ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ...



АДМИНИСТРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛОГОРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

ТЕРЕНЬГУЛЬСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.10.2020 № 34

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

Администрация муниципального образования «Белогорское сельское поселение» Тереньгульского района Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава администрации

МО «Белогорское сельское поселение»

А.И.Адаев

Приложение № 1

к постановлению Администрации

МО «Белогорское сельское

поселение»

от 23.10.2020 года № 34

ПРАВИЛА

подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящие Правила устанавливают Порядок подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. При возникновении у руководителя муниципального учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае его отсутствия по какой-либо причине (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) — при первой возможности представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), по форме согласно приложению № 1 к настоящим Правилам должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрацию муниципального образования «Белогорское сельское поселение» (далее — должностное лицо).

3. К Уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомление регистрируется должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее -Журнал) (приложение № 2).

Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати администрации муниципального образования «Белогорское сельское поселение».

5. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под роспись в Журнале, а в случае если уведомление было получено по почте, направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

6. Должностное лицо в течение 2 рабочих дней со дня регистрации уведомления составляет заключение, в котором должны содержаться выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя муниципального учреждения (далее — заключение).

7. Уведомление и заключение не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляются должностным лицом работодателю.

8. работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

1)признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения конфликт интересов отсутствует;

2)признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящих Правил, работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. отметка о принятии работодателем решения проставляется в Журнале.

Приложение № 1

к Правилам

_________________________________

(работодателю -наименование должности,

__________________________________

фамилия,имя,отчество (последнее при наличии)

от ________________________________

(наименование должности,

__________________________________

фамилия,имя,отчество (последнее - при наличии)

Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Уведомляю, что:

1._____________________________________________________________________

(описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению конфликта интересов)

2._____________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет

_______________________________________________________________________

личная заинтересованность руководителя муниципального учреждения )

3._____________________________________________________________________

(меры, принятые руководителем муниципального учреждения,

_______________________________________________________________________

направленные на урегулирование конфликта интересов )

4._____________________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые руководитель муниципального учреждения

считает необходимым указать)

__________________ ___________________ ______________________

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)

Ознакомлен __________________________________________________________

(работодатель)

__________________ ____________________ ______________________

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)

Приложение № 2

к Правилам

Начат _______________20___г

Окончен _____________20___г

На ___________ листах

Журнал регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

п/п

Регистрационный номер

Дата регистра- ции уведомления

Фамилия, имя, отчество
последнее- при наличии) руководителя муниципального учреждения

Наименование должности руководителя муниципального учреждения

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) лица, регистрирующего уведомление

Подпись лица, регистрирующего уведомление

Подпись руководителя муниципального учреждения, подавшего уведомление

Отметка о получении копии уведомления или о почтовом отправлении

Отметка о принятом решении

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10