О долгосрочной краевой целевой программе «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году»



№№

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2009 года № 498-П

О долгосрочной краевой целевой программе «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году»

{Изменения:

Постановление Правительства Камчатского края от 03.03.2010 №105-П

Постановление Правительства Камчатского края от 03.06.2010 № 265-П

Постановление Правительства Камчатского края от 31.08.2010 №358-П}

Постановление Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П}

В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 23.09.2008 № 281-П «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных краевых целевых программ, их формирования и реализации и порядка проведения и критериев оценки эффективности реализации долгосрочных краевых целевых программ», распоряжением Правительства Камчатского края от 27.10.2009 № 486–РП

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить долгосрочную краевую целевую программу «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году» (далее - Программа) согласно приложению.

2. Ответственность за реализацию Программы возложить на Руководителя Агентства по занятости населения Камчатского края Ниценко Н.Б., и в части предусмотренного краевым бюджетом финансирования, на заместителя Председателя Правительства, ВРИО Министра финансов Камчатского края Пархоменко Н.М.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2010 года.

Первый вице – губернатор –

первый заместитель председателя

Правительства Камчатского края

И.А. Третьякова

Приложение к постановлению

Правительства Камчатского края

от 24.12.2009 № 498-П

Долгосрочная краевая целевая программа

«Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году»

Содержание

ПАСПОРТ……………………………………………………………………………………

1. Технико–экономическое обоснование программы…………………………………

2. Цель, задачи и мероприятия программы, сроки и этапы ее реализации, ресурсное обеспечение…………………………………………………………………………..

3. Субсидии местным бюджетам………………………………………………………

4. Оценка эффективности реализации Программы…………………………………

5. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения…………………………………………………………………………………………

Приложение 1 Баланс рабочих мест по Камчатскому краю……………………….

Приложение 2 Информация о привлечении иностранных работников в Камчатский край в 2010 году……………………………………………………………………

Приложение 3 Расчет затрат на реализацию мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения…

Приложение 4 Перечень профессий (специальностей) и объемы подготовки граждан в учреждениях профессионального образования Камчатского края на 2010 год……………………………………………………………………………………………………

Приложение 5 Расчет затрат на  мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу………………………………………………………………………

Приложение 5.1 Организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях Камчатского края в 2010 году…………………………

Приложение 6 Расчет затрат на  организацию стажировок для выпускников образовательных учреждений 2009–2010 годов……………………………………………

Приложение 6.1 Организация стажировок для выпускников учебных заведений в организациях Камчатского края в 2010 году……………………………………………….

Приложение 7 Расчет затрат  на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов………………………………………………………………………………………….

Приложение 7.1. Организация по содействию трудоустройству инвалидов на специально созданные рабочие местав организациях Камчатского края в 2010 году.

Приложение 8 Расчет затрат на мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан…………………………..

Приложение 8.1. Организация самозанятости в муниципальных районах Камчатского края………………………………………………………………………………….

Приложение 9 Расчет затрат на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ…..

Приложение 9.1. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера, в Камчатском крае в 2010 году……………………………………………………

Приложение 10 Основные мероприятия по реализации программы…………….

Приложение 11 Объемы финансирования и численность участников мероприятий программы…………………………………………………………………………

Приложение 12 Группировка объемов финансирования программных мероприятий по источникам финансирования и главным распорядителям средств программы………………………………………………………………………………………….

Приложение 13 Показатели (критерии)  оценки эффективности реализации программы………………………………………………………………………………………….

Приложение 14 Выборка программных мероприятий, на реализацию которых местным бюджетам предоставляются субсидии из краевого бюджета…………………

ПАСПОРТ

долгосрочной краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия,

направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году» (далее – Программа)

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

Распоряжение Правительства Камчатского края от  27.10.2009 № 486 - РП

Государственный заказчик Программы

Агентство по занятости населения Камчатского края

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации

Агентство по занятости населения Камчатского края

Разработчик Программы

Агентство по занятости населения Камчатского края

Главный распорядитель средств Программы

Агентство по занятости населения Камчатского края

Цель Программы

принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного массового увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Камчатском крае

Задачи Программы

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся  под угрозой увольнения;

- стимулирование создания временных рабочих мест и рабочих мест для организации и проведения общественных работ;

- организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

- создание условий для трудоустройства инвалидов;

- развитие внутритерриториальной трудовой мобильности населения Камчатского края;

- содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

Основные мероприятия Программы

опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);

организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

содействие трудоустройству инвалидов;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов

Сроки и этапы реализации Программы

2010 год в один этап

Объемы и источники финансирования Программы в ценах 2010 года

общий объем финансирования Программы составляет в 95 488,34 тысяч рублей, в том числе:

из средств федерального бюджета на предоставление субсидий краевому бюджету 90 186,3 тысяч рублей (94,5%),из них субсидии местным бюджетам 2 050,94 тысяч рублей;

из средств краевого бюджета 5 274,5 тысяч рублей (5,5%);

Прогноз ожидаемых результатов реализации Программы

реализация Программы позволит сдерживать напряженность на рынке труда в пределах 1,4 человека на одну вакансию, не допустить рост регистрируемой безработицы выше уровня 2,9% в среднегодовом исчислении путем:

прохождения профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии, с целью трудоустройства) не менее 100 работников, находящихся под риском увольнения;

создания не менее 397 временных рабочих мест, в том числе организации общественных работ - 300 человек;

прохождения стажировки не менее 300 выпускниками образовательных учреждений;

трудоустройства не менее 50 инвалидов;

создания не менее 820 рабочих мест для организации предпринимательской деятельности безработных граждан и трудоустройства безработных граждан на дополнительно создаваемые рабочие места;

оказания адресной поддержки не менее 895 гражданам для переезда в другую местность для замещения рабочих мест

Система организации выполнения Программы и контроля за исполнением программных мероприятий

контроль за реализацией Программы осуществляет Агентство по занятости населения Камчатского края

(Паспорт в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(Паспорт в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.08.2010 №358-П)

(Паспорт в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

1. Технико-экономическое обоснование программы

Описание общего состояния проблемной ситуации и анализ причин ее возникновения.

В Камчатском крае за январь–август 2009 года оборот организаций по всем видам экономической деятельности составил 73 725,4 млн. рублей, что в действующих ценах на 19,0 % выше уровня аналогичного периода 2008 года.

На организации оптовой и розничной торговли, по ремонту автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования приходится 26,2 % общего объема оборота, рыболовства и рыбоводства – 20,4 %, на организации по производству и распределению электроэнергии, газа и воды – 11,7 %, строительство – 11,3 %.

Организации, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства, обеспечили 68,5 % общего объема оборота на сумму 50 508,4 млн. рублей.

Индекс промышленного производства за январь - август 2009 года составил 96,1 %.

Увеличены объемы промышленного производства по сравнению с соответствующим периодом прошлого года по виду деятельности «Рыболовство» (на 15,1 %), по виду деятельности «Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых» (на 6,7 %), по виду деятельности «обрабатывающие производства» (на 0,5 %), по виду деятельности «лесозаготовки» (на 2,8 %), увеличен объем   перевозки грузов транспортом на 10,1 % , увеличен оборот розничной торговли в товарной массе на 1,5 %. Объем работ, выполненных по виду деятельности «Строительство», в 1,5 раза превысил уровень января - августа 2008 года.

Вместе с тем, отмечается снижение объемов добычи полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических, производства и распределения электроэнергии, газа и воды, выпуска продукции сельского хозяйства.

В январе-августе 2009 года, по оценке, инвестиции в основной капитал использованы в объеме 4 467,6 млн. рублей, или 54,1 % к уровню соответствующего периода 2008 года.

На территории Камчатского края в 2008 году реализовывались 22 федеральные целевые программы (далее - ФЦП), в том числе инвестиционные мероприятия по 11 ФЦП, в числе которых ФЦП «Жилище», «Модернизация транспортной системы России (2002-2010 годы)», «Социальное развитие села до 2010 года» и другие. В рамках ФЦП  в регион предусматривалось по всем источникам финансирования направить финансовые ресурсы в объеме 9 487,54 млн. рублей, в т.ч. на реализацию инвестиционных мероприятий – 9 191,59 млн. рублей. На долю средств краевого бюджета и местных бюджетов приходилось 8,7 % годового назначения или 825,21 млн. рублей.

Уровень федерального финансирования за 2008 год составил 72,5 % от годового лимита или 3 864,06 млн. рублей. При этом финансирование инвестиционных мероприятий из федерального бюджета практически начало осуществляться во второй половине 2008 года.

Общее количество реализуемых ФЦП на территории Камчатского края в 2009 году по сравнению с 2008 годом сократилось на 2 программы, но при этом увеличилось на 3 программы количество реализуемых в рамках ФЦП инвестиционных мероприятий.

Приоритетной для развития региональной экономики, инвестиционной и строительной деятельности на 2008 год и ближайшую перспективу является ФЦП «Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до 2013 года». Объем финансирования мероприятий Программы за 9 месяцев 2009 года из федерального бюджета  составил 14,6 % от утвержденного на 2009 год объема финансирования 3 707,6  млн. рублей.

На софинансирование и финансирование краевых инвестиционных мероприятий, утверждённых Законом Камчатского края «О краевом бюджете на 2009 год», за 9 месяцев 2009 года из средств краевого бюджета профинансировано 435,0 млн. рублей, кроме того, из бюджетов муниципальных районов профинансировано 7,1 млн. рублей.

В течение 2008 года в экономику региона поступило (с учётом рублёвого поступления, пересчитанного в доллары США) 199,7 млн. долларов США. Общий объём накопленных иностранных инвестиций в экономике края по итогам I полугодия 2009 года составил 471,8 млн. долларов США или 155,3 % к соответствующему периоду прошлого года. Среди зарубежных партнеров, активно поддерживающих развитие экономики Камчатки, инвесторы таких стран, как Великобритания, Канада, Нидерланды, республика Корея.

В январе-июле 2009 года сальдированный финансовый результат (прибыль минус убыток) коммерческой деятельности организаций Камчатского края (без субъектов малого предпринимательства, бюджетных организаций, банков, страховых и финансово-кредитных учреждений), средняя численность работников которых превышает 15 человек, в действующих ценах составил         2 419,0 млн. рублей прибыли. Прибыль в размере 5 731,4 млн. рублей получили 107 организаций (60,8 % от их общего числа). Убыток на сумму 3 312,4 млн. рублей имели 69 организаций (39,2 %).

Численность экономически активного населения, по оценке территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю, по состоянию на 01.09.2009 года составила 203,8 тыс. человек, что составляет порядка 60 % от общей численности населения края. Из них 186,5 тыс. человек (91,5 %) были заняты в экономике и 17,3 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали.

Основная доля занятых лиц  (около 60,0 %) приходится на крупные и средние предприятия. Численность занятых в экономике края в целом по состоянию на 01.09.2009 года превысила аналогичный показатель  на 01.01.2009 года на 0,8 %.

В целом, за период с января по сентябрь 2009 года общая численность безработных снизилась с 20,8 до 17,3 тысяч человек (на 01.09.2008 года – 17,5 тысяч человек), уровень общей безработицы сократился с 10,1 % до 8,5 % (на 01.09.2008 года – 8,6 %). Ситуация на рынке труда не отразилась на положении занятости в ведущих отраслях экономики края.

По состоянию на 01.10.2009 года в органы государственной службы занятости населения Камчатского края за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы обратилось 15 978 человек, что на 16,8 % больше, чем за аналогичный период предыдущего года (13 677 чел.).

Из числа обратившихся,  признано безработными 8 923 человека, что на 5,5 % больше, чем в  январе-сентябре 2008 года (8 456 чел.).

По состоянию на 01.10.2009 года численность граждан, состоящих на учете в органах государственной службы занятости населения Камчатского края с целью поиска подходящей работы, составила 5 989 человек, что на 8,6 % больше аналогичного периода 2008 года (5 516 чел.). Из них, не занято трудовой деятельностью 5 601 человек, что больше аналогичного периода предыдущего года на 8,5 % (5 162 чел).

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения Камчатского края, выросла с октября 2008 года по март 2009 года в 1,5 раза и составила на  конец марта 6 663 человека. Уровень регистрируемой безработицы при этом вырос с 2,1 % до 3,2 %.

Безработица на Камчатке носит сезонный характер. Временные рабочие места, в основном, создаются в весеннее - летний сезон, что и способствует снижению основных показателей рынка труда в этот период года. 

Ежегодно с апреля месяца наблюдается устойчивое еженедельное снижение численности безработных, что связано с оттоком безработных на временные, путинные работы  и, таким образом,  на конец сентября 2009 года численность безработных упала до минимального уровня и составила 4 626 человек, что на 6,5 % больше аналогичного показателя 2008 года (4 343 чел).

С октября текущего года, ввиду окончания сезонных, путинных работ, наблюдается рост численности безработных.

Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.10.2009  в целом по краю составил 2,3 %, что выше октября 2008 года на 0,2 процентных пункта.

При этом,  наблюдается неравномерное значение уровня регистрируемой безработицы в разрезе городов и районов края, и, как правило, в муниципальных районах уровень безработицы превышает краевой в несколько раз.

Относительно благополучная ситуация на рынке труда в Петропавловск – Камчатском городском округе, Вилючинском городском округе и  Елизовском муниципальном районе.

Динамика регистрируемой безработицы в муниципальных районах края с неблагополучной ситуацией на рынке труда (в %)

Мильковский муниципальный район

Усть-Камчатский муниципальный   район

Усть-Большерецкий  муниципальный район

Соболевский  муниципальный   район

Быстринский муниципальный   район

Алеутутский муниципальный   район

Карагинский  муниципальный   район

Олюторский муниципальный   район

Пенжинский муниципальный   район

Тигильский муниципальный   район

на 01.01.08

11,6

16,4

8,5

11,9

6,9

11,6

7,0

7,4

9,4

6,7

на 01.10.08

7,3

7,5

5,2

7,2

3,9

9,2

4,2

5,4

6,4

4,4

на 01.01.09

8,8

16,9

8,0

6,2

6,1

9,0

7,2

9,0

7,5

6,3

на 01.10.09

7,0

6,6

2,3

5,2

3,4

7,4

2,0

5,1

6,7

4,6

Заявленная предприятиями потребность в работниках на конец сентября текущего года  превысила показатель за соответствующий период 2008 года в 1,5 раза и составила 7 852 человека (на конец сентября 2008 года – 5 042 человека). 

