О ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1

АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от   24    января    2011  года   № 2-а

г. Кострома

О ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД

Утратило силу

постановлением администрации Костромской области № 76-а от 21.02.2012 года (НГР ru44000201200124)

В редакции:

постановления администрации Костромской области № 38-а от 08.02.2011 года (НГР ru44000201100065)

постановления администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303)

постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408)

постановления администрации Костромской области № 398-а от 31.10.2011 года (НГР ru44000201100717)

постановления администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», в целях снижения напряженности на рынке труда Костромской области

(в редакции постановления администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области на 2011 год.

2. Определить департамент по труду и занятости населения Костромской области уполномоченным органом по обеспечению реализации Программы и осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

3. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации Костромской области от 12 января 2010 года № 1-а «О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области на 2010 год»;

2) постановление администрации Костромской области от 1 апреля 2010 года № 88-а «О Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Костромской области, на 2010 год, реализация которых будет осуществляться за счет возвращенных остатков средств субсидий, не использованных в 2009 году»;

3) постановление администрации Костромской области от 10 мая 2010 года № 158-а «О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 12.01.2010 № 1-а»;

4) постановление администрации Костромской области от 15 июля 2010 года № 241-а «О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 12.01.2010 № 1-а»;

5) постановление администрации Костромской области от 13 августа 2010 года № 287-а «О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 12.01.2010 № 1-а»;

6) постановление администрации Костромской области от 20 октября 2010 года № 365-а «О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 12.01.2010 № 1-а»;

7) постановление администрации Костромской области от 26 ноября 2010 года № 397-а «О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 12.01.2010 № 1-а».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере труда и занятости населения.

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Губернатор области

И. Слюняев 

Приложение

Утверждена

постановлением администрации

Костромской области

от 24  января  2011 г. № 2-а

ПРОГРАММА

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД

I. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

Наименование Программы – «Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области на 2011 год» (далее - Программа).

Основания разработки Программы - Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Государственный заказчик Программы - администрация Костромской области.

Основной разработчик Программы - департамент по труду и занятости населения Костромской области.

Координатор Программы - департамент по труду и занятости населения Костромской области.

Исполнители программных мероприятий:

1) департамент по труду и занятости населения Костромской области;

2) департамент образования и науки Костромской области;

3) областные государственные учреждения центры занятости населения;

4) работодатели - организации (юридические лица), индивидуальные предприниматели;

5) учреждения профессионального образования (образовательные учреждения);

6) органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Костромской области (при условии участия).

Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, снижению напряжённости на рынке труда и предупреждению роста безработицы в Костромской области.

Задачи Программы:

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, а также  работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, врачей;

2) вывод с вредного производства женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

3) стимулирование создания рабочих мест;

4) содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

5) содействие самозанятости безработных граждан, создание дополнительных рабочих мест для безработных граждан.

Сроки и этапы реализации Программы - 2011 год, реализуется в два этапа:

1) 1 этап - январь-май 2011 года;

2) 2 этап - июнь-декабрь 2011 года.

Основные мероприятия Программы:

1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка));

2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин);

3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональная подготовка женщин);

4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Костромской области на 2011 год;

5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажировка выпускников);

6) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее – организация общественных работ, временного трудоустройства);

7) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

8) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

11. Объемы и источники финансирования Программы - общий объем финансирования составляет 183394,7 тыс. руб., в том числе:

средства федерального бюджета, поступающие в форме субсидий бюджету Костромской области, - 170373,7 тыс. руб.;

в том числе бюджетные обязательства, возникшие и не оплаченные в 2010 году из средств федерального бюджета, – 20,6 тыс. руб.;

средства областного бюджета – 13021,0 тыс. руб.;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

в том числе бюджетные обязательства, возникшие и не оплаченные в 2010 году из средств областного бюджета, - 4 055,0 тыс. руб.

(п. 11 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303))

Ожидаемые конечные результаты Программы:

1) опережающее профессиональное обучение (стажировка) 700 работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, в том числе:

опережающее профессиональное обучение (стажировка) 350 работников, находящихся под угрозой увольнения;

опережающее профессиональное обучение (стажировка) 350 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства;

2) опережающее профессиональное обучение (стажировка) 20 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

3) профессиональная подготовка женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, – 372 чел.;

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 398-а от 31.10.2011 года (НГР ru44000201100717), № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

4) профессиональная переподготовка 38 врачей;

5) стажировка 520 выпускников образовательных учреждений под руководством 163 наставников (из расчета один наставник на трех выпукников-стажеров при условии  выплаты за наставничество в размере  одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

6) организация общественных работ, временного трудоустройства  для 300 чел.;

7) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в количестве 300 человек, в том числе:

содействие трудоустройству 180 незанятых инвалидов;

содействие трудоустройству многодетных родителей в количестве 100 человек;

содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов в количестве 20 человек;

8) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 2165 человек.

(п.п. 8 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

Социально-экономическая эффективность Программы выразится в недопущении на конец 2011 года роста регистрируемой безработицы выше 1,1 %, напряженности на рынке труда 1,1 незанятых граждан на одну заявленную в органы службы занятости населения вакансию.

II. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ, НА РЕШЕНИЕ КОТОРОЙ НАПРАВЛЕНА ПРОГРАММА

Программа является дополнением к Программе содействия занятости населения Костромской области на 2011-2013 годы и направлена на обеспечение занятости не менее 3,6  тыс. человек.

Рынок труда Костромской области в 2010 году развивался под влиянием складывающейся социально-экономической ситуации, которая характеризуется показателями, указанными в таблицах 1 и 2.

Таблица 1

Основные экономические и социальные показатели

( в % к соответствующему периоду предыдущего года)

№ п/п

Показатели

2009 год

2010 год

январь-сентябрь

1

2

3

4

1.

Валовой региональный продукт

89,6 *)

х

2.

Индекс промышленного производства

81,5

115,4

3.

Инвестиции в основной капитал

65,4

128,6

4.

Ввод жилья

121,1

103,8

5.

Продукция сельского хозяйства (все категории хозяйств)

101,7

83,9

6.

Оборот розничной торговли

94,9

107,7

7.

Объем платных услуг населению

98,5

108,6

8.

Среднемесячная заработная плата одного работника:

    номинальная

    реальная

108,6

96,7

110,0

102,9

Примечание:

*) оценка

Таблица 2

Индекс промышленного производства по Костромской области в 2010 году (нарастающим итогом, в % к аналогичному периоду предыдущего года)

№ п/п

Показатели

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Индекс промышленного производства (*)

116,7

111,5

112,0

110,1

110,5

111,7

113

114,6

115,4

2.

Индекс производства по видам экономической деятельности:

3.

Добыча полезных ископаемых - С

61,3

158,5

140,7

208,0

164,2

121

140,1

130,8

129,6

4.

Добыча топливно - энергетических ресурсов 

43,8

57,4

106,9

103

103

5.

Добыча полезных ископаемых, кроме топливно -энергетических

61,3

158,5

140,7

208

210,3

197,9

200,2

183,8

168,6

6.

Обрабатывающие производства  - D

120,5

113,9

114,6

110,9

111,6

112,7

113,5

115

116,8

7.

Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табак

101,4

101,1

104,3

102,3

101,9

102,1

102,1

102,1

102,3

8.

Текстильное и швейное производство

95

88,4

93,7

95,9

92

88,4

82,3

81

81,4

9.

Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви

65

63,4

70,8

60,9

58,8

58,7

59,4

62,8

66,4

10.

Обработка древесины и производство изделий из дерева

115,3

110,5

112,5

115,6

113,2

117,3

116,9

116,4

115,8

11.

Целлюлозно - бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность

87,2

95,4

82,9

76,7

76,4

73,1

71,1

70,6

70,2

12.

Химическое производство

100,8

112,7

95,7

58,5

52,6

50,6

53,7

58,4

67,6

13.

Производство резиновых и пластмассовых изделий

111,6

111,2

121,8

118,4

119,4

120,1

120,6

121,4

126,8

14.

Производство прочих неметаллических минеральных продуктов

130,5

138,9

137,8

130,4

129,6

124

120,2

119,9

122,6

15.

Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий

138,7

135,6

128,6

122,8

119,1

120,1

116,9

113,6

111,1

16.

Производство машин и оборудования

190,3

99,1

137

165,6

187,7

192,6

212,5

230,7

229,8

17.

Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования 

228,8

202,7

165

150

149,4

163,8

152,3

151,6

150,7

18.

Производство транспортных средств и оборудования

207,7

188

166,9

143,3

138,1

135,3

132

132

131,7

19.

Прочие производства

100,3

109,1

108,4

113,4

123,8

125,1

126,4

127,9

129,1

20.

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды  - Е

110,3

107

106,7

108

107,4

108,7

111,0

112,8

110,7

*) Индекс промышленного производства - агрегированный индекс производства по видам деятельности «добыча полезных ископаемых», «обрабатывающие производства», «производство и распределение электроэнергии, газа и воды».

В структуре валового регионального продукта 37,1 процентов занимает промышленное производство, 11,7 процентов – оптовая и розничная торговля, 11,2 процента – сельское хозяйство, 10,1 процента - транспорт и связь. Эти сектора экономики оказывают определяющую роль на изменение валового регионального продукта.

С января 2010 года отмечается положительная динамика экономического роста Костромской области, что во многом связано с проявлением эффекта принятых антикризисных мер, в том числе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Костромской области на 2009 и 2010 годы. Положительная динамика экономического роста отмечается у большинства показателей по отношению к прошлому году.

Объем  промышленного производства в 2010 году превысит уровень 2009 года на 15,4 процента, в том числе в обрабатывающих производствах – 17,2 процента, добыче полезных ископаемых – 24,9 процента, в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды – 3,8 процента. Наибольший рост ожидается в машиностроительных отраслях, производстве резиновых и пластмассовых изделий, обработке древесины.

Обстановка, сложившаяся на рынке труда Костромской области в 2010 году, характеризуется следующими показателями.

Численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости на начало 2010 года, составляла 7,1 тыс. чел., уровень официально регистрируемой безработицы - 1,89%.

В 2010 году в рамках «Программы содействия занятости населения Костромской области на 2009-2010 годы» в органы службы занятости населения Костромской области обратилось за содействием в поиске подходящей работы 40,6 тыс. чел., в том числе не занятых трудовой деятельностью 33,4 тыс. чел., из которых 4,5 тыс. чел. или каждый седьмой из числа уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организаций, 1,4 тыс. чел., относящихся к категории инвалидов. За этот период были признаны безработными 15,6 тыс. чел., из которых 1,0 тыс. чел. или 6,4% от числа признанных безработными, относятся к категории инвалидов. При содействии службы занятости нашли работу 26,4 тыс. человек, в том числе в свободное от учебы время 7,2 тыс. учащихся в возрасте 14-17 лет. В общественных работах участвовали 3,7 тыс. человек. Направлено на профессиональное обучение 2,0 тысяч безработных граждан по профессиям, востребованным на рынке труда. В 2010 году пособия по безработице получали 21,8 тыс. человек, стипендии – 2,0 тысяч человек из числа безработных, проходивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости. Направлены на пенсию досрочно по предложению органов службы занятости из-за отсутствия возможности их трудоустройства 290 безработных граждан.

С начала реализации Программы в течение 2010 года:

приступили к опережающему обучению 1141 человек, что составляет 114,1 % от количества, утвержденного Программой дополнительных мер;

приняли участие в общественных работах, временном трудоустройстве 13020 человека (125,5%), в том числе 10729 работников, находящихся под угрозой увольнения, и 2291 человек из числа безработных и ищущих работу граждан;

на стажировку в целях приобретения опыта работы направлено 978 выпускников образовательных учреждений Костромской области, что составляет 97,8 % от показателей Программы;

оказано содействие самозанятости 1091 безработному, трудоустроено на дополнительно созданные рабочие места 497 безработных граждан.

Под угрозой увольнения на начало 2010 года находилось 16351 человек. Основными причинами принятия работодателями решений об увольнении работников, введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простоя) являлись: снижение объемов производства, отсутствие спроса на выпускаемую продукцию, отсутствие заказов, снижение объемов перевозок, сезонность работы, отсутствие сырья, свертывание инвестиционных проектов по обновлению и реконструкции предприятий. С начала октября 2008 года до 1 ноября 2010 года с предприятий и организаций области уволено 12400 человек. По итогам 2010 года, численность граждан, находящихся под угрозой увольнения, сократилась до 3763 человек, из которых: предполагается к увольнению в ближайшие 3 месяца - 901 человек, работают в режиме неполного времени 2309 человек, находятся в простое - 553 человека.

Пик регистрируемой безработицы  в течение 2010 года был отмечен по состоянию на 1 марта - 7945 человек, уровень безработицы составлял 2,11%.

С начала реализации программных мероприятий на конец 2010 года наметились тенденции уменьшения:

задолженности по заработной плате по крупным и средним предприятиям (с 36,6,0 млн. рублей до 30,3 млн. рублей);

количества работников, находящихся под риском увольнения с 16,3 до 3,8 тыс. человек;

численности безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения с 7,9 тыс. чел. (по состоянию на 1.03.2010) до 4,8 тыс. чел.;

коэффициента напряженности на рынке труда с 2,3 до 1,3 незанятых граждан в расчете на одну заявленную в службу занятости населения вакансию.

В составе безработных граждан сохраняется тенденция увеличения лиц предпенсионного возраста, мужчин, уволенных с предприятий обрабатывающего производства, молодежи.

Рынок труда Костромской области в 2011 году по прогнозу будет развиваться в соответствии с показателями баланса рабочих мест по Костромской области (приложение № 1) и баланса трудовых ресурсов по Костромской области (приложение № 2).

Создание рабочих мест в организациях Костромской области в рамках утвержденных инвестиционных проектов планируется осуществлять в соответствии с приложением № 3.

Регистрируемый рынок в 2011 году могут пополнить граждане из числа общей численности безработных, рассчитанной по методологии Международной организации труда, численность которых составляет более 16 тыс. чел. Кроме того, рынок труда области пополнят около 7 тысяч выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. По предварительной оценке, около 1 тысячи человек из них будут нуждаться в трудоустройстве.

В Костромской области среднегодовая численность женщин, имеющих малолетних детей в возрасте до 3-х лет, составляет 22077 человек. Ежегодно в службу занятости населения Костромской области за содействием в трудоустройстве обращаются около 500 женщин, имеющих детей до 3-х лет. Указом Президента Российской Федерации от 09 октября 2007 года № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года», распоряжением администрации Костромской области от 15 сентября 2010 года № 240-ра «Об утверждении плана мероприятий по улучшению демографической ситуации в Костромской области на 2011-2015 годы» определены направления и основные мероприятия по улучшению демографической ситуации, в т.ч. профессиональное обучение женщин, имеющих малолетних детей в возрасте до 3-х лет. Целью мероприятий по улучшению демографической ситуации в Костромской области является снижение темпов естественной убыли населения и обеспечение естественного прироста населения в области.

Ожидается, что в 2011 году численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости области, в среднемесячном исчислении может составить около 5,0 тыс. чел., уровень официально регистрируемой безработицы не превысит 1,3%.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда квота для Костромской области на привлечение иностранной рабочей силы снижена в 2010 году на 21,8% по сравнению с уровнем предыдущего года и составила  3865 человек. На 2011 год квота определена в количестве 4822 человека.

Для реализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области в 2011 году разработана система мероприятий.

III. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ

Система мероприятий Программы (приложение № 6) разработана по восьми основным направлениям:

1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (приложения  №№ 7-8);

2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложению № 9);

3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение №№ 10-11);

4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы (приложение № 12);

С учетом заявок предприятий (организаций), расположенных на территории Костромской области, спланировано опережающее обучение (стажировка) 1000 работников предприятий (организаций). Перечень образовательных учреждений, на базе которых в 2011 году будет организовано опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, приведен в приложении № 13 к настоящей Программе.

Структура расходов на опережающее обучение одного обучаемого приведена в таблице 3.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

Таблица 3

Структура расходов на опережающее профессиональное обучение одного обучаемого

№ п/п

Структура расходов

Затраты    
на 1 чел.,  
тыс. руб.

1

2

3

1.

Заработная плата преподавательского состава,   мастеров производственного обучения,    квалифицированных рабочих и специалистов, увеличенная на страховые взносы в государственные  внебюджетные фонды (в соответствии с положениями   об оплате труда в образовательных учреждениях)    

3,83

2.

Оплата содержания учебно-производственных площадей

0,4

3.

Содержание оборудования                           

1,0

4.

Прочие расходные материалы и предметы снабжения   

3,0

5.

Командировочные расходы (в случае выездного       
обучения)                                         

0,1

Итого:                                            

8,33

5) организация стажировки 520 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложения №№ 14-15);

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

6) организация общественных работ, временного трудоустройства работников состемообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда для 300 человек (приложение № 16);

7) содействие трудоустройству 300 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (приложение № 17-19);

8) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение № 20). Количество участников мероприятия составляет 2165 человек из числа безработных граждан.

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303), № 398-а от 31.10.2011 года (НГР ru44000201100717), № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

Система мероприятий предусматривает и общепрограммные мероприятия по организации мониторинга и информационной деятельности, которые относятся к каждому мероприятию Программы.

Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ В МОНОПРОФИЛЬНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ

В Костромской области определены 4 монопрофильные населенные пункты (г. Мантурово, г. Галич, г. Шарья, г. Нерехта и Нерехтский район) (приложение № 4), где расположены предприятия, имеющие особое значение для социально-экономического развития, как отдельных муниципальных образований, так и региона в целом (приложение № 5). В 2010 году работники данных предприятий находились под угрозой увольнения.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

ОАО «Мантуровский фанерный комбинат» (г.Мантурово) - 385 человек.

В связи с пожаром, произошедшем на комбинате в 2009 году около 460 человек оказались без работы. Оставшиеся работники комбината работали в режиме неполного рабочего времени. По состоянию на 1 января 2010 года 343 работника предприятия находились в простое. В соответствии с заключенными центром занятости населения по Мантуровскому району договорами, для работников комбината в 2009-2010 годах были организованы общественные работы, как на самом комбинате, так и работы по благоустройству в 6 организациях города и района. Благодаря принятым мерам удалось почти в полном составе (756 человек) сохранить численность работников предприятия. В тоже время, около 100 человек (бывших работников комбината) до настоящего времени состоят на учёте в центре занятости населения и будут нуждаться в содействии занятости и материальной поддержке в 2011 году. Уровень регистрируемой безработицы в Мантуровском районе составляет 1,58%, напряжённость на рынке труда -2 незанятых гражданина в расчёте на одну заявленную в службу занятости вакансию.

ОАО «Галичский автокрановый завод» (г.Галич) - 140 человек.

Общая численность предприятии составляет 1084 человека. Из – за трудностей сбыта выпускаемой продукции предполагается, что  в 2011 году часть работников может оказаться под угрозой увольнения.

ЗАО «Космоэлектро» (Нерехтский район) - 100 человек.

Предприятие находится в небольшом рабочем посёлке Космынино Нерехтского района и является градообразующим. Напряжённость на рынке труда составляет 2,1 при среднеобластном по области 1,3.

ООО «Кроностар» (г.Шарья) - 209 человек.

Среднесписочная численность работников предприятия составляет 952 человека. На предприятии в 2010 году произошло возгорание в одном из производственных цехов, что привело к частичному останову Напряжённость на рынке труда  Шарьинского района одна из самых высоких в области – 3,8 незанятых граждан в расчёте на одну заявленную в службу занятости вакансию.

В результате реализации Программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Костромской области на 2009 и 2010 годы угрозу увольнения частично удалось ликвидировать, однако, в 2011 году вероятность возникновения угрозы увольнения остаётся достаточно высокой.

Система мероприятий Программы в монопрофильных населенных

пунктах предусматривает численность участников в количестве 641 человек (приложение №22):

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

организация общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу – 300 чел.;

организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы – 8 чел.,

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – 18 чел.;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан -301 чел.;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

профессиональная переподготовка врачей – 1 чел.;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет – 13 чел.

IV. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Реализация Программы осуществляется в рамках Соглашения о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, заключаемого администрацией Костромской области с Федеральной службой по труду и занятости, определяющего численность участников и объемы финансирования по каждому направлению Программы.

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств федерального бюджета, поступающих в бюджет Костромской области в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, а также средств областного бюджета, предусмотренных на указанные цели по соответствующим кодам бюджетной классификации, включая финансирование бюджетных обязательств, возникших и не оплаченных в 2010 году.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303))

При увеличении участников мероприятий Программы, указанных в приложениях №№ 7-19, внесение изменений в настоящую Программу не требуется, при этом дополнительные перечни участников мероприятий Программы утверждаются координатором Программы.

Формы документов, необходимых для реализации программных мероприятий, утверждаются координатором Программы.

Глава 2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ

С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда для работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, может быть организовано опережающее профессиональное обучение и/или стажировка (далее - опережающее обучение (стажировка)) по заявке работодателя.

В рамках программных мероприятий стажировка - это закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, или формирование таких знаний и умений на практике в процессе стажировки, в т.ч. с целью присвоения квалификации (разряда), освоения передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ.

Опережающее обучение работников осуществляется на базе учреждений профессионального образования или образовательных подразделений организаций (далее - образовательные учреждения) на основании договора между центром занятости и образовательным учреждением.

Стажировка работников осуществляется на базе структурных подразделений организаций на основании договора между центром занятости и организацией или договора между центром занятости и работодателем.

Опережающее профессиональное обучение и/или стажировка работников производится до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем.

43. С целью организации опережающего обучения и/или стажировки работников возможно заключение предварительного соглашения между центром занятости и работодателем об организации опережающего обучения и/или стажировки работников.

(п. 43 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

Центр занятости осуществляет работникам, находящимся под угрозой увольнения, работникам организаций производственной сферы, осуществляющим реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, и направленным на опережающее профессиональное обучение и/или стажировку, следующие выплаты:

на ежедневный проезд к месту обучения и/или стажировки в другую местность и обратно, без начисления суточных и стоимости проживания (маятниковая миграция), в размерах, определенных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения», в форме авансирования или возмещения расходов;

по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности (не более 550 рублей в сутки) - при предоставлении подтверждающих расходы документов;

на стипендию, размер которой определяется приказом департамента по труду и занятости населения Костромской области.

(абзац в новой редакции постановления администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

Абзац пятый исключен постановлением администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849).

При организации опережающего обучения работников за счет бюджетных средств центр занятости заключает договоры с образовательными учреждениями в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

По договору об опережающем профессиональном обучении, заключенному между центром занятости и образовательным учреждением, образовательное учреждение осуществляет опережающее профессиональное обучение работников по профессиям (специальностям) в соответствии с поименной заявкой центра занятости.

При заключении договора по опережающему обучению образовательное учреждение представляет в центр занятости учебный план и смету затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников.

Для произведения расчетов по договору опережающего обучения образовательное учреждение представляет в центр занятости  следующие документы:

1) копию приказа образовательного учреждения о зачислении на обучение работников с указанием даты начала и окончания обучения;

2) копию приказа образовательного учреждения об отчислении работников с указанием даты окончания обучения;

3) копию протокола квалификационной комиссии о присвоении квалификации, разряда в случае завершения полного курса обучения либо документа об освоении тех или иных компонентов образовательной программы в случае отчисления работника из образовательного учреждения до завершения им обучения в полном объеме;

5) акт приема-сдачи образовательных услуг.

В смету затрат на опережающее профессиональное обучение работников включаются затраты, связанные непосредственно с организацией опережающего профессионального обучения, в том числе:

1) заработная плата с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды преподавательского состава, мастеров производственного обучения, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ образовательных учреждений;

2) премия мастеров и преподавателей;

3) прочие расходные материалы и предметы снабжения;

4) содержание оборудования;

5) содержание учебно-производственных площадей;

6) командировочные расходы (в случае выездного обучения).

Стажировка работников проводится по направлению центра занятости на основании договора между центром занятости и организацией или индивидуальным предпринимателем.

Средняя продолжительность стажировки составляет 3 месяца.

При заключении договора стажировки организация (индивидуальный предприниматель) представляет в центр занятости  план проведения стажировки, разрабатываемый исходя из ее целей специалистами предприятия, организации или учебного заведения, где она проводится, по согласованию с работодателем, направляющим работника на обучение (стажировку).

По договору стажировки организации (индивидуальному предпринимателю) центр занятости производит:

возмещение расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц;

оплату затрат работодателей на организацию стажировки (материально-технические расходы, и т.п.) из расчета 3,0 тысячи рублей на 1 стажера в месяц.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303))

Для осуществления расчетов по договору стажировки работников организация (индивидуальный предприниматель) представляет в центр занятости  следующие документы:

1) копию срочного трудового договора (ученического договора) со стажером на время прохождения стажировки;

2) копию приказа о назначении наставника стажеру;

3) копию табеля рабочего времени стажера;

4) копию табеля рабочего времени наставника;

5) копию документа за подписью руководителя аттестационной комиссии или руководителя организации в форме приказа или решения или сертификата, в котором дается оценка по итогам прохождения стажировки и утверждаются ее результаты;

6) акт приема-сдачи услуги по организации стажировки между центром занятости и организацией (представляется по окончании стажировки работника).

