Об установлении условий оплаты труда работников Государственного учреждения "Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)"



РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 марта 2007 года № 104

Об установлении условий оплаты труда работников Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)»

(признан утратившим силу постановлением Правительства РС(Я) от 17.12.2010 №560)

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

постановление Правительства РС(Я) от 30.10.2007 №449)

Во исполнение пункта 6.3 постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2006 года № 443 «О мерах по реализации Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 02 июня 2006 года № 2722 «О реорганизации Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Республики Саха (Якутия) и Государственного учреждения «Поисково-пожарно-спасательная служба Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Республики Саха (Якутия)», в целях упорядочения системы оплаты труда работников Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)» Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Ввести в действие с 01 января 2007 года:

Положение об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)» согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

Положение об условиях оплаты труда работников Государственной противопожарной службы Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)» согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

Положение о денежном довольствии сотрудников Государственной противопожарной службы Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)» согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

(Приложения №2 и №3 УТРАТИЛИ СИЛУ постановлением Правительства РС(Я) от 30.10.2007 №449)

2. Установить, что в тех случаях, когда размер оплаты труда сотрудников и работников Государственной противопожарной службы Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)» в соответствии с условиями оплаты труда, установленными настоящим постановлением и при нахождении в данной должности, оказывается ниже размера ежемесячной заработной платы, выплачиваемой им по состоянию на 31 декабря 2006 года, выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

(Пункт 3 УТРАТИЛ СИЛУ постановлением Правительства РС(Я) от 30.10.2007 №449)

4. Министерству финансов Республики Саха (Якутия) (Новиков В.А.) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, на 2007 и последующие годы.

5. Разрешить Министерству финансов Республики Саха (Якутия) при формировании фонда оплаты труда Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)» производить корректировку фонда оплаты труда с учетом фактического замещения.

6. Государственному учреждению «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)» (Барышев Е.В.):

6.1. Обеспечить проведение организационно-штатных мероприятий с учетом безусловного соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

6.2. Представить в Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) и Министерство финансов Республики Саха (Якутия) штатное расписание Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия) в срок до 01 апреля 2007 года.

6.3. Разработать в месячный срок Положение о премировании работников Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)» и Положение о стимулирующих выплатах работникам Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)».

7. Опубликовать настоящее постановление в республиканских средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

8. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) А.В. Власова.

Председатель Правительства

Республики Саха (Якутия)

Е. БОРИСОВ

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Саха (Якутия)

от 24 марта 2007 года № 104

(приложение № 1)

Положение об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)»

1. Настоящее Положение разработано в целях установления условий оплаты труда работников Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)» (далее - ГУ ПСС РС(Я)) .

2. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников ГУ ПСС РС(Я), за исключением гражданского персонала государственной противопожарной службы.

3. Оплата труда работников ГУ ПСС РС(Я) осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений Республики Саха (Якутия).

4. Размеры тарифных ставок (окладов) работников ГУ ПСС РС(Я) определяются в соответствии с разрядами и тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений Республики Саха (Якутия).

5. Разряды по оплате труда работников ГУ ПСС РС(Я) устанавливаются:

№

п/п

Наименование должностей

Диапазон тарифных разрядов по ЕТС

1

Начальник ГУ ПСС РС(Я)

18

2

Заместитель начальника ГУ ПСС РС(Я)

17

3

Заместитель начальника ГУ ПСС РС(Я) - помощник по финансово-экономической работе

17

4

Начальник управления

16

5

Заместитель начальника управления

15

6

Начальник поисково-спасательного отряда

15

7

Заместитель начальника поисково-спасательного отряда

14

8

Главный бухгалтер

16

9

Начальник отдела

15

10

Заместитель начальника отдела

14

11

Начальник группы

12

12

Начальник гаража - заместитель начальника отряда

8-14

13

Спасатель

8-14

14

Врач-специалист

10-14

15

Психолог

6-11

16

Главный специалист

12-13

17

Ведущий специалист

9-11

18

Специалист 1 категории

8-9

19

Специалист 2 категории

6-7

20

Специалист

5-6

21

Заведующий складом

4-5

22

Оперативный дежурный

8-9

23

Механик

6-11

24

Заведующий документационного бюро

4-5

25

Комендант

3-5

26

Водитель

4-8

27

Вахтер

1-2

28

Уборщик служебных помещений

1-2

ПРИМЕЧАНИЕ: Должностной оклад первого заместителя начальника ГУ ПСС РС(Я) устанавливается на 10-20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.

6. Установить для работников ГУ ПСС РС(Я) тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, повышенные в связи со спецификой деятельности ГУ ПСС РС(Я) в следующих размерах:

а) на 50 процентов:

спасателей, руководителей и специалистов пожарно-спасательной службы, принимающих участие в поисково-спасательных работах;

б) на 40 процентов:

работников пожарно-спасательной службы (кроме рабочих);

в) на 30 процентов:

водителей;

г) на 20 процентов:

рабочих, не поименованных в пункте «в».

7. Работникам ГУ ПСС РС(Я) устанавливаются следующие надбавки и доплаты :

7.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

за непрерывную работу свыше 1 года - 5 процентов;

за непрерывную работу свыше 2 лет - 10 процентов;

за непрерывную работу свыше 3 лет - 15 процентов;

за непрерывную работу свыше 4 лет - 20 процентов;

за непрерывную работу свыше 5 лет - 25 процентов;

за непрерывную работу свыше 10 лет - 30 процентов;

за непрерывную работу свыше 15 лет - 40 процентов.

7.2 Ежемесячная надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы, обеспечение выполнения этих работ в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) согласно перечню:

1. Начальник ГУ ПСС РС(Я)

2. Заместитель начальника ГУ ПСС РС(Я)

3. Заместитель начальника ГУ ПСС РС(Я) - помощник по финансово-экономической работе

4. Начальник управления

5. Заместитель начальника управления

6. Начальник поисково-спасательного отряда

7. Заместитель начальника поисково-спасательного отряда

8. Главный бухгалтер

9. Начальник отдела

10. Заместитель начальника отдела

11. Начальник группы

12. Начальник гаража - заместитель начальника отряда

13. Спасатель

14. Врач-специалист

15. Психолог

16. Главный специалист

17. Ведущий специалист

18. Специалист 1 категории

19. Специалист 2 категории

20. Специалист

21. Заведующий складом

22. Оперативный дежурный

23. Механик

24. Заведующий документационного бюро

25. Водитель

7.3. Рабочим, специалистам и техническим исполнителям в зависимости от условий труда, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливается доплата в размерах:

на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 12 процентов должностного оклада;

на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 24 процента должностного оклада.

Доплаты к тарифным ставкам (окладам) рабочим, специалистам и техническим исполнителям устанавливаются при условии, когда они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах.

Руководителям, специалистам и техническим исполнителям, не выполняющим предусмотренные Перечнем работы, при их непосредственной занятости в структурных подразделениях, где более половины работников получают доплаты к должностным окладам, тарифным ставкам за работу с вредными или особо вредными условиями труда, устанавливаются доплаты за условия труда в размере соответственно 12 или 24 процента должностного оклада.

Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты, определен приказом ГКЧС России от 20 апреля 1993 года № 150.

7.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах:

75% должностного оклада - за работу со сведениями особой важности со сроками засекречивания более 10 лет;

65% должностного оклада - за работу со сведениями особой важности со сроками засекречивания от 5 до 10 лет;

55% должностного оклада - за работу со сведениями особой важности со сроками засекречивания до 5 лет;

50% должностного оклада - за работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания более 10 лет;

40% должностного оклада - за работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания от 5 до 10 лет;

30% должностного оклада - за работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания до 5 лет;

15% должностного оклада - за работу с секретными сведениями работникам, в отношении которых был оформлен допуск с проведением проверочных мероприятий или ранее в установленном порядке снижена форма допуска с первой (второй) на третью и по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал;

10% должностного оклада - за работу с секретными сведениями, без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал;

5 % должностного оклада - за работу с секретными сведениями, без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями реже одного раза в квартал, но не реже одного раза в год.

7.5. Ежемесячная надбавка за классность водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время, имеющим:

2 класс - 10 процентов

1 класс - 25 процентов

7.6. Доплата водителям легковых автомобилей за ненормированность рабочего времени - до 50 процентов месячной тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.

7.7. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за класс квалификации водолазов:

водолазам 3 класса - 10%

водолазам 2 класса - 15%

водолазам 1 класса - 25%

7.8. За работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 и до 6 часов) - 35 процентов часовой ставки (оклада) за фактически отработанные часы.

7.9. Руководителям, работникам аппарата управления ежемесячная надбавка за осуществление управленческих функций, спасателям за выполнение особых (срочных) работ в размере 25 процентов должностного оклада с учетом надбавок и доплат (за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, ненормированный рабочий день, работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, классность водителям, выслугу лет, обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленные в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах).

7.10. Для усиления материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении служебных обязанностей, ответственности за порученный участок работы, а также в целях повышения социальной защищенности работников предусматриваются следующие формы материального стимулирования:

премирование за основные результаты деятельности;

установление надбавок стимулирующего характера (за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ, за специальный режим работы);

оказание материальной помощи.

Указанные выплаты производятся в пределах выделенных средств.

7.11. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, осуществляется в порядке и размерах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

7.12. Время дежурства спасателей на дому в режиме ожидания учитывается в размере одной четвертой часа за каждый час дежурства.

8. Выплачивать работникам ГУ ПСС РС(Я) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).

Выплата вознаграждения производится в течение первого полугодия года, следующего за истекшим годом, исходя из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на 31 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а лицам, уволенным в течение года - из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на день их увольнения.

9. При определении фонда оплаты труда устанавливаются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) месячных тарифных ставок (окладов). По должностям (профессиям) работников, тарифицируемых на основе Единой тарифной сетки, в расчет принимаются средние оклады в пределах тарификации от низшего до высшего разряда по оплате труда;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы - в размере 4 должностных окладов;

г) на формирование фонда материального стимулирования (надбавок за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ, за специальный режим работы, премирование и оказание материальной помощи) - в размере 3-месячного фонда заработной платы с учетом надбавок и доплат (за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, ненормированный рабочий день, работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, классность водителям, выслугу лет, обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, работу со сведениями, составляющими государственную тайну).

д) на выплату ежемесячной надбавки за выполнение особых (срочных) работ и осуществление управленческих функций в размере 3-месячного фонда заработной платы.

е) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - из расчета фактически выплачиваемых сумм;

ж) единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год - в размере
2-х должностных окладов;

з) ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день водителям - в размере
4-х должностных окладов;

и) за классность водителям автомобилей, имеющим 1 класс - в размере
3-х должностных окладов, имеющим 2 класс - в размере 1 должностного оклада;

к) за класс квалификации водолазам, имеющим:

3 класс - в размере 1 должностного оклада;

2 класс - в размере 1,5 должностных окладов;

1 класс - в размере 3 должностных окладов.

л) за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 и до 6 часов) - из расчета фактически выплачиваемых сумм.

10. Фонд оплаты труда работников ГУ ПСС РС(Я) формируется с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).

________________

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Саха (Якутия)

от 24 марта 2007 года № 104

(приложение № 2)

Положение об условиях оплаты труда работников Государственной противопожарной службы Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)»

(УТРАТИЛО СИЛУ - постановление Правительства РС(Я) от 30.10.2007 №449)

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Саха (Якутия)

от 24 марта 2007 года № 104

(приложение № 3)

Положение о денежном довольствии сотрудников

Государственной противопожарной службы Государственного учреждения «Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)»

(УТРАТИЛО СИЛУ - постановление Правительства РС(Я) от 30.10.2007 №449)