О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 04.09.2007 № 20/306



ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 января 2008 года № 15-П

О внесении изменений в постановление Правительства

Ульяновской области от 04.09.2007 № 20/306

УТРАТИЛО СИЛУ - постановление Правительства Ульяновской области от 06.05.2009 № 194-П (НГР - ru73000200900195)

(вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 04.09.2007 № 20/306 (НГР - ru73000200700372))

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в Порядок организации оплаты труда и условий применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, утверждённый постановлением Правительства Ульяновской области от 04.09.2007 № 20/306 «Об утверждении Порядка организации оплаты труда и условий применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений», следующие изменения:

1.1. Абзац девятый пункта 1.5 раздела 1 после слов «перечни должностей» дополнить словами «руководителей и».

1.2. В пункте 2.4 раздела 2:

в абзаце первом слова «Специалистам областных государственных учреждений» заменить словами «Руководителям и специалистам областных государственных учреждений»;

абзац третий после слов «Перечни должностей» дополнить словами «руководителей и».

1.3. В разделе 5:

пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

«5.1. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера могут устанавливаться как в процентном отношении к тарифной ставке (окладу), так и в абсолютной величине.

В случаях, когда выплаты компенсационного и стимулирующего характера предусматриваются в процентах к тарифной ставке (окладу), абсолютный размер каждой из них исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) без учёта других доплат, надбавок. При этом может учитываться повышение тарифных ставок (окладов), предусмотренное пунктом 2.4 настоящего Порядка, а также иные повышения тарифных ставок (окладов), что отражается в отраслевых положениях по оплате труда работников областных государственных учреждений.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в процентном отношении к тарифной ставке (окладу), выплачиваются пропорционально отработанному времени.»;

абзац первый пункта 5.5 после слов «областных государственных учреждений» дополнить словами «, кроме того,».

1.4. В приложении к Порядку:

строку 1.7 раздела 1 изложить в следующей редакции:

«

1.7.

Доплата за работу, не входящую в круг основных обязанностей, но непосредственно связанную с производственным процессом

Дополнительный объём работы:

»;

- за поддержание автомобиля в технически исправном состоянии, мойку автомобиля и другие несвойственные виды работ

Ежемесячно

До 50% тарифной ставки (оклада)

Водители ОГУ всех отраслей (видов экономической деятельности) при отсутствии штатной должности с соответствующими функциональными обязанностями

- за классное руководство

Ежемесячно

До 15% тарифной ставки (оклада)

ОГУ образования в сфере культуры, ОГУ социального обслуживания населения

До 20% тарифной ставки (оклада)

ОГУ образования

- за проверку письменных работ

Ежемесячно

До 15% тарифной ставки (оклада)

ОГУ образования

10% тарифной ставки (оклада)

ОГУ социального обслуживания населения

- за заведование вечерним, заочным отделением

Ежемесячно

До 25% тарифной ставки (оклада)

ОГУ образования в сфере культуры, ОГУ образования

- за заведование кабинетами, лабораториями

Ежемесячно

До 15% тарифной ставки (оклада)

ОГУ образования, ОГУ социального обслуживания населения, ОГУ образования в сфере культуры

- за заведование учебными и комбинированными мастерскими

Ежемесячно

До 35% тарифной ставки (оклада)

ОГУ образования

- за заведование учебными мастерскими

Ежемесячно

До 20% тарифной ставки (оклада)

ОГУ социального обслуживания населения

- за заведование учебно-опытными (учебными) участками

Ежемесячно

До 15% тарифной ставки (оклада)

ОГУ образования (общеобразовательные учреждения, специальные (коррекционные) учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья)

- за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями

Ежемесячно

До 15% тарифной ставки (оклада)

ОГУ культуры, ОГУ образования, ОГУ социального обслуживания населения

- за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию

Ежемесячно

До 25% тарифной ставки (оклада)

ОГУ образования (общеобразовательные учреждения, специальные (коррекционные) учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья)

До 50% тарифной ставки (оклада)

ОГУ образования (учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)

- за работу с библиотечным фондом учебников

Ежемесячно

До 15% тарифной ставки (оклада)

ОГУ образования

- за обслуживание вычислительной техники

Ежемесячно

3-5% тарифной ставки (оклада)

ОГУ образования (при отсутствии штатной должности с соответствующими функциональными обязанностями)

в разделе 2:

строку 2.2 изложить в следующей редакции:

«

2.2.