Организация (индивидуальный предприниматель) в установленный договором об организации стажировки срок после поступления на ее (его) расчетный счет средств, предусмотренных договором, представляет в центр занятости:

1) платежную ведомость наставников (или копии документов о перечислении заработной платы на лицевые счета в кредитные организации, через почтовые отделения связи с отметкой соответствующих организаций, подтверждающих перечисление; или копии платежных поручений с отметкой банка, или другие документы, подтверждающее целевое расходование средств);

2) копии платежных поручений с отметкой банка о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

В платежных поручениях на перечисление организации или индивидуальному предпринимателю средств на возмещение затрат по организации стажировки выпускников (на оплату труда участников мероприятия и выплаты за наставничество) указывается целевое направление их расходования.

Средства на возмещение затрат перечисляются на расчетный счет организации или индивидуального предпринимателя в сроки и на условиях, определенных договором. Выплата наличных средств не допускается.

1. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников, находящихся под угрозой увольнения

В соответствии с соглашением об организации опережающего обучения и/или стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения:

1) работодатель формирует и направляет в центр занятости заявку на организацию опережающего обучения и/или стажировки работников с поименным списком работников, находящихся под угрозой увольнения и нуждающихся в опережающем профессиональном обучении и/или стажировке;

2) центр занятости:

проводит профориентационные мероприятия с работниками (по групповой и индивидуальной формам) по выбору сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, учреждения профессионального образования;

направляет работников в образовательные учреждения на опережающее обучение и/или в организации, индивидуальным предпринимателям на стажировку на основании заявки работодателя.

2. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

В соответствии с соглашением об организации опережающего обучения и/или стажировки работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами работодатель осуществляет следующие действия:

представляет в центр занятости утвержденную программу модернизации производства или нормативный правовой документ о включении данного работодателя в перечень инвестиционных проектов Костромской области и/или документа (справки) за подписью работодателя или руководителя отраслевого департамента о наличии плана реструктуризации и модернизацию и/или бизнес-плана;

формирует и направляет в центр занятости заявку на организацию опережающего обучения и/или стажировки работников с поименным списком работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении и/или стажировке.

Глава 3. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА

Опережающее профессиональное обучение и/или стажировка женщин, осуществляется в соответствии с планами работодателей по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) и планами по переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению, а также потребностью женщин в переобучении с целью самостоятельного трудоустройства на другие предприятия.

В первом случае договор о реализации данного мероприятия заключается с работодателем, во втором - с женщиной, работающей во вредных и тяжелых условиях труда.

В рамках программных мероприятий опережающее обучение женщин осуществляется на базе учреждений профессионального образования или образовательных подразделений организаций (далее - образовательные учреждения).

Стажировка женщин осуществляется на базе структурных подразделений организаций  на основании договора между центром занятости и организацией (индивидуальным предпринимателем) или договора между центром занятости и работодателем.

Для организации опережающего обучения и/или стажировки женщин работодатель или женщина заключает соглашение с центром занятости об организации опережающего обучения и/или стажировки с указанием намерений по месту трудоустройства и профессии (специальности).

В соответствии с соглашением об организации опережающего обучения и/или стажировки женщин:

1) работодатель формирует и направляет в центр занятости заявку на организацию опережающего обучения и/или стажировки женщин с поименным списком, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении; а в случае участия в мероприятии женщины по ее инициативе список женщин составляется центром занятости;

2) центр занятости:

проводит с женщинами профориентационные мероприятия по групповой и индивидуальной формам;

направляет женщин в образовательные учреждения на опережающее обучение и/или в организации или индивидуальным предпринимателям на стажировку на основании заявки работодателя.

При организации опережающего обучения женщин за счет бюджетных средств центр занятости заключает договоры с образовательными учреждениями в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

По договору об опережающем профессиональном обучении, заключенному между центром занятости и образовательным учреждением, образовательное учреждение осуществляет опережающее профессиональное обучение работников по профессии (специальности) в соответствии с поименной заявкой центра занятости.

При заключении договора об опережающем профессиональном обучении образовательное учреждение представляет в центр занятости  учебный план и смету затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников.

Для произведения расчетов по договору об опережающем профессиональном обучении образовательное учреждение представляет в центр занятости  следующие документы:

1) копию приказа образовательного учреждения о зачислении на обучение работников с указанием даты начала и окончания обучения;

2) копию приказа образовательного учреждения об отчислении работников с указанием даты окончания обучения (в случае окончания обучения в текущем году);

3) копию протокола квалификационной комиссии о присвоении квалификации, разряда в случае завершения полного курса обучения либо документа об освоении тех или иных компонентов образовательной программы в случае отчисления работника из образовательного учреждения до завершения им обучения в полном объеме;

4) акт приема-сдачи образовательных услуг.

В смету затрат на опережающее профессиональное обучение работников включаются затраты, связанные непосредственно с организацией опережающего профессионального обучения, в том числе:

1) заработная плата с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды преподавательского состава, мастеров производственного обучения, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ образовательных учреждений;

2) премия мастеров и преподавателей;

3) прочие расходные материалы и предметы снабжения;

4) содержание оборудования;

5) содержание учебно-производственных площадей;

6) командировочные расходы (в случае выездного обучения).

Стажировка работников по направлению центра занятости проводится по договору между центром занятости и организацией (индивидуальным предпринимателем).

Организациям (индивидуальным предпринимателям), на основании договора стажировки центр занятости производит:

возмещение расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц;

оплата стоимости стажировки из расчета 3,0 тысяч рублей на 1 работника в месяц.

При заключении договора стажировки организация (индивидуальный предприниматель) предоставляет в центр занятости  план проведения стажировки.

Для осуществления расчетов по договору стажировки работников организация (индивидуальный предприниматель) представляет в центр занятости  следующие документы:

1) копию срочного трудового договора (ученического договора) со стажером на время прохождения стажировки;

2) копию приказа о назначении наставника стажеру;

3) копию табеля рабочего времени стажера;

4) копию табеля рабочего времени наставника;

5) копию документа за подписью руководителя аттестационной комиссии или руководителя организации в форме приказа или решения или сертификата, в котором дается оценка по итогам прохождения стажировки и утверждаются ее результаты;

6) акт приема-сдачи услуги по организации стажировки между центром занятости и организацией (представляется по окончании стажировки работника).

Организация (индивидуальный предприниматель) в установленный договором об организации стажировки срок после поступления на ее (его) расчетный счет средств, предусмотренных договором, представляет в центр занятости:

1) платежную ведомость наставников (или копии документов о перечислении заработной платы на лицевые счета в кредитные организации, через почтовые отделения связи с отметкой соответствующих организаций, подтверждающих перечисление; или копии платежных поручений с отметкой банка, или другие документы, подтверждающее целевое расходование средств);

2) копии платежных документов с отметкой о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

В платежных поручениях на перечисление организации или индивидуальному предпринимателю средств на возмещение затрат по организации стажировки выпускников  указывается целевое направление их расходования.

Средства на возмещение затрат перечисляются на расчетный счет организации или индивидуального предпринимателя, в сроки и на условиях, определенных договором. Выделение наличных средств запрещается.

Центр занятости осуществляет следующие выплаты женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, и направленным на опережающее профессиональное обучение и/или стажировку:

на проезд к месту обучения и/или стажировки в другую местность и обратно в размерах, определенных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения», в форме авансирования или возмещения расходов;

по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности (не более 550 рублей в сутки) - при предоставлении подтверждающих расходы документов;

на стипендию, размер которой определяется приказом департамента по труду и занятости населения Костромской области;

(абзац в новой редакции постановления администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

Абзац пятый исключен постановлением администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849).

Глава 4. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, может быть организовано их профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение). Женщины могут состоять в трудовых отношениях с работодателем и могут не состоять.

В рамках программных мероприятий профессиональное обучение осуществляется на базе учреждений профессионального образования или образовательных подразделений организаций (далее - образовательные учреждения).

Профессиональное обучение женщин может осуществляться:

по поименной заявке работодателя, у которого работают женщины. В этом случае работодатель заключает соглашение с центром занятости об организации профессионального обучения женщин с указанием намерений по их трудоустройству;

по заявлениям женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

К данным категориям граждан относятся женщины, имеющие детей в возрасте до 3- х лет, на момент её зачисления в образовательное учреждение.

Центр занятости:

проводит с женщинами профориентационные мероприятия по групповой и индивидуальной формам;

направляет женщин в образовательные учреждения на профессиональное обучение.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

При организации профессионального обучения женщин за счет бюджетных средств центр занятости заключает договоры с образовательными учреждениями в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

По договору между центром занятости и образовательным учреждением о профессиональном обучении образовательное учреждение осуществляет профессиональное обучение работников по профессии (специальности) в соответствии с поименной заявкой центра занятости.

При заключении договора о профессиональном обучении образовательное учреждение представляет в центр занятости учебный план и смету затрат на организацию профессионального обучения женщин.

Для произведения расчетов по договору профессионального обучения образовательное учреждение представляет в центр занятости  следующие документы:

1) копию приказа образовательного учреждения о зачислении на обучение женщин с указанием даты начала и окончания обучения;

2) копию приказа образовательного учреждения об отчислении женщин с указанием даты окончания обучения;

3) копию протокола квалификационной комиссии о присвоении квалификации, разряда в случае завершения полного курса обучения либо документа об освоении тех или иных компонентов образовательной программы в случае отчисления женщин из образовательного учреждения до завершения им обучения в полном объеме;

5) акт приема-сдачи образовательных услуг.

В смету затрат на профессиональное обучение женщин включаются затраты, связанные непосредственно с организацией профессионального обучения, в том числе:

1) заработная плата с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды преподавательского состава, мастеров производственного обучения, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ образовательных учреждений;

2) премия мастеров и преподавателей;

3) прочие расходные материалы и предметы снабжения;

4) содержание оборудования;

5) содержание учебно-производственных площадей;

6) командировочные расходы (в случае выездного обучения).

Центр занятости осуществляет следующие выплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующим возвращение к трудовой деятельности, и направленным на профессиональное обучение:

на проезд к месту обучения и/или стажировки в другую местность и обратно в размерах, определенных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения», в форме авансирования или возмещения расходов;

по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности (не более 550 рублей в сутки) - при предоставлении подтверждающих расходы документов;

на стипендию, размер которой определяется приказом департамента по труду и занятости населения Костромской области;

(абзац в новой редакции постановления администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

Абзац исключен постановлением администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849).

Глава 5. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ВРАЧЕЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2012 ГОДЫ

С целью обеспечения учреждений здравоохранения кадрами может быть организована профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Костромской области на 2011 год.

В рамках программных мероприятий профессиональная переподготовка врачей будет осуществляться на базе учреждений профессионального образования или образовательных подразделений организаций (далее - образовательные учреждения).

Для организации профессиональной переподготовки врачей, работодатель заключает соглашение с центром занятости об организации профессиональной переподготовки врачей с указанием намерений по месту их трудоустройства и профессии (специальности).  В соответствии с соглашением об организации профессиональной переподготовки врачей работодатель формирует и направляет в центр занятости заявку на организацию профессиональной переподготовки врачей с поименным списком.

Центр занятости направляет врачей в образовательные учреждения на профессиональную переподготовку.

При организации профессиональной переподготовки врачей за счет бюджетных средств центр занятости заключает договоры с образовательными учреждениями в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

По договору между центром занятости и образовательным учреждением о профессиональной переподготовке врачей образовательное учреждение осуществляет профессиональную переподготовку по профессии (специальности) в соответствии с поименной заявкой центра занятости.

При заключении договора о профессиональной переподготовке врачей образовательное учреждение представляет в центр занятости учебный план и смету затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников.

Для произведения расчетов по договору о профессиональной переподготовке врачей образовательное учреждение представляет в центр занятости  следующие документы:

1) копию приказа образовательного учреждения о зачислении на обучение работников с указанием даты начала и окончания обучения;

2) копию приказа образовательного учреждения об отчислении работников с указанием даты окончания обучения;

3) копию протокола квалификационной комиссии о присвоении квалификации, разряда в случае завершения полного курса обучения либо документа об освоении тех или иных компонентов образовательной программы в случае отчисления работника из образовательного учреждения до завершения им обучения в полном объеме;

5) акт приема-сдачи образовательных услуг.

В смету затрат о  профессиональной переподготовке врачей включаются затраты, связанные непосредственно с организацией опережающего профессионального обучения, в том числе:

1) заработная плата с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды преподавательского состава, мастеров производственного обучения, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ образовательных учреждений;

2) премия преподавателей;

3) прочие расходные материалы и предметы снабжения;

4) содержание оборудования;

5) содержание учебно-производственных площадей;

6) командировочные расходы (в случае выездного обучения).

Центр занятости осуществляет следующие выплаты врачам, направленным на переподготовку:

на проезд к месту обучения и/или стажировки в другую местность и обратно в размерах, определенных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения», в форме авансирования или возмещения расходов;

по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности (не более 550 рублей в сутки) - при предоставлении подтверждающих расходы документов;

суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;

на стипендию, размер которой определяется приказом департамента по труду и занятости населения Костромской области.

(абзац в новой редакции постановления администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

Абзац шестой исключен постановлением администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849).

Глава 6. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ

Реализация мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений (выпускников, закончивших обучение по основным профессиональным программам, имеющих стаж работы до 6 месяцев после выпуска, в том числе уволенных с военной службы и проходивших ее в Вооруженных силах Российской Федерации по призыву; а также выпускников, прошедших профессиональную подготовку и переподготовку по направлению центра занятости населения) в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году осуществляется в форме:

1) создания временных рабочих мест работодателем на основании договоров, заключенных с центром занятости;

2) замещения вакантных рабочих мест на основании договоров, заключенных между центром занятости, работником и работодателем.

Для организации стажировки работодатель представляет центру занятости населения сведения о потребности в работниках по определенной профессии (специальности), требуемой квалификации, о наличии вакантных рабочих мест, должностей.

Представленные работодателями вакансии вводятся в банк вакансий центра занятости населения.

Стажировка выпускников организуется у работодателей, являющихся:

областным государственным учреждением, подведомственным исполнительному органу государственной власти Костромской области - участнику настоящей Программы;

муниципальным учреждением, подведомственным органу местного самоуправления муниципального образования Костромской области;

органом местного самоуправления муниципального образования Костромской области;

хозяйствующим субъектом, имеющим статус юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Средняя продолжительность стажировки составляет 6 месяцев.

Стажировка выпускников организуется на основании договорных отношений между центром занятости населения и работодателем.

При организации стажировки выпускников производится возмещение затрат:

на оплату труда участников мероприятия, но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

на выплаты за наставничество, но не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за каждого выпускника, стажирующегося под руководством наставника.

Основанием для заключения договора между центром занятости населения и работодателем является предоставление работодателем в центр занятости следующих документов:

1) нотариально заверенной копии регистрационного свидетельства (либо копии, содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение);

2) заявки на участие в организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

Для участия в мероприятии по организации стажировки работодатель:

1) заключает срочный трудовой договор или трудовой договор на неопределенный срок и ученический договор с выпускником образовательного учреждения;

2) назначает приказом выпускнику-стажеру наставника.

В случае увольнения по инициативе работодателя стажирующихся работников в течение срока действия договора работодатель уведомляет об этом центр занятости населения.

Работодатель ежемесячно в установленные договором сроки представляет в центр занятости населения и орган местного самоуправления муниципального образования Костромской области или исполнительный орган государственной власти Костромской области:

1) табель учета рабочего времени выпускника-стажера;

2) расчетную ведомость по заработной плате участников стажировки (выпускника-стажера, наставника), а также расчет страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Работодатель в установленный договором об организации стажировки срок после поступления на его расчетный счет средств, предусмотренных договором, представляет в центр занятости населения и орган местного самоуправления муниципального образования Костромской области или исполнительный орган государственной власти Костромской области:

1) платежную ведомость участников стажировки (или копии документов о перечислении заработной платы на лицевые счета в кредитные организации, через почтовые отделения связи с отметкой соответствующих организаций, подтверждающих перечисление; или копии платежных поручений с отметкой банка, или другие документы, подтверждающее целевое расходование средств);

2) копии платежных документов с отметкой о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Средства на возмещение затрат работодателю перечисляются на расчетный счет работодателя в сроки и на условиях, определенных договором. Выделение работодателю наличных средств запрещается.

В платежных поручениях на перечисление работодателю средств на возмещение затрат по организации стажировки выпускников (на оплату труда участников мероприятия и выплаты за наставничество) указывается целевое направление их расходования.

Орган местного самоуправления муниципального образования Костромской области или исполнительный орган государственной власти Костромской областной ежемесячно направляет координатору Программы отчет о расходовании средств по установленной им форме.

По окончании срока стажировки работодатель выдает выпускнику-стажеру заключение о прохождении стажировки выпускника-стажера и в установленный договором срок представляет в центр занятости населения и орган местного самоуправления муниципального образования Костромской области или исполнительный орган государственной власти Костромской области:

1) копию заключения о прохождении стажировки;

2) акт о выполнении договорных обязательств;

3) акт о целевом использовании средств.

Перечисление финансовых средств прекращается, а договор расторгается в одностороннем порядке в случаях:

1) нарушения работодателем условий договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений;

2) нецелевого использования работодателем средств;

3)непредставления в установленные сроки документов, предусмотренных договором;

4) признания факта несостоятельности (банкротства) работодателя.

Глава 7. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ И ГРАДООБРАЗУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ  ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ПРОЖИВАЮЩИХ В МОНОПРОФИЛЬНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА

Мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства осуществляется для работников состемообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих на монопрофильных территориях с напряженной ситуацией на рынке труда (приложение № 16);

К монопрофильным территориям с напряженной ситуацией на рынке труда относятся территории, указанные в приложении № 4 и № 22, с показателем коэффициента напряженности  свыше  2,0 в течение месяца. Основанием отнесения монопрофильных территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда для организации общественных работ, временного трудоустройства для безработных граждан и граждан, ищущих работу, является приказ координатора Программы.

Реализация мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства осуществляется на основе возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия с целью обеспечения дополнительной занятости данных категорий граждан.

Получателями средств на возмещение затрат на оплату труда являются работодатели: предприятия, организации, учреждения, индивидуальные предприниматели.

Ежемесячный размер возмещения работодателю затрат на оплату труда каждого участника мероприятия не должен превышать установленный федеральным законодательством минимальный размер оплаты труда. Кроме того, возмещению подлежат страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Возмещение затрат работодателя на оплату труда участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства производится на основании договоров. Договором предусматриваются фактическое количество участников мероприятия и виды работ. Договор заключается между центром занятости населения и работодателем (хозяйствующим субъектом или муниципальным учреждением (органом местного самоуправления), или областным государственным учреждением). В случае если общественные работы, временное трудоустройство организуется в муниципальных учреждениях заключается трехсторонний договор между центром занятости населения, органом местного самоуправления муниципального образования Костромской области и муниципальным учреждением.

Основанием для возникновения договорных отношений между центром занятости населения и работодателем является предоставление работодателем в центр занятости населения следующих документов:

1) нотариально заверенной копии регистрационного свидетельства (либо копии, содержащей запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение);

2) заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства.

При организации общественных работ, временного трудоустройства работодатель заключает срочный трудовой договор с безработными и ищущими работу гражданами или срочный трудовой договор на условиях совместительства с работниками, находящимися под угрозой увольнения.

В случае увольнения работников, работающих на временных, общественных работах, в течение срока действия договора работодатель уведомляет об этом центр занятости населения. В данном случае работодатель имеет право принять на работу других граждан в рамках заключенного договора.

Работодатель ежемесячно в установленные договором сроки представляет центру занятости населения (центру занятости населения и органу местного самоуправления муниципального образования Костромской области, в случае заключения трехстороннего договора) следующие документы:

1) акт о выполнении договорных обязательств;

2) табель учета рабочего времени по участию в общественных работах, временном трудоустройстве;

3) расчетную ведомость по заработной плате участников общественных работ, временного трудоустройства, а также расчет страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Работодатель (хозяйствующий субъект) в установленный договором срок после поступления на его расчетный счет средств, представляет центру занятости населения (центру занятости населения и органу местного самоуправления муниципального образования Костромской области, в случае заключения трехстороннего договора) следующие документы:

платежную ведомость участников общественных работ, временного трудоустройства (или копии документов о перечислении заработной платы на лицевые счета в кредитные организации, через почтовые отделения связи с отметкой соответствующих организаций, подтверждающих перечисление; или копии платежных поручений с отметкой банка, или другие документы, подтверждающее целевое расходование средств);

копии платежных документов с отметкой о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

акт о целевом использовании средств.

Средства на возмещение затрат работодателю - хозяйствующему субъекту перечисляются на расчетный счет работодателя в сроки и на условиях, определенных договором. Выделение работодателю наличных средств запрещается.

Возмещение затрат работодателю - муниципальному учреждению (органу местного самоуправления) осуществляется путем предоставления субсидий местному бюджету муниципального района (городского округа) Костромской области из областного бюджета, в рамках реализации настоящей Программы.

Излишне выплаченные денежные средства, в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, подлежат возврату в бюджет в установленном законодательством порядке.

В платежных поручениях на перечисление работодателю средств на возмещение затрат указывается целевое направление их расходования.

Перечисление финансовых средств прекращается, а договор расторгается в одностороннем порядке в случаях нарушения работодателем условий договора об организации общественных работ, временного трудоустройства.

Глава 8. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ

Реализация дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (приложения №№ 16-18) осуществляется путем возмещения затрат на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также создание рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Создание временных специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов за счет средств федерального бюджета в рамках Программы не предусматривается.

Получателями средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированных рабочих мест являются работодатели: предприятия, организации, учреждения и индивидуальные предприниматели.

Оснащение специальных рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

Работодателю возмещаются затраты на оборудование специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - рабочих мест, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Возмещение затрат работодателю предусмотрено за фактические расходы на оснащение рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид. Вместе с тем, в случае если рабочее место не требует дополнительного технического оснащения и обеспечения техническими приспособлениями, инвалид может быть также трудоустроен на него.

Направления расходования средств:

1) на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или оснащения вновь созданного специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по направлению центра занятости, оснащения существующего или вновь созданного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя;

2) на проведение работ, связанных с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалида;

3) на оборудование техническими приспособлениями, программными средствами, специальной мебелью, средствами для создания благоприятных климатических условий для инвалида;

4) на организацию работодателем специализированного рабочего места для инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 «Особенности регулирования труда надомников» Трудового Кодекса Российской Федерации;

5) на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в Интернете, осваивают электронную почту и даже записывают компакт-диски, специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать информацию на экране компьютера, что решает проблемы работника, для слабослышащего инвалида – на приобретение специального оборудования, усиливающего звук, и другое вспомогательное оснащение.

Инвалид, открывший собственное дело и получивший выплату в размере не превышающем 12-кратную максимальную величину пособия по безработице, в случае создания специального рабочего места для инвалида и трудоустройства на него инвалида может получить выплаты в рамках дополнительных мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан и содействию трудоустройству инвалидов.

Средства федерального бюджета, предусмотренные на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов могут быть направлены на создание специального рабочего места в счет установленной на предприятии квоты.

Для участия в дополнительном мероприятии по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей работодатель заключает договор с центром занятости, который в обязательном порядке содержит обязательства работодателя:

трудоустроить незанятого инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя на оборудованное рабочее место;

сохранить оборудованное рабочее место в течение 12 месяцев с момента трудоустройства на него работника. В случае увольнения работника на данное место работодатель трудоустраивает незанятого инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида или многодетного родителя.

При неисполнении работодателем условий договора, полученные им средства, подлежат возврату в полном объеме в бюджет Костромской области в установленном законодательством порядке.

Основанием для заключения договора о возмещении затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, рабочих мест для многодетных родителей является предоставление работодателем в центр занятости населения следующих документов:

1) заявления о возмещении затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства граждан;

2) нотариально заверенной копии регистрационного свидетельства (либо копии, содержащей запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение);

3) копий индивидуальных программ реабилитации трудоустроенных инвалидов;

4) оригиналов и копий договоров на поставку оборудования, оказание услуг, актов выполненных работ, товарных накладных, кассовых чеков, счетов-фактур и других документов, подтверждающие расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства граждан;

6) копий приказов о приеме на работу на оснащенные рабочие места;

7) копий трудовых договоров.

Средства на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест перечисляются на расчетный счет работодателя в сроки и на условиях, определенных договором. Выделение работодателю наличных средств запрещается.

В платежных поручениях на перечисление средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства граждан указывается целевое направление их расходования.

В рамках данного мероприятия возмещаются затраты работодателя на оснащение специальных рабочих мест для инвалидов, а также создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в размере не более 50 тыс. рублей на 1 постоянное рабочее место.

Программой предусматривается за счет средств областного бюджета увеличение суммы возмещения затрат на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на сумму не более 20 тыс. руб. на 1 постоянное рабочее место.

Работодателям, трудоустроившим инвалидов с возмещением затрат  на оснащенные специальные рабочие места в рамках данного мероприятия, могут быть предоставлены денежные средства из средств областного бюджета на компенсацию затрат на заработную плату инвалидов в соответствии с Законом Костромской области от 11 апреля 2005 года № 258-ЗКО «О содействии трудовой занятости инвалидов в Костромской области». 

Глава 9. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЮ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

Реализация дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение № 20) осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и безработными гражданами.

В рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан центр занятости предоставляет:

1) организационно-консультационные услуги по вопросам организации предпринимательской деятельности, самозанятости безработных граждан (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники);

2) информацию:

о местонахождении организаций, занимающихся вопросами развития предпринимательства, видах и условиях оказываемых ими услуг;

о возможностях и условиях обучения основам рыночной экономики и профессиям, необходимым для организации собственного дела;

о порядке и условиях предоставления безвозмездной субсидии на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости;

3) субсидии на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости.

При недостатке у потенциального предпринимателя знаний или отсутствия необходимой профессии он может быть направлен центром занятости на обучение. В этом случае с ним заключается договор, в котором центр занятости обязуется направить безработного гражданина на обучение. Договор о содействии самозанятости безработного гражданина в этом случае заключается до его направления на профессиональное обучение.

Субсидия предоставляется безработному гражданину на основании приказа центра занятости.

Необходимыми условиями предоставления безвозмездной субсидии на организацию самозанятости являются:

1) регистрация гражданина в качестве безработного в центре занятости по месту жительства;

2) достижение гражданином 18-летнего возраста;

3) наличие положительного заключения центра занятости о бизнес-плане, который предусматривает организацию гражданином собственного дела не более чем в месячный срок с момента поступления субсидии на его лицевой счет, открытый в кредитной организации;

4) заключение договора о содействии самозанятости между центром занятости и безработным гражданином, который предусматривает осуществление гражданином организованной предпринимательской деятельности не менее одного года с момента государственной регистрации;

5) получение гражданином свидетельства о регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или свидетельства о регистрации юридического лица;

6) субсидия предоставляется гражданину при условии, что в рамках дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в 2009-2010 годах гражданин субсидию на эти цели не получал.

Необходимыми условиями предоставления субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан являются:

1) создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

2) заключение трудовых договоров на неопределенный срок с трудоустроенными на созданные дополнительные рабочие места безработными гражданами в течение установленного договором срока.

Центр занятости перечисляет субсидии на содействие самозанятости на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации, в десятидневный срок после предоставления гражданином свидетельства о государственной регистрации юридического лица либо индивидуального предпринимателя, а в предусмотренных договором случаях - после создания дополнительных рабочих мест и трудоустройства на них безработных граждан.

В платежных поручениях на перечисление суммы субсидии гражданину центры занятости указывают целевое направление ее расходования - на организацию самозанятости.

Размер субсидии на организацию самозанятости определяется договором на основании бизнес-плана и не может превышать 12-кратную максимальную величину пособия по безработице.

Расходы на организацию самозанятости производятся гражданином до истечения 30 календарных дней со дня поступления субсидии на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации, или срока, указанного в договоре.

Для граждан, организующих самозанятость и создающих в соответствии с бизнес-планом дополнительные рабочие места не только для себя, но и для граждан из числа безработных, может предоставляться субсидия за каждого трудоустроенного по направлению службы занятости работника. Размер субсидии не может превышать 12-кратную максимальную величину пособия по безработице. Выделение субсидии производится при условии заключения с безработным гражданином трудового договора на неопределенный срок.

Указанные средства могут быть использованы на выплату заработной платы, приобретение оборудования, основных средств, приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия. Выплата носит единовременный характер и связана с фактом принятия на работу безработного гражданина на основе трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Данное положение распространяется и на граждан, получивших субсидию на организацию самозанятости в 2009 - 2010 годах и трудоустроивших безработных граждан на дополнительно созданные рабочие места в 2011 году, при условии заключения дополнительного соглашения к договору о содействии самозанятости безработных граждан.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

Необходимыми дополнительными условиями договора о содействии самозанятости в этом случае являются:

1) количество создаваемых дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

2) функционирование созданных при содействии центра занятости дополнительных рабочих мест в течение года;

3) замещение вакантных рабочих мест безработными гражданами, в случае увольнения ранее принятого по договору работника, в течение определенного договором срока;

4) заключение трудового договора с безработным гражданином на неопределенный срок.

При этом в договоре с гражданином из числа безработных, открывшим собственное дело в рамках региональных программ и получившим средства субсидии, рекомендуется предусматривать обязанность индивидуального предпринимателя (юридического лица), крестьянско-фермерского хозяйства в случае увольнения работника, трудоустроенного на созданное рабочее место, известить об этом орган службы занятости и принять другого безработного гражданина на освободившееся рабочее место.

При организации совместного малого предприятия несколькими гражданами (являющимися его соучредителями) субсидия на организацию предпринимательской деятельности перечисляется каждому гражданину. В случае трудоустройства по направлению центра занятости работников на дополнительные рабочие места субсидия перечисляется на счет малого предприятия.

Безработный гражданин, заключивший с центром занятости договор о содействии самозанятости, считается занятым и снимается с учета в центре занятости с момента внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации юридического лица либо индивидуального предпринимателя или с момента зачисления в образовательное учреждение.

Гражданин, организовавший самозанятость и создавший дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, в срок, указанный в договоре, после поступления субсидии на создание дополнительных рабочих мест на его лицевой счет в кредитной организации в соответствии с договором предоставляет в центр занятости документы, подтверждающие расходование субсидии.

При нецелевом расходовании средств субсидия подлежит возврату в полном объеме в бюджет Костромской области в установленном законодательством порядке.

Глава 10. ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Информационное сопровождение осуществляется с целью освещения направлений мероприятий Программы, порядка их организации, итогов и эффективности, достигнутых в ходе их реализации.

Информационное сопровождение Программы ориентировано на привлечение к участию в Программе следующих участников:

работников организаций, находящихся под угрозой увольнения;

женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства;

работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

ищущих работу и безработных граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

выпускников учреждений профессионального образования;

работодателей.

Информационное сопровождение Программы может осуществляться в форме:

размещения подготовленной и надлежащим образом оформленной информации в средствах массовой информации, на Интернет-ресурсах и информационных стендах, в раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.);

публичных выступлений уполномоченных работников по телевидению и радио, проведения выставок, презентаций, информационных мероприятий по направлениям Программы, носящих массовый, публичный характер.

Размещение информационных материалов, публичные выступления в средствах массовой информации, проведение выставок, презентаций осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения или департаментом по труду и занятости населения Костромской области и организацией, выпускающей средства массовой информации или осуществляющей проведение мероприятий.

Глава 11. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММЫ

Исполнительные органы государственной власти Костромской области, центры занятости населения ежемесячно до 18 числа отчетного месяца и 4 числа месяца, следующего за отчетным, представляют координатору Программы отчет об использовании выделенных средств по форме, установленной координатором Программы.

Департамент по труду и занятости населения Костромской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета Костромской области, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Костромской области.

Участники Программы, координатор Программы, в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за нарушение условий предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Костромской области.

Контроль за осуществлением расходов бюджетных средств осуществляется координатором Программы, департаментом финансов Костромской области, контрольным управлением администрации Костромской области.

Контроль за ходом выполнения Программы осуществляет координатор Программы.

V. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

158. Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств областного бюджета и за счет средств, поступивших в областной бюджет из федерального бюджета в виде субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели Законом Костромской области «Об областном бюджете на 2011 год», включая финансирование бюджетных обязательств, возникших и не оплаченных в 2010 году.

(п. 158 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303))

159. Общий объем финансирования Программы из бюджетов всех уровней в 2011 году составит 183394,7 тыс. рублей, в том числе:

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

1) субсидия федерального бюджета – 170373,7 тыс. руб., в том числе бюджетные обязательства, возникшие и не оплаченные в 2010 году из средств федерального бюджета, –  20,6 тыс. руб.;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

2) средства областного бюджета – 13021,0 тыс. рублей, в том числе бюджетные обязательства, возникшие и не оплаченные в 2010 году из средств областного бюджета, – 4 055,0 тыс. руб.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении № 21 к настоящей Программе.

Основные направления расходования средств:

1) опережающее профессиональное обучение и стажировка 700 работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами – 8984,5 тыс. рублей;

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408), № 398-а от 31.10.2011 года (НГР ru44000201100717), № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

2) опережающее профессиональное обучение и стажировка 20 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда – 382,8 тыс. рублей;

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 398-а от 31.10.2011 года (НГР ru44000201100717), № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 372 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет  - 6273,3 тыс. рублей;

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 398-а от 31.10.2011 года (НГР ru44000201100717), № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

4) профессиональная переподготовка 38 врачей -  2091,6 тыс. рублей;

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 398-а от 31.10.2011 года (НГР ru44000201100717), № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

5) организация общественных работ, временного трудоустройства 300 признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда  - 7421,8 тыс.руб.;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

6) стажировка 520 выпускников образовательных учреждений с целью  приобретения ими опыта работы – 14326,8 тыс.руб.;

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408), № 398-а от 31.10.2011 года (НГР ru44000201100717), № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

7) содействие трудоустройству 300 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – 13011,6 тыс.руб.;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

8) на содействие самозанятости 1415 безработных граждан и стимулирование их на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства 750 безработных граждан - в размере 129764,0 тыс. рублей.

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303), № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408), № 398-а от 31.10.2011 года (НГР ru44000201100717), № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

Кроме того, расходование средств на информационное сопровождение реализации Программы – 1138,3 тыс. рублей.

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303), № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408), № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

VI. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

Средства на реализацию мероприятий Программы расходуются в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, включая бюджетные обязательства, возникшие и неоплаченные в 2010 году на:

1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;

2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

3) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

4) стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

5) организацию общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

6) содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

В ходе реализации мероприятий могут осуществляться расходы на информационное сопровождение реализации Программы за счет средств областного бюджета и за счет средств, поступивших в областной бюджет из федерального бюджета в виде субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

Средства федерального бюджета на выполнение обязательств 2010 года направляются на возмещение расходов по:

1) организации общественных работ, временного трудоустройства в случае угрозы массового увольнения;

2) содействию трудоустройству инвалидов.

(абзацы дополнены постановлением администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303))

Финансирование расходов, связанных с реализацией мероприятий Программы, участниками которых являются муниципальные учреждения (органы местного самоуправления муниципальных образований Костромской области) осуществляется за счет средств, передаваемых из областного бюджета в виде субсидий бюджетам муниципальных районов и городских округов Костромской области.

Целью предоставления субсидии органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Костромской области является софинансирование расходов по оплате труда работников муниципальных учреждений, участвующих в общественных и временных работах, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы в муниципальных учреждениях (органах местного самоуправления) за фактически отработанное время из расчета не более установленного минимального размера оплаты труда и с учетом начислений на фонд оплаты труда.

Субсидии предоставляются бюджетам муниципальных районов (городских округов) Костромской области в пределах средств, предусмотренных на эти цели законом Костромской области об областном бюджете, в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета и лимитами бюджетных обязательств, с учетом общего объема финансирования, предусмотренного настоящей Программой.

Перечисление субсидии в бюджеты муниципальных районов (городских округов) Костромской области осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели департаменту по труду и занятости населения Костромской области, на лицевые счета администраторов доходов местных бюджетов.

Муниципальным образованиям городское поселение и сельское поселение, субсидии перечисляются муниципальным образованием муниципальный район в порядке межбюджетных отношений на основании соглашений, заключаемых между муниципальными образованиями городское поселение и сельское поселение и муниципальным образованием муниципальный район.

Субсидия предоставляется, при условии заключения Соглашения о предоставлении субсидий из областного бюджета между департаментом по труду и занятости населения Костромской области и муниципальным районом (городским округом) Костромской области и заключении договоров между центрами занятости населения и муниципальными учреждениями (органами местного самоуправления) об организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, которыми определяются количество граждан - участников Программы в муниципальном учреждении, период участия, виды документов, обязанность, ответственность сторон.

Показателем результативности и эффективности использования субсидий является численность граждан - участников мероприятий Программы по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, проводимых муниципальными районами (городскими округами) в рамках реализации мероприятий Программы.

VII. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость 4285 человек.

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408), № 398-а от 31.10.2011 года (НГР ru44000201100717))

1010 человек - после прохождения обучения и опережающего профессионального обучения (стажировки), профессиональной подготовки и переподготовки;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 398-а от 31.10.2011 года (НГР ru44000201100717))

520 выпускников профессиональных учебных заведений при прохождении ими стажировки на новом рабочем месте;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

300 человек - на рабочих местах в рамках организации общественных работ и временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

300 человек, относящихся к категории инвалидов, родителей воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

2165 человек - в сфере малого бизнеса и самозанятости.

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303), № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408), № 398-а от 31.10.2011 года (НГР ru44000201100717), № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе:

1) численность официально зарегистрированных безработных не превысит 4,5 тыс. человек;

2) уровень регистрируемой безработицы не превысит 1,0% от численности экономически активного населения;

3) уровень занятости населения составит около 65%;

4) коэффициент напряженности на рынке труда не превысит 1,0 не занятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости на одну заявленную вакансию.

VIII. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Срок реализация мероприятий Программы - 2011 год.

Реализация мероприятий Программы планируется в 2 этапа:

I этап: январь-май 2011 года;

II этап: июнь-декабрь 2011 года.

Общая сумма финансирования Программы – 183394,7 тыс. руб.

(в редакции постановлений администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303), № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

174. На I этапе реализации Программы планируется освоение средств в сумме 64734,7 тыс. руб., в том числе:

(в редакции постановления администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303))

1) субсидии федерального бюджета – 57648,7 тыс. руб.;

(в редакции постановления администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303))

2) средства областного бюджета – 7086,0тыс. руб.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303))

175. На II этапе объем расходов составит 118660,0 тыс. руб., в том числе:

1) субсидии федерального бюджета – 112725,0 тыс. руб.;

2) средства областного бюджета – 5935,0 тыс. руб.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

Приложение № 1

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Баланс рабочих мест по Костромской области в 2011 году

№ п/п

Вид экономической деятельности

На начало
2011 года

Прогноз на 2011 год

Оптимистический сценарий

Пессимистический сценарий

Целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1

Население трудоспособного возраста, тыс. чел.         

421,0

Х

Х

Х

2

Экономически активное население, тыс. чел.

365,8

Х

Х

Х

3

Занятое население, тыс. чел.

354,0**

354,6

349,6

357,5

4

Безработные

(по методологии  МОТ), %                     

6,6

5,5

6,5

4,5

5

Численность  зарегистрированных безработных<*>, тыс. чел.   

4,9

4,6

4,9

4,5

6

Уровень зарегистрированных   безработных, %              

1,3

1,25

1,34

1,23

7

Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, тыс. чел.                        

4,2

4,2

8,0

4,0

8

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.                 

Х

9,1

9,1

9,1

9

Высвобождение рабочих мест, тыс. ед.                    

Х

4,2

6,0

4,0

в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. чел.      

Х

0,8

1,1

1,0

10

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед.              

Х

4,8

4,8

4,8

11

Создание рабочих мест, тыс. ед.                         

Х

1,0

1,0

1,0

12

в том числе: в рамках реализации
инвестиционных  проектов

Х

1,0

1,0

1,0

13

по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета

Х

-

-

-

14

иное (указать)              

Х

-

-

-

15

Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс. ед. 

5,3

5,0

4,0

5,5

16

Дефицит рабочих мест, тыс.ед.                         

16,1

16,1

23,0

15,1

17

Оценка предпринимаемых мер:

18

Досрочный выход на пенсию, чел.                     

Х

160

160

160

19

Организация обучения, опережающего профессионального обучения,  чел.

Х

2892

2892

2892

20

в том числе: за счет субвенций                   

Х

1892

1892

1892

21

по Программе                

Х

1000

1000

1000

22

Организация общественных работ, временного  трудоустройства, чел.

Х

3100

3100

3100

23

в том числе: за счет субвенций                   

Х

2800

2800

2800

24

по Программе                

Х

300

300

300

25

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений

Х

420

420

420

26

Переезд в другую местность (по Программе), чел.

Х

-

-

-

27

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (по Программе), чел.

Х

2095

2095

2095

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

28

Другое

(трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей), чел.                

Х

220

220

220

29

в том числе: за счет субвенций 

-

-

-

30

по Программе

220

220

220

31

Всего участников, чел.

Х

8907

8907

8907

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

32

в том числе: за счет субвенций                  

Х

4692

4692

4692

33

по Программе                

Х

4215

4215

4215

(в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

<*> - среднегодовой показатель         

<**> по выборочному обследованию населения

Приложение № 2

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Баланс трудовых ресурсов по Костромской области

№
п/п

Наименование  показателя

Оптимистический прогноз

Пессимистический прогноз

Базовый  сценарий

Целевой   сценарий

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Население      в том числе:   

688,3

100

697,0

100 

688,3

100

688,3

100

2.

Население       трудоспособного возраста       

421,0

61,2

421,0

61,2

421,0

61,2

421,0

61,2

3.

Экономически   активное        население      

365,8

100,0

365,8,0

100,0

365,8

100,0

365,8

100,0

4.

Занятые в      
экономике (по  
выбор. обслед.)

354,6

<*> 

92,0

337,0

90,3

343,0

92,0

343,0

92,0

5.

Безработные (по методологии МОТ)

19,5

5,5

23,7

6,5

17,9

4,9

16,5

4,5

6.

Зарегистрированные безработные

4,6

1,25

4,9

1,34

4,7

1,3

4,1

1,1

--------------------------------

<*> - по выборочному обследованию населения

Приложение № 3

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Сведения о планируемом вводе дополнительных рабочих мест в связи с реализацией на территории Костромской области инвестиционных проектов в 2011 году

№

п/п

Название инвестиционного проекта

Инвестор

Будет создано дополнительных рабочих мест

1

2

3

4

Антроповский район

1

Организация деревообрабатывающего производства на территории Антроповского района

ООО "ТАР"

8

2

Развитие лесоперерабатывающего производства на территории Антроповского муниципального района

ООО "ТиТ"

3

3

Переработка древесины в Антроповском районе

ИП Ветров

1

4

Углубленная безотходная переработка древесины на основе организации современного деревообрабатывающего производства в Антроповском районе

ООО "Оксана"

3

5

Организация деревообрабатывающего производства по углубленной переработке древесины в Антроповском районе

ООО "Тандем"

3

6

Заготовка и глубокая переработка древесины на основе комплексного использования сырья и эффективной утилизации древесных отходов, Антроповский район

ООО "Кедр"

4

7

Заготовка и углубленная переработке древесина в Антроповском районе

ИП Кадыров

3

8

Организация производства компонентов мебели, строительных материалов

ООО «Рюрик Индастриз Форестс»

5

Буйский район

1

Организация производства древесно-плитных материалов в Буйском районе

ООО «Лесостандарт-Буй»

8

2

Развитие производства по заготовке и переработке древесины

ООО "Стройлеспром"

4

3

Развитие деревообрабатывающего производства в Буйском муниципальном районе

ООО "Поляна"

4

4

Развитие лесообрабатывающего производства и получение прав аренды земли

КХ Ужанов В.А.

6

5

Развитие лесообрабатывающего производства и получение прав аренды лесов

ООО "Дружба-К"

3

6

Углубленная переработка древесины  в  Буйском  районе

ИП Соколов Н.Н.

3

7

"Организация с/х производства Буйского района", на территории ОАО "Лужок", "Нива", "Зарница"

ООО "Вариант-С"

8

8

Разработка месторождения торфоболота "Чистое" Буйский район

ООО "БХЗ-Агро"

6

Вохомский район

1

Создание лесопромышленного  комплекса безотходного производства

ООО "Леспром"

15

2

Организация деревообрабатывающего производства на территории Вохомского района

ИП Трофимов В.Н.

2

3

Развитие лесоперерабатывающего производства

ООО "Вохмалес"

5

4.

Строительство фермы с целью увеличения поголовья крупнорогатого скота  и увеличения объемов производства молока

ООО

«Латышово»

4

Галичский район

1

Производство заготовок для мебели

ООО «Леспромхоз «Галичский»

3

2

Создание животноводческого комплекса

ООО "Австро-русский союз "Русский галловей"

80

3

Организация производства по углубленной переработке древесины в Галичском районе

ИП Паленко

2

4

Размещение автоматизированного автодрома, Челсменское сельское проселение Галического района

НОУ "Галическая Автошкола"

2

Кадыйский район

1

Производство гнутоклееных деталей и фанеры в пос. Кадый

ООО «Кадыйский фанерный комбинат»,  ООО "Лесинформ"

21

2

Организация заготовки и глубокой переработки древесины на территории Кадыйского муниципального района

ООО «Профит»

5

3

Организация производства по заготовке и глубокой переработке древесины, Кадыйский район

И.П.Свидерская Людмила николаевна

2

Кологривский район

1

Развитие производства по выпуску обрезных пиломатериалов, строганных и погонажных изделий

ООО «Ильинское Леском»

5

2

Деревообрабатывающее производство

ИП Кулаков В.А.

4

3

Организация производства по переработке древесины на территории Кологривского муниципального района

ИП Бушко И.И.

2

4

Развитие деревообрабатывающего производства в Кологривском муниципальном районе

ИП Ершов  В.Б.

6

5

Развитие производства  по переработке древесины

ИП Аникин С.В.

3

6

Развитие деревообрабатывающего производства

СПК «Унжа»

4

Костромской район

1

Современный свинокомплекс по выращиванию 25110 голов свиней в год

ЗАО «Шувалово»

5

2

Реконструкция животноводческого комплекса (более 2500 голов крупного рогатого скота). Создание базы для разведения овец местных пород»

ОАО «Племзавод «Караваево»

1

3

Развитие льноводства

ООО «Магрика – Кострома»

3

4

Строительство животноводческих комплексов по 1200 голов дойного стада и молокоперерабатывающего завода

ООО «Зерностандарт – Кострома»

5

5

Строительство индивидуальных жилых домов п. Шувалово, п. Апраксино

ООО «Лесэкспострой»

3

6

Развитие деревообрабатывающего производства с глубокой переработкой древесины в Костромском, Буйском и Галичском районах

ООО «Костромская лесосырьевая компания»

40

7

Развитие лесоперерабатывающего производства и получение права аренды участков лесного фонда

ГП "Костромалес"

12

8

Строительство здания для развития сборочного производства и электромонтажного управления

ООО Элмонт

20

9

Разработка открытым способом месторождения "Карповское"

ООО "Стройресурс"

7

10

Перевод земельного участка из категории  земель с/х назначения в категорию земель промышленности

ООО Светлояр

4

11

Строительство квартала малоэтажной жилой застройки на 23 дома, Костромской район

ИП Старикин Н.А.

20

12

Организация производства по выпуску деревянных клееных изделий

ИП Горохов С.Ж.

2

13

Проведение геологоразведочных работ и добычи суглинков участка "Задубье"

ООО "Воскресенье"

10

14

Пользование недрами с целью геологического изучения с попутной добычей песчаного материала участка "Медениковский" Костромской район

ООО "Альянс-Неруд"

4

15

Создание производственного предприятия по розливу минеральной природной воды

ООО "Костромской родник"

12

16

Развитие производства продукции снековой группы, Костромской район, дер. Середняя

ИП  Лазарев Михаил Львович

3

Красносельский район

1

Создание производства по углубленной переработке древесины в Красносельском муниципальном районе

ИП Моничев А.К.

2

Макарьевский район

1

Строительство АЗС комплексом технического обслуживания и автостоянкой, Макарьевский район

ООО "Макойл"

8

2

Развитие лесоперерабатывающего производства и получение прав аренды лесов (Костромская обл. Макарьевский район)

ИП Игрюмов В.Н.

4

Мантуровский район

1

Развитие лесоперерабатывающего производства

ИП Якушев И.А.

6

2

Организация производства по заготовке и переработке древесины в г. Мантурово и Мантуровском районе

ИП Гришина И.В.

2

Межевской район

1

Развитие молочного животноводства с глубокой переработкой молока в ООО СП «Межевское»   Костромской области

ООО СП «Межевское»

4

2

По заготовке и глубокой переработке древесины в Межевском районе

ИП Чистов А.Н.

1

3

Заготовка и глубокая переработка древесины в Межевском районе

ИП Крылова Л.А.

2

Нейский район

1

Организация домостроительного комбината в  Костромской области» на территории пос.Еленский Нейского района

ООО «Производственная компания «Полесье»

20

2

Модернизация производства по углубленной переработке древесины

ИП Стручков В.Б.

3

3

Модернизация производства по углубленной переработке древесины

ИП Ваньков А.Ю.

