О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26 АПРЕЛЯ 2010г. №144-П "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ЦЕНТР...



34-2013-770-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

23 декабря 2013г. №770-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26 АПРЕЛЯ 2010г. №144-П "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ), ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

"Волгоградская правда", №244, 27.12.2013

Утратило силу - Постановление Администрации Волгоградской области от 25.04.2016г. №194-п, НГР: ru34000201600675

Правительство Волгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Волгоградской области от 26 апреля 2010г. №144-п "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных министерству труда и занятости населения Волгоградской области" следующие изменения:

1.1. В постановлении:

1) дополнить постановление новым пунктом 3 следующего содержания:

"3. Разрешить министерству труда и занятости населения Волгоградской области централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), на поощрение руководителей и выплаты стимулирующего характера работникам этих учреждений.

Порядок распределения и использования централизованных лимитов бюджетных обязательств устанавливается нормативным правовым актом министерства труда и занятости населения Волгоградской области.";

2) пункт 3 считать пунктом 4.

1.2. В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных министерству труда и занятости населения Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее именуется - Положение):

1) в пункте 4.3:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"ежемесячная или квартальная - за выполнение контрольных показателей. Конкретный вид премии (ежемесячная или квартальная) устанавливается локальным нормативным актом ГКУ ЦЗН и (или) коллективным договором;";

в абзаце шестом слово "Ежемесячная" заменить словами "Ежемесячная или квартальная";

2) в пункте 4.6 абзацы седьмой - девятый заменить абзацами следующего содержания:

"В стаж работы, дающий право на установление надбавки за стаж работы, включаются (засчитываются):

периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007г. №1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации";

периоды работы в учреждениях службы занятости населения, в том числе время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок, выданных в установленном порядке.

Справки должны содержать данные о месте работы, должности и времени работы в этой должности, дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.";

3) в приложении к Положению:

в подпункте 2.3 позицию "1 квалификационный уровень" дополнить словами ", инженер по охране труда";

пункт 3 после слов "заместитель начальника отдела" дополнить словами ", заведующий сектором".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Вице-губернатор - председатель

Правительства Волгоградской области                                                                                    О.В.Керсанов