.95 №38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2002 №789 «Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание», постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 №188 «О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации».

Скорая медицинская помощь оказывается участникам Государственной программы и членам их семей бесплатно в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.11.2004 №179 «Об утверждении порядка оказания скорой медицинской помощи», постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2005 №546 «Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации».

Плановая медицинская помощь до получения участниками Государственной программы и членами их семей гражданства Российской Федерации оказывается в лечебно-профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренных настоящей Программой.

Расчет расходов на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей, в том числе проведение медицинского освидетельствования, проведен за период 6 месяцев исходя из фактически сложившихся затрат на одного жителя области в год (4116,67 рублей) с учетом коэффициента инфляции на соответствующий период.

Главный распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей - департамент здравоохранения Кировской области.

Конечные получатели средств - учреждения здравоохранения, указанные в Программе.

Расходы на оказание мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей на период до получения ими гражданства Российской Федерации (не более 6 месяцев)

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

адресной помощи многодетным малообеспеченным семьям (30% скидка на оплату коммунальных услуг, ежемесячная денежная выплата на детей в возрасте от 7 до 18 лет на оплату проезда, льготное питание, ежегодная денежная выплата на обеспечение школьной и спортивной формой);

социальной поддержки семей, имеющих детей (пособие на ребенка);

социальной поддержки неработающим женщинам, зарегистрированным по месту жительства на территории области, обучающимся с отрывом от производства в учреждениях среднего, высшего и послевузовского образования либо закончившим учреждения начального, среднего, высшего и послевузовского образования (пособие по беременности и родам, единовременное денежное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком);

социальной поддержки отдельных категорий специалистов (педагогических работников учреждений культуры и искусства, здравоохранения, социальной защиты населения; фармацевтических и медицинских работников учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты населения; социальных работников учреждений социальной защиты населения, здравоохранения; специалистов учреждений культуры и искусства; специалистов государственной ветеринарной службы), работающих в областных государственных учреждениях и в муниципальных учреждениях, расположенных в в сельских поселениях или поселках городского типа области.

Меры социальной поддержки будут предоставляться при наличии регистрации по месту жительства на территории области.

Расчеты произведены по 2007 году исходя из ожидаемой численности граждан льготной категории, которая принимается в размере 10% от прогнозируемой численности соотечественников. Таблица расчетов приведена в приложении № 10 к Программе.

Расходы на предоставление мер социальной поддержки составят:

2010 год - 17042,7 рубля;

2011 год - 18286,5 рублей;

Всего - 35329,2 рубля.

Главный распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей на период до получения ими гражданства Российской Федерации - департамент социального развития Кировской области.

Конечные получатели средств - участники Государственной программы и члены их семей, организации, оказывающие услуги в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Расходы на предоставление членам семей участников Государственной программы услуг в сфере образования на период до получения ими гражданства Российской Федерации (не более 6 месяцев)

Расчет затрат на предоставление услуг в сфере образования произведен с учетом ожидаемой численности членов семей участников Государственной программы дошкольного и школьного возраста (принимается в размере 50% от общей численности соотечественников) и норматива финансирования общеобразовательных учреждений на одного учащегося (воспитанника).

Средний размер норматива финансирования учреждений образования на одного учащегося (воспитанника) на год составляет 21785,3 рубля.

Расходы на предоставление услуг в сфере образования за период 6 месяцев с учетом коэффициента инфляции на соответствующий период составят:

Главный распорядитель средств областного бюджета на предоставление услуг в сфере образования - департамент образования Кировской области.

Конечные получатели средств - учреждения образования, указанные в Программе.

Расходы на предоставление средств на повышение обеспеченности территории вселения объектами социальной и инженерной инфраструктуры

Планируется, что средства будут направляться на финансирование следующих мероприятий:

разработки проектно-сметной документации на строительство, перепланировку, реконструкцию объектов социальной, инженерной инфраструктуры и жилищного фонда территории вселения;

строительства, ремонта, реконструкции объектов социальной, инженерной инфраструктуры, жилищного фонда территории вселения;

увеличения стоимости основных средств объектов социальной инфраструктуры.

Расчет произведен с учетом ожидаемой численности соотечественников и среднего норматива бюджетных средств в расчете на одного жителя в размере 27500 рублей.

Расходы на предоставление средств на повышение обеспеченности территории вселения объектами социальной и инженерной инфраструктуры составят:

Главный распорядитель средств областного бюджета - администрация Правительства Кировской области.

Конечные получатели - муниципальные образования, принимающие переселенцев.

В целом расходы по проекту переселения «Пижанский район» составят:

306100,6

605794,6

3. Организация управления Программой и контроль за ходом ее выполнения

3.1. Механизм реализации Программы

Реализация Программы обеспечивается системой программных мероприятий. План основных мероприятий приведен в приложении № 18 к Программе. Планируемый объем финансирования основных программных мероприятий приведен в приложении № 19 к Программе.

В целях обеспечения реализации Программы создается следующая система управления Программой.

Общее руководство и контроль за реализацией Программы осуществляет Губернатор Кировской области.

Координацию действий и текущий контроль за реализацией Программы будет осуществлять уполномоченный межведомственный орган - межведомственная комиссия по вопросам миграции, созданная постановлением Правительства области от 19.06.2006 №63/141 «О межведомственной комиссии по вопросам миграции» (далее - уполномоченный орган).

Текущую работу по организации выполнения мероприятий Программы будет проводить управление государственной службы занятости населения Кировской области как уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы на территории области (далее - уполномоченный орган).

В целях привлечения общественности к управлению Программой планируется создание общественного совета. В его состав будут включены ученые и специалисты в соответствующих областях, представители предпринимательского сообщества, общественных объединений, органов исполнительной власти и муниципальных образований.

Уполномоченный межведомственный орган осуществляет:

координацию действий органов исполнительной власти области с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами по вопросам реализации Программы, работодателями, предоставляющими рабочие места для участников Программы, переселенцами и членами их семей по вопросам оказания содействия в получении документов, необходимых для переезда, трудоустройства, переобучения, профессиональной адаптации и обустройства на территории вселения, а также социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество;

информационно-консультационное обеспечение Программы;

разработку памятки участника Государственной программы;

подготовку информационных сообщений о Программе и ходе ее исполнения;

взаимодействие со средствами массовой информации;

проведение информационно-разъяснительной работы в области;

мониторинг хода исполнения программных мероприятий;

контроль за ходом исполнения программных мероприятий в пределах своих полномочий.

Уполномоченный орган:

рассматривает заявление соотечественника об участии в Программе и направляет ему через Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области информацию о возможных вариантах его переселения в Кировскую область;

информирует заинтересованные органы местного самоуправления, органы исполнительной власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти о прибытии участников Государственной программы и членов их семей;

обеспечивает информирование участников Государственной программы и членов их семей о последовательности их действий при въезде на территорию вселения;

организует работу по приему, размещению, обустройству, адаптации, интеграции участников Государственной программы и членов их семей;

осуществляет мониторинг реализации программных мероприятий;

вносит по результатам мониторинга в уполномоченный межведомственный орган предложения об изменении программных мероприятий.

Исполнителями Программы по вопросам, отнесенным к их компетенции, являются по согласованию территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления. К реализации мероприятий Программы могут привлекаться любые коммерческие и некоммерческие организации. Отбор исполнителей, не включенных в Программу, осуществляется на конкурсной основе.

В целях организации работы по проектам переселения в муниципальных образованиях области, принимающих переселенцев, создаются межведомственные рабочие группы по реализации проектов переселения, осуществляющие координацию действий по реализации мероприятий на территориях вселения.

Формирование правового механизма реализации Программы предусматривает разработку ряда новых нормативных правовых актов области, а также внесение изменений в действующие нормативные правовые акты области.

Планируется определить критерии отбора соотечественников. Создать систему управления и контроля за ходом реализации Программы, определив полномочия органов исполнительной власти области, а также порядок взаимодействия органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления области.

В целях создания правовых условий для формирования механизмов частно-государственного партнерства планируется утверждение типовых соглашений с работодателями и участниками Программы.

Планируется определить порядок предоставления участникам Государственной программы и членам их семей государственных услуг и мер социальной поддержки, финансируемых за счет средств областного бюджета, а также порядок предоставления средств на развитие инфраструктуры муниципальным образованиям, принимающим переселенцев.

Предусматривается резервирование для соотечественников 3-4% земельных участков в районах массовой индивидуальной застройки.

В целях формирования толерантного отношения коренного населения к переселенцам, стимулирования журналистского сообщества к освещению в средствах массовой информации вопросов терпимости и толерантности планируется ежегодное проведение конкурса журналистского мастерства с проектным названием «Толерантность как условие существования».

В целях определения последовательности выполнения программных мероприятий планируется принять регламент приема участников Государственной программы и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства (далее - Регламент).

Регламент разрабатывается и утверждается уполномоченным межведомственным органом с распределением зон ответственности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти области.

Организационное и информационно-аналитическое обеспечение Программы предусматривает в первую очередь мероприятия, позволяющие провести комплексную оценку потребностей и возможностей области по приему и обустройству (трудоустройству) соотечественников.

В этих целях планируется ежегодное проведение мониторинга миграционного потенциала области и формирование на его основе:

перечня рабочих мест, предлагаемых для трудоустройства соотечественников;

реестра работодателей, принимающих соотечественников;

банка данных временного и постоянного жилья в территориях вселения;

банка свободного земельного фонда в территориях вселения.

В целях оценки количества площадей и координации размещения переселенцев планируется привлечение на конкурсной основе риэлтерской компании.

Для организации временного жилищного обустройства переселенцев предполагается создание в г. Кирове или в близлежащих населенных пунктах центра временного размещения.

В целях создания благоприятных условий для осознанной реализации соотечественниками права на добровольное переселение в Российскую Федерацию, информирования соотечественников о миграционном потенциале области планируется:

разработка памятки участника Государственной программы, содержащей информацию о территориях вселения;

открытие в сети Интернет информационного портала «Переселение. Кировская область», содержащего информацию о территориях вселения, вакансиях и возможностях обустройства в области.

В целях информирования населения о Программе и ходе ее исполнения планируется:

размещение информации о программе на официальном сайте Правительства области;

открытие в печатных СМИ рубрики, освещающей ход реализации Программы переселения;

проведение \"Прямой линии\" по вопросам переселения;

организация \"круглых столов\" с участниками Государственной программы и представителями органов исполнительной власти Кировской области.

На областном и муниципальном уровнях планируется организовать работу общественных приемных, основной задачей которых должно стать проведение консультаций и оказание организационной и правовой помощи переселенцам.

