О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЁННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июля 2013 года № 529-пП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЁННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ  ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.04.2009 № 343-ПП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области  постановляет:

1. Внести вПоложение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области (далее – Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2009 № 343-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области» (с последующими изменениями),  следующие изменения:

1.1. Раздел 2 «Порядок и условия оплаты труда работников» дополнить пунктами 2.4 и 2.5 следующего содержания:

«2.4. Работникам, замещающим должности «главный специалист», с учетом уровня профессиональной подготовки сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливается персональный повышающий коэффициент к базовому окладу.

Персональный повышающий коэффициент к базовому окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к базовому окладу. Персональный повышающий коэффициент к базовым окладам устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к базовому окладу и его размерах принимается руководителем Учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента – в пределах 0,3.

Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к базовому окладу определяется путем умножения размера базового оклада на персональный повышающий коэффициент.

2.5. Расходы, связанные с исполнением настоящего постановления, производить в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджете Пензенской области на очередной финансовый год для соответствующих государственных учреждений Пензенской области».

1.2. Раздел 3 «Условия оплаты труда руководителя Учреждения, главного бухгалтера» Положения изложить в следующей редакции:

«3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу данного Учреждения, и составляет до трех размеров указанной  заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения. 

3.2. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

3.3. Руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения».

1.3. Дополнить Положение разделом 7 следующего содержания:

«7. Формирование фонда оплаты труда работников казённых учреждений.

7.1. Фонд оплаты труда  формируется в расчете на штатную численность работников.

7.2. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пензенской области, направляемых на выплаты:

- окладов (должностных окладов), в том числе должностного оклада руководителя Учреждения, в размере 12 окладов;

- выплат компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, от окладного фонда в размере  10%;

- выплат стимулирующего характера и  персонального повышающего коэффициента к базовому окладу в размере  70%  окладного фонда.

7.3. Руководитель Учреждения при необходимости вправе перераспре-делять средства между выплатами, предусмотренными пунктом 7.2, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации». 

2. Внести в приложение № 1 «Размеры должностных окладов работников государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области» к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2010 № 343-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области» (с последующими изменениями),   изменения, изложив его в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

3. Дополнить Положение приложением № 3 «Размерыдолжностных окладов (ставок) рабочих государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции иполномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области», изложив его согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

5. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением работников по наименованию должности «главный специалист» и «водитель».

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя ПравительстваПензенской области, координи-рующего вопросыимущественных отношений в Пензенской области.

Губернатор

Пензенской области

В.К. БОЧКАРЕВ

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Пензенской области

от 24.07.2013 № 529-пП

Приложение № 1

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных

учреждений Пензенской области,
вотношении которых функции и

полномочия учредителя

осуществляет Департамент

государственного имущества

Пензенской области

РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и

полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (с последующими изменениями)

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер оклада

(руб.)

Служащие третьего уровня

1  квалификационный уровень

менеджер

4172

Служащие третьего уровня

3  квалификационный уровень

менеджер I категории

4605

Служащие третьего уровня

4  квалификационный уровень

ведущий менеджер,

5290

Служащие третьего уровня

5 квалификационный уровень

главный специалист

7591

             

__________

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Пензенской области

от  24.07.2013  № 529-пП

Приложение № 3

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных

учреждений Пензенской области,
в отношении которых функции и

полномочия учредителя

осуществляет Департамент

государственного имущества

Пензенской области

РАЗМЕРЫ

должностных окладов (ставок) рабочих государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и

полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (с последующими изменениями)

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер оклада (ставки)

(руб.)

Рабочие второго уровня

1  квалификационный уровень

водитель

3527

____________