О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДА № 603 «О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕ...



Шаблон Постановление Липецкого областного Собрания депутатов

1

АДМИНИ СТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24.01.2019 №20

О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 25 декабря 2017 года № 603 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих функционирование информационных систем и межведомственных элементов инфраструктуры электронного правительства области»

По результатам проведенного мониторинга нормативных правовых актов Липецкой области администрация Липецкой области постановляет:

1. Внести в постановление администрации Липецкой области от 25 декабря 2017 года № 603 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих функционирование информационных систем и межведомственных элементов инфраструктуры электронного правительства области» («Липецкая газета», 2018, 12 января) следующие изменения:

1) приложение 2 к постановлению дополнить новыми абзацами третьим и четвертым следующего содержания:

«выплата за оперативную и качественную разработку программного продукта (информационной системы) для обеспечения реализации полномочий исполнительных органов государственной власти Липецкой области;

выплата за обеспечение эффективного взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Липецкой области, органами местного самоуправления Липецкой области, иными органами и организациями в целях объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения и разрешения сообщений и инициатив физических и юридических лиц, поступивших через информационный интернет-портал «Развиваем Липецкую область вместе!» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - портал);»;

2) в приложении 3 к постановлению:

дополнить пунктами 1.1-1.3 следующего содержания:

«1.1. Выплата за оперативную и качественную разработку программного продукта (информационной системы) для обеспечения реализации полномочий исполнительных органов государственной власти Липецкой области устанавливается:

руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) в размере до 160% должностного оклада;

специалистам в размере до 100% должностного оклада.

Выплата за оперативную и качественную разработку программного продукта (информационной системы) для обеспечения реализации полномочий исполнительных органов государственной власти Липецкой области:

выплачивается в максимальном размере, если программный продукт (информационная система) для обеспечения реализации полномочий исполнительных органов государственной власти Липецкой области разработан в сроки, установленные учредителем, и жалобы пользователей, эксплуатирующих программный продукт (информационную систему), отсутствуют или устранены в срок, не превышающий 3 рабочих дня;

снижается на 30%, если программный продукт (информационная система) для обеспечения реализации полномочий исполнительных органов государственной власти Липецкой области разработан с нарушением срока, установленного учредителем, не более чем на 5 рабочих дней, и жалобы пользователей, эксплуатирующих программный продукт (информационную систему), отсутствуют или устранены в срок, не превышающий 5 рабочих дней;

не выплачивается, если программный продукт (информационная система) для обеспечения реализации полномочий исполнительных органов государственной власти Липецкой области разработан с нарушением срока, установленного учредителем, более чем на 5 рабочих дней, и жалобы пользователей, эксплуатирующих программный продукт (информационную систему), устранены в срок, превышающий 5 рабочих дней.

1.2. Выплата за обеспечение эффективного взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Липецкой области, органами местного самоуправления Липецкой области, иными органами и организациями в целях объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения и разрешения сообщений и инициатив физических и юридических лиц, поступивших через портал устанавливается:

руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) в размере до 190% должностного оклада;

специалистам в размере до 100% должностного оклада.

Выплата за обеспечение эффективного взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Липецкой области, органами местного самоуправления Липецкой области, иными органами и организациями в целях объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения и разрешения сообщений и инициатив физических и юридических лиц, поступивших через портал:

выплачивается в максимальном размере, если исполнительные органы государственной власти Липецкой области, органы местного самоуправления Липецкой области, иные органы и организации были уведомлены в соответствии с их компетенцией о 100% поступивших в течение отчетного месяца через портал сообщений и инициатив в срок, не превышающий 1 рабочий день со дня их регистрации, и в результате обеспеченного взаимодействия авторы не менее 85% сообщений и инициатив, поступивших в течение отчетного месяца через портал, уведомлены о принятых мерах в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента регистрации сообщений и инициатив на данном портале;

снижается на 30%, если исполнительные органы государственной власти Липецкой области, органы местного самоуправления Липецкой области, иные органы и организации были уведомлены в соответствии с их компетенцией о не менее 90% поступивших в течение отчетного месяца через портал сообщений и инициатив в срок, не превышающий 1 рабочий день со дня их регистрации, и в результате обеспеченного взаимодействия авторы не менее 50% сообщений и инициатив, поступивших в течение отчетного месяца через портал, уведомлены о принятых мерах в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента регистрации сообщений и инициатив на данном портале;

не выплачивается, если исполнительные органы государственной власти Липецкой области, органы местного самоуправления Липецкой области, иные органы и организации были уведомлены в соответствии с их компетенцией о менее 90% поступивших в течение отчетного месяца через портал сообщений и инициатив в срок, не превышающий 1 рабочий день со дня их регистрации, и в результате обеспеченного взаимодействия авторы менее 50% сообщений и инициатив, поступивших в течение отчетного месяца через портал, уведомлены о принятых мерах в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента регистрации сообщений и инициатив на данном портале.

1.3. Выплаты,предусмотренные пунктами 1.1 и 1.2, устанавливаются работникам только в том случае, если в их трудовые функции входит осуществление предусмотренных данными выплатами обязанностей.»;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

При стаже работы              Размер выплаты (в процентах)

от 1 до 3 лет                                          10

от 3 до 5 лет                                          20

свыше 5 лет                                                      30

В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет включаются периоды:

замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации;

замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации.

В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказа руководителя учреждения.»;

дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Премии за внедрение, сопровождение и модификацию программного продукта (информационной системы) для обеспечения реализации полномочий исполнительных органов государственной власти Липецкой области за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в размере не более 10 должностных окладов в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения.».

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Временно исполняющий обязанности

главы администрации Липецкой области

И.Г. Артамонов