Основная информация
| Дата опубликования: | 24 января 2013г. |
| Номер документа: | RU44000201300027 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Костромская область |
| Принявший орган: | Администрация Костромской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 24 января 2013 года № 16-а
г. Кострома
О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ В 2013 ГОДУ
Утратило силу
постановлением администрации Костромской области от 27.01.2015 года № 19-а (НГР RU44000201500045)
В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов», Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 года № 1238 «О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений», Законом Костромской области от 21 декабря 2012 года № 318-5-ЗКО «Об областном бюджете на 2013 год»
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Определить департамент образования и науки Костромской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти Костромской области по представлению в Министерство образования и науки Российской Федерации отчета об осуществлении расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Костромской области и муниципальных образовательных учреждений Костромской области.
2. Утвердить:
1) Порядок распределения и условия осуществления выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Костромской области в 2013 году (приложение № 1);
2) Правила распределения и предоставления местным бюджетам субвенций на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Костромской области в 2013 году (приложение № 2).
3. Руководителям государственных образовательных учреждений Костромской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования:
1) осуществлять выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам в размере не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году в пределах фонда оплаты труда по учреждению;
2) обеспечить целевое использование выделенных средств на выплату денежного вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя;
3) ежеквартально, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в департамент образования и науки Костромской области отчет об осуществлении расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставленная из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Костромской области обеспечить:
1) целевое использование выделенных средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам;
2) направление средств местного бюджета на стимулирующие выплаты и сохранение размера выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году.
5. Признать утратившим силу постановление администрации Костромской области от 04 февраля 2012 года № 30-а «О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам в 2012 году».
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере образования, науки и инновационной деятельности.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Губернатор области
С. Ситников
Приложение № 1
Утверждены
постановлением администрации
Костромской области
от 24 января 2013г. № 16-а
Порядок
распределения и условия осуществления выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Костромской области в 2013 году
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 года № 1238 «О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений».
2. Выплата денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя осуществляется педагогическим работникам, на которых с их согласия возложены функции классного руководителя, в государственных образовательных учреждениях и муниципальных образовательных учреждениях Костромской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов и видов:
1) общеобразовательных учреждениях;
2) вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях;
3) кадетских школах и кадетских школах-интернатах;
4) общеобразовательных школах-интернатах;
5) образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
6) специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
7) специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательных школах и специальных (коррекционных) общеобразовательных школах);
8) образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
9) образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
10) оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
3. Размер денежного вознаграждения устанавливается в сумме 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью:
1) не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях;
2) в классе с наполняемостью 14 человек и более в учреждениях, расположенных в сельской местности, указанных в подпунктах 1 - 5, 9 пункта 2 настоящего Порядка.
В классах с меньшей наполняемостью размер денежного вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
4. Выплата денежного вознаграждения осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2013 год в пределах субсидий, поступивших из федерального бюджета и предусмотренных в установленном порядке департаменту образования и науки Костромской области на обеспечение выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Костромской области.
5. Основанием для выплаты денежного вознаграждения является приказ руководителя образовательного учреждения.
6. Вознаграждение педагогическим работникам выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Приложение № 2
Утверждены
постановлением администрации
Костромской области
от 24 января 2013г. № 16-а
Правила
распределения и предоставления местным бюджетам субвенций на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Костромской области в 2013 году
1. Настоящие Правила определяют порядок распределения и предоставления в 2013 году из областного бюджета местным бюджетам субвенций, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам в муниципальных образовательных учреждениях Костромской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов и видов (далее - соответственно субвенции, субсидия из федерального бюджета, вознаграждение):
1) общеобразовательных учреждениях;
2) вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях;
3) кадетских школах и кадетских школах-интернатах;
4) общеобразовательных школах-интернатах;
5) образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
6) специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
7) специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательных школах и специальных (коррекционных) общеобразовательных школах);
8) образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
9) образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
10) оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
2. Объем средств для выплаты вознаграждения, предоставляемых каждому муниципальному образованию, определяется из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в учреждениях, расположенных в сельской местности, указанных в подпунктах 1 - 5, 9 пункта 1 настоящих Правил.
Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости расчет размера субвенций осуществляется с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
При определении размеров предоставления субвенции учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3. Субвенции на выплату вознаграждения предоставляются бюджетам муниципальных образований в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах субсидий, предоставленных из федерального бюджета областному бюджету на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Костромской области и муниципальных образовательных учреждений.
4. Субвенции перечисляются департаментом образования и науки Костромской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Костромской области на лицевые счета администраторов доходов местных бюджетов.
5. Получателями средств субвенций являются органы управления образованием муниципальных районов и городских округов Костромской области и (или) муниципальные образовательные учреждения Костромской области.
6. Учет операций, связанных с использованием субвенций, осуществляется на лицевых счетах получателей средств субвенций.
7. Получатели средств субвенций до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в департамент образования и науки Костромской области отчет об осуществлении расходов местных бюджетов, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
8. Департамент образования и науки Костромской области ежеквартально представляет в департамент финансов Костромской области сводный отчет об использовании субвенций в сроки, установленные для представления бюджетной отчетности.
9. В ходе исполнения областного бюджета перераспределение субвенций, предусмотренных Законом Костромской области «Об областном бюджете на 2013 год», между муниципальными образованиями Костромской области осуществляется департаментом финансов Костромской области на основании представляемой департаментом образования и науки Костромской области отчетности в соответствии с пунктом 8 настоящих Правил.
10. Средства субвенций носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.
11. В случае использования субвенций не по целевому назначению соответствующие средства взыскиваются в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
12. Ответственность за своевременность, полноту и достоверность представляемых сведений, целевое использование средств, выделенных на осуществление вознаграждения педагогическим работникам, возлагается на органы местного самоуправления муниципальных образований Костромской области.
13. Эффективность использования субвенций оценивается на основании сравнения фактически достигнутых и установленных соглашением значений следующих показателей результативности предоставления субвенций:
1) количество педагогических работников, получающих вознаграждение;
2) средний размер выплаченного вознаграждения;
3) доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений, указанных в пункте 1 настоящих Правил;
4) количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;
5) количество несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления.
14. Контроль за целевым использованием субвенций муниципальными образованиями Костромской области возлагается на департамент образования и науки Костромской области, департамент финансов Костромской области и департамент финансового контроля Костромской области в соответствии с установленными полномочиями.
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 24 января 2013 года № 16-а
г. Кострома
О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ В 2013 ГОДУ
Утратило силу
постановлением администрации Костромской области от 27.01.2015 года № 19-а (НГР RU44000201500045)
В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов», Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 года № 1238 «О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений», Законом Костромской области от 21 декабря 2012 года № 318-5-ЗКО «Об областном бюджете на 2013 год»
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Определить департамент образования и науки Костромской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти Костромской области по представлению в Министерство образования и науки Российской Федерации отчета об осуществлении расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Костромской области и муниципальных образовательных учреждений Костромской области.
2. Утвердить:
1) Порядок распределения и условия осуществления выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Костромской области в 2013 году (приложение № 1);
2) Правила распределения и предоставления местным бюджетам субвенций на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Костромской области в 2013 году (приложение № 2).
3. Руководителям государственных образовательных учреждений Костромской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования:
1) осуществлять выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам в размере не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году в пределах фонда оплаты труда по учреждению;
2) обеспечить целевое использование выделенных средств на выплату денежного вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя;
3) ежеквартально, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в департамент образования и науки Костромской области отчет об осуществлении расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставленная из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Костромской области обеспечить:
1) целевое использование выделенных средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам;
2) направление средств местного бюджета на стимулирующие выплаты и сохранение размера выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году.
5. Признать утратившим силу постановление администрации Костромской области от 04 февраля 2012 года № 30-а «О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам в 2012 году».
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере образования, науки и инновационной деятельности.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Губернатор области
С. Ситников
Приложение № 1
Утверждены
постановлением администрации
Костромской области
от 24 января 2013г. № 16-а
Порядок
распределения и условия осуществления выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Костромской области в 2013 году
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 года № 1238 «О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений».
2. Выплата денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя осуществляется педагогическим работникам, на которых с их согласия возложены функции классного руководителя, в государственных образовательных учреждениях и муниципальных образовательных учреждениях Костромской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов и видов:
1) общеобразовательных учреждениях;
2) вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях;
3) кадетских школах и кадетских школах-интернатах;
4) общеобразовательных школах-интернатах;
5) образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
6) специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
7) специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательных школах и специальных (коррекционных) общеобразовательных школах);
8) образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
9) образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
10) оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
3. Размер денежного вознаграждения устанавливается в сумме 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью:
1) не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях;
2) в классе с наполняемостью 14 человек и более в учреждениях, расположенных в сельской местности, указанных в подпунктах 1 - 5, 9 пункта 2 настоящего Порядка.
В классах с меньшей наполняемостью размер денежного вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
4. Выплата денежного вознаграждения осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2013 год в пределах субсидий, поступивших из федерального бюджета и предусмотренных в установленном порядке департаменту образования и науки Костромской области на обеспечение выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Костромской области.
5. Основанием для выплаты денежного вознаграждения является приказ руководителя образовательного учреждения.
6. Вознаграждение педагогическим работникам выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Приложение № 2
Утверждены
постановлением администрации
Костромской области
от 24 января 2013г. № 16-а
Правила
распределения и предоставления местным бюджетам субвенций на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Костромской области в 2013 году
1. Настоящие Правила определяют порядок распределения и предоставления в 2013 году из областного бюджета местным бюджетам субвенций, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам в муниципальных образовательных учреждениях Костромской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов и видов (далее - соответственно субвенции, субсидия из федерального бюджета, вознаграждение):
1) общеобразовательных учреждениях;
2) вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях;
3) кадетских школах и кадетских школах-интернатах;
4) общеобразовательных школах-интернатах;
5) образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
6) специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
7) специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательных школах и специальных (коррекционных) общеобразовательных школах);
8) образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
9) образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
10) оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
2. Объем средств для выплаты вознаграждения, предоставляемых каждому муниципальному образованию, определяется из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в учреждениях, расположенных в сельской местности, указанных в подпунктах 1 - 5, 9 пункта 1 настоящих Правил.
Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости расчет размера субвенций осуществляется с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
При определении размеров предоставления субвенции учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3. Субвенции на выплату вознаграждения предоставляются бюджетам муниципальных образований в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах субсидий, предоставленных из федерального бюджета областному бюджету на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Костромской области и муниципальных образовательных учреждений.
4. Субвенции перечисляются департаментом образования и науки Костромской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Костромской области на лицевые счета администраторов доходов местных бюджетов.
5. Получателями средств субвенций являются органы управления образованием муниципальных районов и городских округов Костромской области и (или) муниципальные образовательные учреждения Костромской области.
6. Учет операций, связанных с использованием субвенций, осуществляется на лицевых счетах получателей средств субвенций.
7. Получатели средств субвенций до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в департамент образования и науки Костромской области отчет об осуществлении расходов местных бюджетов, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
8. Департамент образования и науки Костромской области ежеквартально представляет в департамент финансов Костромской области сводный отчет об использовании субвенций в сроки, установленные для представления бюджетной отчетности.
9. В ходе исполнения областного бюджета перераспределение субвенций, предусмотренных Законом Костромской области «Об областном бюджете на 2013 год», между муниципальными образованиями Костромской области осуществляется департаментом финансов Костромской области на основании представляемой департаментом образования и науки Костромской области отчетности в соответствии с пунктом 8 настоящих Правил.
10. Средства субвенций носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.
11. В случае использования субвенций не по целевому назначению соответствующие средства взыскиваются в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
12. Ответственность за своевременность, полноту и достоверность представляемых сведений, целевое использование средств, выделенных на осуществление вознаграждения педагогическим работникам, возлагается на органы местного самоуправления муниципальных образований Костромской области.
13. Эффективность использования субвенций оценивается на основании сравнения фактически достигнутых и установленных соглашением значений следующих показателей результативности предоставления субвенций:
1) количество педагогических работников, получающих вознаграждение;
2) средний размер выплаченного вознаграждения;
3) доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений, указанных в пункте 1 настоящих Правил;
4) количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;
5) количество несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления.
14. Контроль за целевым использованием субвенций муниципальными образованиями Костромской области возлагается на департамент образования и науки Костромской области, департамент финансов Костромской области и департамент финансового контроля Костромской области в соответствии с установленными полномочиями.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | СП - нормативные документы № 5 от 01.02.2013 стр. 7-8 |
| Рубрики правового классификатора: | 130.010.010 Общие положения, 060.020.090 Оплата труда, 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
