Основная информация

Дата опубликования: 24 июля 2008г.
Номер документа: ru78000200800412
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Санкт-Петербург
Принявший орган: Правительство Санкт-Петербурга
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июля 2008 г. № 898

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 № 1673

Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Размер доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений здравоохранения, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".

1.2. Дополнить постановление пунктом 3.10 следующего содержания:

"3.10. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде.".

1.3. Пункт 2.3 приложения 1 к постановлению изложить следующей редакции:

"----T------------T---------------------T---------T---------T---------

|2.3|Коэффициент |Квалификационные     |         |         |    -   
|

|   |квалификации|категории:           |         |         |        
|

|   |работника   +---------------------+---------+---------+        
|

|   |            |Высшая категория     |  0,33   |  0,33   |        
|

|   |            +---------------------+---------+---------+        
|

|   |            |Ведущая категория    |  0,30   |  0,30   |        
|

|   |            +---------------------+---------+---------+        
|

|   |            |Первая категория     |  0,20   |  0,20   |        
|

|   |            +---------------------+---------+---------+        
|

|   |            |Вторая категория     |  0,10   |  0,10   |        
|

|   |            +---------------------+---------+---------+        
|

|   |            |Ученая степень:      |         |         |        
|

|   |            +---------------------+---------+---------+        
|

|   |            |Доктор наук          |  0,40   |  0,40   |        
|

|   |            +---------------------+---------+---------+        
|

|   |            |Кандидат наук        |  0,35   |  0,35   |        
|

|   |           
+---------------------+---------+---------+---------+

|   |            |Почетные       звания|         |         |        
|

|   |            |Российской Федерации,|         |         |        
|

|   |            |СССР:                |         |         |        
|

|   |            |"Народный..."        |  0,40   |  0,40   |  0,40  
|

|   |            |"Заслуженный..."     |  0,35   |  0,35   |  0,35  
|

|   |           
+---------------------+---------+---------+---------+

|   |            |Ведомственный    знак|  0,15   |  0,15   |  0,15  
|

|   |            |отличия    в    труде|         |         |        
|

|   |            |"Отличник            |         |         |        
|

|   |            |здравоохранения"     |         |         |        
|

L---+------------+---------------------+---------+---------+----------".

2. Постановление вступает в силу на следующий день после официального его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2008, за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственный знак отличия в труде, вступающих в силу с 01.01.2009.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Вестник Администрации Санкт-Петербурга № 8 от 29.08.2008
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать