Основная информация

Дата опубликования: 23 октября 2012г.
Номер документа: RU03000201200804
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Башкортостан
Принявший орган: Правительство Республики Башкортостан
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Правительство Республики Башкортостан

Постановление

23 октября 2012 года № 384

О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан»

Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан» (с последующими изменениями).

Президент

Республики Башкортостан

Р. Хамитов

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от «23» октября 2012 года

№ 384

Изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан»

1. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:

1) в разделе 1 «Общие положения»:

а) пункт 1.11 изложить в следующей редакции:

«1.11. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.»;

б) абзац третий пункта 1.17 изложить в следующей редакции:

«Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26 октября 2004 года № АФ-947/96 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году».»;

2) пункт 2.2 раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда работников» после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:

«повышающий коэффициент работникам культуры за должностное категорирование;»;

3) в разделе 4 «Условия оплаты труда работников образования»:

а) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников дополнительного профессионального образования, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов

Минимальный оклад

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

Должности, отнесенные к ПКГ административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

1 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе

1,4

2800

2 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе II категории

1,4

2800

0,05

3 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе I категории

1,4

2800

0,10

Должности, отнесенные к ПКГ профессорско-преподавательского состава:

1 квалификационный уровень: ассистент, преподаватель

1,75

3500

2 квалификационный уровень: старший преподаватель

2,1

4200

3 квалификационный уровень: доцент

2,4

4800

4 квалификационный уровень: профессор

2,6

5200

5 квалификационный уровень: заведующий кафедрой

2,7

5400

б) пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

«4.5. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов

Минимальный оклад

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»: заведующий костюмерной; аккомпаниатор; культорганизатор

1,35

2700

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»: художник-бутафор, художник-декоратор, библиотекарь, лектор, экскурсовод

1,5

3000

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»: режиссер (балетмейстер, хормейстер)

25

5000

4) в пункте 8.6 раздела 8 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» цифры «15-20%» заменить цифрами «20%»;

5) раздел 9 «Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера» дополнить подпунктом 9.3.12 следующего содержания:

«9.3.12. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам культуры, занимающим должности служащих, предусматривающие должностное категорирование:

главный-0,25;

ведущий - 0,2;

высшей категории - 0,15;

первой категории - 0,1;

второй категории - 0,05;

третьей категории - 0,03.».

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением, пункт 1.10 раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«1.10. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.».

{ВНЕСЕНО: Овчинникова А.В. 29.10.2012 г.}

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан № 33(399), ст. 1551 от 22.11.2012
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать