Об утверждении мер по режиму труда лиц, замещающих муниципаль ные должности, муниципальных служащих, работников организаций, находящихся в ведении городского округа Нальчик



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК

Должность: "ул. КешоковаГЛАВА

Дата подписи: 25.06.2021 14:32:31

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №545

24 марта 2020г.

Об утверждении мер по режиму труда лиц, замещающих муниципаль­ные должности, муниципальных служащих, работников организаций, находящихся в ведении городского округа Нальчик

Во исполнение Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 18 марта 2020 года №19-УГ «О введении на территории Кабардино-Балкарской Республики режима повышенной готовности и принятии дополнительных мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)» и Методических рекомендаций по режиму труда органов гос­ударственной власти, органов местного самоуправления и организаций с уча­стие государства, разработанных Министерством труда и социальной защи­ты Российской Федерации, Местная администрация городского округа Наль­чик постановляет:

1.Утвердить прилагаемые меры по режиму труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников организаций, находящихся в ведении городского округа Нальчик.

2.Опубликовать настоящее постановление в газете «Нальчик» и разместить на официальном сайте городского округа Нальчик «admnalchik.ru» в порядке, установленном Уставом городского округа Нальчик.

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

4.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за со­бой.

Глава местной администрации

городского округа Нальчик                                                                                     Т.Ахохов

Утверждены

постановлением Местной администрации

городского округа Нальчик

от « 24 » марта 2020 г. №545

Меры

по режиму труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, ра­ботников организаций, находящихся в ведении городского округа Нальчик

1.Общие положения

1.1.Настоящие меры по режиму труда лиц, замещающих муниципаль­ные должности, муниципальных служащих, работников организаций, находя­щихся в ведении городского округа Нальчик (далее - меры) разработаны с учетом рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в целях организации режимов труда органов местного самоуправ­ления и организаций, находящихся в ведении городского округа Нальчик, в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV).

1.2.Настоящие меры распространяются на муниципальных служащих и работников Местной администрации городского округа Нальчик и Террито­риальных исполнительных органов Местной администрации городского округа Нальчик, работников муниципальных казенных (бюджетных) учре­ждений и муниципальных унитарных предприятий (далее - соответственно, орган, организация, представитель нанимателя (работодатель), муниципаль­ный служащий, работник).

2.Рекомендации

2.1.Руководителям рекомендуется:

-обеспечить отмену загранкомандировок, за исключением загранкоман­дировок, носящих неотложный характер и (или) организованных во исполне­ние поручений Президента Российской Федерации и Правительства Россий­ской Федерации и (или) в целях обеспечения безопасности страны, а также рекомендовать муниципальным служащим, работникам воздержаться от всех поездок в страны с неблагоприятной обстановкой, связанной с распростране­нием новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), если они не вызваны крайней необходимостью;

-максимально сократить количество проводимых массовых мероприя­тий, в том числе деловых (межведомственных, рабочих совещаний, заседа­ний, конференций и т.п.), спортивных, культурных и развлекательных, и, по возможности, проводить их в видеоформате или без участников, допуская возможность проведения только чрезвычайно важных и неотложных меро­приятий;

-временно ограничить личный прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме (электронная почта, факс, с помощью услуг почтового оператора), разместить данную информа­цию на стендах, официальных сайтах;

-обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и вре­мени отдыха муниципальных служащих и работников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:

-гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позво­ляющий избежать скопления муниципальных служащих и работников в ор­гане (организации);

-специальный режим посещения органа и организации, предусматрива­ющий использование в приоритетном порядке электронного документообо­рота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодей­ствия и минимизацию доступа в орган и организацию лиц, чья профессио­нальная деятельность не связана с исполнением функций органа и организа­ции;

-не допускать к работе муниципальных служащих, работников с призна­ками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), ру­ководствуясь действующим законодательством;

-обязать отстраненного муниципального служащего, работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководите­ля о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности ин­формировать о своем состоянии здоровья и местонахождении. В случае по­ступления информации руководитель работника обязан незамедлительно проинформировать руководителя оперативного штаба по реализации мер профилактики и контролю за распространением коронавирусной инфекции на территории городского округа Нальчик;

-соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха (каждые 2 часа проветривание рабочих помещений). Обеспечить муниципальных служащих, работников в достаточ­ном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;

-исключить использование в служебных помещениях систем кондицио­нирования и технических систем вентиляции;

-во избежание скопления большого количества муниципальных служа­щих, работников в столовых увеличить период их работы и установить гра­фик их посещения в обеденный перерыв. В столовых кратно увеличить влаж­ную уборку с применением антисептиков. По возможности организовать в столовых режим приема пищи на вынос и использование одноразовой посуды, предусмотреть выделенные места для приема пищи (в случае отсутствия сто­ловых);

-применять преимущественно машинный способ обработки посуды, ис­пользуемой в процессе организации питания, в его отсутствие - применять ручной способ с использованием дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства;

-организовать, по возможности, проведение 1 раз в сутки качественной уборки с проведением дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, мест общего пользования.

2.2.Органам рекомендуется применять дистанционный формат ис­полнения должностных обязанностей муниципальных служащих, работников при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствую­щих организационно-технических возможностей, включая соблюдение без­опасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложени­ям.

2.3.Представителям нанимателя (работодателям) рекомендуется обеспечить измерение температуры тела муниципальных служащих, работ­ников на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на ра­бочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством.

2.4.При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия чело­века представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется незамедли­тельно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.

3.Рекомендации муниципальным служащим и работникам

3.1.Муниципальным служащим, работникам рекомендуется:

-при планировании отпусков воздерживаться от посещения стран, где была выявлена новая коронавирусная инфекция (2019-nCoV);

-при появлении первых респираторных симптомов незамедлительно об­ратиться за медицинской помощью;

-посещавшим государства с неблагополучной эпидемиологической си­туацией сообщать о своем возвращении в Российскую Федерацию, месте, да­тах пребывания на указанных территориях, иную контактную информацию представителю нанимателя (работодателя);

-следовать основным правилам гигиены:

-мыть руки - с мылом не менее 15-20 секунд, всегда мыть руки перед едой;

-чихать, прикрывая рот и нос салфеткой. Обязательно утилизировать ее после использования;

-носить с собой дезинфицирующее средство для рук и регулярно применять его.

3.2.Об установлении карантина муниципальный служащий, работник сообщает об этом представителю нанимателя (работодателю).

4.Заключительные положения

Рекомендовать руководителям органов и организаций, указанных в пункте 1.2 настоящих мер, организовать их исполнение с учетом финансово-экономических и организационно-технических условий деятельности.