Об утверждении Положения о размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностя...



АДМИНИСТРАЦИЯ

МИРНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.04.2020 № 33

с. Мирное

Об утверждении Положения о размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Мирненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

В целях приведения правовых актов администрации Мирненского сельского поселения в соответствие с нормами действующего законодательства, согласно постановлению главы Хабаровского муниципального района от 31.03.2009 № 799 «О размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и работников централизованных бухгалтерий Хабаровского муниципального района», а также в целях сокращения дифференциации в оплате труда работников органов местного самоуправления

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Мирненского сельского поселения.

1.2. Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

2. Признать утратившим силу постановление главы Мирненского сельского поселения от 27.12.2019 № 96 «Об утверждении Положения о размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Мирненского сельского поселения».

3. Настоящее постановление опубликовать в Информационном бюллетене и на официальном сайте Мирненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2020 года.

Глава сельского поселения

А.В. Куприенко

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением администрации

Мирненского сельского поселения

от 24.04.2020 № 33

ПОЛОЖЕНИЕ

о размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Мирненского сельского поселения

Настоящее положение разработано в целях упорядочения оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее-технические работники) Мирненского сельского поселения.

1. Система оплаты труда технических работников состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, за классность, за ненормированный рабочий день, премии по результатам работы за месяц, ежемесячного денежного поощрения.

Должностные оклады технических работников устанавливаются в следующих размерах:

№ п/п

Наименование должности (профессии)

Размер должностного

оклада (в рублях)

1

Бухгалтер

3500,00

2

Инспектор по ведению имущественного учета

2719,00

3

Техник по обслуживанию компьютерной техники

3163,00

4

Специалист по вопросам делопроизводства

3163,00

5

Водитель

2855,00

6

уборщица

2817,00

7

дворник

2817,00

1.2. Дополнительные выплаты устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада, при этом устанавливаются особенности назначения данной надбавки некоторым категориям:

- водителям – в размере 50 процентов должностного оклада (водителя);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы размер                                           надбавки

(в процентах к должностному окладу)

от 3 до 8 лет                                                         10

от 8 до 13 лет                                                         15

от 13 до 18 лет                                                        20

от 18 до 23 лет                                                         25

свыше 23 лет                                                        30

в) ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителю) в следующих размерах:

- водителю – в размере 50 процентов должностного оклада водителя);

г) ежемесячная надбавка за классность (водителю) в следующих размерах:

- водитель 2 класса – 10 процентов;

- водитель 1 класса – 25 процентов.

Присвоение водителям класса квалификации (классности) производится в соответствии с положением, утвержденным главой сельского поселения;

д) премии по результатам работы;

е) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

№ п/п

Наименование должности (профессии)

Количество должностных окладов

1

Бухгалтер

4,5

2

Инспектор по ведению имущественного учета

4,0

3

Техник по обслуживанию компьютерной техники

3,0

4

Специалист по вопросам делопроизводства

3,0

5

Водитель

4,5

6

уборщица

3,5

7

дворник

3,5

1.3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

1.4 Работникам выплачивается материальная помощь, за счет средств фонда оплаты труда выплачивается работникам в течение календарного года по личному заявлению работника в размере 2-х должностных окладов в год на основании правового акта работодателя. Работникам, вновь принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. При увольнении в связи с выходом на пенсию, материальная помощь выплачивается в полном объеме. В случае смерти работника и если материальная помощь не была выплачена работнику в текущем году, то материальная помощь выплачивается его близким родственникам в полном объеме.

2. К заработной плате работников выплачивается районный коэффициент за работу в Южных районах Дальнего Востока в размере 1,3

3. К заработной плате работников устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местах, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

4. Материальная помощь увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктами 2,3 настоящего положения.

5. Размеры должностных окладов технических работников Мирненского сельского поселения увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих Мирненского сельского поселения.

Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников принимается главой Мирненского сельского поселения

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением администрации

Мирненского сельского поселения

от 24.04.2020 № 33

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - технические работники) Мирненского сельского поселения производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы размер                                                         надбавки

(в процентах к должностному окладу)

от 3 до 8 лет                                                                       10

от 8 до 13 лет                                                                       15

от 13 до 18 лет                                                                       20

от 18 до 23 лет                                                                       25

Свыше 23 лет                                                                       30

1.2. Периоды работы, включаемые в стаж указанным работникам в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

1.3. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняется.

1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет. Исчисляется год за год.

2. Порядок зачисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.

Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения муниципальных обязанностей. В других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

2.3. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения администрации Мирненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет

начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа

3.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

3.2. Состав комиссии утверждается главой сельского поселения.

Основным документом при определении общего стажа работника дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка.

4. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет

4.1. Ответственность за своевременный пересмотр у технических работников Мирненского сельского поселения размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу администрации сельского поселения.

4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются комиссией об установлении трудового стажа.

5. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

5.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

5.2. Время работы в:

- федеральных органах государственной власти, их территориальных органах;

- аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, арбитражных судов, органах прокуратуры;

- аппаратах избирательных комиссий;

- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органов, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

- органах местного самоуправления;

-централизованных бухгалтериях самостоятельных отделов, управлений, комитетов.

5.3. Время работы по 31 декабря 1991 г.:

- Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех уровней и их исполнительных комитетах;

- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республиках и их органах на территории СССР;

- органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

- советах народного хозяйства.

5.4. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы исполнительной власти.

5.5. Время работы в аппаратах:

- профсоюзных органах всех уровней (до 31 декабря 1991 г.) а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

- партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

5.6. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

5.7. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

5.8. Время военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), службы в органах внутренних дел, в государственной противопожарной службе, учреждениях в органах уголовно-исполнительной системы, а также периоды прохождения службы в органах налоговой полиции и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

5.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходы за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, работа в которых дает право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением.