Основная информация
| Дата опубликования: | 24 марта 2014г. |
| Номер документа: | RU61000201400179 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ростовская область |
| Принявший орган: | Министерство культуры Ростовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу - Постановление министерства культуры Ростовской области от 06.05.2015 № 158
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24.03.2014 № 133 г. Ростов-на-Дону
Об утверждении
Положения о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками
В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30», постановлением Правительства Ростовской области от 04.09.2013 № 557 «О порядке распределения и предоставления средств областного бюджета бюджетам муниципальных образований Ростовской области за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из федерального бюджета на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам», министерство культуры Ростовской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Положение о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками согласно приложению № 1.
2. Утвердить максимальные баллы по критериям конкурсного отбора, установленным приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30», согласно приложениям №2 - №5.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2014 года.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя министра культуры Ростовской области Грунского И.В.
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 1
к постановлению министерства культуры
Ростовской области
от 24.03.2014 № 133
Положение
о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками (далее - конкурс).
1.2 Основными целями и задачами конкурса являются:
повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории;
привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населенного пункта;
приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям;
стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий;
повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;
формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе;
выявление и распространение передового опыта работы муниципальных учреждений культуры;
активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг;
развитие материально-технической базы учреждений культуры сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.
1.3. Конкурс проводится в следующих номинациях:
«Культурно - досуговая деятельность»;
«Библиотечное дело»;
«Музейное дело»;
« Лучший работник муниципального учреждения культуры».
1.4. На участие в конкурсе имеют право муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работники (далее - муниципальное учреждение культуры, работник муниципального учреждения культуры).
1.5. Размер денежного поощрения по каждой номинации составляет:
лучшим муниципальным учреждениям культуры в размере 100,0 тыс. рублей каждое;
лучшим работникам муниципальных учреждений культуры в размере 50,0 тыс. рублей каждое.
1.6. Муниципальное учреждение культуры и их работники, получившие денежное поощрение, имеют право повторно участвовать в соответствующем конкурсе не ранее чем через пять лет.
2.Конкурсная комиссия по проведению конкурса
2.1. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры и их работников на получение денежного поощрения (далее – конкурсная комиссия).
2.2. В состав конкурсной комиссии могут входить должностные лица министерства культуры Ростовской области, руководители, специалисты государственных учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Ростовской области ( далее - минкультуры области), и эксперты в сфере культуры .
2.3. Для экспертной оценки деятельности муниципальных учреждений культуры, и их работников, а так же представленных документов, материалов на конкурс, создаются экспертные группы ( далее - экспертные группы).
2.4. В состав экспертных групп входят специалисты в области культурно- досуговой деятельности, библиотечного дела, музейного дела, и могут входить эксперты в сфере культуры .
2.5. Состав конкурсной комиссии и экспертных групп, утверждается приказом минкультуры области.
Положение о конкурсной комиссии и экспертных группах утверждается постановлением минкультуры области.
2.8. Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет минкультуры области.
3.Условия участия в конкурсе и порядок
проведения конкурса
3.1. Участие в конкурсе является добровольным.
3.2. Конкурс проводится ежегодно, сроки проведения конкурса определяются Министерством культуры Российской Федерации.
3.3. Информация о начале проведения конкурса доводится министерством культуры Ростовской области до администраций сельских поселений муниципальных образований Ростовской области и размешается на официальном сайте министерства культуры Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://mkro.donland.ru) , в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о проведении конкурса и издания соответствующего приказа минкультуры области.
На официальном сайте минкультуры области ежегодно публикуются:
приказ минкультуры области о проведении конкурса;
состав соответствующей комиссии;
Положение о конкурсной комиссии и экспертных группах;
настоящее Положение.
3.4. Муниципальные учреждения культуры и работники муниципальных учреждений культуры, имеющие намерение принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявку на участие в конкурсе ( далее - заявка) и документы (материалы), прилагаемые к заявке (далее - конкурсные материалы).
Конкурсные материалы муниципальных учреждений культуры и работников муниципальных учреждений культуры должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью соответствующего муниципального учреждения культуры.
При оформлении конкурсных материалов составляется опись представляемых конкурсных материалов.
3.5. Заявка подписывается:
от имени муниципального учреждения культуры - руководителем муниципального учреждения культуры и руководителем органа управления культурой или главой администрации сельского поселения муниципального образования Ростовской области и заверяется соответствующими печатями;
от имени работника муниципального учреждения культуры - работником муниципального учреждения культуры и согласовывается главой администрации сельского поселения муниципального образования Ростовской области или учредителем и руководителем муниципального учреждения культуры, выдвинувшего работника на конкурс, и заверяется соответствующими печатями.
3.6. Заявка и конкурсные материалы могут быть направлены по почте или представлены непосредственно в минкультуры области.
3.7. Муниципальное учреждение культуры и работник муниципального учреждения культуры признаются участниками конкурса с момента регистрации заявки и конкурсных документов в журнале приема заявок и конкурсных документов (далее - журнал приема заявок).
3.8. Прием заявок, конкурсных документов и их регистрацию осуществляет секретарь конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии регистрирует поступившие заявки и конкурсные документы в журнале приема заявок в течение 1 рабочего дня с момента их поступления. Журнал приема заявок должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью минкультуры области.
3.9. Подготовку к заседанию конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии.
3.10. Заявки и конкурсные материалы передаются в комиссию секретарем конкурсной комиссии в течение 10 рабочих дней после завершения приема заявок.
3.11. Комиссия в течение 3 рабочих дней со дня поступления заявок в комиссию рассматривает их на соответствие требованиям, установленным приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013г. №30» (далее - приказ Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306) и настоящим Положением и принимает решение о допуске заявок к конкурсному отбору.
3.12. Заявки участников конкурса, допущенные комиссией к конкурсному отбору, передаются экспертным группам в течение 2 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.
3.13. Экспертные группы рассматривают заявки по всем номинациям и подготавливают заключения в срок не более 10 рабочих дней со дня получения заявок.
3.14. Каждый член экспертной группы проводит индивидуальное оценивание заявок по балльной системе на основе критериев конкурсного отбора, установленных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 ( далее - критерии конкурсного отбора).
3.15.В заключение экспертной группы включаются результаты оценки заявки, сделанные каждым членом экспертной группы, в баллах, полученные путем деления суммы баллов, выставленных каждым членом экспертной группы по критерию конкурсного отбора, на количество членов экспертной группы.
3.16. Заключение экспертной группы и заключения каждого члена экспертной группы передаются в комиссию.
4. Подведение итогов конкурса
и награждение победителей конкурса
4.1. Конкурсная комиссия проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, установленных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 в соответствии с баллами по каждому критерию, установленными в приложениях №2 - №5 к настоящему постановлению, с учетом результатов оценки экспертных групп.
4.2. Конкурсная комиссия в срок не более 10 рабочих дней со дня получения заключений экспертных групп:
рассматривает их и определяет рейтинг лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников по каждой номинации конкурса, на основании общих баллов по каждому участнику конкурса, установленных в заключениях экспертных групп;
определяет победителей конкурса и формирует список победителей конкурса на основании рейтинга, в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утверждаемых Ростовской области приказом Министерства культуры Российской Федерации на соответствующий год.
4.3. На основании списков победителей конкурса минкультуры области издает приказ о присуждении денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры и их работникам в соответствии с протоколом конкурсной комиссии.
4.4. Результаты конкурса по всем номинациям публикуются на официальном сайте минкультуры области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://mkro.donland.ru) в течение 10 рабочих дней с даты проведения заседания конкурсной комиссии, на котором определены победители конкурса.
4.5. Выплаты денежных поощрений победителям осуществляются в порядке, установленном постановлением Правительства Ростовской области от 04.09.2013 № 587 «О порядке распределения и предоставления средств областного бюджета бюджетам муниципальных образований Ростовской области за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых их федерального бюджета на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам».
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 2
к постановлению министерства культуры
Ростовской области
от 24.03.2014 № 133
Максимальные баллы
по критериям оценки по номинации культурно - досуговая деятельность
Максимальный бал по номинации
культурно- досуговая деятельность 280 баллов
№
п/п
Наименование критерия оценки
Максимальные баллы по каждому критерию оценки
1.
Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения
30
2.
Уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат))
20
3.
Художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)
20
4.
Количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством)
40
5.
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения
20
6.
Количество проводимых культурно-массовых мероприятий
20
7.
Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых кульутрно-досуговых мероприятий)
10
8.
Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий)
10
9.
Средняя заполняемость зрительных залов, в %
10
10.
Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения
15
11.
Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях
15
12.
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
15
13.
Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры
15
14.
Работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других
15
15.
Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе
15
16.
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
10
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 3
к постановлению министерства культуры
Ростовской области
от 24.03.2014 № 133
Максимальные баллы
по критериям оценки по номинации библиотечное дело
Максимальный бал по номинации
библиотечное дело 120 баллов
№ п/п
Наименование критерия оценки
Максимальное количество баллов по каждому критерию оценки
Число посещений библиотеки за год
5
Процент охвата населения библиотечным обслуживанием
10
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год
8
Применение информационных технологий в работе библиотеки
25
Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки
10
Наличие проектов по развитию библиотечного дела
15
Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела
15
Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения
12
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR деятельность
10
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
10
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 4
к постановлению министерства культуры
Ростовской области
от 24.03.2014№ 133
Максимальные баллы
по критериям оценки по номинации музейное дело
Максимальный бал по номинации
музейное дело 100 баллов
№ п/п
Наименование критерия оценки
Максимальное количество баллов по каждому критерию оценки
1.
Художественно-эстетический уровень экспозиций музея
20
2.
Количество посетителей музея за год (процентное отношение количества посетителей за 2013 г. к количеству жителей сельского поселения)
10
3.
Количество выставок, в том числе передвижных, за год
10
4.
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год
10
5.
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением
10
6.
Популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа
10
7.
Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность
5
8.
Количество новых поступлений предметов музейного фонда за год
5
9.
Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея
5
10.
Количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций
5
11.
Проведение повышения квалификации музейных кадров
5
12.
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
5
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 5
к постановлению министерства культуры
Ростовской области
от 24.03.2014№ 133
Максимальные баллы
по критериям оценки по номинации
«Лучший работник муниципального учреждения культуры»
Максимальный бал по номинации
«Лучший работник муниципального учреждения культуры»
60 баллов
№ п/п
Наименование критерия оценки
Максимальное количество баллов по каждому критерию оценки
Профессиональные задачи деятельности
10
Активность творческой деятельности
10
Непрерывность профессионального развития работника
10
Личные достижения работника
10
Оценка профессиональной деятельности
10
Творческие планы работника
10
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 1
к Положению о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками
Заявка
муниципального учреждения культуры
на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками в 201___ году
по номинации культурно - досуговая деятельность
1. Полное наименование муниципального учреждения культуры ( культурно-досугового учреждения).
2. Наименование муниципального образования района Ростовской области.
3. Наименование муниципального образования сельского поселения Ростовской области.
4. Наименование населенного пункта, в котором расположено муниципальное учреждение культуры.
5. Юридический адрес (с почтовым индексом) муниципального учреждения культуры.
6. Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры.
7. Фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя муниципального учреждения культуры.
8. Телефон/факс (с кодом), адрес электронной почты муниципального учреждения культуры.
9. Информация о деятельности муниципального учреждения культуры ( культурно-досугового учреждения) в 2013 году:
1.
Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения
указать значение согласно формуле:
УВ=(УКДМ/Ч)*100, где
УКДМ – количество участников культурно-досуговых мероприятий в 201__ году;
Ч – численность населения в населенном пункте в 201___ году
2.
Уровень материально-технической базы
краткое описание оснащенности техническим оборудованием, пополнения музыкального инструментария и обновления сценических костюмов, создания условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат) и пр.
2.1.
Оснащенность техническим оборудованием (звуковым, световым)
количество комплектов, год выпуска (например: 2 комплекта звукового оборудования – 2000, 2005 годов выпуска)
2.2.
Пополнение музыкального инструментария
количество единиц, принятых на баланс в 201___ году
2.3.
Обновление сценических костюмов
количество костюмов и сценической обуви, принятых на баланс в 201___ году
2.4.
Наличие игровых и спортивных комнат
количество единиц игровых и спортивных комнат (при отсутствии указывается «0»)
3.
Художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)
краткое описание планировки, благоустройства, внутреннего и внешнего освещения, озеленения территории и пр.
(приложить фото фасада здания, прилегающей территории, фойе, зрительного зала, культурно-досуговых помещений – не менее 10 фотографий в печатном и электронном виде)
4.
Развитие самодеятельного народного творчества в 2013 году
4.1.
Количество клубных формирований всего (по состоянию на 01.01.2014 г.)
абсолютный показатель
4.2.
количество клубных формирований самодеятельного народного творчества
приложить перечень коллективов самодеятельного народного творчества
из них:
4.3.
хоровых
абсолютный показатель
4.4.
хореографических
абсолютный показатель
4.5.
театральных
абсолютный показатель
4.6.
оркестры народных инструментов
абсолютный показатель
4.7.
оркестры духовых инструментов
абсолютный показатель
4.8.
фольклорных
абсолютный показатель
4.9.
изобразительного искусства
абсолютный показатель
4.10.
народных промыслов
абсолютный показатель
4.11.
кинофотолюбителей
абсолютный показатель
4.12.
прочие
абсолютный показатель
4.13.
из общего числа коллективов, имеют звание «народный (образцовый) самодеятельный коллектив»
абсолютный показатель
4.14.
Процент населения, участвующего в систематических занятиях коллективов самодеятельного народного творчества
процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством по формуле:
УХТ=(УКФ/Ч)*100, где
УКФ – количество участников клубных формирований самодеятельного народного творчества в 201___ году.
Ч – численность населения в населенном пункте в 201___ году.
5.
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения
краткое описание деятельности в данном направлении. Приложить перечень инновационных форм, используемых в 201___ году
6.
Количество проводимых культурно-массовых мероприятий за 2013 год
абсолютный показатель
7.
Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров
абсолютный показатель и в % от общего числа проводимых культурно-массовых мероприятий
8.
Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество
абсолютный показатель и в % от общего числа проводимых культурно-массовых мероприятий
9.
Средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях
указать значение согласно формуле:
(З:(МОБЩ *Места))*100, где
З – количество посетителей на культурно-массовых мероприятиях, проводимых в зрительных залах в 201___ году;
МОБЩ – количество культурно-массовых мероприятий, проводимых в зрительных залах в 201___ году;
Места – общее количество посадочных мест в зрительном зале (залах)
10.
Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения
краткое описание деятельности в данном направлении. Приложить информацию о формах взаимодействия в 201__ году
11.
Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях
количество участий. Краткое описание деятельности в данном направлении и копии дипломов за 201__ год. Приложить таблицу с наименованием мероприятий перечисленного уровня в 201__ году.
12.
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
краткое описание деятельности в данном направлении и копии статей и публикаций, электронные носители с репортажами за 201__ год
13.
Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры
краткое описание деятельности в данном направлении в 201__ году.
приложить методические разработки в 201__ году (при наличии)
14.
Работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других
краткое описание деятельности в данном направлении. Приложить сравнительный анализ 201__-201__ годов.
15.
Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе
краткое описание деятельности в данном направлении с указанием проектов и их финансирования. Приложить проекты
16.
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
указать количество.
Приложить копии наград за период 201__-201__ г.г.
К заявке прилагаются:
копия Устава, заверенная печатью и подписью руководителя данного учреждения;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная печатью и подписью руководителя данного учреждения.
документы, материалы, указанные в заявке
Руководитель муниципального учреждения культуры
(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)
Руководитель органа управления культурой
муниципального образования или
Глава администрации муниципального образования
( сельского поселения)
(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)
Приложение № 2
к Положению о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками
Заявка
муниципального учреждения культуры
на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками в 201__ году
по номинации библиотечное дело
1. Полное наименование муниципального учреждения культуры (муниципальной общедоступной (публичной) библиотеки).
2. Наименование муниципального образования района.
3. Наименование муниципального образования сельского поселения.
4. Наименование населенного пункта, в котором располагается учреждение культуры.
5. Юридический адрес муниципального учреждения культуры.
6. Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры.
7. Фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя муниципального учреждения культуры.
8. Телефон/факс (с кодом), адрес электронной почты муниципального учреждения культуры.
9. Информация о деятельности муниципального учреждения культуры (общедоступной (публичной) библиотеки ) в 201___ году.
Число посещений библиотеки за 2013 год
абсолютная величина по статистической форме 6НК
1.1
средняя посещаемость библиотеки в 2013 году
указать значение согласно формуле:
СП=П/ЗП, где
П – количество посещений в 201___ году
ЗП – количество зарегистрированных пользователей в 201__ году
1.2.
число посещений на культурно- просветительных мероприятиях в 2013 году
абсолютная величина по статистической форме 6НК
Процент охвата населения библиотечным обслуживанием
указать значение согласно формуле:
БО=(ЗП/Ч)*100, где
ЗП – количество зарегистрированных пользователей в 201__ году;
Ч – численность населения в населенном пункте в 201__ году
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за 2013 год
Абсолютная величина.
Краткое описание наиболее значимых мероприятий.
Применение информационных технологий в работе библиотеки
краткое описание деятельности в данном направлении.
4.1.
Количество документов выданных по системе электронной доставки
абсолютная величина
4.2
Количество справок, выполненных с помощью сетевых электронных ресурсов
абсолютная величина
4.3
Участие в ведении корпоративных каталогов
указать в каких и с какого года
4.4
Наличие собственного Интернет-сайта или WEB- страницы библиотеки
указать адрес и с какого года действует)
4.5
Число виртуальных посещений сайта библиотеки за год
абсолютная величина
Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки
краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.
Наличие проектов по развитию библиотечного дела
краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.
Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела
краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.
в том числе:
7.1
муниципальных
название проектов (201__-201__ гг.)
7.2
региональных
название проектов (201__-201__ гг.)
7.3
общероссийских
название проектов (201__-201__ гг.)
Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения
краткое описание деятельности в данном направлении.
из них:
8.1
с муниципальными и региональными органами власти
примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.
8.2
с учреждениями культуры
примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.
8.3
с организациями образования, молодежной политики, социального обеспечения
примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
краткое описание деятельности в данном направлении и копии статей и публикаций
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
перечень за период 201__-201__ гг.
из них:
10.1
количество наград, присужденных учреждению (дипломы, благодарности, почетные грамоты)
указать количество
10.2
количество персональных наград (дипломы, благодарности, почетные грамоты)
указать количество
К заявке прилагаются:
копия Устава, заверенная печатью и подписью руководителя данного учреждения;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная печатью и подписью руководителя данного учреждения.
документы, материалы, указанные в заявке
Руководитель муниципального учреждения культуры
(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)
Руководитель органа управления культурой
муниципального образования или
Глава администрации муниципального образования
( сельского поселения)
(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)
Приложение № 3
к Положению о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками
Заявка
муниципального учреждения культуры
на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками в 201__ году
по номинации музейное дело
1.Полное наименование муниципального учреждения культуры( муниципальный музей).
2.Наименование муниципального образования района.
3.Наименование муниципального образования сельского поселения.
4.Наименование населенного пункта, в котором располагается учреждение культуры.
5.Юридический адрес муниципального учреждения культуры.
6.Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры.
7.Фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя муниципального учреждения культуры.
8.Телефон/факс (с кодом), адрес электронной почты муниципального учреждения культуры.
9.Информация о деятельности муниципального учреждения культуры – ( муниципального музея) в 201__ году.
Художественно-эстетический уровень экспозиций музея
Краткое описание деятельности в данном направлении (количество экспозиционных залов, принцип построения экспозиции и тематика экспозиции, характеристика и расположение экспозиционного оборудования, годы создания и авторы экспозиций и.т.д.). Приложить фотографии или видео экспозиций.
Количество посетителей музея за год
абсолютная величина по статистической форме 8-НК.
Количество выставок, в том числе передвижных, за год
Абсолютная величина по статистической форме 8-НК.
Краткое описание наиболее значимых выставок.
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год
Абсолютная величина по статистической форме 8-НК (в том числе показатели раздела 6 формы 8-НК «Научно-просветительная работа»).
Краткое описание наиболее значимых мероприятий.
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением
краткое описание деятельности в данном направлении.
Популяризация культурного наследия «малой Родины», краеведческая работа
краткое описание деятельности в данном направлении с указанием проектов (образовательных программ, деятельность кружков и т.п.).
Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность
краткое описание деятельности в данном направлении (публикации о деятельности музеев, авторские публикации, наличие собственного сайта, наличие информации о музее и его деятельности в сети интернет и т.п.).
Количество новых поступлений предметов музейного фонда за год
абсолютная величина по статистической форме 8-НК. Краткое описание источников поступления (полученных в дар, поступивших в результате экспедиций и т.п.)
Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея
краткое описание деятельности в данном направлении. Оснащенность музея компьютерной техникой, количество предметов, внесенных в электронный каталог, внесеннных во второй инвентарь и т.п.
Количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций
краткое описание деятельности в данном направлении с примерами. Приложить копии публикаций.
Проведение повышения квалификации музейных кадров
краткое описание деятельности в данном направлении.
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
копии документов за последние 5 лет
К заявке прилагаются:
копия Устава, заверенная печатью и подписью руководителя данного учреждения;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная печатью и подписью руководителя данного учреждения.
документы, материалы, указанные в заявке
Руководитель муниципального учреждения культуры
(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)
Руководитель органа управления культурой
муниципального образования или
Глава администрации муниципального образования
( сельского поселения)
(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)
Приложение № 4
к Положению о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками
Заявка
работника муниципального учреждения культуры
на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками в 201___ году
по номинации
« Лучший работник муниципального учреждения культуры» в 201__ году
1.Фамилия, имя, отчество работника, которого выдвинуло муниципальное учреждение культуры на участие в конкурсе ( далее- работник).
2.Дата, месяц, год рождения работника .
3.Занимаемая должность работником.
4.Образование работника с указанием наименования учебного заведения, периода обучения и специальности по диплому.
5.Стаж работы по занимаемой должности работника.
6.Полное наименование муниципального учреждения культуры, в котором работает работник и выдвинуло на участие в конкурсе ( далее- муниципальное учреждение культуры).
7.Юридический адрес муниципального учреждения культуры
8.Фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя муниципального учреждения культуры.
9.Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры
10.Наименование муниципального образования района.
11.Наименование муниципального образования сельского поселения.
12.Телефон/факс (с кодом), адрес электронной почты муниципального учреждения культуры.
13.Информация о деятельности работника муниципального учреждения культуры за последние 3 года:
Профессиональные задачи деятельности
Краткое описание основных направлений и видов деятельности работника.
Активность творческой деятельности
Краткое описание деятельности работника, отражающее:
− исследовательские работы;
− программно-проектную деятельность;
− инновационные формы работы с населением,
− индивидуальную работу с посетителями;
− массовую работу (сценарии мероприятий, выставки, фото- и (или) видеоматериалы с записью проведенных мероприятий и т. п.);
− справочно-информационную деятельность;
− использование в работе компьютерных технологий;
− рекламную деятельность (копии публикаций и выступлений в СМИ);
− для руководителей коллективов, клубов, объединений: высокие результаты творческих достижений возглавляемого коллектива (участие и лауреатство в конкурсах различных уровней).
Непрерывность профессионального развития работника
информация о повышении квалификации, профессиональной переподготовке работника с указанием наименования учебного заведения, программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки, объема часов и года выдачи удостоверяющего документа.
Кроме этого, указываются при наличии:
− собственные методические разработки, апробированные в местном и профессиональном сообществе;
− работа в методических объединениях;
− участие в образовательных мероприятиях (семинарах, конференциях, круглых столах и т. д.);
− участие в профессиональных и творческих конкурсах;
− работа по обобщению и распространению опыта (создание информационных листков, методических пособий и пр.).
Личные достижения работника
представляются сертифицированные (документированные) индивидуальные достижения с целью отразить успехи работника в поощрениях и наградах. Здесь могут быть представлены:
− копии документов, подтверждающих наличие почетных званий и ведомственных наград;
− гранты, сертификаты, свидетельства;
− грамоты, благодарственные письма;
− дипломы различных конкурсов;
− другие награды по усмотрению работника.
Оценка профессиональной деятельности
− отзывы о работе;
− рецензии на авторские материалы, тексты заключений;
− рекомендательные письма;
− статьи о работнике в СМИ.
Творческие планы работника
краткое описание работником дальнейших путей развития собственной деятельности.
К заявке прилагаются:
документы, материалы, указанные в заявке;
письменное согласие работника на обработку персональных данных (использование, опубликование, передачу в средства массовой информации и распространение через сеть Интернет сведений о нем, содержащихся в творческой характеристике) в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».
__________________________ (________________________)
Подпись работника расшифровка подписи
«____»_______________201__ г.
Согласовано:
Глава администрации местного самоуправления сельского поселения Ростовской области или учредитель, или руководитель муниципального учреждения культуры , выдвинувшего работника:
__________________________ (________________________)
Подпись расшифровка подписи
«____»_______________201___ г.
МП
1
Утратило силу - Постановление министерства культуры Ростовской области от 06.05.2015 № 158
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24.03.2014 № 133 г. Ростов-на-Дону
Об утверждении
Положения о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками
В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30», постановлением Правительства Ростовской области от 04.09.2013 № 557 «О порядке распределения и предоставления средств областного бюджета бюджетам муниципальных образований Ростовской области за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из федерального бюджета на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам», министерство культуры Ростовской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Положение о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками согласно приложению № 1.
2. Утвердить максимальные баллы по критериям конкурсного отбора, установленным приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30», согласно приложениям №2 - №5.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2014 года.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя министра культуры Ростовской области Грунского И.В.
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 1
к постановлению министерства культуры
Ростовской области
от 24.03.2014 № 133
Положение
о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками (далее - конкурс).
1.2 Основными целями и задачами конкурса являются:
повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории;
привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населенного пункта;
приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям;
стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий;
повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;
формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе;
выявление и распространение передового опыта работы муниципальных учреждений культуры;
активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг;
развитие материально-технической базы учреждений культуры сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.
1.3. Конкурс проводится в следующих номинациях:
«Культурно - досуговая деятельность»;
«Библиотечное дело»;
«Музейное дело»;
« Лучший работник муниципального учреждения культуры».
1.4. На участие в конкурсе имеют право муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работники (далее - муниципальное учреждение культуры, работник муниципального учреждения культуры).
1.5. Размер денежного поощрения по каждой номинации составляет:
лучшим муниципальным учреждениям культуры в размере 100,0 тыс. рублей каждое;
лучшим работникам муниципальных учреждений культуры в размере 50,0 тыс. рублей каждое.
1.6. Муниципальное учреждение культуры и их работники, получившие денежное поощрение, имеют право повторно участвовать в соответствующем конкурсе не ранее чем через пять лет.
2.Конкурсная комиссия по проведению конкурса
2.1. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры и их работников на получение денежного поощрения (далее – конкурсная комиссия).
2.2. В состав конкурсной комиссии могут входить должностные лица министерства культуры Ростовской области, руководители, специалисты государственных учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Ростовской области ( далее - минкультуры области), и эксперты в сфере культуры .
2.3. Для экспертной оценки деятельности муниципальных учреждений культуры, и их работников, а так же представленных документов, материалов на конкурс, создаются экспертные группы ( далее - экспертные группы).
2.4. В состав экспертных групп входят специалисты в области культурно- досуговой деятельности, библиотечного дела, музейного дела, и могут входить эксперты в сфере культуры .
2.5. Состав конкурсной комиссии и экспертных групп, утверждается приказом минкультуры области.
Положение о конкурсной комиссии и экспертных группах утверждается постановлением минкультуры области.
2.8. Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет минкультуры области.
3.Условия участия в конкурсе и порядок
проведения конкурса
3.1. Участие в конкурсе является добровольным.
3.2. Конкурс проводится ежегодно, сроки проведения конкурса определяются Министерством культуры Российской Федерации.
3.3. Информация о начале проведения конкурса доводится министерством культуры Ростовской области до администраций сельских поселений муниципальных образований Ростовской области и размешается на официальном сайте министерства культуры Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://mkro.donland.ru) , в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о проведении конкурса и издания соответствующего приказа минкультуры области.
На официальном сайте минкультуры области ежегодно публикуются:
приказ минкультуры области о проведении конкурса;
состав соответствующей комиссии;
Положение о конкурсной комиссии и экспертных группах;
настоящее Положение.
3.4. Муниципальные учреждения культуры и работники муниципальных учреждений культуры, имеющие намерение принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявку на участие в конкурсе ( далее - заявка) и документы (материалы), прилагаемые к заявке (далее - конкурсные материалы).
Конкурсные материалы муниципальных учреждений культуры и работников муниципальных учреждений культуры должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью соответствующего муниципального учреждения культуры.
При оформлении конкурсных материалов составляется опись представляемых конкурсных материалов.
3.5. Заявка подписывается:
от имени муниципального учреждения культуры - руководителем муниципального учреждения культуры и руководителем органа управления культурой или главой администрации сельского поселения муниципального образования Ростовской области и заверяется соответствующими печатями;
от имени работника муниципального учреждения культуры - работником муниципального учреждения культуры и согласовывается главой администрации сельского поселения муниципального образования Ростовской области или учредителем и руководителем муниципального учреждения культуры, выдвинувшего работника на конкурс, и заверяется соответствующими печатями.
3.6. Заявка и конкурсные материалы могут быть направлены по почте или представлены непосредственно в минкультуры области.
3.7. Муниципальное учреждение культуры и работник муниципального учреждения культуры признаются участниками конкурса с момента регистрации заявки и конкурсных документов в журнале приема заявок и конкурсных документов (далее - журнал приема заявок).
3.8. Прием заявок, конкурсных документов и их регистрацию осуществляет секретарь конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии регистрирует поступившие заявки и конкурсные документы в журнале приема заявок в течение 1 рабочего дня с момента их поступления. Журнал приема заявок должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью минкультуры области.
3.9. Подготовку к заседанию конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии.
3.10. Заявки и конкурсные материалы передаются в комиссию секретарем конкурсной комиссии в течение 10 рабочих дней после завершения приема заявок.
3.11. Комиссия в течение 3 рабочих дней со дня поступления заявок в комиссию рассматривает их на соответствие требованиям, установленным приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013г. №30» (далее - приказ Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306) и настоящим Положением и принимает решение о допуске заявок к конкурсному отбору.
3.12. Заявки участников конкурса, допущенные комиссией к конкурсному отбору, передаются экспертным группам в течение 2 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.
3.13. Экспертные группы рассматривают заявки по всем номинациям и подготавливают заключения в срок не более 10 рабочих дней со дня получения заявок.
3.14. Каждый член экспертной группы проводит индивидуальное оценивание заявок по балльной системе на основе критериев конкурсного отбора, установленных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 ( далее - критерии конкурсного отбора).
3.15.В заключение экспертной группы включаются результаты оценки заявки, сделанные каждым членом экспертной группы, в баллах, полученные путем деления суммы баллов, выставленных каждым членом экспертной группы по критерию конкурсного отбора, на количество членов экспертной группы.
3.16. Заключение экспертной группы и заключения каждого члена экспертной группы передаются в комиссию.
4. Подведение итогов конкурса
и награждение победителей конкурса
4.1. Конкурсная комиссия проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, установленных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 в соответствии с баллами по каждому критерию, установленными в приложениях №2 - №5 к настоящему постановлению, с учетом результатов оценки экспертных групп.
4.2. Конкурсная комиссия в срок не более 10 рабочих дней со дня получения заключений экспертных групп:
рассматривает их и определяет рейтинг лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников по каждой номинации конкурса, на основании общих баллов по каждому участнику конкурса, установленных в заключениях экспертных групп;
определяет победителей конкурса и формирует список победителей конкурса на основании рейтинга, в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утверждаемых Ростовской области приказом Министерства культуры Российской Федерации на соответствующий год.
4.3. На основании списков победителей конкурса минкультуры области издает приказ о присуждении денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры и их работникам в соответствии с протоколом конкурсной комиссии.
4.4. Результаты конкурса по всем номинациям публикуются на официальном сайте минкультуры области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://mkro.donland.ru) в течение 10 рабочих дней с даты проведения заседания конкурсной комиссии, на котором определены победители конкурса.
4.5. Выплаты денежных поощрений победителям осуществляются в порядке, установленном постановлением Правительства Ростовской области от 04.09.2013 № 587 «О порядке распределения и предоставления средств областного бюджета бюджетам муниципальных образований Ростовской области за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых их федерального бюджета на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам».
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 2
к постановлению министерства культуры
Ростовской области
от 24.03.2014 № 133
Максимальные баллы
по критериям оценки по номинации культурно - досуговая деятельность
Максимальный бал по номинации
культурно- досуговая деятельность 280 баллов
№
п/п
Наименование критерия оценки
Максимальные баллы по каждому критерию оценки
1.
Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения
30
2.
Уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат))
20
3.
Художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)
20
4.
Количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством)
40
5.
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения
20
6.
Количество проводимых культурно-массовых мероприятий
20
7.
Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых кульутрно-досуговых мероприятий)
10
8.
Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий)
10
9.
Средняя заполняемость зрительных залов, в %
10
10.
Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения
15
11.
Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях
15
12.
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
15
13.
Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры
15
14.
Работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других
15
15.
Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе
15
16.
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
10
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 3
к постановлению министерства культуры
Ростовской области
от 24.03.2014 № 133
Максимальные баллы
по критериям оценки по номинации библиотечное дело
Максимальный бал по номинации
библиотечное дело 120 баллов
№ п/п
Наименование критерия оценки
Максимальное количество баллов по каждому критерию оценки
Число посещений библиотеки за год
5
Процент охвата населения библиотечным обслуживанием
10
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год
8
Применение информационных технологий в работе библиотеки
25
Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки
10
Наличие проектов по развитию библиотечного дела
15
Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела
15
Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения
12
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR деятельность
10
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
10
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 4
к постановлению министерства культуры
Ростовской области
от 24.03.2014№ 133
Максимальные баллы
по критериям оценки по номинации музейное дело
Максимальный бал по номинации
музейное дело 100 баллов
№ п/п
Наименование критерия оценки
Максимальное количество баллов по каждому критерию оценки
1.
Художественно-эстетический уровень экспозиций музея
20
2.
Количество посетителей музея за год (процентное отношение количества посетителей за 2013 г. к количеству жителей сельского поселения)
10
3.
Количество выставок, в том числе передвижных, за год
10
4.
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год
10
5.
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением
10
6.
Популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа
10
7.
Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность
5
8.
Количество новых поступлений предметов музейного фонда за год
5
9.
Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея
5
10.
Количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций
5
11.
Проведение повышения квалификации музейных кадров
5
12.
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
5
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 5
к постановлению министерства культуры
Ростовской области
от 24.03.2014№ 133
Максимальные баллы
по критериям оценки по номинации
«Лучший работник муниципального учреждения культуры»
Максимальный бал по номинации
«Лучший работник муниципального учреждения культуры»
60 баллов
№ п/п
Наименование критерия оценки
Максимальное количество баллов по каждому критерию оценки
Профессиональные задачи деятельности
10
Активность творческой деятельности
10
Непрерывность профессионального развития работника
10
Личные достижения работника
10
Оценка профессиональной деятельности
10
Творческие планы работника
10
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 1
к Положению о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками
Заявка
муниципального учреждения культуры
на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками в 201___ году
по номинации культурно - досуговая деятельность
1. Полное наименование муниципального учреждения культуры ( культурно-досугового учреждения).
2. Наименование муниципального образования района Ростовской области.
3. Наименование муниципального образования сельского поселения Ростовской области.
4. Наименование населенного пункта, в котором расположено муниципальное учреждение культуры.
5. Юридический адрес (с почтовым индексом) муниципального учреждения культуры.
6. Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры.
7. Фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя муниципального учреждения культуры.
8. Телефон/факс (с кодом), адрес электронной почты муниципального учреждения культуры.
9. Информация о деятельности муниципального учреждения культуры ( культурно-досугового учреждения) в 2013 году:
1.
Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения
указать значение согласно формуле:
УВ=(УКДМ/Ч)*100, где
УКДМ – количество участников культурно-досуговых мероприятий в 201__ году;
Ч – численность населения в населенном пункте в 201___ году
2.
Уровень материально-технической базы
краткое описание оснащенности техническим оборудованием, пополнения музыкального инструментария и обновления сценических костюмов, создания условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат) и пр.
2.1.
Оснащенность техническим оборудованием (звуковым, световым)
количество комплектов, год выпуска (например: 2 комплекта звукового оборудования – 2000, 2005 годов выпуска)
2.2.
Пополнение музыкального инструментария
количество единиц, принятых на баланс в 201___ году
2.3.
Обновление сценических костюмов
количество костюмов и сценической обуви, принятых на баланс в 201___ году
2.4.
Наличие игровых и спортивных комнат
количество единиц игровых и спортивных комнат (при отсутствии указывается «0»)
3.
Художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)
краткое описание планировки, благоустройства, внутреннего и внешнего освещения, озеленения территории и пр.
(приложить фото фасада здания, прилегающей территории, фойе, зрительного зала, культурно-досуговых помещений – не менее 10 фотографий в печатном и электронном виде)
4.
Развитие самодеятельного народного творчества в 2013 году
4.1.
Количество клубных формирований всего (по состоянию на 01.01.2014 г.)
абсолютный показатель
4.2.
количество клубных формирований самодеятельного народного творчества
приложить перечень коллективов самодеятельного народного творчества
из них:
4.3.
хоровых
абсолютный показатель
4.4.
хореографических
абсолютный показатель
4.5.
театральных
абсолютный показатель
4.6.
оркестры народных инструментов
абсолютный показатель
4.7.
оркестры духовых инструментов
абсолютный показатель
4.8.
фольклорных
абсолютный показатель
4.9.
изобразительного искусства
абсолютный показатель
4.10.
народных промыслов
абсолютный показатель
4.11.
кинофотолюбителей
абсолютный показатель
4.12.
прочие
абсолютный показатель
4.13.
из общего числа коллективов, имеют звание «народный (образцовый) самодеятельный коллектив»
абсолютный показатель
4.14.
Процент населения, участвующего в систематических занятиях коллективов самодеятельного народного творчества
процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством по формуле:
УХТ=(УКФ/Ч)*100, где
УКФ – количество участников клубных формирований самодеятельного народного творчества в 201___ году.
Ч – численность населения в населенном пункте в 201___ году.
5.
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения
краткое описание деятельности в данном направлении. Приложить перечень инновационных форм, используемых в 201___ году
6.
Количество проводимых культурно-массовых мероприятий за 2013 год
абсолютный показатель
7.
Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров
абсолютный показатель и в % от общего числа проводимых культурно-массовых мероприятий
8.
Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество
абсолютный показатель и в % от общего числа проводимых культурно-массовых мероприятий
9.
Средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях
указать значение согласно формуле:
(З:(МОБЩ *Места))*100, где
З – количество посетителей на культурно-массовых мероприятиях, проводимых в зрительных залах в 201___ году;
МОБЩ – количество культурно-массовых мероприятий, проводимых в зрительных залах в 201___ году;
Места – общее количество посадочных мест в зрительном зале (залах)
10.
Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения
краткое описание деятельности в данном направлении. Приложить информацию о формах взаимодействия в 201__ году
11.
Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях
количество участий. Краткое описание деятельности в данном направлении и копии дипломов за 201__ год. Приложить таблицу с наименованием мероприятий перечисленного уровня в 201__ году.
12.
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
краткое описание деятельности в данном направлении и копии статей и публикаций, электронные носители с репортажами за 201__ год
13.
Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры
краткое описание деятельности в данном направлении в 201__ году.
приложить методические разработки в 201__ году (при наличии)
14.
Работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других
краткое описание деятельности в данном направлении. Приложить сравнительный анализ 201__-201__ годов.
15.
Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе
краткое описание деятельности в данном направлении с указанием проектов и их финансирования. Приложить проекты
16.
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
указать количество.
Приложить копии наград за период 201__-201__ г.г.
К заявке прилагаются:
копия Устава, заверенная печатью и подписью руководителя данного учреждения;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная печатью и подписью руководителя данного учреждения.
документы, материалы, указанные в заявке
Руководитель муниципального учреждения культуры
(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)
Руководитель органа управления культурой
муниципального образования или
Глава администрации муниципального образования
( сельского поселения)
(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)
Приложение № 2
к Положению о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками
Заявка
муниципального учреждения культуры
на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками в 201__ году
по номинации библиотечное дело
1. Полное наименование муниципального учреждения культуры (муниципальной общедоступной (публичной) библиотеки).
2. Наименование муниципального образования района.
3. Наименование муниципального образования сельского поселения.
4. Наименование населенного пункта, в котором располагается учреждение культуры.
5. Юридический адрес муниципального учреждения культуры.
6. Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры.
7. Фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя муниципального учреждения культуры.
8. Телефон/факс (с кодом), адрес электронной почты муниципального учреждения культуры.
9. Информация о деятельности муниципального учреждения культуры (общедоступной (публичной) библиотеки ) в 201___ году.
Число посещений библиотеки за 2013 год
абсолютная величина по статистической форме 6НК
1.1
средняя посещаемость библиотеки в 2013 году
указать значение согласно формуле:
СП=П/ЗП, где
П – количество посещений в 201___ году
ЗП – количество зарегистрированных пользователей в 201__ году
1.2.
число посещений на культурно- просветительных мероприятиях в 2013 году
абсолютная величина по статистической форме 6НК
Процент охвата населения библиотечным обслуживанием
указать значение согласно формуле:
БО=(ЗП/Ч)*100, где
ЗП – количество зарегистрированных пользователей в 201__ году;
Ч – численность населения в населенном пункте в 201__ году
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за 2013 год
Абсолютная величина.
Краткое описание наиболее значимых мероприятий.
Применение информационных технологий в работе библиотеки
краткое описание деятельности в данном направлении.
4.1.
Количество документов выданных по системе электронной доставки
абсолютная величина
4.2
Количество справок, выполненных с помощью сетевых электронных ресурсов
абсолютная величина
4.3
Участие в ведении корпоративных каталогов
указать в каких и с какого года
4.4
Наличие собственного Интернет-сайта или WEB- страницы библиотеки
указать адрес и с какого года действует)
4.5
Число виртуальных посещений сайта библиотеки за год
абсолютная величина
Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки
краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.
Наличие проектов по развитию библиотечного дела
краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.
Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела
краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.
в том числе:
7.1
муниципальных
название проектов (201__-201__ гг.)
7.2
региональных
название проектов (201__-201__ гг.)
7.3
общероссийских
название проектов (201__-201__ гг.)
Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения
краткое описание деятельности в данном направлении.
из них:
8.1
с муниципальными и региональными органами власти
примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.
8.2
с учреждениями культуры
примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.
8.3
с организациями образования, молодежной политики, социального обеспечения
примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
краткое описание деятельности в данном направлении и копии статей и публикаций
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
перечень за период 201__-201__ гг.
из них:
10.1
количество наград, присужденных учреждению (дипломы, благодарности, почетные грамоты)
указать количество
10.2
количество персональных наград (дипломы, благодарности, почетные грамоты)
указать количество
К заявке прилагаются:
копия Устава, заверенная печатью и подписью руководителя данного учреждения;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная печатью и подписью руководителя данного учреждения.
документы, материалы, указанные в заявке
Руководитель муниципального учреждения культуры
(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)
Руководитель органа управления культурой
муниципального образования или
Глава администрации муниципального образования
( сельского поселения)
(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)
Приложение № 3
к Положению о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками
Заявка
муниципального учреждения культуры
на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками в 201__ году
по номинации музейное дело
1.Полное наименование муниципального учреждения культуры( муниципальный музей).
2.Наименование муниципального образования района.
3.Наименование муниципального образования сельского поселения.
4.Наименование населенного пункта, в котором располагается учреждение культуры.
5.Юридический адрес муниципального учреждения культуры.
6.Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры.
7.Фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя муниципального учреждения культуры.
8.Телефон/факс (с кодом), адрес электронной почты муниципального учреждения культуры.
9.Информация о деятельности муниципального учреждения культуры – ( муниципального музея) в 201__ году.
Художественно-эстетический уровень экспозиций музея
Краткое описание деятельности в данном направлении (количество экспозиционных залов, принцип построения экспозиции и тематика экспозиции, характеристика и расположение экспозиционного оборудования, годы создания и авторы экспозиций и.т.д.). Приложить фотографии или видео экспозиций.
Количество посетителей музея за год
абсолютная величина по статистической форме 8-НК.
Количество выставок, в том числе передвижных, за год
Абсолютная величина по статистической форме 8-НК.
Краткое описание наиболее значимых выставок.
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год
Абсолютная величина по статистической форме 8-НК (в том числе показатели раздела 6 формы 8-НК «Научно-просветительная работа»).
Краткое описание наиболее значимых мероприятий.
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением
краткое описание деятельности в данном направлении.
Популяризация культурного наследия «малой Родины», краеведческая работа
краткое описание деятельности в данном направлении с указанием проектов (образовательных программ, деятельность кружков и т.п.).
Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность
краткое описание деятельности в данном направлении (публикации о деятельности музеев, авторские публикации, наличие собственного сайта, наличие информации о музее и его деятельности в сети интернет и т.п.).
Количество новых поступлений предметов музейного фонда за год
абсолютная величина по статистической форме 8-НК. Краткое описание источников поступления (полученных в дар, поступивших в результате экспедиций и т.п.)
Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея
краткое описание деятельности в данном направлении. Оснащенность музея компьютерной техникой, количество предметов, внесенных в электронный каталог, внесеннных во второй инвентарь и т.п.
Количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций
краткое описание деятельности в данном направлении с примерами. Приложить копии публикаций.
Проведение повышения квалификации музейных кадров
краткое описание деятельности в данном направлении.
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
копии документов за последние 5 лет
К заявке прилагаются:
копия Устава, заверенная печатью и подписью руководителя данного учреждения;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная печатью и подписью руководителя данного учреждения.
документы, материалы, указанные в заявке
Руководитель муниципального учреждения культуры
(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)
Руководитель органа управления культурой
муниципального образования или
Глава администрации муниципального образования
( сельского поселения)
(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)
Приложение № 4
к Положению о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками
Заявка
работника муниципального учреждения культуры
на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками в 201___ году
по номинации
« Лучший работник муниципального учреждения культуры» в 201__ году
1.Фамилия, имя, отчество работника, которого выдвинуло муниципальное учреждение культуры на участие в конкурсе ( далее- работник).
2.Дата, месяц, год рождения работника .
3.Занимаемая должность работником.
4.Образование работника с указанием наименования учебного заведения, периода обучения и специальности по диплому.
5.Стаж работы по занимаемой должности работника.
6.Полное наименование муниципального учреждения культуры, в котором работает работник и выдвинуло на участие в конкурсе ( далее- муниципальное учреждение культуры).
7.Юридический адрес муниципального учреждения культуры
8.Фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя муниципального учреждения культуры.
9.Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры
10.Наименование муниципального образования района.
11.Наименование муниципального образования сельского поселения.
12.Телефон/факс (с кодом), адрес электронной почты муниципального учреждения культуры.
13.Информация о деятельности работника муниципального учреждения культуры за последние 3 года:
Профессиональные задачи деятельности
Краткое описание основных направлений и видов деятельности работника.
Активность творческой деятельности
Краткое описание деятельности работника, отражающее:
− исследовательские работы;
− программно-проектную деятельность;
− инновационные формы работы с населением,
− индивидуальную работу с посетителями;
− массовую работу (сценарии мероприятий, выставки, фото- и (или) видеоматериалы с записью проведенных мероприятий и т. п.);
− справочно-информационную деятельность;
− использование в работе компьютерных технологий;
− рекламную деятельность (копии публикаций и выступлений в СМИ);
− для руководителей коллективов, клубов, объединений: высокие результаты творческих достижений возглавляемого коллектива (участие и лауреатство в конкурсах различных уровней).
Непрерывность профессионального развития работника
информация о повышении квалификации, профессиональной переподготовке работника с указанием наименования учебного заведения, программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки, объема часов и года выдачи удостоверяющего документа.
Кроме этого, указываются при наличии:
− собственные методические разработки, апробированные в местном и профессиональном сообществе;
− работа в методических объединениях;
− участие в образовательных мероприятиях (семинарах, конференциях, круглых столах и т. д.);
− участие в профессиональных и творческих конкурсах;
− работа по обобщению и распространению опыта (создание информационных листков, методических пособий и пр.).
Личные достижения работника
представляются сертифицированные (документированные) индивидуальные достижения с целью отразить успехи работника в поощрениях и наградах. Здесь могут быть представлены:
− копии документов, подтверждающих наличие почетных званий и ведомственных наград;
− гранты, сертификаты, свидетельства;
− грамоты, благодарственные письма;
− дипломы различных конкурсов;
− другие награды по усмотрению работника.
Оценка профессиональной деятельности
− отзывы о работе;
− рецензии на авторские материалы, тексты заключений;
− рекомендательные письма;
− статьи о работнике в СМИ.
Творческие планы работника
краткое описание работником дальнейших путей развития собственной деятельности.
К заявке прилагаются:
документы, материалы, указанные в заявке;
письменное согласие работника на обработку персональных данных (использование, опубликование, передачу в средства массовой информации и распространение через сеть Интернет сведений о нем, содержащихся в творческой характеристике) в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».
__________________________ (________________________)
Подпись работника расшифровка подписи
«____»_______________201__ г.
Согласовано:
Глава администрации местного самоуправления сельского поселения Ростовской области или учредитель, или руководитель муниципального учреждения культуры , выдвинувшего работника:
__________________________ (________________________)
Подпись расшифровка подписи
«____»_______________201___ г.
МП
1
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 130.030.020 Управление в сфере культуры (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