1

4

Модернизация котельной в поселке Номжа, Нейский район

ООО "УК"АрсГрупп"

5

Развитие деревообрабатывающего производства с глубокой переработкой древесины (г.Нея)

ООО "Музлесдрев"

10

Нерехтский район

Реконструкция животноводческого комплекса. Увеличение посевных площадей

СПК им. Ленина

3

Октябрьский район

1

Организация лесозаготовки. Создание производства по выпуску комплектов деревянных домов и продукции глубокой переработки древесины

ООО «Дар-Кос»

10

2

Деревообрабатывающее производство на территории Октябрьского района

ИП Кокоулин В.В.

3

3

Создание производства  по выпуску продукции глубокой переработки древесины, Октябрьский район

ИП Шадрин С.Н.

4

4

Образование деревообрабатывающего предприятия по глубокой переработке древесины в Октябрьском районе

ООО "Луч"

4

5

Организация деревообрабатывающего производства, Октябрьский район

ИП Жеребцов Анатолий Алексеевич

4

6

Заготовка и глубокая переработка древесины на месте, Октябрьский район село Соловецкое

ИП Лысов В.И.

4

7

Разработка месторождения строительных песков

ГПКО «Октябрьское ДЭП – 30»

3

Островский район

1.

Создание минимолочного цеха

К/х «Ключики»

1

2.

Производство и сбыт продукции

ООО «Островский молокозавод»

2

3

Создание агропромышленного комплекса – репродуктора овец романовской породы на территории Островского района Костромской области»

ООО «ИнвестАгро»

10

4

Развитие ООО "Лесстройдеталь"

ООО "Лесстройдеталь"

2

5

Лесозаготовка и создание деревообрабатывающего производства

ООО "Древпром"

4

6

Лесозаготовка и глубокая переработка древесины на территории пос. Островское

ООО "Кравчук"

4

7

Развитие лесозаготовительного и лесоперерабатывающего предприятия ООО «Каскад», Островский района

ООО «Каскад»

4

8

Переработка древесины, Островский район

ИП Безменов В.М.

4

9

Развитие  предприятия по заготовке и  глубокой переработки древесины, Островский район

ООО "Лесное"

3

Павинский район

1

Безотходное производство по углубленной переработке лесоматериалов

ИП Чегодаев

4

2

Развитие производства по углубленной  переработке древесины

ИП Ивков А.А.

1

3

Заготовка и глубокая переработка древесины в Павинском районе

ИП Чигарев В.А.

2

4

Заготовка и глубокая переработка древесины в Павинском районе

КФХ "Ветлуга"

2

Парфеньевский район

1

Освоение аренды участков лесного фонда в объеме 10 тыс.куб.м. для  дальнейшей глубокой  переработки древесины

ИП Бонь В.И.

4

2

Создание современного безотходного производства по заготовке и углубленной переработке древесины на территории Парфеньевского района

ИП Сабзандян Х.В.

6

3

Производство  по безотходной и углубленной переработке древесины

ИП Петров А.К.

2

4

По развитию безотходного производства  по углубленной переработке леса в Парфеньевском районе

ИП Смирнов А.Н.

3

5

Расширение кафе "Вояж" Парфеньевский район

ИП Багджян С.П.

1

6

Развитие деревообрабатывающего производства

ООО "Древторг"

1

Поназыревский район

1

Развитие  производства глубокой переработки древесины

ООО "Якшангский лес"

3

Пыщугский район

1

Организация деревообрабатывающего производства

ИП Глебова А.И.

8

Солигаличский район

1

Создание предприятия по углубленной переработке древесины

ООО «Лесресурс»

8

2

Заготовка и углубленная переработка древесины

ИП Веселов С.М.

4

3

Организация производства фанеры в Солигаличском районе

ООО «Леосстандарт»

5

4

Развитие деревообрабатывающего производства

ООО «Исток»

4

Судиславский район

1

Освоение  Славновского месторождения торфа в Судиславском районе

ООО «Судиславль-торф», ГК «Золушка»

4

2

"Организация лесоперерабатывающего производства в Судиславском районе Костромской области"

ООО «ТОПОЛЬ»

6

3

Освоение земельного участка 2,5 га в Судиславском районе Костромской области с ТЭП

ГП КО "Карьеравтодор"

10

4

Разработка открытым способом месторождения "Гаврилово"

ООО "Гавриловский карьер"

4

5

Строителсьтсво цеха по производству сварочной омеднной проволоки ООО "СЗСМ", Судиславский район

ООО "Судиславский завод сварочных материалов"

Сусанинский район

1

Заготовка и переработка древесины

ООО "Победа"

4

2

Углубленная  безотходная переработка древесины на основе организации современного деревообрабатывающего производства на территории Сусанинского муниципального района

ООО "Александра"

25

3

Организация производства лесозаготовки и деревообрабатывающего цеха на территории Сусанинского района

ИП Товпинец В.В.

2

Чухломский район

1

Развитие ООО «ЧухломаЛеском»

ООО «ЧухломаЛеском»

5

2

Развитие лесообрабатывающего производства и получение прав аренды лесов

ООО "Лесник"

14

3

Создание современного домостроительного  производства на территории Чухломского района КО

ООО "Дом-Строй"

5

4

Производство углубленной переработки древесины

ИП Смирнов  Н.Л.

2

5

Создание современного безотходного производства по заготовке и углубленной переработке древесины на территории Чухломского района

ИП Сесин Е.В.

2

6

Организация деревообрабатывающего производства в Чухломском районе

ИП Большакова М.А.

2

7

Заготовка и углубленная переработка древесины в Чухломском муниципальном районе

ИП Веселов А.Д.

2

8

Развитие лесоперерабатывающего производства в Чухломском районе

ООО"РосЛес"

10

9

Переработка древесины в с. Судай

ИП Филин П.Н.

2

10

Расширение производства по глубокой переработке древесины

ООО "Лесснаб"

3

11

Заготовка и углубленная переработка древесины

ООО "Спектр"

2

Шарьинский район

1

Строительство деревообрабатывающего цеха с глубокой переработкой древесины

ООО "Монолит"

9

2

Развитие предприятия по заготовке и переработке древесины в Шарьинском районе

ООО "Кедр"

4

3

Строительство АЗС комплекса с автостоянкой для грузового транспорта

ООО ТЭК "АрсОйл"

1

4

Организация  хозяйства на 3600 голов КРС по производству молока в Шарьинском районе

ООО "Развитие"

64

5

Глубокая переработка древесины в Шарьинском районе

ООО "Лесстрой"

5

г.Буй

1

Развитие деревообрабатывающего производства и получение прав аренды лесов

ИП Смирнов С.Б.

3

г.Волгореченск

1

Развитие лесообрабатывающего производства и получение прав аренды лесов

ИП Горченюк В.Я.

2

г. Кострома

1

Строительство 17-ти этажного дома

ООО «Диострой-инвест»

5

2

Строительство жилых домов по адресу: г. Кострома, ул. Профсоюзная 18, 18а

ООО ИСКО «Костромагорстрой»

6

3

Комплексное техническое перевооружение по производству льняных и льносодержащих тканей

ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина»

97

4

Развитие лесоперерабатывающего производства и получение права аренды участков лесного фонда

ГП «Костромалес»

40

5

Выпуск поршней и гильз

ГПКО «Мотордеталь»

100

6

Площадка для спуска катеров на воду

ОАО «Костромской судомеханический завод»

44

7

Создание производства глубокой переработки древесины по выпуску изделий из клееного бруса

ООО «СИП «Билдинг»

12

8

Строительство бетоно-растворного завода в г.Костроме

ООО Бетонорасстворный завод

6

9

Строительство многофункционального спортивно-развлекательного комплекса» по ул. Самоковской в г. Костроме

ООО «Спортивно-развлекательный комплекс «Легион» "Славента"

20

10

Создание производственной материально-технической базы

ООО "КостромастройЭкоРегистр"

4

11

Строительство Апарт-отеля в г. Костроме, ул.Ленина, 165

ООО "КостромаБизнесСтрой"

9

12

Строительство жилого комплекса на территории г. Костромы

ООО "ПМК"

20

13

Строительство автосервиса в  г. Костроме, ул. П.Щербины, 9

ИП Трончук Г.В.

6

14

Строительство дилерского центра NISSAN

ООО "Прима"

5

15

Проектирование и строительство современного физкультурно-оздоровительного комплекса

Шелестов С.Д.

2

16

Строительство кондитерского цеха в г. Костроме

ООО "Сладкий рай"

20

17

По строительству комплекса жилых домов по адресу: г. Кострома,  ул.Заволжская, 219

ООО "Стройдом"

31

18

Строительство административно-гостиничного комплекса в г. Костроме, пр. Мира, 4б

ОАО "Энергосвязь", ООО "Каретный Двор"

4

19

Строительство современного автоматизированного автодрома

ООО "Автопрофи"

35

20

Проектирование и строительство современного комплекса складских помещений в г. Костроме, ул. Галичская

ИП Долгов А.А.

2

21

Строительство многоквартирного дома с пристроенными административными помещениями в г. Костроме, Речной пр.8

ОАО "Строймеханизация"

15

22

Строительство  административного  здания, состоящего из продовольственного супермаркета, аптечного пункта и офисных помещений

ООО "Галерея"

20

23

Строительство делового центра в г. Костроме, ул. Никитская, 47 а

ООО "Вега"

20

24

Медицинский центр  в г. Костроме по ул. Никитской, 64-а

ООО "Доктор С"

3

25

Строительство автомойки на  2 поста в г. Костроме, ул. 2 Волжская

ООО "ДомоСтрой"

4

26

Строительство автомойки , г.Кострома (пересечение улиц Ярославской и Заволжской

ИП Кузнецова Евгения Александровна

6

27

Строительство медицинского центра

ООО "Мир здоровья" ООО "Оздоровление+"

15

28

Реконструкция торговых рядов

ООО "ГлобалСтройПодряд"

29

Строительство кафе, гостиницы премиум-класса, торговых рядов

ООО "ЭСТЕЙТ"

4

30

Строительство кафе китайской кухни (г.Кострома, ул.Титова, 2б)

ООО "Сибао"

11

г.Макарьев

1

Расширение деревообрабатывающего производства

ИП Ложкин Сергей Иванович

3

г.Шарья

1

Углубленная переработка древесины

ООО "Бытовик"

16

2

Организация лесоперерабатывающего производства

ООО "ВетлугаЛесПром"

4

г. Галич

1

Создание и освоение серийного производства автокранов г/п 100 тонн

ОАО «Галичский автокрановый завод»

10

г. Мантурово

1

Реконструкция производства фанеры

ОАО «Мантуровский фанерный комбинат»

5

Итого

1374

Приложение № 4

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Перечень монопрофильных территорий  Костромской   области

№

п/п

Наименование населённого пункта

Численность постоянного населения, чел.

Численность экономически активного населения,

чел.

Находятся под угрозой увольнения, чел.

Уровень

безработицы,

%

Напряжённость на рынке труда

1.

г. Галич

17438,0

9505

140

1,25

0,9

2.

г.Мантурово

17816

9450

50

1,58

2,0

3.

Нерехтский район

13015

6505

125

1,82

2,1

4.

г. Шарья

38628

20088

209

0,7

3,8

Приложение № 5

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Перечень

системообразующих предприятий в монопрофильных населенных пунктах Костромской области

№

Наименование территории

Наименование предприятия

Среднесписочная численность работников

(чел.)

1.

г. Мантурово

ОАО «Мантуровский фанерный комбинат»

935

2.

г. Галич

ОАО «Галичский автокрановый завод»

1217

3.

Нерехтский район

ЗАО «Космоэлектро»

133

4.

г. Шарья

ООО «Кроностар»

999

Приложение № 6

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Система мероприятий Программы на 2011 год

№

п/п

Наименование задачи,    
мероприятия

Срок    исполнения

Ответственные     исполнители

1

2

3

4

I-IV. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональная переподготовка врачей

1.

Формирование перечня         
организаций, в которых будет  применяться опережающее       профессиональное обучение (стажировка), профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в разрезе 5 категорий населения – участников мероприятий:

работников, находящихся под угрозой увольнения;

работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;

женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения

ноябрь - декабрь    2010 года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области,  
центры занятости      
населения,             работодатели          

2.

Распределение объемов опережающего профессионального обучения (стажировки), профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в разрезе 5-ти категорий населения с учетом приоритетов социально-экономического развития      
Костромской области                     

январь-февраль   2011 года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области,  
центры занятости      
населения             

3.

Проведение отбора
образовательных учреждений и организаций Костромской области

для осуществления           профессионального обучения   (стажировки)

в течение года  

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области,  
центры занятости      
населения             

4.

Подготовка методических материалов по организации мероприятия

январь 2011 года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области   

5.

Организация опережающего профессионального обучения граждан для         
последующей работы в сфере    предпринимательской           деятельности                 

в течение 
года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области,  
центры занятости      
населения             

V. Организация стажировки выпускников образовательных

учреждений в целях приобретения ими опыта работы

1.

Анализ сведений о       
выпускниках высших и средних  профессиональных учебных      заведений, выходящих на рынок труда с целью привлечения их к участию в мероприятиях программы                      

в течение года

департамент    образования и науки   
Костромской области,  
департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области   

2.

Распределение объемов средств   на реализацию мероприятий     по организации стажировки    

январь 2011 года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области   

3.

Корректировка перечня         
предприятий, организаций, на которых будет проводиться стажировка

в течение 
2011 года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области,  
центры занятости      
населения,    работодатели          

VI. Организация общественных работ, временного трудоустройства    
признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

1.

Информирование работодателей и населения о возможности участия в мероприятиях по организации общественных работ, временного            
трудоустройства признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

в течение 
2011 года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области,  
центры занятости      
населения             

2.

Рассмотрение заявок и заключение договоров с работодателями по организации общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке

в течение 
2011 года

центры занятости      
населения,          работодатели          

3.

Внесение дополнений          
в перечень участников        
мероприятий по организации   
общественных работ,          
временного трудоустройства   
по предложениям центров      
занятости населения          

в течение 
2011 года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области   

4.

Проведение мониторинга       
реализации мероприятий по    
организации общественных     
работ, временного трудоустройства

в течение 
2011  года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области   

5.

Осуществление проверок предприятий организаций с целью проверки выполнения мероприятия по организации общественных, временного трудоустройства

в течение 
2011  года

Комиссии штабов по снижению напряженности на рынке труда при главах муниципальных образований, Центры занятости       населения, отраслевые департаменты           

VII. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

1.

Информирование работодателей по вопросам организации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей             

в течение 
2011 года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области,  
центры занятости      
населения             

2.

Рассмотрение заявлений и заключение договоров с работодателями с целью организации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей                

в течение 
2011 года

центры занятости      
населения             

3.

Проведение мониторинга реализации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей                                 

в течение 
2011 года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области   

VIII. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование   
создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,    
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

1.

Оказание информационно-консультационных услуг       
безработным гражданам по     
вопросам предпринимательства  и самозанятости              

в течение 2011 
года

центры занятости      
населения             

2.

Обучение основам             
предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости    

в течение 
года

центры занятости      
населения             

3.

Консультации по составлению бизнес-планов и экспертизе   
бизнес-планов                

в течение 2011
года

торгово-промышленная  
палата Костромской    
области, центры       
занятости населения,  
ОГУ "Агентство        
по развитию           
предпринимательства   
Костромской области"  

4.

Участие в согласовании бизнес-планов на Совете по инвестициям при губернаторе Костромской области

в течение 2011
года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области

5.

Предоставление субсидий за   
счет средств федерального    
бюджета безработным гражданам на организацию самозанятости  и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

в течение 2011 
года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области,  
центры занятости      
населения             

6.

Осуществление проверок граждан, получивших субсидии на открытие собственного дела и создание дополнительных рабочих мест на предмет выполнения гражданами договорных условий

в течение 2011 
года

Комиссии штабов по снижению напряженности на рынке труда при главах муниципальных образований, Центры занятости       населения

7.

Организация Выставки – ярмарки с участием представителей малого и среднего бизнеса Костромской области

февраль 2011 года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области, Центры занятости      
населения

IX. Общепрограммные мероприятия

1.

Ведение еженедельного        
мониторинга увольнения       
работников в связи с         
ликвидацией организаций либо  сокращением численности или  
штата работников, а также    
неполной занятости работников

в течение 
года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области, центры занятости      
населения центры занятости населения             

2.

Анализ данных мониторинга,   
подготовка прогнозных        
расчетов по дальнейшей       
реализации Программы         

в течение 
года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области   

3.

Организация трудоустройства   выпускников учреждений       
профессионального образования

в течение 
года

центры занятости      
населения             

4.

Информирование населения     
о государственных услугах,   
предоставляемых органами     
службы занятости,            
и дополнительных мерах       
по снижению напряженности    
на рынке труда субъекта      
Российской Федерации         

в течение 
года

департамент по труду  
и занятости населения 
Костромской области   

1

Приложение № 7

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Предложения по организации в 2011 году опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

№ п/п

Муниципальное образование

Вид экономической деятельности

Организация

(наименование, юридический адрес, ФИО и должность руководителя)

Организация профессионального обучения (план)

Организация стажировки (план)

Количество граждан, направляемых на обучение и стажировку,  чел.

Профессионально-квалификационный состав работников, планируемых направить на обучение

Основные профессии (специальности), по которым будет организовано обучение

Кол-во вакансий в мун. образовании, ед./ср. з/плата, тыс. руб.

Место проведения производственной практики–

предложение работодателя

Профессионально-квалификационный состав работников

Основные профессии (специальности), по которым организуется стажировка

Место проведения стажировки –предложение работодателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

городской округ город Галич

34.30.

ОАО "Галичский автокрановый завод", г.Галич ул.Гладышева д.27,

ген. директор Сытьков А.А.

Проект: Создание и освоение серийного производства автокранов г/п 100 тонн

НПО, электросварщик, 10 чел.

газорезчик -  10

-

Костромской учебный курсовой комбинат, г.Кострома, ул.Симановского, д.16

НПО, газорезчик – 10

газорезчик 10 чел.

ОАО "Галичский автокрановый завод"

10

городской округ город Галич

02.02.

ООО Леспромхоз «Галичский»,

г. Галич, Костромской область, ул. Гора Ямская, д. 4. директор Клевич А. И.

Проект: Производство заготовок для мебели

начальное,  среднее профессиональное образование

станочник д/о станков – 5 чел

-

ООО Леспромхоз «Галичский»

-

-

-

5

Вохомский  муниципальный район

01.2.

ООО

«Латышово», Бельковское

с/пос. Герасимов Г.Л.

Проект: Строительство фермы (увеличение поголовья крупнорогатого скота  и объемов производства молока)

начальное и среднее профессиональное образование

ветврач (повышение квалификации)

бухгалтер (1С:бухгалтерия, 8 версия).

тракторист-

машинист

10 вак. 5,0т.руб

2 вак., 5 тыс. руб.

д. Латышово

Бельковское

с/пос.

начальное и среднее профессиональное образование 4

ветврач

тракторист-машинист

д. Латышово

Бельковское

с/пос

4

Кологривский муниципальный район

01.2.

СПК «Унжа» 157444  Кологривский район, д. Б. Чежма

Директор Шумилов А. Н.

Проект: Развитие деревообрабатывающего производства

начальное профобразование, тракторист

станочник д/о станков – 4 чел.

-

СПК «Унжа»

НПО

станочник д/о станков - 4

СПК «Унжа»

4

городской округ город Кострома

17.25.

ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина»

156002, г. Кострома, ул. Ткачей,7

генеральный  директор  Пыхтунов С. Г.

Проект: Комплексное техническое перевооружение по производству льняных и льносодержащих тканей

СПО – (специалист, мастер)- 10

ВПО – (специалист,нженер) – 30

НПО  – слесарь-ремонтник - 3

НПО – оператор ленточного оборудования – 5

НПО – оператор ленточного оборудования - 5

НПО – оператор ровничного оборудования - 5

НПО –прядильщик -5

НПО   - ткач - 8

НПО  – слесарь-ремонтник - 2

НПО  – заготовщик химических растворов и красок - 6

НПО  – машинист насосных установок - 18

маркетинг, технология, менеджмент, - 40

помощник мастера - 3

оператор ровничного оборудования - 5

оператор раскладочной машины - 5

оператор раскладочной машины - 5

оператор мотального оборудования - 5

оператор узловязального оборудования  - 8

электрогазосварщик - 2

отбельщик - 6

машинист компрессорных установок - 18

15 вак., 13 тыс. руб.

6 вак. 7,0т.руб

10 вак. 7,0т.руб

13 вак. 10,0т.руб

9 вак.

7,0т.руб

ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина»

97

городской округ город Кострома

35.1.

ОАО «Судомеханический завод»

156004 г. Кострома, ул. Береговая,45

генеральный директор  Вихарев Сергей Николаевич

Проект: Площадка для спуска катеров на воду

среднее профессиональное образование

начальное профессиональное образование

директор административно-управленч. персонала (1С: Кадры) -1;

судоводитель маломерных судов-3

бухгалтер-1

электромонтажник-3

столяр станочник-3

слесарь-монтажник-1

электромонтажник-8

электрогазосварщик-6

слесарь по ремонту и обслуживанию-10

(1С: склад 8 версия)- 8 чел.

4 вак.10,0 т.руб.

12  вак.,.11,0 т.руб.

7 вак.5,0т.руб

ОАО «Судомеханический завод»

44

городской округ город Кострома

34.30.

ГП КО «Мотордеталь»

156001, г. Кострома, ул. Московская,105 генеральный директор Федоров С. В.

Проект: Выпуск поршней и гильз

НПО, СПО,

ВПО

инженер-технолог - 5

инженер-конструктор - 4

инженер-металлург – 4

литейщик металлов и сплавов - 35

плавильщик металла и сплавов - 15

оператор автоматических линий  - 25 чел.

наладчик станков с ЧПУ - 12

9 вак.10,0т.руб

12вак.5,0т.руб

6 вак.11,0 т.руб

ОАО «Мотордеталь»

-

-

-

100

городской округ город Кострома

15.13.

ООО «Котлетная компания» Адрес:  г. Кострома, ул. Мелиоративная , д. 9   

Проект: Реализация проекта системы холодоснабжения спирального скороморозильного аппарата

СПО, ВПО:

специалисты, инженеры, технологи

технология изготовления 10, инженер - 3

1С: «Склад» (8 версия)-10 чел., слесарь по ремонту э/оборудования   - 5

ООО «Котлетная компания»

-

-

-

28

Костромской муниципальный район

02.02.

ООО «Костромская лесосырьевая компания»

Проект: Развитие деревообрабатывающего производства с глубокой переработкой древесины

начальное профессиональное образование

станочник деревообрабатывающих станков

12 вак. 11,0 т.руб

ООО «Костромская лесосырьевая компания»

-

-

-

3

Костромской муниципальный район

01.2.

ОАО «Племзавод «Караваево», 156530, п. Караваево,ул. Штеймана, д.7, генеральный директор Майоров Н.П.

Проект: Реконстр-ия животноводческого комплекса (более 2500 голов КРС)  

начальное профессиональное образ., животновод

мастер производства цельномолочной и кисломолочной промышленности

ОАО «Племзавод «Караваево»

-

-

-

1

муниципальный район город Нерехта и Нерехтский район

01.2.

ООО «АгроИнвест-Татарское», 157822, Нерехтский район, д Татарское, ул. Лапина, д. 1, директор Серцов В.Г.

Проект: Развитие льноводства

начальное профессиональное образование, слесарь

слесарь

водитель

среднее и высшее профессиональное образование, инспектор по кадрам, экономист

электромонтер

сварщик;

водитель а/крана;

повышение квалификации по программам: «1С: Кадры»,  «налогообложение», менеджмент, маркетинг

4 вак., 7 тыс. руб.

ООО «АгроИнвест-Татарское»

-

-

-

7

муниципальный район город Нерехта и Нерехский район

01.2.

СПК им. Ленина, 157817 Нерехтский р-н, с. Григорцево пл.Ленина д.3

председатель Чужинов С.И.

Проект: Реконструкция животноводческого комплекса. Увеличение посевных площадей

высшее – 2 чел., начальное профессиональное – 1 чел.

маркетинг,

газоэлектросварщик -1

водитель категории С -1

бухгалтер - 1

СПК им. Ленина

-

-

-

3

Островский муниципальный район

15.5.

ООО «Островский молокозавод»

157900, п. Островское, ул. Заводская, д. 4,

Залетнева Г.А., исп. директор

Проект: Производство и сбыт продукции

среднее профессиональное образование (технолог)

сыродел-мастер- 2 чел.

-

ООО «Островский молокозавод»

-

-

-

2

Островский муниципальный район

01.2.

к/х «Ключики»

157904,

Островский район, с. Хомутово,

Соловьев Н.Б.

Проект: Создание молочного цеха

высшее проф. образование, агрономия,

1 чел.

анализ и аудит

-

СПК «Ключики»

-

-

-

1

районы Костромской области

02.02.

Филиалы предприятий «Кострома хозлес»

Проект: Развитие лесоперерабатывающего производства

начальное, среднее  профессиональное образование

оператор гидроманипулятора – 20,

станочник - 30

10 вак, 15 тыс. руб.,

5 вак., 12 тыс. руб.

филиалы «Кострома хозлес», ГОУ НПО «Професиональное училище №23» (г.Чухлома)

41

Примечание: перечень наименований учреждений профессионального образования  указан в приложении №12.

Приложение № 8

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Предложения по организации в 2011 году опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под угрозой увольнения

№ п/ п

Муниципальное образование

Организация (наименование, юридический адрес, ФИО и должность руководителя)

Профессионально-квалификационный состав граждан, находящихся под

угрозой увольнения

Основные специальности, по которым будет организовано обучение

Количество вакансий в мун. образовании, ед./ средняя з/плата, тыс. руб.

Количество граждан, направляемых на обучение, чел.

Место планируемого трудоустройства

1

2

3

4

5

6

7

8

городской округ город Кострома

ООО «БКЛМ-Актив»

156601, г. Кострома ул. Ерохова, 3

генеральный директор Маутин В.Н.

среднее,  высшее проф. обр.– 25 чел.

(бухгалтер, мастер, инженер, специалист)

начальное профессиональное, среднее полное – 50 чел.

начальное профессиональное– 7 чел.

начальное профессиональное -2 чел.

бухгалтер (программа 1С:8 версия),  анализ и аудит - 10

(маркетинг, менеджмент) - 15

прядильщик 50

лаборант химического анализа - 7

машинист автомобильного крана -1

машинист автовышки-1

17 вак. 11,0 т. руб.

5вак. 12,0т. руб.

2 вак. 4,3 т.руб.

6 вак. 15,0 т.руб.

8 вак. 12,0 т.руб

84

ООО «БКЛМ-Актив»

городской округ город Кострома

ООО «Костромская зеркальная фабрика»

г.Кострома, Мелиаративная,7

Серов А.В.

высшее, начальное профессиональное образование

1:С Кадры

электромонтер по ремонту эл/оборудования

17 вак. 11,0 т.руб

9 вак. 10,0т.руб

5

ООО «Костромская зеркальная фабрика»

городской округ город Кострома

ОАО «Красная Маевка»

156605, г. Кострома, ул. Ленина,160

ген.директор – Романов А.В.

среднее профессиональное образование

начальное профессиональное образование

станочник механосборочных работ

28 вак.12,0т.руб

10

ОАО «Красная Маевка»

п. 4 исключен постановлением администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849)

городской округ город Кострома

ООО «Костромской завод автоматических линий», г. Кострома, ул.П. Щербины, 9

Базуев Н.П., генеральный директор

высшее, начальное, среднее профессиональное образование: специалист, инженер, станочник д/о станков, техник

менеджер (сбыт продукции), пользователь технологической программы «Компас», токарь, оператор станков с ЧПУ, электрогазосварщик

10

вак.15тыс. руб.

57

ООО «Костромской завод автоматических линий»

городской округ город Кострома

ОАО «Электромеханический завод «Пегас»», г.Кострома, ул.П.Щербины,23

ген. директор

Голубев В. А.

начальное, высшее профессиональное образование: монтажник радиоэлектронной аппаратуры, оператор станков с ПУ, шлифовщик, контролер измерительных приборов, инженер-технолог, инженер-механик

менеджер (сбыт продукции), пользователь технологической программы «Компас», машинист крана автомобильного, шлифовщик, термист, штамповщик, токарь, оператор станков с ЧПУ

10

вак. 15 тыс. руб.

45

ОАО «Электромеханический завод «Пегас»,

городской округ город Кострома

ОАО «Костромамебель», г.Кострома, ул.Кузнецкая, 29, тел. (4942)31-62-08

генеральный директор Репин  С.Ю.

высшее, начальное профессиональное образование: столяр, станочник деревообрабатывающих станков

менеджер,1:С бухгалтерия (8 версия), столяр, плотник, портной, швея, повар

10

вак.15 тыс. руб.

17 вак., 11 тыс. руб.

42

ОАО «Кострома

мебель»

городской округ город Кострома

ООО «Строймехзапчасть», г.Кострома,

ул.Деминская,1,

тел. (4942)54-54-24,

ген. дир. Яхонтов А.П.

высшее, среднее, начальное профессиональное образование: инженер,

бухгалтер, машинист башенного крана

менеджер, 1С: Бухгалтерия 8, машинист гусеничных и пневмоколесных кранов

10

вак.15 тыс. руб.

17 вак., 11 тыс. руб

15

ООО «Строймехзапчасть»

ООО «Мост»

Буйский муниципальный район

МУП «Коммунальщик»

157003, Буйский район,

местечко Булгарим, 1

директор Смирнов

С. Ю.

машинист-кочегар котельной -2 чел

оператор котельной -7 чел.

оператор котельной (на

газообразном

топливе) -2 чел

слесарь по эксплуатации

и ремонту

газового

оборудования –

5 человек

слесарь КИП и  А

2 человека

27 вак. 4,5т.руб

-

9

ООО «Коммунальщик»

Кологривский муниципальный район

ООО «Русс Лес»,

г. Кологрив, ул. Нагорная, дом 43,

ген. директор Милютин В. Н.

начальное профессиональное образование

оператор гидроманипулятора (Форвардер, Харвестер)

-

3

ООО «Русс Лес»

муниципальный район город Нерехта и Нерехтский район

ОАО «Нерехтское

СМУ-8»

г. Нерехта, ул. Орехова, 3, генеральный директор Евсевьев П.Н.

начальное профессиональное образование, каменщик -2 чел.,

слесарь ремонтник – 2 чел.,

электросварщик ручной сварки – 1 чел.         

начальное электросварщик ручной сварки - 1чел.

облицовщик – плиточник – 2 чел. (планируются из числа каменщиков) кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов – 2 чел. (из слесарей ремонтников). кровельщик по стальным кровлям  – 1 чел. (переобучение электросварщика ручной сварки)           жестянщик – 1 чел. (переобучение электросварщика ручной сварки)

5 вак.10,0 т.руб

6

ОАО «Нерехтское

СМУ-8»

Островский муниципальный район

СПоК «Юрьево»

157913, Островский район, с. Юрьево,

Булатова Л. Л., председатель

начальное профессиональное образование

тракторист кат. В,С,Е- 3 чел.

6 вак. 7,0 т.руб

3

СПоК «Юрьево»

Павинский муниципальный район

ООО «Дорстрой»,  п.Павино, ул.Скочилова,15, дир.Бураков А.В

водитель

оператор манипулятора -1

-

1

ИП Чегодаев

Пыщугский муниципальный район

ОАО «Пыщугское»

с. Пыщуг, ул. Чкалова, 7, директор Перлов Владимир Сергеевич

без профессионального образования, продавец, 5 чел.

продавец - 5

1вак. 5,0 т.руб

5

ОАО «Пыщугское»

Пыщугский муниципальный район

ООО «Родник»

с. Пыщуг, ул. Чечулина, директор Чегодаев С. Л.

начальное профессиональное образование, рабочий, 1 чел.

водитель категория «Д» - 1

-

1

ООО «Родник»

Пыщугский муниципальный район

ООО «ДК»

с. Пыщуг, ул. Чкалова, 92, директор Тюляндин А. В.

начальное профессиональное образование, водитель автомобиля

водитель категория «Е», крановщик - 1

-

2

ООО «ДК»

городской округ

город Шарья

ООО «Лесопромышленный комплекс».,г.Шарья ул.Первомайская д.22-а, ген.директор

Новиков С.Н.

высшее, среднее профессиональное образование: инженер, менеджер, бухгалтер.

1С: бухгалтерия, менеджмент

-

15

ООО «Лесопромышленный комплекс»

Примечание: перечень наименований учреждений профессионального образования  указан в приложении №12.

Приложение № 9

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Предложения  по организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства  в 2011 году

№ п/п

Муниципальное образование

Организация (наименование, юридический адрес, ФИО и должность руководителя

Кол-во раб. мест с вредными и опасными условиями труда

Организация профессионального обучения

Организация стажировки

Количество женщин, направленных на обучение и стажировку (прогноз),  чел.

Профессионально-квалификационный состав женщин, планируемых направить на обучение

Основные профессии (специальности), по которым будет организовано обучение

Место предполагаемого трудоустройства

Профессионально-квалификационный состав женщин, планируемых направить на стажировку

Основные профессии (специальности), по которым будет организована стажировка

Место предполагаемого трудоустройства (наименование, юридический адрес)

1

2

3

5

6

7

8

9

10

11

городской округ город Кострома

ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина»

156002, г. Кострома, ул. Ткачей,7

ген.директор Пыхтунов С. Г.

169

начальное профессиональное –

ткач - 4

прядильщик - 7

оператор мотального оборудования - 1

оператор ровничного оборудования - 2

контролер качества - 4

контролер  качества - 7

чистильщик ткани - 1

подборщик ставок   - 2

ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина»

-

-

-

14

городской округ город Кострома

ОАО «Красносельский Ювелирпром»

157940, Костромская область,

п. Красное-на-Волге, ул. Советская, 49

ген.директор - Гумеров Ф.Ф.

341

начальное, среднее, высшее профессиональное образование

инженер (химик),

ювелир-монтировщик, бухгалтер (1С:бухгалтерия)

ОАО «Красносельский Ювелирпром», бухгалтер-трудоустройство при содействии службы занятости под гарантию

-

-

-

6

Приложение № 10

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Предложения по организации в 2011 году опережающего профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - работников организаций и предприятий Костромской области

№ п/ п

Муниципальное образование

Организация (наименование, юридический адрес, ФИО и

должность руководителя)

Намерения по организации профессионального обучения

Общее количество женщин, которые будут направлены на

обучение (прогноз), чел.

Профессионально-квалификационный состав женщин, планируемых направить на обучение

Основные профессии (специальности), по которым будет организовано обучение

Планируемое место трудоустройства

женщин

1

2

3

4

5

6

7

Буйский муниципальный район

Управление образованием администрации Буйского муниципального района

г. Буй, ул. 1 Мая, д. 35

Рублевская С. В.– начальник

2 чел. – средне-специальное 1 чел. высшее

переподготовка:

бухгалтер – 1, оператор связи – 1, дежурный по станции – 1

Буйский химзавод

Почта России

ДЦС-4 г. Буй

3

городской округ город Волгореченск

ООО «Коммунальщик», 156901, Костромская обл.,

г.Волгореченск, ул.Юбилейная, д.3,

директор - Митрофанов А.В.

высшее профессиональное,

инженер технической службы

повышение квалификации

ООО «Коммунальщик»

1

городской округ город Кострома

ООО «Костромская зеркальная фабрика»

г.Кострома, Мелиаративная,7

Серов А.В.

высшее профессиональное образование

переподготовка, менеджмент

ООО «Костромская зеркальная фабрика»

2

городской округ город Кострома

ОАО «Красная Маевка»

156605, г. Кострома, ул. Ленина,160

ген.директор – Романов А.В.

высшее профессиональное образование

переподготовка, менеджмент;

повышение квалификации 1С:бухгалтерия 8 версия)

ОАО «Красная Маевка»

3

п.5 исключен постановлением администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849)

городской округ город Кострома

ООО «Костромской завод автоматических линий», г. Кострома, ул.П. Щербины, 9

Базуев Н.П., ген. директор

высшее профессиональное образование

повышение квалификации (работа в программном комплексе «Компас»), маркетинг, менеджмент

ООО «Костромской завод автоматических линий»

7

городской округ город Кострома

ОАО «Электромеханический завод «Пегас»», г.Кострома, ул.П.Щербины,23

ген. директор

Голубев В. А.

высшее профессиональное образование

переподготовка, менеджмент, маркетинг, 1С: бухгалтерия (8 версия)

ОАО «Электромеханический завод «Пегас»»

3

городской округ город Кострома

ОАО «Костромамебель», г.Кострома, ул.Кузнецкая, 29, тел. (4942)31-62-08

генеральный директор Репин  С.Ю.

высшее профессиональное образование (специалист, юрист)

переподготовка, менеджмент, маркетинг,

повышение квалификации (правовое обеспечение)

ОАО «Костромамебель»

5

городской округ город Кострома

ООО «Строймехзапчасть», г.Кострома,

ул.Деминская,1,

тел. (4942)54-54-24,

ген. директор Яхонтов А.П.

среднее профессиональное образование (техник строительный)

повышение квалификации (сметное дело)

ООО «Строймехзапчасть

2

городской округ город Кострома

ОАО «Красносельский Ювелирпром»

157940, п. Красное-на-Волге, ул. Советская, 49

ген.директор - Гумеров Ф.Ф.

начальное, высшее профессиональное образование

переподготовка, ювелир-монтировщик, филигранщик, менеджмент, маркетинг

ОАО «Красносельский Ювелирпром»

5

городской округ город Кострома

ООО «Котлетная компания» г. Кострома  ул. Мелиоративная , д. 9

генеральный директор   Пихтильков В. А.

Ивановская государственная архитектурно-строительная академия, квалификация по диплому: бакалавр, специальность: «Менеджмент»;

начальное профессиональное образование: контролер сбербанка, кассир, бухгалтер,контролер-кассир

повышение квалификации:оператор ЭВМ — 2 чел.;

1С:Бухгалтерия, 8 версия — 2 чел.

ООО «Котлетная компания»

4

городской округ город Кострома

ВГТРК/ГТРК «Кострома»

125124, г. Москва, 5-я ул. Ямского поля, д. 19/21

156961, г. Кострома, пл. Конституции, д. 1

службы информационных программ ТВ

высшее и среднее профессинальное образование, журналист, режиссер

повышение квалификации:

журналист, редактор информационных, публицистических и молодежных

программ РВ (1 мес.)  – 1 чел

режиссер ТВ (1,5 мес.)  – 1 чел

ВГТРК/ГТРК «Кострома»

2

городской округ город Кострома

ООО «БКЛМ-Актив»

156601, г. Кострома ул.Ерохова, 3

ген. директор Маутин В. Н.

начальное профессиональное

переподготовка: прядильщик

ООО «БКЛМ-Актив»

10

городской округ город Кострома

ОАО «Костромское  Автотранспортное Предприятие № 2»,

ул. Московская, 92

среднее профессиональное образование: оператор котельной

переподготовка: менеджер

ОАО «Костромское  Автотранспортное Предприятие № 2»

1

Костромской муниципальный район

ОАО "Племзавод "Караваево"

156530 п. Караваево, ул. Штеймана, д.7 ген.дир. Майоров Н.П.

оператор машинного доения 1 чел.

переподготовка: массажист,  1

ОАО "Племзавод "Караваево"

1

Костромской муниципальный район

ЗАО "Шувалово" 156513 п.Шувалово, ул. Рабочая, д.1 ген.дир. Михалев А.Э.

вет. врач в/о

мастер убойного цеха в/о

формовщик колбасных изделий в/о

жиловщик мяса и субпродуктов с/о

повышение квалификации:

ветеринария

переподготовка:

переработка с/х продукции (мясная промышленность)

ЗАО "Шувалово"

4

Костромской муниципальный район

УП «Коммунсервис» , 156519, Костромской р-н, п.Никольское, ул. Мира,16

среднее профессиональное образование

переподготовка:

эксплуатация теплотехнического оборудования-1 чел.,

повышение квалификации)

бухгалтер – 1 чел.

УП «Коммунсервис»

2

Костромской муниципальный район

ООО «ЛПУ «Санаторий  «Колос»», 156543 Костромской р-н, м. Колос

среднее профессиональное образование

переподготовка: специалист по озелененияю территории

ООО «ЛПУ «Санаторий «Колос»»»

1

Костромской муниципальный район

УП «Коммунальные системы», 156519, Костромской р-н, п.Никольское, ул. Мира,16

среднее профессиональное образование

повышение квалификации:

1С-бухгалтерия

УП «Коммунальные системы»,

1

Сусанинский муниципальный район

ЗАО «Сусанинская швейная фабрика» рп. Сусанино, ул Ленина д.54, директор Ковтун Ф.Я.

без профессионального образования

профессиональная подготовка

швея - 1

ЗАО «Сусанинская швейная фабрика»

1

Сусанинский муниципальный район

ООО «Спива», рп. Сусанино,

д.Шипилово, ул.Рабочая,17, директор, Семенов С.Р.

без профессионального образования

профессиональная подготовка

швея - 1

ООО «Спива»

1

Сусанинский муниципальный район

Филиал 1 ООО «Маджестик  М»,, рп. Сусанино Ленина 6а, директор Лебедева Н.А

без профессионального образования

профессиональная подготовка

швея - 1

Филиал 1

ООО «Маджестик  М»

1

городской округ город Шарья

УП «Традиция»,

Костромская обл.,

г. Шарья, ул. 50 лет Сов. власти, д. 3А,

директор-

Красина В. Г.

среднее профессиональное,

бухгалтер,

1 чел.

переподготовка:

ландшафтный дизайнер,

1 чел.

УП «Традиция»,

1

1

Приложение № 11

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Предложения по организации опережающего профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и не состоящих в трудовых отношениях с работодателем

Наименование муниципального образования

Количество направляемых на профессиональное обучение

город Кострома

15

город Буй

6

город Волгореченск

4

город Галич

6

город Мантурово

5

город Нерехта и Нерехтский район

5

город Шарья

7

Антроповский

3

Буйский

3

Вохомский

4

Галичский

3

Кадыйский

3

Кологривский

3

Костромской район

4

Красносельский

4

Макарьевский

4

Мантуровский

3

Межевской

3

Нейский

4

Октябрьский

2

Островский

4

Павинский

3

Парфеньевский

3

Поназыревский

3

Пыщугский

3

Солигаличский

3

Судиславский

4

Сусанинский

3

Чухломский

4

Шарьинский

4

Итого:

125

Справочно: ежегодно в службу занятости Костромской области обращаются за содействием в трудоустройстве более 500 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, из них более  125 женщин (25%) не имеют профессионального образования и свидетельства об окончании курсовой подготовки. Обучение (повышение квалификации, профподготовка, переподготовка) планируется проводить под гарантию трудоустройства (по профессии бухгалтер) и профессиям (специальностям), способствующим самозанятости (портной, закройщик, парикмахер, маникюрша, массажист, пчеловод, курсы «Создание и развитие коммерческой организации, «Бизнес-планирование» и др.).

1

Приложение № 12

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

(приложение в новой редакции постановления администрации Костромской области № 175-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100303))

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Костромской области на 2011 год

№

п/ п

Муниципальное образование

Организация (наименование, юридический адрес, ФИО и должность руководителя)

Намерения по организации профессионального обучения

Планируемое место трудоустройства

Общее количество специалистов, направленных на переподготовку (прогноз), чел.

Наименование имеющейся специальности

Наименование специальности по переподготовке

1

2

3

4

5

6

7

Городской округ город Кострома

МУЗ «Городская поликлиника № 4»,

156010, г. Кострома, ул. Самоковская, 8,

главный врач Базанов Владимир Николаевич

Терапия

Гастроэнтерология

МУЗ «Городская поликлиника № 4»

4

Терапия

Диетология

Урология

Ультразвуковая диагностика

Терапия

Трансфузиология

Городской округ город Кострома

МУЗ «Детская городская больница г. Костромы»,

156010, г. Кострома, ул. Голубкова, д. 18,

главный врач Ермаков Евгений Иванович

Педиатр

Ультразвуковая диагностика

МУЗ «Детская городская больница

г. Костромы»

1

Городской округ город Кострома

ГУЗ «Костромская областная больница»,

156013, г. Кострома, пр-кт Мира, д. 114,

главный врач Зинчук Юрий Юрьевич

Анестезиология-реаниматология

Трансфузиология

ГУЗ «Костромская областная больница»

2

Хирургия

Трансфузиология

Городской округ город Кострома

ГУЗ «Областной кардиологический диспансер»,

156027, г. Кострома, ул. Боевая, д. 32,

главный врач Пришвина Наталья Васильевна

Терапия

Кардиология

ГУЗ «Областной кардиологический диспансер»

1

Городской округ город Кострома

МУЗ «Вторая городская больница г. Костромы»,

156002, г. Кострома, ул. Спасокукоцкого, 29-62,

главный врач Богданов Иван Анатольевич

Хирургия

Эндоскопия

МУЗ «Вторая городская больница г. Костромы»

7

Хирургия

Эндоскопия

Хирургия

Эндоскопия

Хирургия

Эндоскопия

Оториноларингология

Эндоскопия

Акушерство и гинекология

Эндоскопия

Акушерство и гинекология

Эндоскопия

Городской округ город Кострома

ОГУЗ «Костромской областной противотуберкулезный диспансер»,

156014, г. Кострома, ул. Центральная, д. 46,

главный врач Нечаев Евгений Владимирович

Терапия

Трансфузиология

ОГУЗ «Костромской областной противотуберкулезный диспансер»

1

Городской округ город Кострома

МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 2»,

156022, г. Кострома, ул. Проселочная, 38,

главный врач Лебедева О.А. 53-57-71

Стоматология

Детская стоматология

МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 2»

1

Городской округ город Кострома

МУЗ «Родильный дом № 1 города Костромы»,

156000, г. Кострома, пр‑т Мира, 8,

и.о. главного врача Комарова Ирина Андреевна

Акушерство и гинекология

Ультразвуковая диагностика

МУЗ «Родильный дом № 1 города Костромы»

1

Городской округ город Кострома

МУЗ «Костромская ЦРБ»,

156005, г. Кострома, Кинешемское шоссе, 82,

главный врач Иванов А.И.

Хирургия

Трансфузиология

МУЗ «Костромская ЦРБ»

1

Вохомский муниципальный район

МУЗ «Вохомская ЦРБ»,

157760, Костромская обл., п. Вохма, ул. Первомайская, д. 51,

главный врач Ситникова Галина Ивановна

Дерматовенеролог

Ультразвуковая диагностика

МУЗ «Вохомская ЦРБ»

1

Кологривский муниципальный район

МУЗ «Кологривская ЦРБ»,

157440, Костромская область, г. Кологрив, ул. Запрудная, д. 5,

главный врач Маковичук Александр Михайлович

Терапия

Общая врачебная практика

МУЗ «Кологривская ЦРБ»

2

Акушерство и гинекология

Ультразвуковая диагностика

Костромской муниципальный район

ГУЗ «Костромская областная психиатрическая больница»,

156519, Костромская обл., Костромской р-н, п. Никольское, т. 65-67-44,

главный врач Трифонов Александр Анатольевич

Неврология

Функциональная диагностика

ГУЗ «Костромская областная психиатрическая больница»

2

Педиатрия

Физиотерапия

Красносельский муниципальный район

МУЗ «Красносельская ЦРБ»,

157940 п.г.т. Красное-на-Волге, ул. Ленина, д. 37,

и.о. главного врача Чувиляева Лариса Гергиевна

Терапия

Рентгенология

МУЗ «Красносельская ЦРБ»

2

Дерматовенеролог

Ультразвуковая диагностика

Островский муниципальный район

МУЗ «Островская ЦРБ»,

157300, Костромская обл., п. Островское,

главный врач Рулева Н.А.

Хирургия

Ультразвуковая диагностика

МУЗ «Островская ЦРБ»

1

Межевской муниципальный район

МУЗ «Межевская ЦРБ»,

157420, Костромская обл., ул. Октябрьская, д. 80,

главный врач Соколова Вера Ермолаевна

Рентгенолог

Ультразвуковая диагностика

МУЗ «Межевская ЦРБ»

1

Павинский муниципальный район

МУЗ «Павинская ЦРБ»,

157650, Костромская обл., ул. Больничная, д. 13,

главный врач Павлова Татьяна Алексеевна

Педиатрия

Общая врачебная практика

МУЗ «Павинская ЦРБ»

1

Парфеньевский муниципальный район

МУЗ «ЦРБ с. Парфеньево»,

157270, Костромская область, Парфеньевский район, с. Парфеньево, ул. Ленина, д. 58,

главный врач Жданов Анатолий Сергеевич

Хирург

Ультразвуковая диагностика

МУЗ «ЦРБ с. Парфеньево»

2

Педиатрия

Трансфузиология

Пыщугский муниципальный район

МУЗ «Пыщугская ЦРБ», 157630, Костромская обл.,  п. Пыщуг, ул. Фокина, д.19,

главный врач Соколов Андрей Александрович

Стоматология

Стоматология ортопедическая

МУЗ «Пыщугская ЦРБ»

1

Чухломский муниципальный район

МБУЗ «Чухломская ЦРБ»,

157130, г. Чухлома, ул. Калинина, д.64,

главный врач М.А.Суслов

Хирургия

Трансфузиология

МБУЗ «Чухломская ЦРБ»

1

Солигаличский муниципальный район

МУЗ «Солигаличская ЦРБ», 157170, Костромская обл., г. Солигалич, ул. Коммунистическая, д. 52,

главный врач Опарина Л. А.

Хирургия

Эндоскопия

МУЗ «Солигаличская ЦРБ»

2

Акушерство и гинекология

Ультразвуковая диагностика

Другие муниципальные образования

По заявке департамента здравоохранения Костромской области

3

ИТОГО

38

Примечание:  Внесение изменений в приложение возможно на основании заявки департамента здравоохранения Костромской области в департамент по труду и занятости населения Костромской области.

Приложение № 13

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Перечень

образовательных учреждений, представивших заявки на оказание образовательных услуг (в т.ч. на опережающее профессиональное обучение (стажировку)) взрослому населению на 2011 год

№ п/п

Перечень профессий, специальностей

Наименование

образовательного учреждения

1

2

3

1.

Аппаратчик химводоочистки

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области

2.

Бармен, 4 разряд

ФГОУ СПО Костромской торгово-экономический колледж

3.

Бармен, 5 разряд

ГОУ НПО Профессиональное училище № 8, г. Буй

4.

Бетонщик

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области

5.

Бетонщик, 2-4 разряд

ГОУ СПО Костромской строительный техникум

6.

Бухгалтер

НОУ Учебно – профессиональный центр, г. Кострома

7.

Бухгалтер (информационные технологии в бухгалтерском учете (1С: Бухгалтерия), ПК

АНО ДПО Высшая школа бизнеса

8.

Бухгалтер (малый и средний бизнес в общепите, программа 1С: камин - общепит)

ГОУ СПО Костромской торгово-экономический колледж

9.

Вальщик леса

НОУ НПО Шарьинская лесотехническая школа

10.

Вальщик леса

ГОУ НПО Профессиональный лицей № 23, г. Чухлома

11.

Вальщик леса, 3 разряд (выезд в районы)

ОГОУ Учебно-профессиональный центр «Костромской»

12.

Водитель автомобильного погрузчика

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области, г.Кострома

13.

Водитель аккумуляторного погрузчика

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области

14.

Водитель автотранспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области

15.

Водитель кат. «В, С», «D», «СЕ»

ФГУ Костромской учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта

16.

Водитель кат. «В, С», «D», «СЕ»

Школы  РОСТО Костромской области

18.

Водитель автомобиля кат. «В, С,Е»

НОУ НПО Профессиональное училище № 25, п.Вохма

20.

Водитель автомобиля кат. «Е»

ГОУ СПО Галичский индустриальный колледж

21.

Вязальщица текстильно-галантерейных изделий,  изготовитель художественных изделий из дерева

МОУ ДОД Центр народной культуры, г. Мантурово

22.

Вязальщица трикотажных изделий, полотна

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г.Косторома

23.

Вязальщица, вышивальщица текстильно-галантерейных изделий, 2-3 разряд

МОУ ДОД Центр народной культуры, г. Мантурово

24.

Газорезчик кислородной резки металлов

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области, г.Кострома

25.

Газорезчик, 3 разряд

ГОУ НПО Профессиональное училище № 8, г. Буй

26.

Газосварщик

ГОУ НПО Профессиональное училище № 8, г. Буй

27.

Газосварщик, 3 - 4 разряд

ГОУ НПО Профессиональное училище № 12, г. Мантурово

28.

Закройщик

ГОУ НПО Профессиональный лицей № 23, г.Чухлома

29.

Закройщик женской легкой одежды

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса

30.

Закройщик, 4-5 разряд

ГОУ СПО Нерехтский политехнический техникум

31.

Изготовитель художественных изделий из дерева и бересты, 2-3 разряд

МОУ ДОД Центр народной культуры, г. Мантурово

32.

Изготовитель художественных изделий из металла

ГОУ СПО Костромской машиностроительный техникум, г.Кострома

33.

Изолировщик (строительные и монтажные работы)

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области

34.

Кабельщик – спайщик, 3 – 4 разряд

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г.Косторома

35.

Каменщик, 2 – 4 разряд, модульное обучение

ГОУ СПО Костромской строительный техникум, г.  Кострома

36.

Каменщик, 3 – 4 разряд

ГОУ СПО Нерехтский политехнический техникум

37.

Каменщик, 3 разряд

ГОУ СПО Костромской строительный техникум

38.

Каменщик, печник, 2 – 4 разряд

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г.Кострома

39.

Кондитер, 3 разряд, изготовление сахаристых изделий

ГОУ СПО Костромской торгово-экономический колледж

40.

Контролер – кассир, 3 разряд

ГОУ СПО Костромской торгово – экономический колледж

41.

Контролер газового хозяйства с правом осмотра и ремонта дымоходов и вентиляционных каналов

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области, г.Кострома

42.

Косметик (косметолог – визажист)

ООО «Центр обучения Стиль», г. Кострома

43.

Кочегар технологических печей (оператор по розжигу газовых горелок газоиспользующих установок)

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области

44.

Кровельщик (металлической кровли)

ГОУ НПО Профессиональное училище № 5, г. Кострома

45.

Кровельщик по рулонным кровлям

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области

46.

Маляр по окраске оборудования (мелаллоконструкций)

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г. Кострома

47.

Маляр, штукатур, облицовщик – плиточник с элементами сухого строительства

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г. Кострома

48.

Маляр-штукатур с элемнтами сухого строительства

ГОУ НПО Шарьинский политехнический техникум

49.

Маляр, штукатур

ГОУ СПО Костромской строительный техникум, г.Кострома

50.

Мастер сухого строительства

ГОУ СПО Костромской строительный техникум, г.Кострома

51.

Маникюрша

ООО «Центр обучения Стиль» г. Кострома

52.

Маникюрша, педикюрша, 2 разряд

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г.Кострома

53.

Мастер производственного подразделения, ПК

Костромской филиал НОУ ВПО МУБиНТ

54.

Машинист (кочегар) котельной (выезд в районы)

ОГОУ Учебно-курсовой комбинат «Костромской», г.Кострома

55.

Машинист мостовых и козловых кранов

ГОУ НПО Профессиональное училище № 8, г.Буй

56.

Машинист автогрейдера

ГОУ СПО Костромской автодорожный колледж, г.Кострома

57.

Машинист автопогрузчика,  5 разряд

ГОУ СПО Костромской автодорожный колледж, г.Кострома

58.

Машинист башенного крана, 5 разряд

ГОУ СПО Костромской автодорожный колледж, г.Кострома

59.

Машинист бульдозера, 4 разряд

ГОУ СПО Костромской автодорожный колледж, г.Кострома

60.

Машинист гусеничных и пневмоколесных кранов

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области

61.

Машинист гусеничных и пневмоколесных кранов, 5 разряд

ГОУ СПО Костромской автодорожный колледж

62.

Машинист консольно – козлового, башенного кранов

ГОУ ЕПО Профессиональное училище № 21,Шарьинский район

63.

Машинист крана автомобильного, 5 разряд

ГОУ СПО Костромской автодорожный колледж

64.

Машинист компрессорных установок

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области

65.

Машинист мостового (козлового) крана

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области, г. Кострома

66.

Машинист плавучего крана, стропальщик

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области, г. Кострома

67.

Машинист подъемника (вышки)

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области, г. Кострома

68.

Машинист экскаватора, 5 разряд

ГОУ СПО Костромской автодорожный колледж

69.

Менеджер (малый бизнес)

Институт дополнительного профессионального образования Костромского государственного технологического института

70.

Менеджер (менеджмент организации), ПК

АНО ДПО Высшая школа бизнеса, г.Кострома

71.

Менеджер (оптимизация налогообложения)

Костромской филиал НОУ ВПО МУБиНТ

72.

Менеджер (риск – менеджмент), ПК

Торгово-промышленная палата Костромской области, г.Кострома

73.

Менеджер (теория и практика усовершенствования бизнеса (реинженеринг бизнес – процессов), ПК

Костромской филиал НОУ ВПО МУБиНТ

74.

Менеджер (по кадрам), ПК

Торгово-промышленная палата Костромской области, г.Кострома

75.

Менеджер (по продажам), ПК

Костромской филиал НОУ ВПО МУБиНТ

76.

Менеджер (по туризму), ПК

Костромской филиал НОУ Современная гуманитарная академия

77.

Менеджер по персоналу

НОУ СПО Костромской технологический техникум ОАО "Костромакоопцентр"

78.

Монтажник по монтажу стальных и ж/б конструкций

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области, г. Кострома

79.

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования, 3 разряд

ГОУ НПО Центр обучения и повышения квалификации Кострома/Северный Рейн – Вестфалия

80.

Монтер пути, 3 разряд

ГОУ НПО Профессиональное училище № 8, г. Буй

81.

Наладчик станков и оборудования, 4 разряд

ГОУ НПО Центр обучения и повышения квалификации Кострома/Северный Рейн – Вестфалия ,г.Кострома

82.

Оператор на автоматических и п/автоматических линиях

ГОУ НПО Шарьинский политехнический техникум

83.

Оператор гидроманипулятора

НОУ НПО Шарьинская лесотехническая школа

84.

Оператор заправочных станций (выезд в районы)

ОГОУ Учебно-курсовой комбинат «Костромской»

85.

Оператор котельных установок

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области

86.

Оператор станков с ЧПУ, 3 разряд, модульное обучение

ГОУ НПО Центр обучения и повышения квалификации Кострома/Северный Рейн – Вестфалия, г.Кострома

87.

Оператор строительно – монтажного пистолета, 2-4 разряд

ОГОУ Учебно-курсовой комбинат «Костромской»

88.

Оператор ПЭВМ

ГОУ СПО Костромской автодорожный колледж (п.Судиславль)

89.

Оператор ПЭВМ

ГОУ НПО Профессиональный лицей № 15, г.Кострома

90.

Оператор ЭВМ, (1С торговля, склад, 1С:бухгалтерия)

Дом науки и техники РосСНИО, г.Кострома

91.

Оператор ЭВМ (1С:Зарплата и кадры 7.7)

ООО "Гелиос-С", г.Кострома

92.

Оператор ЭВМ (программа 1С: бухгалтерия 8. Бухгалтерский и налоговый учет)

Костромской филиал НОУ ВПО МУБиНТ

93.

Оператор ЭВМ (программа 1С: бухгалтерия)

ГОУ СПО Профессиональное училище № 12, г. Мантурово

94.

Оператор ЭВМ (программа 1С: бухгалтерия)

ГОУ СПО Костромской машиностроительный техникум, г.Кострома

95.

Оператор ЭВМ (программа 1С: бухгалтерия)

ООО "БухСервис", г.Кострома

96.

Оператор ЭВМ (программа 1С: торговля и склад 7.7)

ООО Фирма «Политех-Сервис», г.Кострома

97.

Оператор ЭВМ (программа Archikad 12 (создание архитектурных объектов, планов чертежей, разрезов, фасадов)

ООО Фирма «Политех-Сервис», г.Кострома

98.

Оператор ЭВМ (программа Corel Draw, Photo Shop)

НОУ Костромской дом науки и техники РосСНИО

99.

Оператор ЭВМ (программа Solid Works - создание чертежей деталей, сборки, разрезы, проекты)

ООО Фирма «Политех-Сервис», г.Кострома

100.

Оператор ЭВМ (программа Камин 2.0 Расчет зарплаты и кадры 7.7)

ООО Фирма «Политех-Сервис»

101.

Оператор ЭВМ (ремонт, модернизация ПК)

ООО Фирма «Политех-Сервис»

102.

Оператор ЭВМ, программа 1С: бухгалтерия

ГОУ СПО Костромской торгово-экономический колледж

103.

Оператор ЭВМ, программа 1С: зарплата и кадры

ГОУ СПО Костромской торгово-экономический колледж

104.

Оператор ЭВМ, программа 1С: Предприятие - торговля и склад

ООО «Учебно-профессиональный центр», г. Шарья

105.

Осмотрщик – ремонтник вагонов, 3 разряд

Профессиональное училище № 8, г. Буй

106.

Оториноларинголог

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ярославская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию»

107.

Официант

НОУ СПО Костромской технологический техникум ОАО «Костромакоопцентр»

108.

Официант, 3 - 4 разряд

ГОУ НПО Профессиональный лицей № 29, г. Кострома

109.

Официант, 5 разряд

ГОК НПО Профессиональное училище № 8, г. Буй

110.

Охранник

НОУ Центр подготовки работников охранных предприятий «Профессионал»

112.

Инженер по охране труда и технике безопасности

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области

113.

Парикмахер

Профессиональное училище № 12, г. Мантурово

114.

Парикмахер

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса

118.

Пекарь, 4 – 5 разряд

ГОУ НПО Профессиональное училище № 12, г. Мантурово

119.

Печник, 2-3 разряд

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г. Кострома

120.

Печник, 2-4 разряд, модульное обучение

ГОУ СПО Костромской строительный техникум

121.

Плотник

ГОУ НПО Профессиональный лицей № 23, Чухломский район

122.

Плотник, 3 разряд

ГОУ НПО Шарьинский политехнический техникум

123.

Повар, 3 – 4 разряд

ГОУ НПО Профессиональное училище № 16, Поназыревский район

124.

Повар, 3-4  разряд

ГОУ СПО Нерехтский политехнический техникум

125.

Повар, 3-4 разряд

ГОУ СПО Галический индустриальный колледж ( г. Галич)

126.

Повар

ГОУ НПО Профессиональное училище № 25 (п. Пыщуг)

127.

Повар, ПК, 4 – 5 разряд, модульное обучение

ГОУ НПО Профессиональный лицей № 29, г. Кострома

128.

Повар, кондитер

ГОУ НПО Шарьинский политехнический техникум

129.

Помощник машиниста электровоза

ГОУ НПО Профессиональное училище № 8, г. Буй

130.

Портной женской легкой одежды, 3 – 5 разряд

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г.Кострома

131.

Портной женской одежды, 3 разряд

ГОУ НПО Центр обучения и повышения квалификации Кострома/Северный Рейн – Вестфалия, г.Кострома

132.

Портной, 3-4 разряд

ГОУ СПО Нерехтский политехнический техникум

133.

Прессовщик

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области, г.Кострома

134.

Проектирование и разработка конструкторской документации в системе "Компас"

ГОУ ВПО Костромской государственный технологический университет

135.

Продавец

ГОУ НПО Профессиональное училище № 12 (Межевской район)

136.

Продавец

ГОУ НПО Профессиональный лицей №29, г.Кострома

137.

Прядильщик

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г. Кострома

138.

Прядильщик, 3 разряд

ГОУ СПО Костромской механико-технологический техникум

139.

Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования (видеотехники), 3 – 4 разряд

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г. Кострома

140.

Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования (вычислительной техники), 3 – 4 разряд

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г. Кострома

141.

Рамщик, 3 разряд (выезд в районы)

ОГОУ Учебно-курсовой комбинат «Костромской»

142.

Рамщик, 6 разряд

ГОУ НПО Профессиональное училище № 25 (с. Пыщуг)

143.

Рамщик

ГОУ НПО Профессиональное училище № 14, Нейский район

144.

Рамщик

НОУ НПО Шарьинская лесотехническая школа

145.

Садовник, цветовод, 3 – 4 разряд

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г. Кострома

146.

Сестра медицинская, стоматолог, фармацевт, фельдшер

ГОУ СПО Костромской медицинский колледж им. С.А. Богомолова

147.

Cлесарь инструментальщик

ГОУ НПО Профессиональное училище № 8, г.Буй

148.

Слесарь – ремонтник, 2 разряд (бытовая техника)

ГОУ СПО Костромской торгово-экономический колледж

149.

Слесарь – ремонтник, 2 разряд (холодильных установок)

ГОУ СПО Костромской торгово-экономический колледж

150.

Слесарь – сантехник, 3 разряд, модульное обучение

ГОУ СПО Костромской строительный техникум, г. Кострома

151.

Слесарь по ремонту грузоподъемных кранов

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области, г.Кострома

152.

Слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области, г.Кострома

153.

Слесарь по ремонту и обслуживанию КИПиА

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области, г.Кострома

154.

Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов

ФГОУ СПО Костромской энергетический техникум им. Ф.В.Чижова

155.

Слесарь по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственных машин

ГОУ СПО Галичский индустриальный колледж

156.

Cлесарь по ремонту подвижного состава

ГОУ НПО Профессиональное училище № 8, Буй

157.

Слесарь по ремонту подвижного состава

ГОУ НПО Профессиональное училище № 4, Шарья

158.

Слесарь по ремонту автомобилей

ГОУ НПО «Профессиональное училище №5»

159.

Сметное дело в строительстве с использованием программного комплекса WinPИK 

ГОУ ВПО Костромской государственный технологический университет

160.

Станочник деревообрабатывающих станков

ГОУ НПО Профессиональный лицей № 4, г.Шарья

161.

Станочник деревообрабатывающих станков

ГОУ НПО Профессиональное училище № 25 (с. Пыщуг)

162.

Станочник деревообрабатывающих станков

ГОУ НПО Профессиональное училище № 14, г.Нея

163.

Станочник деревообрабатывающих станков

НОУ НПО Шарьинская  лесотехническая школа

164.

Станочник деревообрабатывающих станков

ГОУ НПО Профессиональный лицей № 23, Чухломский район

165.

Станочник широкого профиля (металлообработка)

ГОУ СПО Костромской машиностроительный техникум, г.Кострома

166.

Столяр, 3 – 4 разряд

ГОУ СПО Нерехтский политехнический техникум

167.

Столяр, плотник, 3 разряд

ГОУ СПО Галичский индустриальный колледж

168.

Столяр, плотник, модульное обучение

ГОУ НПО Профессиональное училище № 25 (с. Пыщуг)

169.

Столяр, плотник, станочник д/о станков

ГОУ СПО Костромской строительный техникум

170.

Стропальщик

НОУ НПО Шарьинская лесотехническая школа

171.

Стропальщик

ГОУ СПО Автодорожный колледж, г.Кострома

172.

Стропальщик, 2-4 разряд

ОГОУ Учебно-курсовой комбинат «Костромской»

173.

Судоводитель маломерных судов (катер, моторная лодка)

Костромская городская организация Костромской областной организации ООО «Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ)

174.

Ткач, 3 –4 разряд

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г. Кострома

175.

Токарь, 3 – 4 разряд

ОГОУ Учебно-курсовой комбинат «Костромской»

176.

Токарь, 3 разряд, модульное обучение

ГОУ НПО Центр обучения и повышения квалификации Кострома/Северный Рейн – Вестфалия, г.Кострома

177.

Токарь, 3 разряд, модульное обучение

ГОУ НПО Профессиональное училище № 5, г. Кострома

178.

Тракторист кат. C, E, B, F, D

ГОУ СПО Галичский индустриальный колледж

179.

Тракторист кат. C, E, B, F, D

ГОУ СПО Костромской автодорожный колледж, г.Кострома

181.

Тракторист кат. В, С, Д, Е

ГОУ НПО Профессиональное училище № 8, г. Буй

182.

Тракторист на подготовке лесосек, трелевке

ГОУ НПО Профессиональный лицей № 23, Чухломский район

183.

Швея, 3 разряд

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г. Кострома

184.

Электрогазосварщик, 2 – 4 разряд, с умением выполнять кузовные работы

ГОУ СПО Костромской колледж бытового сервиса, г. Кострома

185.

Электрогазосварщик, 3 – 4 разряд

ГОУ НПО Профессиональное училище № 12, г. Мантурово

186.

Электрогазосварщик, 3 разряд, модульное обучение

ГОУ НПО Профессиональное училище № 8, г. Буй

187.

Электрогазосварщик, 3-4 разряд, модульное обучение

ГОУ СПО Костромской строительный техникум, г.Кострома

188.

Электрогазосварщик

ГОУ НПО Профессиональный лицей № 15, г. Кострома

189.

Электромеханик по обслуживанию и ремонту лифтов

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской  области

190.

Электромонтажник по освещению и осветительным сетям, 3 разряд

ГОУ НПО Центр обучения и повышения квалификации Кострома/Северный Рейн – Вестфалия, г.Кострома

191.

Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования, 3 – 4 разряд,

ГОУ СПО Костромской строительный техникум, г. Кострома

192.

Электромонтер по ремонту грузоподъемных кранов

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области

193.

Электромонтер, 2 – 4 разряд

ОГОУ Учебно-курсовой комбинат «Костромской», г. Кострома

194.

Электромонтер (ПК по изучению правил электробезопасности с присвоением допуска)

ГУ УКК департамента ЖКХ Костромской области

195.

Электросварщик ручной сварки, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, 3 разряд

ГОУ НПО Профессиональное училище № 5, г. Кострома

196.

Электросварщик ручной сварки

ГОУ СПО Галичский индустриальный колледж, г. Галич

197.

Электросварщик ручной сварки, 2 – 3 разряд

ГОУ НПО Профессиональный лицей № 17, г. Волгореченск

198.

Электросварщик ручной сварки, 3 – 4  разряд

ГОУ НПО Профессиональное училище № 12, г. Мантурово

199.

Электросварщик ручной сварки, 3 разряд

ГОУ СПО Нерехтский политехнический техникум

201.

Электросварщик ручной сварки, 3 разряд

ГОУ НПО Профессиональное училище № 8, г. Буй

202.

Электросварщик ручной сварки

ГОУ СПО Костромской автодорожный колледж (п. Судиславль)

203.

Электросварщик ручной сварки, 3 разряд

ГОУ НПО Профессиональное училище № 25, п. Вохма

204.

Электросварщик ручной сварки

ГОУ СПО Шарьинский политехнический техникум

205.

Ювелир - монтировщик

ГОУ НПО Профессиональное училище № 30, п. Красное-на-Волге

Приложение № 14

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

(приложение в новой редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

Сведения о выпускниках образовательных учреждений 2011 года, нуждающихся в стажировке в целях приобретения опыта работы

№ п/п

Наименование учреждения профессионального образования, выпускники которого нуждаются в стажировке

Потребность в организации стажировки выпускников (прогноз)

Общая численность выпускников образовательного учреждения, нуждающихся в организации стажировки

Профессия (специальность) выпускников, планируемых направить на стажировку

Количество человек

1

2

3

4

5

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 1» г. Макарьев

Тракторист машинист сельскохозяйственного производства

1

9

Продавец, контролер-кассир

4

Повар

4

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 5» г. Кострома

Переплетчик

1

3

Повар

2

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 8» г. Буй

Мастер по техническому обслуживанию и ремонту машинно-тракторного парка

2

8

Повар

3

Электрогазосварщик

3

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 12» г. Мантурово

Мастер по техническому обслуживанию и ремонту машинно-тракторного парка

3

5

Повар, кондитер

2

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 14» г. Нея

Мастер столярно-плотничных и паркетных работ

5

8

Портной

3

ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 15» г. Кострома

Автомеханик

9

14

Контролер станочных и слесарных работ

5

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 16» п. Поназырево

Повар

4

6

Слесарь ремонтник

2

ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 17» г. Волгореченск

Монтажник технологического оборудования

2

9

Слесарь по ремонту автомобилей

4

Электромонтер по ремонту электросетей

3

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 22» п. Дружба Судиславского района

Тракторист сельскохозяйственного производства

5

11

Мастер по комплексному обслуживанию зданий

3

Повар, кондитер

3

ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 23» п. Анфимово Чухломского района

Швея

1

8

Закройщик

1

Повар, кондитер

1

Мастер по лесному хозяйству

2

Коммерсант в торговле

2

Мастер сельскохозяйственного производства

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 24» с. Георгиевское Межевской район

Тракторист-машинист сельскохозяйственного  производства

2

6

Продавец, контролер-кассир

4

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 25» п. Вохма

Продавец, контролер-кассир

3

3

ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 29» г. Кострома

Повар

2

7

Кондитер

2

Продавец, контролер-кассир

3

ГОУ НПО ПУ «Центр обучения Кострома/Северный Рейн-Вестфалия» г. Кострома

Автомеханик

2

2

ГОУ СПО «Галичский индустриальный колледж» Костромской области

Мастер отделочных строительных работ

4

18

Повар-кондитер

5

Механизация сельского хозяйства

3

Продавец, контролер-кассир

6

ГОУ СПО «Шарьинский политехнический техникум» Костромской области

Мастер отделочных строительных работ

8

8

ГОУ СПО «Костромской строительный техникум»

Мастер сухого строительства

6

14

Мастер общестроительных работ

4

Электрогазосварщик

4

ГОУ СПО «Костромской колледж бытового сервиса»

Технология швейных изделий

7

16

Технолог, парикмахерское искусство

2

Портной

3

Художник по костюму

1

Закройщик

3

ГОУ СПО Костромской машиностроительный техникум»

Радиомеханик

3

14

Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники (по отрасли)

3

Коммерсант в торговле

6

Наладчик станков и оборудования в механообработке

2

ГОУ СПО «Нерехтский политехнический техникум»

Мастер отделочных строительных работ

6

24

Слесарь

6

Мастер по техническому обслуживанию и ремонту машинно-тракторного парка

6

Портной

3

Повар, кондитер

3

ГОУ СПО «Шарьинский аграрный техникум»

Механизация сельского хозяйства

3

32

Менеджмент

12

Землеустройство

9

Земельно-имущественные отношения

8

ФГОУ СПО «Костромской автотранспортный техникум»

Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

7

13

Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов

4

Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте

2

ФГОУ СПО «Костромской лесомеханический колледж»

Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий

5

29

Лесное и парковое хозяйство

5

Технология деревообработки

9

Экономика и бухгалтерский учет

10

ФГОУ СПО «Костромской политехнический колледж»

Гидрогеология и инженерная геология

2

13

Электронные приборы и устройства

3

Строительство и экплуатация зданий и сооружений

5

Архитектура

3

ФГОУ СПО «Костромской механико-технологический техникум»

Экономика и бухгалтерский учет

8

14

Технология швейных изделий

6

ФГОУ СПО «Костромской энергетический техникум им. Ф.В. Чижова»

Тепловые станции, сети и системы

3

14

Охрана окружающей среды и рационального использования природных ресурсов

4

Автоматизированные системы обработки информации и управления

2

Экономика и бухгалтерский учет

5

ФГОУ СПО «Галичский аграрный техникум»

Экономика и бухгалтерский учет

6

17

Менеджмент

5

Ветеринария

6

ФГОУ СПО «Красносельское училище художественной обработки металлов»

Художник-мастер-гравер

3

9

Художник-мастер, ювелир, модельер

6

ГОУ ВПО «Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова»

Гуманитарные и социальные науки

20

20

ФГОУ ВПО «Костромская государственная сельскохозяйственная академия»

Финансы и кредит

7

85

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

6

Экономика и управление на предприятии АПК

5

Менеджмент организации

4

Агрономия

8

Механизация сельского хозяйства

7

Электрификация и автоматизация сельского хозяйства

13

Механизация переработки сельскохозяйственной продукции

3

Технология обслуживания и ремонта машин в АПК

3

Зоотехния

2

Ветеринария

9

Автомобили и автомобильное хозяйство

4

Промышленное и гражданское строительство

9

Архитектура

5

31.

ГОУ ВПО «Костромской государственный технологический университет»

Бухгалтерский учет и аудит

6

81

Налоги и налогообложение

3

Экономика и управление

8

Маркетинг

3

Технология машиностроения

4

Машины и аппараты текстильной промышленности

3

Технология художественной обработки материалов

5

Система

автоматизированного проектирования Информационные системы

4

Автоматизация технологических процессов и производств

3

Технология и оборудование производства натуральных волокон

4

Технология деревообработки

2

Лесоинженерное дело

4

Безопасность технологических процессов  и производств

3

Защита в чрезвычайных ситуациях

3

Технология текстильных изделий

5

Технология швейных изделий

5

Проектирование текстильных изделий

2

Социально-культурный сервис и туризм

4

Юриспруденция

10

Примечание: планируется направить на стажировку выпускников  НПО - 99 чел., СПО - 235 чел., ВПО - 186 чел.

Приложение № 15

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

(приложение в новой редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

Намерения организаций по организации в 2011 году стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

№

п/п

Наименование муниципального образования

Организация, предприятие, в т.ч. подведомственные государственные учреждения

(наименование, юридический адрес, ФИО и должность руководителя)

Намерения предприятий (организаций) по организации  стажировки в разрезе профессий (специальностей) выпускников и образовательных учреждений

Общая численность выпускников планируемых направить на стажировку, чел.

Профессия (специальность) выпускников, планируемых взять на стажировку

Наименование учреждения профессионального образования (по требованию работодателя)

Количество человек

1

2

3

4

5

6

7

Буйский муниципальный район

ОАО «Дор», Буйский район, с. Дор

Ген. директор – Телегин В.И.

Бухгалтер

ФГОУ СПО «Буйский сельскохозяйствен-ный техникум»

1

1

Буйский муниципальный район

ООО «БуйАГРО»,

Буйский район, д. Игумново

Ген. директор – Шапарев В.Н.

Техник – строитель

ФГОУ СПО «Буйский сельскохозяйствен-ный техникум»

1

1

Буйский муниципальный район

ООО ЖКХ, гп. Чистые Боры, 157 049, Костромская область, Буйский район, гп. Чистые Боры, б-р Строителей, д. 2

Директор - Аркуш М.В.

Экономист

Инженер – строитель

Слесарь - сантехник

-

-

-

1

1

2

4

Вохомский муниципальный район

ГПКО «Вохомское МЭП №7»,

157760, Костромская область, п. Вохма, ул. Заречная, д. 10

Руководитель – Ширяев Н.А.

Геодезист

ГОУ СПО «Костромской автотранспортный техникум»

2

2

Галичский муниципальный район

ЗАО «Галичское» по птицеводству,

Галичский район, Дмитриевское сельское поселение, д. Дмитриевское

Ген. директор – Комиссаров В.Б.

Электроника и системотехника

Специалист с/х

-

-

1

1

2

Галичский муниципальный район

ЗАО «Родина»,

Галичский район, с. Березовец

Руководитель – Бойков Н.Н.

Бухгалтер

ФГОУ СПО «Галичский аграрный техникум»

1

1

Галичский муниципальный район

Колхоз «Ладыгино», Галичский район, д. Ладыгино

Руководитель – Смирнов А.Н.

Тракторист-машинист

ГОУ СПО «Галичский индустриальный колледж»

5

5

Галичский муниципальный район

СПК «Маяк», Галичский район, Степановское сельское поселение, д. Толтуново

Руководитель – Буров Ю.П.

Тракторист-машинист

ГОУ СПО «Галичский индустриальный колледж»

5

5

городской округ город Буй

ЗАО «ФК»,

Костромская область, г. Буй, ул. Чапаева, д. 1

Директор – Чумаевский В.А.

Химик-аналитик

ФГОУ СПО «Костромской энергетический техникум им.Чижова»

6

6

городской округ город Буй

ЗАО «Экохиммаш»,

Костромская обл., г. Буй, ул. Чапаева, д. 1

Генеральный директор - Краснов Е.В.

Повар

-

2

2

городской округ город Буй

ООО «Вариант-С»,

Костромская обл., г. Буй, ул. Островского, д. 3

Генеральный директор - Крылов С.В.

Повар

Продавец

_

3

3

6

городской округ город Буй

ООО «Жилкомсервис»,

Костромская область, г. Буй, ул. Республиканская, д. 5

Генеральный директор - Золотова Л.Н.

Инженер-строитель

Техник-строитель

Бухгалтер-экономист

Юрист

_

2

5

2

2

11

городской округ город Кострома

ООО «Компания Орби», г. Кострома, ул. Северной правды, 41/21

Тел. 8(4942)625521
Представитель: Григорий Сергеевич

Бухгалтер

Экономист

Техник – технолог швейного производства

-

-

ГОУ ВПО «Костромской государственный технологический университет»

4

4

городской округ город Кострома

ООО «БКЛМ-Актив»,

156601, г. Кострома, ул. Ерохова, 3

генеральный директор Маутин В.Н.

Инженер-технолог

Инженер-электрик

Техник-программист

Бухгалтер

Экономист

Юрисконсульт

Швея

-

15

15

городской округ город Кострома

ОАО «Костромамебель», г. Кострома, ул. Кузнецкая, д. 20

Генеральный директор - Репин С.Ю.

Столяр, станочник, станочник деревообрабатывающих станков

Слесарь-сантехник

Электрогазосварщик

Электромонтер

Контролер деревообрабатывающего производства

Повар

Оператор котельной

Швея

ГОУ СПО «Костромской строительный техникум»

ФГОУ СПО «Костромской лесомеханический колледж»

ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 29»

ФГОУ СПО «Костромской энергетический техникум им. Ф.В. Чижова»

ГОУ СПО «Костромской колледж бытового сервиса»

ГОУ СПО «Колледж бытового сервиса»

37

37

городской округ город Кострома

ОАО «ФАНПЛИТ»,  Адрес: 156961, г. Кострома, ул. Комсомольская, д. 2

Генеральный директор - Голубкин В.Н.

Слесарь – ремонтник (с правом выполнения сварочных работ)

Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин

Токарь

Автоматизация технологических процессов и производств

_

1

1

1

2

5

городской округ город Кострома

ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина»,

156002, г. Кострома, ул. Ткачей, 7

генеральный директор - Пыхтунов С. Г

Инженер

Экономист

Бухгалтер

Слесарь-сантехник

-

12

12

городской округ город Кострома

ОАО «Судомеханический завод»,

156004, г. Кострома, ул. Береговая, 45

генеральный директор Вихарев С.Н.

Инженер-технолог

Инженер по нормированию труда

Экономист

Бухгалтер

Электрогазосварщик

-

11

11

городской округ город Кострома

ГП КО «Мотордеталь»,

156001, г. Кострома, ул. Московская, 105 генеральный директор Федоров С. В.

Инженер-технолог

-

2

2

городской округ город Кострома

ГП «Костромское ПАТП № 3», г. Кострома, ул. Петра Щербины, д. 10

Руководитель – Рыбинский В.В.

Бухгалтер

Экономист

Юрисконсульт

Инженер

Слесарь по ремонту автомобилей

ГОУ ВПО «Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова»

ГОУ ВПО «Костромской государственный технологический университет»

ФГОУ СПО «Костромской автодорожный колледж»

2

2

2

1

3

10

городской округ город Кострома

ГПКО «Костромахозлес», г. Кострома,

пр-т Мира, 128а

Кузнецов В. Г - ген. директор

Мастер леса

Техник–технолог лесного хозяйства

_

5

5

10

городской округ город Кострома

МУ ПАТП № 4, 156001,  г. Кострома, ул. Солониковская, д.10 Руководитель – Шама И. С.

Техническое обслуживание и ремонт автомобилей

Оператор ЭВМ

Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте

Электрогазосварщик

Машинист дорожных и строительных машин

Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных и дорожных машин

Защита чрезвычайных ситуаций

Автомобили и автомобильное хозяйство

Профессиональный лицей № 15 города Костромы

ФГОУ СПО "Костромской автотранспортный техникум"

Профессиональный лицей № 9 города Костромы

ГОУ СПО "Костромской автодорожный колледж"

ФГУ СПО "Костромской лесомеханический колледж"

ГОУ ВПО "Костромской государственный технологический университет"

ГОУ ВПО "Костромская государственная сельскохозяйственная академия"

8

2

9

2

3

4

4

12

44

городской округ город Кострома

МУП города Костромы "Аптека № 64", 156023, г. Кострома, ул. Советская, 121/5

Заведующая– 

Зиброва Г. В.

Провизор

Фармацевт

ГОУ ВПО "Ярославская государственная медицинская академия"

ГОУ СПО "Костромское медицинское училище им. Богомолова"

5

5

10

городской округ город Кострома

МУП города Костромы "Благоустройство", 156014, г. Кострома, мкр-н Юбилейный, 21а

Директор - Ершов В.К.

Электрогазосварщик

Маляр

Слесарь по сборке металлоконструкций

_

2

2

2

6

городской округ город Кострома

МУП города Костромы "Землемер", 156005, г. Кострома, ул. Лагерная, 4

Директор – Смирнов А.Н.

Техник-топограф или техник-геодезист

Инженер-землеустроитель

ФГОУ СПО «Костромской политехнический колледж»

ФГОУ ВПО «Костромская государственная сельскохозяйственная академия»

1

1

2

городской округ город Кострома

МУП города Костромы "Редакция газеты "Костромские ведомости", 156005, г. Кострома, ул. Советская, 79

Гл. редактор - Ушанова М.Г.

Корреспондент

Менеджер по рекламе

_

1

2

3

городской округ город Кострома

МУП города Костромы "Ритуальные услуги и спецобслуживание», 156961 г. Кострома, ул. Галичская, 142

Директор – Беленький И.Ю.

Менеджер

Экономист

Секретарь

Инженер по охране труда

Техник-механик

ГОУ ВПО "Костромской государственный технологический университет", ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Некрасова, ГОУ СПО "Костромской машиностроительный техникум»,

ГОУ СПО "Костромской автотранспортный техникум»

4

1

1

1

1

8

городской округ город Кострома

МУП города Костромы "Столовая Администрации города Костромы",

г. Кострома, ул. Советская, д. 1 Заведующая – Балясина Г.Н.

Повар

Кондитер

ГОУ НПО “Профессиональный лицей № 29»

7

2

9

городской округ город Кострома

МУП города Костромы "Столовая на Калиновской", г. Кострома, ул. Калиновская, д. 38

Заведующая – Коновалова Н.С.

Кондитер

Пекарь

ГОУ НПО “Профессиональный лицей № 29»,

ФГОУ СПО «Торгово-экономический колледж»

2

1

3

городской округ город Кострома

МУП города Костромы "Фабрика-кухня", г. Кострома, д. 11

Руководитель - Татауров В.В.

Повар-кондитер

Техник-технолог

ГОУ НПО “Профессиональный лицей № 29»,

ФГОУ СПО «Торгово-экономический колледж»

69

20

89

городской округ город Кострома

МУП города Костромы Магазин "Школьник", пл. Мира, д. 2

Директор – Колонина Е.В.

Менеджер

_

2

2

городской округ город Кострома

ОАО «Костромаоблгаз», 156005, г. Кострома, ул. Кузнецкая, д. 9 Генеральный директор -

Лемешко В.В.

Специальность «Автоматизация технологических процессов и производств», специализация «Автоматизация технологических процессов и производств в газовой промышленности»

ГОУ ВПО

«Костромской государственный технологический университет»

4

4

городской округ город Кострома

ОГУ «Костромаавтодор», 156012, г. Кострома, ул. Костромская, д. 61

Начальник -  Дронов А.В.

Экономист

Юрист

Техник (Строительство автомобильных дорог и автомобилей)

ГОУ ВПО «Костромской государственный технологический университет»,

ГОУ СПО «Костромской автотранспортный техникум»

1

1

2

4

городской округ город Кострома

ОГУ «Костромаоблтранс», г. Кострома, ул. Костромская, д. 61

Руководитель – Делягин О.В.

Инженер

ГОУ ВПО «Костромской государственный технологический университет»

ФГОУ ВПО «Костромская сельскохозяйственная академия»

2

2

городской округ город Кострома

ООО «КМДЦ-Инженеринг», г. Кострома, пр-т Мира, д. 21, офис 701

Генеральный директор - Митрофанов В.А.

Инженер-электроник

ФГОУ ВПО «Костромской государственный технологический университет»

1

1

городской округ город Мантурово

ОАО «Мантуровский фанерный комбинат», 157305, г. Мантурово, ул. Матросова, д. 2б
исп. директор Диденко Б.В.

Инженер по охране труда

Менеджер

ГОУ ВПО Костромской технологический институт

ГОУ ВПО Костромской государственный педагогический институт им. Н.А.Некрасова

2

2

городской округ город Мантурово

МП «СтройГранд», г. Мантурово, ул. Гидролизная, д. 1

Директор – Соколов В.В.

Мастер ремонтно-строительной группы

_

1

1

городской округ город Мантурово

ООО «Земля Ресурс», г. Мантурово, ул. Советская, д.76

Руководитель – Соловьева И.Л.

Инженер по проектно-сметной работе (промышленное строительство)

Инженер технолог (деревообработка)

Инженер-строитель

Инженер по охране окружающей среды

_

1

1

1

2

5

городской округ город Шарья

МУП «Аварийная – диспетчерская служба», г. Шарья, пос. Ветлужский, ул. Центральная, д. 13

Директор – Гайнцев В.Н.

Слесарь

ГОУ СПО «Шарьинский политехнический техникум», «Шарьинский аграрный техникум»

2

2

городской округ город Шарья

МУП «Традиция», г. Шарья, ул. 50 лет Сов. Власти, д. 3.

Директор - Красина В.Г.

Овощеводство, цветоводство, ландшафтный дизайн

ГОУ СПО «Шарьинский политехнический техникум»

3

3

городской округ город Шарья

МУП «Шарьялестеплосервис»,

г. Шарья, ул. Базовый проезд, д. 7.

Директор – Майоров В.Н.

Машинист кочегар котельной

-

10

10

городской округ город Шарья

ОАО «Шарьинское АТП», г. Шарья, ул. И. Шатрова, д. 18

Директор - Зверев А.А.

Слесарь, сварщик.

ГОУ СПО «Шарьинский политехнический техникум»

4

4

городской округ город Шарья

ООО «Эксмаш плюс»,

г. Шарья, ул. Лесная, д. 5.

Директор – Качалов А.Е.

Автослесарь

ГОУ СПО «Шарьинский политехнический техникум»

4

4

Кадыйский муниципальный район

Кадыйский филиал ГПКО «Костромское ДЭП-3», 157980, п. Кадый, ул. Полянская, д. 47

Начальник – Муравьева Г.М.

Машинист дорожных машин

ФГОУ СПО «Костромской автодорожный колледж»

2

2

Костромской муниципальный район

ГПКО «Костромское ДЭП № 3, 156553, Костромской район, д. Клюшниково, д. 71

Директор - Костюков Михаил Михайлович

Машинист автогрейдера Машинист дорожных машин

ФГОУ СПО «Костромской автодорожный колледж»

1

2

1

2

Костромской муниципальный район

МУП «Кустово»,

156012, Костромская обл., Костромской район, д. Кустово, 38

Директор – Кустов А.В.

Бухгалтер

Экономист

Биолог

Агроном

_

ФГОУ ВПО «Костромская сельскохозяйственная академия»

1

1

1

1

4

Костромской муниципальный район

МУП «Коммунальные системы», п. Никольское, ул. Мира, 16, директор Высоокоумов В.К.

Бухгалтер

Электрогазосварщик

Слесарь - сантехник

-

1

2

2

5

Костромской муниципальный район

ЗАО Шувалово, п. Шувалово,

Директор Михалев А.Э.

Ветврач

Мастер мясоперерабатывающего цеха

ФГОУ ВПО «Костромская сельскохозяйственная академия»

1

1

2

Костромской муниципальный район

ООО «Сущево», с. Сущево,

директор Андрианов В.Б.

Водитель

Тракторист

Ветврач

Зоотехник

ФГОУ ВПО «Костромская сельскохозяйственная академия»

4

4

1

1

10

Костромской муниципальный район

ООО «Мечта», п. Сухоногово, директор Лазутина Г.П.

Агроном

Механик

Бухгалтер

ФГОУ ВПО «Костромская сельскохозяйственная академия»

2

2

1

5

Костромской муниципальный район

ОАО «Племсовхоз «Караваево», п. Караваево

директор Майоров Н.П.

Ветврач

Зоотехник

ФГОУ ВПО «Костромская сельскохозяйственная академия»

1

1

2

Костромской муниципальный район

ЗАО Шунга, с. Шунга директор Лазутин А.С.

Механик

ФГОУ ВПО «Костромская сельскохозяйственная академия»

1

1

Костромской муниципальный район

ЗАО «Птицефабрика «Костромская», д. Харино,

директор Гюльбеков Б.В.

Зоотехник

Техник-лаборант

Бухгалтер

ФГОУ ВПО «Костромская сельскохозяйственная академия»

2

1

1

4

Костромской муниципальный район

СПК «Петрилово», директор Бурмистров В.В.

Инженер-механик

Инженер –электрик

ФГОУ ВПО «Костромская сельскохозяйственная академия»

1

1

2

Костромской муниципальный район

СПК «Яковлевское», директор Ходицкий Ю.Б.

Агроном

Ветврач

ФГОУ ВПО «Костромская сельскохозяйственная академия»

1

1

2

Костромской муниципальный район

ОАО «Чернопенский», п. Сухоногово, директор Зрящев Д.Ю.

Агроном

Зоотехник

Ветврач

Инженер-механик

ФГОУ ВПО «Костромская сельскохозяйственная академия»

1

1

1

1

4

Костромской муниципальный район

ООО «Костромская Лесосырьевая Компания», Костромской район, д. Губачево, ул. Центральная, д. 58

Ген. директор – Уткин С.В.

Станочник деревообрабатывающих станков

_

2

2

Красносельский муниципальный район

ОАО «Красносельский Ювелирпром»,

157940, Костромская область,

п. Красное-на-Волге, ул. Советская, 49

Генеральный директор - Гумеров Ф.Ф.

Бухгалтер

Экономист

Юрисконсульт

Инженер-технолог

Художник

ФГОУ ВПО «Костромской государственный технологический университет», ФГОУ СПО «Красносельское училище художественной обработки металлов»

2

1

2

4

2

11

Макарьевский муниципальный район

ГПКО «Макарьевское ДЭП № 18», Костромская область, г. Макарьев, ул. Дорожная, д. 12/1

Директор - Стакин А.Г.

Машинист дорожных машин

ГОУ СПО «Костромской автодорожный колледж»

5

5

Межевской муниципальный район

Межевской филиал ДЭП-19, село Георгиевское, ул. Никольская, 37

Директор – Лобанов А.А.

Тракторист – машинист

широкого профиля

Межевской филиал ГОУ НПО «Профессиональное училище № 12»

1

1

Межевской муниципальный район

ООО «Надежда», село Георгиевское, ул. Октябрьская, д. 25

Директор – Дубова Н.Р.

Продавец, контролер-кассир

Межевской филиал ГОУ НПО «Профессиональное училище № 12»

1

1

Межевской муниципальный район

ООО СП «Межевское», село Никола

Директор - М.П. Васильев

Тракторист – машинист

широкого профиля

Межевской филиал ГОУ НПО «Профессиональное училище № 12»

1

1

Нейский муниципальный район

ГПКО «Нейское ДЭП № 23», Костромская область, г. Нея, Набережная, д. 85

Директор – Кулигин С.В.

Оператор АЕЗ

Бульдозерист,

Экскаваторщик

ГОУ СПО «Костромской автодорожный колледж»

1

1

1

3

Нейский муниципальный район

ООО «ЖКХ»,

157330, Костромская обл., г. Нея, ул. Советская, д. 4

Директор – Смирнов Г.И. 

Плотник,

Автомеханик

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 14»

1

1

2

Нейский муниципальный район

ООО «Неятрейд», г. Нея, ул. Дорожная, д. 27

Руководитель – Жигалов А.Г.

Техник лесного хозяйства

_

1

1

Октябрьский муниципальный район

ООО «Визит», с. Боговарово, ул. Советская, д. 8

Директор – Шемякина В.М.

Товаровед

_

1

1

Островский муниципальный район

ГПКО «Островское ДЭП № 15», Костромская область, п. Островское, ул. Свердлова, д. 7

Директор – Кудрявцев А.В.

Машинист дорожных машин

УПР ФОУ СПО «Костромской автодорожный колледж»

3

3

Островский муниципальный район

ГПКО «Островское ДЭП-15»,

п. Островское,

ул. Свердлова, д. 7

Начальник – Кудрявцев А.В.

Техник-строитель

_

1

1

Островский муниципальный район

ЗАО птицефабрика «Островская»,

157900, Костромская область,

п. Островское, д. Логиново

Ген. Директор - Костенко С.В.

Слесарь

_

1

1

Островский муниципальный район

ООО «Островское РСУ-1»,

г. Кострома, ул. Смирнова Юрия, 73

Директор –

Нечаев А. П.

каменщик

штукатур

маляр

плотник

ГОУ СПО «Костромской строительный техникум»

10

5

5

5

25

Островский муниципальный район

СПК «Адищевский»,

157921, Костромская область, Островский район, с. Адищево

Председатель – Думова Н.А.

Экономист

_

1

1

Островский муницпальный район

СПК «Иград»,

157907, Костромская область, Островский район, с. Игодово                Директор – Базанков Л.А.

Бухгалтер

_

1

1

Островский муниципальный район

СПК «Климово»,

157905, Костромская область, Островский район, д. Климово

Председатель - Вохмянин С.И.

Бухгалтер

_

1

1

Поназыревский муниципальный район

ООО «Единство», 157580, Костромская область, п. Поназырево, ул. Лесозаводская,1А

Директор – Мочалова Л.А.

Повар

Продавец

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 16»

2

2

4

Пыщугский муниципальный район

ОАО «Пыщугское», с. Пыщуг, ул. Чкалова,7

Генеральный директор - Перлов В. С.

Продавец

Повар

_

2

1

3

Пыщугский муниципальный район

ООО «Гармония», c.Пыщуг, ул. Советская, д. 2

Директор – Мишенева О.П.

Продавец

_

2

2

Солигаличский муниципальный район

ОАО «Солигаличский известковый комбинат», Солигаличский р-н, д. Туровка,

Генеральный директор – Дьяконов В.Д.

Электромонтер

Машинист башенного крана

_

1

1

2

Солигаличский муниципальный район

ООО «Коммунальник», г. Солигалич, ул. Вылузгина, д. 6

Генеральный директор – Курамшина Е.П.

Бухгалтер

_

1

1

Сусанинский муниципальный район

ГПКО «Сусанинское ДЭП № 6», Костромская область, п. Сусанино, ул. База ДЭП № 6

Директор

Ковылянский Н.В.

Дорожный мастер

Механик

ФГОУ СПО «Костромской автотранспортный техникум»

ФГОУ ВПО «Костромская сельскохозяйственная академия»

1

1

2

Чухломский муниципальный район

ООО «Коммерсант», 157130, г. Чухлома, пл. Революции, д. 7А

Директор – Шмелева Е.В.

Повар

Продавец

Товаровед

_

2

3

1

6

Чухломский муниципальный район

ООО «Континент», 157130, г. Чухлома, ул. М. Горького, д. 3

Директор – Рязанов С.Ю.

Повар

Продавец

_

1

1

2

Чухломский муниципальный район

ООО «Чухломаводоканал», 157130, г. Чухлома, пл. Революции, д. 1 Директор – Сандалов В.Н.

Бухгалтер

_

1

1

Чухломский муниципальный район

СПК «Возрождение», 157143, Чухломский р-н, с. Ножкино

Директор - Точиев А.А.

Бухгалтер

Ветврач

_

1

1

2

Чухломский муниципальный район

СПК «Родина», 157154, Чухломский район, с. Георгий

Директор –

Чанкаев Г.А.

Бухгалтер

Ветврач

_

1

1

2

городской округ город Шарья

ООО Кристалл-Плюс,

157501, Костромская область, г Шарья, ул. Промышленная, д. 23

Директор Зайцев А.Л.

Оператор линий и установок в деревообработке

Станочник в деревообработке

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

ГОУ СПО Шарьинский политехнический техникум

10

10

Шарьинский муниципальный район

ООО «Зеблякиремсервис», Костромская обл., Шарьинский р-н, п. Зебляки, ул. Октябрьская, 74

Директор – Смирнов А.С.

Сварщик

ГОУ СПО «Шарьинский политехнический техникум», ГОУ СПО «Шарьинский аграрный техникум»

1

1

Шарьинский муниципальный район

ООО «Ресурс»,

с. Н-Шанга,

ул. Ю.Смирнова                      Директор - Вах Д.В.

Мастер строительных и отделочных работ

_

2

2

Шарьинский муниципальный район

ООО «РусьСпецсервис», Шарьинский район, с. Рождественское, ул. Советская

Директор – Воробьев В.В.

Мастер строительных и отделочных работ

Электромонтер

_

1

1

2

Шарьинский муниципальный район

СПоК «Заря», Шарьинский район, д. Павлово

Председатель - Разгуляев В.А.

Механизация с/х

_

1

1

Примечание: Исполнители - организаторы стажировки устанавливаются приказом координатором Программы.

Приложение № 16

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Перечень предприятий и организаций Костромской области, на которых предполагается организовать в 2011 году общественные работы, временное трудоустройство признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

№ п/п

Наименование городских округов и муниципальных районов

Наименование предприятий и организаций

Виды работ

Количество участников общественных работ, временного трудоустройства, чел.

Расчетная сумма возмещения,

тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

Промышленность

Мантуровский

р-н

ООО «ТРЗ»

Благоустройство территории,  озеленение территории,  скашивание травы, вырубка деревьев, уборка мусора.

5

87,16

Мантуровский

р-н

ООО «Машзавод»

Благоустройство территории, скашивание травы, вырубка кустарника , уборка мусора

5

87,16

Мантуровский

р-н

ЗАО «Кологрив М»

Благоустройство территории, работы при разливе минеральной воды, скашивание травы и вырубка кустарника , уборка мусора

5

87,16

Мантуровский

р-н

ООО «Мантуровский хлебокомбинат»

Благоустройство территории, уборка мусора, очистка территории от пыли и грязи,  работы при ремонте технологического оборудования

5

87,16

Мантуровский

р-н

ЗАО ЗемляРесурс»

Благоустройство территории, уборка мусора, работы при строительстве здания, работы при ремонте существующих зданий и сооружений.

5

87,16

Мантуровский

р-н

ООО «Ингакамф»

Благоустройство территории, уборка мусора, скашивание травы, озеленение прилегающей территории, работы при ремонте технологического оборудования.

5

87,16

г.Шарья

ООО «Эксмаш-Инвест»

Благоустройство территории, косметический ремонт помещений предприятий

35

610,14

Нерехтский р-н

ЗАО «КосмоЭлектро»

Косметический ремонт зданий и цехов; мытье окон производственных и непроизводственных помещений; очистка территории от снега уборка территории промышленных предприятий; вырубка кустарников,  деревьев, покос травы, уборка территории от мусора, работы по вывозу мусора.

5

87,16

Жилищно-коммунальное хозяйство

Мантуровский

р-н

ООО»Жилкомсервис»

Благоустройство, озеленение  внутридомовых территорий, очистка подвалов от мусора и грязи, вырубка деревьев, скашивание травы

10

174,33

Мантуровский

р-н

ООО «ЖКХ»

Благоустройство, озеленение  внутридомовых территорий, очистка подвалов от мусора и грязи, вырубка деревьев, скашивание травы

5

87,16

Мантуровский

р-н

ООО «Водоканал»

Благоустройство территории, уборка мусора, вырубка кустарников, работы при эксплуатации водопроводных и канализационных коммуникаций

10

174,33

Мантуровский

р-н

ООО «Жилком-Альянс»

Благоустройство, озеленение  внутридомовых территорий, вырубка деревьев, скашивание травы, работы при подготовке к отопительному сезону

5

87,16

Нерехтский р-н

ООО «Жилищник»

Благоустройство, озеленение и очистка территории; работы при эксплуатации водопроводных и канализационных коммуникаций; погрузка, разгрузка угля; работа по подготовке к отопительному сезону; санитарная очистка внутриквартальных территорий и контейнерных площадок от мусора и бытовых отходов; благоустройство и уборка автобусных остановок; вырубка кустарников,  деревьев, покос травы, уборка территории от мусора, работы по вывозу мусора.

10

174,33

Дорожное хозяйство и транспорт

Мантуровский

р-н

ЗАО «Мантуровское ДЭП-19»

Работы при ремонте дорог, скашивание травы вырубка кустарника на обочине дорог, уборка порубочных остатков,  окраска элементов обустройства мостов.

25

435,81

Мантуровский

р-н

ЗАО «Мантуровское МЭП-5»

Работы при ремонте мостов, скашивание травы, вырубка кустарника на обочине дорог, уборка порубочных остатков,  окраска элементов обустройства мостов.

15

261,49

г.Шарья

ЗАО «Шарьинское ДЭП-25»

Вырубка кустарников, расчистка придорожных клумб и знаков, окраска барьерных ограждений, сбор мусора по обочинам

35

610,14

Лесное хозяйство

г.Шарья

ООО «ЛПК»

Погрузочно-разгрузочные работы лесопиломатериалов, благоустройство территории

80

1394,61

Торговля

Нерехтский р-н

ООО «Антос»

Косметический ремонт зданий и цехов; мытье окон производственных и непроизводственных помещений; вырубка кустарников, деревьев, покос травы, уборка территории от мусора, работы по вывозу мусора; малярные и штукатурные работы; работы при выпечке хлеба; работы при ремонтно-восстановительных и снегоочистительных работах; подноска грузов; содержание в чистоте и порядке автобусных остановок, площадок и элементов их обустройства благоустройство, озеленение и очистка территории. 

5

87,16

Агропромышленный комплекс

Нерехтский р-н

ЗАО «Колос»

Благоустройство, озеленение и очистка территории; санитарная очистка внутриквартальных территорий и контейнерных площадок от мусора и бытовых отходов; благоустройство и уборка автобусных остановок; вырубка кустарников,  деревьев, покос травы, уборка территории от мусора, работы по вывозу мусора. архивные вспомогательные работы; обновление табличек с названиями улиц, номерами домов; малярные и штукатурные работы; содержание и использование жилищного фонда и объектов соцкультбыта; приведение в порядок воинских захоронений, мемориалов, братских могил, кладбищ, содержание мест захоронения; сезонная помощь при проведении с/х весенне-полевых работ.

30

522,98

Приложение № 17

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Перечень предприятий и организаций Костромской области, на которые предполагается трудоустроить в 2011 году незанятых инвалидов

№ п/п

Наименование городских округов и муниципальных районов

Наименование предприятий и организаций

Количество участников,

чел.

Расчетная сумма возмещения,

тыс. руб.

1

2

3

4

5

Промышленность

_г.Кострома

ОАО "Русский хлеб"

3

210

_г.Кострома

ОАО "Костромской завод "Мотордеталь"

5

350

Буй

ЗАО "ФК"

3

210

Галич

ООО "Обувная фабрика"

4

280

Галич

ООО "Галичское предприятие Гамма"

8

560

Красносельский р-н

ООО "Верхне-Волжская ювелирная фабрика"

2

140

Солигаличский р-н

ОАО "Солигаличский известковый комбинат"

2

140

Сусанинский р-н

Филиал 1 ООО "Маджестик М"

2

140

Сусанинский р-н

ОАО "Сыродел"

2

140

Жилищно-коммунальное хозяйство

Волгореченск

ООО "Коммунальщик"

3

210

Кадыйский р-н

ООО "Кадыйкоммунсервис"

2

140

Агропромышленный комплекс

_Костромской р-н

ООО "Сущево"

5

350

_Костромской р-н

ОАО "Племзавод "Караваево"

4

280

Галичский р-н

ЗАО "Родина"

3

210

Макарьевский р-н

СПК "Родина"

3

210

Солигаличский р-н

СПК "Воля"

2

140

Солигаличский р-н

СХА (Колхоз) "Большевик"

2

140

Судиславский р-н

СПК "Трудовик"

2

140

Чухломский р-н

СПК "Родник"

2

140

Чухломский р-н

СПК "Искра"

2

140

Лесное хозяйство

Кадыйский р-н

ООО "Кадыйский фанерный комбинат"

2

140

Макарьевский р-н

ООО "КМ Макарьев"

4

280

Мантурово

ОАО "Мантуровский фанерный комбинат"

6

420

Мантуровский р-н

ОАО "Зил-Лес"

2

140

Нейский р-н

ООО ПК "Полесье"

2

140

Островский р-н

ООО "Адищевская бумажная фабрика"

3

210

Парфеньевский р-н

ООО "Восток"

3

210

Строительство

_г.Кострома

ОАО "Костромской силикатный завод"

5

350

Торговля

Октябрьский р-н

ИП Тропин В.В.

2

140

Пыщугский р-н

ОАО "Пыщугское"

2

140

Пыщугский р-н

ИП Бобарыкин Н.А.

2

140

Здравоохранение

_Костромской р-н

ЛПУ "Санаторий "Волга"

3

210

_Костромской р-н

ЛПУ "Санаторий "Колос"

3

210

Приложение № 18

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Перечень предприятий и организаций Костромской области, на которые предполагается трудоустроить в 2011 году родителей, воспитывающих детей-инвалидов

№ п/п

Наименование городских округов и муниципальных районов

Наименование предприятий и организаций

Количество участников,

чел.

Расчетная сумма возмещения,

тыс. руб.

1

2

3

4

5

Промышленность

Островский р-н

ООО "Островский молокозавод"

4

200

Дорожное хозяйство и транспорт

Судиславский р-н

ОАО "Судиславское АТП"

4

200

                            Строительство

Судиславский р-н

ОАО "Судиславская ПМК"

4

200

Агропромышленный комплекс

_Костромской р-н

ОАО "Племзавод "Караваево"

5

250

Островский р-н

СПоК "Юрьево"

3

150

Приложение № 19

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Перечень предприятий и организаций Костромской области, на которые предполагается трудоустроить в 2011 году многодетных родителей

№ п/п

Наименование городских округов и муниципальных районов

Наименование предприятий и организаций

Количество участников,

чел.

Расчетная сумма возмещения,

тыс. руб.

1

2

3

4

5

Промышленность

_г.Кострома

ООО "ППО Орбита"

9

450

_г.Кострома

ООО Костромская ювелирная фабрика "Топаз"

7

350

_г.Кострома

ОАО "Костромской завод "Мотордеталь"

10

500

_г.Кострома

ООО Предприятие "ФЭСТ"

7

350

Буй

ЗАО "ФК"

7

350

Островский р-н

ООО "Островский молокозавод"

5

250

Пыщугский р-н

ООО ДК

5

250

Пыщугский р-н

ООО "Родник

5

250

Сусанинский р-н

ООО "Спива"

5

250

Лесное хозяйство

Мантуровский р-н

ЗАО "Зил-лес"

7

350

Агропромышленный комплекс

_Костромской р-н

ОАО "Племзавод "Караваево"

8

400

Мантуровский р-н

СПК "Сокол"

6

300

Островский р-н

СПК "Адищевский"

5

250

Поназыревский р-н

СПСК "Старт"

3

150

Судиславский р-н

СПК "Боевик"

5

250

Судиславский р-н

СПК "Расловское"

6

300

Приложение № 20

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке

труда Костромской области на 2011 год

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в Костромской области по видам экономической деятельности в 2011году

Областные государственные учреждения центры занятости населения по муниципальным образованиям Костромской области содействуют развитию самозанятости безработных граждан по следующим видам деятельности:

деятельность в области права;

деятельность в области бухгалтерского учета и аудита;

деятельность в области образования;

ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования;

производство продукции животноводства;

производство продукции растениеводства;

производство пищевых продуктов;

производство мебели;

текстильное и швейное производство;

деятельность в области лесного хозяйства, лесозаготовки и предоставление услуг в этих областях;

обработка древесины;

трудоустройство и подбор персонала;

оптовая и розничная торговля;

деятельность туристических агентств;

предоставление персональных услуг;

предоставление прочих персональных услуг;

предоставление различных видов услуг;

иные виды экономической деятельности.

Примечание: количество и сумма субсидий, выделяемых центром занятости населения на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, определяются заключенными договорами в пределах выделенных ассигнований.

Приложение № 21

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности

на рынке труда Костромской

области на 2011 год

(приложение в новой редакции постановления администрации Костромской области № 487-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100849))

Объемы финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области на 2011 год

№ п/п

Мероприятие

Всего

по Программе

в том числе:

федеральный бюджет

бюджет Костромской области

средства работодателей

другие источники

числе-нность участ-ников, чело-век

объем финанси-рования,

тыс. руб.

числе-нность участ-ников, чело-век

объем финанси-рования,

тыс. руб.

числен-ность участ-ников, человек

объем финанси-рования,

тыс. руб.

числен-ность участ-ников, человек

объем финан-сирова-ния,

тыс. руб.

числе-нность участ-ников, чело-век

объем финан-сирова-ния,

тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

700

8941,0

700

6310,5

700

2630,5

-

-

-

-

2.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

20

328,8

20

247,2

20

135,6

3.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

372

6 273,3

372

4 754,5

372

1 518,8

4.

Профессиональная подготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

на 2011-2012 годы

38

2 091,6

38

1 817,5

38

274,1

0

0

0

0

5.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

520

14326,8

520

14326,8

0

0

0

0

0

0

6.

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразую-щих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

300

5230,0

179

3115,0

121

2115,0

7.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

300

13 000,0

220

11 000,0

100

2 000,0

0

0

0

0

8.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

2165

127 935,3

2164

127 921,8

1

13,5

0

0

0

0

9.

Информационное сопровождение реализации Программы

X

1 138,3

X

859,8

X

278,5

0

0

0

0

ВСЕГО

4 415

179 319,1

4213

170353,1

1352

8 966,0

0

0

0

0

Примечание: численность участников Программы с учетом 1130 чел. - получателей стипендии в период обучения,

100 чел. – создание рабочих мест для инвалидов за счет средств областного бюджета.

Кроме бюджетных обязательств средств областного бюджета, возникших и не оплаченных в 2010 году.

Приложение № 22

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности

на рынке труда Костромской

области на 2011 год

(приложение в новой редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Костромской области 

Название моногорода

Наименование предприятия (град./неград.)

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на 1 декабря 2010 года, человек

Уровень регистрируемой безработицы,%

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения на 1 декабря 2010 года, человек

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Профессиональная подготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения

Операжающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

ИТОГО по всем мероприятиям

Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Количество организаций, ед.

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников всех мероприятий, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

всего, в том числе

работников, находящихся под угрозой увольнеия, человек

работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства

федеральный бюджет

общий объем средств

всего, в том числе

работников, находящихся под риском увольнения

безработных граждан

граждан, ищущих работу

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

Федеральный
бюджет

общий объем средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

всего

в том числе участвующих в стажировке

федбюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

всего

в том числе участвующих в стажировке

всего

в том числе участвующих в стажировке

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

г.Галич

Итого по гор.Галич

125

1,3

140

0

0

0

10

10

90

144

0

0

0

0

0

0

0

0

0

12

600

840

66

3503,9

3919,6

0

0

0

0

0

0

0

3

3

17

17

84

4151,29

4825

Самозанятость

66

3503,9

3919,6

66

3503,89

3919,6

Обучение женщин

3

3

17

17

3

17,4

17,4

ООО "Обувная фабрика"

4

200

280

4

200

280

ООО "Галичское предприятие "Гамма"

8

400

560

8

400

560

ОАО "Галичский автокрановый завод"

5

10

10

90

144

3

30

48

г.Мантурово

Итого по гор. Мантурово

152

1,6

50

0

0

0

0

0

0

0

100

0

0

100

1743,24

1743,24

8

207

207

6

300

420

65

3860

3860

1

40

50

0

0

0

0

2

2

12

12

179

6110,34

6230,34

переподготовка врачей

1

40

50

ООО "ТРЗ"

5

0

5

87,16

87,16

5

87,16

87,16

ООО "Машзавод"

5

0

5

87,16

87,16

5

87,16

87,16

ЗАО "Кологрив М"

5

0

5

87,16

87,16

5

87,16

87,16

ООО "Мантуровский хлебокомбинат"

5

0

5

87,16

87,16

5

87,16

87,16

ООО "Ингакамф"

5

0

5

87,16

87,16

5

87,16

87,16

ООО "Жилкомсервис"

10

0

10

174,33

174,33

10

174,33

174,33

ООО "ЖКХ"

5

0

5

87,16

87,16

5

87,16

87,16

ООО "Водоканал"

10

0

10

174,33

174,33

10

174,33

174,33

ООО "Жилком-Альянс"

5

0

5

87,16

87,16

5

87,16

87,16

ЗАО "Мантуровское ДЭП-19"

25

0

25

435,81

435,81

25

435,81

435,81

ЗАО "Мантуровское МЭП-5"

15

0

15

261,49

261,49

15

261,49

261,49

Самозанятость

65

3860

3860

65

3860

3860

Обучение женщин

2

2

12

12

2

11,6

11,6

МП «СтройГранд»

1

32,5

32,5

1

32,5

32,5

ЗАО «Земля Ресурс» Филиал №3

5

0

5

87,16

87,16

5

163

163

10

250,16

250,16

ОАО "Мантуровский фанерный комбинат"

2

11,6

11,6

6

300

420

6

300

420

Нерехтский район

Итого по Нерехтскому району

118

1,8

125

0

0

0

0

0

0

0

50

0

35

15

871,63

871,63

0

0

0

0

0

0

110

5938,8

6532,7

0

0

0

0

0

0

0

3

3

17

17

163

6827,83

7421,71

ООО "Антос"

5

5

0

87,16

87,16

5

87,16

87,16

ООО "Жилищник"

10

10

0

174,33

174,33

10

174,33

174,33

ЗАО "Колос"

30

15

15

522,98

522,98

30

522,98

522,98

ЗАО "КосмоЭлектро"

5

5

0

87,16

87,16

5

87,16

87,16

Обучение женщин

3

3

17

17

3

17,4

17,4

Самозанятость

110

5938,8

6532,7

110

5938,8

6532,68

г.Шарья

Итого по гор. Шарье

141

0,7

209

0

0

0

0

0

0

0

150

0

0

150

2614,89

2614,89

0

0

0

0

0

0

60

3563,3

3563,3

0

0

0

0

0

0

0

5

5

34

39

215

6212,37

5920,43

ООО "ЛПК"

80

0

80

1394,61

1394,61

80

1394,61

1394,61

ЗАО "Шарьинское ДЭП-25"

35

0

35

610,14

610,14

35

610,14

610,14

ООО "Эксмаш-Инвест"

35

0

35

610,14

610,14

35

610,14

610,14

Обучение женщин

4

4

23

23

4

23,2

23,2

Самозанятость

60

3563,3

3563,3

60

3563,28

3266,34

МУП «Традиция»

1

1

11

16

1

11

16

Итого по мононаселенным пунктам:

536

5,4

524

0

0

0

10

10

90

144

300

0

35

265

5229,8

5229,76

8

207

207

18

900

1260

301

16866

17876

1

40

50

0

0

0

0

13

13

81

86

641

23301,83

24397,48

1

Содержание

                                                                                                                 Стр.

I. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР

ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД ….…………………….

1

II. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ, НА РЕШЕНИЕ

КОТОРОЙ НАПРАВЛЕНА ПРОГРАММА …...…………………….

4

Таблица 1. Основные экономические и социальные показатели

(в % к соответствующему периоду предыдущего года)……………..

4

Таблица 2. Индекс промышленного производства

по Костромской области в 2010 году (нарастающим итогом,

в %% к аналогичному периоду предыдущего года)………………….

5

III. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ………….………

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ………..

10

10

Таблица 3. Структура расходов на опережающее

профессиональное обучение одного обучаемого…………………….

Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ В МОНОПРОФИЛЬНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ……………….

10

11

IV. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ……………...…….

13

Глава 1.Общие положения……….……………………………………

13

Глава 2. Порядок организации опережающего

профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами …………………………………………………………..

14

1. Опережающее профессиональное обучение (стажировка)

работников, находящихся под угрозой увольнения …………………

17

2. Опережающее профессиональное обучение (стажировка)

работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами…..

18

Глава 3. Порядок организации опережающего

профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства ………………………………………………..

18

Глава 4. Порядок организации опережающего

профессионального обучения женщин, находящихся

в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности ……………………………….

22

Глава 5. Порядок организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Костромской области на 2011 год……………….

24

Глава 6. Порядок организации стажировки

выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы …....………….....................

26

Глава 7. Порядок организации общественных работ,

временного трудоустройства

признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда ….

29

Глава 8. Порядок организации мероприятий

по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

многодетных родителей …………………….........................................

31

Глава 9. Порядок организации мероприятия

по содействию самозанятости безработных граждан

и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих

мест для трудоустройства безработных граждан ……………………

34

Глава 10. Информационное сопровождение

реализации Программы ……………………………………………….

38

Глава 11. Отчетность и контроль

за ходом выполнения Программы …………………………………….

39

V. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ …………………………………………………………

39

VI. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И

РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ …………………………………….

40

VII. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ

РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ……………………………………….

42

VIII. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ……………………….

43

Приложение № 1. Баланс рабочих мест

по Костромской области в 2011 году…………………………….........

44

Приложение № 2. Баланс трудовых ресурсов

по Костромской области ………………………………………………

46

Приложение № 3. Сведения о планируемом вводе

дополнительных рабочих мест в связи с реализацией на территории Костромской области инвестиционных

проектов в 2011 году …………………………………………………..

47

Приложение № 4. Перечень монопрофильных

территорий  Костромской   области …………………………………

56

Приложение № 5. Перечень системообразующих предприятий в монопрофильных населенных пунктах Костромской области………………………………………………………………….

57

Приложение № 6. Система мероприятий

Программы на 2011 год ………………………………………………..

58

Приложение № 7. Предложения по организации

в 2011 году опережающего профессионального обучения

и стажировки работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами …..

64

Приложение № 8. Предложения по организации в 2011 году опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под угрозой увольнения ….

79

Приложение № 9. Предложения  по организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства  в 2011году …………………………………..

86

Приложение № 10. Предложения по организации в 2011 году опережающего профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - работников организаций и предприятий Костромской области ………………….

Приложение № 11. Предложения по организации опережающего профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком,  не состоящих в трудовых отношениях с работодателем                                                                                             

88

100

Приложение № 12. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011 год……………….

101

Приложение № 13. Перечень образовательных учреждений, представивших заявки на оказание образовательных услуг

(в т.ч. на опережающее профессиональное обучение (стажировку)) взрослому населению на 2011 год ……………………………………

111

Приложение № 14. Потребность выпускников

образовательных учреждений 2011 года

в стажировке в целях приобретения опыта работы ………………….

121

Приложение № 15. Намерения организаций по организации в 2011 году стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ………………………………

129

Приложение № 16. Перечень предприятий и организаций Костромской области, на которых предполагается организовать

в 2011 году общественные работы, временное трудоустройство признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда……

162

Приложение № 17. Перечень предприятий и организаций Костромской области, на которые предполагается трудоустроить

в 2011 году незанятых инвалидов …………………………………….

168

Приложение № 18. Перечень предприятий и организаций Костромской области, на которые предполагается трудоустроить

в 2011 году родителей, воспитывающих детей-инвалидов………….

171

Приложение № 19. Перечень предприятий и организаций Костромской области, на которые предполагается

трудоустроить в 2011 году многодетных родителей ………………

172

Приложение № 20. Содействие самозанятости безработных граждан  и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в Костромской области по видам экономической деятельности в 2011году……………………..

174

Приложение № 21. Объемы финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области на 2011 год              ………………………………………..

175

Приложение № 22. Реализация дополнительных мероприятий

по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Костромской области ………………………….

177