В рамках Программы запланированы мероприятия по осуществлению международного сотрудничества.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется за счет средств областного бюджета, а также за счет средств федерального бюджета, местных бюджетов и внебюджетных источников, привлекаемых в установленном порядке для реализации Программы.

Объем расходов на реализацию Программы ежегодно уточняется в процессе исполнения областного бюджета и при формировании областного бюджета на очередной финансовый год.

Управление и контроль за ходом реализации программных мероприятий обеспечивается разрабатываемой системой мониторинга реализации Программы и оценкой ее эффективности.

Уполномоченный орган с участием заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления ежегодно готовит для Губернатора области доклад о ходе реализации Программы в истекшем году.

Контроль за целевым расходованием средств областного бюджета на реализацию Программы обеспечивается в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, Кировской области.

3.2. Риски реализации Программы

Предполагается, что при реализации Программы возможно возникновение следующих рисков:

отказа работодателя от заключения трудового договора с участником Государственной программы после его приезда;

необеспеченности участников Государственной программы и членов их семей жильем;

отсутствия подходящих рабочих мест для участника Государственной программы;

несоответствия квалификации (неполного соответствия) участников Государственной Программы и членов их семей требованиям рабочего места;

предоставления участникам Государственной программы и членам их семей «стартовых» условий и гарантий для трудоустройства, превышающих по уровню те, что имеют жители области, увеличения количества безработных граждан среди жителей области;

риска возрастания нагрузки на бюджетную систему в случае предоставления участнику Государственной программы и членам его семьи дополнительного перечня услуг, сверх предусмотренного компенсационным пакетом (дополнительных средств на обустройство, например, жилье);

обособления участников Государственной программы и членов их семей, создание замкнутых этно-социальных групп;

роста межнациональной напряженности.

В целях нейтрализации указанных рисков планируется следующий комплекс мероприятий (таблица 43):

Таблица 43

План мероприятий по снижению рисков Программы

организация переселения семьи соотечественников в2 этапа (переезд семьи соотечественника после прохождения им испытательного срока, предусмотренного трудовым договором)

разработка предложений о включении соотечественников в федеральную целевую программу «Жилище» и ФЦП «Социальное развитие села до 2010 года»;

создание условий для самозанятости участников Государственной программы и членов их семей в рамках реализация второго направления «Стимулирование малых форм хозяйствования» приоритетного национального проекта «Развитие АПК»;

Предоставление участникам Государственной программы и членам их семей «стартовых» условий и гарантий для трудоустройства, превышающих по уровню те, что имеют жители области, увеличение количества безработных граждан среди жителей области

реализация мер по содействию внутриобластному переселению жителей Кировской области на предлагаемые в рамках проектов переселения рабочие места (компенсация безработным гражданам материальных затрат в связи с переселением на работу в другую местность или их обучением) - не менее 50 человек ежегодно;

3.3. Мониторинг реализации Программы и оценка ее эффективности

Мониторинг проводится на основе сопоставления прогнозно-целевых показателей Программы (таблица 44) и фактически достигнутых результатов, а также оценки влияния результатов реализации мероприятий Программы на социально-экономическое развитие территорий вселения.

Предполагается, что реализация программных мероприятий позволит привлечь в Кировскую область на постоянное проживание 772 соотечественника или 193 семьи (из расчета 4 человека в семье, из которых 2 члена семьи- экономически активные граждане).

Таблица 44

Проведение мониторинга реализации Программы предусматривает:

анализ хода реализации программных мероприятий, в том числе выявление отклонений от сроков и запланированных результатов реализации программных мероприятий (перечни и формы отчетных документов, сроки их представления исполнителями мероприятий и иные условия мониторинга ежегодно определяются государственным заказчиком Программы);

определение эффективности реализации Программы в соответствии с целевыми индикаторами, установленными Государственной программой по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;

оценку показателей, характеризующих:

количественный и качественный состав соотечественников,

заполнение вакансий участниками Государственной программы,

вовлеченность участников Государственной программы и членов их семей в позитивные экономические и социальные связи принимающего сообщества, в том числе адаптация участников Государственной программы и членов их семей в местах расселения (обеспеченность жильем, работой, социальными, образовательными, медицинскими услугами, численность соотечественников, занимающихся предпринимательской и инвестиционной деятельностью и другие показатели),

вовлеченность участников Государственной программы и членов их семей в негативные экономические и социальные связи принимающего сообщества (увеличение социальной напряженности в месте расселения, в том числе национальной нетерпимости, количество преступлений);

оценку влияния реализации программных мероприятий на социально-экономическое положение территорий вселения.

Оценка влияния реализации программных мероприятий на социально-экономическое положение территорий вселения осуществляется с учетом статистических данных, опросов общественного мнения и других источников информации по следующим показателям:

изменению численности населения в территории вселения, в том числе поло-возрастного состава населения;

объему инвестиций в основной капитал за счет всех источников финансирования в территориях вселения;

количеству вновь созданных рабочих мест в территориях вселения;

уровню регистрируемой безработицы;

количеству совершенных преступлений в территориях вселения,

количеству межнациональных и конфессиональных конфликтов в территориях вселения.

Участниками мониторинга Программы являются:

государственный заказчик Программы - администрация Правительства Кировской области;

исполнители программных мероприятий:

управление Федеральной миграционной службы по Кировской области,

управление государственной службы занятости населения Кировской области - уполномоченный орган,

департамент сельского хозяйства и продовольствия Кировской области,

департамент здравоохранения Кировской области,

департамент образования Кировской области,

управление развития предпринимательства и ремесел при Правительстве области,

департамент экономического развития при Правительстве области,

управление внутренних дел по Кировской области,

департамент информационно-аналитической работы и связям с общественностью Кировской области,

управление по регулированию трудовых отношений департамента промышленного развития Кировской области,

департамент финансов Кировской области,

департамент социального развития Кировской области,

администрация Белохолуницкого муниципального района Кировской области,

администрация Вятскополянского района Кировской области,

администрация Котельничского района Кировской области,

администрация Пижанского района Кировской области,

администрация Уржумского муниципального района Кировской области.

В случае отклонения прогнозно-целевых показателей Программы от фактически достигнутых результатов, отрицательных результатов мониторинга уполномоченный орган совместно с исполнителями программных мероприятий вносит в уполномоченный межведомственный орган предложения по корректировке программных мероприятий и их ресурсного обеспечения.

Уполномоченный межведомственный орган на основании представленных данных дает рекомендации о целесообразности корректировки программных мероприятий и их ресурсного обеспечения.

Государственный заказчик на основании рекомендаций уполномоченного межведомственного органа осуществляет в установленном порядке соответствующие корректировки программных мероприятий и их ресурсного обеспечения.

Результаты мониторинга выполнения программных мероприятий публикуются в средствах массовой информации. Оперативная информация о ходе реализации Программы, отдельных программных мероприятий, об условиях проведения конкурсов размещается в сети Интернет на официальном сайте Правительства области.

Приложение № 1

к Программе

Основные социально-экономические показатели по Кировской области

Приложение № 2

к Программе

Основные демографические показатели по Кировской области

Приложение № 3

к Программе

Основные показатели рынка труда по Кировской области

Среднегодовая численность занятых в экономике, тыс. человек - всего

Количество дополнительно введенных рабочих мест по кругу крупных и средних организаций - всего, тыс. мест

Количество вакансий, не заполняемых более 6 месяцев, - всего, единиц

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников - всего, человек

Приложение № 3.1

к Программе

Основные показатели рынка труда по Уржумскому району

№

п/п

Наименование показателей

2003 год

2007 год

2008 год оценка

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2009 год

2010

год

2011

год

2012

год

1

Среднегодовая численность занятых в экономике, тыс. человек - всего

13,8

13,5

13,5

13,4

13,4

13,3

13,3

отдел экономики

администрации Уржумского муниципального района

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

3,2

3,1

3,1

3,1

3,0

3,0

2,9

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

обрабатывающие производства, тыс. человек

1,8

1,9

1,9

1,9

1,9

1,9

1,8

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

0,2

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

строительство, тыс. человек

0,6

0,6

0,6

0,6

0,6

0,6

0,6

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

0,99

1,0

1,05

1,07

1,1

1,1

1,1

гостиницы и рестораны, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

транспорт и связь, тыс. человек

0,12

0,12

0,12

0,17

0,17

0,17

0,18

3

Численность занятых в крестьянских (фермерских) хозяйствах, человек

1150

1138

996

800

769

733

720

отдел экономики

администрации Уржумского муниципального района

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

100

100

100

100

100

100

100

высшее профессиональное, %

8,9

9,0

9,8

10,2

11,3

11,9

12,1

среднее профессиональное, %

34,2

34,6

34,9

35,1

36,2

37,8

38,9

начальное профессиональное, %

29,1

30,5

33,2

34,1

35,6

36,7

37,8

среднее (полное) общее, %

27,8

25,9

22,1

20,6

16,9

13,6

11,2

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

100

100

100

100

100

100

100

руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, %

4,3

4,4

4,4

4,5

4,5

4,6

4,6

специалисты высшего уровня квалификации, %

13,8

13,8

14,1

14,3

14,4

14,5

14,7

специалисты среднего уровня квалификации, %

16,7

16,8

16,9

17,1

17,3

17,5

17,7

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, %

12,5

12,5

12,5

12,5

12,5

12,5

12,5

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, %

4,2

4,2

4,1

4,1

4,2

4,1

4,1

отдел экономики

администрации Уржумского муниципального района

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, %

42,6

42,6

42,7

42,9

43,1

43,3

43,4

операторы, аппаратчики, машинисты установок, машин, слесари-сборщики, %

4,1

4,2

4,1

3,8

3,3

2,9

2,4

неквалифицированные рабочие, %

1,8

1,5

1,2

0,8

0,7

0,6

0,6

6

Количество дополнительно введенных рабочих мест по кругу крупных и средних организаций, мест - всего

10

12

15

11

10

15

15

7

Количество дополнительно введенных рабочих мест в сфере малого предпринимательства, мест

35

30

20

25

27

30

30

8

Общая численность безработных (по методологии Международной организации труда) на конец года, человек

1980

1960

1825

1810

1800

1800

1790

государственное учреждение Центр занятости населения Уржумского района

9

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на конец года, % от экономически активного населения

13,0

12,7

11,9

11,9

11,8

11,8

11,7

10

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в качестве безработных на конец года, человек, всего

382

207

190

190

184

182

180

10.1

В том числе по уровню образования:

ГУ Центр занятости населения Уржумского района

высшее профессиональное, %

3,1

5,4

6,0

5,5

6,8

7,6

9,7

среднее профессиональное, %

20,4

27,4

34,4

30,7

32,4

32,6

35,2

начальное профессиональное, %

17,3

15,1

16,4

14,5

13,7

13,0

12,1

среднее (полное) общее, %

33,4

32,2

43,2

31,0

27,6

25,9

20,7

10.2

В том числе по профессионально-квалификационному составу:

руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, %

3

4

7

9

7

5

5

специалисты высшего уровня квалификации, %

4

4

10

10

10

9

9

специалисты среднего уровня квалификации, %

8

7

11

11

13

12

11

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, %

3

4

2

2

2

2

3

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, %

12

13

10

9

10

10

10

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, %

22

20

14

12

13

15

15

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, %

14

13

8

7

6

6

6

ГУ Центр занятости населения Уржумского района

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, %

8

10

18

15

14

14

14

неквалифицированные рабочие, %

26

25

20

25

25

27

27

11

Уровень регистрируемой безработицы, на конец года, % от экономически активного населения

2,1

1,3

1,2

1,2

1,2

1,2

1,2

12

Средняя продолжительность безработицы (по методологии Международной организации труда), месяцев

4,5

4,7

4,7

4,3

4,3

4,0

4,0

13

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости населения, человек

72

111

110

72

71

70

70

14

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости населения более одного года, %

8

3

7

5

3

2

2

15

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках, в среднем за год

3265

2478

2317

2200

2200

2150

2100

ГУ Центр занятости населения Уржумского района

16

Напряженность на рынке труда (число безработных на одну вакансию) человек

1,5

1,4

1,1

1,0

1,1

1,0

1,0

17

Количество вакансий, не заполняемых более 6 месяцев, единиц-всего

2

8

6

5

7

6

6

из них:

производство и распределение электроэнергии, газа и вода, человек

-

-

-

-

-

-

-

строительство, человек

-

-

-

-

-

-

-

оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, человек

-

-

-

-

-

-

-

гостиницы и рестораны, человек

-

-

-

-

-

-

-

транспорт и связь, человек

-

-

-

-

-

-

-

прочие (бюджетная сфера), человек

2

8

6

5

7

6

6

18

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек - всего

-

2

1

-

-

-

-

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, человек

-

-

-

-

-

-

-

рыболовство, рыбоводство, человек

-

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, человек

-

-

-

-

-

-

-

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

обрабатывающие производства, человек

-

-

-

-

-

-

-

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, человек

-

-

-

-

-

-

-

строительство, человек

-

2

-

-

-

-

-

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, человек

-

-

1

-

-

-

-

гостиницы и рестораны, человек

-

-

-

-

-

-

-

транспорт и связь, человек

-

-

-

-

-

-

-

другие

19

Распределение иностранных работников по уровню образования:

-

-

-

-

-

-

-

высшее профессиональное, %

-

-

-

-

-

-

-

среднее профессиональное, %

-

2

-

-

-

-

-

начальное профессиональное, %

-

-

1

-

-

-

-

среднее (полное) общее, %

-

-

-

-

-

-

-

20

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

-

-

-

-

-

-

-

специалисты высшего уровня квалификации, человек

-

-

-

-

-

-

-

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

специалисты среднего уровня квалификации, человек

-

2

-

-

-

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, человек

-

-

-

-

-

-

-

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, человек

-

-

1

-

-

-

-

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, человек

-

-

-

-

-

-

-

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, человек

-

-

-

-

-

-

-

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, человек

-

-

-

-

-

-

-

неквалифицированные рабочие, человек

-

-

-

-

-

-

-

21

Распределение иностранных работников по государству происхождения, человек

-

-

-

-

-

-

-

Республика Болгария

-

-

-

-

-

-

-

другие

-

2

1

-

-

-

-

Приложение № 3.2

к Программе

Основные показатели рынка труда по Котельничскому району

№

п/п

Наименование показателей

2003 год

2007 год

2008 год оценка

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2009

год

2010

год

2011

год

2012

год

1

Среднегодовая численность занятых в экономике, тыс. человек - всего

10,3

7,4

7,3

7,1

7,0

7,0

7,0

администрация Котельничского муниципального района

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

4,6

4,3

4,2

4,1

4,1

4,0

4,0

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

0,5

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

обрабатывающие производства, тыс. человек

0,3

0,3

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

0,3

0,3

0,30

0,3

0,3

0,3

0,3

строительство, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

-

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

0,5

0,6

0,5

0,5

0,6

0,6

0,6

гостиницы и рестораны, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

-

транспорт и связь, тыс. человек

-

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан, занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

3730

2414

2510

2515

2515

2520

2525

администрация Котельничского муниципального района

3

Численность занятых в крестьянских (фермерских) хозяйствах, человек

124

65

65

65

65

65

65

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

высшее профессиональное, %

6,3

6,3

6,3

6,4

6,4

6,4

6,4

среднее профессиональное, %

42

42

42

42

42

42

42

начальное профессиональное, %

32,5

33

32

33

33

33

33

среднее (полное) общее, %

19

19

19

18,6

18,5

18

18

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, %

3,6

6,5

7

7

7

7

7

специалисты высшего уровня квалификации, %

2,6

3,3

3,3

3,3

3,4

3,5

3,5

специалисты среднего уровня квалификации, %

2,5

3,2

3,2

3,2

3,3

3,4

3,4

администрация Котельничского муниципального района

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, %

2,8

3,1

2,9

2,8

2,8

2,9

3,1

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, %

10,3

13

13

13,5

13,7

13,8

14

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, %

14,6

10

9,6

9,5

9,6

9,7

10

операторы, аппаратчики, машинисты установок, машин, слесари-сборщики, %

-

-

-

-

-

-

-

неквалифицированные рабочие, %

5,8

5,7

5,8

5,9

6,0

6,0

6,0

6

Количество дополнительно введенных рабочих мест по кругу крупных и средних организаций, тыс. мест

-

-

-

-

-

-

-

7

Количество дополнительно введенных рабочих мест в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

-

-

-

-

-

-

-

8

Общая численность безработных (по методологии Международной организации труда) на конец года, тыс. человек

0,9

1,2

1,2

1,2

1,1

1,0

1,0

государственное учреждение Центр занятости населения Котельничского района

9

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на конец года, % от экономически активного населения

7,9

14,0

14,1

14,1

13,9

13,6

13,6

10

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в качестве безработных, на конец года, человек

608

348

325

325

315

310

310

10.1

В том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, %

3,4

4,8

5,0

5,0

4,5

4,5

4,8

среднее профессиональное, %

20,3

22,7

27,5

27

26

25

22,3

начальное профессиональное, %

21,6

24,1

21

20

21,5

22

21,5

среднее (полное) общее, %

30,7

26,5

25,7

24

24

23,5

21

10.2

В том числе по профессионально-квалификационному составу:

руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, %

4

5

6

6

5

5

4

специалисты высшего уровня квалификации, %

18

17

21

22

20

20

21

специалисты среднего уровня квалификации, %

60

91

90

80

80

75

70

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, %

10

17

15

15

14

14

13

ГУ Центр занятости населения Котельничского района

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, %

70

76

70

70

65

65

68

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, %

4

6

3

3

4

4

5

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, %

10

17

19

15

15

16

20

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, %

5

8

8

8

10

10

7

неквалифицированные рабочие, %

-

-

-

-

-

-

-

11

Уровень регистрируемой безработицы на конец года, % от экономически активного населения

2,3

1,5

1,3

1,3

1,3

1,2

1,2

12

Средняя продолжительность безработицы (по методологии Международной организации труда),месяцев

4,3

4,1

4

4

4,2

4,4

4,1

13

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости населения, человек

56

73

45

45

40

40

35

ГУ Центр занятости населения Котельничского района

14

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости населения более одного года, %

4,7

7,2

6,6

6

6

5

5

15

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости населения потребность в работниках, в среднем за год

3733

3676

3779

3800

3800

3800

3800

16

Напряженность на рынке труда (число безработных на одну вакансию), человек

3

1

0,4

0,4

0,3

0,3

0,3

17

Количество вакансий, не заполняемых более 6 месяцев, единиц - всего

-

-

-

-

-

-

-

из них:

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, человек

-

-

-

-

-

-

-

строительство, человек

-

-

-

-

-

-

-

оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, человек

-

-

-

-

-

-

-

ГУ Центр занятости населения Котельничского района

гостиницы и рестораны, человек

-

-

-

-

-

-

-

транспорт и связь, человек

-

-

-

-

-

-

-

18

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек - всего

-

29

22

35

35

35

35

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, человек

-

19

0

30

30

30

30

рыболовство, рыбоводство, человек

-

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, человек

-

-

-

-

-

-

-

обрабатывающие производства, человек

-

-

-

-

-

-

-

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, человек

-

-

-

-

-

-

-

строительство, человек

-

10

22

5

5

5

5

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, человек

-

-

-

-

-

-

-

гостиницы и рестораны, человек

-

-

-

-

-

-

-

транспорт и связь, человек

-

-

-

-

-

-

-

другие

-

-

-

-

-

-

-

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

19

Распределение иностранных работников по уровню образования:

высшее профессиональное, %

-

-

-

-

-

-

-

среднее профессиональное, %

-

-

-

-

-

-

-

начальное профессиональное, %

-

-

-

-

-

-

-

20

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

специалисты высшего уровня квалификации, человек

-

-

-

-

-

-

-

специалисты среднего уровня квалификации, человек

-

-

-

-

-

-

-

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, человек

-

-

-

-

-

-

-

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, человек

-

-

-

-

-

-

-

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, человек

-

19

0

30

30

30

30

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, человек

-

10

22

5

5

5

5

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, человек

-

-

-

-

-

-

-

неквалифицированные рабочие, человек

-

-

-

-

-

-

-

21

Распределение иностранных работников по государству происхождения, человек

Китайская Народная Республика

-

0

0

5

5

5

5

Украина

-

2

1

30

30

30

30

другие

-

27

21

-

-

-

-

Приложение № 3.3

к Программе

Основные показатели рынка труда по Белохолуницкому району

№ п/п

Наименование показателей

2003 год

2007 год

2008 год оценка

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2009 год

2010

год

2011

год

2012

год

1

Среднегодовая численность занятых в экономике тыс. человек - всего,

8,68

8,31

8,20

8,16

8,14

8,13

8,12

администрация Белохолуницкого муниципального района

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

-

2,34

2,31

2,26

2,24

2,23

2,22

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

-

обрабатывающие производства, тыс. человек

-

1,53

1,54

1,55

1,56

1,56

1,56

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

-

0,21

0,22

0,21

0,21

0,21

0,21

строительство, тыс. человек

-

0,13

0,10

0,10

0,10

0,10

0,10

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

-

1,02

1,03

1,04

1,04

1,05

1,05

гостиницы и рестораны, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

-

транспорт и связь, тыс. человек

-

0,26

0,25

0,25

0,24

0,24

0,24

3

Численность занятых в крестьянских (фермерских) хозяйствах, человек

30

26

19

19

19

19

19

администрация Белохолуницкого муниципального района

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

-

-

-

-

-

-

-

высшее профессиональное, %

7

7,8

8,0

8,2

8,4

8,5

8,8

среднее профессиональное, %

22,6

22,6

22,8

22,6

22,5

22,5

22,6

начальное профессиональное, %

21,6

22,0

22,1

22,3

22,4

22,5

22,6

среднее (полное) общее, %

20,8

21,0

21,2

20,9

21,0

20,9

20,9

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

-

-

-

-

-

-

-

руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, %

-

-

-

-

-

-

-

специалисты высшего уровня квалификации, %

-

-

-

-

-

-

-

специалисты среднего уровня квалификации, %

-

-

-

-

-

-

-

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, %

-

-

-

-

-

-

-

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, %

-

-

-

-

-

-

-

администрация Белохолуницкого муниципального района

операторы, аппаратчики, машинисты установок, машин, слесари-сборщики, %

-

-

-

-

-

-

-

неквалифицированные рабочие, %

-

-

-

-

-

-

-

6

Количество дополнительно введенных рабочих мест по кругу крупных и средних организаций,

тыс. мест

-

-

-

-

-

-

-

7

Количество дополнительно введенных рабочих мест в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

-

199

572

189

140

240

80

8

1,37

1,35

1,30

1,26

1,25

1,24

1,23

государственное учреждение Центр занятости населения Белохолуницкого района

9

14,0

13,9

13,7

13,4

13,3

13,2

13,1

10

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в качестве безработных, на конец года, тыс. человек

0,671

0,266

0,260

0,252

0,244

0,236

0,230

10.1

В том числе по уровню образования:

среднее профессиональное, %

13,6

18,4

19,1

20

21

22

23

ГУ Центр занятости населения Белохолуницкого района

начальное профессиональное, %

32,8

19,2

15,1

14

13

12

11

среднее (полное) общее, %

23,6

29,1

31,5

32

33

34

34

10.2

В том числе по профессионально-квалификационному составу:

руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, %

0,1

1

1,3

1

1

1

1

специалисты высшего уровня квалификации, %

3,2

4,3

5,5

7

7

7

7

специалисты среднего уровня квалификации, %

10,5

13,8

11,6

15

15

15

15

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, %

2,1

1,7

1,7

2

2

2

2

работники сферыобслуживания,жилищно-коммунального хозяйства,торговли и родственных видовдеятельности, %

11,5

13,6

11,1

15

15

15

15

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, %

0,7

3,7

2,1

2

2

2

2

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, %

3,9

5,4

9,1

10

10

10

10

ГУ Центр занятости населения Белохолуницкого района

неквалифицированные рабочие, %

24,6

44,8

34,7

35

35

35

35

11

Уровень регистрируемой безработицы на конец года, % от экономически активного населения

5,7

2,5

2,4

2,4

2,3

2,3

2,2

12

Средняя продолжительность безработицы (по методологии Международной организации труда), месяцев

5,8

3,3

5,2

5,5

5,5

5,5

5,5

13

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости населения, человек

85

50

50

38

35

33

25

14

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости населения более одного года, процентов

12,5

2,5

6,7

7

7

7

7

15

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости населения потребность в работниках, в среднем за год

161

136

136

140

150

150

160

16

Напряженность на рынке труда (число безработных на одну вакансию), человек

4

3

3

3

2

2

2

из них:

-

-

-

-

-

-

-

ГУ Центр занятости населения Белохолуницкого района

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, человек

-

-

-

-

-

-

-

строительство, человек

-

-

-

-

-

-

-

оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, человек

-

-

-

-

-

-

-

гостиницы и рестораны, человек

-

-

-

-

-

-

-

транспорт и связь, человек

-

-

-

-

-

-

-

18

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек - всего

-

13

9

-

-

-

-

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, человек

-

3

-

-

-

-

-

рыболовство, рыбоводство, человек

-

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, человек

-

-

-

-

-

-

-

обрабатывающие производства, человек

-

-

-

-

-

-

-

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, человек

-

-

-

-

-

-

-

строительство, человек

-

10

9

-

-

-

-

гостиницы и рестораны, человек

-

-

-

-

-

-

-

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

транспорт и связь, человек

-

-

-

-

-

-

-

другие

-

-

-

-

-

-

-

19

Распределение иностранных работников по уровню образования:

высшее профессиональное, %

-

-

-

-

-

-

-

среднее профессиональное, %

-

13

9

-

-

-

-

начальное профессиональное, %

-

-

-

-

-

-

-

среднее (полное) общее, %

-

-

-

-

-

-

-

20

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

-

-

-

-

-

-

-

специалисты высшего уровня квалификации, человек

-

-

-

-

-

-

-

специалисты среднего уровня квалификации, человек

-

-

-

-

-

-

-

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, человек

-

-

-

-

-

-

-

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, человек

-

-

-

-

-

-

-

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, человек

-

-

-

-

-

-

-

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, человек

-

-

-

-

-

-

-

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

неквалифицированные рабочие, человек

-

3

-

-

-

-

-

21

Распределение иностранных работников по государству происхождения, человек

Украина

-

2

-

-

-

-

-

Другие

-

11

9

-

-

-

-

Приложение № 3.4

к Программе

Основные показатели рынка труда по Вятскополянскому району

№

п/п

Наименование показателей

2003 год

2007 год

2008 год оценка

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2009 год

2010

год

2011

год

2012

год

1

Среднегодовая численность занятых в экономике, тыс. человек - всего,

из них:

14,2

13,1

12,8

12,8

12,8

12,8

12,8

управление экономического развития Вятскополянского района

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

6,8

6,1

5,7

5,7

5,7

5,7

5,7

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

0,025

0,027

0,035

0,032

0,032

0,032

0,032

обрабатывающие производства, тыс. человек

2,6

2,4

2,5

2,5

2,5

2,5

2,5

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

строительство, тыс. человек

0,067

0,067

0,067

0,067

0,067

0,067

0,067

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

1,2

1,3

1,3

1,3

1,3

1,3

1,3

гостиницы и рестораны, тыс. человек

0,039

0,039

0,039

0,039

0,039

0,039

0,039

транспорт и связь, тыс. человек

0,3

0,28

0,28

0,27

0,27

0,27

0,27

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан, занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

775

775

775

775

775

775

775

управление экономического развития Вятскополянского района

управление экономического развития Вятскополянского района

3

Численность занятых в крестьянских (фермерских) хозяйствах, человек

60

60

63

63

63

63

63

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

высшее профессиональное, %

28

30

31

35

37

38

39

среднее профессиональное, %

42

42

41

39

36

36

34

начальное профессиональное, %

20

23

25

25

26

25

26

среднее (полное) общее, %

10

8

3

1

1

1

1

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, %

2,3

2,8

3,0

3,1

3,2

3,3

специалисты высшего уровня квалификации, %

15,7

16,0

16,3

16,8

17,5

18,5

специалисты среднего уровня квалификации, %

14,1

13,5

13,0

12

11

10

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, %

2,1

2,1

2,1

2,2

2,6

2,7

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, %

18,2

20,6

21

21,2

19

195

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, %

20,7

20,2

20,4

20,8

22,2

22,0

операторы, аппаратчики, машинисты установок, машин, слесари-сборщики, %

19,1

20,1

20,4

20,8

21,5

22

неквалифицированные рабочие, %

7,8

4,7

3,8

3,1

3,0

2

6

Количество дополнительно введенных рабочих мест по кругу крупных и средних организаций, тыс. мест

0,3

0,2

0,1

0,3

0,4

0,4

0,4

7

Количество дополнительно введенных рабочих мест в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

0,682

0,343

0,9

0,100

0,100

0,100

0,100

8

Общая численность безработных (по методологии Международной организации труда) на конец года, тыс. человек

-

878

875

870

870

870

870

государственное учреждение Центр занятости населения Вятскополянского района

ГУ Центр занятости населения Вятскополянского района

9

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на конец года, % от экономически активного населения

4,5

6,2

6,4

6,3

6,3

6,3

6,3

10

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в качестве безработных, на конец года, тыс. человек - всего

1039

407

401

401

392

390

390

10.1

В том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, %

8

10

10

8

6

5

4

среднее профессиональное, %

35

38

35

38

38

40

36

начальное профессиональное, %

16

22

28

26

26

25

30

среднее (полное) общее, %

37

30

27

28

30

30

30

10.2

В том числе по профессионально-квалификационному составу:

руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, %

1

5

4

2

2

2

2

специалисты высшего уровня квалификации, %

9

8

6

6

6

6

6

специалисты среднего уровня квалификации, %

25

29

35

38

35

35

35

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, %

16

20

20

18

15

15

15

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, %

20

10

20

21

22

22

22

ГУ Центр занятости населения Вятскополянского района

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, %

2

2

2

2

2

2

2

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, %

17

18

15

15

13

19

19

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, %

10

10

-

-

-

-

-

неквалифицированные рабочие, %

11

Уровень регистрируемой безработицы на конец года, процентов от экономически активного населения

3,2

1,4

1,1

1,1

1,1

1,1

1,0

12

Средняя продолжительность безработицы (по методологии Международной организации труда), месяцев

2,5

2,8

3

3

3

3

3

13

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости населения, человек

300

310

300

200

250

200

200

14

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости населения более одного года, %

2

2,7

5

3

3

3

3

ГУ Центр занятости населения Вятскополянского района

15

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости населения потребность в работниках, в среднем за год

8008

8929

5481

5500

5500

5500

5500

16

Напряженность на рынке труда (число безработных на одну вакансию), человек

13

1

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

17

Количество вакансий, не заполняемых более 6 месяцев, единиц - всего

19

30

34

38

40

40

40

из них:

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, человек

строительство, человек

оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, человек

гостиницы и рестораны, человек

транспорт и связь, человек

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

18

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек - всего

-

58

29

20

-

-

-

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, человек

-

-

-

-

-

-

-

рыболовство, рыбоводство, человек

-

-

-

-

-

-

-

обрабатывающие производства, человек

-

-

-

-

-

-

-

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, человек

-

-

-

-

-

-

-

строительство, человек

-

58

27

20

-

-

-

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, человек

-

-

-

-

-

-

-

гостиницы и рестораны, человек

-

-

-

-

-

-

-

транспорт и связь, человек

-

-

-

-

-

-

-

другие

-

-

2

-

-

-

-

19

Распределение иностранных работников по уровню образования:

