О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛА...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2014 года № 684-пп

(УТРАТИЛ СИЛУ:

постановление Правительства Иркутской области от 22.03.2017 № 178-пп)

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии со статьей 5 Закона Иркутской области от 9 октября 2008 года № 82-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области», руководствуясь статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутской области

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Утвердить порядок формирования фонда оплаты труда работников областного государственного автономного учреждения «Центр комплексного обслуживания Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области» (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

Губернатор

Иркутской области

С.В. Ерощенко

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Иркутской области

от 23 декабря 2014 года № 684-пп

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ»

1. Фонд оплаты труда работников государственного автономного учреждения «Центр комплексного обслуживания Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области» (далее – учреждение), подведомственного управлению делами Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, формируется на календарный год в пределах объема предоставляемой на соответствующий финансовый год субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, рассчитанной с учетом нормативных затрат на оказание им государственных услуг физическим и (или) юридическим лицам и нормативных затрат на содержание государственного имущества, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части фонда оплаты труда работников учреждения, стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения и иных дополнительных выплат.

3. Базовая часть фонда оплаты труда работников учреждения включает в себя должностной оклад, повышающие коэффициенты и компенсационные выплаты, установленные положением об оплате труда работников учреждения.

4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждения состоит из стимулирующих выплат, установленных положением об оплате труда работников учреждения.

5. За счет средств фонда оплаты труда работникам учреждения производятся иные дополнительные выплаты, предусмотренные положением об оплате труда работников учреждения.

6. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения и иных дополнительных выплат, за исключением стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения, устанавливается учреждением самостоятельно в рамках средств, полученных  от приносящей доход деятельности, и не может превышать 30 процентов фонда оплаты труда работников учреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения и иных дополнительных выплат руководителю учреждения устанавливается управлением делами Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области за счет всех источников финансового обеспечения учреждения.

7. Формирование фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется в кратном отношении к размеру должностного оклада  администратора - работника, относящегося к основному персоналу в соответствии с перечнем должностей и профессий учреждения, определенным примерным положением об оплате труда работников автономного учреждения Иркутской области, подведомственного управлению делами Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области (далее – должностной оклад администратора).

Размер должностного оклада администратора устанавливается в соответствии с  положением об оплате труда работников учреждения.

8. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год с учетом предельной штатной численности работников учреждения):

1) должностных окладов – в размере 12 должностных окладов администратора;

2) повышающих коэффициентов к должностным окладам - в размере 5 должностных окладов администратора;

3) компенсационных выплат - в размере 7 должностных окладов администратора;

4) стимулирующих выплат и иных дополнительных выплат - в размере  10 должностных окладов администратора.

9. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения учитываются:

1) изменение штатного расписания;

2) изменение в установленном порядке размеров должностных окладов работников учреждения;

3) введение (отмена) в установленном законодательством порядке компенсационных выплат или изменение их размеров.

10. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с  законодательством.

11. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда работников учреждения составляет не более 60 процентов.

Управляющий делами Губернатора Иркутской

области и Правительства Иркутской области

А.Г. Суханов