Основная информация
| Дата опубликования: | 24 апреля 2014г. |
| Номер документа: | RU78000201400311 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Правительство Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2014 г. № 276
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 16.05.2006 № 562
Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.05.2006 № 562 «О системе оплаты труда работников Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Городской информационно-расчетный центр», финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» следующие изменения:
1.1. Пункт 2 постановления дополнить абзацами следующего содержания:
«Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждения устанавливается Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждения, установленными Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга».
1.2. Пункт 2.7 постановления дополнить абзацем следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности 8».
1.3. Пункт 7 постановления изложить в следующей редакции:
«7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.».
1.4. Пункт 2.2 приложения № 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
«
2.2
Коэффициент специфики работы
0,80-1,50
«.
1.5. Пункты 2.4 и 2.5 приложения № 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
«
2.4
Коэффициент масштаба управления
от 0 до 1,0
-
-
2.5
Коэффициент уровня управления
Уровень 1 - руководитель
0,80
-
-
Уровень 2 - заместители руководителя
0,75
-
-
Уровень 3 - руководители структурных подразделений
0,30-0,65
-
-
«.
1.6. Пункт 1 приложения № 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
«
1
Коэффициент специфики работы
0,10-0,40
«.
2. Постановление вступает в силу с 01.05.2014.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2014 г. № 276
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 16.05.2006 № 562
Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.05.2006 № 562 «О системе оплаты труда работников Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Городской информационно-расчетный центр», финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» следующие изменения:
1.1. Пункт 2 постановления дополнить абзацами следующего содержания:
«Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждения устанавливается Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждения, установленными Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга».
1.2. Пункт 2.7 постановления дополнить абзацем следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности 8».
1.3. Пункт 7 постановления изложить в следующей редакции:
«7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.».
1.4. Пункт 2.2 приложения № 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
«
2.2
Коэффициент специфики работы
0,80-1,50
«.
1.5. Пункты 2.4 и 2.5 приложения № 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
«
2.4
Коэффициент масштаба управления
от 0 до 1,0
-
-
2.5
Коэффициент уровня управления
Уровень 1 - руководитель
0,80
-
-
Уровень 2 - заместители руководителя
0,75
-
-
Уровень 3 - руководители структурных подразделений
0,30-0,65
-
-
«.
1.6. Пункт 1 приложения № 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
«
1
Коэффициент специфики работы
0,10-0,40
«.
2. Постановление вступает в силу с 01.05.2014.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
