О внесении изменений в Программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2016 году



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.06.2016

г. Тамбов

N 678

Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия

О внесении изменений в Программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2016 году

Администрация области постановляет:

1. Внести в Программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2016 году (далее - Программа), утвержденную постановлением администрации области от 29.03.2016 N 311 (в редакции от 07.04.2016), следующие изменения:

1.1. в паспорте Программы позицию "Целевой показатель Программы" дополнить словами ", численности работников, находящихся под риском увольнения, более 3880 человек";

1.2. в разделе 1 и далее по тексту Программы и приложений к ней:

слова "Открытое акционерное общество "Тамбовмаш" заменить словами "Акционерное общество "Тамбовмаш";

слова "ОАО "Тамбовмаш" заменить словами "АО "Тамбовмаш";

слова "Открытое акционерное общество "Завод подшипников скольжения" заменить словами "Акционерное общество "Завод подшипников скольжения";

слова "ОАО "Завод подшипников скольжения" заменить словами "АО "Завод подшипников скольжения";

1.3. абзац первый раздела 4 Программы дополнить словами ", численность работников, находящихся под риском увольнения.";

1.4. раздел 6 Программы изложить в следующей редакции:

"6. Ожидаемые результаты реализации Программы и целевые индикаторы

Достижение целей в предстоящем периоде предполагается реализовать посредством решения вышеуказанных задач, каждая из которых получит разрешение через выполнение совокупности мероприятий, направленных на обеспечение дополнительной эффективной целевой поддержки и защиты граждан, находящихся под риском увольнения; снижение напряженности на рынке труда; изменение структуры занятости населения Тамбовской области; сохранение кадрового потенциала на основе обеспечения необходимых условий для создания и сохранения рабочих мест.

Конечным результатом в ходе реализации основной цели, задач и выполнения мероприятий станет:

непревышение уровня регистрируемой безработицы более 1,1% в среднегодовом исчислении;

непревышение коэффициента напряженности на рынке труда более 1,2 на конец года;

непревышение численности работников, находящихся под риском увольнения, более 3880 человек;

увеличение количества занятых:

прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку - 735 человек;

принятых на постоянное рабочее место, на временную работу работников, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан - 47 человек;

работников, находящихся под риском увольнения, - 415 человек; инвалидов - 18 человек.";

1.5. раздел 9 Программы дополнить абзацем следующего содержания: "численность работников, находящихся под риском увольнения, - не более 3880 человек.".

2. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), в газете "Тамбовская жизнь" и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

Глава администрации области

А.В. Никитин