По состоянию на 01.10.2009 года нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию (коэффициент напряженности) составила 0,7 человека (на 01.10.2008 года – 1,0 человек), однако структурное несоответствие спроса и предложения на рынке труда края, а также сосредоточение основного числа вакансий в городе Петропавловске-Камчатском (более 70 % от общего числа вакансий) не позволяет трудоустроить всех граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в поиске подходящей работы, на имеющиеся вакансии.

С октября текущего года, ввиду окончания сезонных работ, потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) уменьшается, и, соответственно, напряженность  возрастает.

Перечень предпринимаемых ранее мер по решению проблемы  и анализ их эффективности

В Камчатском крае для поддержания занятости и обеспечения социальной защиты населения в вопросах занятости, в 2009 году реализовывались мероприятия долгосрочной краевой целевой программы «Содействие занятости населения Камчатского края на 2008-2010 годы», утвержденной постановлением Законодательного Собрания Камчатского края от 02.09.2008 № 269 в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», включающих в себя мероприятия по оказанию государственных услуг гражданам, ищущим работу и безработным гражданам. Приказом Агентства по занятости населения Камчатского края от 20.11.2009 № 184 утверждена ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Камчатского края на 2010 год».

Динамика основных параметров регистрируемого рынка труда Камчатского края за 2008-2009г.г.

Уровень регистрируемой безработицы, %

Напряженность на одну вакансию, человек

Доля безработных граждан, состоящих на учете более года, %

Средняя продолжительность

безработицы,

месяцев

на 01.01.08

на 01.01.09

на 01.10.09

на 01.01.08

на 01.01.09

на 01.10.09

на 01.01.08г.

на 01.01.09

на 01.10.09

на 01.01.08

на 01.01.09

на 01.10.09

3,3

2,7

2,26

2,6

1,8

0,7

7,7

7,2

7,6

4,4

4,1

4,9

Прогноз основных параметров регистрируемого рынка труда Камчатского края на 2010 год

(на конец года)

№ п/п

Наименование показателей

1.

Уровень регистрируемой безработицы, %

3,1

2.

Напряженность на одну вакансию, чел.

1,8

3.

Доля безработных граждан, состоящих на учете более года, %

7,2

4.

Средняя продолжительность безработицы, мес.

4,8

По состоянию на 21.10.2009 года в рамках мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников  в органы государственной службы занятости населения Камчатского края поступили сведения от 276 организаций. Численность работников, предполагаемых к увольнению, составила 3831 человек, из 2568 уволенных  в органы службы занятости населения обратилось 1179 человек, из них 561 человек –  признаны безработными. 

В целях снижения напряженности на рынке труда, недопущения угрозы массового высвобождения постановлением Правительства Камчатского края    от 30.01.2009 № 32-П утверждена краевая целевая программа «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2009 году».

Краевая целевая программа «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2009 году» реализуется с учетом складывающейся ситуации на рынке труда.

По состоянию на 01 ноября в программных мероприятиях принимали участие 1690 человек:

- в опережающем обучении участвовали 24 человека;

- во временных и общественных работах принимали участие 1184 человека;

- адресная поддержка при направлении граждан на временные работы в другую местность оказана 315 гражданам; 

- по содействию самозанятости безработных граждан заключено 90 договоров, создано 72 рабочих места в сфере малого бизнеса;

- направлено на стажировки в целях приобретения опыта работы 77 выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования.

Правительство Камчатского края еженедельно контролирует ситуацию на рынке труда Камчатского края, ход выполнения Программы. Вопросы ситуации на рынке труда рассматриваются на заседаниях Антикризисного штаба Камчатского края и краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае.

Анализ возможных вариантов дальнейшего развития проблемной ситуации и ее последствий

Оптимистический сценарий развития ситуации на рынке труда Камчатского края на конец 2010 года предполагает:

- уровень регистрируемой безработицы не превысит 3,1 %;

- 6100 безработных граждан будет состоять на учете в органах государственной службы занятости населения;

- напряженность на одну вакансию составит 1,8 человека на одно вакантное рабочее место;

- доля безработных граждан, состоящих на учете более года, составит 7,2 %;

- средняя продолжительность безработицы составит 4,8 месяца.

- под риском увольнения будет находиться не более 3500 человек (в течение года).

Баланс рабочих мест и баланс трудовых ресурсов по Камчатскому краю, представлен в приложении 1 к Программе.

Обоснование необходимости и целесообразности решения проблемы в приоритетном порядке в настоящее время на программной основе

В сложившихся социально-экономических и природно-климатических условиях в Камчатском крае, особенно в отдаленных районах, необходима реализация дополнительных мероприятий по стабилизации ситуации и снижению напряженности на рынке труда, снижению возможного роста безработицы, недопущению массовых увольнений работников.              

Особенность регионального рынка труда в Камчатском крае заключается в значительной транспортной удаленности населенных пунктов друг от друга, отсутствии доступного по стоимости транспорта для большинства проживающих там граждан. Это существенно ограничивает мобильность рабочей силы внутри края, затрудняет трудоустройство граждан на временные, сезонные рабочие места.

Из-за отсутствия вакансий на постоянное трудоустройство общественные и временные работы являются приоритетными для большинства безработных граждан и граждан, ищущих работу, отдаленных муниципальных районов края.

Мероприятия Программы предусматривают обеспечение занятости населения  не менее 1 992 человек, в том числе:

- опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)  –  100 человек (с учетом граждан, направленных на опережающее профессиональное обучение в 2009 году и продолжающих обучение в 2010 году);

- организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу – 397 человек;

- стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы – 300 человек;

- содействие трудоустройству инвалидов – 50 человек;

- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 250 человек;

- оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест – 895 человек.

Данные мероприятия позволят:

- сдерживать рост высвобождаемых работников;

- увеличить уровень трудоустройства граждан, высвобождаемых из организаций, безработных граждан и граждан, ищущих работу.

Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами и перераспределению трудовых ресурсов в другие виды экономической деятельности, в которых создаются новые рабочие места

В целях реализации приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест проводится работа по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных граждан.

В соответствии с административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости оказывается содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Сведения о вакантных и вновь создаваемых рабочих местах, организуемых для трудоустройства иностранных граждан, направляются в краевые государственные учреждения центры занятости населения с целью получения информации о безработных гражданах, желающих переехать для осуществления трудовой деятельности в другие районы Камчатского края, и соответствующих требованиям работодателя. Работодатель, в случае подбора для него подходящего работника из числа российских граждан Камчатского края, обязан принять данных граждан для заполнения имеющейся вакантной должности. В случае, если работодатель отказывает российскому гражданину в приеме на вакантное или вновь создаваемое рабочее место, выставляет дополнительные требования к работнику, его заявка на выделение квоты на привлечение иностранных работников может быть отклонена полностью или частично.

Сведения об уточненных рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников на текущий календарный год, размещаются на сайте Агентства по занятости населения Камчатского края.

Для замещения вакантных рабочих мест российскими гражданами используются сведения о гражданах Российской Федерации, изъявивших желание переехать к новому месту проживания и трудоустройства в другие регионы России, размещенные на информационном портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» в сети Интернет по адресу (www.trudvsem.ru).

В рамках заключенных соглашений с органами исполнительной власти 14 субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия в области содействия занятости населения, осуществляется ежемесячный обмен информацией о вакантных рабочих местах с целью обеспечения скоординированных мер по содействию гражданам в поиске подходящей работы за пределами территории проживания и снижения напряженности на региональных рынках труда.

Удовлетворение потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов осуществляется в том числе и путем подготовки или переподготовки безработных граждан по профессиям востребованным на рынке труда края, и планируемым к замещению иностранными работниками.

На 2009 год Камчатскому краю утверждена квота на привлечение и использование иностранных работников в размере 2985 рабочих мест. По состоянию на 01.10.2009 года в адрес Отдела федеральной миграционной службы по Камчатскому краю поступило 2182 уведомления о трудоустройстве иностранных работников, прибывших на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы.

Заказчиками работ (услуг) в Агентство по занятости населения Камчатского края в установленные сроки была заявлена потребность в иностранной рабочей силе на 2010 год, которая составила 6120 рабочих мест и  решением Межведомственной комиссии по миграционной политике в Камчатском крае по результатам рассмотрения сокращена до 3557 рабочих мест.

По информации Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации заявленная потребность края утверждена на заседании Комиссии по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации на 2010 год, прошедшем  27.08.2009 года (приложение 2).

В случае ухудшения ситуации на рынке труда и наличия возможности привлечения на вакантные рабочие места российских граждан, объемы привлекаемой иностранной рабочей силы будут корректироваться в сторону уменьшения.

При организации мероприятий по перераспределению трудовых ресурсов в другие виды экономической деятельности учитываются:

- специфика Камчатского края – географическая удаленность от центра, высокая стоимость авиаперелета, отсутствие альтернативных видов транспорта, природно-климатические условия;

- моноструктурная экономика - доминирующим видом экономической деятельности в Камчатском крае является рыболовство, которое является одним из основных источников занятости населения;

- проживание в сельской местности более 40 % от общей численности безработных края (на 01.10.2009 года - 1925 человек), высокий уровень безработицы в которой обусловлен тем, что потребность в рабочей силе, заявленная на рынке труда сельских районов, продолжает снижаться или отсутствует;

- низкая мобильность трудовых ресурсов.

В связи с этим, перераспределение трудовых ресурсов в Камчатском крае наиболее актуально в период проведения путинных работ с мая по октябрь месяцы, когда создаются временные рабочие места в рыбодобывающих и рыбоперерабатывающих отраслях экономики.

С целью повышения мобильности трудовых ресурсов, решения вопросов занятости населения проводятся мероприятия по перераспределению трудовых ресурсов в другие виды экономической деятельности, в которых создаются новые рабочие места, путем  организации:

1) адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест;

2) общественных работ и временного трудоустройства;

3) стажировок для выпускников образовательных учреждений;

4) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан.

Мероприятия по системообразующим и градообразующим предприятиям, моноструктурным образованиям

Межведомственной рабочей группой по вопросам снижения негативного воздействия финансового кризиса на социально-экономическое развитие монопрофильных городов в субъектах Российской Федерации от 28.07.2009 года определены основные критерии отнесения муниципальных образований к моноструктурным образованиям. В Камчатском крае по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю отсутствуют муниципальные образования, которые бы соответствовали критериям, позволяющим отнести их к моноструктурным (монопрофильным) образованиям.

Четыре организации Камчатского края: ОАО «Камчатскэнерго», ЗАО «Корякгеологодобыча», ЗАО НПК «Геотехнология» и ОАО «Коряктеплоэнерго», включены в Перечень системообразующих организаций Российской Федерации и Федеральный Перечень предприятий регионального значения, одобренные Правительственной комиссией по повышению устойчивости развития российской экономики:

№ п/п

Наименование предприятия

Вид деятельности

Среднесписочная численность работников на предприятии, человек

Перечень системообразующих организаций Российской Федерации

1.

ОАО «Камчатскэнерго» - дочерняя компания ОАО «РАО «Энергетические системы Востока»

Производство и передача энергии тепловыми электростанциями

2360

Перечень предприятий регионального значения

2.

ЗАО «Корякгеологодобыча»

Добыча полезных ископаемых

671

3.

ЗАО НПК «Геотехнологии»

Добыча полезных ископаемых

773

4.

ОАО «Коряктеплоэнерго»

Теплоснабжение, электроснабжение, водоснабжение, водоотведение, содержание и текущий ремонт жилого фонда

1282

В целях недопущения массового увольнения работников (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников) данных организаций в случае ухудшения ситуации на рынке труда края под влиянием экономического кризиса, данные предприятия включены в перечень организаций, которые будут участвовать в мероприятиях Программы по следующим направлениям:

- опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения;

- организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу.

(разд.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

2. Цель, задачи и мероприятия Программы, сроки и этапы ее реализации, ресурсное обеспечение

Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Камчатском крае.

Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся  под риском увольнения;

- стимулирование создания временных рабочих мест и рабочих мест для организации и проведения общественных работ;

- организация стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений;

- создание условий для трудоустройства инвалидов;

- развитие внутритерриториальной трудовой мобильности населения Камчатского края;

- содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

Перечень программных мероприятий, информация об объемах их финансирования, сроках реализации  представлены в приложении 10 к Программе.

Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии краевому бюджету на реализацию мероприятий, средства краевого бюджета.

Общий объем финансирования Программы в 2010 году составит 95 488,34 тысячи рублей, в том числе:

из средств федерального бюджета на предоставление субсидий краевому бюджету 90 186,3 тысячи рублей (94,5%), из них субсидии местным бюджетам 2 050,94 тысяч рублей;

из средств краевого бюджета 5 274,5 тысяч рублей (5,5%).

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)

Затраты на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, из средств субсидий составят 1 480,58 тысяч рублей. Расчет объема финансирования мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, представлен в приложении 3 к Программе. Перечень предприятий, профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан, а также перечень специальностей, по которым будет организовано обучение, представлен в приложении 3.1 к Программе. Перечень профессий (специальностей) и объемы подготовки граждан в учреждениях профессионального образования Камчатского края на 2010 год представлены в приложении 4 к Программе.

Реализация мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется на основании договоров, заключаемых между центром занятости населения, работодателем, гражданином, находящимся под угрозой увольнения, и образовательным учреждением. Обучение производится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора, а также на учебной базе организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников. Отбор образовательных учреждений, организаций для проведения опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

Органы службы занятости населения возмещают затраты на опережающее профессиональное обучение учебным заведениям (образовательным подразделениям организаций, осуществляющим внутрифирменное обучение).