-

-

-

-

-

-

-

высшее профессиональное, %

-

-

-

-

-

-

-

среднее профессиональное, %

-

58

29

20

-

-

-

начальное профессиональное, %

-

-

-

-

-

-

-

среднее (полное) общее, %

-

-

-

-

-

-

-

20

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

-

-

-

-

-

-

-

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

специалисты высшего уровня квалификации, человек

-

-

-

-

-

-

-

специалисты среднего уровня квалификации, человек

-

-

-

-

-

-

-

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, человек

-

-

-

-

-

-

-

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, человек

-

-

-

-

-

-

-

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, человек

-

-

-

-

-

-

-

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, человек

-

58

29

20

-

-

-

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, человек

-

-

-

-

-

-

-

неквалифицированные рабочие, человек

-

-

-

-

-

-

-

21

Распределение иностранных работников по государству происхождения, человек

Азербайджанская Республика

-

4

1

5

-

-

-

Республика Армения

-

4

0

0

-

-

-

Республика Казахстан

-

-

-

-

Республика Молдова

-

9

5

0

-

-

-

Республика Узбекистан

-

15

-

-

-

Украина

-

1

2

0

-

-

-

другие

-

25

21

15

-

-

-

Приложение № 3.5

к Программе

Основные показатели рынка труда по Пижанскому району

№

п/п

Наименование показателей

2003 год

2007 год

2008 год оценка

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2009 год

2010

год

2011

год

2012

год

1

Среднегодовая численность занятых в экономике тыс. человек - всего

5,435

4,94

4,85

4,76

4,65

4,53

4,42

администрация Пижанского района, государственное учреждение Центр занятости населения Пижанского района

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

3,541

2,12

2,10

2,06

1,99

1,90

1,86

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

__

__

__

__

__

__

__

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

__

__

__

__

__

__

__

обрабатывающие производства, тыс. человек

0,082

0,22

0,23

0,21

0,21

0,20

0,20

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

0,112

0,194

0,193

0,191

0,186

0,184

0,182

строительство, тыс. человек

0,027

0,046

0,046

0,044

0,042

0,038

0,036

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

0,483

0,572

0,587

0,588

0,590

0,589

0,588

гостиницы и рестораны, тыс. человек

0,075

0,080

0,084

0,084

0,083

0,084

0,085

транспорт и связь, тыс. человек

0,105

0,142

0,144

0,143

0,134

0,133

0,130

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан, занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

405

419

433

436

451

462

465

администрация Пижанского района, ГУ Центр занятости населения Пижанского района

администрация Пижанского района, ГУ Центр занятости населения Пижанского района

3

Численность занятых в крестьянских (фермерских) хозяйствах, человек

0,040

0,042

0,044

0,052

0,056

0,060

0,062

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

высшее профессиональное, %

-

-

-

-

-

-

-

среднее профессиональное, %

-

-

-

-

-

-

-

начальное профессиональное, %

-

-

-

-

-

-

-

среднее (полное) общее, %

-

-

-

-

-

-

-

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

-

-

-

-

-

-

-

руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, %

1,2

1,2

-

-

-

-

-

специалисты высшего уровня квалификации, %

0,7

0,9

-

-

-

-

-

специалисты среднего уровня квалификации, %

0,7

0,8

-

-

-

-

-

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, %

6,3

5,4

5,3

5,4

5,3

5,4

5,4

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, %

32,9

34,5

34,9

34,0

34,0

33,8

40,0

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, %

56,2

58,7

58,0

58,7

58,5

58,7

58,5

операторы, аппаратчики, машинисты установок, машин, слесари-сборщики, %

4,6

1,4

1,8

1,9

2,2

2,2

2,2

неквалифицированные рабочие, %

-

-

-

-

-

-

-

6

Количество дополнительно введенных рабочих мест по кругу крупных и средних организаций, тыс. мест

-

0,013

-

-

-

-

-

администрация Пижанского района, ГУ Центр занятости населения Пижанского района

7

Количество дополнительно введенных рабочих мест в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

0,024

0,203

-

0,015

0,008

0,005

0,010

8

Общая численность безработных (по методологии Международной организации труда) на конец года, тыс. человек

0,655

0,648

0,646

0,635

0,620

0,611

0,605

9

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) на конец года, % от экономически активного населения

11,7

11,6

11,8

11,8

11,8

11,9

11,8

10

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года, тыс. человек

0,342

0,125

0,120

0,120

0,116

0,113

0,110

10.1

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, %

3,1

4,9

9,7

10

10

10

11

среднее профессиональное, %

19,9

20,2

22,1

22

22

22

23

начальное профессиональное, %

19,9

19,9

26,2

26

26

25

24

среднее (полное) общее, %

29,7

27,7

26,9

26

25

25

23

10.2

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, %

-

-

-

-

-

-

-

специалисты высшего уровня квалификации, %

-

-

-

-

-

-

-

специалисты среднего уровня квалификации, %

-

-

-

-

-

-

-

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, %

-

-

-

-

-

-

-

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, %

-

-

-

-

-

-

-

администрация Пижанского района, ГУ Центр занятости населения Пижансокого района

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, %

-

-

-

-

-

-

-

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, %

-

-

-

-

-

-

-

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, %

-

-

-

-

-

-

-

неквалифицированные рабочие, %

-

-

-

-

-

-

-

11

Уровень регистрируемой безработицы на конец года, % от экономически активного населения

4,6

2,0

2,0

2,0

2,0

1,9

1,9

12

Средняя продолжительность безработицы (по методологии Международной организации труда), месяцев

-

-

-

-

-

-

-

13

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости населения, человек

99

55

52

44

44

44

44

14

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости населения более одного года, %

6,5

2,0

1,4

1,4

1,4

1,4

1,4

администрация Пижанского района, ГУ Центр занятости населения Пижансокого района

15

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости населения потребность в работниках, в среднем за год

1179

812

810

800

785

770

700

16

Напряженность на рынке труда (число безработных на одну вакансию), человек

3,7

5,6

1,1

1,0

1,0

1,0

1,0

17

Количество вакансий, не заполняемых более 6 месяцев, единиц - всего

из них:

-

-

-

-

-

-

-

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, человек

-

-

-

-

-

-

-

строительство, человек

-

-

-

-

-

-

-

оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, человек

-

-

-

-

-

-

-

гостиницы и рестораны, человек

-

-

-

-

-

-

-

транспорт и связь, человек

-

-

-

-

-

-

-

18

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек - всего

-

12

-

-

-

-

-

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, человек

-

-

-

-

-

-

-

рыболовство, рыбоводство, человек

-

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, человек

-

-

-

-

-

-

-

обрабатывающие производства, человек

-

-

-

-

-

-

-

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, человек

-

-

-

-

-

-

-

строительство, человек

-

12

-

-

-

-

-

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, человек

-

-

-

-

-

-

-

гостиницы и рестораны, человек

-

-

-

-

-

-

-

транспорт и связь, человек

-

-

-

-

-

-

-

другие

-

-

-

-

-

-

-

19

Распределение иностранных работников по уровню образования:

-

-

-

-

-

-

-

высшее профессиональное, %

-

-

-

-

-

-

-

среднее профессиональное, %

-

-

-

-

-

-

-

начальное профессиональное, %

-

100

-

-

-

-

-

среднее (полное) общее, %

-

-

-

-

-

-

-

20

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

-

-

-

-

-

-

-

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

специалисты высшего уровня квалификации, человек

-

-

-

-

-

-

-

специалисты среднего уровня квалификации, человек

-

12

-

-

-

-

-

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, человек

-

-

-

-

-

-

-

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, человек

-

-

-

-

-

-

-

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, человек

-

-

-

-

-

-

-

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, человек

-

12

-

-

-

-

-

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, человек

-

-

-

-

-

-

-

неквалифицированные рабочие, человек

-

-

-

-

-

-

-

21

Распределение иностранных работников по государству происхождения, человек

Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области

Украина

-

9

-

-

-

-

-

другие

-

3

-

-

-

-

-

Приложение № 4

к Программе

Сведения территории вселения

«Уржумский район»

№

п/п

Показатели

2007 год

Ответственные за предоставление информации

1

Численность населения, тыс. человек

33,2

отдел экономики администрации Уржумского муниципального района

2

Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

804

3

Среднемесячная заработная плата, рублей

5180

4

Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв.метров

15,4

5

Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

4200

6

Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

1,5

7

Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

2

8

Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, %

100

9

Объем свободного жилья для размещения переселенцев, кв. метров

-

10

Обеспеченность больничными койками, число коек на 10 тыс. жителей

104,6

Кировское областное государственное учреждение здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр»

11

Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями, число плановых посещений в смену на 10 тыс. жителей

200,9

12

Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригадосмен на 10 тыс. жителей

0,1 бригада

0,3 смен

13

Обеспеченность врачами, человек на 10 тыс. жителей

25,4

14

Обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 10 тыс. жителей

156,7

15

Количество мест на 1 тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

672,5

районное управление образования

районное управление образования

16

Количество мест на 1 тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

740

17

Количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

20

18

Количество общедоступных библиотек, единиц

38

управление культуры администрации Уржумского района

19

Количество профессиональных театров, единиц

-

20

Количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях культурно-досугового типа

235

21

Количество спортивных залов, единиц

30

отдел экономики администрации Уржумского муниципального района

22

Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

-

23

Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

2850

24

Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев, количество маршрутов общественного транспорта

2 маршрута по городу,

23 по району

муниципальное унитарное предприятие «Уржумское АТП»

25

Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, % от числа подавших заявление на его установку

56,6

ОАО «ВолгаТелеком»

26

Наличие почтовых отделений в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев, единиц

22

отдел экономики администрации Уржумского муниципального района

27

Возможность доступа к телематическим услугам связи (сети Интернет), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

3

(ОАО «Волга-Телеком», ОАО «РосТелеком», ОАО «МТТ»)

28

Обеспеченность торговой площадью,

кв. метров на 1 тыс. жителей

732

29

Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования, тыс. рублей - всего

363260

в том числе по источникам финансирования:

за счет собственных средств, тыс. рублей

73571

за счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

140361

30

Местный бюджет, доходы, тыс. рублей - всего

331200

департамент финансов Кировской области

в том числе собственные доходы, тыс. рублей

70800

31

Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

1,12

Примечание. ОАО - открытое акционерное общество.