Надбавка за стаж работы, продолжительность непрерывной работы, выслугу лет

За продолжительность непрерывной работы

Ежемесячно, в зависимости от установленного стажа работы

20-60% тарифной ставки (оклада)

ОГУ социального обслуживания населения

»;

20-80% тарифной ставки (оклада)

ОГУ здравоохранения

За стаж работы по специальности, в отрасли (сфере деятельности)

Ежемесячно, в зависимости от установленного стажа работы

10-40% тарифной ставки (оклада)

ОГУ культуры

10-30% тарифной ставки (оклада)

ОГУ остальных отраслей (видов экономической деятельности)

строку 2.7 изложить в следующей редакции:

«

2.7.

Надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного

процесса, учебно-воспитательного процесса

За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса

Ежемесячно

До 150% тарифной ставки (оклада)

Руководители, специалисты ОГУ физической культуры и спорта

За обеспечение высококачественного учебно-воспи-тательного процесса

Ежемесячно, на определённый срок, но не более одного года

До 100% тарифной ставки (оклада)

Руководители и специалисты ОГУ образования

»;

строку 2.11 изложить в следующей редакции:

«

2.11.

Надбавка за сложность, напряжённость (интенсивность) труда

За повышенную сложность и ответственность выполняемой работы, высокое профессиональное мастерство, применение передовых приёмов и методов труда, повышенную эмоциональную нагрузку

Ежемесячно, на определённый срок, но не более одного года

До 120% тарифной ставки (оклада)

Руководители и специалисты ОГУ образования

»;

До 100% тарифной ставки (оклада)

Руководители и специалисты ОГУ здравоохранения, ОГУ «Центр занятости населения»

До 50% тарифной ставки (оклада)

Руководители и специалисты ОГУ физической культуры и спорта

В пределах средств на оплату труда.

В размере 2500 рублей и 1000 рублей соответственно

Врачи и средний медицинский персонал государственных учреждений социального обслуживания семьи и детей с круглосуточным пребыванием, специальные (коррекционные) учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, детских домов, школ-интернатов, учреждений дополнительного образования, учреждений здравоохранения, работающих в медицинских кабинетах общеобразовательных учреждений

в графе 6 строки 2.12 слова «Руководители и специалисты ОГУ «Ульяновскоблстройзаказчик», ОГУ «Ульяновскгосэкспертиза» заменить словами «Руководители и специалисты ОГУ «Ульяновскоблстройзаказчик», ОГУ «Департамент автомобильных дорог Ульяновской области»;

строку 2.13 изложить в следующей редакции:

«

2.13.

Надбавка за звание, нагрудный знак

За звания: «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Почётный работник общего образования Российской Федерации», «Почётный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Почётный работник начального профессионального образования Российской Федерации», «Отличник народного просвещения РСФСР»

Ежемесячно

В пределах средств на оплату труда.

В размерах, определённых в отраслевом положении, коллективном договоре, но не более 50% тарифной ставки (оклада)

ОГУ образования

»;

За звания: «Отличник физической культуры и спорта», «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», «Почётный работник физической культуры и спорта», «Мастер спорта», «Заслуженный мастер спорта», «Мастер спорта международного класса», «Заслуженный тренер России»

Ежемесячно

20-100% тарифной ставки (оклада)

ОГУ физической культуры и спорта

За звание «Заслуженный лесовод Российской Федерации»

Ежемесячно

30% тарифной ставки (оклада)

ОГУ лесного хозяйства

За звания: «Народный артист Российской Федерации», «Заслуженный артист Российской Федерации»

Ежемесячно

1500 рублей, 1000 рублей соответственно

ГУК «Ульяновский областной драматический театр»

За звания: «Заслуженный врач», «Заслуженный работник здравоохранения»

Ежемесячно

В пределах средств на оплату труда.

В размерах 2500 рублей, 2000 рублей соответственно

ОГУ здравоохранения

За звания: «Почётный дорожник Ульяновской области», «Почётный дорожник Российской Федерации»,

«Заслуженный строитель Российской Федерации»

Ежемесячно

В пределах средств на оплату труда.

До 20% тарифной ставки (оклада)

ОГУ «Департамент автомобильных дорог Ульяновской области»

дополнить новыми строками 2.18, 2.19 следующего содержания:

«

2.18.

Надбавка к окладам по должности

За занятие должности «доцент»

Ежемесячно

40% тарифной ставки (оклада)

ГОУ «Ульяновский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»

За занятие должности «профессор»

60% тарифной ставки (оклада)

2.19.

Доплата за наличие учёной степени кандидата наук, доктора наук

За наличие учёной степени кандидата наук, доктора наук

Ежемесячно

В пределах средств на оплату труда.

В размерах 2500 рублей, 2000 рублей соответственно

ОГУ здравоохранения по должностям, степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями

».

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2008 года.

Исполняющий обязанности

Губернатора - Председателя

Правительства области В.П. Козин