Под возмещением затрат на опережающее профессиональное обучение понимается возмещение расходов, фактически понесенных учебным заведением, образовательным подразделением организации, в период профессионального обучения продолжительностью до 6 месяцев в соответствии с утвержденной и согласованной с соответствующим органом службы занятости населения сметой затрат на опережающее профессиональное обучение граждан, представленной учебными заведениями, образовательными подразделениями организаций, осуществляющими внутрифирменное обучение.

В смету затрат на опережающее профессиональное обучение граждан включаются затраты, связанные непосредственно с опережающим профессиональным обучением, в том числе:

оплата труда педагогических работников образовательных учреждений, образовательных подразделений организаций, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;

затраты на приобретение (разработку) учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения;

оплата труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;

расходы на аренду необходимых для проведения опережающего профессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, других материальных ресурсов;

иные расходы, связанные непосредственно с осуществлением опережающего профессионального обучения.

Размер авансирования или возмещения расходов безработным гражданам на проезд к месту обучения в другую местность и обратно осуществляется в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу  или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 на основании заявления безработного гражданина (в случае возмещения расходов – с  приложением оригиналов проездных документов) в соответствии с нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету.

Размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно составляет 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования.

Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности составляют 550 рублей в сутки.

(абзац двадцать восьмой раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

Оплата расходов безработным гражданам осуществляется на основании заявления с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.

На предварительном этапе заключения договора с учебным заведением, органы службы занятости запрашивают у работодателя поименный список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться.

Для рассмотрения и принятия органами службы занятости населения соответствующих решений о необходимости возмещения учебным заведениям (образовательным подразделениям организаций, осуществляющим внутрифирменное обучение) затрат на опережающее профессиональное обучение органы службы занятости населения запрашивают у учебных заведений (образовательных подразделений организаций, осуществляющих внутрифирменное обучение):

обоснование (в том числе финансово-экономическое) необходимости затрат на опережающее профессиональное обучение;

смету затрат на опережающее профессиональное обучение;

документы, подтверждающие теоретическое и производственное обучение каждого из работников, прошедших опережающее профессиональное обучение (приказы, договоры).

На опережающее профессиональное обучение между краевым государственным учреждением Центром занятости населения, работодателем и учебным заведением на основании принятого в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» решения о возмещении затрат учебному заведению (образовательному подразделению организации, осуществляющему внутрифирменное обучение), заключается соответствующий договор.

Возмещение затрат учебным заведениям (образовательным подразделениям организаций, осуществляющим внутрифирменное обучение) на опережающее профессиональное обучение осуществляется путем безналичного авансового платежа в размере до 10,0 % суммы оплаты за опережающее обучение. Оставшаяся сумма возмещается по окончанию обучения. Средства для указанного возмещения затрат органы службы занятости населения перечисляют непосредственно учебным заведениям (образовательным подразделениям организаций, осуществляющим внутрифирменное обучение) в установленном порядке.

Не подлежат возмещению затраты на обучение лиц, прекративших обучение до полного завершения курса обучения без уважительных причин.

При осуществлении опережающего обучения в образовательных подразделениях организаций, осуществляющих внутрифирменное обучение, порядок комплектования учебных групп, методического обеспечения образовательного процесса, подбора педагогических кадров, осуществления контроля за обучением и аттестацией лиц, окончивших обучение, а также стоимость образовательных услуг и другие вопросы определяются договаривающимися сторонами.

Авансирование расходов гражданам, направленным на опережающее профессиональное обучение осуществляется в размере 50,0 % стоимости проезда к месту обучения и обратно не ранее, чем за 5 дней до начала обучения путем перечисления на расчетный счет работодателя соответствующей суммы либо приобретения именных проездных документов.

(абзац тридцать девятый раздела 2 утратил силу постановлением Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

Возмещение расходов на проезд, проживание и суточные осуществляется в течение трех дней после завершения обучения при условии успешного прохождения испытания,  по личному заявлению участника мероприятия, с приложением оригиналов отчетных документов.

(абзац тридцать девятый раздела 2 утратил силу постановлением Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

Затраты на организацию и проведение общественных работ, временного трудоустройства 397 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу за счет всех источников финансирования, составляют 7 398,1 тысяч рублей.

(абзац сорок второй раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(абзац сорок второй раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

Расчет объема финансирования представлен в приложении 5 к Программе,  перечень организаций, в которых будет реализовываться мероприятие программы, с указанием количества участников мероприятий данного мероприятия представлен в приложении 5.1 к Программе.

Реализация мероприятий по организации проведения временных и общественных работ осуществляется:

- в форме сохранения рабочих мест для работников, находящихся под угрозой увольнения – на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем по постоянному месту работы;

- в форме создания временных рабочих мест для работников, находящихся под угрозой увольнения - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места;

- в форме создания рабочих мест для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места.

Период реализации мероприятий определяется сторонами, но не может превышать трех месяцев.

Перечисления финансовых средств органами службы занятости населения прекращаются, договоры расторгаются в одностороннем порядке в случае нарушения работодателем условий договора, непредставления работодателем ежемесячно учетных документов на оплату труда участникам общественных работ, временного трудоустройства, банкротства организации.

Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Общая сумма затрат на организацию и проведение стажировок не менее 300 выпускников образовательных учреждений с привлечением не менее 100 работников предприятий в качестве наставников за счет всех источников финансирования составит 14 594,34 тысяч рублей.

(абзац пятьдесят первый раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(абзац пятьдесят первый раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

Расчет затрат на мероприятие по организации стажировок   представлен в приложении 6 к Программе. Перечень организаций, в которых будет реализовываться мероприятие программы, с указанием количества участников мероприятий данного мероприятия представлен в приложении 6.1 к Программе.

Период реализации мероприятий определяется сторонами, но не может превышать шести месяцев.

Возмещение расходов работодателю на организацию мероприятия производится в форме прямого финансирования в соответствии с актами выполненных работ, копиями приказов о приеме на работу выпускников, о назначении наставников с выплатой соответствующего вознаграждения и ведомостями на выплату заработной платы участникам мероприятий и наставникам.

Возмещение работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия производится за счет субсидии из Федерального бюджета выпускникам - в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Возмещение работодателю затрат на заработную плату наставникам - в месяц на каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Перечисления финансовых средств органами службы занятости населения прекращаются, договоры расторгаются в одностороннем порядке в случае нарушения работодателем условий договора, непредставления работодателем ежемесячно учетных документов на оплату труда участникам участников мероприятия, банкротства организации.

Содействие трудоустройству инвалидов

Расчет затрат на организацию мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов представлен в приложении 7 к Программе. Перечень организаций, в которых будет реализовываться мероприятие программы, с указанием количества участников мероприятий данного мероприятия представлен в приложении 7.1 к Программе.

Объем затрат на организацию трудоустройства 50 инвалидов составит 1 500,0 тысяч рублей из средств субсидий.

Реализация мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов осуществляется путём возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида.

Возмещение расходов работодателю на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида производится в форме прямого финансирования в соответствии с  актами выполненных работ, документами, подтверждающими приобретение и установку специального оборудования на рабочее место, копиями приказов о принятии на работу инвалида, направленного для трудоустройства органами службы занятости населения.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Расчет объема затрат на организацию мероприятий по самозанятости безработных граждан представлен в приложении 8 к Программе.

Численность участников мероприятий с разбивкой по муниципальным образованиям и видам деятельности представлена в приложении 8.1 к Программе.

(абзац шестьдесят пятый раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

Общая сумма затрат на создание 400 дополнительных рабочих мест за счет всех источников финансирования составит 26 236,56 тысяч рублей.

(абзац шестьдесят шестой раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(абзац шестьдесят шестой раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

Мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края, предусматривают:

- выделение финансовых средств начинающим субъектам малого предпринимательства (безработным гражданам, решившим осуществлять предпринимательскую деятельность, создать крестьянское (фермерское) хозяйство) для начала предпринимательской деятельности;

- выделение финансовых средств субъектам малого предпринимательства, открывшим собственное дело при поддержке органов государственной службы занятости населения, создающим дополнительные рабочие места для безработных граждан.

(абзац шестьдесят седьмой раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

Предоставление финансовых средств осуществляется на основании подготовленного технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана), документов, подтверждающих создание дополнительных рабочих мест.

(абзац шестьдесят восьмой раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

Расходы на реализацию мероприятия за счет субсидий из федерального бюджета включают затраты на выплату финансовой помощи исходя из 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на одного безработного гражданина, открывшего собственное дело, и за одно рабочее место для трудоустройства безработного гражданина, созданного безработным гражданином, открывшим собственное дело.

(абзац шестьдесят девятый раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

Реализация мероприятий по созданию безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется в форме создания дополнительных рабочих мест для безработных граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в центр занятости населения - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и субъектом предпринимательства, создающим дополнительные рабочие места.

(абзац семидесятый раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

Оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости, а также подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов производится на основании договоров между органами службы занятости населения и безработными гражданами, достигшими 18-летнего возраста, изъявившими желание организовать самозанятость и представившими бизнес-планы по выбранному виду предпринимательской деятельности.

Неотъемлемым условием вышеуказанных договоров должно являться обязательство безработного гражданина осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 12 месяцев и положительная оценка независимой экспертизы бизнес-плана. Указанные расходы производятся до истечения 30 дней с даты внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

В течение 30 дней с даты внесения записей в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей безработные граждане, организовавшие самозанятость, должны представить в органы службы занятости населения копии свидетельств о государственной регистрации юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющей исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Предоставление финансовой помощи безработным гражданам производится по безналичному расчету на основании приказов органов службы занятости населения в соответствии с заключенными договорами.

Ответственность за неправомерность финансирования мероприятий по содействию гражданам в развитии малого предпринимательства и организации самозанятости возлагается на органы службы занятости населения.

Перечисленные центром занятости населения финансовые средства подлежат возврату в случае нарушения субъектом предпринимательства условий договора.

Ответственность за нецелевое использование финансовой помощи возлагается на гражданина, получившего финансовую помощь.

(абзац семьдесят восьмой раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов

(абзац семьдесят девятый раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

Объем затрат на мероприятие по оказанию адресной поддержки не менее 820 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных це­левых программ и инвестиционных проектов, составляет 43 827,86 тыс.рублей и представлен в приложении 9 к Программе.

(абзац восьмидесятый раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(абзац восьмидесятый раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного или временного характера, в разрезе муниципальных образований Камчатского края представлена в приложении 9.1 к Программе.

Основными работодателями, осуществляющими прием граждан на работу в рамках программных мероприятий, являются организации, имеющие вакантные рабочие места в отдаленных муниципальных районах Камчатского края.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Камчатского края.

Реализация мероприятий по авансированию или возмещению транспортных расходов по переезду граждан в другую местность осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости населения, и работодателем.

Авансирование или возмещение расходов гражданину, изъявившему желание переехать к месту работы в другую местность, осуществляется центрами занятости населения в размере стоимости проезда к месту работы путем приобретения именных проездных документов для участников мероприятия или перечисления средств организациям на приобретение проездных документов участниками мероприятия. Оплата расходов на проживание участникам мероприятия производится в размере фактических расходов, не превышающих установленные нормативы, на основании письменного заявления участника мероприятия с приложением оригиналов отчетных документов. Оплата банковских услуг осуществляется в размере 0,5 % от суммы перечисляемых средств за счет субсидии из федерального бюджета.

Расходы на изготовление информационных материалов (брошюр, буклетов, размещение материалов в средствах массовой информации),  а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий, предусматриваются в размере не более 0,5 % от общего размера субсидии и составляют 450,9 тысяч рублей.

Объемы финансирования программных мероприятий приведены в разрезе источников финансирования и главных распорядителей средств в приложении 12 к Программе.

Система мероприятий Программы

Программа включает мероприятия по следующим основным направлениям:

1) опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);

2) организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

3) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

4) содействие трудоустройству инвалидов;

5) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

6) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов.

(абзац девяносто пятый раздела 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

Критерии оценки эффективности представлены в приложении 13 к Программе.

Мероприятия, сроки и этапы реализации Программы

№ п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения

1.1.

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

2010 год

Агентство по занятости населения Камчатского края;

иные исполнительные органы государственной власти Камчатского края

1.2.

Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение

декабрь 2009 года – 1 квартал 2010 года

Агентство по занятости населения Камчатского края

1.3.

Корректировка объемов и направлений опережающего профессионального обучения с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников  и приоритетов социально-экономического развития регионов

по мере необходимости

Агентство по занятости населения Камчатского края, организации  (по согласованию)

1.4.

Организация опережающего профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности

2010 год

Агентство по занятости населения Камчатского края;

Министерство инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края;

краевые государственные учреждения центры занятости населения Камчатского края

1.5.

Проведение конкурсных отборов учебных заведений для организации опережающего обучения высвобождаемых работников

2010 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

1.6.

Заключение договоров на организацию опережающего обучения высвобождаемых работников и незанятого населения

2010 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

2. Стимулирование создания временных рабочих мест и рабочих мест для организации и проведения общественных работ

2.1.

Организация общественных работ, временных работ в целях приобретения опыта работы для безработных и ищущих работу граждан, а также для работников, находящихся под риском увольнения, в соответствии с предложениями органов местного самоуправления муниципальных образований Камчатского края, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ

2010 год

Агентство по занятости населения Камчатского края;

органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию);

организации (по согласованию)

2.2.

Организация взаимодействия с работодателями по подбору кандидатур граждан на временные и общественные работы

постоянно

Агентство по занятости населения Камчатского края

3. Стимулирование создания рабочих мест для организации и проведения стажировок

3.1.

Организация стажировок в целях приобретения опыта работы для выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов выпуска (с учетом переходящих участников 2009 года)

2010 год

Агентство по занятости населения Камчатского края;

органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию);

организации (по согласованию)

3.2.

Проведение мониторинга трудоустройства выпускников 2010 года с целью выявления выпускников, имеющих риск быть нетрудоустроенными, для организации стажировок

март-апрель 2010 года

Министерство образования и науки Камчатского края

Агентство по занятости населения Камчатского края

3.3.

Организация взаимодействия с работодателями по подбору рабочих мест для выпускников образовательных учреждений

постоянно

Агентство по занятости населения Камчатского края

4. Стимулирование создания временных и постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

4.1.

