ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) ДЛЯ РАБОТЫ В МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЧУКОТС...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 24 апреля 2019 года №233

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) ДЛЯ РАБОТЫ В МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В 2017 ГОДУ

В соответствии со статьей 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в целях реализации Государственной программы «Развитие здравоохранения Чукотского автономного округа», утверждённой Постановлением Правительства Чукотского автономного округа
от 30 марта 2016 года № 151, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, имеющим высшее образование и прибывшим (переехавшим) для работы в медицинские организации Чукотского автономного округа в 2017 году, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент здравоохранения Чукотского автономного округа (Подлесный Е.В.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 24 апреля 2019 года № 233

ПОРЯДОК

предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, имеющим высшее образование и прибывшим (переехавшим) для работы в медицинские организации Чукотского автономного округа в 2017 году

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет основания, размер и условия предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, имеющим высшее образование и прибывшим (переехавшим) для работы в медицинские организации Чукотского автономного округа в 2017 году (далее – единовременная выплата).

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) медицинская организация – структурное подразделение государственного бюджетного или автономного учреждения здравоохранения, расположенное в сельском населённом пункте, либо рабочем посёлке, либо посёлке городского типа Чукотского автономного округа;

2) медицинские работники - медицинские работники, имеющие высшее образование в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 года № 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки».

1.3. Предоставление единовременной выплаты осуществляется за счёт средств окружного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в 2019 году на реализацию мероприятия «Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, имеющим высшее образование и прибывшим (переехавшим) для работы в медицинские организации Чукотского автономного округа в 2017 году» Подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» Государственной программы «Развитие здравоохранения Чукотского автономного округа», утверждённой Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 30 марта 2016 года
№ 151.

Финансовое обеспечение расходов по предоставлению единовременной выплаты осуществляется Департаментом здравоохранения Чукотского автономного округа (далее – Департамент), как главным распорядителем средств окружного бюджета, путём предоставления субсидии на иные цели государственным бюджетным или автономным учреждениям здравоохранения Чукотского автономного округа (далее – учреждение здравоохранения) в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

2. Размер единовременной выплаты

2.1. Размер единовременной выплаты составляет 1 000 000 (один миллион) рублей, включая налог на доходы физических лиц.

3. Условия предоставления единовременной выплаты

3.1. Право на получение единовременной выплаты имеют медицинские работники в возрасте до 50 лет, имеющие высшее образование и прибывшие на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Чукотского автономного округа или переехавшие на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Чукотского автономного округа из другого населенного пункта в 2017 году, при соблюдении следующих условий:

1) наличие заключенного в 2017 году трудового договора с учреждением здравоохранения;

2) представление в Департамент заявления и документов в соответствии с пунктом 4.3 раздела 4 настоящего Порядка.

3.2. Не имеют права на выплату лица:

1) ранее являвшиеся получателями аналогичной единовременной выплаты, в том числе по досрочно расторгнутому договору;

2) реализовавшие свое право на получение единовременной выплаты в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года
№ 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» до 1 января 2018 года.

4. Порядок предоставления единовременной выплаты

4.1. Единовременная выплата предоставляется медицинскому работнику на основании договора, заключенного с Департаментом (далее - Договор). Форма Договора утверждается приказом Департамента.

4.2. Договор должен предусматривать:

1) обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора с учреждением здравоохранения на условиях полного рабочего дня по основной занимаемой должности;

2) порядок перечисления медицинскому работнику единовременной выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения Договора с Департаментом;

3) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора, заключенного медицинским работником с учреждением здравоохранения, до истечения пятилетнего срока работы (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором, в том числе по возврату выплаты в случае, указанном в подпункте 3 настоящего пункта.

4.3. Для заключения Договора медицинский работник представляет в Департамент следующие документы:

1) письменное заявление медицинского работника по форме, установленной приказом Департамента, о предоставлении единовременной выплаты с указанием реквизитов счета, открытого в кредитной организации;

2) копию паспорта гражданина Российской Федерации;

3) согласие медицинского работника на обработку персональных данных по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

4) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

5) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

6) копию документа об окончании образовательной организации высшего профессионального образования, заверенную учреждением здравоохранения;

7) копию сертификата специалиста, заверенную учреждением здравоохранения;

8) копию трудовой книжки, заверенную учреждением здравоохранения;

9) копию трудового договора, заверенную учреждением здравоохранения;

10) копию приказа о назначении на должность, заверенную учреждением здравоохранения.

Не допускается требовать представления иных не предусмотренных настоящим пунктом документов.

4.4. Представляемые документы должны соответствовать следующим требованиям:

1) содержать обязательные для них реквизиты;

2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью лица, внесшего такое исправление;

3) не иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность толкования содержания документа;

4) копии документов должны быть четкими, читаемыми и соответствовать размерам оригиналов документов.

4.5. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 4.3 настоящего раздела, осуществляет их рассмотрение, подготавливает и заключает Договор с медицинским работником.

4.6. Департамент отказывает в заключении Договора в случаях:

1) обращения с заявлением лица, у которого отсутствует право на получение единовременной выплаты в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2 раздела 3 настоящего Порядка;

2) непредставления документов, определенных в пункте 4.3 настоящего раздела, или указания недостоверных сведений.

4.7. В случае отказа в заключении Договора Департамент в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения возвращает медицинскому работнику документы с указанием причин отказа.

4.8. В случае принятия решения о заключении Договора, Департамент течение пяти рабочих дней с момента подписания Договора, издает приказ о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику.

В течение двух рабочих дней со дня издания приказа о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику, Департамент направляет копию приказа в учреждение здравоохранения, с которым у медицинского работника заключен трудовой договор.

4.9. Предоставление единовременной выплаты производится учреждением здравоохранения однократно, безналичным расчетом, путем перечисления средств на счет медицинского работника, открытый в кредитной организации, в течение пяти рабочих дней со дня поступления субсидии на иные цели на лицевой счет медицинской организации.

4.10. Медицинский работник, которому предоставляется единовременная выплата, вправе ее использовать на любые цели.

4.11. Срок действия Договора продлевается на все периоды неисполнения функциональных обязанностей медицинского работника, за исключением периодов нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

4.12. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения установленного пятилетнего срока работы, учреждение здравоохранения в течение трех рабочих дней со дня подачи медицинским работником заявления информирует об этом Департамент с представлением заверенных копий документов о расторжении трудового договора с медицинским работником и освобождении от занимаемой должности.

Приложение

к Порядку предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, имеющим высшее образование и прибывшим (переехавшим) для работы в медицинские организации Чукотского автономного округа в 2017 году

Согласие на обработку персональных данных

Я, ______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

согласен (согласна) на ввод, хранение, обработку и передачу персональных данных, указанных в прилагаемых документах, Департаментом здравоохранения Чукотского автономного округа, с целью предоставления единовременной выплаты.

В случае отзыва настоящего согласия обязуюсь направить письменное заявление непосредственному руководителю организации-работодателя и начальнику Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа о прекращении действия права на предоставление единовременной выплаты, согласно Порядку предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, имеющим высшее образование и прибывшим (переехавшим) для работы в медицинские организации Чукотского автономного округа в 2017 году, с указанием даты прекращения действия согласия в течение 10 рабочих дней.

Я уведомлен, что отзыв согласия повлечет невозможность предоставления единовременной выплаты.

_______________ __________________

(дата) (подпись)