к Программе

Сведения о территории вселения

«Котельничский район»

средние - 65

Кировское областное государственное учреждение здравоохранения «Медицинский информационно - аналитический центр»

1 (ОАО «ВолгаТелеком»)

Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на 1 тыс. жителей

Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования, тыс. рублей - всего

Приложение № 6

к Программе

Сведения о территории вселения

«Белохолуницкий район»

№

п/п

Наименование показатели

2007 год

Ответственные за предоставление информации

1

Численность населения, тыс. человек

22,3

отдел экономики администрации Белохолуницкого муниципального района

2

Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

49

3

Среднемесячная заработная плата, рублей

6091,5

4

Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв.метров

24,9

отдел архитектуры и градостроительства администрации Белохолуницкого муниципального района

5

Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров (частный сектор)

1000

6

Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

4

7

Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

2

8

Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, %

100

отдел экономики администрации Белохолуницкого района

9

Объем свободного жилья для размещения переселенцев, кв. метров

1000

отдел архитектуры и градостроительства администрации Белохолуницкого района

10

Обеспеченность больничными койками, число коек на 10 тыс. жителей

119,2

Центральная районная больница

11

Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями, число плановых посещений в смену на 10 тыс. жителей

246,5

центральная районная больница

12

Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригадосмен на 10 тыс. жителей

0,2

13

Обеспеченность врачами, человек на 10 тыс. жителей

19,2

14

Обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 10 тыс. жителей

113,6

15

Количество мест на 1 тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

701,9

районное управление образование

районное управление образование

16

Количество мест на 1 тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

1875

17

Количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях начального профессионального образования

158

18

Количество общедоступных библиотек, единиц

7

управление культуры администрации Белохолуницкого муниципального района

19

Количество профессиональных театров, единиц

-

20

Количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях культурно-досугового типа

230

21

Количество спортивных залов, единиц

27

отдел экономики администрации Белохолуницкого муниципальный района

22

Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

15

23

Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

690,4

24

Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев, количество маршрутов общественного транспорта

по одному автобусному сообщению с каждым населенным пунктом

25

Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявление на его установку

-

26

Наличие почтовых отделений в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев, единиц

10

27

Возможность доступа к телематическим услугам связи (сети Интернет), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

4

28

Обеспеченность торговой площадью кв. метров на 1 тыс. жителей

224,2

29

Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования, тыс. рублей - всего

75516

в том числе по источникам финансирования:

за счет средств из федерального бюджета, тыс. рублей

5843

за счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

5500

30

Местный бюджет, доходы, тыс. рублей - всего

322988

департамент финансов Кировской области

в том числе собственные доходы, тыс. рублей

96507

31

Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, %

0,82

Приложение № 7

к Программе

Сведения о территории вселения

«Вятскополянский район»

№

п/п

Наименование показателей

2007 год

Ответственные за предоставление информации

1

Численность населения, тыс. человек

33200

межрайонный отдел статистики

2

Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

200

государственное учреждение Центр занятости населения Вятскополянского района

3

Среднемесячная заработная плата, рублей

6274

управление экономического развития администрации Вятскополянского района

4

Количество жилья в среднем на

1 жителя, кв. метров

21,6

управление жилищно-коммунального хозяйства администрации Вятскополянского муниципального района

5

Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

6500

6

Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

8

7

Количество мест в гостиницах на

1 тыс. жителей

12

8

Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, %

100

9

Объем свободного жилья для размещения переселенцев, кв. метров

47,5

10

Обеспеченность больничными койками, число коек на 10 тыс. жителей

102,9

Кировское областное государственное учреждение здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр»

11

Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями, число плановых посещений на10 тыс. жителей

286,0

12

Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригадосмен на 10 тыс. жителей

0,5

13

Обеспеченность врачами, человек на 10 тыс. жителей

27,9

14

Обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на10 тыс. жителей

117,5

15

Количество мест на 1 тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

642,94

управление экономического развития района

16

Количество мест на 1 тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

814

управление экономического развития Вятскополянского муниципального района

управление экономического развития администрации Вятскополянского муниципального района

17

Количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

25,6

18

Количество общедоступных библиотек, единиц

27

19

Количество профессиональных театров, единиц

0

20

Количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях культурно-досугового типа

0,78

21

Количество спортивных залов, единиц

31

22

Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

18

23

Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

454

«Автоколонна-1322»

ОАО «Краснополянская автоколонна»

24

Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев, количество маршрутов общественного транспорта

14

25

Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявление на его установку

10

ОАО «ВолгаТелеком»

26

Наличие почтовых отделений в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев, единиц

17

управление экономического развития администрации Вятскополянского района

27

Возможность доступа к телематическим услугам связи (сети Интернет), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

1

(ОАО «Волга - Телеком»),

г. Сосновка, пгт Красная Поляна

ОАО «ВолгаТелеком»

28

Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на 1 тыс. жителей

331,77

управление экономического развития администрации Вятскополянского района

29

Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования, тыс. рублей - всего

158175

управление экономического развития администрации Вятскополянского муниципального района

в том числе по источникам финансирования:

за счет средств из федерального бюджета, тыс. рублей

5219

за счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

23772

30

Местный бюджет, доходы, тыс. рублей - всего

275494,2

управление экономического развития администрации Вятскополянского района

в том числе собственные доходы, тыс. рублей

111472

31

Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

0,93

департамент финансов Кировской области

Примечание.ОАО - открытое акционерное общество.

Приложение № 8

к Программе

Сведения о территории вселения

«Пижанский район»

№

п/п

Наименование показателей

2007 год

Ответственные за предоставление информации

1

Численность населения,

тыс. человек

12,6

отдел экономики и прогнозирования администрации Пижанского муниципального района

2

Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

14

3

Среднемесячная заработная плата, рублей

4109,6

4

Количество жилья в среднем на

1 жителя, кв.метров

20,2

5

Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

1200

6

Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

__

7

Количество мест в гостиницах на

1 тыс. жителей

16

8

Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

100

9

Объем свободного жилья для размещения переселенцев, кв. метров

706,7

10

Обеспеченность больничными койками, число коек на 10 тыс. жителей

118,4

муниципальное учреждение здравохранения «Пижанская ЦРБ»

11

Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями, число плановых посещений в смену на 10 тыс. жителей

232,0

12

Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригадосмен на 10 тыс. жителей

0,6

13

Обеспеченность врачами, человек на 10 тыс. жителей

24,8

14

Обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 10 тыс. жителей

126,4

15

Количество мест на 1 тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

745,0

отдел экономики и прогнозирования администрации Пижанского муниципального района

16

Количество мест на 1 тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

1618

отдел экономики и прогнозирования администрации Пижанского муниципального района

17

Количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

__

18

Количество общедоступных библиотек, единиц

17

19

Количество профессиональных театров, единиц

__

20

Количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях культурно-досугового типа

1,4

21

Количество спортивных залов, единиц

23

22

Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

17

23

Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

62,5

24

Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев, количество маршрутов общественного транспорта

__

25

Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявление на его установку

61

26

Наличие почтовых отделений в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев, единиц

12

27

Возможность доступа к телематическим услугам связи (сети Интернет), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

100 %

населения,

2

28

Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на 1 тыс. жителей

321,11

29

Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования, тыс. рублей - всего

111815

отдел экономики и прогнозирования администрации Пижанского муниципального района

собственные средства, тыс. рублей

44421

30

Местный бюджет, доходы, тыс. рублей - всего

465002

отдел экономики и прогнозирования администрации Пижанского муниципального района

в том числе собственные доходы, тыс. рублей

25972,9

31

Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

0,43

департамент финансов Кировской области

Приложение № 9

к Программе

ПЕРЕЧЕНЬ

рабочих мест для реализации инвестиционных проектов по Кировской области

№

п/п

Название проекта

Профессии,

(специальности)

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата

Возможность обучения

(переобучения)

Потребность в работниках

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

Количество

человек

С какого срока

1

Спортивно-туристический комплекс «Грейд-Филд»

специалисты для обслуживания спортивно-туристического комплекса

специальное образование, опыт работы

при собеседовании от

6500 рублей

-

203

с 2009 года

предо-ставление временного жилья по договору аренды (найма)

-

2

Коллективное фермерское хозяйство (колхоз) Рождественское-строительство животноводческих комплексов в починке Рождественский

оператор машинного доения

НПО

при собесовании от 2300 рублей

-

2

2009-2010 годы

дешевое жилье в деревянных домах

-

тракторист - машинист

НПО

при собесодовании

-

2

2009-2010 годы

-

3

ООО «Петровское» - реконструкция животноводческих ферм селе Петровское, деревне Верши

нята

главный инженер-механик

ВПО или

СПО

при собеседовании

-

2

с 2009 года

субсидия при покупке квартиры

-

оператор машинного доения

НПО

при собеседовании от

5000 рублей

-

4

с 2009 года

-

4

Коллективное фермерское хозяйство «Строитель» - строительство животноводческой фермы в селе Рождественское

оператор машинного доения

НПО

при собеседовании от

8000 рублей

-

4

2010-2011 годы

жилье предоставляется

-

механизаторы

НПО

при собеседовании от

8000 рублей

-

4

2010-2011 годы

-

5

СПК колхоз «Искра» -строительство животноводческого комплекса на 640 голов

ветеринарный врач

ВПО

8000 рублей

-

1

с 2010 года

квартира в деревянном жилом доме

8 (83342) 3-13-01

тракторист -машинист

СПО

7000 рублей

-

4

с 2010 года

электромонтер

СПО

8000 рублей

-

2

с 2010 года

водитель

СО

8000 рублей

-

2

с 2010 года

слесарь по ремонту оборудования

СО

6000 рублей

-

2

с 2010 года

животноводы по обслуживанию крупного рогатого скота

СО

7000 рублей

-

6

с 2010 года

6

СПК колхоз «Искра» - реконструкция животноводческого комплекса на

1000 голов

ветеринарный врач

ВПО

8000 рублей

-

2

с 2009 года

квартира в деревянном жилом доме

8 (83342) 3-13-01

тракторист -машинист

СПО

7000 рублей

-

6

с 2009 года

электромонтер

СПО

8000 рублей

-

4

с 2009 года

водитель

СО

8000 рублей

-

2

с 2009 года

слесарь по ремонту оборудования

СО

6000 рублей

-

2

с 2009 года

животноводы по обслуживанию крупного рогатого скота

СО

7000 рублей

-

4

с 2009 года

оператор машинного доения

СО

10000 рублей

-

3

с 2009 года

специалист по ремонту и монтажу холодильных установок

СО

10000 рублей

-

2

с 2009 года

механик

СПО

7000 рублей

-

1

с 2009 года

7

СПК колхоз «Гигант» - строительство животноводческой фермы на

200 голов

тракторист -машинист

СПО

7000 рублей

-

2

с 2010 года

квартира в деревянном жилом доме

8 (83342) 2-66-35

слесарь по ремонту оборудования

СО

7000 рублей

-

2

с 2010 года

животноводы по обслуживанию крупного рогатого скота

СО

7000 рублей

-

4

с 2010 года

оператор машинного доения

СО

8000 рублей

-

7

с 2010 года

оператор молокопровода

СО

8000 рублей

-

1

с 2010 года

8 (83342) 2-66-35

8

Строительство углевыжигательной установки УПР -80

механик

СПО

10000 рублей

-

1

с 2009 года

квартира в деревянном жилом доме

8 (83342) 4-26-31

оператор по обслуживанию установки

СО

10000 рублей

-

10

с 2010 года

тракторист -машинист

СПО

8000 рублей

-

2

с 2009 года

водитель

СПО

8000 рублей

-

1

с 2009 года

электромонтер

СПО

8000 рублей

-

1

с 2009 года

9

Филиал ОАО «Сосновский судостроительный завод» - развитие судостроения

электрогазосварщик

аттестация под Бюро Веритас, ЛОЙД или Морской Регистр

13800 рублей

-

46

с 2008 года

самостоятельное приобретение жилых помещений

-

сборщики корпусов металлических судов

СПО

13800 рублей

-

58

с 2008 года

-

машинисты мостовых и козловых кранов

СПО

8000 рублей

имеется

1

с 2008 года

-

гибщик судовой

СПО

7500 рублей

имеется

1

с 2008 года

-

стропальщики

СПО

7500 рублей

имеется

5

с 2008 года

-

инженер-конструктор

СПО,

опыт работы

12000 рублей

-

1

с 2008 года

-

специалисты и рабочие при условии расширения производства

СПО,

опыт работы

8000 рублей

-

90

2009-2010 годы

-

10

ООО «Омга» - установка молокоперерабатывающего автоматизированного цеха контейнерного типа для переработки пищевой продукции

заведующий автоматизированным цехом

СПО,

опыт работы

10000 рублей

-

1

2 полугодие 2009 года

дешевое жилье в деревянных домах

-

бухгалтер

ВПО

8000 рублей

-

1

-

рабочие на обслуживание линий

СПО

5000 рублей

-

4

-

Примечание. СО - среднее образование, СПО - среднее профессиональное образование, ВПО - высшее профессиональное образование, СПК- сельскохозяйственный производственный кооператив, ООО - общество с ограниченной ответственностью, ОАО - открытое акционерное общество.

Приложение № 10

к Программе

Сведения о планируемой численности переселенцев по проектам переселения в Кировской области

Наименование проекта переселения

Количество соотечественников и членов их семей по годам, человек

Из них трудоспособных,

человек

Проект переселения

«Пижанский район»

всего

в том числе:

24

12

2009 год

-

-

2010 год

8

4

2011 год

16

8

2012 год

-

-

Проект переселения «Белохолуницкий район»

всего

в том числе:

272

136

2009 год

-

-

2010 год

64

32

2011 год

64

32

2012 год

144

72

Проект переселения

«Уржумский район»

всего

в том числе:

40

20

2009 год

-

-

2010 год

4

2

2011 год

16

8

2012 год

20

10

Проект переселения «Котельничский район»

всего

в том числе:

200

100

2009 год

-

-

2010 год

60

30

2011 год

60

30

2012 год

80

40

Проект переселения «Вятскополянский район»

всего

в том числе:

236

118

2009 год

-

-

2010 год

64

32

2011 год

72

36

2012 год

100

50

Всего

всего

в том числе:

772

386

2009 год

-

-

2010 год

200

100

2011 год

228

114

2012 год

344

172

Приложение № 11

к Программе

ПЕРЕЧЕНЬ

инвестиционных площадок в территориях вселения по Кировской области

№ п/п

Район/ тип площадки

Местонахождение площадки

Предприятие (организация)-владелец площадки

Основные параметры зданий и сооружений,

расположенных на площадке

наименование здания, сооружения

площадь,

кв.м

этаж-ность

строительный материал конструкции

состояние, степень износа, %

1

Вятскополянский район

1.1

Дом культуры

с. Усть-Люга

м/о

здание Дома культуры

1845,0

2

силикатный кирпич

20

1.2

Детский сад

д. Чекашево

м/о

здание детского сада

150,0

-

кирпич

50,0

1.3

Здание амбулатории

д. Средние Шуни

м/о

здание амбулатории

-

2

кирпич

недостроено

1.4

Молочно-товарная ферма

д. Средние Шуни

м/о

конюшня

-

-

-

-

телятник на 300 голов

1296,0

1

кирпич

50,0

1.5

Дом культуры

д. Нижняя Тойма

м/о

здание дома культуры

500,0

2

кирпич

50,0

1.6

Школа-сад

д. Гремячка

м/о

здание школы-сада

935,0

2

кирпич

35,0

1.7

Библиотека

с. Суши

м/о

здание библиотеки

1500,0

1

дерево

100,0

1.8

Лыжная база

пгт. Красная Поляна

м/о

лыжная база

40000,0

1

дерево

100,0

1.9

Дом культуры

д. Дым-Дым-Омга

м/о

здание Дома культуры

3500,0

1

кирпич

100,0

1.10

Телятник

с. Кулыги

м/о

телятник

400,0

1

кирпич

70,0

1.11

Озеро

пгт. Красная Поляна

м/о

озера «Хармушино» и «Песчаное»

100000

-

-

-

2

Котельничский район

2.1

Телятник

д. Лебедевы

СПК колхоз «Красногорье»

телятник

1676,0

1

кирпич, дерево

52,5

2.2

Молочно-товарная ферма

д. Родичи

ООО «СХП «Родичи»

молочно-товарная ферма

1308,0

1

кирпич, железобетон

50,0

пастеризатор молока

72,0

1

кирпич, железобетон

50,0

2.3

Мельница

д. Родичи

ООО «СХП «Родичи»

мельница

144,0

1

кирпич, железобетон

66,0

2.4

Животноводческое помещение по содер-жанию крупного рогатого скота

с. Макарье

СПК «Знамя Советов»

родильное отделение

1440,0

1

железобетон

10,0

2.5

Детский сад

с. Красногорье

м/о

здание детского сада

1374,0

2

кирпич

27,0

3

Пижанский район

3.1

Спорткомплекс

с. Воя

СПК «Войский»

здание спорткомплекса

540,0

2

кирпич

недостроено

3.2

Здание мастерской и гаража школы

д. Безводное

СПК колхоз «Земледелец»

здание мастерской и гаража школы

120,0

1

кирпич

30,0

3.3

Спорткомплекс

с. Обухово

СПК колхоз «Ленинец»

здание спорткомплекса

6602,0

2

кирпич

недостроено

3.4

Клуб

д. Чекмари

ОАО «Ижевское»

здание клуба

200,0

1

силикатный кирпич

-

3.5

Производственные помещения

д. Безводное

СПК колхоз «Земледелец»

здание бытового комбината № 1

300,0

1

бутобетон

50,0

здание бытового комбината № 2

250,0

1

кирпич

40,0

здание музыкальной школы

120,0

1

кирпич

50,0

здание спортклуба

50,0

1

кирпич

50,0

3.6

Молочно-товарная ферма

д. Безводное

СПК колхоз «Земледелец»

здание свинарника откормочника

1500,0

1

кирпич, дерево

50,0

здание свинарника маточника

1200,0

1

кирпич, дерево

50,0

здание овчарника

900,0

1

кирпич, дерево

70,0

овощехранилище

800,0

1

кирпич

50,0

3.7

Магазин

д. Тумша

СПК колхоз «Земледелец»

здание магазина

60,0

1

кирпич

60,0

3.8

Кирпичный завод

д. Антропово

СПК колхоз «Земледелец»

здание кирпичного завода

3,5 га

1

кирпич, дерево

70,0

3.9

Пилорама

д. Алехино

СПК колхоз «Земледелец»

здание пилорамы

1000,0

1

кирпич, дерево

20,0

3.10

Производственная база по переработке древесины

д. Безводное

СПК колхоз «Земледелец»

здание производствен-ной базы по переработке древесины

2,5 га

1

кирпич

50,0

3.11

Спорткомплекс

д. Безводное

СПК колхоз «Земледелец»

здание спорткомплекса

1200,0

1

кирпич

15,0

3.12

Пункт технического обслуживания автомобилей

д. Безводное

СПК колхоз «Земледелец»

пункт технического обслуживания автомобилей

150,0

1

кирпич

40,0

3.13

Шубный цех

д. Безводное

СПК колхоз «Земледелец»

здание шубного цеха

120,0

1

бутобетон

50,0

4

Уржумский район

4.1

Школа

д. Биляморь

м/о

здание школы

200,0

1

дерево

100,0

4.2

Школа

д.Кизерь

м/о

здание школы

200,0

1

дерево

100,0

4.3

Школа

д. Вершинята

м/о

здание школы

160,0

1

дерево

100,0

4.4

Библиотека

с. Петровское

м/о

здание библиотеки

100,0

1

дерево

100,0

4.5

Интернат

с. Петровское

м/о

здание интерната

400,0

2

кирпич

100,0

4.6

Детский сад

с. Рождественское

м/о

здание детского сада

72,0

1

кирпич

100,0

4.7

Детский сад

д. Тюм-Тюм

м/о

здание детского сада

84,0

1

дерево

100,0

4.8

Детский сад

д. Верхняя

Шурма

м/о

здание детского сада

200,0

1

кирпич

100,0

4.9

Детский сад

c.Байса

м/о

здание детского сада

144,0

1

дерево

65,0

4.10

Детский сад

д. Савиново

м/о

здание детского сада

304,0

1

кирпич

100,0

4.11

Детский сад

д. Антонково

м/о

здание детского сада

1300,0

2

кирпич

100,0

4.12

Детский сад

д. Берсениха

м/о

здание детского сада

430,0

1

кирпич

100,0

Примечание. м/о - администрация муниципального образования, СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив, СХП - сельскохозяйственное предприятие.

Приложение № 12

к Программе

ПЕРЕЧЕНЬ

земельных участков для инвестиционных проектов

на территориях вселения в Кировской области

№ п/п

Район / количество земельных участков

Площадь земельного участка (га)

1

Вятскополянский район

27 земельных участков, из них один с родником

0,478-50,0

2

Пижанский район

15 земельных участков, из них одно месторождение суглинков

2,0-976,0

Приложение № 13

к Программе

РАСЧЕТ

средств на предоставление мер социальной

поддержки соотечественникам по проекту переселения «Уржумский район»

Приложение № 14

к Программе

РАСЧЕТ

средств на предоставление мер социальной

поддержки соотечественникам по проекту переселения «Котельничский район»

-

-

32169,9

34728,8

34728,8

Приложение № 15

к Программе

РАСЧЕТ

средств на предоставление мер социальной

поддержки соотечественникам по проекту переселения «Белохолуницкий район»

-

-

1

1

2

-

-

1127,8

1342,1

2684,3

ежемесячная денежная выплата на детей в возрасте от 6 до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях и специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, на проезд в городском тран-спорте, в автобусах пригородных сообщений, в сельской местности - на внутрирайонном транспорте в размере 154 рубля на каждого ребенка

-

-

3

3

6

-

-

3258,5

3478,1

6956,3

-

-

3

3

9

-

-

3148,6

3368,3

10104,9

-

-

4

4

8

-

-

3536,7

3295,1

7578,7

-

-

1

1

3

-

-

1326,3

1232,6

4252,5

-

-

1

1

3

-

-

814,0

870,1

2610,4

-

-

1

1

3

-

-

135,7

145,0

435,1

-

-

1

1

3

-

-

1755,3

1874,3

5623,0

-

-

1

1

3

-

-

1614,0

1726,3

5178,8

-

-

6

6

10

-

-

15669,9

16731,7

27886,1

-

-

32386,9

34063,7

73310,0

Приложение № 16

к Программе

РАСЧЕТ

средств на предоставление мер социальной

поддержки соотечественникам по проекту переселения «Вятскополянский район»

-

-

1777,4

2115,1

4230,2

ежемесячная денежная выплата на детей в возрасте от 6 до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях и специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, на проезд в городском тран-спорте, в автобусах пригородных сообщений, в сельской местности - на внутрирайонном транспорте в размере 154 рубля на каждого ребенка

Приложение № 17

к Программе

РАСЧЕТ

средств на предоставление мер социальной

поддержки соотечественникам по проекту переселения «Пижанский район»

-

-

17042,6

18286,6

-

Приложение № 18

к Программе

ПЛАН

основных мероприятий Программы

Подготовка правового акта Правительства области о внесении изменений в постановление Правительства области от 19.06.2006 №63/141 «О межведомственной комиссии по вопросам миграции», предусматривающего наделение комиссии функциями межведомственного уполномоченного органа и изменение состава комиссии

о сотрудничестве (намерениях) работодателя с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации

Подготовка правового акта о порядке предоставления участникам Государственной программы и членам их семей государственных услуг и мер социальной поддержки, финансируемых за счет средств областного бюджета, а также о порядке предоставления средств на развитие инфраструктуры муниципальным образованиям, принимающим переселенцев

Подготовка правового акта Правительства области о проведении конкурса журналистского мастерства на тему «Толерантность как условие существования» (формирование толерантного сознания и толерантного отношения коренного населения к переселенцам)

Создание и ведение электронной страницы «Переселение» на официальном сайте Правительства области

Информирование населения о Программе и ходе ее исполнения (размещение информации о Программе на официальном сайте Правительства области, открытие в печатных СМИ рубрики, освещающей ход реализации Программы, проведение «Прямой линии» по вопросам переселения, организация «Круглого стола» с участниками Государственной программы и представителями органов исполнительной власти Кировской области)

Предоставление в соответствии с постановлением Правительства области от 24.07.2006 №67/178 «О мероприятиях по улучшению жилищных условий граждан, проживающих или изъявивших желание постоянно проживать в сельской местности» субсидий гражданам, переселяющимся в сельскую местность

Льготное кредитование личных подсобных хозяйств, крестьянских (фермерских) хозяйств в рамках второго направления «Стимулирование малых форм хозяйствования в агропромышленном комплексе» приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса»

Организация обучения участников Государственной программы и членов их семей основам предпринимательской деятельности в рамках областной целевой программы «Начинающий предприниматель» на 2005 -2009 годы»

Предоставление государственной поддержки инвестиционной деятельности в формах и порядке установленных Законом Кировской области от 28.12.2005 №399-ЗО «О регулировании инвестиционной деятельности в Кировской области»

Приложение № 19

к Программе

ОБЪЕМЫ ЗАТРАТ

на реализацию программы Кировской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2009 -2012 годы

№

п/п

Наименование мероприятия

Исполнитель

Источник

финансирования

Объемы финансирования (рублей)

2008 год

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

1

Проект переселения «Пижанский район» (мероприятия по приему участников Государственной программы и членов их семей)

департамент здравоохранения Кировской области

областной бюджет

-

-

18940,8

40457,6

-

департамент социального развития Кировской области

областной бюджет

-

-

17042,6

18286,6

-

департамент образования Кировской области

областной бюджет

-

-

50117,2

107050,4

-

администрация Правительства Кировской области

областной бюджет

-

-

220000

440000

-

2

Проект переселения «Белохолуницкий район» (мероприятия по приему участников Государственной программы и членов их семей)

департамент здравоохранения Кировской области

областной бюджет

-

-

151526,4

161830,4

364118,4

департамент социального развития Кировской области

областной бюджет

-

-

32386,9

34063,7

73310,0

департамент образования Кировской области

областной бюджет

-

-

400937,6

428201,6

963453,6

администрация Правительства Кировской области

областной бюджет

-

-

1760000

1760000

3960000

3

Проект переселения «Уржумский район» (мероприятия по приему участников Государственной программы и членов их семей)

департамент здравоохранения Кировской области

областной бюджет

-

-

9470,4

40457,6

50572

департамент социального развития Кировской области

областной бюджет

департамент образования Кировской области

областной бюджет

-

-

25058,6

107050,4

133813

администрация Правительства Кировской области

областной бюджет

-

-

110000

440000

550000

5

Проект переселения «Котельничский район» (мероприятия по приему участников Государственной программы и членов их семей)

департамент здравоохранения Кировской области

областной бюджет

-

-

142056

151716

202288

департамент социального развития Кировской области

областной бюджет

-

-

32169,9

34728,8

34728,8

департамент образования Кировской области

областной бюджет

-

-

375879

401439

535252

администрация Правительства Кировской области

областной бюджет

-

-

1650000

1650000

2200000

6

Проект переселения «Вятскополянский район» (мероприятия по приему участников Государственной программы и членов их семей)

департамент здравоохранения Кировской области

областной бюджет

-

-

151526,4

182059,6

252860,0

департамент социального развития Кировской области

областной бюджет

департамент образования Кировской области

областной бюджет

-

-

400937,6

481726,8

669065

администрация Правительства Кировской области

областной бюджет

-

-

1760000

1980000

2750000

7

Информационное обеспечение Программы (издание печатных и электронных информационных материалов о программе, размещение информации о Программе в СМИ, проведение конкурса «Толерантность как условие существования», создание, формирование и поддержание в актуальном состоянии электронных банков данных, презентация Программы и другие мероприятия)

администрация Правительства Кировской области

областной бюджет

за счет текущего содержания органов исполнительной власти

-

500000

500000

500000

500000

8

Создание центра временного размещения на 50 мест

департамент социального развития Кировской области

областной бюджет

-

-

13554000

Всего

-

500000

21447871

9014616

13315544

СОДЕРЖАНИЕ

Паспорт программы

1

Введение

5

1

Обоснование необходимости разработки программы оказания содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом

7

1.1

Социально-экономическое положение Кировской области и перспективы ее развития

7

1.2

Оценка демографической ситуации в области

18

1.3

Анализ ситуации на рынке труда

20

1.4

Характеристика факторов, сдерживающих социально -экономическое развитие области

21

2.

Описание проектов переселения

23

2.1

Проект переселения «Уржумский район»

27

2.1.1

Общая характеристика Уржумского района

27

2.1.2

Оценка потребности в рабочей силе на территории Уржумского района

32

2.1.3

Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на территории Уржумского района

42

2.1.4

Мероприятия по приему и обустройству переселенцев на территории Уржумского района

50

2.1.5

Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев

52

2.2

Проект переселения «Котельничский район»

56

2.2.1

Общая характеристика Котельничского района

56

2.2.2

Оценка потребности в рабочей силе на территории Котельничского района

62

2.2.3

Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на территории Котельничского района

73

2.2.4

Мероприятия по приему и обустройству переселенцев на территории Котельничского района

81

2.2.5

Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев

83

2.3

Проект переселения «Белохолуницкий район»

87

2.3.1

Общая характеристика Белохолуницкого района

87

2.3.2

Оценка потребности в рабочей силе на территории Белохолуницкого района

91

2.3.3

Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на территории Белохолуницкого района

99

2.3.4

Комплекс мер по приему и обустройству переселенцев на территории Белохолуницкого района

104

2.3.5

Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев

105

2.4

Проект переселения «Вятскополянский район»

109

2.4.1

Общая характеристика Вятскополянского района

109

2.4.2

Оценка потребности в рабочей силе на территории Вятскополянского района

118

2.4.3

Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на территории Вятскополянского района

125

2.4.4

Мероприятия по приему и обустройству переселенцев на территории Вятскополянского района

131

2.4.5

Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев

133

2.5

Проект переселения «Пижанский район»

137

2.5.1

Общая характеристика Пижанского района

137

2.5.2

Оценка потребности в рабочей силе на территории Пижанского района

142

2.5.3

Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на территории Пижанского района

144

2.5.4

Мероприятия по приему и обустройству переселенцев на территории Пижанского района

150

2.5.5

Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев

152

3.

Организация управления Программой и контроль за ходом ее выполнения

156

3.1

Механизм реализации региональной Программы

159

3.2

Риски реализации Программы

159

3.3

Мониторинг реализации Программы

162

Приложения

Приложение № 1 Основные социально-экономические показатели по Кировской области

165

Приложение № 2 Основные демографические показатели по Кировской области

167

Приложение № 3 Основные показатели рынка труда по Кировской области

169

Приложение № 3.1 Основные показатели рынка труда по Уржумскому району

178

Приложение № 3.2 Основные показатели рынка труда по Котельничскому району

186

Приложение № 3.3 Основные показатели рынка труда по Белохолуницкому району

195

Приложение № 3.4 Основные показатели рынка труда по Вятскополянскому району

203

Приложение № 3.5 Основные показатели рынка труда по Пижанскому району

211

Приложение № 4 Сведения о территории вселения Уржумский район

220

Приложение № 5 Сведения о территории вселения Котельничский район

223

Приложение № 6 Сведения о территории вселения Белохолуницкий район

226

Приложение № 7 Сведения о территории вселения Вятскополянский район

229

Приложение № 8 Сведения о территории вселения Пижанский район

232

Приложение № 9 Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов по Кировской области

235

Приложение № 10 Сведения о планируемой численности переселенцев по проектам переселения в Кировской области

241

Приложение № 11 Перечень инвестиционных площадок в территориях вселения по Кировской области

242

Приложение № 12 Перечень земельных участков для инвестиционных проектов в территориях вселения

246

Приложение № 13 Расчет средств на предоставление мер социальной поддержки соотечественникам по проекту переселения «Уржумский район»

247

Приложение № 14 Расчет средств на предоставление мер социальной поддержки соотечественникам по проекту переселения «Котельничский район»район»

251

Расчет средств на предоставление мер социальной поддержки соотечественникам по проекту переселения «Белохолуницкий район

255

Приложение № 16 Расчет средств на предоставление мер социальной поддержки соотечественникам по проекту переселения «Вятскополянский район

259

Приложение № 17 Расчет средств на предоставление мер социальной поддержки соотечественникам по проекту переселения «Пижанский район»

263

Приложение № 18 План основных мероприятий

267

Приложение № 19 Объем затрат на реализацию программы Кировской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом

273