О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ



(Утратил силу постановления правительства Еврейской автономной области от 21.08.2018 № 302-пп)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2008 года №398-пп

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 24.05.2011 №237-пп с 01.06.2011 повышены размеры базовых окладов в 1,065 раза;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 05.10.2011 №481-пп с 01 октября 2011 года размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Еврейской автономной области увеличены в 1,065 раза;

Постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.09.2012 №449-пп с 01.10.2012 повышены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в 1,06 раза;

Постановлением правительства Еврейской автономной области от 29.10.2013 №554-пп с 01.10.2013 повышены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в 1,055 раза;

Постановлением правительства Еврейской автономной области от 28.10.2014 №569-пп с 01.01.2015 повышены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в 1,055 раза}

{Изменение:

Постановление правительства Еврейской автономной области от 14.04.2009 №101-пп НГР: ru79000200900143;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 №365-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 18.10.2011 №503-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 06.12.2011 №609-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 №629-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 04.09.2012 №413-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 29.11.2012 №686-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 12.02.2014 №42-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 №427-пп)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 №913-ОЗ «Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений», постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений»

{Преамбула в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 18.10.2011 №503-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 №629-пп}}

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, согласно приложению 1.

{пункт 1  в редакции постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 12.02.2014 №42-пп}

2. Утвердить размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений центров занятости населения, подведомственных управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, не предусмотренных профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласно приложению 2.

{Пункт 2 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп}

3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Василенко Е.П.

{Пункт 3 в редакции: Постановление правительства Еврейской автономной области от 12.02.2014 №42-пп}

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Биробиджанер штерн».

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2009 года.

Вице-губернатор области

Г.А. АНТОНОВ

Приложение №1

к постановлению правительства

Еврейской автономной области

от 23.12.2008 №398-пп

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения, функции и полномочия учредителя, которых осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области

{Название Положения в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 12.02.2014 №42-пп}

{В редакции:

Постановления правительства Еврейской автономной области от 14.04.2009 №101-пп НГР: ru79000200900143;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп}

I. Общие положения

1. Настоящее Положение предусматривает порядок оплаты труда работников государственных учреждений центров занятости населения, функции и полномочия учредителя, которых осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения).

{Пункт 1 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 12.02.2014 №42-пп}

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 №913-ОЗ «Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений», постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений».

{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 18.10.2011 №503-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 №629-пп}

II. Порядок, условия установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждения устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области.

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждения по должностям, не предусмотренным профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением правительства Еврейской автономной области.

{В редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 14.04.2009 №101-пп НГР: ru79000200900143}

4. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений».

(Абзац исключен: Постановление правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 №427-пп)

{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 №629-пп}

III. Порядок, условия установления и размеры выплат компенсационного характера

5. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

{В редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 14.04.2009 №101-пп НГР: ru79000200900143}

3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

6. Конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера в учреждении устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, локальным нормативным правовым актом учреждения, коллективным договором, согласованным с представительным органом работников и управлением трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - управление).

Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.

{Дополнен абзац: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.04.2009 №101-пп НГР: ru79000200900143}

IV. Порядок, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера

7. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за качество выполняемых работ;

3) выплаты за непрерывный стаж работы или за выслугу лет;

{В редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 06.12.2011 №609-пп}

4) надбавка за классность водителям;

5) премиальные выплаты по итогам работы.

8. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждений в размере до 60 процентов оклада (должностного оклада).

9. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждений по результатам труда в размере до 60 процентов оклада (должностного оклада).

{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 12.02.2014 №42-пп}

10. Выплаты за непрерывный стаж работы или за выслугу лет устанавливаются в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада).

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение выплаты за непрерывный стаж работы или за выслугу лет, устанавливается локальным нормативным актом учреждения по согласованию с управлением.

{В редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 06.12.2011 №609-пп}

11. Надбавка за классность водителям устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада).

12. Премиальные выплаты устанавливаются по итогам работы за квартал. Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, производятся из экономии фонда оплаты труда, оставшейся после распределения иных стимулирующих выплат, при выполнении работником условий премирования.

{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 12.02.2014 №42-пп}

13. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в учреждении коллективным договором или иным локальным нормативным актом учреждения, согласованным с представительным органом работников учреждения и управлением, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.

{В редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 14.04.2009 №101-пп НГР: ru79000200900143;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 06.12.2011 №609-пп}

V. Условия оплаты труда руководителя учреждения

{Раздел V в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 29.11.2012 №686-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 12.02.2014 №42-пп}

V. «Условия оплаты труда руководителя учреждения

14. Руководителю учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

2) премиальные выплаты по итогам работы.

15. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения устанавливается в размере до 30 процентов должностного оклада.

16. Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются приказом управления.

VI. Другие вопросы оплаты труда

{Раздел VI утратил силу: Постановление правительства Еврейской автономной области от 04.09.2012 №413-пп}

Приложение №2

к постановлению правительства

Еврейской автономной области

от 23.12.2008 №398-пп

{Приложение 2 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 №365-пп}

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников учреждений центров занятости населения, подведомственных управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, не предусмотренных профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Должности специалистов и служащих

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)

Специалист центра занятости населения

2800 - 4600