Об условиях оплаты труда работников государственные учреждения, подведомственные Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области



ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 октября 2012 года №521

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ ДЕПАРТАМЕНТУ СТРОИТЕЛЬСТВА, ГОСЭКСПЕРТИЗЫ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(В названии слово «казенных» исключено в редакции постановления Правительства Курганской области от 14.11.2017г. №398: RU45000201700839)

(с изменениями от 22 октября 2013 года, от 24 ноября 2014 года, от 29 марта 2016 года, от 14 ноября 2017 года, от 25 декабря 2017 года, от 24.04.2019 № 125, от 16.01.2020 № 3, от 29.06.2020 № 201, от 02.04.2021 № 78)

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление Правительства Курганской области от 22.10.2013г. №528: НГР RU45000201300629

Постановление Правительства Курганской области от 24.11.2014г. №434: НГР RU45000201400861;

Постановление Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271;

Постановление Правительства Курганской области от 14.11.2017г. №398: RU45000201700839;

Постановление Правительства Курганской области от 25.12.2017г. №488:RU45000201701243;

Постановление Правительства Курганской области от 24.04.2019 № 125;

Постановление Правительства Курганской области от 16.01.2020 № 3;

Постановление Правительства Курганской области от 29.06.2020 № 201;

Постановление Правительства Курганской области от 02.04.2021 № 78)

(В наименование постановления и по тексту постановления слова «Государственное казенное учреждение «Курганские газораспределительные сети», «Государственное казенное учреждение «Управление капитального строительства Курганской области» заменены словами «государственные казенные учреждения, подведомственные Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области» постановлением Правительства Курганской области от 24.11.2014г. №434: НГР RU45000201400861 )

В соответствии с Законом Курганской области от 10 марта 2006 года № 130 «О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда»и в целях упорядочения оплаты труда работников государственные казенные учреждения, подведомственные Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(преамбула в редакции Постановления Правительства Курганской области от 24.04.2019 № 125)

1. Утвердить размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников Государственного бюджетного учреждения «Кургангазсеть», Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области" по должностям руководителей, специалистов и служащих согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

(Пункт 1 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

(Пункт 1 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 24.11.2014г. №434: НГР RU45000201400861)

11. Утвердить размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников Государственного казенного учреждения "Курганавтодор" по должностям руководителей, специалистов и служащих согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

(Пункт 11 дополнен постановлением Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

2. Утвердить размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, по должностям рабочих согласно приложению 3 к настоящему постановлению..

(Пункт 2 в редакции постановления Правительства Курганской области от 14.11.2017г. №398: RU45000201700839)

(Пункт 2 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

(Пункт 2 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 24.11.2014г. №434: НГР RU45000201400861)

21. Конкретные размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области (далее - учреждения), за исключением руководителя учреждения, по должностям, для которых настоящим постановлением установлен дифференцированный размер базовых окладов (базовых должностных окладов), устанавливаются руководителем учреждения в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения, с учетом настоящего постановления.

Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре с руководителем учреждения, заключаемом в соответствии с действующим законодательством на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"

(Пункт 21 в редакции постановления Правительства Курганской области от 14.11.2017г. №398: RU45000201700839)

(Пункт 21 дополнен постановлением Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

3. С учетом условий труда и норм действующего законодательства производить работникам учреждений (далее - работники) следующие виды компенсационных выплат:

- оплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) (далее - районный коэффициент);

- оплата за работу в ночное время;

- оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- оплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

(Пункт 3 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

(Пункт 3 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 24.11.2014г. №434: НГР RU45000201400861)

4. Производить работникам следующие стимулирующие выплаты:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей.

4¹. Установить ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в следующих размерах:

Государственное казенное учреждение «Курганавтодор» - до 100 процентов базового оклада (базового должностного оклада);

Государственное казенное учреждение «Управление капитального строительства Курганской области» - до 250 процентов базового оклада (базового должностного оклада);

Государственное бюджетное учреждение «Кургангазсеть» - до 250 процентов базового оклада (базового должностного оклада).

(Абзац 4 в редакции постановления Правительства Курганской области от 02.04.2021 № 78)

(Пункт 41 в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.06.2020 № 201)

42. Установить ежемесячную надбавку за выслугу лет в процентах к базовому окладу (базовому должностному окладу) в следующих размерах:

Стаж работы

Процент

от 3 до 8 лет

10

свыше 8 до 13 лет

15

свыше 13 до 18 лет

20

свыше 18 до 23 лет

25

свыше 23 лет

30

43. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются работникам с целью поощрения за высокие результаты труда в определенном периоде (месяц, квартал, год).

Условия, порядок выплаты и размеры премиальных выплат по итогам работы работникам, определяются локальным нормативным актом учреждения исходя из следующих критериев оценки результативности и качества труда:

добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;

отсутствие дисциплинарных взысканий в период работы, за который начисляется премия;

личный вклад в качественное выполнение работы (заданий);

инициативный и творческий подход к работе.

(Пункт 43 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

44. Установить ежемесячную надбавку за классность водителям автомобилей 2-го класса в размере 10 процентов базового оклада (базового должностного оклада), водителям автомобилей 1-го класса в размере 25 процентов базового оклада (базового должностного оклада). Класс "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается водителям автомобилей, которые прошли подготовку (переподготовку) по программам профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("В", "С", "D", "Е") в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 года N 1097 "О допуске к управлению транспортными средствами".

Класс «водитель автомобиля 1-го класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему класс «водитель автомобиля 2-го класса» не менее двух лет.

Класс «водитель 2-го класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.

(Пункт 44 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

(Пункт 4 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 24.11.2014г. №434: НГР RU45000201400861)

5. Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы.

Стимулирующие выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Стимулирующие выплаты работникам, за исключением стимулирующих выплат руководителю учреждения, осуществляются по решению руководителя учреждения.

Руководителю учреждения стимулирующие выплаты осуществляются по решению Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области (далее - Департамент) в зависимости от достижения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Департаментом.

(Пункт 5 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

51.

(Пункт 51 исключен в редакции постановления Правительства Курганской области от 14.11.2017г. №398: RU45000201700839)

(Пункт 51 дополнен постановлением Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

5¹. Заработная плата руководителя учреждения, выплачиваемая за счет всех источников финансирования, устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы директора Департамента строительства, госэкпертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области.

(Пункт 51 дополнен в редакции постановления Правительства Курганской области от 25.12.2017г. №488:RU45000201701243)

6. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.

Годовой фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

- базовых окладов (базовых должностных) окладов;

- компенсационных выплат;

- стимулирующих выплат.

Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.

При утверждении фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых на выплату им базовых окладов (базовых должностных окладов), предусматривать средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в следующих размерах: Государственное казенное учреждение «Курганавтодор» - в размере 9,0 базового оклада (базового должностного оклада),

Государственное казенное учреждение «Управление капитального строительства Курганской области» - в размере 30,0 базового оклада (базового должностного оклада), Государственное бюджетное учреждение «Кургангазсеть» - в размере 9,0 базового оклада (базового должностного оклада);

(абзац пункта 6 в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.06.2020 № 201)

- ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере 2,5 базового оклада (базового должностного оклада);

- премиальных выплат по итогам работы — в размере 8,0 базового оклада (базового должностного оклада);

- материальной помощи — в размере 2,0 базового оклада (базового должностного оклада);

- районного коэффициента — в размере 15 процентов к заработной плате.

(Пункт 6 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

(Пункт 6 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 24.11.2014г. №434: НГР RU45000201400861)

7. Порядок исчисления стажа работы работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

(Пункт 7 в редакции постановления Правительства Курганской области от 14.11.2017г. №398: RU45000201700839)

(Пункт 7 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

8.Признать утратившими силу:

1)постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 19 июня 2007 года № 269 «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений «Кургангазсеть», «Управление капитального строительства Курганской области», «Управление гостиничного хозяйства Курганской области»;

2)постановление Правительства Курганской области от 17 марта 2009 года № 111 «О внесении изменения в постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 19 июня 2007 года № 269 «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений «Кургангазсеть», «Управление капитального строительства Курганской области», «Управление гостиничного хозяйства Курганской области»;

3)пункт 3 постановления Правительства Курганской области от 14 июня 2011 года № 273 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области»;

4)постановление Правительства Курганской области от 12 июля 2011 года № 330 «О внесении изменения в постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 19 июня 2007 года № 269 «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений «Кургангазсеть», «Управление капитального строительства Курганской области», «Управление гостиничного хозяйства Курганской области».

9.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения начиная с 1 октября 2012 года.

10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области.

(Пункт 10 в редакции постановления Правительства Курганской области от 16.01.2020 № 3)

(Пункт 10 постановления изложен в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

Губернатор Курганской области

О.А. Богомолов

Приложение 1 к постановлению Правительства Курганской области

от 23 октября 2012 года № 521

«Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства

Курганской области»

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников Государственного бюджетного учреждения «Кургангазсеть», Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Курганской области» по должностям руководителей, специалистов и служащих

(руб.)

Наименование должности

Базовый оклад

(базовый должностной оклад)

Начальник управления, директор

13103 - 16565

Заместитель начальника управления

11354 - 12491

Заместитель директора

по строительству

11354

Главный инженер

11354 - 14094

Заместитель главного инженера

11354 - 12491

Главный бухгалтер

11256 - 12491

Начальник отдела

9701 - 11215

Начальник участка

7079 - 8883

Ведущий инженер

7724

Инженер

5422 - 7038

Юрисконсульт

6551 - 9716

Наименование должности

Базовый оклад

(базовый должностной оклад)

Бухгалтер

6266

Специалист по договорной работе

6551

Экономист

6551

Инспектор по кадрам

3490 - 4408

Системный администратор

6551

Механик

5872

Заведующий канцелярией;

заведующий копировально-множительным бюро;

заведующий хозяйством

4061 - 4893

Секретарь

3490

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 25.12.2017г. №488:RU45000201701243)

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 14.11.2017г. №398: RU45000201700839)

(Приложение 1 изложено в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

(Приложение 1 изложено в редакции постановления Правительства Курганской области от 24.11.2014г. №434: НГР RU45000201400861)

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 22.10.2013г. №528: НГР RU45000201300629)

Приложение 2
к постановлению Правительства Курганской области
от 23 октября 2012 года N 521
"Об условиях оплаты труда работников государственных
учреждений, подведомственных Департаменту
строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального
хозяйства Курганской области"

(Название в редакции постановления Правительства Курганской области от 14.11.2017г. №398: RU45000201700839)

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников Государственного казенного учреждения «Курганавтодор» по должностям руководителей, специалистов и служащих

(руб.)

Наименование должности

Базовый оклад

(базовый должностной оклад)

Директор

21000 - 35000

Первый заместитель директора

17800 - 18900

Заместитель директора

16400 - 17800

Начальник отдела

15500 - 16400

Заведующий сектором

12460 - 13027

Главный специалист

10761 - 11894

Ведущий специалист

9630 - 10195

Специалист 1 категории

7930 - 9062

Специалист 2 категории

6230 - 7363

Начальник гаража

7000

Заведующий хозяйством

5800

Секретарь

5500

(Приложение 2 в редакции постановления Правительства Курганской области от 16.01.2020 № 3)

(Приложение 2 в редакции постановления Правительства Курганской области от 25.12.2017г. №488:RU45000201701243)

(Приложение 2 изложено в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

(Приложение 2 изложено в редакции постановления Правительства Курганской области от 24.11.2014г. №434: НГР RU45000201400861)

(Приложение 2 в редакции постановления Правительства Курганской области от 22.10.2013г. №528: НГР RU45000201300629)

Приложение 3
к постановлению Правительства Курганской области
от 23 октября 2012 года N 521
"Об условиях оплаты труда работников государственных
учреждений, подведомственных Департаменту
строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального
хозяйства Курганской области"

(Название в редакции постановления Правительства Курганской области от 14.11.2017г. №398: RU45000201700839)

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, по должностям рабочих

(руб.)

Наименование должности

Базовый оклад

(базовый должностной оклад)

Сторож

2291

Водитель автомобиля

4136 - 5872

Техник по обслуживанию зданий и сооружений

4956

Уборщик производственных и служебных помещений

2735

Дворник

2735

Электромонтер

2735

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2735

(Приложение 3 в редакции постановления Правительства Курганской области от 25.12.2017г. №488:RU45000201701243)

(Приложение 3 изложено в редакции постановления Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)

(Приложение 3 в редакции постановления Правительства Курганской области от 24.11.2014г. №434: НГР RU45000201400861)

Приложение 4
к постановлению Правительства Курганской области
от 23 октября 2012 года N 521
"Об условиях оплаты труда работников государственных
учреждений, подведомственных Департаменту
строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального
хозяйства Курганской области"

(Название в редакции постановления Правительства Курганской области от 14.11.2017г. №398: RU45000201700839)

Порядок
исчисления стажа работы работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

Настоящий Порядок исчисления стажа работы работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области (далее - учреждения), дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет).

(Пункт 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 14.11.2017г. №398: RU45000201700839)

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работников Государственного бюджетного учреждениго «Кургангазсеть» включаются ледующие периоды:

1) работы в строительных и газораспределительных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

2) обучения работников Государственного бюджетного учреждения «Кургангазсеть»с отрывом от работы в учебных заведениях для повышения квалификации или переподготовки по профилю, соответствующему деятельности Государственного бюджетного учреждения «Кургангазсеть»;

3) нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с Государственным бюджетным учреждением «Кургангазсеть».

(Пункт 2 в редакции постановления Правительства Курганской области от 14.11.2017г. №398: RU45000201700839)

3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работников Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области" включаются следующие периоды:

1) работы в органах государственной власти, осуществляющих управление в сфере строительства, архитектурной и градостроительной деятельности, и подведомственных им организациях, в строительных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

2) обучения работников Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области" с отрывом от работы в учебных заведениях для повышения квалификации или переподготовки по профилю, соответствующему деятельности Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области";

3) нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с Государственным казенным учреждением "Управление капитального строительства Курганской области".

4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работников Государственного казенного учреждения "Курганавтодор" включаются следующие периоды:

1) работы в органах государственной власти, осуществляющих управление в сфере дорожного хозяйства и подведомственных им организациях;

2) работы в организациях, осуществляющих проектирование, строительство, капитальный ремонт, ремонт и содержание автомобильных дорог, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

3) военной службы в соответствии с действующим законодательством.

5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работников. учреждений засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам учреждений для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет. Указанные периоды включаются в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, по решению комиссии по установлению трудового стажа.

6. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.

7. Состав комиссии по установлению трудового стажа и положение о ней утверждаются руководителем учреждения.

8. Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет и иные документы, удостоверяющие в соответствии с действующим законодательством наличие стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

(Приложение 4 дополнено постановлением Правительства Курганской области от 29.03.2016г. №77: НГР RU45000201600271)