О КОМИССИИ ПО РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



Администрация  Новгородской  области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.11.2012 № 778

Великий  Новгород

Утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Новгородской области от 26.07.2016 № 272; НГР: RU53000201600527

О КОМИССИИ ПО РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях проведения единой кадровой политики и развития кадрового потенциала органов исполнительной власти области в рамках внедрения принципов и механизмов системы «Открытое правительство» на территории области Администрация Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Образовать комиссию по развитию кадрового потенциала при Администрации Новгородской области.

2. Утвердить прилагаемые Положение о комиссии по развитию кадрового потенциала при Администрации Новгородской области и ее состав.

3. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».

Заместитель

Главы администрации области  А.В. Костюков

мж

№ 790-п

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации области от 23.11.2012 № 778

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по развитию кадрового потенциала при Администрации Новгородской области

1. Общие положения

1.1. Комиссия по развитию кадрового потенциала при Администрации Новгородской области (далее комиссия) создается в целях проведения единой кадровой политики области и развития кадрового потенциала органов исполнительной власти области в сфере государственного управления.

1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, областными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти области, а также заинтересованными организациями.

1.4. Комиссия является коллегиальным постоянно действующим совещательным органом при Администрации области.

2. Функции и права комиссии

2.1. Основными функциями комиссии являются:

2.1.1. Разработка предложений по совершенствованию способов поиска и подбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы области, замещаемых не на конкурсной основе, сформированных на принципах открытости, объективности и равном доступе граждан к государственной гражданской службе Новгородской области;

2.1.2. Разработка предложений по формированию системы оценки деятельности органов исполнительной власти области населением области с определением ключевых показателей эффективности руководителей и государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области (далее гражданские служащие) в органах исполнительной власти области;

2.1.3. Разработка предложений по формированию системы поощрений и мотивирования гражданских служащих на основании достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;

2.1.4. Разработка предложений по созданию системы оценки личностного и управленческого потенциала лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Новгородской области;

2.1.5. Осуществление анализа существующих подходов к формированию высокоэффективных управленческих ресурсов, способствующих повышению уровня доверия населения к органам исполнительной власти области, в том числе в целях выработки принципов формирования позитивного образа гражданского служащего и мер по профилактике возникновения коррупционно опасных ситуаций в органах исполнительной власти области;

2.1.6. Разработка предложений по вопросам, связанным с совершенствованием процедур формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Новгородской области;

2.1.7. Разработка рекомендаций по обеспечению информированности населения области о кадровой политике, проводимой Администрацией области, и о результатах ее реализации;

2.1.8. Разработка рекомендаций, направленных на увеличение доли специалистов органов исполнительной власти области, необходимых для эффективной реализации основных направлений социально-экономического развития области.

2.2. Комиссия имеет право:

2.2.1. Приглашать на свои заседания представителей органов исполнительной власти области и иных заинтересованных организаций;

2.2.2. Запрашивать в установленном порядке у органов исполнительной власти области материалы и информацию, необходимые для работы комиссии;

2.2.3. Привлекать в установленном порядке к работе комиссии представителей заинтересованных органов исполнительной власти области, научных, общественных и других организаций, а также специалистов;

2.2.4. Создавать рабочие группы по отдельным направлениям деятельности комиссии.

3. Порядок формирования и деятельности комиссии

3.1. Состав комиссии утверждается постановлением Администрации области.

3.2. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.

3.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

3.4. О дате, месте и времени проведения заседания комиссии члены комиссии извещаются не позднее чем за 2 рабочих дня до его проведения.

3.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

3.6. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании комиссии. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

Решения комиссии носят рекомендательный характер.

3.7. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

3.8. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет комитет государственной гражданской службы Новгородской области.

___________________________________

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации области от 23.11.2012 № 778

СОСТАВ

комиссии по развитию кадрового потенциала

при Администрации Новгородской области

Костюков А.В.

–

заместитель Главы администрации области, председатель комиссии

Варфоломеев В.П.

–

председатель комитета государственной гражданской службы Новгородской области, заместитель председателя комиссии

Рябинин А.Н.

–

главный консультант отдела по управлению государственной гражданской службой области и административной реформе комитета государственной гражданской службы Новгородской области, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Гавриков А.Л.

–

президент федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого" (по согласованию)

Гусев А.В.

–

заместитель декана юридического факультетагуманитарного института федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого" (по согласованию)

Жуковский А.И.

–

директор государственного областного бюджетного учреждения "Общественно-аналитический центр" (по согласованию)

Ильина Н.В.

–

заместитель председателя комитета – начальник отдела по управлению государственной гражданской службой области и административной реформе комитета государственной гражданской службы Новгородской области

Омарова Н.Ю.

–

профессор кафедры маркетинга и управления персоналом института экономики и управления федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого" (по согласованию)

Осипов А.А.

–

председатель комитета образования, науки и молодежной политики Новгородской области

Чириманов С.В.

–

временно исполняющий обязанности директора муниципального бюджетного учреждения "Центр устойчивого развития "ДИАЛОГ" (по согласованию)

_______________________________________