Об утверждении Положения о предоставлении субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Забайкальского края в 2014 году



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 апреля 2014 года                                                                                                   № 234

г. Чита

Об утверждении Положения о предоставлении субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Забайкальского края в 2014 году

{Утратило силу:

по истечении срока действия}

{Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458 НГР: ru92000201401117

Постановление Правительства Забайкальского края от 29.09.2014 года № 559 НГР: ru92000201401319}

В соответствии с пунктом 1 статьи 71-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года № 1198 «О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения», со статьей 44 Устава Забайкальского края, частью 3 статьи 18 Закона Забайкальского края от 25 декабря 2013 года № 918-ЗЗК «О бюджете Забайкальского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов», в целях реализации полномочий в области содействия занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемое Положение о предоставлении субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Забайкальского края в 2014 году.

Губернатор Забайкальского края

К.К.Ильковский

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Забайкальского края

от 24 апреля 2014 года № 234

ПОЛОЖЕНИЕ

о предоставлении субсидий на реализацию дополнительных

мероприятий в сфере занятости населения Забайкальского края

в 2014 году

1. Настоящее Положение устанавливает цели, условия и порядок предоставления субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Забайкальского края в 2014 году, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (далее соответственно - субсидии, дополнительные мероприятия), порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, порядок возврата в текущем финансовом году остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договорами о предоставлении субсидий, а также регламентирует положения об обязательной проверке Государственной службой занятости населения Забайкальского края (далее - Служба занятости) и органами государственного финансового контроля Забайкальского края соблюдения условий, целей и порядка предоставления указанных субсидий.

{пункт 1 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 29.09.2014 года № 559}

2. Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Забайкальского края от 25 декабря 2013 года № 918-ЗЗК «О бюджете Забайкальского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» по целевым статьям:

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»;

«Субсидия в сфере занятости населения на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края».

{пункт 2 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458}

3. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, участвующим в реализации дополнительных мероприятий (далее - работодатели), в 2014 году.

4. Целью предоставления субсидий на реализацию дополнительных мероприятий является стимулирование работодателей к созданию в 2014 году рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски.

{пункт 4 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 29.09.2014 года № 559}

5. Условиями предоставления субсидий в 2014 году являются создание работодателем оборудованного (оснащенного) рабочего места для инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску; создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску, и заключение с государственным казенным учреждением центром занятости населения (далее - центр занятости) договора о содействии трудоустройству незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место или о содействии трудоустройству незанятого инвалида, использующего кресло-коляску, на оборудованное (оснащенное) рабочее место и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, по формам, установленным Службой занятости (далее - договоры).

{пункт 5 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 29.09.2014 года № 559}

6. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии, являются:

предоставление в центр занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;

{абзац 2 пункта 6 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 29.09.2014 года № 559}

согласие на оборудование (оснащение) действующего (создаваемого) рабочего места для трудоустройства инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, и на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску;

{абзац 3 пункта 6 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 29.09.2014 года № 559}

согласие на оформление трудового договора с инвалидом на неопределенный срок с учетом показаний и противопоказаний к трудовой деятельности согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида.

представление в центр занятости технико-экономического обоснования целесообразности приобретения, монтажа, установки оборудования для оснащения рабочего места инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, и создания инфраструктуры для трудоустройства инвалида, использующего кресло-коляску.

{пункт 6 дополнен абзацем 5 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 29.09.2014 года № 559}

7. В результате анализа информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для трудоустройства инвалидов, предоставляемой работодателями в соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года № 492 «Об утверждении Порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения», центр занятости предлагает работодателям, отвечающим критериям, указанным в пункте 6 настоящего Положения, заключить договор.

В договорах предусматривается согласие работодателей (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление Службой занятости и органами государственного финансового контроля Забайкальского края проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка их предоставления.

{абзац 2 пункта 7 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458}

8. Субсидии предоставляются работодателям на частичное возмещение затрат на оборудование (оснащение) действующего (создаваемого) рабочего места для трудоустройства инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, и возмещение затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску, в рамках заключенных договоров. Для получения указанных субсидий работодатели представляют в центр занятости документы, подтверждающие соответствующие затраты.

{пункт 8 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 29.09.2014 года № 559}

9. Центры занятости в соответствии с заключенными договорами представляют потребность в средствах на предстоящий квартал в Службу занятости до 15-го числа месяца, предшествующего планируемому кварталу. Уточнение кассового плана производится ежемесячно до 15-го числа месяца, предшествующего планируемому месяцу.

10. Служба занятости формирует заявку на финансирование в соответствии с утвержденным кассовым планом на текущий месяц и представляет ее в Министерство финансов Забайкальского края в течение 5 рабочих дней со дня утверждения кассового плана.

11. Министерство финансов Забайкальского края на основании заявки на финансирование, представленной Службой занятости, в течение 5 рабочих дней со дня ее поступления осуществляет перечисление средств на лицевой счет Службы занятости в соответствии с бюджетными ассигнованиями, утвержденными кассовым планом.

12. Перечисление средств на лицевые счета центров занятости осуществляются в течение 5 рабочих дней со дня поступления на лицевой счет Службы занятости.

13. Перечисление средств на лицевые счета работодателей осуществляется центрами занятости в течение 5 рабочих дней со дня их поступления на лицевые счета центров занятости.

{пункт 13 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458}

14. В платежных документах центров занятости на перечисление субсидий работодателям указывается целевое направление их расходования.

15. Субсидия, полученная с нарушением условий ее получения, в течение финансового года подлежит возвращению на счет центра занятости, который направляет ее впоследствии на цели, указанные в пункте 4 настоящего Положения. При выявлении нарушения работодателем условий получения субсидии центр занятости в течение 5 рабочих дней принимает решение о возврате средств субсидии и направляет работодателю требование о возврате средств субсидии.

В течение 30 рабочих дней с момента получения требования о возврате средств субсидии работодатель обязан возвратить субсидию.

В случае невыполнения требования о возврате средств субсидии взыскание средств субсидии осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Работодатели в течение первых 15 рабочих дней 2015 года возвращают остатки субсидий, не использованные в 2014 году, в случаях, предусмотренных соглашениями о предоставлении субсидий.

{пункт 16 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458}

17. Служба занятости и органы государственного финансового контроля Забайкальского края осуществляют обязательные проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателями.

{пункт 17 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458}