Основная информация
Дата опубликования: | 24 августа 2010г. |
Номер документа: | RU24000201000939 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Правительство Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
24
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24.08.2010
г. Красноярск
№ 455-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 17.03.2009 № 121-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА, С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ»
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, пунктом 2 статьи 1 Закона Красноярского края от 02.10.2008 № 7-2119 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работникам краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 17.03.2009 № 121-п «Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам краевых государственных учреждений и работникам государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета, с ненормированным рабочим днем» следующие изменения:
в Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам краевых государственных учреждений и работникам государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета, с ненормированным рабочим днем:
в пункте 1:
слова «отдельным работникам» заменить словами «руководителям краевых государственных учреждений, а также иным отдельным работникам»;
слова «по распоряжению работодателя» заменить словами «по решению руководителя краевого государственного учреждения»;
дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
«1.1. Руководителям краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем продолжительность ежегодного дополнительного отпуска устанавливается органом исполнительной власти края, осуществляющим управление в установленном порядке подведомственными ему краевыми государственными учреждениями.»;
в пункте 2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«2. Перечень должностей работников краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем и продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем, устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка краевых государственных учреждений.»;
абзац второй исключить;
в абзаце третьем:
слова «перечня должностей работников» заменить словами «перечня должностей работников краевого государственного учреждения»;
слова «ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска» заменить словами «дополнительного отпуска»;
абзацы четвертый, пятый изложить в следующее редакции:
«Руководитель краевого государственного учреждения организует ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником краевого государственного учреждения в условиях ненормированного рабочего времени.
Ежегодно не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, руководитель краевого государственного учреждения представляет сведения о количестве работников краевого государственного учреждения, которым предоставлен дополнительный отпуск, количестве использованных работниками краевого государственного учреждения дней дополнительного отпуска и размере средств фонда оплаты труда краевого государственного учреждения, направленных на указанные цели, в орган исполнительной власти Красноярского края, осуществляющий управление в установленном порядке подведомственным ему краевым государственным учреждением.»;
в пункте 3 слово «работникам» заменить словами «руководителям краевых государственных учреждений и работникам»;
в пункте 4 слово «работника» заменить словами «руководителя краевого государственного учреждения и работника краевого государственного учреждения»;
в пункте 5 слова «Дополнительный оплачиваемый отпуск» заменить словами «Дополнительный отпуск»;
в пункте 6 слова «дополнительного оплачиваемого отпуска» заменить словами «дополнительного отпуска»;
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Ненормированный рабочий день не может быть установлен для руководителей краевых государственных учреждений и работников краевых государственных учреждений, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Дополнительный отпуск не предоставляется руководителям краевых государственных учреждений и работникам краевых государственных учреждений, которым установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.»;
пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Работнику краевого государственного учреждения не может быть установлен дополнительный отпуск, если его должность не включена в перечень должностей работников краевого государственного учреждения с ненормированным рабочим днем, определенный коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка краевого государственного учреждения.»;
пункт 9 признать утратившим силу.
2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора края –
Председатель Правительства края
Э.Ш. Акбулатов
24
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24.08.2010
г. Красноярск
№ 455-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 17.03.2009 № 121-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА, С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ»
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, пунктом 2 статьи 1 Закона Красноярского края от 02.10.2008 № 7-2119 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работникам краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 17.03.2009 № 121-п «Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам краевых государственных учреждений и работникам государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета, с ненормированным рабочим днем» следующие изменения:
в Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам краевых государственных учреждений и работникам государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета, с ненормированным рабочим днем:
в пункте 1:
слова «отдельным работникам» заменить словами «руководителям краевых государственных учреждений, а также иным отдельным работникам»;
слова «по распоряжению работодателя» заменить словами «по решению руководителя краевого государственного учреждения»;
дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
«1.1. Руководителям краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем продолжительность ежегодного дополнительного отпуска устанавливается органом исполнительной власти края, осуществляющим управление в установленном порядке подведомственными ему краевыми государственными учреждениями.»;
в пункте 2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«2. Перечень должностей работников краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем и продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем, устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка краевых государственных учреждений.»;
абзац второй исключить;
в абзаце третьем:
слова «перечня должностей работников» заменить словами «перечня должностей работников краевого государственного учреждения»;
слова «ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска» заменить словами «дополнительного отпуска»;
абзацы четвертый, пятый изложить в следующее редакции:
«Руководитель краевого государственного учреждения организует ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником краевого государственного учреждения в условиях ненормированного рабочего времени.
Ежегодно не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, руководитель краевого государственного учреждения представляет сведения о количестве работников краевого государственного учреждения, которым предоставлен дополнительный отпуск, количестве использованных работниками краевого государственного учреждения дней дополнительного отпуска и размере средств фонда оплаты труда краевого государственного учреждения, направленных на указанные цели, в орган исполнительной власти Красноярского края, осуществляющий управление в установленном порядке подведомственным ему краевым государственным учреждением.»;
в пункте 3 слово «работникам» заменить словами «руководителям краевых государственных учреждений и работникам»;
в пункте 4 слово «работника» заменить словами «руководителя краевого государственного учреждения и работника краевого государственного учреждения»;
в пункте 5 слова «Дополнительный оплачиваемый отпуск» заменить словами «Дополнительный отпуск»;
в пункте 6 слова «дополнительного оплачиваемого отпуска» заменить словами «дополнительного отпуска»;
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Ненормированный рабочий день не может быть установлен для руководителей краевых государственных учреждений и работников краевых государственных учреждений, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Дополнительный отпуск не предоставляется руководителям краевых государственных учреждений и работникам краевых государственных учреждений, которым установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.»;
пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Работнику краевого государственного учреждения не может быть установлен дополнительный отпуск, если его должность не включена в перечень должностей работников краевого государственного учреждения с ненормированным рабочим днем, определенный коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка краевого государственного учреждения.»;
пункт 9 признать утратившим силу.
2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора края –
Председатель Правительства края
Э.Ш. Акбулатов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 43(414), стр.61 от 30.08.2010, Наш Красноярский край № 61/209, стр.4 от 27.08.2010 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.080 Время отдыха (см. также 010.200.000), 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: