ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТИИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» МЕЛЕКЕССКО...



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ТИИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

МЕЛЕКЕССКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

24.03.2020 Г. № 4

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТИИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» МЕЛЕКЕССКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 4.3.6 статьи 4 Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области от 30.05.2017 N 4/13 п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Порядок и условия выплаты премий работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Директору муниципального учреждения «Техническое обслуживание» муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, начальнику финансового отдела администрации  муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, наделенного правами юридического лица, в работе руководствоваться настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального обнародования и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

В.А. Сутягин

Приложение

к постановлению

муниципального образования

«Тиинское сельское поселение»

Мелекесского района Ульяновской области

от 24.03.2020 г. N 4

Порядок и условия выплаты премий работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области

1. Порядок и условия выплаты премий работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области (далее по тексту - настоящий Порядок), разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях реализации Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования "Мелекесский район" Ульяновской области от 30.05.2017 N 4/13 и определяет процедуру и условия выплаты премий работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.

2. Премирование работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы (далее по тексту - премии) в целях усиления материальной заинтересованности работников в успешном выполнении поставленных задач, повышения уровня ответственности за своевременное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.

Премирование всех категорий работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер премии конкретного работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

б) адекватность - размер премии должен быть адекватен трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;

в) своевременность - премирование должно следовать за достижением результатов;

г) прозрачность - правила определения премии должны быть понятны каждому работнику.

3. Премирование работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, основывается на следующих показателях:

1) своевременное и качественное выполнение работником задач и функций, определенных трудовым договором или должностной инструкцией;

2) степень сложности, важности и качества выполнения заданий;

3) личный вклад работника в обеспечение выполнения задач, функций и реализацию возложенных на муниципальное образование «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области полномочий;

4) достижение в ходе выполнения заданий значимых результатов;

5) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на ее результатах;

3) достижения по итогам работы за квартал, полугодие, год.

4. Премия выплачивается за безупречную и эффективную работу в связи:

1) с объявлением благодарности;

2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления;

3) государственными и профессиональными праздниками (23 февраля, 8 марта, 21 апреля, 12 июня, 4 ноября);

4) с юбилейными датами (50 лет со дня рождения и каждые последующие 5 лет);

5) с выходом на пенсию.

Лишение или снижение  размера премии производится за:

- несвоевременное и (или) ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

- несвоевременное и (или) ненадлежащее выполнение заданий и поручений Главы администрации муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.

Лишение премии или снижение его размера производится по решению:

- Главы администрации муниципального образования "Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.

Работнику, занимающему должность, не отнесенную к должности муниципальной службы муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, вновь поступившему на работу и отработавшему неполный учетный период (квартал, полугодие, год), размер премии рассчитывается за фактически отработанное время.

Размер премии исчисляется из должностного оклада, установленного на первый день месяца, в котором производится выплата премии.

Основанием для выплаты премии является правовой акт администрации муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.

Премия работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области Ульяновской области, устанавливаются в размере 1 должностной оклад.

Премирование работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, может производиться ежемесячно, в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий по обеспечению полномочий соответствующего органа местного самоуправления. В случае ежемесячного премирования работника, размер премии, начиная со второго и в последующие месяцы, составляет также 1 должностной оклад.

Выплата премий работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области Ульяновской области, осуществляется в дни выплаты заработной платы.

5. Выплата премии производится за счет средств фонда оплаты труда муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.