Адресное информирование работодателей Камчатского края, которым в соответствии с законодательством Камчатского края установлена квота для трудоустройства инвалидов, о возможности участия в мероприятии

постоянно

Агентство по занятости населения Камчатского края;

органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию);

организации (по согласованию)

4.2.

Организация специализированных ярмарок рабочих мест для инвалидов с целью их дальнейшего трудоустройства

постоянно

Агентство по занятости населения Камчатского края

5. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

5.1.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

постоянно

Агентство по занятости населения Камчатского края;

Министерство инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края;

5.2.

Обучение безработных граждан основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости

2010 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

5.3.

Предоставление финансовых средств безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости

2010 год

Агентство по занятости населения Камчатского края;

5.4.

Разработка и распространение информационных материалов в помощь начинающим субъектам малого предпринимательства и организации самозанятости

2010 год

Агентство по занятости населения Камчатского края;

Министерство инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края

6. Развитие территориальной трудовой мобильности населения

6.1.

Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность,  через размещение информации в местах массового посещения граждан

2010 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

6.2.

Организация межтерриториальных ярмарок вакансий с привлечением работодателей, организующих временные рабочие места в отдаленных районах Камчатского края

2010 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

6.3.

Организация взаимодействия органов службы занятости с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на сезонный вид работы с применением современных технологий (электронная почта, сайт Агентства, Интернет- портал и др.)

2010 год

Агентство по занятости населения Камчатского края

6.4.

Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест

ежеквартально

Агентство по занятости населения Камчатского края

7. Общепрограммные мероприятия

7.1.

Ведение мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

еженедельно

Агентство по занятости населения Камчатского края

7.2.

Анализ данных Мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

ежемесячно

Агентство по занятости населения Камчатского края

7.3.

Проведение мониторинга ситуации на рынке труда края, в том числе по муниципальным районам и городским округам

ежеквартально

Агентство по занятости населения Камчатского края

7.4.

Утверждение объемов и видов общественных работ на территории Камчатского края в 2010 году

февраль

2010 года

Агентство по занятости населения Камчатского края

7.5.

Принятие органами местного самоуправления муниципальных образований Камчатского края решений об организации общественных работ

1 квартал

2010 года

Органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию)

7.6.

Разработка и принятие органами местного самоуправления муниципальных образований Камчатского края районных целевых программ по снижению напряженности на рынке труда муниципальных районов с целью расширения возможностей для участия в мероприятиях программы муниципальных бюджетных учреждений

декабрь

2009 года

Органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае

7.7

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Камчатского края

ежемесячно

Агентство по занятости населения Камчатского края

Информационное сопровождение реализации Программы»

Объем затрат на информационное сопровождение реализации программы, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств, составляет 0,5% общего размера субсидии.

3. Субсидии местным бюджетам

Местным бюджетам с целью софинансирования утвержденных в установленном порядке муниципальных программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда муниципальных образований в Камчатском крае, предоставляются субсидии из краевого бюджета за счет средств, выделенных на реализацию долгосрочной краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году».

Субсидии предоставляются в рамках утвержденных в установленном порядке муниципальных программ, в части:

- организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, с целью частичного возмещения работодателю затрат на оплату труда (с учетом район­ного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, с целью частичного возмещения затрат работодателю на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- содействия трудоустройству инвалидов в целях частичного возмещения затрат работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места.

Предоставление субсидий осуществляется на следующих условиях:

1) наличие утвержденной муниципальной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда муниципального образования в Камчатском крае;

2) обеспечение муниципальным образованием в Камчатском крае долевого финансирования Программы;

3) определение муниципальным образованием в Камчатском крае органа, уполномоченного на взаимодействие с Агентством по занятости населения Камчатского края.

Критериями отбора муниципальных образований в Камчатском крае являются:

1) наличие на территории муниципального образования в Камчатском крае бюджетных учреждений, работники которых находятся под угрозой увольнения, а также учреждений, имеющих потребность в привлечении дополнительных работников на общественные или временные работы, организации стажировок для выпускников учебных заведений, создания специальных рабочих мест для инвалидов;

2) отсутствие в бюджетных учреждениях, финансируемых из местного бюджета, задолженности по заработной плате;

3) высокая степень проработки календарного плана реализации мероприятий муниципальной программы с учетом климатических условий, транспортной доступности и других специфических условий населенного пункта, на территории которого планируется реализация мероприятий муниципальной программы.

Размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и рассчитывается по следующей формуле:

S obrabi = P obrab i х N obrab i х F obrab i,

где:

S obrab i - размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, предоставляемой бюджету i-того муниципального образования в Камчатском крае;

P obrab i - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату одного участника мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

N obrab i - численность участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

F obrab i - период участия в общественных работах, временном трудоустройстве (продолжительность участия граждан в мероприятии определяется сторонами, но не может превышать 3 месяцев).

Размер субсидии на мероприятие по организации стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, предоставляемой бюджету i-того муниципального образования в Камчатском крае, включает возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников, а также затраты на выплаты за наставничество, и рассчитывается по следующей формуле:

Si stvp (Pi stvp * Ni stvp+ Pi nast * Ni nast) * Fi stvp, где:

Si stvp - размер субсидии на мероприятие по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, предоставляемой бюджету i-того муниципального образования в Камчатском крае;

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество, составляющий в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, в i-того муниципального образования в Камчатском крае;

Ni nast - численность наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений, в i-того муниципального образования в Камчатском крае;

Fi stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы в i- том муниципальном образовании в Камчатском крае (продолжительность участия граждан в мероприятии определяется сторонами, но не может превышать 6 месяцев).

За счет субсидий, выделяемых из средств краевого бюджета, утвержденных на реализацию Программы, может производиться:

возмещение затрат работодателю на выплату компенсации за неиспользованный отпуск участникам мероприятия;

увеличение размера возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки в размере 1/5 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда;

увеличение размера возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество в размере 1/5 установленного федеральным законодательством половины минимального размера оплаты труда.

Размер субсидии на организацию и проведение мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов включает сумму возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида и рассчитывается по формуле:

Si sodinv =Pi sodinv ob * Ni sodinv, где:

Si sodinv - размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов, предоставляемой бюджету муниципального образования;

Pi sodinv оь - размер возмещения работодателю затрат на приобретение спе циального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30,0 тыс. рублей на 1 рабочее место;

Ni Sodinv — количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды.

Выборка программных мероприятий, на реализацию которых местным бюджетам предоставляются субсидии, представлена в приложении 14.

Субсидии местным бюджетам предоставляются на основании соглашения, заключаемого Агентством по занятости населения Камчатского края и муниципальным образованием в Камчатском крае.

Решение о предоставлении субсидии муниципальному образованию в Камчатском крае принимается рабочей группой в целях комплексной оценки муниципальных программ. Состав рабочей группы утверждается приказом Руководителя Агентства по занятости населения Камчатского края.

Уровень софинансирования муниципальной программы устанавливается:

в размере не более 99,0 % от общего размера расходов бюджета муниципального образования в Камчатском крае на реализацию Программы за счет субсидии из краевого бюджета;

в размере не менее 1,0 % от общего размера расходов бюджета муниципального образования в Камчатском крае на реализацию Программы за счет бюджета муниципального образования в Камчатском крае.

Субсидии перечисляются в установленном порядке в бюджет муниципального образования в Камчатском крае.

Уполномоченные органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае ежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Агентство по занятости населения Камчатского края отчет о расходах местного бюджета, источником финансового обеспечения которого является субсидия, по форме, утверждаемой Агентством по занятости населения Камчатского края.

(раздел 3 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(раздел 3 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

4. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу, и безработных граждан.

В результате реализации мероприятий Программы будет дополнительно обеспечена занятость 2217 тысяч граждан, проживающих на территории края, в том числе:

- после прохождения опережающего профессионального обучения (повышения квалификации, обучения новой профессии, с целью трудоустройства) не менее 100 человек;

- путем создания не менее 397 рабочих мест для временного трудоустройства, организации общественных работ;

- направления на стажировки не менее 300 выпускников;

- создания не менее 50 специальных рабочих мест для инвалидов;

- создания не менее 400 рабочих мест в сфере малого предпринимательства и самозанятости;

- оказания адресной поддержки не менее 820 гражданам для переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.

Эффективность реализации Программы будет определяться основными показателями рынка труда (в среднегодовом исчислении):

- уровень регистрируемой безработицы -2,9 %;

- напряженность на рынке труда -1,2 человека на 1 вакансию.

Эффективность реализации Программы с учетом бюджетного финансирования оценивается путем соотнесения степени достижения основных целевых показателей Программы с уровнем ее финансирования с начала реализации.

(раздел 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(раздел 4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

5. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

Ответственным за реализацию мероприятий программы определен уполномоченный исполнительный орган государственной власти Камчатского края – Агентство по занятости населения Камчатского края.

Уполномоченный орган согласовывает с соисполнителями программных мероприятий формы, методы и сроки реализации мероприятий, организовывает их исполнение, формирует отчет о реализации Программы.

Реализация Программы и использование средств федерального бюджета, выделенных на ее реализацию, осуществляется в соответствии с Соглашением, заключаемым Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Камчатского края по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Управление Программой осуществляется путем:

- издания нормативных правовых актов, направленных на регулирование механизма реализации мероприятий Программы;

- анализа ситуации на рынке труда на основе данных проводимого мониторинга, статистических отчетов, обращений на «горячую линию» и в общественные приемные;

- изучения проблем занятости.

Механизм и порядок финансового обеспечения расходных обязательств Камчатского края  в области содействия занятости населения при финансировании дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края прописан в разделе 3 «Расчет общего объема финансирования».

Сроки реализации Программы

Программа реализуется в условиях экономического кризиса, носит оперативный характер и рассчитана на 2010 год.

Приложение 1

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году»

Баланс рабочих мест по Камчатскому краю

№

Вид экономической деятельности

На начало

2010 года

(оценка)

Прогноз на 2010 год

Оптимистический сценарий

Пессимистический сценарий

Целевой сценарий

1

Население трудоспособного возраста, тыс.чел.

232,8

Х

Х

Х

2

Экономически активное население, тыс.чел.

197,8

Х

Х

Х

3

Занятое население, тыс.чел.

181,2

181,8

180,4

181,8

4

Безработные (по методологии МОТ), %

8,4

8,1

8,8

8,1

5

Численность зарегистрированных безработных*, тыс.чел.

6,2

5,7

6,5

5,7

6

Уровень зарегистрированных безработных, %*

3,1

2,9

3,3

2,9

7

Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.

1,345

3,5

4,0

3,5

8

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.

Х

2,5

2,4

2,5

9

Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.

Х

2,2

2,6

2,5

в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.

Х

0,32

0,54

0,41

10

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.

Х

3,557

3,2

3,557

11

Создание рабочих мест, тыс.ед.

Х

2,2

0,5

2,2

11.1

в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов

Х

1,6

0,4

1,6

11.2

по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета

Х

0

0

0

11.3

Создано рабочих мест за счет средств работодателя

Х

0,5

0

0,5

12

Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.ед.

6,3

4,8

4,0

4,8

13

Дефицит рабочих мест, тыс.ед.

Х

Х

Х

1,2

14

Оценка предпринимаемых мер:

14.1

Досрочный выход на пенсию, чел.

Х

80

110

90

14.2

Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.

Х

890

770

890

в том числе:  за счет субвенций

Х

790

700

790

                        по Программе

Х

100

70

100

14.3

Организация общественных работ, временного трудоустройства, чел.

Х

1127

880

1127

в том числе:  за счет субвенций

Х

730

600

730

                        по Программе

Х

397

280

397

14.4

Адресная поддержка (по Программе), чел.

Х

895

700

895

14.5

Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.

Х

250

180

250

14.6

Содействие трудоустройству инвалидов (по Программе), чел.

Х

50

30

50

14.7

Стажировки (по Программе), чел.

Х

300

250

300

14.8

Всего участников, чел.

Х

3592

2920

3602

в том числе:  за счет субвенций

Х

1600

1410

1610

                        по Программе

Х

1992

1510

1992

*- среднегодовой показатель

Приложение 2

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году»

Информация о привлечении иностранных работников в Камчатский край в 2010 году

Виды экономической деятельности

Потребность на привлечение иностранной рабочей силы, заявленная работодателями, (ед.)

Потребность в иностранной рабочей силе Камчатского края, рассмотренная на заседании Межведомственной комиссии в Минздравсоцразвитии России 27.08.2009 года, (ед.)

(ПРОГНОЗ)

Сокращение размера потребности по решению МВК по миграционной политике в Камчатском крае от 07.07.2009 года

(%)

Всего

6120

3557

- 41,8%

Рыболовство, рыбоводство

608

190

- 68,7%

Сельское хозяйство

184

55

- 70,1%

Лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области

24

24

-

Добыча руд цветных металлов, кроме урановой и ториевой руд

111

111

-

Производство пищевых продуктов, включая напитки

233

186

- 20,1%

Производство резиновых и пластмассовых изделий

270

100

- 62,9%

Производство, передача и распределение электроэнергии

169

40

- 76,3%

Строительство

3174

2030

- 36,0%

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств

526

389

- 26%

Деятельность гостиниц и ресторанов

387

132

- 65,8%

Транспорт и связь

295

195

-33,8%

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

50

50

-

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

11

11

-

Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры

1

1

-

Предоставление персональных услуг

7

7

-

Предоставление прочих услуг

70

36

-48,6%

Приложение 3 к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные на снижение

напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году»

Расчет затрат на реализацию мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения

Расходы на мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения в общей сумме 1480,58 тысяч рублей, включают оплату стоимости опережающего профессионального обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитываются по следующей формуле:

Si opob = Рi opob*Ni opob+ (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) * Ni opob proezd = 12708,3 *100+ (18238,4 + 200,0 + 16500,0)*6 = 1 480 580,4 рублей,

где:

Si opob – общие затраты на мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения;

Рi opob – средняя стоимость курса обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, сложившаяся в Камчатском крае в 2009 году (11 553 рубля), скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2010 год (10%), при средней продолжительности курса обучения 2,5 месяца;

Ni opob- численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения в Камчатском крае, в количестве 100 человек;

Pi proezd – размер средств, предусмотренных для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 г. №422;

Pi syt - размер суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в день;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более 550 рублей в сутки);

Ni opob proezd - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения в Камчатском крае, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, в количестве 6 человек.

(Приложение №3 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 3.1.

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году»

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения в 2010 году

Муниципальные образования

Предприятие

Опере­жаю­щее проф. обуч., чел.

Профессионально-квалификационный состав высвобождае­мых граж­дан

Специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка – ПП, повышение квалификации-ПК, переаттестация -ПА)

Затраты на реализацию мероприятия, тыс.руб.

Планируемое трудоустройство

Всего

федераль­ный бюджет

краевой бюд­жет

Наименование предприятия

Числ-ть граждан (чел.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Петропавловск-Камчатский городской округ

ОАО «Камчатскэнерго»

5

машинист котлов

машинист газовых котлов ПП

55,05

55,05

ОАО «Камчатскэнерго»

5

5

старший машинист кот­лов

старший машинист газовых котлов

ПП

55,05

55,05

5

5

мастер турбинного цеха

мастер турбинного цеха

ПП

55,05

55,05

5

ЗАО «Корякгеолдобыча»

5

машинист бульдозера

машинист бульдозера

ПК

55,05

55,05

ЗАО «Корякгеолдобыча»

5

5

водитель самосвала, погрузчика, экскаватора

водитель самосвала, погрузчика, экскаватора

ПК

55,05

55,05

5

10

электрогазосварщик

электрогазосварщик

ПК

110,10

110,10

10

«Жилремсервис Т»

4

водитель автомобиля

водитель автотранспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов

ПК

58,00

58,00

«Жилремсервис Т»

4

«Жилремсервис – С»

5

электрогазосварщик

электрогазосварщик

ПК

55,05

55,05

«Жилремсервис – С»

5

1

мастер производственного участка

сметчик

ПК

7,00

7,00

1

1

инженер-сметчик

сметчик

ПК

7,00

7,00

1

1

заместитель директора

охрана труда руководителей и специалистов

ПК

4,00

4,00

1

1

директор

охрана труда руководителей и специалистов

ПК

4,00

4,00

1

ОАО «Петропавловская судоверфь»

1

технолог-дефектовщик

дефектоскопист

ПП

42,65

42,65

ОАО «Петропавловская судоверфь»

1

Елизовский му­ниципальный район

ЗАО «Тревожное зарево»

1

главный энергетик

главный энергетик горно-обогатительного комбината

ПК

главный инженер горно-обогатительного комбината

ПК

18,16

18,16

ЗАО «Тревожное зарево»

1

1

главный инженер

18,16

18,16

1

1

ведущий инженер по ОТ, ПБ и ООС

ведущий инженер по ОТ, ПБ и ООС горно-обогатительного комбината

ПК

18,16

18,16

1

1

заместитель начальника горного участка

заместитель начальника горного участка горно-обогатительного комбината ПК

18,16

18,16

1

2

инженер по ОТ, ПБ и ООС

инженер по ОТ, ПБ и ООС горно-обогатительного комбината

ПК

36,32

36,32

2

2

автослесарь

стропальщик

ПП

31,15

31,15

2

2

заведующий складом взрывчатых материалов

заведующий складом взрывчатых материалов горно-обогатительного комбината ПК

36,32

36,32

2

ООО Авиакомпания "Витязь-Аэро"

10

работники летного со­става

инженер

ПК

110,40

110,40

ООО Авиакомпания "Витязь-Аэро"

10

2

КВС

инженер

ПК

22,02

22,02

2

АНО "Камчатский краевой АТСК РОСТО"

1

начальник штаба

начальник штаба - начальник-САБ

ПК

6,66

6,66

АНО "Камчатский краевой АТСК РОСТО"

1

ЗАО "Тревожное за­рево"

1

главный механик

главный механик горно-обогатительного комбината

ПК

15,58

15,58

ЗАО "Тревожное зарево"

1

1

начальник управления капитального строительства

начальник управления капитального строительства горно-обогатительного комбината

ПК

15,58

15,58

1

1

главный инженер рудника

главный инженер горно-обогатительного комбината

ПК

15,58

15,58

1

1

заместитель главного инженера

заместитель главного инженера горно-обогатительного комбината

ПК

15,58

15,58

1

1

заместитель главного механика

заместитель главного механика горно-обогатительного комбината

ПК

15,58

15,58

1

1

главный геолог

главный геолог горно-обогатительного комбината

ПК

15,58

15,58

1

1

начальник геологиче­ского отдела

начальник геологического отдела горно-обогатительного комбината

ПК

15,58

15,58

1

1

старший геолог

старший геолог горно-обогатительного комбината

ПК

15,58

15,58

1

1

гидрогеолог

гидрогеолог горно-обогатительного комбината

ПК

15,58

15,58

1

1

участковый геолог

участковый геолог горно-обогатительного комбината

ПК

15,58

15,58

1

1

инженер ПТО рудника

инженер ПТО горно-обогатительного комбината

ПК

45,69

45,69

1

1

заместитель главного инженера по ОТ, ПБ и ООС

заместитель главного инженера по ОТ, ПБ и ООС горно-обогатительного комбината

ПК

45,69

45,69

1

1

главный маркшейдер

главный маркшейдер горно-обогатительного комбината

ПК

45,69

45,69

1

1

заместитель главного энергетика

заместитель главного энергетика горно-обогатительного комбината ПК

41,35

41,35

1

1

главный инженер ЗИФ

главный инженер ЗИФ энергетика горно-обогатительного комбината ПК

50,25

50,25

1

1

главный инженер ЗИФ

главный технолог ЗИФ горно-обогатительного комбината ПК

50,25

50,25

1

УМП ОПХ "Заречное"

1

заведующая нефтехозяйством

заведующая нефтехозяйством

ПК

10,00

10,00

УМП ОПХ "Зареч­ное"

1

1

кладовщик-заправщик

кладовщик-заправщик

ПК

10,00

10,00

1

1

водитель бензозаправщика

водитель бензозаправщика

7,00

7,00

1

ПК

УМПКХ «Сокоч»

2

бухгалтер

бухгалтер

ПК

14,00

14,00

УМПКХ «Сокоч»

2

Усть-Камчатский муниципальный район

МУП "Тепловодхоз"

1

водитель автотранспортного средства категории "В"

водитель автотранспортного средства категории "С" ПП

11,01

11,01

МУП "Тепловодхоз"

1

1

водитель автотранспортного средства категории "С"

водитель автотранспортного средства кате­гории "Д" ПП

11,01

11,01

1

Карагинский муниципальный район

ОАО "Коряктеплоэнерго"

2

машинист котельных установок

машинист котельных установок

ПК

22,02

22,02

ОАО "Коряктепло­энерго"

2

Пенжинский муниципальный район

ОАО "Коряктепло­энерго"

2

электрогазосварщик

электрогазосварщик

ПК

22,02

22,02

ОАО "Коряктепло­энерго"

2

Олюторский муниципальный район

ОАО "Коряктеплоэнерго"

1

слесарь

слесарь 2-5 разряда

ПК

60,24

60,24

ОАО "Коряктепло­энерго"

1

Итого

100

1 480,58

1 480,58

100

(приложение №3.1. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.03.2010 №105-П)

(приложение №3.1. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(приложение №3.1. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(Приложение №3.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 4

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году»

Перечень профессий (специальностей) и объемы подготовки граждан в учреждениях профессионального образования Камчатского края на 2010 год

№п/п

Наименование программы

в соответствии с лицензией

Наименование образовательного учреждения, организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность

Объем

Заявленной численности (чел.)

1.

Авиационная и инженерно-техническая безопасность

ФГУ ДО (ПК) «Центр подготовки и сертификации авиационного персонала»

Новосибирская область, г. Обь

образовательные учреждения, организации других субъектов

12

2.

Авиационная безопасность для руководителей и персонала служб авиационной безопасности

ФГУ ДО (ПК) «Центр подготовки и сертификации авиационного персонала»

Новосибирская область, г. Обь

1

3.

Водитель категории "С", " Д"

КГОУ НПО «Профессиональное училище №7»

ЗАО «Петропавловская автошкола»

2

4.

Водитель самосвала, погрузчика, экскаватора

ОАО "Петропавловск-Камчатский морской торговый порт", образовательные учреждения, организации других субъектов

5

5.

Водитель автотранспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов

ЗАО «Петропавловская автошкола»

5

6.

Дефектоскопист

ООО «Камчатский учебно-аттестационный и технико-диагностический центр»

1

7.

Мастер турбинного цеха

УКП ОАО «Камчатскэнерго»

образовательные учреждения, организации других субъектов

5

8.

Машинист котельных установок

ГУП «Учебно-курсовой комбинат»

2

9.

Машинист газовых котлов

УКП ОАО «Камчатскэнерго»

10

10.

Машинист бульдозера

КГОУ НПО «Профессиональное училище №3»

КГОУ НПО «Профессиональное училище №7»

образовательные учреждения, организации других субъектов

5

11.

Специалисты по горнорудной промышленности

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет"

6

ООО «Камчатский учебно-аттестационный и технико-диагностический центр»

18

12.

Сметчик

КГАОУ СПО «Камчатский политехнический техникум»

4

13.

Слесарь

ОАО «Южные электрические сети Камчатки»

ГУП «Камчатское производственное коммунальное предприятие»

1

14.

Специалист по обслуживанию нефтебаз, стационарных и передвижных автозаправочных станций

ЗАО «Петропавловская автошкола»

2

15.

Специалист по охране труда

Государственное учреждение «Камчатский центр охраны труда»

2

16.

Стропальщик

ООО «Камчатский учебно-аттестационный и технико-диагностический центр»

2

17.

Электрогазосварщик

КГОУ НПО «Профессиональное училище №7»

КГОУ НПО «Профессиональное училище №3»

КГАОУ СПО «Камчатский политехнический техникум»

КГОУ СПО «Камчатский индустриальный техникум»

17

Итого:

100

(приложение №4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.03.2010 №105-П)

(приложение №4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(приложение №4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(приложение №4 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 5

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году»

Расчет затрат на мероприятие по организации общественных работ,  временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

Расходы на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу, за счет субсидии из Федерального бюджета включают возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и рассчитывается по следующей формуле:

Si obrab = Pi obrab*Ni obrab*Fi obrab = 4330*1,6*1,262*397*1,85 = 6 421 396,24 рублей,

где:

Si obrab - размер затрат на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу за счет субсидии из Федерального бюджета;

Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в месяц (4 330,0 рублей, увеличенного на районный коэффициент (1,6) и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды 26,2%);

Ni obrab - численность участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу в количестве 397 человек;

Fi obrab - период участия в общественных работах, временном трудоустройстве.

За счет средств, выделяемых из краевого бюджета, утвержденных на реализацию Программы, может производиться:

- возмещение затрат работодателю на выплату компенсации за неиспользованный отпуск участникам мероприятия;

- увеличение размера возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия в размере 1/5 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Расходы на возмещение данных затрат за счет средств краевого бюджета со­ставят 976,03 тысяч рублей и рассчитываются по формуле:

Skb = Skomp + Srk , где

Skb – общая сумма затрат на организацию и проведение временных и общественных работ за счет средств краевого бюджета;

Skomp - возмещение затрат работодателю на выплату компенсации за неиспользованный отпуск участников временных, общественных работ, рассчитанной в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

Srk - возмещение затрат работодателю на выплату заработной платы для участников временных, общественных работ в размере 1/5 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда;

Skomp = (Zmin * К3 * Fi obrab)/ Fi obrab факт / К1 * К2 * К4) * Ni obrab)* К3=

(((((4330*1,8*3)/0,5/29,4)*0,121*1,262)*397))*1,8 = 173 568,96 рублей,

где

Fi obrab – расчетный период участия в общественных работах, временном трудоустройстве;

Fi obrab факт – предполагаемый фактический период участия в общественных работах, временном трудоустройстве;

Ni obrab - численность участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, которым предполагается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, в количестве 397 человек;

Zmin - установленный федеральным законодательством размер минимальной оплаты труда в месяц (4 330,0 рублей);

К1 – коэффициент для расчета количества неиспользованных дней отпуска (29,4);

К2 – среднее расчетное значение количества дней неиспользованного отпуска;

К3 – районный коэффициент, установленный Законом Камчатского края от 06.03.2008 №15 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета» (1,8);

К4 – размер налоговых отчислений (26,2%)

Srk = ((Zmin* К3)-(Zmin*К6))*Ni obrab*К5 = ((4330*1,8)-4330*1,6))*397*1,26166* 1,85= = 802458,28 рублей,

где

Zmin - установленный федеральным законодательством размер минимальной оплаты труда в месяц (4 330,0 рублей);

К3 – районный коэффициент, установленный Законом Камчатского края от 06.03.2008 №15 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета» (1,8);

К4 – размер налоговых отчислений (1,26166);

К5 – расчетный период выплаты;

К6 – районный коэффициент, установленный федеральными нормативными правовыми актами (1,6);

Ni obrab - численность участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, которым предполагается выплата заработной платы в размере 1/5 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, в количестве 397 человек.

(приложение №5 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(приложение №5 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(приложение №5 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 5.1

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные на снижение

напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году»

Организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях Камчатского края в 2010 году

  тысяч рублей

Муниципальные образования

Наименование предприятия

Виды работ

Количество рабочих мест, единиц

Всего

в том числе:

федеральный бюджет

краевой

бюджет

местный бюджет

1

2

3

4

5

6

7

8

Общественные работы

Петропавловск-Камчатский городской округ

МУП "Совхоз декоративных культур"

Работы по выращиванию рассады

15

261,88

261,88

0,00

0,00

Усть-Большерецкий муниципальный район

Сельскохозяйственная артель "Апачинская"

Работа по уходу за животными, по ремонту с/х техники

14

371,20

304,40

66,80

0,00

Сельскохозяйственная артель "Большерецкая"

Работа по уходу за животными, по ремонту с/х техники

10

284,60

234,40

50,20

0,00

Елизовский муниципальный район

ООО "Полигон В"

Озеленение и благоустройство территорий; уборка территорий, служебных помещений; ремонтно-строительные работы

5

55,50

55,50

0,00

0,00

ООО "Жилремсервис А"

Ремонтно-строительные работы

1

11,10

11,10

0,00

0,00

ООО "Авиатор"

Уборка территорий, служебных помещений

10

111,00

111,00

0,00

0,00

ООО "Управляющая компания "Авиатор"

Озеленение и благоустройство территорий; уборка территорий, служебных помещений

1

11,10

11,10

0,00

0,00

ООО "Управляющая компания "Полигон В"

Озеленение и благоустройство территорий; уборка территорий, служебных помещений; ремонтно-строительные работы

5

55,50

55,50

0,00

0,00

Усть-Камчатский муниципальный район

МУП "Тепловодхоз" п. Ключи

Озеленение и благоустройство территорий; уборка территорий, служебных помещений

5

55,50

55,50

0,00

0,00

Пенжинский муниципальный район

ОАО "Коряктеплоэнерго" Пенжинский филиал

Реконструкция жилого фонда; строительные работы; озеленение, благоустройство территорий

44

488,4

488,40

0,00

0,00

ГУП ПО "Камчатоленпром"

Подсобные работы при корализации

38

231,62

231,62

0,00

0,00

Олюторский муниципальный район

ОАО "Коряктеплоэнерго" Олюторский филиал

Реконструкция жилого фонда; строительные работы; озеленение, благоустройство территорий

40

148,00

148,00

0,00

0,00

Итого:

188

2 085,40

1 968,40

117,00

0,00

Временные работы

Елизовский муниципальный район

УМП ОПХ "Заречное"

Автослесарные работы

13

340,10

258,38

81,72

0,00

ООО "Жилремсервис А"

Строительные, сантехнические работы

14

255,40

255,40

0,00

0,00

ООО "Родник"

Штукатурно-малярные, кровельные работы

6

66,60

66,60

0,00

0,00

УМПКХ "Сокоч"

Автослесарные, архивные работы, разнорабочие

33

823,07

637,55

185,52

0,00

ООО "Тревожное Зарево"

Строительные работы

15

374,63

374,63

0,00

0,00

Карагинский муниципальный район

Карагинский филиал ОАО "Коряктеплоэнерго"

Реконструкция жилого фонда; строительные работы; озеленение, благоустройство территорий

29

843,67

843,67

0,00

0,00

Мильковский муниципальный район

МУП "ЖилСервис"

Благоустройство, уборка и охрана служебных и производственных помещений

17

530,95

409,01

121,94

0,00

ООО "Мильремстрой"

Ремонт и содержание жилого фонда, объектов социально-культурного назначения

3

102,05

79,13

22,92

0,00

ООО "Камдрев"

Ремонт лесозаготовительного оборудования и производственных помещений, уборка промышленных территорий

26

434,71

332,33

102,38

0,00

ООО "Лессбыт"

Ремонт лесозаготовительного оборудования и производственных помещений, уборка промышленных территорий

22

649,35

499,43

149,92

0,00

ПО "Атласовский хлеб"

Работа с бухгалтерскими документами, обеспечение населения услугами торговли, уборка и охрана производственных помещений

24

710,30

549,97

160,33

0,00

Усть-Большерецкий муниципальный район

Сельскохозяйственная артель "Апачинская"

Работы по контролю за производством

2

56,90

46,90

10,00

0,00

ООО "Апачинская Управляющая Компания"

Работы по управлению автотранспортными средствами, слесарно-ремонтные работы

3

57,70

47,50

10,20

0,00

МУ "Комплексный центр социального обслуживания населения"

Педагогическая, воспитательная работа

2

67,27

52,50

14,10

0,67

Итого:

209

5312,70

4453,00

859,03

0,67

Всего

397

7398,10

6421,40

976,03

0,67

(приложение №5.1. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.03.2010 №105-П)

(приложение №5.1. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(приложение №5.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(приложение №5.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 6

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году»

Расчет затрат на организацию стажировок для выпускников образовательных учреждений

Расходы на организацию стажировок для выпускников за счет субсидий из федерального бюджета включают затраты на возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников в размере 4330,0 рублей в месяц с учетом районного коэффициента в размере 1,6 и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также затрат на выплаты за наставничество.

Sistvp=(Pistvp*Nistvp+Pinast*Nistvpnast)*Fistvp=

((4330*1,6*1,262*300)+(2165*1,6*1,262975*150))*3,96 = 12 985 563,14 рублей

где:

Si stvp - размер субсидии на мероприятие по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, предоставляемой краевому бюджету;

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (в размере 4330,0 рублей в месяц с учетом районного коэффициента в размере 1,6 и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество (в размере 2165,0 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента в размере 1,6 и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Ni stvp – количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы в Камчатском крае в количестве 300 человек;

Ni nast - численность наставников, руководящих стажировкой выпускни­ков образовательных учреждений в Камчатском крае в количестве 150 чело­век;

Fi stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы в Камчатском крае (3,96 мес.);

Сумма затрат на данное мероприятие за счет средств субсидий из федерального бюджета составит 12 985,56 тысяч рублей.

За счет средств, выделяемых из краевого бюджета, утвержденных на реализацию Программы, может производиться:

- возмещение затрат работодателю на выплату компенсации за неисполь­зованный отпуск участникам мероприятия;

- увеличение размера возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки в размере 1/5 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда;

- увеличение размера возмещения работодателю затрат на выплаты за наставни­чество в размере 1/5 установленного федеральным законодательством одной второй минимального размера оплаты труда.

Сумма затрат рассчитывается по формуле:

Skb = Skomp + Srk1 + Srk2,

где

Skb – общая сумма затрат на организацию и проведение стажировок за счет средств краевого бюджета;

Skomp - возмещение затрат работодателю на выплату компенсации, рассчитанной в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации за неиспользованный отпуск участников стажировок;

Srk1 - возмещение затрат работодателю на выплату заработной платы стажерам в размере 1/5 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда;

Srk2 - возмещение затрат работодателю на выплату заработной платы наставникам в размере 1/5 установленного федеральным законодательством одной второй минимального размера оплаты труда;

Skomp = ((((Zmin * К3* Fi obrab)/ Fi obrab факт / К2)*К1)* К4)* Ni obrab) =

((((4330*1,8*6)/3,8/29,4)*0,2*1,262)*300) = 31 695,04 рублей

где

Fi obrab – расчетный период участия в стажировках;

Fi obrab факт – предполагаемый фактический период участия в стажировках;

Ni obrab - численность участников мероприятия по организации стажировок, которым предполагается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, в количестве 300 человек;

Zmin - установленный федеральным законодательством размер минимальной оплаты труда в месяц (4 330,0 рублей);

К1 – среднее расчетное значение количества дней неиспользованного отпуска;

К2 – коэффициент для расчета количества неиспользованных дней отпуска (29,4);

К3 – районный коэффициент, установленный Законом Камчатского края от 06.03.2008 №15 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета» (1,8);

К4 – средний расчетный размер налоговых отчислений;

Srk1=(Zmin*1/5)*Ni obrab*К7*К8 =

= (4330*1/5)*300*3,8*1,256= 1 239 973,44 рублей

где

Zmin - установленный федеральным законодательством размер мини­мальной оплаты труда в месяц (4 330,0 рублей);

Ni obrab - численность выпускников (стажеров) в количестве 300 человек;

К7 – расчетный период выплаты (3,96 месяца);

К8 –средний расчетный размер налоговых отчислений;

Srk2 = Zmin* 1/5* Ni nast * Fi obrab * К4=

4330/2 * 1/5 * 150 * 3,8 * 1,257 = 310 240,17 рубля,

где

Zmin - установленный федеральным законодательством размер минимальной оплаты труда в месяц (4 330,0 рублей);

К8 – средний расчетный размер налоговых отчислений;

Ni nast - численность наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений, в Камчатском крае в количестве 150 чело­век;

К4 – средний расчетный размер налоговых отчислений.

Расходы на возмещение данных затрат за счет средств краевого бюджета составят 1 581,91 тысячи рублей.

(приложение №6 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(приложение №6 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(приложение №6 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 6.1.

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году»

Организация стажировок для выпускников учебных заведений в организациях Камчатского края в 2010 году

тысяч рублей

Муниципальные образования

Наименование предприятия

Виды работ (наименование специальности, по которой будет осуществляться стажировка выпускников)

Количество участников, человек

в том числе

в том числе

выпускники

наставники

Затраты, всего

федеральный бюджет

краевой бюджет

местный бюджет

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Петропавловск - Камчатский городской округ

ООО "Товал"

Электромонтер

4

3

1

216,71

206,51

10,20

0,00

ООО "Жилремсервис Т"

Техник по зданиям и сооружениям, юрист, экономист

8

5

3

260,91

260,91

0,00

0,00

Камчатский ЦНТИ

Специалист

3

2

1

67,4

56,22

11,18

0,00

ООО "Золотой якорь"

Менеджер

1

1

0

13,07

3,71

9,36

0,00

ООО "Камсофт"

Плотник

1

1

0

26,22

26,22

0,00

0,00

ООО "Раликс"

Техник

2

1

1

26,23

26,23

0,00

0,00

ГУП "Камчатсккоммунэнерго"

Юрист, инженер, экономист

30

30

0

1397,47

1310,67

86,80

0,00

ГУП "Камчатсккоммунэнергосбыт"

Менеджер

1

1

0

62,96

51,83

11,13

0,00

ООО "Транс-Азия"

Слесарь по ремонту автомобилей

3

2

1

30,48

25,07

5,41

0,00

ООО Гостиничный комплекс "Петропавловск"

Повар, технолог

3

2

1

30,12

30,12

0,00

0,00

НАЧОУ ВПО "Современная гуманитарная академия" филиал г. Петропавловска-Камчатского

Юрист, экономист, преподаватель психологии

8

5

3

346,71

326,80

19,91

0,00

ООО "Беликов"

Юрист, экономист

6

4

2

186,53

164,59

21,94

0,00

ИП Сароян С.А. (Производственно- торговая компания "Парни")

Технолог хлебобулочных и кондитерских изделий

2

1

1

6,20

6,20

0,00

0,00

ИП Ляпин К.О.

Слесарь по ремонту автомобилей

3

2

1

46,53

43,59

2,94

0,00

ООО "Островок"

Продавец продовольственных товаров

1

1

0

17,49

17,49

0,00

0,00

ИП Понетаева Н.А.

Продавец продовольственных товаров

1

1

0

31,60

31,60

0,00

0,00

ИП Пойс Н.Ф.

Продавец непродовольственных товаров

1

1

0

15,80

15,80

0,00

0,00

ИП Илюшников Е.М.

Продавец продовольственных товаров

1

1

0

15,80

15,80

0,00

0,00

ООО "Континент"

Менеджер в туризме, экономист

5

3

2

211,68

211,68

0,00

0,00

ИП Распутина М.Н.

Юрист

3

2

1

132,06

118,22

13,84

0,00

ООО "МаксимумЪ"

Бухгалтер

5

4

1

103,17

92,29

10,88

0,00

ООО "Камчатрыбсбыт"

Бухгалтер

2

1

1

11,50

11,50

0,00

0,00

РОБО "Дельфин"

Бухгалтер, юрист, психолог, менеджер

14

8

6

218,43

205,01

13,42

0,00

ООО "Агротек Маркет"

Маркетолог

2

1

1

70,01

59,10

10,91

0,00

Камчатский филиал ОАО "Страховая компания "Согаз-Мед"

Программист, экономист, специалист, юрист

22

13

9

993,74

862,76

130,98

0,00

ЗАО "Судоремсервис"

Электросварщик ручной сварки

1

1

0

51,79

51,79

0,00

0,00

ООО "Радио СВ"

Корреспондент

2

1

1

84,63

71,21

13,42

0,00

ЗАО "Акрос"

Экономист

2

1

1

43,70

43,70

0,00

0,00

НОУ НПО Компьютерная школа "ИНКО"

Учитель английского языка

5

3

2

207,20

207,20

0,00

0,00

ООО "ИНКО"

Менеджер

3

2

1

26,13

21,58

4,55

0,00

ООО "Камчатский учебно-аттестационный и технико-диагностический центр"

Инженер, инженер-электрик

6

4

2

264,15

259,00

5,15

0,00

ООО "Профицит"

Юрист

2

1

1

83,72

70,67

13,05

0,00

ООО "Восточное"

Повар

1

1

0

51,79

51,79

0,00

0,00

КОО ПКБУ "Голос потребителя"

Юрист

2

1

1

6,66

6,66

0,00

0,00

ЗАО "Тревожное зарево"

Юрист, техник - проектировщик, инженер по охране окружающей среды, экономист

14

8

6

598,49

569,80

28,69

0,00

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования Камчатская Бизнес Школа ЛИНК

Преподаватель иностранного языка, переводчик

8

6

2

393,02

362,60

30,42

0,00

Автономная некоммерческая организация "Камчатский край - единая Камчатка"

Бухгалтер

2

1

1

70,71

59,10

11,61

0,00

ООО ТК "Камчатка - Тур"

Менеджер по туризму

2

1

1

84,34

71,21

13,13

0,00

ООО "Финансовый и Бухгалтерский Консалтинг"

Экономист

3

2

1

118,40

98,47

19,93

0,00

ООО "Дельта"

Юрист

2

1

1

63,76

53,89

9,87

0,00

ИП Дука А.Н.

Юрист

2

1

1

42,69

36,04

6,65

0,00

ООО "Ви - Персонал"

Программист

2

1

1

63,07

53,29

9,78

0,00

ООО "Эксперт"

Специалист, юрист

4

2

2

70,12

59,23

10,89

0,00

Управление культуры Петропавловск-Камчатского городского округа

Специалист, программист, юрист

22

22

0

504,64

504,64

0,00

0,00

Управление образования Петропавловск-Камчатского городского округа

Юрист, бухгалтер, специалист

21

20

1

1 004,00

1 004,00

0,00

0,00

ООО "Издательский дом Коммерсант Камчатки"

Журналист

2

1

1

77,70

77,70

0,00

0,00

Вилючинский городской округ

НП "Дорога добра"

Психолог

2

2

0

87,58

69,43

18,15

0,00

ИП Цюра Г.Б.

Продавец непродовольственных товаров, агент по снабжению

3

3

0

107,26

83,7

23,56

0,00

ИП Гладкова М.А.

Оператор товарный, агент по снабжению

2

2

0

63,66

49,60

14,06

0,00

ООО "Теплый дом"

Оператор электронного набора и верстки

2

2

0

89,02

72,14

16,88

0,00

ООО "Перспектива"

Маляр

1

1

0

0,40

0,36

0,04

0,00

ООО "ТСМ"

Менеджер

1

1

0

39,83

30,84

8,99

0,00

ООО "Бизнес Консалтинг"

Менеджер, бухгалтер, экономист

4

3

1

126,74

102,05

24,69

0,00

ИП Орехова Е.В.

Агент по снабжению

1

1

0

53,22

47,31

5,91

0,00

ОАО "СВРЦ"

Инженер

1

1

0

54,46

48,44

6,02

0,00

Елизовский муниципальный район

УМП ОПХ "Заречное"

менеджер, техник-электрик, эколог, экономист

8

4

4

193,37

163,37

30,0

0,00

ООО "Домашнее меню"

Повар

2

1

1

24,96

19,86

5,10

0,00

Управление образования Елизовского муниципального района

Программист, педагог-организатор, педагог-психолог

6

3

3

128,05

103,87

22,90

1,28

Управление здравоохранения и социальной защиты населения администрации Елизовского муниципального района

Юрисконсульт

2

1

1

15,41

12,98

2,28

0,15

Управление дорожно-транспортного хозяйства и развития коммунальной инфраструктуры Елизовского муниципального района

Бухгалтер, юрист

4

2

2

97,21

77,90

18,34

0,97

Управление делами администрации Елизовского муниципального района

Специалист

6

3

3

100,96

77,90

13,71

9,35

Управление архитектуры, градостроительства, земельных отношений и природопользования Елизовского муниципального района

Специалист

5

3

2

134,28

106,71

26,23

1,34

Управление финансов и имущественных отношений Елизовского муниципального района

Бухгалтер, экономист, финансист, специалист в области недвижимости

6

3

3

142,81

116,85

24,53

1,43

Управление экономического развития Елизовского муниципального района

Экономист

3

2

1

137,66

108,2

28,08

1,38

ООО "Агротек-Торговый дом"

Юрист, менеджер

4

2

2

194,42

157,38

37,04

0,00

СХПК "Кам-Агро"

Тракторист

2

1

1

72,52

58,61

13,91

0,00

ООО "Холкам Агро"

Бухгалтер

2

1

1

71,89

59,4

12,49

0,00

ЗАО "Мясокомбинат Елизовский"

Технолог, менеджер

4

2

2

113,52

92,24

21,28

0,00

ЗАО "Агротек-Холдинг"

Менеджер

4

2

2

195,37

158,12

37,25

0,00

ООО "Финансовый и бухгалтерский консалтинг"

Специалист

8

5

3

162,61

130,55

32,06

0,00

ООО "Управляющая компания "Полигон В"

Юрист

2

1

1

50,81

40,60

10,21

0,00

УМП "Спецжилфонд"

Юрист, специалист

4

2

2

69,34

59,34

10,0

0,00

ООО "Авиатор"

Экономист

2

1

1

77,28

68,69

8,59

0,00

РОБО "Дельфин"

Юрист, психолог, бухгалтер, менеджер

6

4

2

89,93

89,93

0,00

0,00

МУСХП "Пионерское"

Юрист

2

1

1

86,09

69,72

16,37

0,00

ИП Гореликова А.А.

Специалист по ремонту радио- и телевизионной аппаратуры

2

1

1

53,40

47,47

5,93

0,00

ИП Сутягин В.В.

Юрист, менеджер, экономист, эколог

7

6

1

208,62

163,45

45,17

0,00

ЗАО "Тревожное зарево"

Бухгалтер

2

1

1

17,95

14,73

3,22

0,00

УФПС Камчатского края - филиал ФГУП "Почта России"

Оператор связи

4

2

2

90,81

90,01

0,80

0,00

ИП Лыскова С.А.

Повар, кондитер

8

4

4

185,36

149,96

35,4

0,00

ИП Воропаева Е.А.

Художник

2

1

1

87,98

71,21

16,77

0,00

УМПКХ "Сокоч"

Оператор ЭВМ

2

1

1

80,96

70,96

10,0

0,00

ООО "Золотой якорь"

Менеджер

2

1

1

27,94

21,34

6,60

0,00

ФГУП "Сосновское"

Тракторист

2

1

1

26,56

21,31

5,25

0,00

ИП Кузнецов А.Д.

Секретарь

4

2

2

156,68

142,66

14,02

0,00

ИП Глебов (кафе "Старый замок")

Повар

2

1

1

87,98

71,21

16,77

0,00

ООО "Камчатская механизированная колонна 87"

Машинист автомобильного крана, бухгалтер

4

2

2

73,04

60,71

12,33

0,00

ООО "Геосфера"

Машинист буровых установок

3

2

1

82,17

65,57

16,60

0,00

ООО "Камчатский трофей"

Переводчик

2

1

1

13,96

11,87

2,09

0,00

ООО "Инвест-отель+"

Менеджер-бухгалтер

2

1

1

87,98

71,21

16,77

0,00

ООО РПК "Скоп"

Юрист

2

1

1

85,53

69,27

16,26

0,00

ООО "Камчатская рыба"

Инженер-технолог

2

1

1

59,23

59,23

0,00

0,00

ООО Фирма "Камчатремтехсервис"

Слесарь по ремонту автомобилей

4

2

2

147,69

119,42

28,27

0,00

ОАО "Северо-восточный ремонтный центр"

Инженер

2

1

1

65,91

53,54

12,37

0,00

Мильковский муниципальный район

ООО "Камонлайн"

Оператор ЭВМ

2

1

1

86,31

69,73

16,58

0,00

ИП Зименс Т.Н.

Юрист

1

1

0

17,36

14,39

2,97

0,00

ООО "Славлес"

Слесарь по ремонту автомобилей

2

1

1

77,87

65,48

12,39

0,00

МУП "ЖилСервис"

Юрист, оператор ЭВМ

6

3

3

290,43

235,00

55,43

0,00

Мильковское потребительское общество

Повар

3

2

1

148,99

118,47

30,52

0,00

Администрация Мильковского муниципального образования

Юрисконсульт, бухгалтер, оператор ЭВМ

6

4

2

304,80

242,36

59,39

3,05

МСУ "Мильковский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних"

Воспитатель

4

2

2

112,63

90,88

20,62

1,13

МУЗ МЦРБ

Слесарь по ремонту автомобилей

2

1

1

37,20

32,17

4,66

0,37

МСОШ №1

специалист по кадрам

2

1

1

87,22

77,31

8,99

0,92

Администрация Мильковского сельского поселения

Менеджер ЖКХ

2

1

1

83,71

71,7

11,09

0,92

МСОШ №2

Юрисконсульт

3

2

1

51,24

43,60

5,45

2,19

МДОУ Детский сад "Светлячок"

Оператор ЭВМ

2

1

1

74,64

62,07

11,73

0,84

МОУ ДОД районный Дом детского творчества

Оператор ЭВМ, слесарь по ремонту автомобилей

4

3

1

132,93

110,56

21,14

1,23

Мильковская открытая средняя общеобразовательная школа

Оператор ЭВМ

1

1

0

31,85

25,97

5,56

0,32

Быстринский муниципальный район

МУП "Бытсервис"

Малярные работы-маляр

2

1

1

31,60

29,10

2,50

0,00

Усть-Камчатский муниципальный район (Ключевское сельское поселение)

МУП "Тепловодхоз" п.Ключи

Оператор ЭВМ

4

2

2

34,4

32,2

2,20

0,00

Усть-Большерецкий муниципальный район

ООО "Рыбартель "Народы Севера

Ихтиолог

2

1

1

27,50

23,10

4,40

0,00

Карагинский муниципальный район

Карагинский филиал ОАО "Коряктеплоэнерго"

Электрогазосварщик

1

1

0

28,94

21,86

7,08

0,00

Олюторский муниципальный район

УФПС Камчатского края - филиал ФГУП "Почта России"

Оператор связи

2

1

1

20,78

19,30

1,48

0,00

Тигильский муниципальный район

ИП Жданий А.Г.

Продавец продовольственных товаров

2

1

1

44,00

35,60

8,40

0,00

Итого

450

300

150

14594,34

12985,56

1581,91

26,87

(приложение №6.1. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.03.2010 №105-П)

(приложение №6.1. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(приложение №6.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(приложение №6.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 7

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году» 

Расчет затрат  на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов

Расходы на организацию и проведение мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов за счет субсидий из федерального бюджета включают сумму возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида   и рассчитывается по формуле:

Si sodinv = Pi sodinv ob * Ni sodinv = 30 000 * 50 = 1 500 000,00 рублей ,

где:

Si sodinv - размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов, предоставляемой бюджету Камчатского края;

Pi sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида   в размере 30,0 тыс. рублей на 1 рабочее место;

Ni sodinv – количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды, в Камчатском крае.

Приложение 7.1. к долгосрочной краевой

целевой программе «Дополнительные

мероприятия, направленные на снижение

напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году» 

Организация по содействию трудоустройству инвалидов на специально созданные рабочие места в организациях Камчатского края в 2010 году

Муниципальные образования

Наименование предприятия

Наименование специальности

Количество рабочих мест, единиц

Всего

В том числе

федеральный бюджет

краевой

бюджет

1

2

3

4

5

6

7

Петропавловск-Камчатский городской округ

ООО «ЮГ-Сервис»

Рабочий

2

60,00

60,00

0

ООО «Авача-Сервис»

Рабочий

2

60,00

60,00

0

ООО «Центр-Сервис»

Рабочий

2

60,00

60,00

0

ООО «Восток-Сервис»

Рабочий

2

60,00

60,00

0

ООО «ТехноСервис»

Рабочий

2

60,00

60,00

0

ООО «Компания Шамса»

Рабочий

1

30,00

30,00

0

ООО «Шамса-Маркет»

Рабочий

3

90,00

90,00

0

ООО «Партнер»

Рабочий

3

90,00

90,00

0

ООО «Сварог»

Рабочий

3

90,00

90,00

0

Вилючинский городской округ

ООО «Теплый дом»

Кладовщик

2

60,0

60,0

0

ООО «Перспектива»

Продавец продовольственных товаров

1

30,0

30,0

0

ООО «Вертекс»

Сборщик

1

30,0

30,0

0

ООО «Альянс»

Бухгалтер

1

30,0

30,0

0

МУП «Автодор»

Кладовщик

1

30,0

30,0

0

Некоммерческое партнерство

«Дорога добра»

Диспетчер

1

30,0

30,0

0

Елизовский муниципальный район

ООО «Родник»

Диспетчер

1

30,0

30,0

0

УМП ОПХ «Заречное»

Сторож; весовщик-учетчик

1

30,0

30,0

0

Управление здравоохранения и социальной защиты населения администрации Елизовского муниципального района

Рабочий

4

120,00

120,00

0

СХПК «Кам-Агро»

Рабочий

1

30,0

30,0

0

ИП Садиева С.В.

Вязальщица

1

30,0

30,0

0

МУК СДК «Лесной» Новолесновского сельского поселения

Завхоз; сторож

1

30,0

30,0

0

УМП «Спецжилфонд»

Юрист; экономист; сторож

2

60,00

60,00

0

ООО «Новолесновская УК»

Рабочий; сторож

1

30,0

30,0

0

Мильковский муниципальный район

ИП Садиева С.В.

Диспетчер

1

30,0

30,0

0

ООО «Мильковское РСУ»

Диспетчер

1

30,0

30,0

0

Авиалесоохрана

Диспетчер

1

30,0

30,0

0

ИП Курган З.П.

Приемщик заказов

1

30,0

30,0

0

МУЗ МЦРБ

Гардеробщик

1

30,0

30,0

0

Усть-Большерецкий муниципальный район

Рыболовецкий артель «Красный труженик»

Кладовщик

1

30,0

30,0

0

ООО «РКЗ-55»

Кладовщик

1

30,0

30,0

0

Усть-Камчатский муниципальный район

ООО «УстьКамчатрыба»

Делопроизводитель

1

30,0

30,0

0

МУП «Тепловодхоз» п. Ключи

Сторож

2

60,0

60,0

0

Быстринский муниципальный район

ООО «Багира»

Гардеробщик

1

30,00

30,00

0

ИТОГО

50

1500,00

1500,00

0

(приложение №7.1. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.03.2010 №105-П)

(приложение №7.1. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(приложение №7.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 8

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году»

Расчет затрат на мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

Расходы на реализацию мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан за счет субсидий из федерального бюджета включают затраты на выплату финансовой помощи исходя из 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на одного безработного гражданина и рассчитываются по формуле:

Si sodpred = Pi sodpred * Ni sodpred + Pi sodpred *Ni sodpred dop = 58 800,00 * 260 + 58 800,00 * 140 = 23 520 000,0 рублей,

где:

Si sodpred - размер субсидии на мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, предоставляемой краевому бюджету;

Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (4 900,00 * 12 = 58 800,00);

Ni sodpred - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, в Камчатском крае;

Ni sodpred dop- численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места, в Камчатском крае;

Размер финансовой помощи может быть увеличен за счет средств краевого бюджета на 60% от 12-кратной максимальной величины пособия по безработице для следующих категорий граждан, из числа безработных, участников данного мероприятия:

- инвалиды;

- выпускники учебных заведений очной формы обучения;

- граждане, открывшие крестьянско-фермерские хозяйства;

- граждане, из числа коренных и малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.

Сумма дополнительных выплат для данных категорий граждан рассчитывается по формуле:

Si sodpred 2 = Pi sodpred 2 * Ni sodpred 2 = (4 900,00 * 1,6*12) - 58 800) * 77 =

2 716 560,0 рублей,

где:

Si sodpred 2 - размер доплаты на организацию малого предпринимательства и самозанятости отдельных категорий безработных граждан, предоставляемой из краевого бюджета;

Pi sodpred 2 - сумма доплаты в размере 60% от 12-кратной максимальной величины пособия по безработице ;

Ni sodpred 2 - численность отдельных категорий граждан из числа безработных, открывших собственное дело, в Камчатском крае.

Общая сумма затрат на организацию мероприятия для 400 безработных граждан составит 26 236,56 тысяч рублей.

(Приложение 8 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(приложение №8 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 8.1.

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные на

снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году»

Организация самозанятости в муниципальных районах Камчатского края в 2010 году

Муниципальные образования

Численность субъектов малого предпринимательства, получивших финансовую помощь, ед.

в том числе:

Виды деятельности

на создание собственного дела

на создание дополнит. раб. мест

1

2

3

4

5

Петропавловск-Камчатский городской округ

116

79

37

- оказание юридических услуг

- оказание услуг по ремонту автомобилей

- изготовление и реализация изделий народных промы­слов

- оказание населению фотоуслуг

- обеспечение населения социально-значимыми товарами

- оказание услуг населению по ремонту жилья

- оказание услуг населению по ремонту обуви

- физкультурно-оздоровительная деятельность

- производство и торговля молочной продукцией

- предоставление услуг населению по пошиву и реставра­ции одежды

- оказание бухгалтерских услуг

- оказание услуг по ремонту и реставрации зданий и по­мещений

- оказание транспортных услуг

- оказание услуг населению по ремонту компьютеров и средств вычислительной техники

- оказание дизайнерских услуг

- оказание услуг по организации и проведению свадеб и торжеств

- оказание услуг массажа

- оказание услуг населению по грузоперевозкам

- оказание репетиторских услуг

- оказание парикмахерских услуг

- оказание туристических услуг

- оказание гостиничных услуг

- оказание услуг по ремонту бытовой техники и телевизо­ров

- оказание услуг населению по чистке ковров и ковровых покрытий

- оказание услуг населению по чистке и полировке авто­мобилей (автомойка)

- растениеводство

- предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию электрооборудования, не включенные в другие группы

- прочие виды деятельности в области спорта

- изготовление трикотажных изделий

- дополнительное образование для детей

- производство пластмассовых изделий, используемых в строительстве

- хранение и переработка опасных отходов

Елизовский муниципальный район

192

123

69

- оказание транспортных услуг

- оказание репетиторских услуг

- обеспечение населения социально-значимыми товарами

- оказание услуг населению по ремонту мебели

- оказание парикмахерских услуг

- производство и торговля молочной продукцией

- переработка отходов металла (резка и реализация ме­таллолома)

- предоставление услуг по ремонту и техническому об­служиванию автомобилей

- предоставление услуг населению по пошиву и реставра­ции одежды

- животноводство (выращивание свиней и крупного рога­того скота)

- оказание услуг по организации комплексного туристического обслуживания

- организация тепличного подсобного хозяйства

- оказание транспортных услуг по перевозке пассажиров и грузов

- оказание услуг оценочной деятельности

- овощеводство, растениеводство

- розничная торговля

- оказание услуг по производству изделий из дерева

- деятельность гостинец и ресторанов

- физкультурно-оздоровительная деятельность

- отделочные работы

- предоставление персональных услуг

- дошкольное и начальное общее образование

- деятельность в области искусства

- монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений

- производство изделий из бетона, гипса и цемента

- сувенирная мастерская

- сбор дикоросов

- услуги по перемотке электродвигателей для предприятий

- предоставление юридических, бухгалтерский услуг

- прочая зрелищно-развлекательная деятельность

- деятельность терминалов (аэропортов и т.п.), управление аэропортами

Вилючинский городской округ

29

23

6

- производство фильмов

- розничная торговля косметическими и парфюмерными товарами

- предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

- чистка и уборка производственных и жилых помещений

- прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах

- предоставление социальных услуг без обеспечения проживания

- розничная торговля чаем, кофе, какао

- организация комплексного туристического обслуживания

-розничная торговля текстильными и галантерейными изделиями

- деятельность морского грузового транспорта

- деятельность в области фотографии

- производство столярных и плотничных работ

- производство мебели для офисов и предприятий торговли

- физкультурно-оздоровительная деятельность

- производство одежды, аксессуаров и прочих изделий из меха, кроме головного убора

- разведение крупного рогатого скота

- розничная торговля фруктами, овощами и картофелем

- ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования, не включенные в другие группы

- предоставление прочих видов услуг по техническому обслуживанию автотранспортных средств

Мильковский муниципальный район

31

17

14

- производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий

- производство и торговля молочной продукцией

- оказание транспортных услуг (такси)

- оказание услуг по сервисному обслуживанию оргтех­ники

- животноводство (выращивание свиней и крупного рога­того скота)

- растениеводство в сочетании с животноводством

- растениеводство

- разведение овец и коз

- розничная торговля в неспециализированных магазинах

- техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей

- строительство зданий и сооружений

- деятельность ресторанов и кафе

- розничная торговля книгами, журналами, газетами, писчебумажными и канцелярскими товарами

- прочая розничная торговля в специализированных магазинах

- оказание бухгалтерских услуг

Усть-Камчатский муниципальный район (Усть-Камчатское сельское поселение)

3

1

2

- животноводство (выращивание свиней и крупного рогатого скота)

Усть-Камчатский муниципальный район (Ключевское сельское поселение)

2

2

0

- оказание населению фотоуслуг

- деятельность ресторанов и кафе

Усть-Большерецкий муниципальный район

8

5

3

- оказание услуг населению (ремонт квартир)

- оказание услуг населению (розничная торговля цветами, семенами, удобрениями)

- оказание услуг по техническому обслуживанию и ремонту легковых автомобилей

- овощеводство

- разведение свиней

Карагинский муниципальный район

2

2

0

- оказание транспортных услуг

- переработка и консервирование рыбо- и морепродуктов

Олюторский муниципальный район

1

1

0

- услуги по ремонту бытовой и электротехники

Соболевский муниципальный район

4

1

3

- выполнение сантехнических работ

Быстринский муниципальный район

12

6

6

- разведение и выращивание крупного рогатого скота, производство молочной продукции

- тепличное хозяйство по выращиванию овощей

- разведение и выращивание лошадей

- производство ножевых изделий и столовых приборов, сувенирных изделий

- разведение коз, овец, кур

Итого

400/26236,56

260/18004,56

140/8232,00

(приложение №8.1. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(Приложение 8.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(приложение №8.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 9

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году»

Расчет затрат на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов

Расходы на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, за счет средств субсидии из федерального бюджета рассчитаны исходя из суммы авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 №422, оплату суточных расходов за время следования к месту работы и обратно и расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.

Расчет затрат производится по формуле:

Si adrpod = (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) * Ni adrpod = (22 448,61 + 200 + 550 *56)*820= 43 827 860,0 рублей,

где:

Si adrpod - размер субсидии на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, предоставляемой бюджету Камчатского края;

Pi proezd – размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно в Камчатском крае в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 №422;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования);

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности пребывания 56 дней);

Ni adrpod - численность участников мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в Камчатском крае в количестве 820 человек.

Общая сумма затрат на оказание адресной поддержки 820 гражданам составит 43 827,86 тысяч рублей.

(Приложение 9 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(приложение №9 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 9.1.

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные на

снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году»

Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера, в Камчатском крае в 2010 году

Муниципальные образования

Численность граждан, переезжающих для работы
в другую местность,
чел./ затраты на реализацию мероприятия, руб.

Территория вселения (субъект Российской Федерации)

1

2

3

Карагинский муниципальный район

163 / 8 589 144,0

Камчатский край

Олюторский муниципальный район

109 / 5 743 662,0

Камчатский край

Соболевский муниципальный район

98/ 5 164 025,0

Камчатский край

Усть-Большерецкий муниципальный район

447 / 24 246 029,0

Камчатский край

Тигильский муниципальный район

3 / 85000,0

Камчатский край

Итого:

820 / 43 827 860,0

Камчатский край

(Приложение 9.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(приложение №9.1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 10 к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные на

снижение напряженности на рынке труда Камчатского

края в 2010 году»

Основные мероприятия по реализации программы

№п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Предельные объемы финансирования (в ценах 2010 года, в тыс.рублей)

Главный распо­рядитель средств про­граммы

всего

в том числе по источникам финансирования

федеральный бюджет

краевой бюджет

местные бюджеты

внебюджетные источники

Всего по программе

2010 год

95 488,34

90 186,30

5 274,50

27,54

Агентство по занятости насе­ления Камчат­ского края

1.

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)

2010 год

1 480,58

1 480,58

Агентство по занятости насе­ления Камчат­ского края

2.

Организация общественных, временных работ для работников, находящихся под риском увольнения, граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу

2010 год

7 398,10

6 421,40

976,03

0,67

Агентство по занятости насе­ления Камчат­ского края

3.

Организация стажировок выпускников учебных заведений

2010 год

14 594,34

12 985,56

1 581,91

26,87

Агентство по занятости насе­ления Камчат­ского края

4.

Содействие трудоустройству инвалидов

2010 год

1 500,00

1 500,00

Агентство по занятости насе­ления Камчат­ского края

5.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

2010 год

26 236,56

23 520,00

2 716,56

Агентство по занятости насе­ления Камчат­ского края

6.

Адресная поддержка гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

2010 год

43 827,86

43 827,86

Агентство по занятости насе­ления Камчат­ского края

7.

Расходы на информационное сопровождение реализации программы, оплату банковских услуг

2010 год

450,90

450,90

Агентство по занятости насе­ления Камчат­ского края

(приложение №10 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(Приложение 10 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(приложение №10 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 11

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году»

Объемы финансирования и численность участников мероприятий программы

№п/п

Всего по программе

федеральный бюджет

краевой бюджет

местные бюджеты

внебюджетные источники

Численность участников, человек

Объем фи­нансирова­ния, тыс.рублей

Численность участников, человек

Объем фи­нансирова­ния, тыс.рублей

Численность участников, человек

Объем фи­нансирова­ния, тыс.рублей

Численность участников, человек

Объем фи­нансирова­ния, тыс.рублей

Численность участников, человек

Объем фи­нансирова­ния, тыс.рублей

Всего по программе

2 217

95 488,34

2 217

90 186,30

924

5 274,50

60

27,54

1.

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)

100

1 480,58

100

1 480,58

2.

Организация общественных, временных работ для работников, находящихся под риском увольнения, граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу

397

7 398,10

397

6 421,4

397

976,03

2

0,67

3.

Организация стажировок выпускников учебных заведений

450

14 594,34

450

12 985,56

450

1 581,91

58

26,87

4.

Содействие трудоустройству инвалидов

50

1 500,00

50

1 500,00

5.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

400

26 236,56

400

23 520,00

77

2 716,56

6.

Адресная поддержка гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

820

43 827,86

820

43 827,86

7.

Расходы на информационное сопровождение реализации программы, оплату банковских услуг

450,9

450,9

(приложение №11 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(приложение №11 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(приложение №11 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 12 к долгосрочной краевой целевой

программе «Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда Камчатского

края в 2010 году»

Группировка объемов финансирования программных мероприятий по источникам финансирования и главным распорядителям средств на программу

№п/п

Агентство по занятости населения Камчатского края

Срок исполнения

Предельные объемы финансирования (в ценах 2010 года, в тыс.рублей)

всего

в том числе по источникам финансирования

федеральный бюджет

краевой бюджет

местные бюджеты

внебюджетные источники

Всего по программе

2010 год

95 488,34

90 186,30

5 274,50

27,54

1.

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

2010 год

1 480,58

1 480,58

2.

Организация общественных, временных работ для работников, находящихся под риском увольнения, граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу

2010 год

7398,10

6 421,4

976,03

0,67

3.

Организация стажировок выпускников учебных заведений

2010 год

14 594,34

12 985,56

1 581,91

26,87

4.

Содействие трудоустройству инвалидов

2010 год

1 500,00

1 500,00

5.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

2010 год

26 236,56

23 520,00

2 716,56

6.

Адресная поддержка гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

2010 год

43 827,86

43 827,86

7.

Расходы на информационное сопровождение реализации программы, оплату банковских услуг

2010 год

450,9

450,9

(приложение №12 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(приложение №12 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(приложение №12 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 13

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году»

Показатели (критерии) оценки эффективности реализации программы

(в среднегодовом исчислении)

№п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Базовое значение, 2009 год

Планируемое значение 2010 год

1

Численность зарегистрированных безработных

тыс.человек

6,4

5,7

2

Уровень регистрируемой безработицы

%

3,1

2,9

3

Коэффициент напряженности

человек/вакансия

1,4

1,4

(приложение №13 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(приложение №13 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)

Приложение 14

к долгосрочной краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия, направленные

на снижение напряженности на рынке труда

Камчатского края в 2010 году»

Выборка программных мероприятий, на реализацию которых местным бюджетам предоставляются субсидии из краевого бюджета

№п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Предельные объемы финансирования (в ценах 2010 года, в тыс.рублей)

Главный распорядитель средств программы

всего

в том числе по источникам финансирования

федеральный бюджет

краевой бюджет

местные бюджеты

внебюджетные источники

Всего субсидий по программе,

в том числе

2010 год

2050,94

1 671,0

352,4

27,54

Агентство по занятости населения Камчатского края

1.

Организация общественных, временных работ для работников, находящихся под риском увольнения, граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу

2010 год

159,67

125,4

33,6

0,67

Агентство по занятости населения Камчатского края

2.

Организация стажировок выпускников учебных заведений

2010 год

1742,77

1 397,1

318,8

26,87

Агентство по занятости населения Камчатского края

3.

Содействие трудоустройству инвалидов

2010 год

148,5

148,5

0

Агентство по занятости населения Камчатского края

(приложение №14 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 03.06.2010 №265-П)

(приложение №14 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 31.09.2010 №358-П)

(приложение №14 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 23.12.2010 №531-П)