Об утверждении Порядка назначения на конкурсной основе руководителя некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Брянской области» в новой редакции



Утратило силу постановлением Правительства Брянской области от 16.10.2020 № 471-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июля 2015 г. № 342-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ» В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

В целях реализации части 4.1 статьи 178 Жилищного кодекса Российской Федерации, в соответствии с Законами Брянской области от 11 июня 2013 года № 40-З «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Брянской области», от 3 ноября 1997 года № 28-З «О законах и иных нормативных правовых актах Брянской области» Правительство Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения на конкурсной основе руководителя некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Брянской области» в новой редакции.

2. Признать утратившим силу Постановление Правительства Брянской области от 20 октября 2014 года № 464-п «Об утверждении Порядка назначения на конкурсной основе руководителя некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Брянской области».

3. Опубликовать настоящее Постановление на официальном сайте Правительства Брянской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Данное Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Жигунова А.М.

Временно исполняющий

обязанности Губернатора

А.В.Богомаз

Утвержден

Постановлением

Правительства

Брянской области

от 24 июля 2015 г. № 342-п

ПОРЯДОК

назначения на конкурсной основе руководителя

некоммерческой организации «Региональный фонд

капитального ремонта многоквартирных домов

Брянской области»

1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения конкурса на замещение должности руководителя регионального оператора (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса и назначения на должность руководителя некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Брянской области» (далее - руководитель регионального оператора).

2. Организация и проведение конкурса осуществляется исполнительным органом государственной власти Брянской области - департаментом топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Брянской области (далее - организатор конкурса).

3. В конкурсе могут принимать участие физические лица, отвечающие следующим условиям:

наличие гражданства Российской Федерации;

наличие высшего профессионального (технического или инженерно-экономического) образования;

наличие стажа работы на руководящих должностях в сфере строительства и (или) жилищно-коммунального хозяйства и (или) топливно-энергетического комплекса не менее пяти лет;

отсутствие судимости;

отсутствие административного наказания, установленного в виде дисквалификации (ограничение/лишение права занимать руководящие должности).

Для целей настоящего Порядка под региональным оператором понимается юридическое лицо, созданное в организационно-правовой форме фонда в целях обеспечения организации и своевременного проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, в том числе финансового обеспечения, формирования средств и имущества для такого ремонта на территории Брянской области.

4. Решение об организации конкурса принимает организатор конкурса при наличии вакантной должности руководителя регионального оператора.

5. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

формирует комиссию по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;

принимает заявления претендентов на участие в конкурсе (далее - заявления) и ведет их учет;

проверяет наличие у претендентов необходимых документов;

передает в конкурсную комиссию поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами;

публикует информационное сообщение о проведении конкурса на официальном сайте организатора конкурса в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - официальный сайт организатора конкурса), которое включает:

1) наименование вакантной должности, сведения о региональном операторе;

2) требования, предъявляемые к претенденту;

3) существенные условия трудового договора и должностные обязанности;

4) место и время приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;

5) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка;

6) срок окончания приема документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;

7) дату проведения конкурса, место и порядок его проведения;

8) номера телефонов и местонахождение организатора конкурса;

9) порядок определения победителя конкурса;

10) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.

6. Для участия в конкурсе претенденты представляют организатору конкурса в установленный в информационном извещении срок следующие документы:

личное заявление с согласием на обработку персональных данных;

копию документа, подтверждающего наличие гражданства Российской Федерации;

копию документа, подтверждающего наличие высшего профессионального (технического или инженерно-экономического) образования;

копию документа, подтверждающего стаж работы;

справку о наличии (отсутствии) судимости, полученную в органах управления Министерства внутренних дел Российской Федерации;

сведения, содержащиеся в реестре дисквалифицированных лиц, в виде выписки о конкретном дисквалифицированном лице либо справки об отсутствии запрашиваемой информации, полученной претендентом в налоговых органах.

Копии документов представляются вместе с их оригиналами. Каждая копия документа сверяется с оригиналом, оригинал подлежит немедленному возвращению претенденту.

Документы, представленные после окончания срока приема документов, организатором конкурса не рассматриваются.

7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса организатор конкурса публикует на официальном сайте организатора конкурса информационное сообщение о проведении конкурса, принимает заявления претендентов и ведет их учет, проверяет наличие у претендентов необходимых документов, передает в конкурсную комиссию поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами.

7.1. Конкурсная комиссия состоит не менее чем из пяти человек, включая председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии, помимо представителей организатора конкурса, включаются представители администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области.

К работе конкурсной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Состав конкурсной комиссии утверждается приказом руководителя организатора конкурса.

7.2. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии с правом решающего голоса. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае если присутствие члена конкурсной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав конкурсной комиссии.

7.3. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия в течение пяти рабочих дней после окончания срока приема документов принимает решение о допуске или об отказе в допуске претендента к участию во втором этапе конкурса, которое оформляется протоколом и размещается на официальном сайте организатора конкурса не позднее трех рабочих дней с момента принятия решения.

7.4. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в следующих случаях:

документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, представлены не в полном объеме;

сведения, содержащиеся в представленных претендентом документах, недостоверны;

несоответствие требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Порядка.

Претендент, допущенный конкурсной комиссией к участию во втором этапе конкурса, становится участником конкурса.

7.5. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень участников на основании результатов письменного тестирования, собеседования с каждым из них.

Неявка участника на конкурс фиксируется в протоколе и признается отказом от участия в конкурсе.

При оценке профессиональных и личностных качеств участников конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности руководителя регионального оператора, установленных пунктом 3 настоящего Порядка.

Методика проведения тестирования, собеседования утверждается организатором конкурса.

Тестирование осуществляется на основе перечня вопросов (не менее 50) и должно обеспечивать проверку знаний участником:

1) специфики деятельности регионального оператора;

2) основ гражданского, жилищного, трудового, налогового и банковского законодательства Российской Федерации;

3) основ управления организацией, финансового аудита и планирования.

Участник считается успешно прошедшим тестирование в случае, если количество правильных ответов на вопросы теста составило не менее 75 процентов от их общего количества.

Собеседование заключается в процедуре устных ответов на вопросы, касающиеся профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования, вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя регионального оператора.

Оценка итогов собеседования осуществляется каждым членом конкурсной комиссии по балльной системе на основании критериев, устанавливаемых организатором конкурса.

Результаты тестирования, собеседования заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании.

7.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие участников конкурса открытым голосованием.

7.7. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестирование и набравший наибольшее количество баллов.

7.8. Результаты подведения итогов конкурса вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми присутствующими на заседании конкурсной комиссии членами и направляется организатору конкурса.

7.9. Организатор конкурса не позднее пяти рабочих дней с момента определения победителя конкурса размещает информационное сообщение о результатах конкурса на официальном сайте организатора конкурса.

7.10. На основании решения конкурсной комиссии организатор конкурса в течение тридцати календарных дней с момента определения победителя конкурса заключает с победителем конкурса трудовой договор в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

7.11. Организатор конкурса принимает решение о проведении повторного конкурса в случае, если:

в результате первого этапа конкурса в отношении всех претендентов принято решение об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса;

к участию во втором этапе конкурса допущен один участник;

победитель конкурса выразил отказ от заключения трудового договора с организатором конкурса.