Основная информация
Дата опубликования: | 23 октября 2012г. |
Номер документа: | RU03000201200804 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
Принявший орган: | Правительство Республики Башкортостан |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Правительство Республики Башкортостан
Постановление
23 октября 2012 года № 384
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан»
Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан» (с последующими изменениями).
Президент
Республики Башкортостан
Р. Хамитов
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от «23» октября 2012 года
№ 384
Изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан»
1. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:
1) в разделе 1 «Общие положения»:
а) пункт 1.11 изложить в следующей редакции:
«1.11. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.»;
б) абзац третий пункта 1.17 изложить в следующей редакции:
«Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26 октября 2004 года № АФ-947/96 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году».»;
2) пункт 2.2 раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда работников» после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:
«повышающий коэффициент работникам культуры за должностное категорирование;»;
3) в разделе 4 «Условия оплаты труда работников образования»:
а) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
«4.3. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников дополнительного профессионального образования, устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе
Коэффициент для определения размеров минимальных окладов
Минимальный оклад
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
Должности, отнесенные к ПКГ административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
1 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе
1,4
2800
2 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе II категории
1,4
2800
0,05
3 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе I категории
1,4
2800
0,10
Должности, отнесенные к ПКГ профессорско-преподавательского состава:
1 квалификационный уровень: ассистент, преподаватель
1,75
3500
2 квалификационный уровень: старший преподаватель
2,1
4200
3 квалификационный уровень: доцент
2,4
4800
4 квалификационный уровень: профессор
2,6
5200
5 квалификационный уровень: заведующий кафедрой
2,7
5400
б) пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
«4.5. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе
Коэффициент для определения размеров минимальных окладов
Минимальный оклад
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»: заведующий костюмерной; аккомпаниатор; культорганизатор
1,35
2700
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»: художник-бутафор, художник-декоратор, библиотекарь, лектор, экскурсовод
1,5
3000
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»: режиссер (балетмейстер, хормейстер)
25
5000
4) в пункте 8.6 раздела 8 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» цифры «15-20%» заменить цифрами «20%»;
5) раздел 9 «Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера» дополнить подпунктом 9.3.12 следующего содержания:
«9.3.12. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам культуры, занимающим должности служащих, предусматривающие должностное категорирование:
главный-0,25;
ведущий - 0,2;
высшей категории - 0,15;
первой категории - 0,1;
второй категории - 0,05;
третьей категории - 0,03.».
2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением, пункт 1.10 раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.10. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.».
{ВНЕСЕНО: Овчинникова А.В. 29.10.2012 г.}
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Правительство Республики Башкортостан
Постановление
23 октября 2012 года № 384
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан»
Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан» (с последующими изменениями).
Президент
Республики Башкортостан
Р. Хамитов
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от «23» октября 2012 года
№ 384
Изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан»
1. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:
1) в разделе 1 «Общие положения»:
а) пункт 1.11 изложить в следующей редакции:
«1.11. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.»;
б) абзац третий пункта 1.17 изложить в следующей редакции:
«Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26 октября 2004 года № АФ-947/96 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году».»;
2) пункт 2.2 раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда работников» после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:
«повышающий коэффициент работникам культуры за должностное категорирование;»;
3) в разделе 4 «Условия оплаты труда работников образования»:
а) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
«4.3. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников дополнительного профессионального образования, устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе
Коэффициент для определения размеров минимальных окладов
Минимальный оклад
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
Должности, отнесенные к ПКГ административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
1 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе
1,4
2800
2 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе II категории
1,4
2800
0,05
3 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе I категории
1,4
2800
0,10
Должности, отнесенные к ПКГ профессорско-преподавательского состава:
1 квалификационный уровень: ассистент, преподаватель
1,75
3500
2 квалификационный уровень: старший преподаватель
2,1
4200
3 квалификационный уровень: доцент
2,4
4800
4 квалификационный уровень: профессор
2,6
5200
5 квалификационный уровень: заведующий кафедрой
2,7
5400
б) пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
«4.5. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе
Коэффициент для определения размеров минимальных окладов
Минимальный оклад
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»: заведующий костюмерной; аккомпаниатор; культорганизатор
1,35
2700
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»: художник-бутафор, художник-декоратор, библиотекарь, лектор, экскурсовод
1,5
3000
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»: режиссер (балетмейстер, хормейстер)
25
5000
4) в пункте 8.6 раздела 8 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» цифры «15-20%» заменить цифрами «20%»;
5) раздел 9 «Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера» дополнить подпунктом 9.3.12 следующего содержания:
«9.3.12. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам культуры, занимающим должности служащих, предусматривающие должностное категорирование:
главный-0,25;
ведущий - 0,2;
высшей категории - 0,15;
первой категории - 0,1;
второй категории - 0,05;
третьей категории - 0,03.».
2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением, пункт 1.10 раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.10. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.».
{ВНЕСЕНО: Овчинникова А.В. 29.10.2012 г.}
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан № 33(399), ст. 1551 от 22.11.2012 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: