Основная информация

Дата опубликования: 23 декабря 2011г.
Номер документа: RU89000201101543
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ямало-Ненецкий автономный округ
Принявший орган: Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Приложение № 2

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменений в приложения №№ 1, 2, утверждённые постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 октября 2011 года № 750-П

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа

постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приложения №№ 1, 2, утверждённые постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 октября 2011 года № 750-П «О введении системы оплаты труда работников государственного учреждения «Недра Ямала», подведомственного департаменту природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа».

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                              Д.Н. Кобылкин

от 23 декабря 2011 г. № 1036-П

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 23 декабря 2011 года № 1036-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в приложения №№ 1, 2, утверждённые постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 октября 2011 года № 750-П

1. В приложении № 1, утверждённом указанным постановлением:

1.1. в пункте 1.5 раздела I слова «не может быть» заменить словами «устанавливается не»;

1.2. в разделе III:

1.2.1. абзац третий подпункта 3.2.5 пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

«Для высококвалифицированных рабочих устанавливается персональный повышающий коэффициент к ставке за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.»;

1.2.2. в пункте 3.5:

а) абзац восемнадцатый подпункта 3.5.5.1 изложить в следующей редакции:

«Размер надбавок за сложность, напряженность, качество выполняемых работ уменьшается, или выплата надбавок отменяется в случае ухудшения показателей работы, снижения эффективности и результативности труда работника.»;

б) в подпункте 3.5.5.6 слова «может устанавливаться» заменить словом «устанавливается»;

в) в подпункте 3.5.5.7 слова «может устанавливаться» заменить словом «устанавливается»;

г) в абзаце втором подпункта 3.5.5.8 слова «могут быть введены» заменить словом «устанавливаются»;

д) в подпункте 3.5.5.9:

- в абзаце седьмом слова «может осуществляться» заменить словом «осуществляется»;

- в абзаце шестнадцатом слова «могут быть» заменить словом «являются»;

е) в абзаце первом подпункта 3.5.5.10 слова «может снижаться» заменить словом «снижается»;

1.3. в пункте 4.8 раздела IV слова «могут быть направлены» заменить словом «направляются»;

1.4. в пункте 5.2 раздела V слова «может быть оказана» заменить словом «оказывается»;

1.5. приложение № 3 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения «Недра Ямала», финансируемого за счет окружного бюджета, изложить в следующей редакции:

«Приложение № 3

к Положению об оплате труда

работников государственного учреждения

«Недра Ямала», финансируемого за счёт

средств окружного бюджета

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 23 декабря 2011 года № 1036-П)

ВЕЛИЧИНА

повышающего коэффициента в зависимости от уровня образования (К1)

№ п/п

Основание для повышения величины базового оклада

Величина повышающего коэффициента

руководители

служащие

рабочие 1*)

1

2

3

4

5

I. Базовый оклад устанавливается по профессиональным квалификационным группам

Повышающий коэффициент уровня образования (К1)

1.

Высшее профессиональное образование, имеющим квалификацию «магистр»

1,3

1,3

2.

Высшее профессиональное образование, имеющим квалификацию «специалист»

1,3

1,3

3.

Высшее профессиональное образование, имеющим квалификацию «бакалавр»

1,3

1,3

4.

Неполное высшее образование, среднее профессиональное образование: техникум (училище), колледж

0,50

0,50

5.

Начальное профессиональное образование <*>

0,25

0,25

6.

Среднее (полное) общее образование <**>

0,10

              <1*)> Работники, замещающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе категории «рабочие», за исключением: уборщик территорий, уборщик служебных помещений, сторож (вахтер).

              <*> Документ об окончании профессионально-технического училища; профессионального училища; профессионального лицея; центра непрерывного профессионального образования; учебно-курсового комбината (пункта); учебно-производственного центра; технической школы; центра непрерывного профессионального образования; вечернего (сменного) учреждения начального профессионального образования, осуществляющего реализацию образовательных программ переподготовки, повышения квалификации рабочих и специалистов, а также подготовки рабочих и специалистов соответствующего уровня квалификации по ускоренной форме обучения.

<*> Аттестат (документ о среднем (полном) общем образовании).

При расчете заработной платы применяется коэффициент образования, соответствующий требованиям к занимаемой должности.».

2. В приложении № 2, утвержденном указанным постановлением:

2.1. в абзацах третьем, четвертом пункта 1.6 раздела I слова «может претендовать» заменить словом «претендует»;

2.2. в разделе III:

2.2.1. в абзаце пятом пункта 3.5 слова «может проводиться» заменить словом «проводится»;

2.2.2. в пункте 3.11 слова «могут пройти» заменить словом «проходят»;

2.2.3. в пункте 3.12 слова «может быть перенесена» заменить словом «переносится»;

2.2.4. в абзаце первом пункта 3.13 слова «может быть продлен» заменить словом «продлевается»;

2.2.5. абзац первый пункта 3.16 изложить в следующей редакции:

«3.16. Аттестация проводится как планово, в соответствии с утвержденным председателем аттестационной комиссии или руководителем учреждения графиком, так и внепланово, по инициативе самого работника или его непосредственного руководителя. Внеплановая аттестация работника проводится не ранее чем через три месяца после предыдущей аттестации (плановой или внеплановой).»;

2.3. в разделе V:

2.3.1. в пункте 5.2 слова «может оформлять» заменить словом «оформляет»;

2.3.2. в абзаце втором пункта 5.4 слова «могут пересматриваться» заменить словом «пересматриваются».

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Газета "Красный Север" № 94 от 25.12.2014, Газета "Красный Север" № 1/4 от 02.01.2012
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать